poinz_culture_deck

− Est. 2012 −
the poinz culture

#know it
Hell yeah, du hast es geschafft!
Willkommen in unserer Geschichte, in welcher du schon bald die wichtigen Kapitel
und Szenen mitschreiben wirst. Da wir nicht so auf Horror und Blut stehen, sind wir
krass auf «Happy-End» aus und damit wir dorthin kommen braucht es einiges, was du
dir verinnerlichen musst. Nicht einfach lesen
verinnerlichen und leben.

#whoweare

#whoweare
Wir sind ein Team und
keine Familie.
Famileinmitglieder verzeihen sich alles, tolerieren die übelsten Verhalten und Leistung
spielt bei Geschwistern keine Rolle. Wir sind anders. Wir wollen auf jeder Position höchste
Leistung bringen und uns am gemeinsamen Erfolg nähren.

#whoweare
Zusammen sind wir
mehr als die Summe der
Einzelteile.
Nur wir machen poinz zu dem was es heute ist. Unser Produkt, unser Service oder
unsere Reputation ist nur so gut wie wir alle es sind. Es ist uns bewusst, dass wir als
Einheit grösser sind als die Summe der Einzelteile. Jeder geht für Jeden.

#whoweare
Started from
the bottom…
now we’re here.
Wir glauben an unser Potential und unsere Fähigkeiten, vergessen aber nie woher
wir kommen. Wir sind bodenständig und dankbar für alles Gute vor uns.

#whoweare
Das Rennen ist erst
verloren, wenn man
aufgibt.
Wir sind «Macher» und wissen, was es heisst, durchbeissen zu müssen.
Das Wort «Aufgeben» steht nicht in unserem Lexikon.

#whoweare
Hearts on fire -
Jeder kann alles erlernen,
Passion nicht.
Wir sind alle fähig für eine Idee und eine Tätigkeit Feuer zu fangen – man sieht die Leidenschaft
in unseren Augen und spürt die Energie beim ersten Schritt in unser Office.

#whoweare
Always ask why.
Wir hinterfragen den «Status quo» ständig, stehen zu unseren Ideen und Prinzipien
und sind bereit dafür zu kämpfen.
Hat mal ein bekannter Rollkragenträger propagiert.

Vision
#togetherismore
«Wir vereinen lokale wie nationale Firmen mit ihren Kunden in der poinz App und
bilden die erste ‹Social Marketing Plattform› der Schweiz.
Brands und Kunden interagieren untereinander / miteinander und
profitieren voneinander.».

#whatwedo

#whatwedo
Wenn Meinungen, Ideen und
Überzeugungen kollidieren,
entsteht grossartiges.
Wir diskutieren – viel und intensiv, denn wir glauben, dass Innovation entsteht, wenn
schlaue Köpfe mit grossen Ideen und durchdachten Meinungen aneinander geraten.

#whatwedo
Radikale Transparenz
und Ehrlichkeit machen
alles einfacher.
Wir konfrontieren uns mit unangenehmen Fakten, sind radikal transparent und ehrlich um voneinander
zu lernen und gemeinsam weiterzukommen – bleiben dabei aber stets fair und respektvoll.
Wahrheit first, Harmonie second.

#whatwedo
Feedbackkultur
fördern & pflegen
Wir sind uns bewusst, dass niemand perfekt ist und schätzen aus diesem Grund
konstruktives Feedback und die ehrliche Meinung unserer Teamkollegen –
auch wenn es manchmal nicht einfach ist Kritik zu erhalten.

#whatwedo
Die Lösung ist da, wir
müssen sie nur finden.
Wir graben im Dreck und drehen jeden Stein, um Lösungen ans Tageslicht zu bringen.

#whatweexpect

#Erwartungen
Du weisst zu jeder Zeit was
von dir erwartet wird.
Du kennst deine Vision, Mission und den Reiseweg zum bekannten Ziel. Sollte dies
unklar sein oder werden, fragst du nach.

