Karrierebeilage_01_2022
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Karrierebeilage_01_2022

In der Karrierebeilage finden Sie spannende Hintergrundberichte und interessante Unternehmensprofile.

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BECK<br />

Stellenmarkt<br />

<br />

<strong>01</strong>_22<br />

<strong>Karrierebeilage</strong><br />

Höchste Zeit<br />

für frischen<br />

Wind<br />

Ziel ortsunabhängiger<br />

Arbeitsplatz: Steiniger<br />

Weg oder Strandspaziergang?<br />

Selbstfürsorge<br />

professionalisieren<br />

Deutschlands größte Jobbörse für Anwälte und Juristen<br />

beck-stellenmarkt.de

Hier findet ihr die<br />

Top-Arbeitgeber.<br />

BECK Stellenmarkt:<br />

Bringt die passenden juristischen<br />

Jobs direkt zu euch.<br />

Bei uns findet ihr die attraktivsten und<br />

spannendsten Job-Angebote der Branche.<br />

Verschafft euch einen ersten Eindruck<br />

potenzieller Arbeitgeberinnen und<br />

Arbeitgeber, indem ihr ihre Online-Profile<br />

erkundet.<br />

beck-stellenmarkt.de

1<br />

Editorial<br />

L<br />

iebe Leserinnen, liebe Leser,<br />

wir leben in einer Zeit ständigen Wandels<br />

und stetiger Anpassung. Sei es durch technische<br />

Neuerungen, die Pandemie, die den Arbeitsall­tag<br />

grundlegend verändert (hat), oder den<br />

intrinsischen Wunsch, einen anderen Kurs für die<br />

Karriere einzuschlagen und die Segel sprichwörtlich<br />

neu zu setzen. Doch Wandel bringt immer<br />

auch ­Chancen mit sich, ­getreu dem Motto:<br />

»Höchste Zeit für einen frischen Wind!«<br />

Der erste Schritt zur beruflichen Veränderung,<br />

oder den Berufseinstieg ist es, sich über<br />

die eigenen Möglichkeiten zu informieren und zu<br />

sehen, wohin einen die eigene Begeisterung trägt:<br />

Ein neuer, oder der erste Job können hier<br />

wichtige Meilensteine sein!<br />

Höchste Zeit also für einen vertieften<br />

Blick in die beiden »Top-Arbeitgeber im Portrait«-­<br />

Sonderausgaben unserer <strong>Karrierebeilage</strong> »BECK<br />

Stellenmarkt«.<br />

»Top-Arbeitgeber«? Was heißt das eigentlich?<br />

Wie so oft in der Juristerei »kommt es auch<br />

hier darauf an«, was Euch bei einem Arbeitgeber<br />

wichtig ist. Ist es die Kanzlei- oder Unternehmenskultur,<br />

das Gehalt, oder flexible Arbeitszeitmodelle?<br />

Oder die Einstellung zu den Themen<br />

Frauenförderung, Diversity oder Nachhaltigkeit?<br />

Wir präsentieren Euch eine Auswahl attraktiver<br />

Arbeitgeber, die die Bedeutung dieser Themen<br />

längst erkannt haben – Ihr könnt Euch auf eine<br />

exklusive Auswahl an Kanzleien, aber auch Unternehmen<br />

und Behörden freuen, denn der juristische<br />

Arbeitsmarkt ist vielfältig. »Im Portrait« bedeutet:<br />

Ihr erfahrt detailliert, auf einen Blick und<br />

vergleichbar, Essentielles über diese Arbeitgeber.<br />

Gekonnt zu neuen Ufern navigieren –<br />

unter diesem Motto steht der redak­tionelle Teil<br />

dieser <strong>Karrierebeilage</strong>: Verpasst in Ausgabe Nr. 1<br />

nicht das spannende Interview mit Lena Kreggenfeld,<br />

Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter Hoppenberg<br />

und dort im Team »Energie & Digitales«<br />

Thomas Hepp<br />

tätig, die von neuen Herausforderungen und neu<br />

gewonnenen Freiheiten im Arbeitsalltag berichtet.<br />

Susanne Kleiner, Beraterin, Trainerin und Coach<br />

bringt frischen Wind in die Ausgabe, indem sie<br />

aufzeigt, wie professionelle Selbstfürsorge im Job<br />

aussehen kann und wie wichtig sie ist. In Ausgabe<br />

Nr. 2 geht es zukunftsweisend weiter. Konstantin<br />

Kohlmann und Dr. Katharina Shingler von der<br />

Kanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP geben<br />

zusammen mit Alexander Scheel, Diplom Ökonom<br />

und Geschäftsführer der RIBOTA GmbH innovative<br />

Einblicke in die Zusammenarbeit in der<br />

Kanzlei mit »Kollege Roboter«. Jennifer Seyderhelm,<br />

Rechtsanwältin bei Schiedermair Rechtsanwälte<br />

sowie Redakteurin und Head of Press<br />

bei breaking.through ermutigt all diejenigen, die<br />

vor einer Gehaltsverhandlung stehen, aber noch<br />

den letzten Schubs brauchen, um diese anzugehen.<br />

Verpasst nicht diese vielseitigen Einblicke<br />

in den Arbeitsalltag der Zukunft!<br />

Viel Spaß beim Entdecken!<br />

BECK Stellenmarkt

2<br />

Inhalt<br />

Beiträge<br />

Ziel ortsunabhängiger Arbeitsplatz:<br />

Steiniger Weg oder Strandspaziergang? 4<br />

Selbstfürsorge professionalisieren 100<br />

Top-Arbeitgeber im Portrait<br />

ADVANT Beiten 8<br />

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer 10<br />

Allen & Overy LLP 12<br />

APITZSCH SCHMIDT KLEBE Rechtsanwälte 14<br />

Arendt & Medernach 16<br />

ARQIS 18<br />

Ashurst LLP 20<br />

AULINGER Rechtsanwälte | Notare 22<br />

Auswärtiges Amt 24<br />

Baker McKenzie 26<br />

Baker Tilly 28<br />

Bayerisches Staatsministerium für<br />

Familie, Arbeit und Soziales 30<br />

BBG und Partner 32<br />

Bundesvereinigung der Deutschen<br />

Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) 34<br />

Becker Büttner Held 36<br />

Bird & Bird LLP 38

3<br />

Blaum Dettmers Rabstein 40<br />

BLD Bach Langheid Dallmayr 42<br />

BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN 44<br />

BRP Renaud & Partner mbB 46<br />

Bryan Cave Leighton Paisner LLP 48<br />

Bundesministerium der Finanzen 50<br />

Bundeswehr 52<br />

Bundeszentralamt für Steuern 54<br />

CBH Rechtsanwälte 56<br />

Verlag C.H.BECK 58<br />

CMS Deutschland 60<br />

Deloitte Legal | Deloitte 62<br />

Dentons 64<br />

DLA Piper UK LLP 66<br />

Esche Schümann Commichau 68<br />

Eversheds Sutherland 70<br />

Finanzverwaltung des Landes<br />

Nordrhein-Westfalen 72<br />

FPS 74<br />

Gibson, Dunn & Crutcher LLP 76<br />

Gleiss Lutz 78<br />

GÖRG<br />

Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 80<br />

GSK Stockmann 82<br />

GvW Graf von Westphalen 84<br />

Hengeler Mueller 86<br />

Hessisches Ministerium der Finanzen 88<br />

Hessisches Ministerium des Innern und<br />

für Sport 90<br />

Heuking Kühn Lüer Wojtek 92<br />

Hogan Lovells 94<br />

honert 96<br />

HUK-COBURG 98<br />

Inhalt<br />

Impressum<br />

BECK Stellenmarkt <strong>Karrierebeilage</strong> I & II_<strong>2022</strong><br />

Top-Arbeitgeber in Portrait<br />

Herausgegeben von<br />

Anzeigenabteilung Verlag C.H.BECK ohG,<br />

Wilhelmstraße 9, 808<strong>01</strong> München, www.beck.de<br />

Anzeigenleitung<br />

Bertram Mehling (verantwortlich)<br />

Projektleitung / Anzeigenherstellung<br />

Sabine Scheitzeneder-Dimter, Telefon: 089 38189-609,<br />

E-Mail: anzeigen@beck.de<br />

Leiter Media Sales<br />

Thomas Hepp, E-Mail: thomas.hepp@beck.de<br />

Mediaberatung<br />

Telefon: 089 38189-687,<br />

E-Mail: mediaberatung@beck.de<br />

Redaktion<br />

Susanne Raff, E-Mail: susanne.raff@beck.de<br />

Layout<br />

Christiane Kern<br />

Satz<br />

C.H.Beck.Media.Solutions, Nördlingen<br />

Verbreitung<br />

Beilage in NJW / JUS / JA, Gesamtauflage: 87.000<br />

Druck<br />

Mayr Miesbach GmbH,<br />

Am Windfeld 15, 83714 Miesbach<br />

Bildnachweise<br />

Titelseite, Inhaltsverzeichnis: © sanjeri / GettyImages;<br />

Seite 5: © Jeffrey Coolidge / GettyImages und<br />

dikushin / GettyImages; Seite 7: © niphon / GettyImages;<br />

Seite 100: © Willie B. Thomas / GettyImages.

4<br />

Interview mit Lena Kreggenfeld<br />

Ziel ortsunabhängiger Arbeitsplatz:<br />

Steiniger Weg oder Strandspaziergang?<br />

L<br />

ena Kreggenfeld, Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter<br />

Hoppenberg und dort im Team »Energie & Digitales« tätig,<br />

berichtet über umgesetzte Neuerungen im Arbeitsalltag und<br />

wohin die Digitalisierungsreise der Zukunft führen soll.<br />

Gibt es ein »Digitalisierungsziel«, das Sie als Kanzlei erreichen wollen?<br />

Digitalisierungsthemen befassen mich nicht nur auf Mandatsseite. Im Team<br />

»Energie & Digitales« sind wir Vorreiter bei der Digitalisierung sämtlicher Arbeitsprozesse<br />

in der Kanzlei. Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter mit einem beliebigen<br />

Endgerät auf einer gemeinsamen Arbeitsplattform von überall her arbeitsfähig<br />

ist, und das exakt so wie im Büro. Der Weg dahin war und ist manchmal steinig,<br />

aber je näher wir dem Ziel kommen, umso mehr überwiegen die Vorteile. Natürlich<br />

kann man immer noch besser werden, aber für mich kommt es mittlerweile<br />

tatsächlich nicht mehr darauf an, ob ich im Büro oder an jedem anderen<br />

beliebigen Ort arbeite.<br />

Was sind die drei Hauptbereiche, mit denen Sie sich im Team<br />

»Energie & Digitales« beschäftigen?<br />

Energiewende, Klimaschutz und Digitalisierung stellen aktuell große Anforderungen<br />

an die Energiewirtschaft. Mit unserem Team »Energie & Digitales« unterstützen<br />

wir Kommunen und kommunale Unternehmen bei der praktischen<br />

Umsetzung dieser grundlegenden Themen.<br />

Haben Sie sich für <strong>2022</strong> konkrete Ziele gesteckt, um die genannten<br />

Prozesse voranzutreiben? Wie gehen Sie hier vor?<br />

Für <strong>2022</strong> haben wir uns zum Ziel gesetzt, der vollständigen Digitalisierung ein<br />

weiteres Stück näher zu kommen. Dies betrifft insbesondere alle internen Prozesse;<br />

aktuell setzen wir dies etwa bei allen internen Anträgen um, für die<br />

wir digitale Genehmigungsprozesse implementieren. Hierzu haben wir uns die<br />

analogen Prozesse angesehen, die notwendigen Schritte identifiziert und einen<br />

digitalen Workflow gebaut. Ein weiterer Schritt hin zum papierlosen Büro –<br />

unser großes Ziel für <strong>2022</strong>.<br />

Wie hat die Pandemie Ihren Arbeitsalltag in der Kanzlei verändert?<br />

Die Pandemie hat meinen Arbeitsalltag gerade zu Beginn erheblich verändert.<br />

Vor der Pandemie war ich nahezu jeden Tag im Büro. In der Pandemie über viele<br />

Monate regelmäßig nur einmal die Woche. Die geringe Anwesenheit im Büro<br />

führt dazu, dass Akten, Unterlagen und Posteingänge in digitalem Zugriff sein<br />

müssen. Glücklicherweise hatten wir diese Umstellung im eigenen Team bereits<br />

kurz vor der Pandemie abgeschlossen; andere Bereiche trugen Koffer voller<br />

Akten jede Woche nach Hause.<br />

Auch die Zusammenarbeit im Team hat sich verändert. Selten sind wir als<br />

ganzes Team vor Ort. Wir setzen seitdem auf digitale Besprechungen, um auf<br />

diesem Weg einen »persönlichen Kontakt« zu pflegen. Auch externe Termine<br />

erfolgen bis heute in erheblichem Umfang digital, was Fahrzeiten spart und<br />

mehr Zeit für andere Dinge lässt.<br />

Welche Veränderungen, denken Sie, werden in Ihrer Kanzlei auch<br />

nach der Pandemie beibehalten werden?<br />

Mobiles Arbeiten, digitale Besprechungen und eine digitale Aktenverwaltung<br />

sind auch künftig nicht mehr wegzudenken. Hat man sich einmal an die hierdurch<br />

erreichte Flexibilität gewöhnt, möchte man sie nicht mehr missen.<br />

Gibt es bei den digitalen Besprechungen auch<br />

Herausforderungen, die zu meistern sind? Verändert sich hierdurch<br />

Ihrer Ansicht nach das Kommunikationsverhalten?<br />

Digitale Besprechungen verlangen Disziplin. Dies betrifft zum einen die eigene<br />

Konzentration. Vor dem PC schweife ich schneller ab, greife nebenbei zum<br />

Handy oder schaue meine Mails durch. Zum anderen habe ich sehr viel weniger<br />

Möglichkeiten, um mein Gegenüber einzuschätzen; die Körpersprache fehlt. Es<br />

ist somit schwieriger den Moment abzupassen, zu dem ich mich äußern möchte<br />

oder auf »Schwingungen im Raum«, z.B. bei Vertragsverhandlungen einzugehen.<br />

Digitale Besprechungen sind zugleich aber auch effizienter als Präsenzbesprechungen.<br />

Nahezu niemand kommt zu spät, typische Small-Talk Situationen fehlen.<br />

Für das Zeitmanagement ist dies von Vorteil. Gleichwohl geht das Zwischenmenschliche<br />

ein wenig verloren.<br />

Warum kam es ggf. zu Umstellungen im digitalen Bereich?<br />

Wurde etwas im Software-Bereich verändert und wenn ja, warum?<br />

Glücklicherweise hatten wir »passend« zu Corona unser System auf Office 365<br />

umgestellt. Die vollständige digitale Abbildung aller Dokumente war und ist<br />

für uns wichtig, um von überall Zugriff zu haben.<br />

Welche Arbeitsprozesse wurden primär digitalisiert bzw. angepasst?<br />

Welche Vorteile bringt das mit sich?<br />

Wenn schon, dann richtig: alle Arbeitsprozesse wurden digitalisiert. Unser<br />

nächstes Ziel ist ein papierloses Büro. Die Kommunikation mit den Mandanten<br />

und Kollegen hat sich in den vergangenen Jahren bereits auf E-Mails verlagert

und erfolgt heute nahezu ausschließlich digital. Selbst die gerichtliche Korrespondenz,<br />

ein klassischer »Papierproduzent«, wurde durch das beA abgelöst.<br />

Ein klarer Vorteil, denn ich muss für Unterschriften etc. nicht ins Büro und bin<br />

an jedem Ort gleich aufgestellt.<br />

Galt es konkrete Hindernisse zu überwinden?<br />

Was sollte man vor einer Umstellung beachten?<br />

Nur weil etwas digital abgebildet wird, ist es nicht gleich besser. Ein analog<br />

schlechter Prozess ist auch digital ein schlechter Prozess. Man muss konsequent<br />

versuchen, sich von alten Strukturen bzw. von altem Strukturdenken zu befreien.<br />

Suchfunktionen und Kategorisierungsmöglichkeiten ersetzen Ordnerstrukturen.<br />

Darüber hinaus kommt es auch auf die notwendige Hardware an, etwa die<br />

Ausstattung mit zwei Bildschirmen.<br />

Welche Tipps würden Sie anderen Kollegen (m/w/d) in<br />

Ihrem Bereich geben? Auf was sollte man unbedingt achten und<br />

worüber sollte man sich im Vorfeld Gedanken machen?<br />

Sinnvoll sind nach meiner Auffassung Fragen wie: Nach welchen einheitlichen<br />

Vorgaben speichere ich ab? Welche Technik habe ich? Wie gehe ich mit Bestandsakten<br />

um? Zu welchem Stichtag will ich digital sein und wie soll unsere<br />

digitale Landschaft aussehen?<br />

Wie lassen sich die Neuerungen möglichst gewinnbringend<br />

und reibungslos umsetzen? (Einbezug der Mitarbeiter (m/w/d) und<br />

der Mandanten (m/w/d))<br />

Wir haben ein Projektteam, bestehend aus Anwältinnen und Anwälten, Sekretärinnen<br />

und Sekretären und dem Office Management, das sich kontinuierlich<br />

mit der Optimierung unserer digitalisierten Arbeitsprozesse befasst. Die<br />

Be setzung dieses Teams ermöglicht es, Ideen unter dem Blickwinkel verschiedener<br />

Anforderungen und Einsatzzwecke zu entwickeln und führt am Ende<br />

zu einer hohen Akzeptanz der Arbeitsergebnisse.<br />

Können Sie eine bestimmte Optimierung der Arbeitsprozesse,<br />

etwa aus dem letzten Jahr, benennen, die sich nun besonders ausgezeichnet<br />

hat oder besonders positives Feedback eingebracht hat?<br />

Die digitale Abbildung aller Mandate und Unterlagen in einem System, auf das<br />

ich von überall mit einem internetfähigen Endgerät zugreifen kann. Alle Mitglieder<br />

des Teams haben jederzeit Zugriff auf alle Unterlagen. Selbst das zeitgleiche<br />

Arbeiten in einem Dokument, etwa einem Schriftsatz, ist möglich.<br />

Wodurch zeichnet sich die<br />

Tätigkeit bei »Wolter Hoppenberg« aus?<br />

Wir sind analog wie digital ein tolles Team, das noch dazu spannende Mandate<br />

betreut!<br />

Frau Kreggenfeld, herzlichen Dank für das spannende Gespräch!<br />

Lena Kreggenfeld ist seit 2<strong>01</strong>5 als Rechtsanwältin in der Kanzlei<br />

Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte Partnerschaft mbB tätig. Sie ist im<br />

Team »Energie & Digitales« beschäftigt und berät überwiegend Kommunen<br />

und kommunale Unternehmen im Bereich der Energiewirtschaft.

KlimR – das gesamte<br />

Klimarecht auf einen Blick.<br />

Ihre KlimR-Vorteile<br />

• Die neue Fachzeitschrift speziell zum<br />

Klimarecht<br />

• Berücksichtigt das Recht der Länder, des<br />

Bundes sowie Internationales Klimarecht<br />

• Sorgfältige Aufbereitung durch ausgewiesene<br />

Expertinnen und Experten<br />

• Alle Ausgaben über das im Abonnement<br />

enthaltene Modul KlimRDirekt auch<br />

digital in beck-online<br />

Die neue Zeitschrift<br />

für das gesamte Klimarecht<br />

KlimR · Klima und Recht<br />

1. Jahrgang. <strong>2022</strong>. Erscheint monatlich.<br />

Inkl. Online-Modul KlimRDirekt.<br />

Testen Sie jetzt die KlimR 3 Monate kostenlos.<br />

Wenn Sie nicht innerhalb 4 Wochen nach Erhalt Ihres<br />

letzten Gratis-Heftes abbestellen, erhalten Sie die KlimR<br />

danach im regulären Abonnement.<br />

Normalpreis € 269,–/Jahr<br />

Abbestellung bis 6 Wochen vor Jahresende.<br />

Preis inkl. MwSt., zzgl. Vertriebsgebühren € 32,– jährlich.<br />

beck-shop.de/go/KlimR<br />

Spätestens seit der Entscheidung des BVerfG vom März 2021<br />

mit dem Verweis auf die Generationengerechtigkeit ist neben<br />

der gesellschaftspolitischen auch und vor allem die juristische<br />

Dimension des Klimaschutzes und des Klimarechts mehr denn<br />

je in den Blick gerückt. Die neue KlimR greift konzentriert und<br />

kompakt alle Entwicklungen dieses Themas auf. In Aufsätzen,<br />

Forumsbeiträgen und Berichten sowie durch Wiedergabe<br />

originaler Gerichtsentscheidungen werden sämtliche Informationen<br />

geboten, die in der Praxis benötigt werden. Neben dem<br />

Aufsatzteil enthält die Zeitschrift auch einen Rechtsprechungsteil<br />

mit wichtigen Originalentscheidungen.<br />

Behandelt werden aktuelle Themen, u.a.:<br />

• Internationales Klimarecht und Klimavölkerrecht<br />

• Kommunales Klimarecht<br />

• Bepreisung von CO 2<br />

-Emissionen (carbon pricing)<br />

• Klimabezogene Pflichten für Unternehmen<br />

• Recht der Energiewende<br />

• Recht der Mobilitätswende<br />

• Klimaschutz und Digitalisierung<br />

• Landnutzung bzw. Neuausrichtung des<br />

Raumplanungs- und Agrarrechts<br />

• Das entstehende Klimaanpassungs- und<br />

Klimafolgenrecht.<br />

Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 174390<br />

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Top-Arbeitgeber im Portrait<br />

<br />

<br />

<br />

Top-Arbeitgeber

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

8<br />

ADVANT Beiten<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

ADVANT Beiten ist eine im deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht tätige<br />

unabhängige Anwaltskanzlei. 1990 als BEITEN BURKHARDT mit 25 Anwälten gegründet,<br />

stehen unseren Mandanten heute mehr als 250 Anwält:innen an 8 Standorten<br />

zur Verfügung. Dank unseres frühen Engagements in Russland und China<br />

können wir auch dort jedes Vorhaben rechtssicher begleiten. Unsere gut gepflegten<br />

Kontakte vor Ort eröffnen Türen und beschleunigen Verfahren. Wir beraten<br />

und vertreten Sie an 5 Standorten in Deutschland sowie jeweils einem Standort in<br />

Brüssel, China und Russland mit Kompetenzzentren für französisch-deutsche, italienisch-deutsche,<br />

spanisch-deutsche sowie niederländisch-deutsche Wirtschaftsbeziehungen.<br />

Außerdem verfügt Advant Beiten über ein weltumspannendes Netzwerk<br />

erstklassiger Vor-Ort-Kanzleien.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Die Individualität jedes Einzelnen unserer über 250 Anwält:innen und Partner:innen<br />

steht bei uns im Vordergrund. Als Mandant sprechen Sie bei ADVANT Beiten<br />

nicht mit einer anonymen Kanzlei, sondern mit einer strategisch und unternehmerisch<br />

denkenden und handelnden Rechtsanwalts-, Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferpersönlichkeit,<br />

die Sie in allen Gebieten des Wirtschaftsrechts individuell<br />

und vertraulich berät und begleitet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir<br />

maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten.<br />

ADVANT Beiten ist eine in Deutschland gegründete und weltweit tätige Wirtschaftskanzlei.<br />

Mit einem Kompetenzzentrum deckt unsere Arbeit für börsennotierte<br />

Aktiengesellschaften, große mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne<br />

sowie für die öffentliche Hand und Stiftungen alle Bereiche des Wirtschaftsrechts<br />

ab: Arbeitsrecht, Bank-/Finanzrecht & Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht,<br />

Real Estate, Kartellrecht & Beihilferecht, IP/IT/Medien, Mergers & Acquisitions,<br />

Öffentliches Recht/Vergaberecht, Prozessführung & Konfliktlösung, Restrukturierung<br />

& Insolvenz, Steuern, Vermögen/Nachfolge/Stiftungen.<br />

– Studierende im Rahmen von Praktika und studentischer Mitarbeit<br />

– Referendar:innen in der Anwalts- und/oder Wahlstation<br />

– Wissenschaftliche Mitarbeitende<br />

– Berufseinsteiger:innen und Rechtsanwält:innen mit Berufserfahrung<br />

Angehenden Rechtsanwält:innen bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung<br />

und zur aktiven Mitgestaltung des Umfelds. Hervorragende Rechtsberatung,<br />

Kollegialität sowie Freude an der Arbeit sind für uns von zentraler Bedeutung,<br />

deshalb legen wir großen Wert auf eine rasche Integration unserer neuen<br />

Kolleginnen und Kollegen.<br />

Realistische Partnerperspektiven, spannende und herausfordernde Mandate, gute<br />

Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Ausbildungsprogramm im Rahmen<br />

unserer internen ADVANT Beiten Academy runden unser Angebot ab.<br />

Pascal Fischer | Referent Recruiting und HR Development<br />

Tel. +49 30 26471 134 | Pascal.Fischer@advant-beiten.com

YOUR CAREER ADVANTAGE<br />

BEIJING | BERLIN | BRUSSELS | DUSSELDORF | FRANKFURT | HAMBURG | MOSCOW | MUNICH<br />

Aus bildung wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in ju ris tisch und wirtschaftlich<br />

spannenden Bereichen. Sie werden von Beginn an in spezialisierten Teams eingebunden sein und die Arbeit in einer<br />

Großkanzlei hautnah kennen lernen. Es ist unser Anspruch, Ihnen neben vertiefenden theoretischen Kenntnissen vor<br />

allem die Möglichkeit zu bieten, qualifizierte praktische Erfahrungen zur Vorbereitung Ihrer Anwaltskarriere zu erwerben.<br />

Alle Vakanzen finden Sie jederzeit tagesaktuell auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />

Pascal Fischer<br />

Referent Recruiting und HR Development<br />

T: +49 30 26471-134<br />

Pascal.Fischer@advant-beiten.com<br />

advant-beiten.com/karriere

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

10<br />

AfA<br />

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Wir sind eine der wenigen unabhängigen Spezialkanzleien für Arbeitsrecht, die<br />

ausschließlich auf Arbeitnehmer- und Betriebsratsseite tätig ist. 2008 gestartet mit<br />

unserem Nürnberger Standort, sind wir mit mittlerweile 25 Anwält:innen auch in<br />

Bamberg, Frankfurt, Berlin und Rostock vertreten.<br />

Wir wissen wofür wir stehen: Arbeitnehmenden zu ihrem Recht verhelfen. Für unsere<br />

