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Die Mitarbeiter<br />
Life-Work-Balance: Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?<br />
Ein attraktives Versorgungswerk und nachhaltiges Gesundheitsmanagement?<br />
Bieten Sie besondere Vorteile oder Incentives wie etwa Gutscheine für das<br />
Fitnessstudio oder einen wöchentlichen Obstkorb?<br />
Mitarbeiter als Markenbotschafter – lassen Sie Ihre zufriedenen Mitarbeiter<br />
aus verschiedenen Bereichen zu Wort kommen.<br />
Aus- und Fortbildung<br />
Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?<br />
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter darin, attraktive Fortbildungsangebote zu nutzen?<br />
Heben Sie die Besonderheiten Ihrer Qualifizierungsmodelle hervor!<br />
Das Lebensumfeld<br />
Die Familie Ihres Bewerbers entscheidet mit: Gibt es Kindergärten,<br />
Schulen oder attraktive Freizeitangebote an Ihrem Standort? Unterstreichen Sie die<br />
lebenswerten Eigenschaften Ihrer Region!
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