REHAvision 1/2022

Gefördert durch: Im Rahmen der Initiative: Fachlich begleitet durch:
Leichter Lernen durch
adaptives E-Learning
Projekt NAWID erprobt KI-basierte Lernformate
Mehr über das Projekt
NAWID und das
adaptive E-Learning:
www.nawid-projekt.de/
in-jedem-alter-besserund-mit-freude-lernen
Der Transformationsprozess in der Arbeitswelt hat bereits begonnen:
Spätestens seit Corona verändert die Digitalisierung Arbeitsplätze und
Abläufe. Das hat Konsequenzen und Chancen. Auch für das Lernen im
beruflichen Kontext. Hier setzt das Projekt NAWID an, das unter dem
Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert wird.
In jedem Alter besser
und mit Freude lernen
Über den Einsatz von künstlicher Intelligenz
und digitalen Assistenzsystemen in
innovativen betrieblichen Lernumgebungen
INQA-Projekt NAWID
NAWID steht dabei für Nutzung
KI-basierter Assistenzund
Wissensdienste in unternehmensspezifischen
Bildungsräumen
unter Berücksichtigung heterogener
Wertewelten im Demografischen
Wandel. Was kompliziert klingt, bedeutet
in der Praxis die Erprobung
innovativer betrieblicher Lösungsansätze
für die Herausforderungen der
(digitalen) Arbeitswelt von morgen.
Um einen höchstmöglichen Praxisbezug
zu schaffen, wurden die neuen
Ansätze in zwei konkreten Anwendungen
erprobt: bei Airbus Operations
und Festo Didactic. Die beiden Use
Cases testeten bis Ende 2021 aus, wie
Künstliche Intelligenz das betriebliche
Lernen verbessern kann.
„Einer der beiden Use Cases von
NAWID beschäftigte sich mit adaptivem
E-Learning“, erklärt dazu NAWID-
Projektleiterin Franziska Berge.
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