Mandantschaft setzen wir uns stets professionell und auf fachlich höchstem<br />

Niveau ein. Die Leidenschaft für das Arbeitsrecht, wissenschaftliches Arbeiten,<br />

modernste Kommunikationstechnik, präzise Organisationsabläufe und ein ausgeprägtes<br />

Teamgefühl definieren die Arbeitsweise unserer Kanzlei. Dabei haben<br />

wir immer die sozial und wirtschaftlich Schwächeren im Blick. Betriebsräten<br />

bieten wir das nötige Gegengewicht zu vermeintlich überlegenen Großkanzleien,<br />

damit Verhandeln auf Augenhöhe möglich wird.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir vertreten bundesweit Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte<br />

von Unternehmen jeder Größenordnung – in der Beratung, vor Gericht und in<br />

der Einigungsstelle. Wir sind eingebunden in große Betriebsänderungen bekannter<br />

Unternehmen und weltweit tätiger Konzerne. Ein weiterer Schwerpunkt unseres<br />

Aufgabenspektrums liegt im Arbeitnehmerdatenschutz, vor allem bei der<br />

Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zu technischen Systemen.<br />

Im Individualarbeitsrecht unterstützen wir Arbeitnehmende, leitende Angestellte,<br />

Geschäftsführende und Vorstandsmitglieder in allen arbeitsrechtlichen Belangen.<br />

Wir suchen überdurchschnittlich qualifizierte Anwält:innen mit einer unbedingten<br />

Leidenschaft für das Arbeitsrecht, die Wert auf ein offenes und soziales Arbeitsklima<br />

und eine langfristige berufliche Perspektive legen.<br />

Wir bieten von Beginn an eigenverantwortliche Betreuung individual- und kollektivrechtlicher<br />

Mandate sowie umfassende interne (AfA AnwaltAkademie) und externe<br />

Weiterbildungen.<br />

Für uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Eine freundliche<br />

und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie die Möglichkeit<br />

sich mit all unseren Kolleg:innen umfassend über alle Standorte hinweg<br />

auszutauschen, liegt uns besonders am Herzen. Eine attraktive Vergütung, 30 Tage<br />

Urlaub und flexible, aber begrenzte Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zu Homeoffice<br />

sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein großer Sozialraum für das<br />

gemeinschaftliche Mittagessen mit kostenfreien Getränken und Events für Mitarbeitende.<br />

AfA Rechtsanwälte, Pirckheimerstraße 68, 90408 Nürnberg,<br />

bewerbung@afa-anwalt.de, 0911/37 66 77 88<br />

AfA Rechtsanwälte, Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt,<br />

bewerbung@afa-anwalt.de, 069/35 35 00 30

ArbeitAnders:<br />

AnwaltArbeitsrecht

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

12<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Allen & Overy LLP<br />

Allen & Overy wurde 1930 in London gegründet und gehört mit über 2.800 Rechtsanwälten<br />

(m/w/d) weltweit zu den international führenden Anwaltsgesellschaften.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Allen & Overy steht für Qualität und Innovation. Neben umfassender Expertise<br />

sind Transparenz und eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit mit<br />

den Mandanten der Schlüssel unseres Erfolgs.<br />

Allen & Overy berät internationale Unternehmen, Banken und öffentliche Institutionen<br />

in allen Fragen des Wirtschafts- und Kapitalmarktrechts. Nachstehende<br />

Rechtsgebiete sind dabei unsere Beratungsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Aufsichtsrecht,<br />

Bank- und Finanzrecht, Corporate Governance und Compliance, Datenund<br />

Datenschutz, Finanzmarkt- und Versicherungsregulierung, Gesellschaftsrecht<br />

und M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht, Interne Untersuchungen,<br />

Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, Konfliktlösung (Prozesse und Schiedsverfahren),<br />

Öffentliches Recht, Restrukturierung und Insolvenzrecht, Steuerrecht und Versicherungsunternehmensrecht.<br />

Wir suchen angehende Juristen (m/w/d), die bereit und in der Lage sind, frühzeitig<br />

Verantwortung zu übernehmen und den Wunsch haben, in einem internationalen<br />

Umfeld tätig zu sein.<br />

Allen & Overy bietet Ihnen das attraktive Umfeld einer internationalen Anwaltsgesellschaft<br />

mit interessanten Mandaten und einem individuellen Aus- und<br />

Weiterbildungsprogramm sowie die Zusammenarbeit mit erfahrenen und hilfsbereiten<br />

Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten,<br />

die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zudem in der<br />

Lage sind, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und einer wirtschaftlich vertretbaren<br />

Lösung zuzuführen. Unser Ziel ist es, hochqualifizierte Juristinnen und<br />

Juristen zu unternehmerisch denkenden Beratern auszubilden. Wesentlich für<br />

Ihre persönliche Entwicklung ist dabei die Zusammenarbeit mit einem kompetenten<br />

und sympathischen Team.<br />

Allen & Overy LLP, Legal Recruitment Haus am OpernTurm,<br />

Bockenheimer Landstraße 2, 60306 Frankfurt am Main<br />

E-Mail: recruitment.germany@allenovery.com<br />

www.allenovery.de/careers<br />

www.allenovery.de

Allen & Overy – Viel mehr als<br />

Repetitorien, Vorträge und Trainings…<br />

Wir fühlen uns der Ausbildung unserer<br />

Referendare und Referendarinnen verpflichtet!<br />

Daher haben wir ein spezielles Programm<br />

entwickelt, das Juristen und Juristinnen in der<br />

Ausbildung optimal auf das Zweite Staatsexamen<br />

vorbereitet.<br />

Strukturiert<br />

• Inhouse-Seminare bei A&O in Zusammenarbeit<br />

mit den Repetitoren KAISERSEMINARE,<br />

hemmer und Alpmann Schmidt<br />

• Übungen zum Aktenvortrag und Klausurenkurse<br />

• Stipendienkurse von AssociateNet<br />

• Zugang zur App Jurafuchs<br />

Flexibel<br />

• Zeitlich fl exible und individuelle Examensvorbereitung<br />

bei den Repetitoren KAISERSEMINARE,<br />

hemmer, Jura Intensiv und Alpmann Schmidt<br />

• Ausstattung mit passenden, aktuellen Skripten<br />

und einem persönlichen Klausuren-Paket<br />

Vielfältig<br />

Erfolgreich<br />

zum Examen<br />

mit dem besten<br />

Arbeitgeber<br />

für das<br />

Referendariat<br />

• Praxiserfahrung und Theorie: Einbindung in das<br />

Tagesgeschäft eines Associates<br />

• Vorträge und Workshops zu aktuellen<br />

juristischen Problemfeldern<br />

• Teilnahme an Seminaren, Case Studies und<br />

dem wöchentlichen Legal English Unterricht<br />

Persönlich<br />

• Gezielte Betreuung bei allen Fragen zu internen<br />

Abläufen und Ausbildungsthemen – der Buddy<br />

bei A&O<br />

• Networking durch gemeinsame Lunches und<br />

Stammtische<br />

• Gemeinsame Social Events<br />

Allen & Overy LLP<br />

facebook.com/allenoverykarriere<br />

instagram: allenoverykarriere<br />

xing.com/company/allenovery<br />

linkedin.com/company/allen-&-overy<br />

Haus am OpernTurm | Bockenheimer Landstraße 2 | 60306 Frankfurt am Main<br />

www.allenovery.com/careers | recruitment.germany@allenovery.com<br />

Allen & Overy LLP<br />

Dreischeibenhaus 1<br />

40211 Düsseldorf<br />

Allen & Overy LLP<br />

Ballindamm 17<br />

20095 Hamburg<br />

Allen & Overy LLP<br />

Haus am OpernTurm<br />

Bockenheimer Landstraße 2<br />

60306 Frankfurt am Main<br />

Allen & Overy LLP<br />

Maximilianstraße 35<br />

80539 München<br />

Attraktivste Arbeitgeber<br />

Für Absolventen 2<strong>01</strong>8/19<br />

Law

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

14<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Apitzsch Schmidt Klebe<br />

1974 als Einzelkanzlei von Wolfgang Apitzsch gegründet, seit 2009 APITZSCH<br />

SCHMIDT KLEBE Rechtsanwälte GbR.<br />

Wir haben Arbeitnehmerseite, Geschäftsführung, Vorstandsmitglieder und weitere<br />

Organpersonen beraten und vertreten – und das stets aus Überzeugung!<br />

Die Unternehmensseite ist schließlich häufig genug durch internationale Großkanzleien<br />

vertreten. Exzellente Rechtsberatung durch uns, verbunden mit langjähriger<br />

strategischer Erfahrung, ermöglichen dann die Auseinandersetzung und<br />

Verhandlungen auf Augenhöhe.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmende und deren Vertretung in allen Aspekten<br />

des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich der Bezüge zum Datenschutz-<br />

und Gesellschaftsrecht.<br />

Dies gilt gleichermaßen für Arbeitnehmende mit alltäglichen Tätigkeiten in der<br />

Logistik bis hin zur Beschäftigung in einer Bank: Ihre Fragen hinsichtlich des<br />

Arbeitsvertrags oder dessen Beendigung sind bei uns bestens aufgehoben. Zu unseren<br />

Mandanten gehören auch Geschäftsführende und Vorstandsmitglieder, die<br />

wir in allen Belangen des Dienstvertrags und der Organstellung sowie den damit<br />

einhergehenden gesellschaftsrechtlichen Anliegen beraten und vertreten.<br />

Darüber hinaus beraten und vertreten wir Betriebsratsgremien (insbesondere Gesamt-<br />

und Konzernbetriebsräte und Europäische Betriebsräte) vieler namhafter<br />

Unternehmen sowie Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter*innen im Aufsichtsrat.<br />

Zu unseren Stärken gehört aufgrund unserer langjährigen Berufserfahrung die<br />

schnelle Erfassung der mit einem Fall verbundenen Interessenlagen, zusammen<br />

mit der Beratung in Strategiefragen zur bestmöglichen Durchsetzung Ihrer gewünschten<br />

Ergebnisse.<br />

Wir suchen Rechtsanwält:innen (m/w/d), die im Arbeits- und Gesellschaftsrecht<br />

auf Top-Niveau arbeiten wollen, die dafür erforderlichen Voraussetzungen mitbringen<br />

und unsere rechtspolitischen Überzeugungen teilen.<br />

Wir sind ein kleines, sehr freundschaftlich aufgestelltes Team, das engen Austausch<br />

pflegt. Berufsanfänger:innen werden nicht allein gelassen, sondern bei ihrer<br />

beruflichen Entwicklung unterstützt. Anders als Großkanzleien haben wir kein<br />

festes Ausbildungsprogramm, das Ihren Berufseinstieg begleitet. Dafür können<br />

Sie, dank des regelmäßigen Austauschs mit unseren Partnern und Kolleg:innen,<br />

Mandate schnell und eigenständig bearbeiten.<br />

Prof. Dr. Marlene Schmidt<br />

sekretariat@apitzsch-schmidt-klebe.de<br />

www.apitzsch-schmidt-klebe.de

Interessenvertretung<br />

auf Topniveau<br />

– für die richtige Seite<br />

Wenn Sie dem üblichen Anforderungsprofil einer Großkanzlei entsprechen und<br />

Interesse an Arbeits- und Gesellschaftsrecht auf Topniveau haben, freuen wir<br />

uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n<br />

RECHTSANWALT / RECHTSANWÄLTIN<br />

(m/w/d)<br />

FÜR ARBEITSRECHT<br />

Wir sind eine überwiegend im Arbeitsrecht tätige<br />

Kanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main. Neben individuellen<br />

Arbeitnehmern und Organpersonen beraten<br />

und vertreten wir vor allem Konzern- und Gesamtbetriebsräte<br />

großer Unternehmen/Konzerne und<br />

Gewerkschaften in allen kollektiv-arbeitsrechtlichen<br />

Fragen (einschließlich der Schnittstellen zum Datenschutz-<br />

und Gesellschaftsrecht). Das JUVE-Handbuch<br />

führt uns seit vielen Jahren als „besonders empfohlene<br />

Kanzlei für die Beratung von Betriebsräten,<br />

Gewerkschaften und Arbeitnehmern“; unsere Partner<br />

gehören zu den „führenden Senior-Beratern“ im<br />

Arbeitsrecht. Mehr Informationen über uns finden<br />

Sie unter https://www.beck-stellenmarkt.de/kanzleiprofil/apitzsch-schmidt-klebe-rechtsanwaelte.<br />

Wir bieten: herausfordernde, aber interessante und<br />

abwechslungsreiche Mandate, enge Zusammenarbeit<br />

in einem kleinen, sehr freundschaftlich aufgestellten<br />

Team sowie eine den anspruchsvollen Anforderungen<br />

entsprechende Vergütung.<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:<br />

APITZSCH SCHMIDT KLEBE Rechtsanwälte GbR<br />

Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt<br />

Kaiserhofstr. 13 | 60313 Frankfurt am Main<br />

Mail: m.schmidt@apitzsch-schmidt-klebe.de<br />

Tel.: 069-9207610

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

16<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Arendt & Medernach<br />

1988: Gründung von Arendt & Medernach; 2008: 400 Mitarbeiter; 2009: Gründung<br />

von Arendt Services; 2<strong>01</strong>3: Gründung von Arendt Regulatory & Consulting; 2<strong>01</strong>7:<br />

Gründung von Arendt Business Advisory; <strong>2022</strong>: Group Arendt: 1000 Mitarbeiter.<br />

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größtes und wichtigstes Kapital. Wir schätzen<br />

Diversität und sind überzeugt, dass diese den größten Wert für unsere Mandant:innen<br />

schafft. Deshalb investieren wir in die Ausbildung und technische Ausstattung<br />

unserer Mitarbeiter:innen, um unseren Mandant:innen effiziente und<br />

beste Ergebnisse zu bieten.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir betreuen und beraten u.a. Mandant:innen wie Law Alliance, RE, Ardian, Audi,<br />

Bain Capital, Credit Suisse, European Investment, Bank, Generali, Huawei, Knorr-<br />

Bremse, Luxembourg Stock Exchange, Microsoft, Morgan Stanley, Nestlé, Siemens,<br />

Skype, Spotify, UBS, Goldman Sachs, Volkswagen. Mit einem Marktanteil von 35 %<br />

sind wir auch im Fondsbereich die führende Anwaltskanzlei auf dem luxemburgischen<br />

sowie europäischen Markt. Wir beraten über 4800 Fonds und Teilfonds<br />

mit einem verwalteten Gesamtvermögen im Wert von über 1,6 Mrd. USD.<br />

Praktikant:innen, Referendar:innen und Berufseinsteiger:innen<br />

Persönlichkeiten, die ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten<br />

in internationaler Umgebung anstreben, beide juristische Staatsexamina<br />

mit Erfolg abgeschlossen haben/demnächst abschließen werden, Interesse<br />

an finanzwirtschaftlichen Themen mitbringen (erste Kanzleierfahrungen<br />

wünschenswert) und über fließende Englisch- & gute Französischkenntnisse verfügen.<br />

Eine Zusatzausbildung/LL.M. im französisch- oder englischsprachigen Rechtsraum<br />

sind von Vorteil. Student:innen höherer Fachsemester für Praktikumsplätze<br />

(3 bis 6 Monate) sowie Referendariatsplätze in der Anwalts- und/oder Wahlstation<br />

am Standort Luxemburg.<br />

Wir sind die führende Wirtschaftskanzlei in Luxembourg und zeichnen uns neben<br />

unserer einzigartigen Expertise u.a. durch unser international geprägtes Umfeld<br />

sowie unsere Diversität aus. Als »European Law Firm of the Year« (The Lawyer<br />

European Awards 2020) agieren wir im Herzen Europas und bieten jungen Talenten<br />

einzigartige Karriereaussichten.<br />

Die Förderung und das Management von Vielfalt, Inklusion, Kommunikation und<br />

die gesellschaftliche Verantwortung gehören zu unseren strategischen Zielen. Wir<br />

vereinen über 40 Nationalitäten sowie über 44 aktiv gesprochene Sprachen unter<br />

einem Dach. 61 % unserer Mitarbeiter:innen sind Frauen.<br />

Judith Vallendar<br />

hr@arendt.com

your legal and<br />

business services firm<br />

in Luxembourg<br />

Bring value, get value, be valued.<br />

arendt.com/careers

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

18<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

ARQIS<br />

ARQIS ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei, die international tätig ist. Die<br />

Sozietät wurde 2006 an den Standorten Düsseldorf, München und Tokio gegründet.<br />

Rund 60 Anwälte und Legal Specialists beraten in- und ausländische Unternehmen<br />

auf höchstem Niveau zum deutschen und japanischen Wirtschaftsrecht. Mit den<br />

Fokusgruppen Transactions, HR.Law, Japan, Data.Law und Risk ist die Kanzlei<br />

stets auf die ganzheitliche Beratung ihrer Mandanten ausgerichtet.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Ein Gedanke mehr, eine Perspektive anders, einen Schritt weiter:<br />

THE ARQIS WAY OF CHALLENGING.<br />

Wir gehen eigene Wege zum Erfolg: Wir beraten unsere Mandanten zu den Kernfragen<br />

des deutschen und japanischen Wirtschaftsrechts und finden Lösungen,<br />

die ihre Erwartungen übertreffen. Langjährige Mandate der Fokusgruppe Transactions<br />

sind der Süßwarenhersteller Katjes und zahlreiche Private-Equity-Fonds<br />

wie Triton, Quadriga oder ArchiMed. HR.Law berät unter anderem erfolgreich Tengelmann,<br />

diverse Gesellschaften des Volkswagen-Konzerns sowie HUK Coburg. Die<br />

marktführende Fokusgruppe Japan unterstützt börsennotierte japanische Unternehmen<br />

wie UNIQLO und Kyocera bei ihren M&A- und Joint-Venture-Aktivitäten<br />

in Deutschland.<br />

Profitieren auch Sie können vom ARQIS Weg: Zum Ausbau unseres Teams sowie<br />

zur Verstärkung auf allen Ebenen suchen wir interessante Persönlichkeiten mit<br />

exzellenten Staatsexamina und verhandlungssicheren Englischkenntnissen. Wenn<br />

Sie Interesse haben, uns zu begleiten, bewerben Sie sich gerne. Damit auch Sie<br />

morgen sagen können: Gestern war ich gut. Heute bin ich besser.<br />

Wir bieten ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und beste Perspektiven.<br />

Die ARQIS Academy, unser kanzleiinternes Aus- und Fortbildungsprogramm, unterstützt<br />

Sie auf jeder Karrierestufe in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.<br />

Daneben bieten wir Vereinbarungen über persönliche Arbeitszeitmodelle<br />

sowie Auszeiten in allen Senioritätsstufen an, da der Einklang von Arbeit und Privatleben<br />

enorm wichtig ist. Unser neues HybridWork@ARQIS-Konzept unterstützt<br />

diesen Ansatz zusätzlich, um ausreichend Zeit für Familie und Sport zu finden.<br />

ARQIS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />

Dr. Andrea Panzer-Heemeier | Managing Partnerin<br />

Tel.: +49(0) 211 13069-145<br />

E-Mail: recruiting@arqis.com

Du hast den Willen.<br />

Wir die Herausforderung.<br />

Die Zeit als Studentin oder Referendarin ist für viele besonders anspruchsvoll.<br />

Jeden Tag entdeckst du etwas Neues und immer wieder musst du dich<br />

weiteren Herausforderungen stellen. Aber du schaffst das, denn du weißt,<br />

wofür du diesen oft so schweren Weg gehst. Du wirst weiter lernen und<br />

weiter daran wachsen. Wir helfen dir dabei und auch du wirst schon bald<br />

sagen können:<br />

GESTERN WAR ICH GUT. HEUTE BIN ICH BESSER.<br />

THE ARQIS WAY.<br />

ARQIS sucht<br />

Referendare und<br />

wissenschaftliche Mitarbeiter<br />

(m/w/d)<br />

Bereit für neue Herausforderungen?<br />

karriere.arqis.com<br />

Düsseldorf • München • Tokio | arqis.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

20<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Ashurst LLP<br />

Ashurst feiert dieses Jahr sein 200 jähriges Jubiläum! Und wir entwickeln uns<br />

stetig weiter. Seit unserer Gründung im Jahr 1822 in London hat sich Ashurst<br />

zu ­einer führenden internationalen Anwaltssozietät im Wirtschafts- und Unternehmensrecht<br />

mit einzigartigen Kompetenzen und einem Portfolio namhafter,<br />

­globaler Mandanten entwickelt. A truly global firm – weltweit verfügt Ashurst<br />

über 29 Büros in 16 Ländern und bietet sowohl die Reichweite und das Know-how<br />

eines globalen Netzwerks als auch ein fundiertes Verständnis der lokalen Märkte.<br />

In Deutschland liegt der Schwerpunkt unserer Beratung auf M&A, Private Equity,<br />

Finance & Banking sowie auf Immobilientransaktionen. Die deutsche Praxis ist<br />

mit Niederlassungen in Frankfurt und München vertreten.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unser tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse der Mandanten und der Anspruch<br />

stets ausgezeichneten Service zu erbringen, haben die Kanzlei in sämtlichen<br />

Bereichen des Wirtschaftsrechts zum »Trusted Advisor« nationaler und<br />

­globaler Unternehmen, Finanzinstitutionen und Regierungen gemacht. Wir bieten<br />

innovative wirtschaftliche Beratung sowie persönliche Betreuung mit Hilfe eines<br />

auserwählten Teams.<br />

Anleihen und strukturierte Finanzierungen, Banken- und Finanzrecht, Corporate/<br />

M&A/Private Equity, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Steuerrecht, Energie, Ressourcen<br />

und Infrastruktur, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Konfliktlösung, IP/IT/Commercial,<br />

Restrukturierung und Sanierung.<br />

Praktikanten (m/w/d), Referendare (m/w/d), Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)<br />

und Volljuristen (m/w/d).<br />

Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Transparenz und Teamarbeit<br />

zeichnen Ashurst aus. Wir verbinden Professionalität, Qualität und Karriereperspektiven<br />

mit einer einzigartigen Kultur und Spaß im und am Beruf. Wir ermöglichen<br />

Ihnen eine individuell auf Sie zugeschnittene Karriereplanung mit dem<br />

­entsprechenden Training und investieren in Ihre Weiterentwicklung. Dabei ist es<br />

uns ein besonderes Anliegen Chancengleichheit zu fördern und Vielfalt zu unterstützen.<br />

Ashurst LLP<br />

Tina Ludwig, Senior HR Officer<br />

T: +49 (0)69 97112600<br />

recruitment.germany@ashurst.com<br />

www.ashurst.com

make<br />

the difference<br />

to your career, clients and community<br />

Ashurst verfügt über eine inzwischen 200 jährige Tradition in<br />

der Beratung namhafte nationale und globale Unternehmen,<br />

Finanzinstitutionen und Regierungen. Wir bieten die Reichweite<br />

und das Know-how eines globalen Netzwerks gepaart mit einem<br />

tiefen Verständnis für die lokalen Märkte. In Deutschland liegen die<br />

Schwerpunkte unserer Beratung auf M&A, Private Equity, Finance & Banking und<br />

Immobilientransaktionen.<br />

Starte durch und beginne Deine Karriere bei Ashurst in Frankfurt oder München als<br />

Berufseinsteiger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar oder Praktikant (m/w/d).<br />

Wir bieten Dir die Möglichkeit, an anspruchsvollen und spannenden Mandaten in einem<br />

wahrlich internationalen Netzwerk zu arbeiten. Es erwartet Dich ein Umfeld, in dem Du früh<br />

Verantwortung übernehmen kannst, das Dir Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und<br />

Perspektiven eröffnet. Durch unser strukturiertes und umfangreiches Ausbildungsangebot kannst<br />

Du dich fortwährend fachlich und persönlich weiterentwickeln.<br />

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns gerne eine Bewerbung!<br />

Weitere Informationen findest Du auch auf careers.ashurst.com<br />

Ashurst LLP<br />

TINA LUDWIG | Senior HR Officer<br />

T: +49 (0)69 97 11 27 <strong>01</strong><br />

E: recruitment.germany@ashurst.com<br />

WWW.ASHURST.COM

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

22<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Aulinger<br />

Rechtsanwälte | Notare<br />

AULINGER Rechtsanwälte I Notare gehört zu den führenden wirtschaftsberatenden<br />

Sozietäten in Deutschland. Mit einem Team von ca. 50 Rechtsanwältinnen und<br />

Rechtsanwälten leisten wir hochqualifizierte Rechtsberatung.<br />

Ausgehend von unseren Wurzeln im regional ansässigen Mittelstand und in der<br />

Ruhrgebietsindustrie hat sich unsere Kanzlei einen Namen im gesamten Bundesgebiet<br />

gemacht und vertritt heute große Konzerne beispielsweise in der Energiewirtschaft<br />

oder im Anlagenbau ebenso wie den klassischen Mittelstand und den<br />

öffentlichen Sektor. Die Kanzlei ist breit aufgestellt und verfügt über Spezialisten<br />

für alle wirtschaftlich bedeutenden Fragestellungen, die Projekte begleiten, Verhandlungen<br />

und Prozesse führen und Verträge gestalten. Unser Notariat rundet<br />

das Aufgabengebiet ab.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Das Vertrauen unserer Mandanten ist die Grundlage unseres Berufsverständnisses.<br />

Es wird getragen von dem Respekt, der Qualität und dem Engagement unserer<br />

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.<br />

Neben unserer fachlichen Spezialisierung auf alle für die Beratung von Unternehmen<br />

und der öffentlichen Hand wichtigen Fachgebiete liegt unser besonderer<br />

Fokus auf den Branchen Immobilien, Wasser, Energie, Maschinen- und Anlagenbau,<br />

Gesundheits- und Sozialwesen, Verkehr sowie Telekommunikation.<br />

Persönlichkeiten mit überzeugenden juris tischen Qualifikationen, einem souveränen<br />

Auftreten sowie En ga gement und Freude an der beruflichen Herausforderung.<br />

Menschen, die ihren Standpunkt vertreten – und die sich darauf freuen, gemeinsam<br />

mit uns den Standpunkt und die Interessen unserer Mandanten zu vertreten<br />

und durchzusetzen.<br />

Unsere Größe und unsere Mandantenstruktur ermöglichen den optimalen Berufseinstieg.<br />

