Wirkungsvoller Praxistransfer mit go21go
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Learning & Development<br />
<strong>Wirkungsvoller</strong> <strong>Praxistransfer</strong> <strong>mit</strong> <strong>go21go</strong><br />
Der <strong>go21go</strong> Transfer-Coaching Prozess hilft dabei, Erlerntes erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Der 21-Tage-Prozess sorgt<br />
dafür, dass der Nutzen von Weiterbildungsmassnahmen im Berufsalltag nachhaltig realisiert wird. Ein detailliertes<br />
Reporting für Auftraggeber und Trainer macht den 'Return on Training' transparent.<br />
Erst lernen, dann erfolgreich anwenden<br />
Gezielte Aus- und Weiterbildungen sind nicht nur für die Teilnehmer, sondern auch für das Unternehmen Gold wert. Aber nur<br />
dann, wenn die Massnahmen dazu führen, dass der erwartete Nutzen auch tatsächlich eintritt – also die Arbeitsqualität bzw.<br />
die Produktivität tatsächlich steigen. Genau da setzt <strong>go21go</strong> an.<br />
Innovativ und produktiv – die Erfolgsformel<br />
Mit <strong>go21go</strong> Learning & Development steht Ausbildungsverantwortlichen, Personal- und Führungsentwicklern sowie Coaches<br />
und Trainern ein wirkungsvolles Instrument zur Verfügung, um Lernveranstaltungen ohne Zusatzaufwand um drei Wochen zu<br />
verlängern – und zwar direkt in den Alltag der Teilnehmer hinein, dorthin, wo es drauf ankommt.<br />
<strong>go21go</strong> – ein Portal <strong>mit</strong> hoher Servicequalität<br />
Teilnehmer eines Transfer-Coaching Prozesses von <strong>go21go</strong> erhalten Zugang zu unserem Online-Portal. Dort finden sie<br />
Anregungen, um sich auf einfache Weise persönliche Ziele zu setzen. Ausserdem stehen ihnen nützliche Tipps und<br />
vertiefende Informationen zur Verfügung. Die Teilnehmer profitieren dabei von wertvollen Zusatzleistungen – PDFs zum<br />
Download, Podcasts und wichtige Links zum Thema. Der Online-Coach motiviert und unterstützt die Teilnehmer bei<br />
thematischen Fragen. Ergänzt wird dieser Service durch einen Helpdesk für alle technischen und organisatorischen Anliegen.<br />
Bestellen Sie kostenlos und unverbindlich Ihren persönlichen Login zum <strong>go21go</strong> Demo-Portal<br />
und machen Sie sich ein Bild aus der Teilnehmerperspektive: www.<strong>go21go</strong>.com/<strong>go21go</strong>-selber-ausprobieren<br />
Ihr Ansprechpartner<br />
Wolfgang Rathert, lic.oec. HSG, Managing Partner <strong>go21go</strong> AG<br />
Als Experte für interaktive Methoden für Personalentwicklung und Training (<strong>mit</strong> Schwerpunkt Business<br />
Simulationen und Management Games) entwickelt er seit 1994 <strong>mit</strong> get-performance.com<br />
massgeschneiderte Trainingsprogramme und Trainingstools für Unternehmen, Weiterbildungsanbieter<br />
und Berater. Als Dozent an mehreren Fachhochschulen und Universitäten sowie in Train-the-Trainer<br />
Programmen gibt er sein Know-how weiter.<br />
© <strong>go21go</strong> AG Holbeinstrasse 34 | CH 8008 Zürich | T +41 (44) 422 55 55 | office(at)<strong>go21go</strong>.com Seite 1 von 3
Und so einfach funktioniert <strong>go21go</strong><br />
Start. Beim Abschluss einer Weiterbildung erhalten die Teilnehmer Zugang zu der <strong>go21go</strong> Online-Plattform. Dort setzen sie<br />
sich persönliche, umsetzbare und motivierende Ziele für die Umsetzung des Erlernten in die Praxis. Gleichzeitig können sie ein<br />
Transfer-Team zusammenstellen oder sich einem Team anschliessen, das sie während der 21 Tage unterstützt.<br />
Selbstverantwortung trainieren.<br />
Jeder Teilnehmer bewertet während 21 Tagen täglich,<br />
wie gut das erwünschte Verhalten ihm/ihr schon<br />
