NEWS-03-2022

ÜBERBLICK
AUSGABE 01|2022 • GÜLTIG: XX.XX. – XX.XX.XXXX
kurz gesagt
Wir sichern Maßnahmen
wie die gezielte Ausbildung
unserer Mitarbeiter, um den
Qualitätsanspruch, welchen
Sie alle zurecht an Quester
haben, sicherzustellen.
Sehr geehrte Kundinnen und
Kunden, liebe Geschäftspartner!
Der Arbeitskräftemangel ist in
Österreich präsenter als je zuvor,
umso bedeutender ist es für uns
als Arbeitgeber all unsere Mitarbeiter
in den Mittelpunkt unseres
Handelns zu stellen.
Dies beginnt bereits bei der Lehrausbildung,
wo alle Arbeitgeber
durch qualitativ hochwertige
Ausbildung große Verantwortung
für den weiteren beruflichen Weg
der Lehrlinge übernehmen. Dieser
Verantwortung, sowie auch der
Bedeutung der Lehrausbildung,
um auch langfristig gut ausgebildete
Mitarbeiter an Quester
Standorten zu haben, sind wir uns
als Unternehmen bewusst, weshalb
wir die Lehre bei Quester auf
völlig neue Beine stellen werden.
Mehr hierzu erfahren Sie in einem
weiteren Artikel dieser Ausgabe.
Um langfristig als Arbeitgeber
attraktiv zu sein ist es allerdings
notwendig, dass wir uns als ein
solcher gänzlich neu positionieren
und ein modernes Arbeitsumfeld,
geprägt von Wertschätzung und
Empowerment unserer Mitarbeiter
entwickeln. Diese neue Kultur
wird getragen von wertebasierter
Führung gemäß unseren Werten
„Wir wagen es, Wir kümmern
uns, Wir packen es an, Wir sind
ehrlich und Wir sind gemeinsam
stark.“
Quester hat hierzu vor wenigen
Monaten ein Transformationsprojekt
ins Leben gerufen, in
welchem wir uns diesem Fokus
ganz klar verschrieben haben und
uns als Organisation so aufstellen
werden, um unseren Mitarbeitern
sinnstiftende Arbeit zu ermöglichen,
sowie hierbei gleichzeitig
als Organisation schneller werden,
um auch die Zufriedenheit unserer
Kunden weiter zu erhöhen.
Ein erstes Ergebnis dieser Transformation
war für Sie als Kunden
mit der Neuausrichtung unseres
Vertriebes, worüber bereits in
vergangenen Ausgaben berichtet
wurde, sicht- und hoffentlich auch
spürbar.
Selbstverständlich setzen wir aber
noch weitere Maßnahmen wie
die gezielte Ausbildung unserer
Mitarbeiter, um den Qualitätsanspruch,
welchen Sie alle zurecht
an Quester haben, sicherzustellen.
Ich wünsche Ihnen abschließend
viel Spaß sowie eventuell die eine
oder andere Anregung beim Lesen
dieser Ausgabe, welche unsere
Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
und freue mich auch über Rückmeldungen.
Mit besten Grüßen
Thomas Proksch
Head of Human Resources
in & outside
Neue Wege in der Lehrlingsausbildung 10
Das Bosch Sortiment gibt es ab Juni NEU bei Quester! 10
Das war das 28. QUESTER-Spargelfest! 11
Gut vernetzt! 12
Kennen Sie schon den Q!Blog? 15
IMPRESSUM: Eigentümer, Herausgeber & Verleger: Quester Baustoffhandel GmbH; Heiligenstädter Straße 24, 1190 Wien; Tel.: +43 (0) 50 1616-7 10; Internet: www.quester.at; E-mail: info@quester.at,
Geschäftsführerin: Mag. Barbara Bernsteiner; UID ATU39601506; DVR 4012471; Firmenbuchnr.: 138752y; Firmenbuchgericht HG Wien; Kammerzugehörigkeit: Wirtschaftskammer Österreich;
Mitglied beim Verband der Baustoffhändler Österreichs • Unternehmensgegenstand: Baustoff- & Fliesenfachhandel • Redaktion: QUESTER Marketingabteilung • Druck: Print Alliance HAV Produktions
GmbH, Österreich • Blattlinie: Informationen aus der Baubranche • Erscheinung: Fünfmal im Jahr als Druckwerk, sowie online auf www.quester.at/aktuelles/q-news. Unentgeltlich.
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