Neue Kolleginnen und Kollegen haben schnell Mandantenkontakt<br />

und können Verantwortung übernehmen, haben aber auch ständig den Rückhalt<br />

der erfahreneren Anwälte ihrer Fachgruppe und arbeiten gemeinsam mit ihnen<br />

in hochinteressanten Projekten. Flache Hierarchien gewährleisten viel Spielraum<br />

für eigene Initiativen und die aktive Mitgestaltung des Kanzleilebens – Sie können<br />

sicher sein, dass Sie bei uns jederzeit Menschen finden, die sich für Ihre Ideen<br />

begeistern lassen.<br />

Heike Gorks<br />

bewerbung@aulinger.eu

Wir schätzen und fördern<br />

Persönlichkeiten, die ihren<br />

eigenen Kopf haben und<br />

gleichzeitig hervorragend im<br />

Team arbeiten. Lernen Sie die<br />

Karrierewege bei Aulinger<br />

kennen.<br />

Rechtsanwalt (m/w/d)<br />

Referendar (m/w/d)<br />

Praktikant (m/w/d)<br />

bei Aulinger<br />

Wenn Sie mit überzeugenden Quali fi ka tionen<br />

souverän auf treten, dann bewerben Sie sich:<br />

bewerbung@aulinger.eu<br />

www.aulinger.eu

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

24<br />

Auswärtiges Amt<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Das Auswärtige Amt blickt auf eine 150-jährige Geschichte zurück und hat seit<br />

1999 seinen Hauptsitz in Berlin. Dazu gehören ein Dienstsitz in Bonn sowie rund<br />

230 Auslandsvertretungen weltweit. Unsere gute Vernetzung ermöglicht es uns,<br />

tagesaktuell überall in der Welt präsent zu sein, um die außenpolitischen Belange<br />

Deutschlands zu gestalten. Weil viele aktuelle Herausforderungen nicht mehr von<br />

einzelnen Staaten bewältigt werden können, stimmen wir uns eng mit unseren<br />

internationalen Partnern ab.<br />

Diplomatie ist nicht abstrakt: Außenpolitik wird von Menschen für Menschen<br />

gemacht. Das Auswärtige Amt ist ein vielfältiger Arbeitgeber, dem die Sicherheit<br />

und das Wohlergehen seines Personals besonders wichtig ist. Das Auswärtige Amt<br />

vertritt die Interessen Deutschlands in der Welt, es fördert den internationalen<br />

Austausch und bietet Deutschen im Ausland Schutz und Hilfe.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Bilaterale/multilaterale Beziehungen, Europapolitik, Stabilisierung, Krisenprävention,<br />

humanitäre Hilfe, Abrüstung, Außenwirtschaftsförderung, Völker-, Visum- und<br />

Konsularrecht, Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik, Protokoll und allgemeine<br />

Verwaltung. Sprach- und Regionalkenntnisse spielen bei uns eine besondere Rolle.<br />

Weltoffene Menschen, die politisch denken und daran interessiert sind, Deutschland<br />

in der Welt zu vertreten; Menschen, die neugierig, kreativ, dienstleistungsund<br />

teamorientiert sind, und es reizvoll finden, viele Jahre ihres Berufslebens im<br />

Ausland zu leben und zu arbeiten. Wenn Sie Freude am Entdecken unterschiedlicher<br />

Kulturkreise und der Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Ländern<br />

haben, flexibel und kommunikationsfreudig sind sowie für Vielfalt und Toleranz<br />

stehen, dann sind Sie bei uns richtig. Das im Auswärtigen Amt geltende Generalistenprinzip<br />

bedeutet nicht, dass Fachexpertise nicht willkommen ist: Gerade für<br />

Juristinnen und Juristen, die gerne an der Schnittstelle zwischen Recht und Politik<br />

arbeiten, gibt es vielfältige und interessante Einsatzmöglichkeiten.<br />

Die Beschäftigten der Beamtenlaufbahn des Auswärtigen Dienstes rotieren grundsätzlich<br />

das gesamte Berufsleben zwischen Berlin/Bonn sowie den Botschaften und<br />

Generalkonsulaten im Ausland. Als weltweites Team gestalten sie die deutsche<br />

Außenpolitik und bilden dabei die Vielfalt der Gesellschaft ab. Viele Beschäftigte<br />

bringen Sprachkompetenzen und Kenntnisse aus und über andere Kulturen mit,<br />

die sie bei uns besonders gut einbringen können.<br />

Die Entscheidung für den Auswärtigen Dienst ist nicht nur für die Beschäftigten<br />

eine Lebensentscheidung, sondern auch für deren Familien. Daher haben die<br />

Berücksichtigung familiärer Belange bei der Karriere- und Verwendungsplanung<br />

und die Förderung der Berufstätigkeit von Partnerinnen und Partnern im In- und<br />

Ausland einen hohen Stellenwert.<br />

Frau Gebauer<br />

1-ak-00@auswaertiges-amt.de<br />

www.auswaertiges-amt.de/karriere<br />

Tel: +49 30 1817 1145

Lieber Heimweh<br />

statt Fernweh?<br />

#weltweitwir mit dem Auswärtigen Amt<br />

Mehr über unsere Karrieremöglichkeiten:<br />

www.diplo.de/karriere<br />

auswaertigesamt_karriere<br />

© colourbox.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

26<br />

Baker McKenzie<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Seit 1949, als Russell Baker und John McKenzie unsere Kanzlei gründeten, beraten<br />

wir zahlreiche der namhaftesten Unternehmen rund um den Globus. Mit mehr als<br />

13.000 Mitarbeiter:innen an 76 Standorten ist Baker McKenzie eine der größten<br />

und leistungsstärksten Kanzleien der Welt.<br />

Wir sind so erfolgreich, weil es unsere Kolleg:innen sind. Menschen mit individuellen<br />

Talenten und Präferenzen, die unsere Kanzlei prägen und deren unterschiedliche<br />

kulturelle Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen wir ernst nehmen und<br />

respektieren.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

In Deutschland beraten rund 200 Anwälti:nnen nationale und internationale<br />

Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Unsere<br />

Rechtsgebiete sind: Arbeitsrecht, Automotive, Banking & Finance, Compliance,<br />

Energierecht, Gesellschaftsrecht (M&A, Venture Capital/Private Equity, Aktien- und<br />

Kapitalmarktrecht, China, Asien), Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilien- und<br />

Baurecht, International Commercial & Trade, IT-Recht, Kartellrecht, Life Science,<br />

Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patent Litigation, Pharmarecht, Reorganisation, Tax,<br />

Zivilprozesse/Schiedsverfahren/Alternative Streitbeilegung.<br />

Bei uns arbeiten Sie mit Kolleg:innen– seien es Jurist:innen, Steuerberater:innen,<br />

Wirtschaftsjurist:innen und Projektmanager:innen – lokal und global in Praxisund<br />

Industriegruppen zusammen. Themen wie Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz<br />

und Digitalisierung erachten wir als Chance und setzen auf neue Technologien,<br />

die unsere Innovation Ambassadors vorantreiben. Unsere Kolleg:innen<br />

denken stets einen Schritt voraus, entwickeln aus kreativen Ideen innovative Projekte.<br />

Vielleicht auch bald Sie?<br />

Unser Markenzeichen ist die Internationalität; grenzüberschreitende Mandate<br />

stehen bei uns auf der Tagesordnung. Sie arbeiten über Länder und Kontinente<br />

hinweg, weltweit vernetzt und in Teams zusammen. Auf Ihrem Entwicklungsweg<br />

begleiten wir Sie mit lokalen und globalen webbasierten Trainings und Präsenzprogrammen.<br />

Unser Professional Development Framework bietet Ihnen einen<br />

Rahmen, in dem wir Sie Schritt für Schritt fördern. In unserer Inhouse University<br />

bilden Sie sich weiter in Soft- und Hard Skill Seminaren. Zudem bieten wir Ihnen<br />

ein dreitägiges Senior Associate Camp, European Associate Meetings in unseren<br />

europäischen Büros sowie ein Senior Associate Development Program. Und mit<br />

unserer Initiative «StayConnected» bieten wir Ihnen dies in einem Mix aus virtuellen<br />

und «face to face» Veranstaltungen.<br />

Melita Mesaric<br />

Senior Manager Recruiting & Employer Branding<br />

Telefon: +49 (0)69 29908- 555<br />

E-Mail: melita.mesaric@bakermckenzie.com<br />

www.bakermckenzie.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

28<br />

Baker Tilly<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Baker Tilly ist aus einer Reihe von Kanzleizusammenschlüssen entstanden und<br />

firmierte lange Zeit unter dem Namen RölfsPartner und Baker Tilly Roelfs. Im<br />

Jahre 1997 ist die Gesellschaft aus dem Zusammenschluss der 1979 gegründeten<br />

Kanzlei des späteren Vorsitzenden Jochen Rölfs und der 1910 gegründeten Kanzlei<br />

Altenburg & Tewes hervorgegangen. Nach der Umbenennung in RölfsPartner<br />

schloss sich das Unternehmen 2<strong>01</strong>0 mit der Kanzlei RP Richter & Partner zusammen.<br />

Nach der Fusionierung mit der Hamburger Beratungsgesellschaft TPW<br />

Todt & Partner GmbH & Co. KG firmiert das Unternehmen seit März 2<strong>01</strong>7 als Baker<br />

Tilly. In Deutschland gehören wir mit 1.160 Mitarbeitern an zehn Standorten zu<br />

den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir bieten mit 37.000 Mitarbeitern in 148 Ländern ein breites Spektrum an individuellen<br />

und innovativen Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Legal,<br />

Audit & Advisory, Tax und Consulting an. Weltweit entwickeln Rechtsanwälte,<br />

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Unternehmensberater gemeinsam Lösungen,<br />

die exakt auf jeden einzelnen Mandanten ausgerichtet sind. Auf Basis einer<br />

unternehmerischen Beratungsphilosophie stellen die mandatsverantwortlichen<br />

Partner interdisziplinäre Teams aus Spezialisten zusammen, die den jeweiligen<br />

Projektanforderungen auf internationaler und nationaler Ebene entsprechen.<br />

Das Baker Tilly Competence Center und die Industry-Teams bündeln Know-how<br />

und Erfahrungen aus unterschiedlichen Disziplinen und Branchen in interdisziplinären<br />

Teams und fokussieren sich dabei auf die speziellen Anforderungen von<br />

Mandanten und deren Märkte. Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen für komplexe<br />

rechtliche Fragestellungen ebenso wie für steuerrechtliche Einzelthemen unserer<br />

Mandanten. Dabei stützen sich unsere Rechtsanwälte auf ihre Fachkompetenz,<br />

einen hohen Grad an Spezialisierung sowie ein unternehmerisches Verständnis,<br />

um den Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden.<br />

Referendare (m/w/d), wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d)<br />

für eine promotionsbegleitende Tätigkeit, Rechtsanwälte (m/w/d)<br />

Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Miteinander und unsere interdisziplinäre<br />

Zusammenarbeit aus. Weiterhin bieten wir Ihnen eine branchenübergreifende,<br />

vielfältige Tätigkeit und von Beginn an einen engen Mandantenkontakt. Zu unseren<br />

Benefits zählen u.a. Mobile Work, ein mehrtägiges Onboarding Programm,<br />

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitliche und finanzielle Examensförderung<br />

(z.B. Fachanwalt), flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge,<br />

subventionierte Firmentickets, ein Mitarbeiter-Rabattportal und verschiedene<br />

Angebote im Bereich Gesundheit und Sport.<br />

Baker Tilly Recruiting-Team<br />

E-Mail: career@bakertilly.de<br />

www.bakertilly.de/karriere

AUDIT & ADVISORY • TAX • LEGAL • CONSULTING<br />

Now,<br />

for tomorrow<br />

Bereit für Neues?<br />

Dann steig bei uns ein, als Referendar,<br />

wissenschaftlicher Mitarbeiter oder<br />

als Rechtsanwalt (m/w/d).<br />

Wir freuen uns auf dich!<br />

bakertilly.de/karriere<br />

career@bakertilly.de<br />

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BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

30<br />

BAYERISCHES STAATSMINISTERIUM<br />

FÜR FAMILIE, ARBEIT UND SOZIALES<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat im Laufe<br />

seiner 100-jährigen Geschichte zahlreiche familien-, arbeitsmarkt- und sozialpolitische<br />

Leistungen auf den Weg gebracht und damit die Lebensbedingungen für<br />

die Menschen in Bayern wesentlich mitgeprägt. Die aktive Gestaltung der vielfältigen<br />

Themen des Hauses wie Arbeit, berufliche Bildung, Familie und Jugend, frühkindliche<br />

Förderung, Inklusion von Menschen mit Behinderung, Generationenpolitik<br />

oder bürgerschaftliches Engagement tragen dazu bei, Wohlstand, Chancen und<br />

soziale Sicherheit für die Bürgerinnen und Bürger Bayerns zu schaffen.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Zum Geschäftsbereich gehören das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS),<br />

die bayerische Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, die Akademie der Sozialverwaltung,<br />

das Staatsinstitut für Familienforschung, das Staatsinstitut für Frühpädagogik,<br />

das Zentrum für Medienkompetenz in der Frühpädagogik sowie das Haus<br />

des deutschen Ostens.<br />

Wir bieten unseren Nachwuchsjuristinnen/Nachwuchsjuristen die Möglichkeit, sich<br />

in einem breiten Spektrum an Themen einzubringen und so in den ersten Berufsjahren<br />

umfangreiche Erfahrungen zu sammeln und Kompetenzen zu erwerben.<br />

Daran schließen sich attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an.<br />

In der Verwaltung und den Gerichtsbarkeiten unseres Geschäftsbereichs werden<br />

eine Vielzahl von Rahmenbedingungen für ein soziales Bayern gestaltet, sowie<br />

wichtige Entscheidungen im Arbeits- und Sozialrecht getroffen.<br />

Wir suchen Juristinnen/Juristen mit einem Ergebnis in der zweiten Juristischen<br />

Staatsprüfung im oberen Bereich der Note »befriedigend«. Die Bewerbenden sollten<br />

außerdem Engagement, Gestaltungsfreude, Überzeugungskraft und Teamgeist<br />

mitbringen.<br />

Es erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit<br />

im Ministerium, in der bayerischen Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit oder<br />

der bayerischen Sozialverwaltung. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung,<br />

einen krisensicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten. Vielseitige<br />

Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen<br />

Ihnen eine hohe Flexibilität.<br />

Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales<br />

Referat A 2<br />

Winzererstraße 9<br />

80797 München<br />

Tel.: 089/1261-1428<br />

Bewerbung@stmas.bayern.de<br />

www.stmas.bayern.de/karriere-ausbildung

Gesellschaft<br />

mitgestalten.<br />

Perspektiven für Juristinnen und Juristen<br />

im Bayerischen Staatsministerium<br />

für Familie, Arbeit und Soziales

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

32<br />

BBG und Partner<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

BBG und Partner ist seit der Gründung im Jahr 1996 auf das Recht der öffentlichen<br />

und privaten Infrastruktur spezialisiert. Mit unseren Mandanten gestalten wir die<br />

Verkehrs- und Energiewende hin zu einer nachhaltigen und klimagerechten Infrastruktur.<br />

Wir arbeiten fortwährend an der Modernisierung und Weiterentwicklung<br />

des Mobilitäts- und Energiesektors sowie weiteren öffentlichen und privaten<br />

Infrastrukturen und beraten umfassend zu öffentlichen Aufträgen im Umweltund<br />

Planungsrecht, im Energiewirtschaftsrecht, im Personenbeförderungsrecht,<br />

Eisenbahnrecht sowie im Beihilfenrecht.<br />

Die gesellschaftlichen und politischen Herausforderungen unserer Zeit verlangen<br />

innovative Ansätze. Mit unseren Mandanten gestalten und beschreiten wir stets<br />

neue Wege und entwickeln originelle und rechtssichere Lösungen für eine nachhaltige<br />

und klimagerechte Infrastruktur. Durch unser Engagement und unsere Expertise<br />

setzen wir Maßstäbe für kompetente juristische Beratung, die etwas bewegt.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unsere Anwältinnen und Anwälte sind ausgewiesene Experten für das Recht der<br />

öffentlichen und privaten Infrastruktur und zeichnen sich nicht nur durch ein<br />

profundes juristisches Spezialwissen aus, sondern auch durch eine langjährige<br />

Branchenkenntnis sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams und diversen<br />

Kompetenznetzwerken zusammenzuarbeiten. Zu unseren Mandanten zählen<br />

Bundesländer, Kommunen, kommunale Unternehmen und Unternehmen der Privatwirtschaft,<br />

die wir langfristig in anspruchsvollen Rechtsfragen rund um Infrastrukturvorhaben<br />

beraten.<br />

Als stetig wachsende Kanzlei sind wir immer auf der Suche nach engagierten<br />

Rechtsanwälten (m/w/d) als Berufseinsteiger oder mit Erfahrung. Senden Sie uns<br />

gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung zu oder bewerben Sie sich auf eines unserer<br />

aktuellen Stellenangebote auf unserer Homepage unter www.bbgundpartner.de.<br />

Wir binden Sie von Anfang an in den direkten Mandantenkontakt ein, wobei Sie<br />

von einem erfahrenen Partner begleitet werden und regelmäßig ein konstruktives<br />

Feedback sowie gezielte Fortbildungen erhalten. Bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung<br />

unterstützen wir Sie mit unseren flexiblen Karrieremodellen, die attraktive<br />

Aufstiegsmöglichkeiten bei leistungsgerechter Vergütung bieten und gleichzeitig<br />

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf berücksichtigen. BBG und Partner<br />

steht für ein starkes Team, in dem Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung<br />

eine sehr hohe Bedeutung haben. Fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur<br />

sind regelmäßige Besprechungen sowie gemeinsame Unternehmungen und Ausflüge.<br />

Unsere hellen und modernen Kanzleiräume befinden sich im Zentrum von<br />

Bremen, einer familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität.<br />

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen.<br />

Bitte richten Sie diese per E-Mail an unsere kaufmännische Leitung<br />

Frau Tania Neubauer: bewerbung@bbgundpartner.de.<br />

Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.bbgundpartner.de.

BBG und Partner – Die Infrastrukturkanzlei<br />

Wir sind eine bundesweit tätige, mittelständische<br />

Kanzlei mit Sitz in Bremen und auf Rechtsfragen<br />

öffentlicher Infrastruktur spezialisiert. Unsere<br />

Mandanten kennen und schätzen uns als ausgewiesene<br />

Experten für den öffentlichen Verkehr, für<br />

das Vergabe- sowie für das Umwelt- und Planungsrecht.<br />

Bei BBG und Partner sind Sie direkt und<br />

aktiv in unsere Mandate eingebunden und haben<br />

die Möglichkeit, praxisnah den Anwaltsalltag zu<br />

erleben. Sie werden individuell von einem unserer<br />

Partner als Mentor betreut und können sich durch<br />

intensive Feedbackgespräche und frühzeitiges<br />

„Learning on the job“ zu einem erfolgreichen<br />

Nachwuchsjuristen entwickeln.<br />

Mehr auf www.bbgundpartner.de/karriere

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

34<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Bundesvereinigung<br />

der Deutschen Arbeitgeberverbände<br />

e.V. (BDA)<br />

www.arbeitgeber.de<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Als BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände setzen wir uns<br />

dafür ein, dass Unternehmen in Deutschland investieren, Innovationen vorantreiben,<br />

Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen können. Starke Arbeitgeberverbände<br />

sorgen dafür, dass die im Grundgesetz verankerte Sozialpartnerschaft<br />

gelingt und faire Arbeitsbedingungen in unserem Land gewährleistet werden.<br />

Die BDA organisiert als Spitzenverband die sozial- und wirtschaftspolitischen<br />

Interessen der gesamten deutschen Wirtschaft. Durch unsere Verankerung in den<br />

Betrieben sind wir die authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – auch<br />

in Europa und weltweit.<br />

Die BDA ist erste Ansprechpartnerin und Ratgeberin für alle Anliegen, die für Arbeitgeber<br />

relevant sind. Wir stehen für Kompetenz in der Tarifpolitik, im Arbeitsrecht,<br />

in der Sozial-, Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie in europapolitischen<br />

und internationalen Fragen. Dies findet Ausdruck im Einsatz für moderne und<br />

flexible Tarifverträge, einem anpassungsfähigen Arbeitsrecht sowie in der engagierten<br />

Mitarbeit in der sozialen Selbstverwaltung.<br />

Wir suchen Volljuristinnen (m/w/d) bzw. Absolventen (m/w/d) eines juristischen<br />

Studiums mit Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse an gesellschaftspolitischen<br />

Themen. Sie haben Freude am Arbeitsrecht, sonstigem Zivil-,<br />

Verwaltungs-, Verfassungs- und/oder Europarecht und daran, dieses in juristischen<br />

Sachverhalten zu analysieren, aber auch politisch zu bewerten. Außerdem gehören<br />

Kommunikation und Kontaktfreude zu Ihren Stärken.<br />

Die Mischung macht’s: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an den Schnittstellen von<br />

Recht, Politik und Kommunikation – gepaart mit wirtschaftlichem Grundverständnis.<br />

Freuen Sie sich also auf Abwechslung und spannende Projekte.<br />

Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit sind Sie stets eingebunden in ein Team, das<br />

Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert.<br />

Mit Sinn und (Sach-) Verstand: geregelte Arbeitszeiten, Familienservice pme, private<br />

Unfall versicherung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement<br />

(aktive Pausen), Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents und vieles mehr.<br />

Bewerberkontakt Katrin Rennicke | +49 30 2033 1124 | personal.mail@arbeitgeber.de |<br />

www.karriere.arbeitgeber.de | Nutzen Sie gern das Online-Bewerbungsformular.

POLITISCH<br />

an der Spitze<br />

mitwirken<br />

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände vertritt über ihre Mitgliedsverbände die<br />

sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen von einer Million Betrieben. Durch unsere Verankerung in den<br />

Betrieben sind wir die authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – auch in Europa und weltweit.<br />

Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir:<br />

Juristinnen und Juristen (m/w/d) für die<br />

Verbandskarriere<br />

Lernen Sie die deutsche Wirtschaft kennen. In zwei Jahren erhalten Sie durch wechselnde Einsätze in<br />

unseren Mitgliedsverbänden einen umfassenden Einblick in die Verbandswelt. Sie bauen sich ein breites<br />

Netzwerk auf, welches Ihnen nach erfolgreichem Abschluss unseres Traineeprogramms attraktive<br />

Perspektiven in unseren Arbeitgeberverbänden und den angeschlossenen Unternehmen eröffnet.<br />

Was Sie erwartet:<br />

• Sie unterstützen die Verbandsgeschäftsführungen bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen,<br />

Sozialplänen oder Tarifverträgen.<br />

• Sie bereiten politische Reden, Gespräche sowie Stellungnahmen an den Gesetzgeber vor.<br />

• Sie verfassen Schriftsätze, Rundschreiben, Namensartikel, Leitfäden etc.<br />

• Lernen Sie die Arbeitsweise eines internationalen Arbeitgeberverbandes während einer Auslandsstage<br />

kennen.<br />

Was Sie mitbringen:<br />

• Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse an gesellschaftspolitischen Themen.<br />

• Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium und wollen juristisch oder politisch arbeiten.<br />

• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreude aus.<br />

• Sie haben Interesse verschiedene Verbände kennenzulernen und sind dafür regional flexibel und<br />

reisebereit.<br />

Unser Angebot:<br />

• Der Mix macht´s: bei uns und unseren Mitgliedsverbänden arbeiten Sie im Zusammenspiel mit<br />

Unternehmen, Sozialpartnern, Politik, Justiz, Verwaltung und Medien – das verspricht Abwechslung<br />

und spannende Projekte.<br />

• Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und<br />

Erfahrungsaustausch lebt und fördert.<br />

• Wir bilden Sie weiter: politische Seminare, kaufmännische Inhalte, Führungskräfteschulung,<br />

Persönlichkeitsentwicklungsworkshop und viel mehr… alles für den perfekten Karrierestart.<br />

• Die Wohnortwechsel während des Programms unterstützen wir durch einen Mietzuschuss.<br />

Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten und den Sprung in die<br />

Verbandswelt wagen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Sie. Nutzen Sie bitte unser Online-<br />

Bewerbungsformular. Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden,<br />

dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle<br />

aufbewahren.<br />

Rückfragen beantwortet Ihnen<br />

Maria Schimmel | Referat Personal<br />

Telefon: 030 / 2033-1121

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

36<br />

Becker Büttner Held<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Becker Büttner Held – als Mitglied der BBH-Gruppe – ist eine der führenden Kanzleien<br />

u.a. für die Energie- und Infrastrukturwirtschaft mit multidisziplinärem<br />

Fokus. Unser Leistungsspektrum umfasst alle Rechtsbereiche von A wie Arbeitsrecht<br />

bis Z wie Zwangsvollstreckung, wobei der Schwerpunkt im Energierecht, im<br />

Medien- und Urheberrecht, Zivil- und Wirtschaftsrecht sowie im öffentlichen Recht<br />

liegt. Neben der Rechtsberatung umfasst die Expertise von BBH auch die Wirtschaftsprüfung<br />

und Steuerberatung sowie die betriebs- und energiewirtschaftliche<br />

Beratung.<br />

Wir fühlen uns der Zukunft verpflichtet. Der faire Wettbewerb um Ideen und<br />

Märkte ist unser gemeinsamer Ausgangspunkt: Als BBH-Gruppe vertreten wir<br />

nicht nur Interessen, sondern auch Überzeugungen.<br />

Diesen Anspruch stellen wir gleichermaßen an unsere Unternehmenskultur. Dabei<br />

sind unsere Werte unser Kompass für die tägliche Arbeit. Wir setzen uns bewusst<br />

damit auseinander, was BBH ausmacht, uns im Innersten zusammenhält und<br />

letztlich für unseren Erfolg verantwortlich ist. Dabei sind wir uns einig: Unsere<br />

