Times Juni_2022 - Ausgabe 42/2022

TAGESMÜTTER INNVIERTEL MIT ENGAGEMENT & SOLIDARITÄT
DAS MAGAZIN VEREIN TAGESMÜTTER INNVIERTEL FÜR TAGESMÜTTER I ELTERN I PARTNER AUSGABE 42/2022
BERUFSBILD
TAGESVATER
TAGESVATER ERWIN
WINKLER GEWÄHRT
EINBLICK IN SEINE
TÄTIGKEIT IM VEREIN
Seite 8 - 9
VEREIN TAGESMÜTTER
INNVIERTEL ZÄHLT ZU DEN
TOP ARBEITGEBERN
SEITE 10
FACHKRÄFTEMANGEL
IN DER KINDERBETREUUNG
SEITE 14
ISR ANGEBOT VOR DEN VORHANG
ORDINATION DR. WOLFGRUBER
AUSZEICHNUNG KOOPERATIONSBETRIEBE
Fa. HAI & KH BRAUNAU
SUPERVISION
ANGEBOT FÜR TAGESMÜTTER/-VÄTER
Verein Tagesmütter
Innviertel

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
Nimm ein Kind an die Hand
und lass dich von ihm führen.
Betrachte die Steine,
die es aufhebt und höre zu,
was es dir erzählt.
Zur Belohnung zeigt es dir
die Welt, die du längst
vergessen hast.
(Verfasser unbekannt)
Bilderquelle: Tagesmütter Innviertel, pixabay - kostenlose Bildplattform
IMPRESSUM:
Medieninhaber: Verein Tagesmütter Innviertel, Gartenstraße 38, 4910 Ried im Innkreis
E-MAIL: tm-ried@tm-innviertel.at, INTERNET: www.tm-innviertel.at
DRUCK: LAHA-Druck Ried im Innkreis
Inhalt, Gestaltung, Redaktion: Mitarbeiter des Vereines, Tagesmütter/-väter und Kindeseltern
2
Druckfehler vorbehalten.

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
14
FACHKRÄFTEMANGEL
IN DER
KINDERBETREUUNG
INHALT
2 VORWORT
MAG. a GABRIELE PUTTINGER
8 BERUFSBILD TAGESVATER
9 SELTEN - JEDOCH WICHTIG
14 FACHKRÄFTE-
MANGEL
5 KINDERNEST
ORDINATION
DR. WOLFGRUBER
10 TOP ARBEITGEBER
INTERVIEW MIT KLAUS
JAGEREDER AMS RIED
15 KURZ & BÜNDIG
6 AUSZEICHNUNGEN
FIRMA HAI
KH BRAUNAU
11 ABSCHLUSSARBEIT
TAGESMUTTER
MAGDALENA ABLINGER
7 SUPERVISION
WICHTIG FÜR TAGESMÜTTER
UND TAGESVÄTER
12 JETZT MAL KLARTEXT
13 AUSSENWIRKUNG
Verein Tagesmütter
Innviertel
3

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
VORWORT
Mag. a Gabriele Puttinger
Obfrau
Verein Tagesmütter Innviertel
Liebe Leserinnen.
Liebe Leser.
Sollten Sie schon länger LeserIn unserer Vereinszeitung TIMES sein, bemerkten
Sie sicher anhand der Artikel, Interviews und Themenaufbereitung, dass
der Verein Tagesmütter Innviertel ein durchaus verlässlicher Indikator für die
aktuelle soziale und wirtschaftliche Situation unserer Gesellschaft ist.
Auch der
Verein Tagesmütter
Innviertel ist vom
massiven
Fachkräftemangel
betroffen!
Mag. a Gabriele Puttinger
Der Bedarf an spezieller Kinderbetreuung (in Coronazeiten z. B. wieder die
klassische Tagesmutter) spiegelt sich in unseren Betätigungsfeldern eins zu
eins wider. Wir bieten für Gemeinden, Firmen, Arztpraxen, ... ein maßgeschneidertes
Angebot der Kinderbetreuung für die sich unterschiedlich entwickelnden
Bedürfnisse der Kindeseltern. Durch unsere Flexibilität können
wir rascher und gezielter dort reagieren, wo neue Probleme die Unterbringung
ihrer Kinder für die Eltern erschweren. Somit sind wir mehr als Anbieter
für Kinderbetreuung.
Wir sind Gestalter und Ermöglicher neuer, speziell angepasster Betreuungsformen.
Allerdings fehlt auch uns Fachpersonal und es liegt, an uns
allen unseren Tagesmüttern und -vätern gebührende und gerechte Wertschätzung
entgegenzubringen, damit ihre Arbeit wieder positiv auf unsere
Gesellschaft und unsere wirtschaftliche Basis zurückwirkt!
Viel Freude beim Lesen und Weitererzählen.
Mag. Gabriele Puttinger-Piati
4

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
KINDERNEST IN DER ORDINATION
» DR. WOLFGRUBER «
Am 1. Februar 2021 startete im Innviertel eine weitere innovative
Betreuungsform – die erste Tagesmutter Betriebsstätte in einer Ordination.
Das Ehepaar Dr. Wolfgruber aus Hochburg-Ach, Bezirk Braunau,
hatte sich entschlossen, ihren Mitarbeiterinnen bei der Vereinbarung
von Familie und Beruf aktiv Hilfe zu leisten und suchte beim Verein
Tagesmütter Innviertel Unterstützung bei der Umsetzung.
Immer mehr
Arbeitgeber
gehen innovative
Wege in der
Kinderbetreuung.
Mag. a Anna Pucher
Seit mehr als einem Jahr läuft die erfolgreiche
Zusammenarbeit und die Anzahl
der angemeldeten Kinder bestätigt einmal
mehr Bedarf und Qualität.
Wir haben nachgefragt und haben mit
Tagesmutter Tabea und dem Ehepaar Dr.
Wolfgruber über Erfahrungen und Projektverlauf
ein Interview geführt.
TAGESMUTTER Tabea:
Worauf legst du Wert in deiner Betreuung?
Ich lege sehr viel Wert darauf, dass sich
jedes einzelne Kind wohl in der Betreuung
fühlt. Ich gebe mein Bestes, jedem Kind
die Aufmerksamkeit und Zuwendung zu
geben, die es benötigt. Dass höchstens
fünf Kinder gleichzeitig die Einrichtung besuchen
ermöglicht mir, auf die Bedürfnisse
jedes Einzelnen einzugehen.