gelungen ist. Und dies <strong>mit</strong> wenigen Klicks und <strong>mit</strong> einer<br />
einfachen Bewertungsskala*<br />
<strong>go21go</strong> visualisiert den Fortschritt bei der Umsetzung<br />
und der Zielerreichung automatisch. Im Teamvergleich<br />
wird die eigene Performance im Team verglichen. Die<br />
Einfachheit bei der Bewertungsskala und die Gruppen-<br />
dynamik fördern die Nachhaltigkeit der Umsetzung<br />
* 2 Punkte: Ziel vollständig erreicht; 1 Punkt: Ziel<br />
teilweise erreicht; 0 Punkte: Ziel nicht erreicht.<br />
Der Datenschutz wird grossgeschrieben.<br />
Den Teamspirit stärken.<br />
Die Teilnehmer können sich zu Transfer-Teams von zwei bis fünf Personen<br />
zusammenschliessen. Sie motivieren und unterstützen sich gegenseitig –<br />
sei es über die Pinnwandeinträge auf der Plattform oder durch E-Mails. Es<br />
werden stärkende und anregende Botschaften verschickt und die<br />
Gruppendynamik gezielt als Quelle der Motivation genutzt. Man erfährt,<br />
wie andere Erlerntes erfolgreich umsetzen und bekommt hilfreiche Tipps<br />
und Hinweise aus dem Team. Es entsteht ein wertvoller<br />
Erfahrungsaustausch.<br />
Persönliche Ziele sind nur für den Teilnehmer, erfasste Werte nur für das eigene<br />
Team sichtbar. Das Unternehmen hat keinen Zugriff auf die Daten der Teilnehmer.<br />
Hingegen stehen der Organisation anonyme, statistische Auswertungen zur<br />
Verfügung, die zeigen, wie <strong>go21go</strong> von den Teilnehmern des Programms verwendet<br />
wurde. Auf Wunsch können auch Rückmeldungen abgefragt werden, die helfen, die<br />
Prozesse der Organisation sowie die Führungs- und Organisationsentwicklung zu<br />
verbessern.<br />
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Ihre Vorteile <strong>mit</strong> dem <strong>go21go</strong> Transfer-Coaching Prozess<br />
Integration in laufende Aus- und Weiterbildungsprogramme<br />
� Beliebig integrierbar in die Trainings- und Seminarprogramme<br />
� Zusatzleistungen und unterstützende Angebote (Intervision / Coaching / Training etc.)<br />
� Erweiterung oder regelmässige Wiederholung des Programms<br />
� <strong>go21go</strong> im "Look and Feel" Ihres Unternehmens (Corporate Design-Anpassung)<br />
� Prozesssicherheit: Prozessgestaltung und Kommunikation bleiben bei der Organisation<br />
� Mitgestaltung der Abläufe, des Roll0uts, der Erfolgskontrolle<br />
Professionalität der Partner<br />
� Professionelles Partner-Online-Interface<br />
� Sicheres Login / Schnittstelle und hohe Datensicherheit und Datenschutz<br />
� Auswertungen und Nutzungsdauer nach Bedarf<br />
� Geschlossene Usergruppen<br />
� Projektbegleitung durch professionelle Partner<br />
Rentabilität "Return on Training" und wirksames Bildungscontrolling<br />
� Massnahme zur Förderung der Produktivität<br />
� Sicherung der Bildungsinvestition durch wirkungsvolle <strong>Praxistransfer</strong>-Massnahme<br />
� Auswertung der Fortschritte<br />
Wichtigste Vorteile für die Anwender<br />
� Nachhaltiger Lernerfolg durch einfaches und wirkungsvolles Tool<br />
� Fliessender Übergang des Seminars in den Arbeitsalltag<br />
� Selbstverantwortliches Handeln wird gefördert<br />
� Höhere Motivation bei der Umsetzung des Erlernten durch spielerische Form<br />
Teamspirit<br />
� Förderung des Teamspirits: Austausch von Wissen und Erfahrung in der Praxis<br />
� Peer-Learning: gezielte Bildung von Transferteams und gegenseitige Unterstützung<br />
� Förderung des gesunden Wettbewerbs: sich messen im Team / der Unternehmung oder <strong>mit</strong> Teams aus anderen<br />
Unternehmen<br />
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