Mitarbeiter*innen sind unsere Energiequelle. Der Zusammenhalt untereinander,<br />

die gemeinsame Leidenschaft für herausragende Ergebnisse, die Balance aus<br />

Teamgeist und persönlicher Entfaltung, Eigenverantwortung und Rückhalt verstehen<br />

wir als Werte, die uns ausmachen. Menschlichkeit, Kollegialität, Wertschätzung<br />

und Vertrauen stellen unsere Leitlinien für alle Unternehmensebenen dar.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unsere Mandantschaft bilden zahlreiche Energie-, Versorgungs- und Verkehrsunternehmen,<br />

vor allem Stadtwerke, der Bund, Länder und Kommunen, Industrieunternehmen,<br />

Unternehmen des Gesundheitswesens und aus dem Mittelstand<br />

sowie internationale Konzerne und Verwertungsgesellschaften.<br />

Unser Hauptgeschäftsfeld ist das Energie- und Infrastrukturrecht – nichtsdestotrotz<br />

decken wir die ganze Breite des öffentlichen Wirtschaftsrechts ab und bieten<br />

dazu eine fundierte, branchenbezogene Ausbildung an.<br />

Sowohl engagierte Jurist*innen mit Berufserfahrung als auch Berufseinsteiger*innen<br />

mit Spaß am gemeinsamen Arbeiten und Engagement für Mandanten und<br />

gemeinsame Ziele sind bei uns willkommen.<br />

Wir bilden unsere Kolleg*innen fundiert mit Offenheit und sozialer Kompetenz,<br />

auch ohne Vorerfahrung im Energierecht, aus.<br />

Die Förderung unternehmerischen Denkens und eine klare Mandantenorientierung<br />

sind unser Anspruch. Die Zusammenarbeit erfolgt nach dem Vier-Augen-<br />

Prinzip und in Teams, die eine feste Anbindung an Partner*innen sowie erfahrene<br />

Kolleg*innen sicher stellen. Wir bewahren uns konsequent ein familiäres Arbeitsumfeld<br />

mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer transparenten<br />

Feedback-Kultur.<br />

Frau Nancy Töpfer<br />

Referentin HR-Management<br />

Tel +49(0)30 611 28 40-346<br />

nancy.toepfer@bbh-online.de

WIR<br />

SUCHEN<br />

SIE!<br />

Rechtsanwält*innen<br />

Referendar*innen<br />

Juristische Mitarbeiter*innen<br />

(m/w/d)<br />

AUS ÜBERZEUGUNG WEGWEISEND<br />

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen,<br />

betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen<br />

unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln<br />

und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen,<br />

darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf<br />

höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung<br />

und Quartierentwicklung.<br />

All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 600<br />

Mitarbeiter*innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und<br />

Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<br />

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?<br />

Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über Ihre Karrieremöglichkeiten<br />

und unsere Benefits. Bewerben Sie sich auf Ihre Traumposition!<br />

www.bbh-karriere.de<br />

www.die-bbh-gruppe.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

38<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Bird & Bird LLP<br />

Vor über 160 Jahren gegründet, ist Bird & Bird mit mehr als 1.400 Anwältinnen<br />

und Anwälten in 30 Büros in 21 Ländern präsent. Wir fokussieren unsere Beratung<br />

insbesondere auf Industriesektoren, die neue Technologien entwickeln und<br />

die Digitalisierung mitgestalten bzw. durch sie verändert werden. Wir decken die<br />

gesamte Bandbreite des Wirtschafts- und Unternehmensrechts ab, insbesondere<br />

in Bereichen, in denen Technologie, Daten, Regulierung und gewerblicher Rechtsschutz<br />

eine besondere Rolle einnehmen.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

»Es gibt viele Kanzleien und es gibt Bird & Bird« – Eine Kanzlei mit Persönlichkeit(en).<br />

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter von Anfang an als echte Birds<br />

fühlen und sich mit unserer Kanzlei und deren Werten identifizieren.<br />

Als Teil des grenzüberschreitenden Bird & Bird Netzwerks unterstützen in Deutschland<br />

mehr als 230 Anwältinnen und Anwälte unsere Mandanten in den Wirtschaftszentren<br />

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Die Schwerpunkte<br />

liegen auf den Praxisbereichen Commercial, Compliance & Investigations, Datenschutz,<br />

EU- und Kartellrecht, Finanzierung und Finanzregulierung, Franchising,<br />

Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Handel und Zölle, Immobilienrecht,<br />

Infrastruktur, Internationales Arbeitsrecht, Öffentliche Auftragsvergabe und<br />

Streitigkeiten, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Outsourcing, Restrukturierung und<br />

Insolvenzrecht, Streitbeilegung und Tech Transactions. Im Rahmen internationaler<br />

Sektor- und Praxisgruppen arbeiten die Bird & Bird Teams eng zusammen und<br />

garantieren somit nationale Expertise verbunden mit internationaler Erfahrung.<br />

Bei Bird & Bird sind es die Menschen, die die Kanzlei ausmachen und die für das<br />

nachhaltige Wachstum und den internationalen Erfolg stehen. Um eine fruchtbare<br />

Zusammenarbeit zu garantieren, ist es wichtig dass Sie zu uns und wir zu Ihnen<br />

passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten mit Freude, Verantwortung und<br />

Bereitschaft über Grenzen hinweg zu denken. Außerdem arbeiten wir stets im<br />

Team.<br />

Bei Bird & Bird zu arbeiten, heißt, Teil unseres internationalen Teams zu sein. Es<br />

bedeutet, sich zu entfalten und in einem kreativen, diversen und unterstützenden<br />

Arbeitsumfeld zu wachsen. Bei uns tätig zu sein, heißt auch, auf fachlich höchstem<br />

Niveau mit Leidenschaft und Weitblick Rechtsberatung zu leisten, um für unsere<br />

Mandantschaft innovative und zukunftsgerichtete Lösungen zu finden. Lösungen,<br />

die andere nicht finden! Seien Sie dabei!<br />

legal.recruitment@twobirds.com<br />

www.twobirds.com

Social icon<br />

Square<br />

Only use blue and/or white.<br />

For more details check out our<br />

Brand Guidelines.<br />

Bei Bird & Bird zu arbeiten, heißt, Teil unseres internationalen Teams zu<br />

sein. Es bedeutet, sich zu entfalten und in einem kreativen, diversen und<br />

unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen.<br />

Bei uns tätig zu sein, heißt, auf fachlich höchstem Niveau mit Leidenschaft<br />

und Weitblick Rechtsberatung zu leisten, um für unsere Mandantschaft<br />

innovative und zukunftsgerichtete Lösungen zu finden. Lösungen, die<br />

andere nicht finden!<br />

Seien Sie dabei!<br />

Kontakt:<br />

legal.recruitment@twobirds.com<br />

twobirds.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

40<br />

Blaum Dettmers Rabstein<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Blaum, ursprünglich eine bremische Sozietät, ist heute eine wirtschaftsrechtliche<br />

Kanzlei mit Standorten in Bremen, Hamburg und München und damit an drei<br />

wichtigen Wirtschaftsstandorten vertreten. Zum Jahreswechsel 2021 haben wir<br />

uns personell und fachlich durch den Zusammenschluss mit der Sozietät Schütte,<br />

Richter & Partner verstärkt. Ungeachtet dieser kontinuierlichen Weiterentwicklungen<br />

streben wir bewusst nicht das Format einer Großkanzlei an.<br />

Blaum bietet die umfassende wirtschaftsrechtliche Betreuung national sowie international<br />

agierender Unternehmen an. Wir verstehen uns als ein Team von<br />

Spezialisten, die in ihren Fachgebieten über herausragende Fähigkeiten verfügen<br />

und diese in schlagkräftigen, standortübergreifenden Teams anbieten. Wir legen<br />

höchsten Wert auf Qualität, Engagement und Verlässlichkeit und verfolgen stets<br />

das Ziel, eine praktische Lösung für unsere Mandanten zu finden. Diskretion ist<br />

die Grundlage dieser vertrauensvollen Zusammenarbeit. Die traditionellen ethischen<br />

Standards unseres Berufsstandes haben für uns weiterhin und unverändert<br />

Gültigkeit.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unsere Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten des Handelsrechts, des Gesellschaftsrechts,<br />

der Unternehmenstransaktionen (M&A), des Steuerrechts, des Seehandels-<br />

und Transportrechts, des Arbeitsrechts, des gewerblichen Rechtsschutzes,<br />

des IT-Rechts, des Bankrechts und des Immobilienrechts. Führende Platzierungen<br />

für Bremen und Hamburg (JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, The Legal 500<br />

und kanzleimonitor.de) als renommierte Kanzlei im Gesellschaftsrecht und für<br />

M&A im JUVE Handbuch und in The Legal 500, Top-Platzierungen für Seehandelsund<br />

Transportrecht in The Legal 500 (Top Tier Transportrecht, 2nd Tier See- und<br />

Schifffahrtsrecht) und Kanzleimonitor belegen diese Expertise.<br />

Wir suchen laufend qualifizierte Juristinnen und Juristen mit Verständnis für<br />

wirtschaftsrechtliche Zusammenhänge, Einsatzbereitschaft und guten Englischkenntnissen,<br />

die Lust haben, in partnerschaftlicher Atmosphäre im Team an komplexen<br />

Fällen zu arbeiten.<br />

Wir möchten unseren Mandanten laufend kompetenten Rat und den besten Service<br />

bieten. Das gelingt nur mit einem qualifizierten Arbeitskreis aus motivierten<br />

Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche<br />

Tätigkeit in einem dynamischen Team, erstklassige Karrierechancen und unterstützen<br />

aktiv Ihre berufliche Entwicklung. Wir suchen keine Zuarbeiter, sondern<br />

künftige Partnerinnen und Partner. Wir haben Freude an unserer Arbeit und<br />

möchten diese auch Ihnen ermöglichen. Dazu gehören Arbeitszeitmodelle, die<br />

Ihnen Zeit für Familie oder eine Promotion geben sowie ausreichend Raum für<br />

gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten lassen.<br />

Blaum Dettmers Rabstein Rechtsanwaltspartnerschaft mbB<br />

Hamburg: Dr. Stephanie Rettmann, +49 (0)40 36977 ­415,<br />

Bremen: Dr. Leif Zänker, +49 (0)421 3660-133<br />

E-Mail: karriere@blaum.de<br />

Website: www.blaum.de/karriere

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

42<br />

BLD Bach Langheid Dallmayr<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wir sind die Expert*innen für Versicherungs- und Haftungsrecht. Unsere Spezialisierung<br />

besteht seit Gründung der Sozietät im Jahre 1911. Heute arbeiten über<br />

180 Anwält*innen und mehr als 320 nicht-anwaltliche Mitarbeitende für BLD.<br />

Wir stehen für hochprofessionelle juristische Beratung und ein ausgeprägtes<br />

Know-how der Versicherungsbranche. Und egal ob Mandant*in oder Kolleg*in:<br />

Teamorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation<br />

bestimmen stets unser Handeln.<br />

BLD ist insbesondere für nationale und internationale Versicherungen sowie<br />

Finanzdienstleister*innen tätig und vertritt in der Haftungsabwehr Mandant*innen<br />

aus Industrie, Gewerbe und Handel sowie Unternehmensleiter*innen, Freiberufler<br />

und Privatpersonen.<br />

Gemeinsam mit den Versicherungs- und Haftungsrechtskanzleien DAC Beachcroft<br />

(UK), Wilson Elser (USA), Wotton + Kearney (Australien) und Alexander Holburn<br />

(Kanada) bieten wir unserer Mandantschaft mit dem weltweit agierenden<br />

Verbund Legalign Global bei grenzüberschreitenden Mandaten Rechtsberatung<br />

auf höchstem juristischen und operationalen Niveau.<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Sie überzeugen uns mit Ihrer offenen Persönlichkeit genauso wie mit Ihrer juristischen<br />

Kompetenz (mind. ein Prädikatsexamen). Auch arbeiten Sie engagiert im<br />

Team und begeistern durch Ihre Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches<br />

Denken.<br />

Wir haben bei BLD für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld geschaffen, in<br />

dem das persönliche Miteinander von Anwält*innen und Assistent*innen durch<br />

Toleranz und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Darüber hinaus fördern wir aktiv<br />

die Potenziale unserer Mitarbeitenden. Spaß an der Arbeit sowie die Vereinbarkeit<br />

von Karriere und Privatleben werden von uns nicht nur vorgelebt, sondern<br />

bewusst gefördert.<br />

Ihre berufliche und individuelle Entwicklung als Junior Associate steht bei uns im<br />

Fokus. Sie steigen direkt aktiv in das Tagesgeschäft ein und treten frühzeitig mit<br />

Mandat*innen in Kontakt. Natürlich werden Sie in den ersten sechs Monaten intensiv<br />

eingearbeitet. Wir stellen Ihnen dafür erfahrene Mentor*innen zur Seite,<br />

die Ihnen regelmäßig Feedback geben. Meist nach einem Jahr erfolgt die Aufnahme<br />

auf den Briefkopf. Ziel des zweiten Jahres ist es, unter Anleitung Ihrer<br />

Mentor*innen ein eigenes Dezernat zu entwickeln und es anschließend selbstständig<br />

zu führen. Über die Teilnahme am Bonusprogramm wird ab dem dritten<br />

Jahr entschieden, ab dem vierten Jahr können Sie Partner oder zunächst Counsel<br />

werden. Wir fördern sowohl Ihren Weg in die Partnerschaft als auch die fachbezogene<br />

Anwaltskarriere. Zudem besteht die Option zur Spezialisierung als Fachanwalt<br />

(w/m/d) für Versicherungs-, Verkehrs- oder Medizinrecht etc.<br />

Kristina Radtschenko M. A. (Personalleiterin)<br />

Telefon: +49 221 944027-938 | E-Mail: karriere@bld.de<br />

Aktuelle Angebote unter www.bld.de/Stellenangebote.html | www.bld.de

Auf der Suche<br />

nach der<br />

perfekten<br />

Erfolgswelle?<br />

Dann starten Sie bei uns als<br />

Referendar (w/m/d)<br />

Wir bieten Ihnen eine ausgezeichnete Ausbildung mit hohem<br />

Praxisbezug, fundierte Einarbeitung und Betreuung durch unser<br />

Mentorenprogramm, ein internationales Anwalts-Netzwerk und eine<br />

intensive Examensvorbereitung.<br />

Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Mandate in<br />

einem internationalen Umfeld in unseren Büros in Berlin, Frankfurt/M.,<br />

Köln und München – unsere Teams freuen sich auf Sie!<br />

Bei Fragen zum Referendariat bei BLD ist Ihr Kontakt:<br />

Frau Kristina Radtschenko M.A. │ +49 221 944027-938<br />

karriere@bld.de │ www.bld.de<br />

Attraktivste Arbeitgeber<br />

Für Absolventen 2<strong>01</strong>8/19<br />

Law

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

44<br />

BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN ist im Jahr 2000 aus drei Kanzleien hervorgegangen,<br />

die an den Standorten Flensburg, Kiel und Lübeck bereits jeweils auf eine lange<br />

­Geschichte zurückblicken.<br />

Unsere Philosophie Fachliche Exzellenz, soziale Kompetenz und unternehmerisches Verständnis –<br />

diese Eigenschaften machen den Unterschied und dürfen Mandant:innen von uns<br />

erwarten, wenn wir Sie anwaltlich beraten oder vertreten.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wir sind eine der führenden norddeutschen Wirtschaftskanzleien. Mit unseren<br />

spezialisierten Rechtsanwält:innen und Notar:innen sind wir auf allen Gebieten<br />

des Wirtschaftsrechts und des Öffentlichen Rechts tätig. Zu unserer Mandantschaft<br />

gehören große und mittelständische Unternehmen, Kreditinstitute, Freiberufler,<br />

Bundes- und Landesbehörden, Kreise und Gemeinden sowie Kliniken und<br />

Verbände. Unsere Rechtsanwält:innen sind spezialisiert in den Gebieten Agrarrecht,<br />

Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht,<br />

gewerblicher Rechtsschutz, Handels- und Gesellschaftsrecht/M&A, Insolvenzrecht,<br />

IT-Recht, Medizinrecht, Steuerrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht<br />

und Verwaltungsrecht.<br />

Seit 2<strong>01</strong>3 ist BMZ Legal & Tax-Netzwerkpartner der Dansk-Tysk-Handelskammer<br />

in Kopenhagen. Für die Klientel aus Dänemark und die Beantwortung spezieller<br />

Fragen zum deutsch-dänischen Rechtsverkehr haben wir die spezielle Abteilung<br />

»Danish Desk« eingerichtet.<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Engagierte Referendare (m/w/d) und Volljuristen (m/w/d), die Freude an vertiefter<br />

juristischer Arbeit haben und über Geschick im Umgang mit Menschen verfügen.<br />

Wir erwarten Teamgeist, erstklassige juristische Qualifikationen (Prädikatsexamen,<br />

eine weitgehend abgeschlossene Promotion oder LL.M.) und ein großes Interesse<br />

an wirtschaftlichen Zusammenhängen.<br />

Von unseren 4 Standorten Flensburg, Kiel, Lübeck und Kaltenkirchen aus vertreten<br />

und beraten wir mit einem Team von rund 40 Anwält:innen, davon 16 Notar:innen,<br />

unsere Mandant:innen deutschlandweit und international in Rechtsfragen<br />

und notariellen Angelegenheiten.<br />

Wir vereinen Fachanwält:innen für 14 unterschiedliche Fachgebiete und können<br />

komplexe Mandate und Rechtsfragen mit Schnittstellen zu mehreren Rechtsgebieten<br />

bearbeiten. Für die Begleitung von Großprojekten bilden wir fachübergreifende<br />

Teams, häufig auch über mehrere Standorte hinaus. Von Beginn an<br />

werden unsere Referendare (m/w/d) und Rechtsanwälte (m/w/d) in die tägliche<br />

Mandats arbeit eingebunden und übernehmen spannende, anspruchsvolle und<br />

abwechslungsreiche Tätigkeiten.<br />

Wiebke Gerwien, Personalreferentin<br />

karriere@bmz-recht.de<br />

www.bmz-recht.de

www.bmz-recht.de<br />

KARRIERE<br />

IM NORDEN<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir<br />

REFERENDARE (m/w/d)<br />

RECHTSANWÄLTE (m/w/d)<br />

Foto: unsplash.com<br />

Neugierig?<br />

Mehr Informationen hier:<br />

www.bmz-recht.de/beck<br />

Höchstes Niveau in der Rechtsberatung auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts und des Öffentlichen Rechts sowie<br />

eine Vorliebe für den Norden Deutschlands – diese Merkmale zeichnen BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN aus. Unseren<br />

Anspruch und unsere Aufgaben können wir nur mit einem sehr guten Team erfüllen. Möchten Sie uns kennenlernen<br />

und unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Jetzt bewerben: karriere@bmz-recht.de +49 431 97918-221

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

46<br />

BRP Renaud & Partner mbB<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung BRP ist eine 1977 gegründete, renommierte Wirtschaftskanzlei mit mehr als 60<br />

Rechts- und Patentanwälten sowie Steuerberatern an den Standorten Stuttgart<br />

und Frankfurt am Main.<br />

Unsere Philosophie<br />

Wir stehen als mittelständische Wirtschaftskanzlei für ein breites Beratungsspektrum<br />

mit hochspezialisierten Berufsträgern, eine intelligente Vernetzung der<br />

verschiedenen Rechtsgebiete, eine fachübergreifende Zusammenarbeit und die<br />

persönliche Betreuung unserer Mandanten.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir konzentrieren uns als Full-Service-Kanzlei auf die umfassende Beratung von<br />

mittelständischen und großen Unternehmen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.<br />

Wir freuen uns regelmäßig über Auszeichnungen: Das JUVE Handbuch<br />

2021/<strong>2022</strong> bewertet BRP positiv und laut The Legal 500 Deutschland 2021 »sticht<br />

[BRP] durch ein großes Team mit breitem Expertenwissen hervor.«<br />

Auch als Arbeitgeber werden wir empfohlen:<br />

– Top50 Deutschlandweit in der Kategorie »Mittelständische Kanzlei«<br />

(IURRATIO <strong>2022</strong>)<br />

– zufriedensten Associates (JUVE azur100 2020)<br />

– Top100 Arbeitgeber Deutschlandweit (JUVE azur100 2020)<br />

Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen,<br />

ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge haben und gute<br />

analytische Fähigkeiten besitzen. Wenn Sie jetzt noch gerne im Team arbeiten<br />

und auf herausfordernde Mandate Lust haben, dann freuen wir uns auf Ihre<br />

Bewerbung.<br />

Hohe Spezialisierung, direkte Mandatsarbeit, persönlicher Partnerkontakt und ein<br />

kollegiales Arbeitsumfeld zeichnet die Arbeit bei BRP ebenso aus wie die richtige<br />

Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flache Hierarchien und eine Kultur<br />

der »offenen Türen« erleben Sie bei uns von Anfang an: Sie gestalten als Berufseinsteiger<br />

die Mandatsarbeit und die Kanzlei aktiv mit. Erfahrene Anwälte stehen<br />

Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite. Zudem unterstützen wir eine kontinuierliche,<br />

fachliche Fortbildung, beispielsweise in Form von Fachanwaltskursen oder<br />

der Förderung Ihres Promotionsvorhabens. Auch die Nutzung unseres INTERLAW-<br />

Netzwerks zur Weiterbildung im Ausland steht Ihnen zur Verfügung.<br />

Wir zeigen Ihnen klar den Weg zu einer Partnerschaft auf oder unterstützen Sie<br />

auf Ihrem individuellen Karrierepfad.<br />

Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne persönlich:<br />

BRP Renaud & Partner mbB | Sibylle Günther | Telefon: +49(0) 711 16445-307<br />

E-Mail: karriere@brp.de | www.brp.de/karriere<br />

Hinweis: Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung alle<br />

Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form steht.

Die besten Arbeitgeber<br />

für das Referendariat<br />

Top 10<br />

Bester Arbeitgeber<br />

Stuttgart<br />

BESTBEWERTETE ARBEITGEBER<br />

TOP-50<br />

FAKULTÄTSK ARRIERETAGE<br />

AWARD 2<strong>01</strong>9

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

48<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Bryan Cave Leighton<br />

Paisner LLP<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Bryan Cave Leighton Paisner ging 2<strong>01</strong>8 aus der Fusion der US-amerikanischen<br />

Kanzlei Bryan Cave und der britischen Sozietät Berwin Leighton Paisner hervor.<br />

Wir sind eine vollständig integrierte, globale Kanzlei mit 30 Büros in Nordamerika,<br />

Europa, dem Mittleren Osten und Asien. Unserer Mandantschaft bieten wir eine<br />

der aktivsten globalen M&A-Praxen sowie eine der größten Real-Estate-Praxen<br />

der Welt.<br />

Bei uns verbinden sich die Gestaltungsspielräume einer jungen, wachsenden<br />

Sozietät mit den Ressourcen und Erfahrungen einer globalen Wirtschaftskanzlei.<br />

Flache Hierarchien tragen zu einer ausgesprochen angenehmen Arbeitsatmosphäre<br />

bei, auf die wir bei Bryan Cave Leighton Paisner in Deutschland besonders<br />

großen Wert legen. Sie arbeiten in kleinen, spezialisierten Teams, in denen von<br />

Partnern bis zu wissenschaftlichen Mitarbeitenden alle ihre Expertise einbringen.<br />

Compliance, Employment, Finance, IP/IT, M&A, Private Equity, Venture Capital,<br />

Real Estate, Restructuring, Tax<br />

Wir suchen motivierte Teamplayer mit sehr guten juristischen Kenntnissen, Prädikatsexamina<br />

und hervorragenden Englischkenntnissen, die sich nicht scheuen,<br />

Verantwortung zu übernehmen und Freude an der Mitarbeit an großen (internationalen)<br />

Transaktionen haben.<br />

Bryan Cave Leighton Paisner bietet seinen Mitarbeitenden ein anspruchsvolles<br />

und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und hervorragende Karriereaussichten.<br />

Häufig haben unsere Anwälte und Anwältinnen schon während der Ausbildung<br />

ihren Einstieg bei uns gefunden. Als Teil unseres Teams werden Sie schnell an interessanten<br />

Projekten und grenzüberschreitenden Transaktionen arbeiten und<br />

im direkten Kontakt mit den Mandant:innen auch das notwendige unternehmerische<br />

Verständnis entwickeln, um umfassende Beratungsergebnisse zu liefern.<br />

Wenn Sie spannende Aufgaben und ein kollegiales Miteinander in einer angenehmen<br />

Arbeitsatmosphäre suchen, sind Sie bei uns richtig.<br />

Heike Struck, Head of HR and Administration (Germany)<br />

E-Mail: Heike.Struck@bclplaw.com

WHERE YOUR<br />

AMBITION MEETS<br />

THE FUTURE OF LAW<br />

Bryan Cave Leighton Paisner ging aus<br />

einem der größten transatlantischen Merger<br />

der letzten Jahre hervor, mit 30 Büros auf<br />

4 Kontinenten. Wir sind vielleicht noch ein<br />

neuer Name für Sie, aber nicht für die 40 % der<br />

Fortune-500-Unternehmen, die sich bei ihren<br />

komplexen Rechtsfragen auf unsere Sozietät<br />

verlassen. Als Teil unseres Teams arbeiten<br />

Sie an innovativen Lösungen für den Erfolg<br />

unserer Mandanten.<br />

Begegnen Sie Ihrer Zukunft auf<br />

bclplaw.com/careers

Top-Arbeitgeber<br />

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

50<br />

Bundesministerium der Finanzen<br />

Geschichte und Entwicklung –<br />

Unsere Philosophie<br />

Unsere Arbeit zählt: Das Bundesministerium der Finanzen spielt innerhalb der<br />

Bundesregierung eine tragende Rolle. Im Herzen des Berliner Regierungsviertels<br />

stellen wir die Weichen für eine moderne und zukunftsweisende Finanzpolitik.<br />

Unsere Vision: Wohlstand für alle in unserem Land und eine Gesellschaft, in der<br />

jeder einen fairen Teil zum Allgemeinwohl beiträgt.<br />

Expertise / Mandate –<br />

Unsere Mission: Eine sozial gerechte und nachhaltige Finanzpolitik, die so ausgestaltet<br />

ist, dass unser Land auch gut und sicher durch schwierige Zeiten kommt.<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Volljurist*innen (m/w/d)<br />

Unsere Aufgaben bedeuten für uns ein hohes Maß an Verantwortung und geben<br />

uns die Gewissheit, einer Tätigkeit mit Sinn nachzugehen.<br />

Damit unsere Mitarbeiter*innen dafür ihr Bestes geben können, bieten wir ihnen<br />

ein flexibles und familienfreundliches Umfeld, in dem sich beides verbinden lässt:<br />