Wie sieht der Ablauf der Betreuung aus?
Bis spätestens 8 Uhr sind alle Kinder angekommen.
Kinder, die helfen wollen machen
mit mir das Frühstück während die anderen
Freispielzeit haben. Anschließend wird gemeinsam
gefrühstückt. Bei schönem Wetter
gehen wir auch sehr gerne picknicken.
Danach wird gemeinsam der Tisch abgeräumt
und dann geht es gleich raus zum
Spielplatz, an die Salzach, in den Wald oder
wir machen eine Radtour. Ich versuche
mit den Kindern am Vormittag 3 Stunden
draußen zu sein. Wenn wir wieder reinkommen
wird etwas gemeinsam gemalt,
gespielt, gebastelt oder ein Buch gelesen,
wenn wir schon recht erschöpft sind.
Die ersten Kinder werden danach schon
abgeholt, die anderen bereiten mit mir
das Mittagessen zu und werden nach dem
gemeinsamen Essen ebenfalls abgeholt.
Was macht dir an deiner Arbeit am meisten
Freude?
Die meiste Freude bereitet es mir, wenn
wir uns gemeinsam überlegen was wir
kochen, dann die Lebensmittel einkaufen
gehen, anschließend kochen und
zum Schluss zusammen essen. Die Kinder
freuen sich immer sehr auf das gemeinsame
Essen. Dies wird von allen sehr genossen
und wertgeschätzt.
Frau und Herr Dr. Wolfgruber:
Seit gut einem Jahr besteht die Kooperation
mit dem Verein TM Innviertel. Was waren
für Sie die Beweggründe für eine BTM-
Stätte?
Hauptbeweggrund war eine fl exible Betreuung
für die Kinder zu ermöglichen. Es
gibt bei uns keine "fi xen" Arbeitszeiten,
daher war es uns sehr wichtig, die Kinder
auch gut versorgt zu wissen, wenn es einmal
länger in der Praxis wird. Auch die
Möglichkeit einer verkürzten Elternzeit und
die Verringerung von familienbedingten
Fehlzeiten waren Gründe für die Gründung
einer BTM.
Welche Herausforderungen gab es bei der
Umsetzung?
Durch die Unterstützung des Vereins Tagesmütter
Innviertel konnten wir die behördlichen
und baulichen Maßnahmen relativ
schnell umsetzen.
Was sind für Sie die Vorteile dieser innovativen
Kooperation?
Die Übernahme der Abrechnung und
Förderansuchen sowie die organisatorische
und fachliche Begleitung.
Wie sind die Rückmeldungen der Eltern u.
auch der Patienten zu Ihrer BTM-Stätte?
Die Rückmeldungen der Eltern sind sehr
positiv. Unsere Tagesmutter Tabea kann
individuell auf die Bedürfnisse der Kinder
eingehen, da sie kleine Gruppen betreuen
kann. Die Kinder genießen eine liebevolle
Betreuung und individuelle Förderung
durch diese Betreuungsform. Die Patienten
stehen der kinderfreundlichen Gestaltung
auch sehr positiv gegenüber.
Sie sind Vorreiter auf diesem Gebiet bei
den Ärzten. Was können Sie anderen Ärzten
raten, die auch überlegen eine BTM-
Stätte umzusetzen?
Ja, wir sind sicher Vorreiter auf diesem Gebiet.
Wir können jedem Kollegen raten,
den Schritt zu wagen, auch wenn es anfangs
etwas mühsam ist, es lohnt sich auf
alle Fälle.
Ihr Resümee zu den zwei Jahren Betriebstagesmutterstätte
in der Ordination:
"Der Verein Tagesmütter Innviertel hat eine
unglaublich tolle Kindereinrichtung samt
liebevoller Pädagoginnen!"
"Danke an alle, die jeden Tag aufs Neue
wieder ihr Bestes geben!"
5

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
1 + 1 = MEHR ALS 2
Kooperationspartner werden mit
Familienpreisen ausgezeichnet
Die Geschäftsführungen
unserer
Partner wissen um den
Mehrwert, der durch die
familienfreundliche
Ausrichtung entsteht.
GF Mag. a Anna Pucher
Der Verein Tagesmütter Innviertel gratuliert unseren Kooperationspartnern HAI Hammerer Aluminium
Industries in Ranshofen und das Krankenhaus St. Josef in Braunau zu den Auszeichungen. Wir wünschen
den Betrieben weiterhin viele kreative Ideen, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht,
Kinder(er) und Beruf zu vereinbaren.
Firma HAI Hammerer Aluminium Industries
in Ranshofen setzt auf die Kooperation mit
dem Verein Tagesmütter Innviertel und
unterstützt seine MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf. Nun wurde HAI zum wiederholten Male mit dem
„berufundfamilie“-Gütesiegel durch das Bundeskanzleramt ausgezeichnet.
Die harmonische Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit wird
bei HAI großgeschrieben. Mit der erneuten Verleihung wird das
dahingehende Engagement am Standort Ranshofen unterstrichen.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:
Das Unternehmen bietet seinen weltweit insgesamt 1.900 Mitarbeitern
fl exible Arbeitszeitmodelle, Homeoffi ce-Optionen sowie
diverse Sozialberatungen in herausfordernden Zeiten.
HAI-Ferienbetreuung als wichtiger Baustein:
Außerdem wurde in Zusammenarbeit mit dem Verein Tagesmütter
Innviertel für die Sommermonate eine pädagogisch wertvolle
Ferienbetreuung ins Leben gerufen. „Besonders die langen Sommerferien
setzen Familien mit Blick auf die Kinderbetreuung massiv
unter Druck. Mit unserem Angebot der HAI-Ferienbetreuung bieten
wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine qualifi zierte
Sommer-Betreuung für ihre Kinder und Enkelkinder an“, unterstreicht
CEO Rob van Gils.
Das Krankenhaus St. Josef in Braunau erhält für das
eingereichte Projekt „All inclusive package for kids
– Sorglos Paket für Eltern“ den Landesfamilienpreis
Felix Familia 2022.
Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer
mehr Bedeutung zugesprochen. Bedarfsgerechte
Teilzeitmodelle, fi rmeneigene Krabbelstuben,
Ferienbetreuung, spezielle Karenzmodelle und viele weitere
Maßnahmen tragen dazu bei, Familie und Beruf leichter vereinbaren
zu können. Mit dem Landesfamilienpreis Felix Familia werden
Unternehmen vor den Vorhang geholt, die durch familienbewusste
Personalpolitik ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf erleichtern.
"Wir bemühen uns seit vielen Jahren, unseren MitarbeiterInnen
optimale Betreuungsmöglichkeiten für ihre Kinder zu bieten, damit
Beruf und Familie bestmöglich in Einklang zu bringen sind. Diese
Auszeichnung ist eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen
Weg sind. Und natürlich ist es für uns auch ein Ansporn, künftig
weitere Ideen in die Tat umzusetzen", betont Dr. Mag. a Helene
Mayerhofer, Personalleiterin am Krankenhaus.
Das „Rund um Sorglos Paket“ setzt sich aus mehreren Bausteinen
zusammen, sodass die Eltern ihre Kinder zu jeder Zeit gut betreut
wissen. Das Krankenhaus St. Josef in Braunau bieten hierzu eine
Vielzahl an Möglichkeiten.
V.l.: Markus Schober (COO HAI-Gruppe), Bettina Bogner (Leitung Recruiting und Personalentwicklung
HAI Ranshofen), Birk Alwes (Leitung HR HAI-Gruppe)
Foto: HAI
Dr. Mag. a Helene Mayerhofer, Personalleiterin im KH Braunau
Foto: KH Braunau
6

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
SUPERVISIONEN
Ein Angebot für Tagesmütter
und Tagesväter
Supervision für Tageseltern – gerade in belastenden Zeiten ein
wichtiges Angebot für Tagesmütter/-väter.
Diese fachliche Auszeit gibt wieder Kraft für den Alltag. Vernetzt und
ermutigt. Sie lässt wieder neue Perspektiven zu!
Seit 1 Jahr bietet der Verein Tagesmütter
Innviertel Supervision für alle angestellten
Tageseltern an. Von herausfordernden
Elterngesprächen, dem Zwiespalt dem
eigenen Kind und den Tageskindern bestmöglich
entsprechen zu können, den
Berufseinsteiger:innen einen Erfahrungsaustausch
zu ermöglichen, Eingewöhnungsschwierigkeiten,
der Coronaproblematik
(Ängste, Erfahrungen,...), eigener
zeitweiser Kraftlosigkeit bis hin zum Austausch
über organisatorische Aufreger,
uvm. reichen die Schwerpunkte.
Supervision für Tageseltern – gerade in
belastenden Zeiten ein Abend mit Mehrwert!
Ein neuer Tag beginnt. Die Kinder werden
versorgt, ein schnelles Morgenstyling passiert,
die Jausenboxen sind gepackt. Ab
ins Auto oder in den Bus um die Kinder
zur Schule oder Kindergarten zu bringen.
Wieder zu Hause oder im Kindernest angekommen,
läuten schon die Tageskinder!
Ein kurzes Elterngespräch an der Tür, Infos
getauscht und man ist schon mitten im Alltag
mit den Tageskindern! Spielen, Spazierengehen,
Spielplatz, Gartenarbeit, kleine
Haushaltstätigkeiten und der Tag vergeht
wie im Flug. Jetzt noch ab zur Supervision?
Jetzt noch ein Abendtermin?
Supervision – Zeit mit Kolleg:innen Alltagstroubles
auf den Grund zu gehen
Supervision kommt aus dem Lateinischen
und bedeutet langläufi g ein „Draufschauen
auf etwas“. Um das zu können, braucht
man Abstand zum Alltag, zum Beruf, zur Familie.
Das bedeutet ganz bewusst eigene
Sichtweisen, eben das „Selbstgemachte“
zu verlassen! Am Beispiel des Ballonfahrens
lässt sich das gut darstellen: eine erfahrene
Ballonfahrerin (Supervisor:in) lädt Personen
zur 2-stündigen Fahrt ein. Alle möchten
gerne die Landschaft von oben sehen,
vielleicht den eigenen Landstrich, das
eigene Haus oder jenes der anderen. Es
braucht Vertrauen und gibt gleichermaßen
die Sicherheit, dass alle im gleichen
Korb sitzen. Man fährt von einer Stelle zur
anderen, damit sich die Sichtweise verändern
kann, vielleicht etwas klarer wird und
anderes in den Hintergrund rücken kann.
Was fällt mir aus dieser Perspektive auf?
Was wird mir klarer? Was meinen andere
dazu? Was sehen die anderen aus ihrer
Position?
»
Alle nehmen sich etwas aus
dieser Reflexionszeit mit! Auch
wenn ich selbst heute kein
Thema mithatte, bewegen mich
die Gefühle der Anderen. Es war
für mich spürbar, wie ich meine
Kolleg:in bestärken oder ihr einfach
nur zustimmen konnte. Wie
Lösungen gefunden, (Bauch-)
Gefühle in ein anderes Licht
gerückt werden konnten,
wie zufrieden man mit neuen
Sichtweisen den
Abend abschließen kann.
Superversionsteilnehmerin «
2 Stunden Zeit für Themen „die mich berühren“,
Austausch, Lösungsfindung.
Gerade die Arbeit mit den Kindern und deren
Eltern, eingebettet in der Gemeinde,
unterstützt vom Verein und fachlich der
Bildungsdirektion unterstehend, ergeben
sich Themen, die uns nicht loslassen, berühren
oder sogar bedrücken. Wer könnte
besser als Kolleg:innen verstehen, wie sich
bestimmte „verzwickte“ Situationen im Alltag
anfühlen? Was belasten kann oder
was man schon alles ausprobiert hat und
sich trotz allem scheinbar nichts verändert.
Wie bei der Ballonfahrt führt die Supervisorin
die Gruppe in unterschiedliche Höhen,
vielleicht vergessene oder neue Bereiche
werden erkundet, um andere Sichtweisen
zu erfahren. Ziel ist dabei immer gestärkt
rauszugehen. Das heißt von der Gruppe
unterstützt und ermutigt nächste Schritte
zu fi nden. Die Supervisorin begleitet den
Prozess mit kreativen Methoden oder
Zugängen, lenkt den Fokus auf Möglichkeiten
im Umfeld oder nochmals den konkreten
Betreuungsauftrag zu klären.
