Wirkungsvoller Praxistransfer mit go21go

Und so einfach funktioniert go21go
Start. Beim Abschluss einer Weiterbildung erhalten die Teilnehmer Zugang zu der go21go Online-Plattform. Dort setzen sie
sich persönliche, umsetzbare und motivierende Ziele für die Umsetzung des Erlernten in die Praxis. Gleichzeitig können sie ein
Transfer-Team zusammenstellen oder sich einem Team anschliessen, das sie während der 21 Tage unterstützt.
Selbstverantwortung trainieren.
Jeder Teilnehmer bewertet während 21 Tagen täglich,
wie gut das erwünschte Verhalten ihm/ihr schon
gelungen ist. Und dies mit wenigen Klicks und mit einer
einfachen Bewertungsskala*
go21go visualisiert den Fortschritt bei der Umsetzung
und der Zielerreichung automatisch. Im Teamvergleich
wird die eigene Performance im Team verglichen. Die
Einfachheit bei der Bewertungsskala und die Gruppen-
dynamik fördern die Nachhaltigkeit der Umsetzung
* 2 Punkte: Ziel vollständig erreicht; 1 Punkt: Ziel
teilweise erreicht; 0 Punkte: Ziel nicht erreicht.
Der Datenschutz wird grossgeschrieben.
Den Teamspirit stärken.
Die Teilnehmer können sich zu Transfer-Teams von zwei bis fünf Personen
zusammenschliessen. Sie motivieren und unterstützen sich gegenseitig –
sei es über die Pinnwandeinträge auf der Plattform oder durch E-Mails. Es
werden stärkende und anregende Botschaften verschickt und die
Gruppendynamik gezielt als Quelle der Motivation genutzt. Man erfährt,
wie andere Erlerntes erfolgreich umsetzen und bekommt hilfreiche Tipps
und Hinweise aus dem Team. Es entsteht ein wertvoller
Erfahrungsaustausch.
Persönliche Ziele sind nur für den Teilnehmer, erfasste Werte nur für das eigene
Team sichtbar. Das Unternehmen hat keinen Zugriff auf die Daten der Teilnehmer.
Hingegen stehen der Organisation anonyme, statistische Auswertungen zur
Verfügung, die zeigen, wie go21go von den Teilnehmern des Programms verwendet
wurde. Auf Wunsch können auch Rückmeldungen abgefragt werden, die helfen, die
Prozesse der Organisation sowie die Führungs- und Organisationsentwicklung zu
verbessern.
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