Karriere und private Interessen.<br />

Bewerberkontakt<br />

Team Personalgewinnung höherer Dienst:<br />

Telefon: 030 18682-1212<br />

E-Mail: Bewerbung@bmf.bund.de

WIR SUCHEN<br />

VOLLJURIST*INNEN<br />

Wir arbeiten täglich für ein finanz- und steuerpolitisch<br />

starkes Deutschland. Zudem tragen wir entscheidend<br />

zu einer gut finanzierten und lebenswerten Zukunft<br />

bei. So hat unsere Arbeit maßgebliche Auswirkungen<br />

auf Menschen, Märkte und Politik in Deutschland,<br />

Europa und der Welt. Damit unsere Mitarbeiter*innen<br />

dafür ihr Bestes geben können, bieten wir ihnen ein<br />

fexibles und familienfreundliches Umfeld, in dem sich<br />

beides Verbinden lässt: Karriere und ein kollegiales<br />

Miteinander.<br />

www.bundesfinanzministerium.de/arbeiten<br />

@BMF_BUND<br />

BUNDESMINISTERIUM DER FINANZEN<br />

@BUNDESFINANZMINISTERIUM

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

52<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Bundeswehr<br />

Die Bundeswehr garantiert die Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit<br />

der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die<br />

Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen<br />

und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den<br />

Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Ganz gleich, ob im militärischen Einsatz oder in ziviler Beschäftigung: Wir alle<br />

tragen unseren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer<br />

zu machen.<br />

In verschiedenen und vielfältigen Fachgebieten, wie zum Beispiel im Personalmanagement,<br />

im Verwaltungs- oder Vergaberecht, Bau- oder Mietrecht, Vertragsrecht,<br />

Arbeits-/Tarif- oder Beamtenrecht. Zudem speziell im Soldatenrecht, der<br />

Wehrbeschwerdeordnung und der Wehrdisziplinarordnung sowie im internationalen<br />

Bereich, beispielsweise im Völkerrecht.<br />

WAS FÜR UNS ZÄHLT<br />

Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina, vorzugsweise mit einer Gesamtpunktzahl<br />

aus der Summe beider Staatsexamina von mindestens 13 Punkten.<br />

Sie engagieren sich für Ihr Team und übernehmen Verantwortung für die Ihnen<br />

übertragenen Aufgaben.<br />

Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet<br />

und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.<br />

WAS FÜR SIE ZÄHLT<br />

Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten ein attraktives Gehalt.<br />

Sie werden nach einer erfolgreichen Probezeit zur Beamtin bzw. zum Beamten auf<br />

Lebenszeit ernannt.<br />

Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und bilden sich fachlich weiter.<br />

Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.<br />

Sie vereinbaren Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ggf. die Nutzung<br />

von Telearbeit.<br />

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr<br />

Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw), Referat 1 – Direkteinstieg<br />

E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org<br />

Tel: 02203 – 105 2557 (Frau Flier)<br />

www.bewerbung.bundeswehrkarriere.de

MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT.<br />

bundeswehr<br />

karriere.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

54<br />

Bundeszentralamt für Steuern<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Das Bundeszentralamt für Steuern (kurz: BZSt) entstand im Jahr 2006 durch eine<br />

Neustrukturierung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen.<br />

Die steuerlichen Aufgaben des ehemaligen Bundesamtes für Finanzen und die<br />

administrativen steuerfachlichen Aufgaben des Bundesministeriums der Finanzen<br />

wurden somit gebündelt. Dadurch wurde schließlich ein kompetenter zentraler<br />

steuerlicher Dienstleister für die Finanzverwaltungen auf nationaler und<br />

inter nationaler Ebene geschaffen. 2006 zählten wir noch ca. 900 Beschäftigte und<br />

waren verantwortlich für etwa 30 steuerliche Aufgaben. Heute sind wir bereits<br />

mit über 2.400 Beschäftigten für mehr als 80 unterschiedliche steuerliche Aufgaben<br />

verantwortlich.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Digital, international, kollegial. So geht Behörde bei uns. Gemeinsam wachsen wir<br />

an unseren nationalen und internationalen Aufgaben und überzeugen durch<br />

Kompetenz und Qualität. Wir sind aufgeschlossen gegenüber unserem Adressatenkreis,<br />

Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie den Kolleginnen und Kollegen.<br />

Unsere Themenpalette ist vielfältig – von der Amtshilfe über die steuerliche Identifikationsnummer<br />

bis hin zu Verständigungsverfahren im internationalen Kontext.<br />

Wir tragen die Verantwortung für mehr als 80 steuerliche Aufgaben. Zusätzlich<br />

beteiligen wir uns an der steuerlichen Betriebsprüfung von Großunternehmen.<br />

Für einen Einstieg im höheren Dienst suchen wir motivierte Volljuristinnen und<br />

Volljuristen (m/w/d) – mit oder ohne Berufserfahrung – , die neben fachlich spannenden<br />

Aufgaben von Anfang an Führungsaufgaben wahrnehmen wollen. Aber<br />

auch während eines Referendariats oder Praktikums können Sie uns kennenlernen.<br />

Neben den vielfältigen Aufgaben können wir den Wünschen unserer Beschäftigten<br />

an eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitswelt wie kaum ein anderer<br />

Arbeitgeber gerecht werden. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen und voraussetzungslosen<br />

Angeboten zum Arbeiten im Homeoffice, bieten wir Ihnen die Möglichkeit,<br />

Ihre beruflichen und privaten Ziele, aber insbesondere auch die Vereinbarkeit<br />

von Beruf und Familie/Pflege in Einklang zu bringen.<br />

Unser Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei, gesund, motiviert und leistungsfähig<br />

zu bleiben. Bei uns können Sie verschiedene Angebote der Gesundheitsprävention<br />

nutzen, wie den virtuellen BZSt-Lauf, BZSt-Mini-Pausen oder die Gesundheitspost.<br />

Rund um die mobile Zusammenarbeit und Kommunikation haben wir<br />

Workshops und Teambuildingmaßnahmen (BZSt-Teamzeit).<br />

Judith Bolde<br />

Tel.: 0228/406-3317<br />

E-Mail: Personalgewinnung-HD@bzst.bund.de<br />

www.karriere.bzst.de

Aufstiegsmöglichkeiten,<br />

egal wie die Kurse stehen.<br />

So geht Behörde bei uns. Kommen Sie ins Team!<br />

Praktikum, Referendariat oder der direkte Berufseinstieg: ob<br />

mit oder ohne steuerrechtliche Vorkenntnisse – wir freuen<br />

uns darauf Sie kennenzulernen.<br />

Als moderne Behörde legen wir großen Wert auf ein diverses<br />

Team, eine ausgeprägte Work-Life-Balance und bieten Ihnen<br />

einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.<br />

Erfahren Sie mehr über Ihre<br />

Karrieremöglichkeiten.<br />

www.karriere.bzst.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

56<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

CBH RECHTSANWÄLTE<br />

Mit rund 90 Rechtsanwält:innen und ebenso vielen qualifizierten Mitarbeitenden<br />

sind wir an vier Standorten in Deutschland (Köln, Berlin, Hamburg, München) sowie<br />

in Brüssel vertreten. Als eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien<br />

beraten und vertreten wir in unterschiedlichen Fachbereichen eine Vielzahl national<br />

und international engagierter Unternehmen, öffentlich-rechtlicher Körperschaften,<br />

Wirtschaftsverbände, Stiftungen, große Infrastrukturprojekte und Einzelpersonen.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Es ist Kern unserer Philosophie, unsere Mandantschaft persönlich, kompetent und<br />

nachhaltig zu beraten und zu begleiten. Obwohl wir zu den TOP 50 Wirtschaftskanzleien<br />

in Deutschland gehören, sind unseren Strukturen schlank und flexibel,<br />

um unserer Mandantschaft optimal und schnell zur Seite zu stehen.<br />

Unternehmen & Finanzen; Personal & Sozialwesen; Verwaltung & Wirtschaft;<br />

Geistiges Eigentum, Medien & IT; Bau & Immobilien<br />

Regelmäßig sind wir auf der Suche nach qualifizierten, motivierten und engagierten<br />

Rechtsanwält:innen, die mit uns wachsen wollen. Unsere Anforderungen an<br />

Bewerbende sind überdurchschnittliche Examina, ein ausgeprägtes Interesse an<br />

wirtschaftlichen Zusammenhängen, Freude und Engagement bei der Lösung komplexer<br />

Sachverhalte sowie Teamgeist.<br />

Bei uns erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und eine herausfordernde<br />

Tätigkeit in einer der führenden mittelständischen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.<br />

Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in kleinen Teams<br />

von Spezialist:innen schnell, praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten.<br />

Von Anfang an sammeln Sie Erfahrungen im direkten Kontakt mit unserer Mandantschaft.<br />

Wir legen großen Wert auf eine offene partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.<br />

Arbeiten auf Augenhöhe wird bei uns groß geschrieben. Wir möchten,<br />

dass Sie mit uns wachsen und sich weiterentwickeln. Unsere Philosophie:<br />

Erfolgreiche Kolleg:innen als Partner:in in unsere Sozietät aufnehmen. Eine ausgeglichene<br />

Work-Life-Balance gehört zu unserer Unternehmenskultur. Wir bieten<br />

ausgewogene und faire Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitmodelle.<br />

Marco Plischke, HR Manager<br />

T +49 221 95 190-128<br />

m.plischke@cbh.de

DER ANFANG KANN<br />

ENTSCHEIDEND SEIN<br />

Der erste Karriereschritt als wissenschaftlicher<br />

Mitarbeiter (m/w/d) ist nicht zu unterschätzen<br />

und will gut überlegt sein. Die Zeit dient dem<br />

gegenseitigen Kennenlernen und „Beschnuppern“.<br />

Besser können Studentinnen und Studenten<br />

ihr Leistungsvermögen einer Kanzlei<br />

nicht präsentieren. Beide Seiten können so<br />

eine bewusste und informierte Entscheidung<br />

für den Arbeitseintritt schaffen und nicht nur<br />

auf ein Bewerbungsgespräch als zentrale Entscheidungsgrundlage<br />

vertrauen. Viele unserer<br />

Kolleginnen und Kollegen sowie Partnerinnen<br />

und Partner waren bei uns bereits während ihres<br />

Referendariats tätig oder haben erste praktische<br />

Erfahrungen mit dem Anwaltsberuf als<br />

wissMit sammeln können.<br />

Im Interview berichten drei junge Associates über ihren<br />

Anfang bei CBH und geben Tipps, wie Studierende bereits<br />

früh erste Orientierungshilfen für das spätere Berufsleben<br />

bekommen können. Das vollständige Interview finden Sie<br />

unter: www.cbh.de/karriere/einblicke/anfang<br />

Johanna Gillert ist seit April 2<strong>01</strong>8 als Rechtsanwältin<br />

in den Bereichen des Handels- und<br />

Gesellschaftsrechts, Litigation & Dispute<br />

Resolutions und Insolvenzrechts tätig. Ihr<br />

Studium begann sie im April 2<strong>01</strong>0 an der<br />

Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.<br />

Marcel Kreutz ist seit April 2<strong>01</strong>9 als Rechtsanwalt im Bereich<br />

des Öffentlichen Rechts (Bau-, Verwaltungs-, Kommunalrecht)<br />

tätig. Im Oktober 2008 begann er sein Studium an<br />

der Universität zu Köln. Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt<br />

arbeitet Marcel Kreutz seit über zehn Jahren in kommunalpolitischen<br />

Gremien auf Stadt- und Kreisebene.<br />

Dr. Nico Herbst ist seit Dezember 2020 als Rechtsanwalt<br />

in den Bereichen des Staats- und Verwaltungsrechts wie<br />

Kommunalrechts tätig. An der Universität zu Köln begann<br />

er im Oktober 2008 sein Studium.<br />

Wie seid ihr damals auf CBH aufmerksam<br />

geworden und was war eure erste Position?<br />

Gillert: Das war Zufall, mein Stiefvater kannte meinen damaligen<br />

Teamsozius aus seiner Zeit bei der Bundeswehr,<br />

beide waren beim Streitkräfteamt der Bundeswehr auf der<br />

Hardthöhe in Bonn tätig. Dort habe ich mein Verwaltungspraktikum<br />

gemacht; anschließend wollte ich noch einmal<br />

Großstadtluft schnuppern. Da passte CBH in Köln sehr gut<br />

– und so habe ich mich nach meinem ersten Staatsexamen<br />

auf eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben<br />

und wurde genommen.<br />

Kreutz: Während meines Studiums war<br />

mir CBH als renommierte Kölner Kanzlei<br />

bereits ein Begriff. Überzeugt hat mich eine<br />

Ansprache vom Namensgeber Manfred<br />

Haesemann; ich wollte damals gerne in seinem<br />

Team arbeiten und habe so meinen<br />

Weg als wissenschaftlicher Mitarbeiter in<br />

die Kanzlei gefunden.<br />

Herbst: Bei mir war es die Mund-zu-Mund-Propaganda von<br />

Marcel Kreutz. Er berichtete mir von seiner Arbeit in der<br />

Kanzlei und den interessanten Mandaten dort. So kam ich<br />

ins Team von Dr. Jochen Hentschel.<br />

Wie war euer Einstieg bei CBH?<br />

Herbst: Unproblematisch, da ich das Team,<br />

die Kolleginnen und Kollegen dort schon<br />

durch meine Rechtsanwaltsstage im Referendariat<br />

kannte. Durch meine Rechtsanwaltsstage<br />

waren mir auch schon ein<br />

Großteil der Arbeitsabläufe und die zu behandelnden<br />

Rechtsgebiete nicht fremd. Der<br />

Einstieg fiel mir daher ziemlich leicht.<br />

Gillert: Aufregend! Vor meiner Arbeit als wissenschaftliche<br />

Mitarbeiterin bei CBH habe ich ausschließlich in kleinen<br />

Kanzleien mit max. fünf Berufsträgern gearbeitet. Eine<br />

Wirtschaftskanzlei mit rund 100 Berufsträgern ist da schon<br />

eine andere Nummer.<br />

Das vollständige Interview finden Sie unter: www.cbh.de/karriere/einblicke/anfang

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

58<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Verlag C.H.BECK<br />

Geschichte und Entwicklung Zukunft mit Herkunft – Stabiles Familienunternehmen seit 1763<br />

Der Verlag C.H.BECK, gegründet im Jahr 1763 und seither ein Unternehmen der<br />

Familie Beck, zählt zu den großen und etablierten Namen im deutschen Verlagswesen.<br />

Finanziell solide und wirtschaftlich unabhängig steht C.H.BECK für ein<br />

anspruchsvolles Programm, für eine hohe anerkannte Qualität sowie für Beständigkeit<br />

und Kontinuität. Das Printgeschäft ist geprägt von erfolgreichen, z.T. einzigartigen<br />

Produkten. Auch den Weg der Digitalisierung beschreitet C.H.BECK seit<br />

nunmehr 20 Jahren erfolgreich: Neben dem Printgeschäft hat sich der Onlinebereich<br />

zu einer tragenden Säulen des Verlages entwickelt.<br />

Der Verlag gliedert sich heute in zwei Verlagsbereiche, und zwar den juristischen<br />

Fachverlag, Recht – Steuern – Wirtschaft (RSW), geleitet von Dr. Hans Dieter Beck,<br />

und den Publikumsverlag, Literatur – Sachbuch – Wissenschaft (LSW), geleitet von<br />

Dr. Jonathan Beck.<br />

Gesellschafter des Verlages C.H.BECK sind die Brüder Dr. Hans Dieter Beck und<br />

Dr. h.c. Wolfgang Beck, die in sechster Generation in direkter Linie vom Firmengründer<br />

abstammen.<br />

Mitglieder der Geschäftsleitung sind Dr. Christian Kopp (Kaufmännische Leitung),<br />

Dr. Maximilian Schenk (Verlagsleitung Recht und Steuern), Kilian Steiner (Marketing<br />

und Vertrieb RSW) und Prof. Dr. Klaus Weber (Lektorate RSW).<br />

Unsere Philosophie<br />

Wir wollen die herausragende Wettbewerbsposition von C.H.BECK halten und auch<br />

in Zukunft kontinuierlich ausbauen.<br />

Expertise / Mandate k. A.<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Sie passen zu uns, wenn Sie die entsprechende fachliche wie persönliche Qualifikation<br />

und Eignung mitbringen, gern Verantwortung übernehmen und auch einfordern,<br />

über den Tellerrand hinaus blicken, ohne das Wesentliche aus den Augen<br />

zu verlieren, die Dinge gern pragmatisch angehen und Ihre fachliche und persönliche<br />

Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchten.<br />

Als Arbeitgeber steht C.H.BECK für Beständigkeit, Kontinuität und Sicherheit. Wir<br />

sehen uns als mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das sich durch eine hohe<br />

Qualitäts-, Innovations- und Erfolgsorientierung auszeichnet.<br />

Lesen Sie mehr über uns unter www.beck.de/Karriere oder nehmen Sie Kontakt<br />

auf unter bewerbung@beck.de.

Wir<br />

stellen<br />

ein.<br />

www.beck.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

60<br />

CMS Deutschland<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Gegründet 1999, ist CMS mit über 600 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren<br />

in Deutschland eine der führenden Anwaltssozietäten auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts.<br />

In acht wichtigen deutschen Wirtschaftszentren ist CMS fest verwurzelt;<br />

mit über 70 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 5.500 Anwälten<br />

verbinden wir fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis.<br />

Das ermöglicht uns, nicht nur zu erkennen, was die Zukunft bringt, sondern sie<br />

auch aktiv mitzugestalten.<br />

Die Rechtswelt stellt sich einem tiefgreifenden Wandel – wird immer komplexer,<br />

umfassender, muss schneller reagieren. Wir glauben: Wer diese Welt gestalten<br />

will, muss etwas wagen. Um neue Lösungen zu entwickeln für unerwartete Fragestellungen.<br />

Um weiter zu gehen als jemals zuvor.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

In einer schnelllebigen Welt, in der Technologie bei der Umsetzung globaler Strategien<br />

zunehmend wichtiger wird, hilft unsere klare, wirtschaftlich orientierte Beratung<br />

Mandanten jeder Größenordnung optimistisch in die Zukunft zu blicken.<br />

CMS in Deutschland berät in allen Fragen des nationalen und internationalen<br />

Wirtschaftsrechts – von Arbeitsrecht über Banking & Finance, Corporate/M&A,<br />

Dispute Resolution, Energiewirtschaft & Klimaschutz, Fonds, Life Sciences & Healthcare,<br />

Gewerblicher Rechtsschutz bis hin zu Kartellrecht, Real Estate & Public, Steuerrecht,<br />

TMC – Technology, Media & Communications und vielem mehr. Die hohe<br />

Qualität unserer Rechtsberatung spiegelt sich auch in den zahlreichen Auszeichnungen,<br />

wie denen von Kanzleimonitor.de oder JUVE, wieder.<br />

Für den Einstieg bringen Sie idealerweise Prädikatsexamen und gute Englischkenntnisse<br />

mit. Dass Sie menschlich zu uns passen, ist uns jedoch besonders<br />

wichtig. Neben hervorragenden juristischen Fähigkeiten überzeugen Sie mit und<br />

gerade durch unternehmerisches Handeln, Teamorientierung sowie der Lust am<br />

Beschreiten neuer Wege.<br />

Als Full-Service-Kanzlei mit spannenden internationalen Mandaten bietet CMS<br />

vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich zu spezialisieren.<br />

Mit hoher Eigenverantwortung arbeiten Sie auf höchstem Niveau an interessanten<br />

Projekten, zusammen mit hervorragend qualifizierten Juristen, die Experten in<br />

ihrem Bereich sind.<br />

CMS bietet Ihnen gute Karrierechancen durch umfassende Förderung, enge Teamund<br />

Mentorenbindung. Zudem haben Sie die Freiheit, sich eigenständig zu entwickeln.<br />

Wir unterstützen Sie durch umfassende Weiter- und Fortbildungsprogramme.<br />

Insgesamt erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche<br />

Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und der Berufseinstieg in Teilzeit<br />

runden das Angebot ab.<br />

Dinah Ahad, Human Resources Manager, Lennéstraße 7, 10785 Berlin<br />

Telefon: +49 (0)30 20360 1251, E-Mail: karriere@cms-hs.com<br />

career.cms-hs.com | courageousminds.de

Erfolg braucht Gemeinschaft.<br />

Wir suchen Menschen, die zusammen<br />

Großes bewegen wollen.<br />

career.cms-hs.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

62<br />

Deloitte Legal | Deloitte<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Deloitte Legal ist eine Full-Service-Wirtschaftskanzlei und bezieht sich auf die<br />

Rechtsberatungspraxen der Mitgliedsunternehmen von Deloitte Touche Tohmatsu<br />

Limited sowie deren verbundene Unternehmen und Partnerfirmen.<br />

Moderne multinationale Organisationen benötigen Rechtsanwälte, die sie im Tagesgeschäft<br />

ebenso gut unterstützen können wie in anspruchsvollen Sonderprojekten<br />

– und das in einer Vielzahl von Jurisdiktionen. Mit mehr als 2.500 Anwälten in<br />

über 80 Ländern der Welt und mehr als 170 Anwälten in acht Büros in Deutschland<br />

erbringt Deloitte Legal hochqualifizierte und zugleich praxisnahe Beratung in<br />

allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Weltweit und<br />

vor Ort. Darüber hinaus bieten wir: Eng vernetzte Beratung mit Tax, Assurance,<br />

Consulting und Financial Advisory.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Deloitte Legal begleitet strategische Unternehmensentscheidungen und deren effiziente<br />

Umsetzung, bietet aber auch umfassende Unterstützung bei der Erledigung<br />

von rechtlichen Routineaufgaben und der kostenoptimierten Erfüllung von Compliance-Anforderungen.<br />

Besonders bei der Betreuung komplexer, grenzüberschreitender<br />

Sachverhalte und Projekte genießt Deloitte eine herausragende Reputation.<br />

Unsere Kompetenzbereiche: Legal Advisory: Corporate Law, M&A, Digitalization,<br />

Employment Law & Benefits, Dispute Resolution, Commercial Law, Regulatory &<br />

Compliance, Private Clients Legal Services, Real Estate, Banking & Finance; Legal<br />

Management Consulting; Legal Managed Services.<br />

Wir suchen Juristen (m/w/d) mit hervorragender juristischer Qualifikation. Sie<br />

sollten darüber hinaus Spaß daran haben, Ihr fachliches Können mit Kreativität<br />

und Einsatzbereitschaft in praktische Ergebnisse und optimale Lösungen für unsere<br />

Mandantschaft umzusetzen.<br />

Wir sind überzeugt, hochqualifizierten Juristinnen und Juristen nicht nur eine<br />

attraktive berufliche Perspektive zu bieten, sondern auch unserer Verantwortung<br />

gegenüber den Mitarbeitern/innen gerecht zu werden. Kollegialität und Teamfähigkeit<br />

sind für uns unerlässliche Voraussetzungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.<br />

Diese Unternehmenskultur leben wir täglich: lokal, standort- und funktionsübergreifend<br />

und in internationalen Teams.<br />

Bewerberkontakt<br />

Erleben Sie die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutzen Sie<br />

die zahlreichen Möglichkeiten, und gestalten Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg.<br />

Werden Sie Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten<br />

Wirtschaftskanzleien in Deutschland.<br />

Deloitte Legal: Felix Skala, Telefon: 040 3785 380, E-Mail: career-legal@deloitte.de<br />

Deloitte Recruiting-Team, Tel.: 0211 8772-4111, E-Mail: career@deloitte.de<br />

www.careers.deloitte.de

Experience the future<br />

of law, today<br />

Wollen auch Sie Teil unseres Teams werden? Mit mehr als 2.500<br />

Anwälten in über 80 Ländern und mehr als 170 Anwälten in<br />

Deutschland begleiten wir Unternehmen in einer Zeit tiefgreifender<br />

Veränderungen. Mandanten schätzen unsere kollaborative<br />

Herangehensweise. Und profitieren von unserem ganzheitlichen<br />

Beratungsansatz, der rechtliche und steuerliche Expertise mit<br />

wirtschaftlichem Verständnis und Branchenkenntnis vereint.<br />

So bietet Ihnen Deloitte Legal eine Arbeitsumgebung, in der<br />

Sie als Jurist unternehmerische Fähigkeiten aus- und wertvolle<br />

Beziehungen in der ganzen Welt aufbauen können.<br />

What impact will you make?<br />

Connect at<br />

www.deloitte.com/de/legal-karriere

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

64<br />

Dentons<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Dentons entstand 2<strong>01</strong>3 aus der Fusion europäischer, angloamerikanischer und<br />

kanadischer Sozietäten. Durch den Zusammenschluss mit der chinesischen<br />

Kanzlei Dacheng im Jahre 2<strong>01</strong>5 wurden wir zur größten Kanzlei der Welt. In über<br />

80 Ländern beraten wir mit mehr als 12.000 BerufsträgerInnen MandantInnen<br />

auf lokaler, nationaler und globaler Ebene.<br />

Wir denken, beraten und handeln polyzentrisch. Das heißt, wir sind nicht durch<br />

ein einzelnes Headquarter oder eine vorherrschende nationale Kultur geprägt.<br />

Unsere MandantInnen erleben diesen Mehrwert durch unsere lokale Expertise in<br />

über 200 Standorten. Unsere BerufsträgerInnen erleben ihn durch die Vielfalt der<br />

Persönlichkeiten, die diese Standorte lebendig machen.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Full-Service-Kanzlei in allen relevanten Rechtsbereichen, mit Mandaten beispielsweise<br />

für:<br />

• Amazon in einem strategisch wichtigen BGH-Verfahren im Bereich Markenrecht<br />

gegen den Kosmetikkonzern Coty.<br />

• Vonovia beim Verkauf von Berliner Wohnungsbeständen aus dem »Zukunftsund<br />

Sozialpakt Wohnen« an die öffentliche Hand.<br />

• Volkswagen kartell- und fusionskontrollrechtlich bei JV mit Enel X zum Ausbau<br />

der Elektromobilität.<br />

• Paracelsus-Kliniken bei Sanierung und erfolgreichem Verkauf im Eigenverwaltungsverfahren;<br />

eines der komplexesten Verfahren im Gesundheitssektor der<br />

vergangenen Jahre.<br />

Mit Blick auf die rein fachlichen Qualifikationen suchen wir Talente, welche neben<br />

einem überdurchschnittlichen Abschluss bereits erste berufliche Erfahrung in den<br />

gewünschten Rechtsgebieten mitbringen. Ein absolvierter Auslandsaufenthalt ist<br />

von Vorteil. Wir sind besonders an Talenten interessiert, die ein Grundverständnis<br />

sowohl an wirtschaftlichen als auch an technologischen Zusammenhängen eines<br />

juristischen Falls mitbringen. Das Zusammenspiel aus dem persönlichen Eindruck<br />

sowie der fachlichen Expertise steht dabei im Mittelpunkt.<br />

Wir bieten die einzigartige Chance, sich in einem polyzentrischen Arbeitsumfeld<br />

mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Karriereaussichten zu beweisen.<br />

Während des Berufseinstiegs lernen Sie bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum<br />

von WirtschaftsanwältInnen in lokal etablierten Büros und die Herausforderungen<br />

nationaler Mandate kennen.<br />

Zusätzlich fördern wir Ihre Karriere durch regelmäßige fachgebietsübergreifende<br />

und außerfachliche Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal<br />

Academy. AnwältInnen mit ausgeprägtem Unternehmergeist bietet Dentons einen<br />

gut strukturierten Weg zur Partnerschaft.<br />

Thorsten Leuschner<br />

Head of Talent Germany<br />

Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313 Frankfurt am Main<br />

Career.Germany@dentons.com<br />

www.dentons.com/de/careers

Lesen Sie<br />

nicht das<br />

Kleingedruckte!<br />

Bravo! Sie haben sich für Dentons qualifiziert. Wir schätzen exzellente Jurist*innen,<br />

die eigenständig denken und bereit sind, die Extrameile zu gehen.<br />

Bewerben Sie sich jetzt unter career.germany@dentons.com<br />

Become Dentons<br />

1 • Footer-Verso<br />

dentons.com/careers<br />

© <strong>2022</strong> Dentons. Dentons is a global legal practice providing client services worldwide through its member firms and affiliates.<br />

Please see dentons.com for Legal Notices.