"Es könnte nämlich sein, dass wir uns „verlaufen“,
weil wir nichts unversucht lassen
möchten!", so Barbara Kitzmüller.
Supervisionen
sind ein wichtiges
Angebot für
Tagesmütter
und Tagesväter.
GF Mag. a Anna Pucher
7

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
ARBEIT MIT KINDER IN MÄNNERHÄNDEN
TAGESVATER -
SELTEN - JEDOCH WICHTIG
Im ersten Moment mag es etwas befremdend wirken, wenn man
sein Kind bei einem Tagesvater untergebracht hat. Zu festgefahren
ist hier das alte Rollenbild in den Köpfen in unserer Gesellschaft und
„Mann“ hat in diesem Beruf mächtig mit der Wahrnehmung seiner
Tätigkeit nach außen zu kämpfen. Und abgesehen davon, dass
bei diesem Thema häufi g Vorurteile greifen, ist die Berufswahl der
Tagesväter ja auch eher selten und wirkt schon von daher ungewöhnlich.
Kleinkindbetreuung gilt bei vielen noch als reine “Frauensache“.
Tatsächlich ist der Anteil jener Männer, die in der Tagespfl ege arbeiten,
verschwindend gering.
Im Vergleich zu ca. 160 derzeit im Innviertel aktiven Tagesmüttern
gibt es nach jetzigem Stand nur 1 aktiven Tagesvater.
Im Bereich der Kinderbetreuung dreht
sich das Gefüge „Mann zu Frau“ ganz
schnell um. Die Frage nach dem -
warum macht er als Mann das - steht
immer wieder unausgesprochen im
Raum. Hinzu kommt das Misstrauen
der Bevölkerung und der immer wieder
im Raum schwebende Gedanke
des Missbrauchs. Die Männer, die
sich entschieden haben, den Beruf
Tagesvater auszuüben, versuchen,
das gelassen zu nehmen. Offen wird
über dieses Thema meist nicht geredet,
wenn dann hinter vorgehaltener
Hand. Jedoch sind Vorbehalte, gegenüber
diesen Männern die diesen
Beruf ausüben da! Um die gleiche Anerkennung
zu bekommen, muss Mann
seinen Job besser machen, als jede
Frau in diesem Arbeitsumfeld. Damit
in der Gesellschaft ein Umdenken herbeigeführt
wird, muss wohl noch so
manche Vorreiterarbeit von Männern
geleistet werden.
Ob Tagesmutter oder Tagesvater: Die
Ziele sind die gleichen.
Gemeinsam ist die Grundeinstellung
zu ihrem Beruf und die Ernsthaftigkeit,
mit dem sie ihn angehen. Das Besondere
an der Arbeit als Tagesmutter
oder Tagesvater ist, dass es um Kinder
geht. Sie heben Fortschritte hervor
und ermutigen ihren Schützlingen,
egal welchen Alters, sich auszuprobieren.
Selbstverständlich werden die Kinder
bei Misserfolgen und immer wenn
es nötig ist, auch getröstet. Außerdem
wird die Meinung und die Vorstellung
der Eltern respektiert und so gut wie
möglich in den Betreuungsalltag mit
einbezogen.
Verein Tagesmütter
Innviertel
Klassische
TAGESMUTTER
ca. 70
Tagesmütter
mit ca. 290
Kindern /Monat
TM ISR
33 Gemeinden
ca. 80
Tagesmütter/-väter
mit ca. 280
Kindern /Monat
BTM
11 Betriebe
im Innviertel
mit ca. 100
Kindern/Monat
8
Stand Mai 2022

BERUFSBILD
Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
TAGESVATER
EIN TAGESVATER ERZÄHLT VON SEINER ARBEIT.
Erwin Winkler ist einer von diesen "seltenen" Männern, der zurzeit AKTIV bei uns im
Verein der Tagesmütter Innviertel in der Gemeinde St. Johann am Walde in der Nachmittagsbetreuung
seiner Tätigkeit als Tagesvater nachgeht und wir haben ihm so
manche Fragen gestellt:
BESCHREIBE DEINE PERSON:
Mein Name ist Erwin Winkler. Ich bin Mitte 50 und
komme aus dem Bezirk Braunau. Als Mensch
beschreibe ich mich als empathisch, ausgeglichen
und achtsam. Meine verlässliche, selbstbewusste
und kommunikative Art kann ich seit
dem Schuljahr 2019/2020 beim Verein Tagesmütter
Innviertel in der Betreuung mit Kindern
zeigen. Seit 2017 arbeite ich auch selbstständig
als Energetiker in meiner Praxis in Ranshofen.
(www.lichtraumenergetik.at)
WIE WAR DEIN BERUFLICHER WERDEGANG BIS ZUR
ENTSCHEIDUNG TAGESVATER ZU WERDEN?
Als Handwerker in der Metallbranche habe ich
bis 2009 gearbeitet. Aber schon einige Jahre früher
ist das Interesse an der Arbeit mit Menschen
in mir erwacht. Durch die Wirtschaftskrise verlor
ich meinen Arbeitsplatz, und so startete meine
berufl iche Neuausrichtung. Die Ausbildung zum
fachspezifi schen Sozialpädagogen an der FH OÖ
öffnete mir den Einstieg in den Kinderbetreuungsbereich.
WIE BIST DU AUF DIE IDEE GEKOMMEN, DIESEN
BERUF AUSZUÜBEN?
Ich bin meinem persönlichen Gefühl gefolgt. In
der früheren Firma hatte ich viel mit Lehrlingen zu
tun. Ich hielt schon immer einen guten Kontakt zu
Kindern und Jugendlichen. Dieser Umstand bestärkte
mich meiner Intuition zu folgen!
WAS GEFÄLLT DIR BESONDERS AN DEM BEREICH, IN
DEM DU ARBEITEST?
Die gut vorbereitete Umgebung. Die Kinder bedienen
sich an den unterschiedlichen Materialen,
dadurch kann natürliches, freies Spiel stattfi nden.
Ganz nebenbei entsteht ein natürliches Übungsfeld
für das Pfl egen von sozialen Kontakten.