#Erwartungen
Kunde zuerst
Stell dich stets an die zweite Stelle. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Brands zu helfen,
damit sie erfolgreich(er) sein können.

#Erwartungen
Qualität, nicht
Quantität
Der Erfolg eines Projektes oder Auftrages definiert sich nicht über den Zeitaufwand.
Strebe nach dem bestmöglichen Output – egal wie viele Stunden dazu nötig sind.

#Erwartungen
Mach Fehler
und steh dazu
Ausreden bringen niemanden weiter – am wenigsten dich selbst. Mach deine
Fehler, analysiere diese und mach es das nächste Mal besser.
«Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten.»
– Konfuzius

#Erwartungen
« That’s not my Job »
Du weisst genau, was es heisst in einem dynamischen Jungunternehmen zu
arbeiten. Schaue über den Tellerrand hinaus und arbeite auch mal für den Kollegen
und zwar bedingungslos – ist übrigens auch gut fürs Karma.

#Erwartungen
Markenbotschafter
Du bist poinz. Lebe poinz auch ausserhalb unserer 4 Wände und trage dazu bei, dass
unsere Werte und unsere Reputation weit hinausgetragen werden.

#Erwartungen
Sei Wächter unserer
Kultur
Schau nicht weg, solltest du grobe Verstösse sehen. Löse diese ohne dabei selber
gegen unsere Kultur zu verstossen.

#values
Jetzt wird es ernst (du erkennst dies am Typ rechts unten). Die folgenden Werte werden
von uns gelebt und bilden die Basis für all unsere Entscheide. Sei dir bewusst, dass auch
du an diesen gemessen wirst.

#Werte
Vertrauen
Vertraue – in poinz, in deine Vorgesetzten, in deine Arbeitskollegen/innen und overall:
In dich selbst.
Ohne Vertrauen kommen wir nicht vorwärts. Ohne Vertrauen kommst du nicht vorwärts.

#Werte
Freiheit
Wir überwachen nicht, wir limitieren noch weniger. Frei sollst du sein in deinem Arbeiten und
damit zum Wachstum beitragen. Nutze diese Freiheit nicht aus sondern nutze sie um dich
selber weiterzubringen.

#Werte
Transparenz
Das ziehen wir konsequent durch. Wir kommunizieren (fast) alles an alle. Transparenz
vereinfacht die Kommunikation, reduziert Missverständnisse und macht uns Schlagkräftiger.
Nur so können wir an einem Strick ziehen und gemeinsam für unsere Ziele einstehen.

#Werte
Respekt
Egal welche Position du hast oder wie der Sachverhalt aussieht: Wahre stets den
Respekt gegenüber allem und jedem – Im Office und auch unterwegs – unter der
Woche und am Wochenende.

#Werte
Integrität
Lügen oder Verschwiegenheit bringen dich hier nicht weit. Tue was du sagst zu tun –
auch wenn niemand hinschaut. Dein Ansehen innerhalb und ausserhalb von poinz
MUSS dir wichtig sein.

#Werte
Bescheidenheit
Das Gegenteil von Bescheidenheit ist Überheblichkeit. Überheblichkeit ist eine
Falschinterpretation der Realität, führt zu dummem Geschwätz, was zu schlechter
Stimmung und somit schlechter Leistung führt. Können wir nicht brauchen.

#Werte
Team
Klingt kitschig, ist aber so. Regelmässige Aktivitäten ausserhalb der Bürozeiten oder das gesetzte
Mittagessen unter der Woche gehören schon fast zum Pflichtprogramm. Wir schauen aufeinander –
in guten wie in schlechten Zeiten. Uns ist es wichtig, dass sich jeder/jede geborgen fühlt und
die Arbeit Spass macht. Nur so sind wir besser. Nur so kommen wir weiter.

#Du bist die Kultur
Lebe sie
I wake up in the morning
and piss excellence
– Will Ferrel