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

66<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

DLA PIPER UK LLP<br />

DLA Piper kann auf eine mehr als 200-jährige Tradition zurückblicken, die ihre<br />

Wurzeln in Leeds hat. Einer der wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einer der<br />

größten Kanzleien der Welt war der im Jahr 2005 erfolgte transatlantische Zusammenschluss<br />

der Anwaltssozietäten DLA LLP (früher: Dibb Lupton Alsop) aus<br />

London, Gray Cary Ware & Friedenreich aus San Diego sowie Piper Rudnick LLP<br />

aus Baltimore zur heutigen DLA Piper UK LLP. Seit der Eröffnung des Kölner Büros<br />

im September 2004 verzeichnet die Kanzlei ein stetiges Wachstum im deutschen<br />

Markt. Im November 2004 wurde ein weiteres Office in Hamburg eröffnet, im<br />

Oktober 2005 kam der Frankfurter Standort hinzu, sowie im August 2007 unsere<br />

Niederlassung in München.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Our vision is to be the leading global business law firm.<br />

Als Full-Service-Kanzlei verfügen wir über ein weltweites Netzwerk, durch das<br />

wir unseren Mandantinnen und Mandanten eine nahtlose fach- und grenzüberschreitende<br />

Beratung in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts bieten. Unsere<br />

globale Stärke erreichen wir durch unsere lokale Kompetenz. So haben unsere<br />

Anwältinnen und Anwälte nicht nur Kenntnisse über die rechtlichen und wirtschaftlichen<br />

Gegebenheiten vor Ort, sondern verfügen auch über den nötigen<br />

sprachlichen und kulturellen Hintergrund, um Verhandlungen erfolgreich zu führen.<br />

Zu unseren Mandantinnen und Mandanten zählen nationale wie internationale<br />

Wirtschaftsunternehmen, Investoren, Banken, Versicherungen und andere<br />

Finanzdienstleister sowie öffentliche Institutionen.<br />

Associates (m/w/d), Referendare (m/w/d), Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d),<br />

Praktikanten (m/w/d)<br />

– Frühes eigenständiges Arbeiten und direkter Mandantenkontakt<br />

– Flexible Lösungen, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren<br />

– Internationales Arbeitsumfeld<br />

– Kollegiale Arbeitsatmosphäre und offener Umgang miteinander<br />

– Starke, individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme<br />

Leonie Heumüller<br />

Human Resources<br />

Augustinerstraße 10<br />

50667 Köln<br />

0221 277 277 177<br />

recruiting.germany@dlapiper.com

Share our Vision<br />

Shape your Future<br />

Let’s reach new heights and achieve more together.<br />

Bewerben Sie sich bei DLA Piper für eine Wissenschaftliche Mitarbeit,<br />

das Referendariat oder als Associate (m/w/d)!<br />

Frankfurt · Hamburg · Köln · München<br />

250+ Anwältinnen und Anwälte in Deutschland<br />

dlapipercareers.de<br />

dlapiper.com<br />

DLA Piper is a global law firm operating through various separate and distinct<br />

entities. Further details of these entities can be found at dlapiper.com.<br />

Lawyer Advertising. Copyright @ 2021 DLA Piper. All rights reserved.

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

68<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Esche Schümann Commichau<br />

Esche Schümann Commichau ist mit rund 130 Rechtsanwälten, Steuerberatern,<br />

Wirtschaftsprüfern und Fachmitarbeitern eines der großen Beratungsunternehmen<br />

in Hamburg und zählt zu den größten multidisziplinären Sozietäten in<br />

Deutschland. Unsere Geschichte reicht bis 1822 zurück und steht für 200 Jahre<br />

Verlässlichkeit und Vertrauen. Bereits vor mehr als 50 Jahren haben wir unser<br />

dreispartiges Beratungsangebot begründet: die Verzahnung von Rechtsberatung,<br />

Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unsere obersten Ziele sind hohe fachliche Kompetenz, die Entwicklung zielorientierter<br />

Lösungen und eine engagierte Interessenvertretung. Komplexe Fragestellungen<br />

werden in fachübergreifenden Teams bearbeitet. Dabei legt unser gesamtes<br />

Team großen Wert auf persönliches Engagement in der Mandatsbearbeitung.<br />

Als unabhängiges Beratungsunternehmen verfolgen wir einen individuellen Beratungsansatz.<br />

Wir setzen unsere Ressourcen gezielt nach den Erfordernissen<br />

des Einzelfalls ein und bieten maßgeschneiderte, praxisrelevante Lösungen. Unternehmen<br />

und deren Gesellschafter, der international agierende Mittelstand<br />

sowie Großkonzerne vertrauen unserer Expertise. Durch unsere Vernetzung mit<br />

Lawyers Associated Worldwide (LAW) und DFK International bieten wir eine kompetente<br />

weltweite Interessenwahrnehmung.<br />

Als wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir ambitionierte und teamfähige<br />

Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.<br />

Dabei bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach<br />

Qualifikation und Erfahrung bis hin zu einer fairen Partnerperspektive.<br />

Wir bieten Ihnen berufliche Perspektiven mit guten Entwicklungsmöglichkeiten,<br />

eine kollegiale und offene Atmosphäre. Von Beginn an setzen wir Sie entsprechend<br />

Ihrem Ausbildungsstand in der Mandatsbearbeitung ein. Es erwarten Sie flache<br />

Hierarchien; außerdem ist uns neben Kompetenz und Selbstständigkeit die Arbeit<br />

im Team besonders wichtig.<br />

Um Associates sowie Referendarinnen und Referendare auf ihrem Karriereweg<br />

zu fördern, haben wir ein modulares Weiterbildungsprogramm entwickelt. Dabei<br />

werden sie frühzeitig in die Lage versetzt, Verantwortung für Mandanten und<br />

Mitarbeitende zu übernehmen und ihre Beraterpersönlichkeit weiterzuentwickeln.<br />

Gleichzeitig ist eine gesunde Work-Life-Balance ein gelebter Wert bei uns.<br />

ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU | Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater<br />

Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />

Am Sandtorkai 44 | 20457 Hamburg<br />

Personalleiterin: Gabriele Starke<br />

Telefon +49 (0)40 36805-238 | karriere@esche.de | www.esche.de/karriere/

lawyers since 1822<br />

Rechtsberatung | Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung<br />

Ihre Zukunftsmusik<br />

spielt in Hamburgs<br />

HafenCity<br />

esche.de/karriere<br />

Unser KarriereEvent:<br />

ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU<br />

Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater<br />

Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />

Am Sandtorkai 44 | 20457 Hamburg<br />

Tel +49 (0)40 36805-0 | karriere@esche.de<br />

jurfixe.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

70<br />

Eversheds Sutherland<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden in 35 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem<br />

Nahen Osten und den USA zählt Eversheds Sutherland zu den global führenden<br />

und am dynamischsten wachsenden Wirtschaftskanzleien. In Deutschland,<br />

wo unsere Wurzeln bis in das Jahr 1974 zurückreichen, beraten rund 170 Berufsträger:innen<br />

an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München<br />

deutsche und internationale Mandanten fach- und länderübergreifend im gesamten<br />

Spektrum des Wirtschaftsrechts.<br />

Eversheds Sutherland hat eine Vision. Wir stehen für verantwortungsbewusstes<br />

Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein flexibles,<br />

smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Unsere Werte – Kooperation, Kreativität,<br />

Kompetenz, Inklusion und Offenheit – bilden das Fundament unserer Strategie,<br />

Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft konsequent<br />

zum Erfolg zu führen.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unser Mandantenportfolio umfasst multinationale Konzerne und börsennotierte<br />

Gesellschaften der FTSE 100, Fortune 100 und Fortune 200 ebenso wie DAX-40-,<br />

MDAX- und SDAX-Unternehmen, mittelständische sowie Familienunternehmen,<br />

Private Equity-Investoren und Finanzdienstleister. Eversheds Sutherland begleitete<br />

kürzlich RWE Renewables bei einem Joint Venture mit Northland Power,<br />

Shell beim Erwerb des Ladeinfrastruktur-Anbieters ubitricity, die REWE Group/<br />

DER Touristik beim Erwerb des Touristik-Unternehmens Fischer sowie Invesco bei<br />

der Finanzierung des Erwerbs des Bürokomplexes Die Welle.<br />

Wir wünschen uns aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeiten, die mit Unternehmergeist<br />

und Kommunikationsstärke überzeugen. Teamgeist und Innovationsfähigkeit<br />

sind uns ebenso wichtig wie hervorragende juristische Qualifikationen.<br />

Unsere international geprägte Mandatsarbeit erfordert sehr gute Englischkenntnisse.<br />

Wir freuen uns zudem über einen Auslandsaufenthalt, der Ihre interkulturelle<br />

Kompetenz abrundet.<br />

Eversheds Sutherland zeichnet sich durch eine wertebasierte Unternehmenskultur<br />

aus, in der individuelle Stärken und Persönlichkeiten zur Geltung kommen. Wir<br />

bieten ein zeitgemäß flexibles Arbeitsumfeld sowie eine gesunde Balance zwischen<br />

Job und Freizeit. Unsere individuellen Arbeitsmodelle passen zu Ihrer jeweiligen<br />

Lebenssituation – Karriere und Familie sind bei uns kein Widerspruch, sondern<br />

ergänzen einander. In standortübergreifend integrierten Teams stellen wir uns<br />

gemeinsam den Herausforderungen internationaler Mandate höchsten Anspruchs<br />

und fördern und fordern so Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie fachliche<br />

Spezialisierung. Ein individuelles Fortbildungsprogramm sowie kontinuierliches<br />

Mentoring unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten.<br />

Joanna Pracka | European Senior Recruiter<br />

Eversheds Sutherland | Brienner Straße 12 | 80333 München<br />

bewerbung@eversheds-sutherland.de<br />

www.eversheds-sutherland.de

A world of difference<br />

Let’s shape the future of law<br />

Fortschritt mit Vorsatz. Wir gehen voraus –<br />

mit unseren Mandaten in die technologische Transformation und Energiewende;<br />

mit unseren Mitarbeitenden auf gleichberechtigten Karrierewegen<br />

in ein individuell flexibles Arbeitsumfeld.<br />

Nachhaltiges Unternehmertum mit Intention beginnt hier.<br />

Werden Sie Teil unseres Zukunftsprojektes. Wir freuen uns auf Sie.<br />

bewerbung@eversheds-sutherland.de<br />

Berlin<br />

Kurfürstendamm 22<br />

10719 Berlin<br />

Düsseldorf<br />

Königsallee 53–55<br />

40212 Düsseldorf<br />

Hamburg<br />

Stadthausbrücke 8<br />

20355 Hamburg<br />

München<br />

Brienner Straße 12<br />

80333 München<br />

eversheds-sutherland.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

72<br />

Finanzverwaltung des Landes<br />

Nordrhein-Westfalen<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

In der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen erwartet Sie eine Karriere mit<br />

Zukunft, in der Sie was bewegen können! Wir sind rund 33.000 Kolleginnen und<br />

Kollegen, die Verantwortung übernehmen – für die Menschen in Nordrhein-Westfalen.<br />

Wir bieten vielseitige Berufsbilder und umfangreiche Einstiegsmöglichkeiten:<br />

spannend, zukunftssicher und systemrelevant.<br />

Unsere Führungskräfte werden darin bestärkt<br />

– durch die eigene Vorbildlichkeit und Glaubwürdigkeit Einfluss zu nehmen,<br />

– durch klare Ziele und Visionen zu motivieren,<br />

– Selbstständigkeit und Selbstwirksamkeit bei anderen zu fördern,<br />

– individuelle Wertschätzung zu leben und<br />

– die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.<br />

Führungskraft in der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen bedeutet eine sinnvolle<br />

Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Aufstiegschancen! Wir arbeiten in<br />

einer modernen Verwaltung mit sehr gutem Arbeitsklima, netten Kolleginnen und<br />

Kollegen und einer ausgeglichenen Law-Life-Balance.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen ist in erster Linie für die<br />

gleich- und gesetzmäßige Festsetzung und Erhebung der Steuern verantwortlich.<br />

Hierzu sind rund 33.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den über 100 Finanzämtern,<br />

der Oberfinanzdirektion, dem Ministerium der Finanzen, dem landeseigenen<br />

Rechenzentrum, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung sowie dem<br />

Landesamt für Finanzen und den Bildungseinrichtungen der Finanzverwaltung<br />

des Landes Nordrhein-Westfalen tätig. Beispielsweise:<br />

– Bearbeitung von jährlich 8,5 Millionen Steuererklärung<br />

– Personalverantwortung für 33.000 Beschäftigte<br />

– Haushaltsvolumen in <strong>2022</strong> 87,5 Milliarden<br />

Volljuristinnen bzw. Volljuristen oder Verwaltungsassessorinnen bzw. Verwaltungsassessoren<br />

Wir sind modern und vielfältig: In der Finanzverwaltung haben junge Menschen<br />

die Möglichkeit – gleich nach dem Studium, dem Referendariat oder mit erster<br />

Berufserfahrung – eine anspruchsvolle Aufgabe eigenverantwortlich zu übernehmen.<br />

Hier können sie eine sinnvolle Tätigkeit ausüben, die unterschiedlichsten<br />

individuellen Karrierewege beschreiten und aktiv Entwicklungsprozesse mitgestalten.<br />

Unser Recruiting-Team erreichen Sie unter der Telefonnummer:<br />

0211/4972 1323 und per E-Mail: fuehrungskraft@fv.nrw.de<br />

Weitere Informationen zur Karriere bei uns finden Sie unter:<br />

www.die-zukunft-steuern.nrw/fuehrungskraft<br />

Das Bewerbungsportal finden Sie unter:<br />

www.die-zukunft-steuern.nrw/fuehrungskraft

Viel mehr Vielfalt<br />

für Volljuristinnen<br />

und Volljuristen.<br />

Eine Karriere als Führungskraft? In der Lehre? Oder der Fahndung? Nehmen<br />

Sie doch alles in einem: Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Karriere voller<br />

Möglichkeiten. Mit guter Law-Life-Balance. Worauf warten Sie?<br />

Bewerben Sie sich bei der Finanzverwaltung<br />

Nordrhein-Westfalen. Mehr erfahren:<br />

www.die-zukunft-steuern.nrw<br />

www.führungskraft-im-finanzamt.de<br />

Julia W. – Volljuristin im Ministerium der Finanzen

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

74<br />

FPS<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

FPS ist eine traditionsreiche Wirtschaftskanzlei, deren Entstehungsgeschichte bis<br />

in das Jahr 1846 zurückreicht. Während damals Rechtsanwälte noch Advokaten<br />

hießen und Staatsanwaltschaft und Anklageprozess gerade eingeführt wurden,<br />

befassen wir uns heute mit Themen wie Agiles Arbeiten, Prozessmanagement,<br />

Sprint, Scrum und Design Thinking.<br />

FPS. Ihre Kanzlei. Ihr Partner. Das ist unser Leistungsversprechen. Nach diesem<br />

Grundsatz leben wir. Wir wollen für unsere Mandantschaft mehr sein als bloß<br />

noch eine weitere Kanzlei. Für uns zählen Nähe und Verständnis. Wie das in einer<br />

guten Partnerschaft selbstverständlich ist. Die Beziehung zu unseren Mandant/innen<br />

ist uns dabei genauso wichtig wie die zu unseren Mitarbeitenden. Denn dem<br />

Engagement jedes Einzelnen ist es zu verdanken, dass wir heute eine der führenden,<br />

unabhängigen Wirtschaftssozietäten mit deutschlandweit 130 Anwält/innen<br />

sind. Als starkes Team bilden wir eine Art Task-Force unter den Kanzleien: Schnell,<br />

effizient, aus nächster Nähe handelnd.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Erstklassige und individuelle Rechtsberatung ist für uns selbstverständlich. Herausragende<br />

Leistungen werden uns von nationalen und internationalen Mandant/innen<br />

bescheinigt, insbesondere im Immobilien- und Baurecht, Gesellschaftsrecht/M&A,<br />

Intellectual Property/IT, Bank- und Finanzrecht, öffentliches Wirtschaftsrecht, Handelsrecht,<br />

Arbeitsrecht und Steuerrecht.<br />

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich<br />

und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches<br />

Prüfungsergebnis genauso wichtig, wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz.<br />

Wer je in einem Unternehmen oder einer Kanzlei tätig war, weiß, dass »Unternehmenskultur«<br />

kein leerer Begriff sein sollte. Bei uns ist er das auch nicht. Wir bei<br />

FPS pflegen eine Kultur der Eigenverantwortung und legen großen Wert darauf,<br />

das Arbeitsumfeld so attraktiv und freundlich wie möglich zu gestalten. Ein hohes<br />

Maß an persönlicher Freiheit sowie eine angemessene Balance zwischen beruflichem<br />

Engagement und privater Lebensgestaltung sind dabei selbstverständlich –<br />

genauso wie die Förderung unseres Nachwuchses. Mit dem FPS Young Professionals-Programm<br />

bieten wir eine breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen<br />

an. So erreichen wir unser Ziel, Anwält/innen auszubilden, die fachlich zu den<br />

Besten zählen und menschlich zu uns passen.<br />

Berlin: Matthias Druba – E-Mail: karriere-b@fps-law.de<br />

Düsseldorf: Dr. Jutta C. Möller – E-Mail: karriere-dus@fps-law.de<br />

Frankfurt am Main: Jörg Kadesch – E-Mail: karriere-ffm@fps-law.de<br />

Hamburg: Askan Deutsch – E-Mail: karriere-hh@fps-law.de<br />

Erfahren Sie mehr über uns unter www.fps-law.de.

# Karriere<br />

Für morgen:<br />

Heute schon die Weichen stellen.<br />

Als dynamische Wirtschaftssozietät sind wir stets auf Wachs tumskurs. Für unsere<br />

vier Standorte – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg – suchen wir regelmäßig:<br />

Rechtsanwälte (m/w/d)<br />

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)<br />

Referendare (m/w/d)<br />

Was uns als Kanzlei ausmacht, ist unser Engagement, unsere Fokussierung und unsere<br />

Schlagkraft. Und was uns für Sie so interessant macht, finden Sie am besten bei einem<br />

persönlichen Kennenlernen heraus. Wir freuen uns auf Sie!<br />

Weitere Informationen finden Sie auf www.fps-law.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

76<br />

GIBSON, DUNN & CRUTCHER LLP<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Gegründet 1890 in Los Angeles, gehört Gibson Dunn zu den führenden internationalen<br />

Anwaltskanzleien mit weltweit über 1.600 Anwälten an 20 Standorten. In<br />

Deutschland sind wir seit 20 Jahren erfolgreich tätig: 2002 eröffneten wir unser<br />

Büro in München, 2<strong>01</strong>6 haben wir unsere deutsche Praxis mit der Eröffnung der<br />

Niederlassung in Frankfurt noch breiter aufgestellt. Wir arbeiten folglich standortübergreifend<br />

am Ausbau unserer deutschen Praxis.<br />

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Kollegialität<br />

und Enthusiasmus. Unsere Anwälte sind nicht nur fachlich hervorragend, sondern<br />

auch außergewöhnliche Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft beraten und<br />

von denen jeder stets bereit ist, den anderen – auch über Büro- und Ländergrenzen<br />

hinweg – zu unterstützen. Seit jeher fühlen wir uns speziell der Pro Bono<br />

Arbeit verpflichtet und unterstützen eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen<br />

und hilfsbedürftigen Einzelpersonen bei der Durchsetzung ihrer Interessen.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Unsere deutschen Büros betreuen vorwiegend nationale und internationale Blue<br />

Chip-Konzerne, Private Equity-, Venture Capital-Gesellschaften, mittelständische<br />

Unternehmen sowie Finanzinstitute. Die Schwerpunkte unserer Beratung liegen in<br />

den Bereichen Compliance, Gesellschaftsrecht, M&A und Private Equity sowie Prozessführung<br />

und Schiedsgerichtsbarkeit. Daneben decken wir auch die Bereiche<br />

Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Datenschutz, Technology & IP, Kartellrecht,<br />

Restrukturierung und Insolvenz, Steuerrecht und Wirtschaftsstrafrecht ab.<br />

Wir suchen hoch motivierte Persönlichkeiten, die neben ihren juristischen Qualifikationen<br />

auch Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und an der Arbeit<br />

in internationalem Umfeld mitbringen.<br />

Wir binden Sie von Anfang an in anspruchsvolle Mandate in einem internationalen<br />

Umfeld ein und begünstigen Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten<br />

in einem hochkarätigen Team. Eine offene und partnerschaftliche Kultur und<br />

flache Hierarchien sind eine hervorragende Plattform zur beruflichen und persönlichen<br />

Entfaltung. Wir ermöglichen unseren Associates sehr gute Aufstiegschancen<br />

und begleiten sie auf ihrem Karriereweg mit regelmäßigem Feedback. Mit<br />

internen und externen Fortbildungsmaßnahmen fördern wir nicht nur die fachliche<br />

Entwicklung, sondern gleichermaßen die Beraterpersönlichkeit. Zudem ist es<br />

uns sehr wichtig, dass ausreichend Zeit für Privatleben, Familie und gesellschaftliches<br />

Engagement verbleibt. Außerdem glauben wir, dass gelebte Diversity in<br />

einer globalen Welt essentiell für einen kontinuierlichen Erfolg ist.<br />

Dr. Wilhelm Reinhardt, Partner (Frankfurt)<br />

Dr. Markus Nauheim, LL.M. (Duke), Partner (München)<br />

E-Mail: bewerbungen@gibsondunn.com<br />

www.gibsondunn.com

www.gibsondunn.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

78<br />

Gleiss Lutz<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Aus Tradition auf neuen Wegen – Alfred Gleiss legte 1949 den Grundstein für eine<br />

Kanzlei, die heute zu den profiliertesten international tätigen Anwaltssozietäten<br />

Deutschlands zählt. Er glaubte an die Werte Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit<br />

und Internationalität – diese Werte begründen eine über siebzigjährige<br />

Erfolgsgeschichte und sind bis heute Bestandteil unserer einzigartigen<br />

Kanzleikultur. Seit ihrer Gründung ist die Kanzlei von einer Kartellrechtsboutique,<br />

die aus Stuttgart heraus bundesweit tätig war, zu einer Full Service-Großkanzlei<br />

gewachsen, die mit mehr als 350 Anwältinnen und Anwälten in acht Büros auf<br />

allen Gebieten des Wirtschaftsrechts national und international tätig ist.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Herausragende Persönlichkeiten in Partnerschaft verbunden – Eine Mischung aus<br />

Qualitätsbewusstsein, Innovationsfreude, höchster Leistungsbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl<br />

und Tradition macht die Gleiss Lutz-Kultur unverwechselbar.<br />

Seit Jahrzehnten sind wir unseren Werten Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit<br />

und Internationalität verpflichtet.<br />

Zu unseren Mandantinnen und Mandanten gehören namhafte in- und ausländische<br />

Unternehmen, darunter zahlreiche DAX-notierte Gesellschaften, große mittelständische<br />

Unternehmen und Körperschaften des öffentlichen Rechts. Wir bieten Full<br />

Service Beratung auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts, darunter Arbeitsrecht,<br />

Banking & Finance, Commercial, Compliance & Investigations, Gesellschaftsrecht,<br />

Healthcare & Life Sciences, Informationstechnologie, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht,<br />

Konfliktberatung, Prozessführung und Schiedsverfahren, Lebensmittelrecht,<br />

Markenrecht, Mergers and Acquisitions, Nachfolge/Vermögen/Stiftungen, Öffentliches<br />

Recht, Patentrecht, Private Equity, Produkthaftung/-sicherheit, Real Estate/<br />

Immobilientransaktionen, Restrukturierung, Steuerrecht, Subventionen und Beihilfen,<br />

Umweltrecht, Vergaberecht, Wettbewerbsrecht und Wirtschaftsstrafrecht.<br />

Wir sind immer an herausragenden Juristinnen und Juristen interessiert. Das<br />

gilt für alle Rechtsgebiete und sämtliche Standorte. Sei es als Praktikant (m/w/d),<br />

Referendar (m/w/d), wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als Berufseinsteiger<br />

(m/w/d).<br />

Wir bieten alle Vorteile einer Großkanzlei, ohne dass Sie Ihre Individualität oder<br />

Ihre ganz persönlichen Stärken einbüßen müssen. Wir arbeiten in kleinen Teams<br />

auf höchstem juristischen Niveau und legen großen Wert auf partnerschaftlichen<br />

Umgang. Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern garantieren wir eine professionelle<br />

Ausbildung und faire Aufstiegschancen.<br />

Sofia Jung, Director HR Legal<br />

Telefon: +49 69 95514-632/-631<br />

E-Mail: karriere@gleisslutz.com<br />

karriere.gleisslutz.com

ONE STEP AHEAD<br />

Bringen Sie Exzellenz, Neugierde und Ideen mit und lieben Sie die juristische Herausforderung?<br />

Wir haben noch Platz für Sie! Ganz gleich ob als Praktikant (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder<br />

wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – bei Gleiss Lutz sind Sie von Anfang an Teil Ihres<br />

Teams und arbeiten zusammen mit erfahrenen Partnerinnen und Partnern in spannenden<br />