WIE ALT SIND DIE KINDER, DIE DU BETREUST?
Es sind Kindergarten und Volksschulkinder im Alter
von 3-8 Jahren.
WIE HABEN DEINE FREUNDE, DEIN UMFELD AUF
DEINE BERUFSWAHL REAGIERT?
Freunde und Bekannte haben meine neue Berufswahl
für gut befunden und akzeptiert. Meine
Entscheidung wurde nicht in Frage gestellt.
MIT WELCHEN VORURTEILEN KÄMPFST DU, DA DU
ALS MANN KINDER BETREUST?
Ich habe immer positive Erfahrungen gemacht.
WAS SOLLTE MAN IN DEINEM JOB BESONDERS GUT
KÖNNEN?
Zuhören; Einfühlen in die unterschiedlichen Welten
der Kinder; Geduld, natürliche Autorität, ein
authentisches Auftreten und einen liebevollen
Umgang mit den Kindern.
BIST DU DER EINZIGE MANN IN DEINEM BEKANN-
TENKREIS, DER DIESEN ODER EINEN ÄHNLICHEN BE-
RUFSWEG EINGESCHLAGEN HAT?
Tagesväter habe ich keine in meinem näheren
Bekanntenkreis. Mein Sohn ist Kindergartenhelfer.
WAS MÜSSTE SICH DEINER MEINUNG NACH
ÄNDERN, DAMIT MEHR MÄNNER IN DIESEM
BEREICH ARBEITEN KÖNNEN/WOLLEN.
Es gibt wenig oder keine Vollzeitstellen. Ein besserer
Verdienst für dieses Berufsbild wäre ein wichtiger
Schritt in Richtung Steigerung der Tagesväter
– Quote.
Leider tragen Männer meistens noch immer den
größten Teil zum Familieneinkommen bei.
» Erwin Winkler hat seine Entscheidung, sich beruflich in diese Richtung Kinderbetreuung orientiert zu haben, nie bereut.
"Zwar bin ich oft ziemlich fertig nach der Arbeit", meint Erwin Winkler. "Aber ich weiß, was ich getan habe und sehe, welche Früchte
meine Arbeit trägt. Und das macht mich stolz! Letztendlich geht es ja darum, dass die mir anvertrauten Kinder
einen schönen und abwechslungsreichen Nachmittag gehabt haben und zufrieden wieder abgeholt werden."«
9

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
TOP ARBEITGEBER
Ein sehr gefragter Job bei einem
Top-Arbeitgeber
Klaus Jagereder, Leiter des AMS Ried, berichtet in seinem Interview
mit Eva Berger von meinbezirk über die „besten Arbeitgeber“ in der
Region. Der Verein Tagesmütter Innviertel zählt zu diesen TOP ARBEIT-
GEBERN im Innviertel.
Laut Klaus Jagereder sei es am einfachsten,
wenn du einen Menschen fragst, der gerade
vom Arbeitsplatz auf dem Heimweg ist,
ob er gerne dort arbeitet. Wenn er die Frage
mit „ja“ beantwortet, weiß man, dass
die Firma etwas richtig macht. Sei es durch
ordentliche Entlohnung, Gesundheitsvorsorge
für Mitarbeiter, Familienfreundlichkeit
oder andere Vorteile – das sei Typsache,
was einem mehr liegt und mehr
Freude macht.
Auf die Frage, ob es einen Unterschied
zwischen den Geschlechtern gibt bei der
Beliebtheit von Arbeitgebern meinte Jagereder:
„Wir sind eine ländlich strukturierte
Gegend und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
sind zu wenig da beziehungsweise
werden zu wenig genutzt. Leider haben
sich auch traditionelle Bilder nur minimal
verändert und Frauen sind in erster Linie
für die Kinder zuständig. Dort wo institutionelle
Betreuungsmöglichkeiten fehlen,
sind Teilzeitmodelle die Lösung. Oder die
Betriebe reagieren selbst darauf und bieten
Kinderbetreuung an. Gute Beispiele
sind das Krankenhaus in Ried, die sehr viele
(Teilzeit-)Mitarbeiter angestellt haben oder
auch Fill in Gurten.
Und genau hier setzt der Verein Tagesmütter
Innviertel bereits seit über 32 Jahren
an. Einerseits um qualitativ hochwertige
Kinderbetreuungsplätze zu schaffen – und
somit Familien bei der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf zu unterstützen, andererseits
um Frauenarbeitsplätze zu schaffen
und zu halten.
Derzeit sind ca. 165 Tagesmütter und -väter
beim Verein im Innviertel beschäftigt.
Voraussetzung für die Berufsausübung ist
die Kombi-Ausbildung zur fachlich qualifi
zierten Tagesmutter und Kindergartenhelferin,
die zweimal im Jahr am BFI abgehalten
wird. Alle Teilnehmerinnen, die
im September 2021 mit der Ausbildung
begonnen haben, konnten am 16. März
ihren erfolgreichen Abschluss feiern. Die
gezielt für das Berufsbild entwickelte Ausbildung
umfasst Pädagogik, Didaktik und
Kommunikationstraining genauso wie
rechtliches Basiswissen, Entwicklungspsychologie
sowie einen 16-stündigen
Erste-Hilfe-Kurs. Praxiserfahrung können
die Teilnehmerinnen sowohl beim Praktikum
bei einer Tagesmutter als auch
in einem Kindergarten erfahren. Dass
der Bedarf an ausgebildeten Tagesmüttern
sehr groß ist, zeigt sich deutlich: Ein
Großteil der Absolventinnen hat bereits ein
Dienstverhältnis beziehungsweise eine Einstellungszusage
des Vereins.
Aktuell gibt es wieder einen Lehrgang mit
vielen motivierten Frauen. Der nächste
Lehrgang startet im September 2022.
„Mit der gezielten Ausbildung
und laufenden Weiterbildung
garantieren wir eine professionelle,
zugleich aber auch liebevolle Betreuung
von Kindern in Kleingruppen und
einem familienähnlichen Umfeld“.
Anna Pucher
GF Verein Tagesmütter Innviertel
21 Tagesmütter
erfolgreich ausgebildet
21 frisch gebackene Tagesmütter
und Kindergartenhelferinnen
haben ihre Zertifi kate erhalten und
ihren erfolgreichen Abschluss gefeiert.
