Times Juni_2022 - Ausgabe 42/2022

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
FACHKRÄFTEMANGEL
eine große HERAUSFORDERUNG
Auch für den Verein Tagesmütter Innviertel sind es herausfordernde
Zeiten auf der Suche und im Recruiting gut qualifi zierter Fachkräfte in
der Kinderbetreuung. Die Nachfrage nach Kinderbetreuung steigt,
parallel wird es immer schwieriger, ausreichend geeignetes Personal
zu fi nden.
Der Kampf
um Fachkräfte ist
schwierig geworden und
stellt uns vor neuen
Herausforderungen.
Mag. a Anna Pucher
GF Verein Tagesmütter
„Wir sind noch immer in der glücklichen
Lage, dass wir zweimal im Jahr mit einer
Tageseltern Ausbildung starten können“,
erklärt GF Anna Pucher, „wir bilden in Zusammenarbeit
mit dem BFI Innviertel mehr
als 30 Tagesmütter und Tagesväter pro
Jahr aus. Ich weiß von anderen Regionen,
denen es nicht einmal gelingt, einen Kurs
pro Jahr zu bestücken.“
Der Kampf um Personal ist schwierig geworden.
In einer Region, in der man von
Vollbeschäftigung sprechen kann, ist man
nicht der einzige Arbeitgeber, der laufend
Personal sucht. Dazu kommt, dass sich
nach wie vor viele Mythen um den Beruf
der Tagesmutter bzw. des Tagesvaters ranken.
„Es sei schlecht bezahlt“, „man müsse
extra eine Ausbildung machen“, „man
kann sich nicht darauf verlassen, langfristig
einen Job zu haben“, „die Betreuungsform
ist für Eltern nicht leistbar“ sind einige davon,
die die Entscheidung für diesen Beruf
nicht einfacher machen. Jedoch, es sind
eben Gerüchte!
„Wir versuchen, diese Mythen aus dem
Weg zu räumen und mit Information aufzuklären,
wie attraktiv, abwechslungsreich
und sinnstiftend die Arbeit im Verein Tagesmütter
Innviertel ist“, berichtet Pucher
weiter.
Sie hofft vor allem auch auf eine gute
Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen
des Arbeitsmarktservice und
hat vor, nach einem erfolgreichen Termin
beim AMS Ried, auch mit Braunau und
Schärding in eine weitere Kooperation zu
kommen.
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Besonders wichtig ist es, jene Tagesmütter
und Tagesväter als Botschafter einzusetzen,
die endlich ihren Traumberuf
beim Verein Tagesmütter Innviertel gefunden
haben. Neben der Information über
Fakten wie das Entlohnungssystem, den
verschiedenen Beschäftigungsfeldern im
Verein oder dem Mehrwert der kombinierten
Ausbildung (Tagesmutter/Tagesvater
kombiniert mit Kindergartenhelfer/in) sollten
Interessenten und Interessentinnen
Einblick in den Alltag von Tagesmüttern
und Tagesvätern erhalten. „Wenn man
die Begeisterung sieht, mit der sich unsere
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich
der Arbeit mit den Kindern widmen, ist
das das beste Argument, das man für die
Berufsentscheidung vorbringen kann“, so
Pucher.
»
Mythen um den Beruf
Tagesmutter /Tagesvater
aus dem Weg räumen und auf die
Attraktivität dieses Berufes
aufmerksam machen. «
Dass das Angebot der Tageseltern Betreuung
boomt, bestätigen die Nachfragen
von Eltern, Gemeinden und Unternehmen,
die täglich im Büro des Vereins eingehen.
Gerade auch der Bereich der Tagesmutter
Betreuung zu Hause ist sehr nachgefragt.
„Wir haben leider lange Wartelisten oder
müssen Eltern zum Teil gleich absagen, weil
wir einfach zu wenig Frauen haben, die in
ihren 4 Wänden Kinder betreuen wollen“,
bedauert Pucher. „Wir möchten in Zukunft
auch ganz gezielt Frauen und Männer
über 45 Jahre ansprechen, die sich beruflich
noch einmal neu orientieren wollen
und in der Arbeit mit Kindern eine neue
Aufgabe sehen."
Nähere Informationen zu
den Beschäftigungsmöglichkeiten
im Verein Tagesmütter
Innviertel erhalten
sie unter: