PBS Report 8-9 2022

PBSzene
Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter
Am 26. April dieses Jahres wurde der
Grundstein gelegt, vier Monate später
stand der Rohbau des Soennecken
„Teamhauses“, eines neuen Aufenthaltsgebäudes
für das Logistik-Team
des Unternehmens. Anlässlich des
Richtfestes am 26. August betonte der
Soennecken Vorstand die Wichtigkeit
einer lebenswerten Arbeitsumgebung.
In den letzten Jahren ist die Soennecken
eG und damit auch die Zahl der
Mitarbeitenden in der Logistik gewachsen.
In Folge waren die bestehenden
Räumlichkeiten nicht mehr ausreichend
dimensioniert. Mit einem neuen
Teamhaus wird der Stammsitz der Soennecken
in Overath nun erweitert
und damit zusätzlicher Raum geschaffen
für Pausen, für die individuelle Erholung
sowie für den gemeinschaftlichen
Austausch. Der eingeschossige
Massivbau in Form eines Pavillons, der
zum Schutz vor Hochwasser auf Stelzen
steht, wird neben einem Multifunktionsraum
mit Ruhezonen und Begegnungsbereichen
über Umkleideräume
und Sanitärraume mit Duschen
verfügen, für externe LKW-Fahrerinnen
und -Fahrer sind eigene Bereiche
vorgesehen. Die 300 Quadratmeter
große Dachterrasse wird so ausgestattet,
dass sie für Firmenfeiern und
Public Viewing genutzt werden kann.
In seiner Ansprache zum Richtfest erklärte
Dr. Benedikt Erdmann, Vorstandsvorsitzender
der Soennecken,
die Motivation für den Anbau: „Wir haben
es uns auf die Fahne geschrieben,
Arbeiten lebenswerter zu machen.
Das gilt für unsere Kunden ebenso wie
für alle Bereiche unseres Unternehmens.
Es ist eine Frage des Respekts
und der Wertschätzung, dass wir unseren
gewerblichen Mitarbeitenden
eine vergleichbare Aufenthaltsqualität
ermöglichen wie den Teams der
Verwaltung.“
Für Georg Mersmann ist das Teamhaus
ein Pluspunkt für Soennecken als Arbeitgeber:
„Eine angenehme Arbeitsumgebung
und ein wertschätzender
Umgang sind wichtige Entscheidungskriterien
bei der Auswahl des Arbeitgebers.
Damit haben wir beim Recruiting
einen Wettbewerbsvorteil.“ Auch
Bernd Sassenhof, Erster Beigeordneter
der Stadt Overath, freut sich über
eine Aufwertung des Standorts: „Gesunde,
zukunftsfähige Unternehmen
wie Soennecken sind die ökonomische
Basis für eine positive Stadtentwicklung“,
betonte er. „Mit dem neuen
Teamhaus sichert die Genossenschaft
ihre Leistungsfähigkeit als relevanter
Arbeitgeber der Region.“
www.soennecken.de
Kampagne für
Nachhaltigkeit
Faber-Castell hat eine internationale
Kampagne zur Kommunikation
seiner vielfältigen Maßnahmen für
eine nachhaltige Produktion gestartet.
Damit möchte das Unternehmen
innerhalb der Branche seine Führungsposition
bei der Nachhaltigkeit
untermauern und sein Engagement
weltweit sichtbar machen.
Die Kampagne umfasst die vier Kernthemen
Biodiversität, alternative
Kunststoffe, klimaneutrale Produktion
und erneuerbare Energien. Im
Schwerpunkt Biodiversität wird die
nachhaltige Forstwirtschaft im unternehmenseigenen
Wald in Brasilien
vorgestellt: Faber-Castell pflanzt
jährlich 300 000 Baumsetzlinge und
deckt 86 Prozent seines weltweiten
Holzbedarfs aus den eigenen, FSCzertifizierten
Wäldern. Zudem absorbieren
die Wälder von Faber-Castell
900 000 Tonnen CO 2
. Rund 10 000
Hektar Kiefernforste versorgen das
Unternehmen mit eigenem, zertifiziertem
Holz für die Stiftproduktion.
Dr. Benedikt Erdmann (r.), Vorstandsvorsitzender der Soennecken, und Georg Mersmann, Vorstand, beim
Richtfest des neuen Aufenthaltsgebäudes der Logistik in Overath.
Ein Drittel des Waldes ist seit den
1980er-Jahren naturbelassen und
beheimatet heute mehr als 716 Tierund
Pflanzenarten – darunter viele
bedrohte Spezies. Plastikvermeidung
ist ein weiterer Baustein der
Nachhaltigkeitskommunikation. Bei
Einwegverpackungen steigt Faber-
Castell mehr und mehr von Plastik
auf Karton um. Außerdem werden für
Stiftkomponenten zunehmend recycelte,
biobasierte oder biologisch abbaubare
Kunststoffe verwendet. Ziel
ist es, den Anteil an alternativen
Kunststoffen in den Produkten bis
zum Geschäftsjahr 2029/30 auf 55
Prozent zu erhöhen.
www.faber-castell.de
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