Alle Teilnehmerinnen, die im September
2021 im BFI Ried mit der
kombinierten Ausbildung zur
Tagesmutter und Kindergartenhelferin
begonnen haben, konnten
am Mittwoch, 16.03.2022 ihren
erfolgreichen Abschluss feiern.
Der umfangreiche Ausbildungskurs
fand in Kooperation des Vereins
Tagesmütter Innviertel und dem BFI
OÖ statt. In 172 UE werden die TeilnehmerInnen
gewissenhaft auf die
verantwortungsvolle Arbeit vorbereitet.
Der Beruf der Tagesmütter und
-väter ist im Kinderbetreuungsangebot
nicht mehr wegzudenken.
Die Eltern, Gemeinden und Betriebe
schätzen an dieser Betreuungsform
vor allem die Verlässlichkeit, Qualität
und Flexibilität.
Nächster Termin zum
Ausbildungsstart:
Ausbildung zur/m fachlich
qualifi zierten Tagesmutter/
Tagesvater
14.09.2022 19:00 Uhr - Infoabend
BFI Ried
21.09.2022 19:00 Uhr - Infoabend
BFI Braunau
12.10.2022 Start
Ausbildungslehrgang
BFI Ried
10
Originalinterview:
https://epaper.meinbezirk.at/webreader/index.html?link=GM2nxcZS03W7qm6U8JlyCxwxQ-W0I6kJ

WICHTIGER BAUSTEIN - AUSBILDUNG
Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
ABSCHLUSSARBEIT AUSBILDUNG ZUR TAGESMUTTER
von MAGDALENA ABLINGER zum Thema: DIE WIRKUNG VON MUSIK AUF KINDER
Name:
Magdalena
ABLINGER
Einsatz
als Tagesmutter:
FERIENBETREUUNG
Ausbildung zur
qualifi zierten
Tagesmutter
abgeschlossen
am: 16. 03. 2022
Meine Abschlussarbeit beschäftigt sich mit der
Wirkung von Musik auf Kinder. Dabei wurde
folgende Fragestellung untersucht: „Brauchen
Kinder Musik?“ und „Wie lässt sich Musik in den
Alltag einer Betriebstagesmutter integrieren?“
Für die erste Frage wurde auf Literatur von Hans
Günther Bastian, ein deutscher Musikwissenschaftler
und Musikpädagoge, zurückgegriffen.
Er nannte in seinen Büchern mögliche Begründungen,
warum Kinder Musik brauchen. Dazu
zählen die anthropologische Begründung (gemeint
ist die Wissenschaft vom Menschen und
seiner Entwicklung), die kulturpädagogische
Begründung, die ontologische Begründung
(der Aspekt des Seins der Musik), die schultheoretische
und bildungspolitische Begründung, sozialpädagogische
Begründung, therapeutische
und triebtheoretische Begründung (also der Einfl
uss von Musik auf die Psyche und der heilende
Nutzen der Musiktherapie), außermusikalische
Begründung (Transfer des Musizierens und der
Persönlichkeit) und die neurobiologische/-physiologische
Begründung. Des Weiteren kam ich
während der Arbeit zu dem Entschluss, dass das
Musizieren mit der Stimme oder auch mit einem
Instrument viele verschiedene Fähigkeiten und
Entwicklungsbereiche von Kindern fordert und
fördert, wie zum Beispiel die Feinmotorik, soziale
Kompetenzen oder auch die sprachlichen,
kognitiven, kreativen und emotionalen Entwicklungen.
Man kann also klar sagen, dass
die Aussage „Musik fordert und fördert“ klar der
Wahrheit entspricht, denn ein Instrument spielen
erfordert viel Disziplin, Überwindung und Einsatz.
Die Frage „Brauchen Kinder Musik?“ kann ich
abschließend mit „Ja“ beantworten. Dennoch
muss man bedenken, dass es noch viele weitere
Faktoren gibt, welche die jeweiligen Fähigkeiten
positiv beeinfl ussen könne und bei
Untersuchungen von der Wirkung von Musik auf
Kindern müssen viele verschiedene Aspekte wie
zum Beispiel die Herkunft der Kinder berücksichtigt
werden. Dennoch hat die Musik nur positive
Auswirkungen auf unsere Nachfahren, weswegen
man gerade in Betreuungsstätten die
Musik in den Alltag integrieren sollte. Während
meiner Ausbildung habe ich einige Ideen gesammelt
und bin zu dem Entschluss gekommen,
dass dies sehr einfach umzusetzen ist. So kann
man schon bei alltäglichen Handlungen und
Ritualen (Aufräumen, Morgenkreise, Mittagessen,
etc.) musikalische Inputs anbieten. Des
Weiteren lassen sich einfache Bilderbücher zu
tollen Klanggeschichten umwandeln. Alles was
es dafür braucht ist ein bisschen Kreativität, ein
Bilderbuch und Instrumente oder auch Alltagsgegenstände.
Für mich selbst spielt Musik eine wichtige Rolle
in meinem Leben und als Kind hatte ich immer
sehr viel Freude beim Hören von Kinderliedern
und Musizieren. Genau diese Freude möchte
ich einmal an Kinder und Jugendliche weitergeben.
Magdalenas Leidenschaft zur Musik
fi ndet auch in ihrer Abschlussarbeit klaren
Ausdruck. Neben der wissenschaftlichen
Auseinandersetzung mit dem Thema
Musik, bringt Magdalena praktische Ideen mit
ein, Musik auf verschiedenste Weisen in den Alltag
der Kinder zu integrieren. Wie Magdalena in
ihrer Arbeit Musik als „magische Sprache“ betont,
ist die Musik ein Mittel, Kinder schon früh
eine Möglichkeit des Ausdrucks zu verleihen.
Musik verbindet Kinder und unterstützt die
kognitive Entwicklung im Kindesalter. Magdalena
hat den Zauber der Musik erkannt und wir
im Verein freuen uns, dass sie diesen bei uns in
ihrer Arbeit mit den Kindern aktiv einfl
ießen lässt!
Pädagogische Leitung
Marlene Mittermayr
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Foto von RODNAE Productions von Pexels
KINDERBETREUUNG
Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
Jetzt aber mal
KLARTEXT . . .