Gerichtsverfahren und Projekten und werden individuell gefördert.<br />

Erfahren Sie mehr über unser One Step Ahead Programm – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />

karriere.gleisslutz.com/onestepahead<br />

Dr. Lukas Schultze-Moderow<br />

Partner, Dispute Resolution, Hamburg<br />

BERLIN • DÜSSELDORF • FRANKFURT • HAMBURG • MÜNCHEN • STUTTGART • BRÜSSEL • LONDON

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

80<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

GÖRG Partnerschaft von<br />

Rechtsanwälten mbB<br />

Gegründet 1996 in Köln zählt GÖRG heute zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien<br />

Deutschlands. Bei den Themen Insolvenz und Sanierung sowie in sämtlichen<br />

Kernbereichen des Wirtschaftsrechts nimmt die Kanzlei führende Positionen<br />

ein. An den fünf GÖRG Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln<br />

und München arbeiten mittlerweile über 300 Anwältinnen und Anwälte mit langjähriger<br />

nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jeden unserer<br />

Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz<br />

zu beraten.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

GÖRG versteht sich als Team, in dem alle gemeinsam für den Erfolg der gesamten<br />

Kanzlei verantwortlich sind. Um dies zu unterstützen ist es uns wichtig, von Beginn<br />

an viel in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleginnen<br />

und Kollegen zu investieren, um so jeden einzelnen ganz individuell zu fördern<br />

und langfristig auf dem Karriereweg begleiten zu können.<br />

Zu unseren Mandanten zählen viele namhafte in- und ausländische Gesellschaften,<br />

mittelständische Unternehmen sowie Finanzinvestoren und börsennotierte<br />

Konzerne aus allen Sektoren der Wirtschaft und dem öffentlichen Bereich. Moderne<br />

Wirtschaft und Globalisierung gehen dabei Hand in Hand. Als unabhängige<br />

deutsche Full-Service-Kanzlei ist GÖRG auch konsequent international ausgerichtet<br />

– und bietet eine Struktur, die eine ebenso umfassende wie kompetente länderübergreifende<br />

Rechtsberatung in allen relevanten Bereichen sicherstellt.<br />

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten, engagierten und lernbereiten neuen<br />

Kolleginnen und Kollegen, ob für Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder<br />

den Berufseinstieg. Bestenfalls bringen Sie neben überdurchschnittlichen Staatsexamina<br />

gute Englischkenntnisse sowie ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten,<br />

Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mit.<br />

Bei GÖRG erwarten Sie interessante Mandate, bei denen Sie von Beginn an in die<br />

tägliche Mandatsarbeit eingebunden werden. Unsere durch ein ausgezeichnetes<br />

Arbeitsklima und den engen, persönlichen Kontakt zu unseren Partnerinnen und<br />

Partnern geprägte Struktur bietet Ihnen herausragende Entwicklungschancen mit<br />

vielfältigen Angeboten zur Unterstützung auf Studium und Staatsexamen – und<br />

nicht zuletzt eine gute Work-Life-Balance und hohe zeitliche Flexibilität.<br />

Aline Geigner<br />

Teamleitung Recruiting & Personalbetreuung<br />

T: 0221 33660 176<br />

E: recruiting@goerg.de<br />

karriere.goerg.de

„ICH LIEBE WIND,<br />

SELBST WENN ER MIR<br />

INS GESICHT WEHT.“<br />

Die wahre Segelkunst zeigt sich beim Kreuzen<br />

gegen den Wind. Das gilt auch in puncto Wirtschaft.<br />

Wir bei GÖRG haben die richtige Crew<br />

und den richtigen Spirit, um Unternehmen<br />

durch den Sturm und sicher in den Hafen zu<br />

lotsen. Damit es wieder volle Kraft voraus geht.<br />

Gehen Sie auf Erfolgskurs.<br />

Bewerben Sie sich jetzt:<br />

karriere.goerg.de<br />

DR. HABIL. GERRIT HÖLZLE<br />

PARTNER

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

82<br />

GSK Stockmann<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

GSK Stockmann ist eine führende, unabhängige und europäische Wirtschaftskanzlei.<br />

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt<br />

GSK Stockmann zu den ersten Adressen. Darüber hinaus verfügen wir über umfassende<br />

Expertise in den Sektoren Fonds, Kapitalmarkt, Öffentlicher Sektor, Mobility,<br />

Energiewirtschaft und Healthcare. Bei internationalen Transaktionen und<br />

Projekten arbeitet GSK Stockmann eng mit einem ausgewählten Kreis angesehener<br />

Partnerkanzleien im Ausland zusammen. Für Beratung mit wirtschaftlichem<br />

Fokus und unternehmerischer Weitsicht. Dafür steht: Your perspective.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Entscheiden Sie sich für eine Karriere, in der Teams stark, Entwicklungsmöglichkeiten<br />

maßgeschneidert und Aufstiegschancen realistisch sind. Unsere Mitarbeiter:innen<br />

schätzen dabei die offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur.<br />

Die kollegiale Atmosphäre, Spaß an der Arbeit und ein hohes Engagement machen<br />

einen wesentlichen Teil unseres Erfolges aus.<br />

Anlagenbau, Arbeits- und Vergütungsrecht, Bank- und Finanzaufsichtsrecht, Compliance,<br />

Datenschutzrecht, Dispute Resolution, Energiewirtschaftsrecht, Finanzierung,<br />

Geldwäscheprävention, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Immobilien-Asset-<br />

Management, Immobilientransaktionen und Investments, Infrastrukturplanung,<br />

Investmentfonds, IP/IT, Kapitalmarktrecht, M&A, Notartätigkeiten, Öffentliches<br />

Bau- und Planungsrecht, Umwelt recht, Öffentliches Recht/Regulierung, Private<br />

Equity/Venture Capital, Privates Bau- und Architektenrecht, Projektentwicklung,<br />

Restrukturierung und Insolvenz, Steuerrecht, Vergabe- und Beihilferecht, Wettbewerbs-<br />

und Kartellrecht, Zahlungsverkehr und Electronic Banking.<br />

Wir suchen nach herausragenden Talenten, die ihre Karriere mitgestalten möchten.<br />

Gefragt sind Nachwuchsjurist:innen, die über mindestens zwei vollbefriedigende<br />

Examina und gute englische Sprachkenntnisse verfügen. Abschlüsse allein sind<br />

aber nicht ausschlaggebend, Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Dabei<br />

sind lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägtes unternehmerisches Denken<br />

ebenso wichtig wie Engagement, Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten und Kreativität.<br />

Fremdsprachenkenntnisse, eine Promotion oder andere Zusatzqualifikationen<br />

runden Ihr Profil idealerweise ab.<br />

Wir bieten Nachwuchstalenten die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen zu sammeln<br />

und Einblicke in die tägliche Arbeit einer Wirtschaftskanzlei zu erhalten.<br />

Viele unserer Associates und Partner haben uns auf diesem Weg kennengelernt.<br />

Als Berufseinsteiger:in werden Sie bei uns frühzeitig in die Mandatsarbeit eingebunden<br />

und mit dem internen Angebot der GSK Academy bei Ihrer Ausbildung<br />

intensiv unterstützt und gefördert.<br />

E-Mail: jobs@gsk.de<br />

Telefon: +49 (0)30 203907-0<br />

www.gsk.de, career.gsk.de

Ihr Talent ist<br />

unsere Verantwortung<br />

GSK Stockmann ist eine der führenden unabhängigen<br />

Wirtschaftskanzleien in Deutschland und Luxemburg.<br />

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen<br />

geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen.<br />

Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise<br />

in den Sektoren Fonds, Kapitalmarkt, Öffentlicher Sektor,<br />

Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare. So groß, dass<br />

sich deutsche und internationale Mandanten auf uns<br />

verlassen können, aber nicht zu groß, sodass wir flexibel<br />

und unbürokratisch geblieben sind. Eben genau richtig.<br />

Für Ihren Erfolg in Ihrer Karriere. Das ist unser Markenzeichen<br />

– dafür steht: Your perspective.<br />

Als Platz 16 der 100 Top-Arbeitgeber<br />

bieten wir unseren Mitarbeitern eine<br />

individuelle Ausbildung, beste Karriereperspektiven<br />

mit umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten<br />

und direkten<br />

Mandantenkontakt.<br />

Rechtsanwalt, Referendar<br />

oder wissenschaftliche<br />

Mitarbeiter (m/w/d)<br />

Sie werden Teil in einem starken, hochmotivierten Team und<br />

werden von Ihrem Partner als Mentor begleitet. Bei uns werden<br />

Herausforderungen gemeinsam gelöst – Köpfchen statt<br />

Ellenbogen. Das schweißt zusammen und macht uns stärker.<br />

Sie entwickeln sich schnell, jedoch in Ihrem eigenen Tempo,<br />

zum direkten Ansprechpartner unserer und Ihrer Mandanten.<br />

Hierbei unterstützen wir Sie zusätzlich mit Seminaren<br />

und Workshops im Rahmen unserer GSK Academy.<br />

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und erfahren Sie<br />

auf unserer Website mehr zu den Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten<br />

bei GSK. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Sie sind noch nicht sicher, ob GSK Stockmann der passende<br />

Arbeitgeber für Sie ist? Rufen Sie einfach an und<br />

tauschen sich mit Marie Steidl oder Viviane Ullrich aus<br />

dem HR-Team zu Ihren individuellen Karriereperspektiven<br />

aus.<br />

+49 30 203907-0 | jobs@gsk.de

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

84<br />

Top-Arbeitgeber<br />

GvW Graf von Westphalen<br />

Geschichte und Entwicklung Gründungsjahr 1948<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Führend, Fokussiert, Fair – diese Werte sind für uns zugleich Anspruch und Herausforderung:<br />

Gegenüber unseren Mandanten, unseren Partnern, unseren Mitarbeitern<br />

und uns selbst.<br />

Arbeitsrecht; Bank- und Bankaufsichtsrecht; Baurecht; Beihilfen- und Subventionsrecht;<br />

Datenschutz; Finanzierung; Gesellschaftsrecht; Handels- und Zivilrecht;<br />

Immobilienrecht; Insolvenzverwaltung und Sanierung; IP und Medien;<br />

IT-Recht; Kapitalmarktrecht; Kartellrecht; Lebensmittel- und Futtermittelrecht;<br />

M&A; Öffentliches Wirtschaftsrecht; Prozessführung; Steuerrecht; Telekommunikationsrecht;<br />

Transport- und Lagerrecht; Vergaberecht; Versicherungsrecht;<br />

Vertriebsrecht; Wirtschaftsstrafrecht; Zoll- und Außenhandelsrecht.<br />

Wir stellen bevorzugt ehemalige Referendarinnen und Referendare ein. Im vergangenen<br />

Jahr war etwa jede zweite Neueinstellung ein/e Kandidat/Kandidatin,<br />

der/die eine Referendarstation bei uns abgeleistet hat.<br />

Beliebteste mittelständische Kanzlei als Arbeitgeber für das Referendariat (REF50<br />

2<strong>01</strong>9); wiederholt beliebteste mittelgroße Kanzlei in Deutschland (LTO Young Professional<br />

Survey, Trendence).<br />

Flache Hierarchien, klar definierte Karriereschritte und die Perspektive einer<br />

späteren Partnerschaft bzw. eines alternativen, individuellen Karrieremodells.<br />

Flexible Arbeitsmodelle einschließlich der Möglichkeit, in Teilzeit bei uns tätig zu<br />

sein. Fachliche Fortbildung wie z.B. Fachanwaltskurse oder Seminare zur Zeugenvernehmung<br />

oder zur Mediation; Secondments; laufende Englischkurse.<br />

Bewerberkontakt<br />

Katja Westphal, Head of HR<br />

k.westphal@gvw.com<br />

T+49 40 35922-268<br />

www.gvw.com

Beliebteste<br />

mittelständische<br />

Kanzlei<br />

2<strong>01</strong>9<br />

2<strong>01</strong>8<br />

2<strong>01</strong>7<br />

2<strong>01</strong>6<br />

2<strong>01</strong>5<br />

gvw.com

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

86<br />

Hengeler Mueller<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Hengeler Mueller entstand 1990 aus dem Zusammenschluss der Düsseldorfer<br />

Kanzlei Hengeler Kurth Wirtz und der Frankfurter Kanzlei Mueller Weitzel Weisner.<br />

Das Düsseldorfer Büro hat eine mehr als 100-jährige Tradition. Der Ursprung<br />

der Sozietät in Frankfurt geht auf das Jahr 1947 zurück. 1990 haben wir das Büro<br />

in Berlin eröffnet, später folgten Brüssel, London und München.<br />

Wir sind Anwälte (m/w/d) aus Leidenschaft. Uns verbindet die Begeisterung für<br />

spannende Fragestellungen, ein hoher Anspruch an die Qualität unserer Arbeit<br />

und die Freude, diesen Anspruch in einem starken, engagierten und kollegialen<br />

Team zu verfolgen. Uns geht es um die Sache, nicht um Hierarchien. So entsteht<br />

eine Verbindung von persönlichem Stil, engagierter Dienstleistung und verantwortlichem<br />

Handeln, die Hengeler Mueller ausmacht. Im Mittelpunkt der Hengeler<br />

Mueller Kultur stehen die Werte Partnerschaftlichkeit, Loyalität und Verantwortung.<br />

Sie erklären Haltung und Handeln unserer Kolleginnen und Kollegen ebenso<br />

wie Stellenwert und Strukturen unserer Personalentwicklung.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir beraten umfassend in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.<br />

Schwerpunkte sind M&A, Private Equity, Gesellschaftsrecht sowie Bank-, Finanzund<br />

Kapitalmarktrecht, Fragen des Kartellrechts, Steuerrechts, Arbeitsrechts,<br />

Öffentlichen Wirtschaftsrechts und des Gewerblichen Rechtsschutzes sowie das<br />

Führen von Prozessen und Schiedsverfahren.<br />

Wir freuen uns jederzeit, an allen Standorten und in allen Bereichen über interessante<br />

Bewerbungen – mit oder ohne Berufserfahrung. Wir suchen keinen einheitlichen<br />

Anwaltstyp, sondern spannende Persönlichkeiten. Menschen mit unterschiedlichen<br />

Geschichten, Interessen, Perspektiven. Aus Erfahrung wissen wir, wie sehr<br />

Vielfalt uns bereichert – sowohl in der Qualität unserer Arbeit als auch im Miteinander.<br />

Unsere aktuellen Angebote finden Sie unter www.hengeler.com/karriere.<br />

Wir bieten einen professionellen und verlässlichen Rahmen, der bewusst Freiraum<br />

für individuelle Entwicklung lässt. Wir legen Wert auf eine erstklassige Ausbildung,<br />

sowohl »on the job« als auch im Rahmen unserer HM Akademie St. Gallen<br />

für unsere Anwältinnen und Anwälte oder im Zuge des Young Talents Programms<br />

für Referendariat und wissenschaftliche Mitarbeit. Der Alltag bei Hengeler Mueller<br />

ist international geprägt. Die große Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind häufig<br />

das, was neue Kolleg:innen am meisten beeindruckt. In der Arbeitsorganisation<br />

streben wir nach Flexibilität und Balance. Es erwarten Sie ein transparenter Karriereweg<br />

und hervorragende Karriereperspektiven.<br />

Nicole Blasch – Referentin HR Legal<br />

E-Mail: nicole.blasch@hengeler.com<br />

Telefon: +49 69 17095 360<br />

www.hengeler.com/karriere

Hengeler Mueller<br />

Young Talents<br />

Unser Programm für Referendariat<br />

und wissenschaftliche Mitarbeit<br />

www.hengeler.com/young-talents

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

88<br />

Hessisches Ministerium der<br />

Finanzen<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Zum Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen gehören die hessische<br />

Steuerverwaltung mit über 11.000 Mitarbeiter*innen in den 35 hessischen<br />

Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main als Mittelbehörde,<br />

die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, der Landesbetrieb Bau und Immobilien<br />

Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz, in welchem<br />

u.a. der steuerliche Fachnachwuchs unterrichtet wird.<br />

Im Finanzressort treffen Sie auf eine Verwaltungskultur, die Ihre Kompetenzen und<br />

Talente sowie Ihre Kreativität und Ihr Engagement anerkennt. Wir praktizieren<br />

einen Führungsstil, der Menschen schätzt, motiviert und die Mitarbeiter*innen in<br />

wesentliche Entscheidungen über Ziele und Maßnahmen einbezieht. Als zukunftssicherer,<br />

nachhaltiger, zuverlässiger, sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber<br />

ist es uns wichtig, auf die in Ihren Lebensphasen unterschiedlichen Bedürfnisse<br />

(z.B. Arbeitsort, Arbeitszeit, Homeoffice etc.) individuell einzugehen.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Wir bieten Ihnen in einer modernen, leistungsfähigen und von Teamgeist geprägten<br />

Verwaltung vielfältige, attraktive Arbeitsgebiete mit einer Reihe an hochinteressanten<br />

und abwechslungsreichen Aufgaben in den unterschiedlichsten steuerrechtlichen<br />

Arbeitsgebieten, im Führungsbereich und in sog. Querschnittsbereichen<br />

(Personal, Haushalt, Organisation, IT).<br />

Wir suchen Volljurist*innen, die die zwei Staatsexamina mindestens mit der Note<br />

»befriedigend« abgelegt haben, Interesse am Steuerrecht und an wirtschaftlichen<br />

Zusammenhängen mitbringen. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden jedoch nicht<br />

vorausgesetzt. Ihre Stärke ist eine ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich insbesondere<br />

in Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung<br />

zeigt. Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und<br />

Loyalität sind für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel, kreativ, engagiert und<br />

aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und besitzen die Bereitschaft, Veränderungsprozesse<br />

innovativ zu begleiten.<br />

Als Volljurist*in starten Sie direkt im Beamtenverhältnis (A 13/14 HBesG). Während<br />

eines zwölfmonatigen Einführungsjahres lernen Sie die hessische Steuerverwaltung<br />

kennen und werden auf Ihre zukünftige Fach- und Führungsaufgabe<br />

als Sachgebietsleiter*in in einem Finanzamt vorbereitet. Dabei werden Sie im<br />

Rahmen unseres Mentoringprogramms durch eine Kollegin oder einen Kollegen<br />

des höheren Dienstes begleitet und unterstützt.<br />

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. Gleitzeit, flexible Teilzeitmodelle,<br />

Möglichkeiten des Homeoffice etc. ist für uns selbstverständlich.<br />

Bewerberkontakt Janina Bonifer (Tel.: 0611 3213 2614)<br />

Dirk Hoffmann (Tel.: 0611 3213 2554)<br />

karriere@hmdf.hessen.de

BEI UNS<br />

SIND JURISTEN<br />

FÜHRUNGSKRÄFTE,<br />

KEINE<br />

PARAGRAPHEN-REITER.<br />

Jetzt bewerben als Jurist (m/w/d)<br />

auf www.besserbeiuns.de<br />

Hessisches Ministerium<br />

der Finanzen

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

90<br />

Hessisches Ministerium des<br />

innern und für Sport<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Zum Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport<br />

gehören u.a. die Regierungspräsidien in Darmstadt, Kassel und Gießen nebst nachgeordneten<br />

Behörden, das Landesamt für Verfassungsschutz Hessen, die Hochschule<br />

für öffentliches Management und Sicherheit, die Polizeipräsidien hessenweit<br />

und das Hessische Landeskriminalamt.<br />

Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsspielräumen<br />

und bereiten Sie mit unserem attraktiven Traineeprogramm auf Ihre<br />

künftigen Aufgaben vor. Gezielte Fortbildungen, ein Mentorenprogramm und ein<br />

Coaching unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft. Bei uns wird<br />

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch umfangreiche Maßnahmen wie<br />

z.B. mobiles Arbeiten, Teilzeit- oder Telearbeit großgeschrieben.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Sie können in vielen Rechtsgebieten im Öffentlichen Recht tätig werden, daneben<br />

auch im Zivil- und Strafrecht. Polizei, Verfassungsschutz, Feuerwehr, Katastrophenschutz,<br />

Wahlen, Ausländerrecht, Kommunalwesen, Sport und Verwaltungsdigitalisierung<br />

sind mögliche Aufgabenbereiche, bei den Regierungspräsidien auch<br />

Aufgaben aus den Bereichen Umwelt, Bauwesen, Regionalplanung, Natur- und<br />

Verbraucherschutz, Gesundheit und Soziales etc. An der Hochschule für öffentliches<br />

Management und Sicherhheit besteht die Möglichkeit der Übernahme einer<br />

Lehrtätigkeit.<br />

Wir suchen Volljurist:innen mit zwei mindestens befriedigenden Staatsprüfungen,<br />

die Interesse daran haben flexibel und mit Einsatzfreude an den Veränderungsprozessen<br />

in der Innenverwaltung innovativ mitzuwirken. Sie sollten team- und<br />

kommunikationsfähig sein und eine ausgeprägte soziale Kompetenz besitzen.<br />

Strategisches Denkvermögen mit Verhandlungsgeschick sollten Sie zudem mitbringen.<br />

Als Volljurist:in werden Sie im Rahmen eines 30-monatigen Traineeprogramms<br />

auf Ihre künftigen Aufgaben vorbereitet, indem Sie Stationen in unseren Behörden<br />

durchlaufen. Dabei ist auch ein mehrmonatiger Einsatz im Innenministerium<br />

vorgesehen. Mit dem Beginn des Traineeprogramms erfolgt die Verbeamtung als<br />

Regierungsrätin / Regierungsrat auf Probe (A 13 HBesG). Nach unserem Traineeprogramm<br />

erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit als<br />

Referent:in bei einer unserer Behörden im Innenressort. Bei entsprechender Bewährung<br />

können Sie sämtliche Funktionen im höheren Dienst – auch Führungspositionen<br />

– einnehmen.<br />

Frau Bartels (0611 353-1554; vera.bartels@hmdis.hessen.de)<br />

Schriftliche Bewerbung für das Traineeprogramm: Hessisches Ministerium des<br />

Innern und für Sport, Personalreferat, Friedrich-Ebert-Allee 12, 65185 Wiesbaden<br />

oder elektronisch: bewerbung@hmdis.hessen.de

Hessisches Ministerium<br />

des Innern und für Sport<br />

Zukunft gestalten

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

92<br />

Heuking Kühn Lüer Wojtek<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Heuking Kühn Lüer Wojtek wurde 1971 in Düsseldorf gegründet. Seitdem expandiert<br />

die Kanzlei kontinuierlich und ist nun mit acht Standorten in Deutschland<br />

und einem Büro in Zürich mit über 400 Berufsträgern vertreten.<br />

Im Fokus unserer Kanzleikultur stehen die Individualität eines jeden Einzelnen<br />

und die Freiheiten, die er als Berufsträger ausleben kann. Flache Hierarchien und<br />

ein kollegiales Umfeld machen dies möglich. Wir fördern Ihren Unternehmergeist<br />

und die stetige Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Karriere.<br />

Wir beraten unsere Mandanten (mittelständische Unternehmen mit Sitz im Inund<br />

Ausland bis hin zu internationalen – auch börsennotierten – Konzernen) in<br />

allen wirtschaftsrechtlichen Belangen. Im öffentlich-rechtlichen Bereich beraten<br />

wir Entscheidungsträger auf allen Ebenen der Verwaltung.<br />

Die Kompetenzen unserer über 400 Anwälte sind in 20 Praxisgruppen gebündelt.<br />

Dies ermöglicht eine flexible und auf die jeweiligen Beratungsschwerpunkte des<br />

Mandanten abgestimmte Beratung. Unsere Praxisgruppen sind unterteilt in:<br />

Arbeitsrecht; Banking & Finance; Energie; Gesellschaftsrecht/M&A; Health Care,<br />

Pharma & Life Sciences; Immobilien & Bau; Investmentfonds; IP; Media & Technology;<br />

Kapitalmarktrecht; Kartellrecht; Öffentlicher Sektor und Vergabe; Private<br />

Clients; Private Equity/Venture Capital; Prozessführung/ Schiedsgerichtsbarkeit;<br />

Restrukturierung; Steuerrecht; Transport, Verkehr & Infrastruktur; Versicherungsrecht/Rückversicherungsrecht;<br />

Vertriebsrecht; Wirtschafts- und Steuerstrafrecht.<br />

Unsere Sozietät ist in ein internationales Netzwerk von Kanzleien eingebettet, mit<br />

denen wir auf Good-Friends-Basis zusammenarbeiten.<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Wir sind stets auf der Suche nach hochmotivierten und gut qualifizierten Praktikanten<br />

(w/m/d), Referendaren (w/m/d), wissenschaftlichen Mitarbeitern (w/m/d)<br />

und Volljuristen (w/m/d), die bereit sind, Verantwortung im Team zu übernehmen.<br />

Wir freuen uns über Persönlichkeiten, die hervorragende juristische Qualifikationen<br />

vorweisen und Visionen gemeinsam mit unserer Unterstützung in die Tat<br />

umsetzen.<br />

Wir bieten Ihnen die Vorteile einer unabhängigen, großen, wirtschaftsberatenden<br />

deutschen Sozietät mit internationalem Mandantengeschäft. Durch unsere flachen<br />

Hierarchien erleben Sie von Anfang an Mandantennähe.<br />

Unsere Werte umfassen anwaltliche Freiheit und soziale Kompetenz. Persönlichkeit<br />

und Flexibilität haben bei uns höchste Priorität. Wir lassen Raum für Individualität<br />

und Ihre Weiterentwicklung, auch im Rahmen der Heuking Academy. Durch<br />

unsere Seminare werden Sie kontinuierlich persönlich wie auch fachlich weitergebildet.<br />

Sie gestalten Ihren Karriereweg individuell mit unserer Unterstützung und einer<br />

echten Chance auf eine Partnerschaft.<br />

Recruiting Team<br />

Tel. +49 211 600 55-511<br />

bewerbung@heuking.de<br />

www.heuking.de/karriere

1A vorbereitet<br />

Mit der Heuking Academy bieten wir unseren<br />

Mitarbeitern vielseitige Qualifizierungs programme,<br />

die sie kontinuierlich fördern, das<br />

Profil schärfen und sie nach vorne bringen.<br />

Unser Seminar- und Workshopangebot für<br />

Referendare w/m/d und wissen schaft liche<br />

Mitarbeiter w/m/d:<br />

■ Kooperation mit „Kaiserseminare“<br />

■ Repetitorien<br />

■ Klausurenkurse<br />

■ Lecturio:<br />

Zugang zu der E-Learning Plattform<br />

„Lecturio“ (Repetitorien der Akademie<br />

Kraatz) – auch mobil über die<br />

Heuking App abrufbar<br />

■ Teilnahme an Praxisgruppen-<br />

Seminaren – Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht,<br />

DSGVO, u.v.m.<br />

■ Workshop „Präsentieren in<br />

der mündlichen Prüfung“<br />

■ Imagetraining –<br />

„Der erste Eindruck zählt“<br />

■ Speed Reading –<br />

„Schneller und klüger lesen“<br />

■ MS Office Kompakt-Trainings<br />

■ Legal English Course<br />

Wir wollen gemeinsam besser werden.