Eine Tagesmutter ist keine Basteltante oder
schon gar nicht „nur“ Hausfrau, die gelangweilt
zu Hause sitzt und gerade Zeit hat, auf
etwas mehr Kinder aufzupassen.
Der Aufgabenbereich erstreckt sich auch
weit darüber hinaus ein wenig zu singen, zu
klatschen, spazieren zu gehen und
zu kochen . . .
HUT AB vor all jenen FRAUEN und mittlerweile auch wenigen
MÄNNERN, die sich ernsthaft überlegen: „Ich will Tagesmutter/-vater
werden!“
Und höchsten Respekt für jene, die diesen Beruf schon eine
Weile ausüben. Tatsächlich gehört eben mehr dazu, als sich
einfach „NUR“ um ein paar Kinder zu kümmern.
Ich bin seit einem Jahr mit im Team Verein Tagesmütter Innviertel
und unter anderem für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig.
Erschreckend musste ich persönlich feststellen, welche
geringe Wertschätzung der Arbeit von Tagesmüttern/-Vätern
in der öffentlichen Wahrnehmung entgegengebracht wird!
Andrea Buchner, Öffentlichkeitsarbeit
Verein Tagesmütter Innviertel
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KINDERBETREUUNG IN DER AUSSENWIRKUNG
Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
ARBEIT der TAGESMÜTTER
in der AUSSENWIRKUNG
In der öffentlichen Wahrnehmung wird der Beruf Tagesmutter oft falsch
beurteilt und somit entsteht bei außenstehenden Menschen ein etwas
wenig wertschätzender Eindruck über die Arbeit von Tagesmüttern/
-vätern im Innviertel.
Eltern wünschen
sich für ihr Kind eine
top Betreuung mit
hoch ausgebildeten
Fachkräften.
Die Frage danach, wie viel
diese Betreuung Kosten
darf, ist eher
ernüchternd.
Der Weg bis zum heutigen Standard des
Berufsbildes Tagesmutter/-vater war ein
langer und nicht einfacher Weg und
begann im Innviertel vor mehr als 32 Jahren.
Doch aus heutiger Sicht ist die Betreuung
eines Kindes durch eine qualifi zierte
Tagesmutter/-vater gleichzusetzen mit
einer Kinderbetreuung in einer Bildungseinrichtung.
Hinter diesem Beruf steht eine fundierte
und fachliche Ausbildung: In der Betreuung
von Kleinkindern geht es um Bildungsund
Bindungsarbeit, in einem Alter, in dem
Kinder besonders sensibel und verletzlich
sind. Gerade deshalb ist uns die fundierte
Ausbildung der Tagesmütter/-väter so
wichtig.
Um eine hohe Qualität der Betreuung zu
gewährleisten, sind die Tagesmutter, der
Tagesvater verpfl ichtet, eine gemeinsam
mit dem Land OÖ entwickelte Ausbildung
zu absolvieren. Die Ausbildung zur fachlich
qualifi zierten Tagesmutter oder Tagesvater
setzt sich zusammen aus einem theoretischen
Teil, einem Praktikum, einem Erste-
Hilfe-Kurs und einem Kindernotfallkurs. Zudem
nehmen sie dann als ausgebildete
Tagesmutter oder Tagesvater pro Jahr regelmäßig
an Weiterbildungen teil.
Tagesmütter/-väter sind nicht nur KinderbetreuerInnen,
sondern müssen im Laufe
ihres Arbeitstages unterschiedliche Rollen
erfüllen:
• Bezugsperson
• WissensvermittlerIn
• FreundIn
» Tagesmütter/-väter
wünschen sich mehr
Wertschätzung und
Anerkennung und es ist
ihnen ein großes Anliegen,
dass ihr Beruf als
hochwertige und
wichtige Tätigkeit
wahrgenommen wird. «
• RatgeberIn
• StreitschlichterIn
• Köchin / Koch
• SeelentrösterIn
und vieles mehr …
Die anspruchsvolle Aufgabe stellt besondere
Anforderungen an die Tagesmutter,
den Tagesvater. Verlangt werden ein hohes
Maß an Verantwortungsbewusstsein,
Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit.
Gleichzeitig sollen sie belastbar und stressresistent
sein und nicht nur mit den Kindern,
sondern auch mit ihren Eltern auf Augenhöhe
kommunizieren können. Tendenziell
sinkt das Vertrauen der Eltern, den Tagesmüttern/vätern
das Steuer zu überlassen,
weil sie die Kontrolle auch dann nicht
abgeben wollen, wenn das Kind gerade
nicht bei ihnen ist. Sie wollen mitsteuern.
Es soll zum Beispiel am besten keine Reibungen
zwischen den Kindern geben und
keine blauen Flecke beim Spielen. Aber
Kinder haben einfach Spaß in der Gruppe,
spielen auch mal etwas wilder oder streiten
und lernen erst mit der Zeit, Rücksicht
zu nehmen.
Tagesmütter/-väter haben mitunter auch
mit unterschiedlichen Erziehungsstilen zu
tun und müssen dennoch jedem einzelnen
Kind in der zu beaufsichtigenden Gruppe
gerecht werden:
• Helikopter-Eltern, die immer die volle
Kontrolle bewahren wollen.
• Eltern, die ihre Erziehungspfl ichten am
Liebsten ganz abgeben.
• Dazu noch vorlaute Prinzen und
Prinzessinnen – das Produkt
überbehütender Eltern.
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Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
FACHKRÄFTEMANGEL
eine große HERAUSFORDERUNG
Auch für den Verein Tagesmütter Innviertel sind es herausfordernde
Zeiten auf der Suche und im Recruiting gut qualifi zierter Fachkräfte in
der Kinderbetreuung. Die Nachfrage nach Kinderbetreuung steigt,
parallel wird es immer schwieriger, ausreichend geeignetes Personal
zu fi nden.
Der Kampf
um Fachkräfte ist
schwierig geworden und
stellt uns vor neuen
Herausforderungen.
Mag. a Anna Pucher
GF Verein Tagesmütter
„Wir sind noch immer in der glücklichen
Lage, dass wir zweimal im Jahr mit einer
Tageseltern Ausbildung starten können“,
erklärt GF Anna Pucher, „wir bilden in Zusammenarbeit
mit dem BFI Innviertel mehr
als 30 Tagesmütter und Tagesväter pro
Jahr aus. Ich weiß von anderen Regionen,
denen es nicht einmal gelingt, einen Kurs
pro Jahr zu bestücken.“
Der Kampf um Personal ist schwierig geworden.