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

94<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Hogan Lovells<br />

Hogan Lovells entstand durch den erfolgreichen Zusammenschluss zweier Kanzleien<br />

mit internationalen Referenzen, der in den USA ansässigen Kanzlei Hogan &<br />

Hartson und der europäischen Kanzlei Lovells, und wurde so zu einem der 10 führenden<br />

weltweit tätigen anwaltlichen Dienstleister.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Alle tragen dazu bei. Gemeinsam<br />

wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume und Ambitionen stehen<br />

an erster Stelle. Uns verbindet der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude<br />

anzugehen und der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu<br />

solchen werden. Egal wie hoch das Arbeitsaufkommen ist, das gegenseitige Miteinander<br />

ist stets freundlich und kollegial. Beratung ist Teamsport und lebt von<br />

Persönlichkeiten. Daher legen wir viel Wert auf die Entwicklung individueller Stärken.<br />

Diese Vielfalt zeichnet uns aus.<br />

Als echte Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute und die<br />

öffentliche Hand auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.<br />

Wir suchen Jurist*innen, die sich neuen Herausforderungen mit Freude stellen.<br />

Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die bereit sind, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.<br />

Wir gehören zu den attraktivsten juristischen Arbeitgebern in Deutschland. Das<br />

hat neben unserer fachlichen Expertise und unseren spannenden Mandaten nicht<br />

zuletzt auch mit unserem Weiterbildungsangebot zu tun – Sie werden fachlich und<br />

persönlich bestens ausgerüstet. Für unsere Anwält*innen bietet unsere People<br />

Development Academy ein umfassendes Programm für jedes Karrierelevel. Auf<br />

unseren (inter-)nationalen Konferenzen lernen Sie Kolleg*innen aus Deutschland<br />

und der Welt kennen und bauen Ihr Netzwerk weiter aus. Wir wollen bei Hogan<br />

Lovells, aber auch in der Gesellschaft, positiv Einfluss nehmen und uns im Bereich<br />

Diversity & Inclusion an der Spitze etablieren. Unser Engagement für Diversity &<br />

Inclusion schafft eine Kultur der Akzeptanz und des Verständnisses. So gewinnen<br />

wir die talentiertesten Köpfe, bieten unseren Mandanten die beste Beratung und<br />

bleiben innovativ.<br />

Recruitment Team Germany<br />

Kennedydamm 24<br />

40476 Düsseldorf<br />

Telefon: +49 211 1368 120<br />

E-Mail: karriere@hoganlovells.com

Gemeinsam gestalten,<br />

zusammen wachsen.<br />

Starten Sie durch mit Hogan Lovells!<br />

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei.<br />

Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen.<br />

Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille Probleme zu<br />

erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden.<br />

Wir nennen es The New Dynamic.<br />

Das ist es, was uns ausmacht.<br />

Expertise? Haben wir!<br />

Alles war noch fehlt, sind Sie.<br />

Bereit, Neuland zu entdecken?<br />

Unsere aktullen Stellenanzeigen finden Sie unter dem beigefügten QR-Code.<br />

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<br />

Recruitment<br />

Team Germany<br />

0211/1368 -120<br />

karriere@hoganlovells.de<br />

www.hoganlovells.com<br />

“Hogan Lovells” oder die “Sozietät” ist eine internationale Anwaltssozietät, zu der Hogan Lovells International LLP und<br />

Hogan Lovells US LLP und ihnen nahestehende Gesellschaften gehören.<br />

Abbildungen von Personen zeigen aktuelle oder ehemalige Anwälte und Mitarbeiter von Hogan Lovells oder Models,<br />

die nicht mit der Sozietät in Verbindung stehen.<br />

www.hoganlovells.com<br />

© Hogan Lovells <strong>2022</strong>. All rights reserved. 1313083_0222

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

96<br />

honert<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Unsere Philosophie<br />

Honert wurde 1998 in München als multidisziplinäre Sozietät aus Rechtsanwälten,<br />

Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern gegründet. Seit 2006 besteht das Hamburger<br />

Büro. Die Kanzlei ist seither an beiden Standorten stetig und organisch<br />

gewachsen. Derzeit arbeiten an unseren beiden Standorten insgesamt 29 Berufsträger,<br />

davon 14 Partner.<br />

Im Mittelpunkt steht die optimale Beratung des Mandanten. Zu unseren Kernkompetenzen<br />

zählen hohes juristisches Know-how gepaart mit wirtschaftlichem<br />

Sachverstand. Wir verstehen uns als Gesprächspartner, Rat- und Impulsgeber, die<br />

gemeinsam mit den Mandanten Strategien und Konzepte entwickeln und umsetzten.<br />

Hierfür investieren wir viel in die Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen und<br />

die Entwicklung individueller Stärken. Um dieses Leistungsniveau jeden Tag abrufen<br />

zu können, braucht es ein freundliches und kollegiales Umfeld und einen<br />

offenen Austausch, in dem sich jeder konstruktiv einbringen kann. Das Miteinander<br />

steht daher bei honert gleichermaßen im Vordergrund.<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Ausgewählte Mandate: RobCo (Einstieg von Frank Thelen Freigeist Capital), yamuntu<br />

GmbH (Seed-Finanzierung), Yolife (Verkauf an Nightingale Health), Digital<br />

Blast GmbH (Seed-Finanzierung), Planerio GmbH (Verkauf an doctari-Gruppe)<br />

Joyn GmbH (Verkauf des maxdome Stores), Aeditive (Seed-Finanzierung), KÄMME­<br />

RER-Gruppe (Verkauf eines Geschäftsbetriebes), Stefan Wicklein Kunststoffveredlung<br />

GmbH (Verkauf an Louvrette GmbH), Salvia GmbH (Investement in ONE Logic),<br />

DEBUIS-Gruppe (Erwerb der ENEXIO Service Sparte), techreach GmbH (Seed-Finanzierung<br />

anybill), Naughty Nuts (Seed-Finanzingrunde), Move About AS (Erwerb<br />

einer Mehrheitsbeteiligung an mobileeee), Cherry-Gruppe (Beratung des Management<br />

beim IPO)<br />

Wir suchen hochmotivierte und überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeiten<br />

mit Begeisterung für unsere Tätigkeit. Als Praktikant (m/w/d), Referendar<br />

(m/w/d), wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder Rechtsanwalt (m/w/d)<br />

bringen Sie die Bereitschaft mit, wirtschaftliches Verständnis zu entwickeln und<br />

sich mit Freude und Engagement in komplexe Themen einzuarbeiten.<br />

Wir bieten eine gute Ausbildung mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten,<br />

gleichzeitig gute Partnerchancen sowie ein kollegiales Umfeld in einem überschaubaren<br />

Team ohne komplexe Hierarchien. Ihre persönliche Lebensplanung und<br />

Freiräume neben dem Beruf sind uns hierbei sehr wichtig. Das Einstiegsgehalt ist<br />

mit dem vieler Großkanzleien vergleichbar.<br />

honert hamburg<br />

Dr. Jan-Christian Heins, Hohe Bleichen 8, 20354 Hamburg<br />

Telefon: +49 (0) 40 380 3757-0, E-Mail: j.heins@honert.de<br />

honert münchen<br />

Dr. Jochen Neumayer, Theatinerstr. 14 (Fünf Höfe), 80333 München<br />

Telefon: +49 (0) 89 388 381-0, E-Mail: j.neumayer@honert.de<br />

www.honert.de

Wir lieben unsere Arbeit – genau wie<br />

Wir lieben unser unsere Privatleben. Arbeit Und – genau Sie? wie<br />

unser Privatleben. Und Sie?<br />

honert ist eine auf wirtschafts- und steuerrechtliche Beratung mittelständischer Unternehmen /<br />

Unternehmer Für uns spezialisierte zeichnet gute Boutique Mitarbeiter mit Büros (m/w) in Hamburg nicht nur und fachliche München. Kompetenz und<br />

Leidenschaft im Beruf aus. Wir begrüßen es, wenn Sie auch andere Interessen<br />

Professionelle haben, juristische etwa für Beratung Kunst oder und Sport, unternehmerisches oder Zeit mit Ihrer Denken Familie sind bei verbringen. unseren Mandanten<br />

gefragt – intern setzen wir hierfür auf starke Persönlichkeiten mit Teamgeist!<br />

An unseren beiden Standorten Hamburg und München suchen wir ständig<br />

Für unsere Standorte Hamburg (Corporate, M&A) und München (Corporate, M&A, Tax) suchen<br />

wir Verstärkung Referendare, durch Berufseinsteiger (m/w/d) sowie Rechtsanwälte (m/w/d) mit bis zu drei<br />

Jahren Berufserfahrung.<br />

wissenschaftliche Mitarbeiter,<br />

Das bieten wir Ihnen:<br />

Das bringen Sie mit:<br />

• Abwechslungsreiche Berufseinsteiger Aufgaben (m/w).<br />

• Überdurchschnittliche juristische<br />

• Eigenverantwortliches Arbeiten<br />

Fähigkeiten<br />

mit Mandantenkontakt<br />

• Verhandlungssicheres Englisch<br />

• Ein individuelles Aus- und<br />

• Verständnis für unternehmerische<br />

Fortbildungsprogramm<br />

Sachverhalte<br />

• Austausch Hamburg auf Augenhöhe über<br />

• Gestaltungswillen<br />

alle Ebenen Dr. Jan-Christian Heins || Hohe Bleichen 8 || 20354 Hamburg<br />

• Motivation, an spannenden Aufgaben<br />

• Ein Team, +49 (0)40 das an 38 einem 03 757-0 Strang || zieht j.heins@honert.de<br />

zu wachsen und Teil eines harmonischen<br />

• Eine positive Arbeitsatmosphäre dank<br />

Teams zu werden<br />

München<br />

standortübergreifender<br />

Dr. Jochen Neumayer<br />

Kanzlei-<br />

|| Theatinerstraße<br />

und<br />

14 • || 80333 Sorgfalt München und Leidenschaft bei der<br />

Teamkultur<br />

+49 (0)89 38 83<br />

Bearbeitung großer und kleiner Aufgaben<br />

• Ein attraktives Gehalt und<br />

realistische Aufstiegschancen<br />

Sie haben Interesse?<br />

honert hamburg:<br />

Dr. Jan-Christian Heins || j.heins@honert.de<br />

+49 (0)40 38 03 757-0<br />

Hohe Bleichen 8 || 20354 Hamburg<br />

honert münchen:<br />

Dr. Jochen Neumayer || j.neumayer@honert.de<br />

+49 (0)89 38 83 81-0<br />

Theatinerstraße 14 || 80333 München

BECK Stellenmarkt<br />

Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />

98<br />

HUK-COBURG<br />

Top-Arbeitgeber<br />

Geschichte und Entwicklung<br />

Am Anfang stand der Wunsch nach einer preisgünstigen Autoversicherung. Das<br />

war der Antrieb, aus dem 1933 in Erfurt die »Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse<br />

kraftfahrender Beamter Deutschlands e.V.« gegründet wurde. Die Teilung Deutschlands<br />

nach 1945 war der Grund für den Umzug nach Coburg im Jahr 1950 und den<br />

Namenszusatz »in Coburg«. Seitdem sind wir fast ausschließlich als »HUK-COBURG«<br />

bekannt und mittlerweile der große deutsche Versicherer für private Haushalte.<br />

Mehr als 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns. Sie finden bei uns alles, was ein<br />

privater Haushalt braucht, um Risiken abzusichern und Vorsorge zu leisten.<br />

Unsere Philosophie<br />

Expertise / Mandate<br />

Wen wir suchen<br />

Was uns als Arbeitgeber<br />

auszeichnet<br />

Bewerberkontakt<br />

Die HUK-COBURG unterscheidet sich allerdings von anderen Versicherungen. Nicht<br />

nur, weil sie so günstig ist, sondern weil die ganze Aufmerksamkeit den Versicherten<br />

gehört – und dem, was sie brauchen.<br />

Dies liegt vor allem an der Tradition als günstige Autoversicherung. Auch wenn die<br />

HUK-COBURG heute einer der größten deutschen Versicherer ist, steht noch immer<br />

ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit an der Spitze. Damit wird man auch<br />

weiterhin dem Unternehmenszweck gerecht: nicht allein für Gewinne, sondern für<br />

die Bedürfnisse der Menschen zu sorgen.<br />

Die HUK-COBURG bietet Jurist:innen viele Möglichkeiten, ihre Expertise einzubringen.<br />

Sei es in klassisch juristischen Tätigkeitsfeldern (z.B. Datenschutz, Revision,<br />

Arbeitsrecht, klassischem Versicherungsrecht, AGB, BGB, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht,<br />

Immobilienrecht u.v.m.), oder mehr produktbezogenen Aufgabengebieten<br />

wie der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte. Gerade in neuen Themenfeldern<br />

wie z.B. der Versicherung autonom fahrender Automobile gilt es,<br />

rechtliche Grundsatzfragen zu klären. Auch Visionen wie Telematik, neue datengetriebene<br />

Services oder strittige Themen in der Schadenregulierung bringen immer<br />

neue rechtliche Fragestellungen mit sich. Deshalb brauchen wir Menschen,<br />

die ihre Expertise für uns einsetzen.<br />

Volljust:innen und Wirtschaftsjurist:innen.<br />

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns besonders wichtig. Seit 2005<br />

lassen wir uns vom audit berufundfamilie ® der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung<br />

zur familienbewussten Arbeitgeberin auditieren.<br />

In erster Linie achten wir auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Mitarbeiter:innen<br />

und Führungskräfte haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeit zu reduzieren und verfügen<br />

über die nötige Flexibilität dank unterschiedlichster Arbeitszeitmodelle. Das<br />

Arbeitszeitmodell »Führung in Teilzeit« nimmt hierbei eine Vorreiterrolle ein. Wir<br />

helfen jungen Familien auf verschiedene Weise, aber auch Familien mit pflegebedürftigen<br />

Angehörigen werden über die gesetzlichen Ansprüche hinaus unterstützt.<br />

Denise Fischer, Tel. 09561/96-13954, Denise.Fischer@huk-coburg.de<br />

Mehr Informationen unter: HUK.de/Karriere

Examen in der Tasche?<br />

Dann rein ins Berufsleben<br />

Wir suchen Sie als Volljurist:in für unser Team<br />

Sicherheit wird bei der HUK-COBURG aus Tradition groß<br />

geschrieben – nicht nur für unsere knapp 12 Millionen<br />

Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen.<br />

Der Rückhalt durch einen starken Konzern, geregelte<br />

Arbeitszeitmodelle, eine gesunde Work-Life-Balance und<br />

eine leistungsgerechte Bezahlung mit zahlreichen Benefits<br />

sind nur einige Punkte, die für uns dazu gehören.<br />

Und vor allem: Jurist:innen finden bei uns spannende<br />

Aufgaben und tolle Entwicklungsmöglichkeiten –<br />

in ihrem Fach und ihrer Karriere.<br />

Sie haben das Examen noch nicht in der Tasche? Mit einem<br />

Referendariat lernen Sie die HUK-COBURG und die Möglichkeiten<br />

kennen, die wir Jurist:innen bieten. Für viele unserer<br />

Kolleg:innen der erste Schritt in ihre Karriere bei uns.<br />

Mehr infos unter HUK.de/karriere<br />

Folgen Sie uns<br />

Arbeiten an der Zukunft.

von Susanne Kleiner<br />

100<br />

Selbstfürsorge professionalisieren<br />

Nur wer seelisch und körperlich gesund ist, kann seine Karriere aussichtsreich<br />

gestalten und glücklich leben. Besonders für Berufsneulinge ist<br />

es essenziell, bewusst die Verantwortung für ihr persönliches Wohl zu verinnerlichen<br />

und gut für sich zu sorgen. Susanne Kleiners Impulse für eine stimmige<br />

Balance im turbulenten Kanzleialltag.<br />

Ein Blick in den Alltag von Rechtsanwaltskanzleien zeichnet ein bekanntes<br />

Bild: Eine Frist jagt die andere. Überstunden gehören zum guten Ton. Hinzu<br />

kommt: Junge Kräfte strotzen vor Energie. Wer mit Elan in den langersehnten<br />

Job einsteigt, formuliert oft sehr hohe Ansprüche an sich selbst.<br />

Die Youngsters der Branche wollen nach Studium und Referendariat alles<br />

richtig und schnell Karriere machen. Was viele beim Start in den Anwaltsberuf<br />

unterschätzen: Ambitionierte junge Menschen neigen dazu, sich dauerhaft<br />

zu überlasten oder zu überfordern, ohne sich dessen bewusst zu sein.<br />

Es fühlt sich wichtig und richtig an, nonstop gestresst zu sein. Das rächt<br />

sich irgendwann. Deshalb gehören zu einer guten Karriereplanung Zeiten<br />

und Aktivitäten für das mentale und körperliche Wohlbefinden selbstverständlich<br />

dazu. Wichtig: Zukunftsfähige Kanzleien unterstützen ihr Team darin,<br />

gut für sich zu sorgen.<br />

Professionalität umfasst mehr denn je Kompetenzen wie Selbstfürsorge<br />

und Selbstmanagement. Es geht darum, negativem<br />

Stress vorzubeugen, sich kontinuierlich mental zu stärken und<br />

Lebensenergie zu steigern.<br />

Teilen Sie Ihren Tag in Pausen ein<br />

Strukturieren Sie Ihren Tag sinnvoll, planen Sie feste freie Zeiten ein und<br />

erleben Sie Ihre Pausen bewusst. Psychologen empfehlen, neunzig Minuten<br />

konzentriert ans Werk zu gehen, dann fünfzehn Minuten zu pausieren. So<br />

regenerieren Sie und arbeiten anschließend produktiver. Probieren Sie aus,<br />

welche Taktung zu Ihnen und Ihrem Rhythmus passt.<br />

Wenn Sie Pause machen, machen Sie Pause. Checken Sie keine<br />

E-Mails oder tauschen sich über Fälle aus, die auf Ihrem Tisch liegen.

1<strong>01</strong><br />

Mit Fachlichem beschäftigen Sie sich in Ihren aktiven Phasen. In Ihren Pausen<br />

nehmen Sie sich Zeit: etwa für ein leichtes, nährendes Mittagessen in aller<br />

Ruhe. Oder Sie machen über Mittag einen Spaziergang an der frischen Luft,<br />

vorzugsweise im Grünen. Lassen Sie vom Schreibtisch aus ab und zu den<br />

Blick aus dem Fenster schweifen und gönnen Sie Ihren Augen Ruhe. Entscheidend<br />

ist, dass Sie selbst gezielt die Stopp-Taste drücken. Selbst kürzeste<br />

Aus zeiten sind Gold wert. Für lange Pausen ist das Wochenende da. Halten<br />

Sie sich immer wieder ein paar Stunden frei, um nichts zu tun. Gehen Sie mit<br />

Leidenschaft einem Hobby nach, das Sie auf andere Gedanken bringt und<br />

die Zeit vergessen lässt. Spielen Sie mit Kindern, treiben Sie Sport oder<br />

wandern Sie im Wald, ohne sich überehrgeizige Ziele zu stecken. Sportlicher<br />

Ehrgeiz hat durchaus seine Berechtigung. Entscheidend ist, dass Sie nicht<br />

unreflektiert im Autopiloten auf der Rennstrecke unterwegs sind und sich permanent<br />

selbst überholen.<br />

Lernen Sie freie Zeiten zu genießen und in die Stille einzutauchen,<br />

ohne im beruflichen Sinne zu funktionieren.<br />

Fokussieren Sie sich<br />

Konzentrieren Sie sich auf eine Sache, wenn Sie arbeiten. Bleiben Sie dran und<br />

vermeiden Sie es, mehrere Eisen parallel im Feuer zu haben. Seien Sie zeitweise<br />

offline. Ihr Verantwortungsbewusstsein weiß, wann das möglich ist.<br />

Was, wenn Sie nicht umhinkommen, Ihre Antennen in brisanten Aufträgen<br />

dauerhaft auf Empfang auszurichten?<br />

Machen Sie Mini-Pausen: eine Minute, drei Minuten.<br />

Schließen Sie die Augen und atmen Sie. Verbinden Sie sich mit<br />

dem gegenwärtigen Moment und pflegen Sie diese kürzesten<br />

Auszeiten regelmäßig.<br />

Scannen Sie mental Ihren Körper und wenden Sie sich aufmerksam Ihren<br />

Handflächen und Fußsohlen zu, die satt auf der Erde stehen. Atmen Sie tief<br />

und ruhig. Nehmen Sie wahr, wie sich beim Einatmen Ihre Bauchdecke wölbt.<br />

Das zentriert. Zelebrieren Sie, wie Sie achtsam Wasser oder Tee trinken. Jede<br />

Sekunde, ganz bewusst. Diese Übungen erden und beruhigen das Nervensystem.<br />

Nehmen Sie sich auch vor oder nach den Bürozeiten einige Minuten,<br />

um bei sich anzukommen: in der U-Bahn, auf dem Parkplatz vor einem Behördentermin<br />

oder im Auto in der Garage, bevor Sie den Feierabend einläuten.<br />

Auch ein festes Morgenritual wie eine Meditation, Joggen oder Dehnen<br />

macht Sie im ureigenen Wortsinn zum selbstbewussten Gestalter Ihres<br />

Lebens.<br />

Die Entspannungsformel lautet: Tun Sie es. Tun Sie es immer wieder.<br />

Je konsequenter Sie Ihren persönlichen Boxenstopp praktizieren, desto<br />

schneller lernen Körper und Geist abzuschalten.<br />

Freund Ihr Denken, Fühlen und Handeln aus einer respektvollen Distanz. Etwa<br />

so: Wo stehe ich? Wo will ich hin? Was schwächt mich? Wer oder was tut<br />

mir gut? Führen Sie einen stärkenden inneren Dialog mit sich selbst. Nehmen<br />

Sie sich entspannt wahr. Bewerten Sie nicht.<br />

Wer gut mit sich selbst verbunden ist, kommuniziert klarer.<br />

Einmal ist es ein selbstbewusstes »Nein«, ein anderes Mal eine aufrichtige<br />

Bitte um Hilfe, die in Ihnen lebendig ist. Sprechen Sie selbstverständlich und<br />

selbstbewusst aus, was Sie zu sagen haben. Oder Sie schweigen, wenn das für<br />

Sie stimmig ist. Kultivieren Sie eine wohlwollende Haltung, sich selbst und<br />

anderen gegenüber. Selbstreflexion ist ein permanenter Prozess. Auch der<br />

Austausch mit inspirierenden Menschen stärkt sie darin, persönlich zu wachsen.<br />

Wertvoll ist es überdies, mit einfühlsamen Personen zu sprechen oder<br />

mit einem Coach zusammenzuarbeiten.<br />

Coachen Sie sich selbst<br />

Besonders reizvoll und effektiv ist es, sich selbst zu coachen. Wer das beherrscht,<br />

ist fast immer und überall in der Lage, sich in nur wenigen Minuten<br />

selbst zu reflektieren: mit intuitivem oder automatischem Schreiben. Das<br />

funktioniert auch im Wartezimmer beim Arzt oder im Zug. Nutzen Sie diese<br />

unkomplizierte und wirksame Methode, um die Schätze an die Oberfläche<br />

zu holen, die in Ihnen verborgen liegen. Schreiben Sie mit der Hand. Unterbrechen<br />

Sie den Schreibfluss nicht. Wenn Ihnen nichts einfällt: Schreiben Sie<br />

»Mir fällt nichts ein«, »Mir fällt nichts ein«, bis Sie ganz automatisch in Ihren<br />

Schreibfluss zurückfinden.<br />

Schreibend schauen Sie so tief in sich hinein,<br />

wie nur Sie dazu in der Lage sind. Tun Sie es. Praktizieren Sie es.<br />

Beim Schreiben passiert viel.<br />

Schreiben Sie sogenannte Morgenseiten. Füllen Sie nach dem Aufstehen drei<br />

Seiten handschriftlich. Absichtslos. Alternativ stellen Sie einen Timer auf fünf,<br />

zehn oder fünfzehn Minuten und beantworten eine Frage, die Sie sich selbst<br />

stellen. Schreiben Sie. Schreiben Sie. Schreiben Sie. Auch vor und nach stressigen<br />

Terminen oder schwierigen Gesprächen klärt sich vieles, wenn Sie Ihre<br />

Gedanken mit dem Stift in der Hand sortieren.<br />

Jede und jeder trägt Verantwortung dafür, gut für sich zu sorgen. Gut<br />

mit sich selbst in Kontakt zu stehen, ist die gesunde Basis dafür. Ritualisieren<br />

Sie Zeiten mit sich selbst. Und freuen Sie sich. Tanzen Sie, lachen Sie, malen<br />

Sie, handwerken, gärtnern, backen oder kochen Sie. Tun Sie das in Hülle<br />

und Fülle, was Ihnen Freude bereitet. Initiieren Sie viele gute und erfüllende<br />

Momente. Leben Sie.<br />

Kultivieren Sie Selbstreflexion<br />

Pflegen Sie die Freundschaft zu sich selbst mit Hingabe. Widmen Sie sich<br />

wertschätzend, interessiert und aufrichtig Ihrer eigenen Persönlichkeit und<br />

Verletzlichkeit. Nehmen Sie die Signale Ihres Körpers wahr und lauschen Sie<br />

aufmerksam in sich hinein. Wer sich regelmäßig selbst reflektiert, kennt und<br />

achtet selbstverständlich seine Bedürfnisse. Würdigen Sie wie ein bester<br />

Susanne Kleiner, MSc, ist Kommunikationsexpertin, Autorin, Texterin,<br />

Trainerin (dvct), Online-Trainerin und Coach (dvct) in Freiburg im Breisgau.<br />

Sie trainiert und coacht Führungskräfte, Teams und Freiberufler, vor allem<br />

in Krisen, Konflikten und Veränderungsprozessen – u.a. mit der Online-<br />

Trainingsreihe ›wortwörtlichwirken‹ für Kommunikations- und<br />

Textkompetenz sowie Persönlichkeitsentwicklung mit intuitivem Schreiben.<br />

www.susanne-kleiner.de

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