In einer Region, in der man von
Vollbeschäftigung sprechen kann, ist man
nicht der einzige Arbeitgeber, der laufend
Personal sucht. Dazu kommt, dass sich
nach wie vor viele Mythen um den Beruf
der Tagesmutter bzw. des Tagesvaters ranken.
„Es sei schlecht bezahlt“, „man müsse
extra eine Ausbildung machen“, „man
kann sich nicht darauf verlassen, langfristig
einen Job zu haben“, „die Betreuungsform
ist für Eltern nicht leistbar“ sind einige davon,
die die Entscheidung für diesen Beruf
nicht einfacher machen. Jedoch, es sind
eben Gerüchte!
„Wir versuchen, diese Mythen aus dem
Weg zu räumen und mit Information aufzuklären,
wie attraktiv, abwechslungsreich
und sinnstiftend die Arbeit im Verein Tagesmütter
Innviertel ist“, berichtet Pucher
weiter.
Sie hofft vor allem auch auf eine gute
Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen
des Arbeitsmarktservice und
hat vor, nach einem erfolgreichen Termin
beim AMS Ried, auch mit Braunau und
Schärding in eine weitere Kooperation zu
kommen.
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Besonders wichtig ist es, jene Tagesmütter
und Tagesväter als Botschafter einzusetzen,
die endlich ihren Traumberuf
beim Verein Tagesmütter Innviertel gefunden
haben. Neben der Information über
Fakten wie das Entlohnungssystem, den
verschiedenen Beschäftigungsfeldern im
Verein oder dem Mehrwert der kombinierten
Ausbildung (Tagesmutter/Tagesvater
kombiniert mit Kindergartenhelfer/in) sollten
Interessenten und Interessentinnen
Einblick in den Alltag von Tagesmüttern
und Tagesvätern erhalten. „Wenn man
die Begeisterung sieht, mit der sich unsere
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich
der Arbeit mit den Kindern widmen, ist
das das beste Argument, das man für die
Berufsentscheidung vorbringen kann“, so
Pucher.
»
Mythen um den Beruf
Tagesmutter /Tagesvater
aus dem Weg räumen und auf die
Attraktivität dieses Berufes
aufmerksam machen. «
Dass das Angebot der Tageseltern Betreuung
boomt, bestätigen die Nachfragen
von Eltern, Gemeinden und Unternehmen,
die täglich im Büro des Vereins eingehen.
Gerade auch der Bereich der Tagesmutter
Betreuung zu Hause ist sehr nachgefragt.
„Wir haben leider lange Wartelisten oder
müssen Eltern zum Teil gleich absagen, weil
wir einfach zu wenig Frauen haben, die in
ihren 4 Wänden Kinder betreuen wollen“,
bedauert Pucher. „Wir möchten in Zukunft
auch ganz gezielt Frauen und Männer
über 45 Jahre ansprechen, die sich beruflich
noch einmal neu orientieren wollen
und in der Arbeit mit Kindern eine neue
Aufgabe sehen."
Nähere Informationen zu
den Beschäftigungsmöglichkeiten
im Verein Tagesmütter
Innviertel erhalten
sie unter:

Verein Tagesmütter Innviertel
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
KURZ & BÜNDIG
Verein Tagesmütter
Innviertel
PRÜFUNGSERFOLGE
Ursula Hattinger – erfolgreicher Abschluss
der Lehre zur Bürokauffrau (über Futura
Stiftung) – wurde im Dezember 2021 ins
Team übernommen.
Andrea Hermandinger und Daniela
Wellinger – erfolgreicher Abschluss der
Ausbildung zum zertifi zierten Lehrlingsausbilder.
GEBURTEN
PENSIONIERUNG
Zsivkovits Veronika - 30.09.2021 Pension,
arbeitet aber noch weiter ISR St. Roman
Lay Ingrid 30.9.2021 Pension
HOCHZEITEN
Sperl Bianca
Tochter Lisa - 23. 01. 2021
Marschall Lisa-Maria
Tochter Sophia 19. 10. 2021
Lechner Sarah
Sohn Demian - 04. 02. 2022
Kiscsatari Jennifer vormals Fellerer
Dorfer Helena vormals Riedl
Verein Tagesmütter
Innviertel
BETÄTIGUNGSFELDER im VEREIN-
VIELFÄLTIG, UMFANGREICH, SPANNEND, ABWECHSLUNGSREICH . . .
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Verein Tagesmütter Innviertel
AUSBILDUNGSSTART
KINDER IN GUTEN HÄNDEN
HERBST 2022
INFO:
07752/86907
INFOVERANSTALTUNG zum neuen Ausbildungskurs
zur Tagesmutter oder Tagesvater
14. 09. 2022 - 19 Uhr - BFI Ried
21. 09. 2022 - 19 Uhr - BFI Braunau
START DES NEUEN AUSBILDUNGSKURSES
12. 10. 2022, BFI Ried
Anmeldung
erforderlich unter
Tel: 07752/86907,
Verein Tagesmütter Innviertel
oder online beim BFI.
WIR SUCHEN
DICH !
Verein Tagesmütter
Innviertel
BERUF
BERUF(ung) TAGESMUTTER/-VATER
Du hast Freude im Umgang mit Kindern?
Du bist kreativ und möchtest Kinder gerne bei ihrer
Entwicklung begleiten?
Komm in unser Team und werde Tagesmutter/-vater
Du hast Interesse
am Beruf Tagesmutter
/-vater?
Wir freuen uns auf deine
Kontaktaufnahme!
Gartenstraße 38
A – 4910 Ried im Innkreis
Tel: 07752/86907
Mail: tm-ried@tm-innviertel.at
Tagesmütter sind individuell, familiennah und vertrauenswürdig. Tagesmütter bieten liebevolle Betreuung und beste Pädagogik.
AUSBILDUNG
12. 10. 2022
BFI Ried starten!
Verein Tagesmütter
Innviertel
Tel. 07752/86907
tm-ried@tm-innviertel.at
gefördert von:
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KINDER IN GUTEN HÄNDEN - www.tm-innviertel.at