Arbeitgeber_Broschüre_8S_170x130_korrJN_2

STARKE ARBEITGEBERMARKE:
SO ZIEHEN SIE TALENTE AN

WAS IST EINE ARBEITGEBERMARKE?
Die Arbeitgebermarke ist die Summe der Eigenschaften und Aktivitäten,
die den unverwechselbaren Charakter Ihres Unternehmens ausmachen.
Eine Arbeitgebermarke bezieht sich auf das gesamte Unternehmen,
stellt es als attraktiven Arbeitgeber dar und hebt es positiv von anderen
Wettbewerbern ab. Die Bildung der Arbeitgebermarke
ist ein unternehmensstrategischer Prozess.
Ziel ist es, Ihre Marke in einem einheitlichen Leitbild zu dokumentieren.
Dieses wird der Öffentlichkeit, den Mitarbeitern und Kunden, der Konkurrenz
und vor allem den Nachwuchskräften auf dem Arbeitsmarkt vermittelt.

WAS NÜTZT DIE ARBEITGEBERMARKE
IHREM UNTERNEHMEN?
Eine klar definierte Arbeitgebermarke verschafft Ihnen im Wettbewerb
eine starke Position. Sie ermöglicht Ihnen, sich dauerhaft mit dem
benötigten Personal in gewünschter Qualität und Quantität
versorgen zu können.
Darüber hinaus steigert eine erfolgreich etablierte Arbeitgebermarke
die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und fördert deren Identifikation
mit Ihrem Unternehmen.

WAS GEHÖRT ZUR PRÄSENTATION
EINER ARBEITGEBERMARKE?
Der Arbeitgeber selbst
Bevor ein Mitarbeiter sich für einen neuen Arbeitgeber entscheidet, informiert er sich umfassend.
Achten Sie auf ein einheitliches, überzeugendes Erscheinungsbild auf allen für die Zielgruppe
relevanten Kommunikationskanälen. Betonen Sie die Stärken Ihrer Firma und positionieren Sie sich
als sympathischer und glaubwürdiger Arbeitgeber in der Region.
Die aktuelle Führungsebene
Präsentieren Sie die vollzählige Führungsriege und verdeutlichen
Sie Ihre Führungsgrundsätze.
Das Produkt oder die Leistung
Was stellt Ihre Firma her oder welche Leistungen bietet sie an?
Welchen Ruf haben Ihre Produkte oder Dienstleistungen in der
Region? Zeigen Sie Ihre Stärken, damit potentielle Mitarbeiter stolz
auf ihren Arbeitsplatz sein können.

Die Mitarbeiter
Life-Work-Balance: Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?
Ein attraktives Versorgungswerk und nachhaltiges Gesundheitsmanagement?
Bieten Sie besondere Vorteile oder Incentives wie etwa Gutscheine für das
Fitnessstudio oder einen wöchentlichen Obstkorb?
Mitarbeiter als Markenbotschafter – lassen Sie Ihre zufriedenen Mitarbeiter
aus verschiedenen Bereichen zu Wort kommen.
Aus- und Fortbildung
Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter darin, attraktive Fortbildungsangebote zu nutzen?
Heben Sie die Besonderheiten Ihrer Qualifizierungsmodelle hervor!
Das Lebensumfeld
Die Familie Ihres Bewerbers entscheidet mit: Gibt es Kindergärten,
Schulen oder attraktive Freizeitangebote an Ihrem Standort? Unterstreichen Sie die
lebenswerten Eigenschaften Ihrer Region!

MIT DIESEN MASSNAHMEN STÄRKEN WIR
IHRE ...
Außenwirkung:
> Imagevideo
> Imageflyer
> Layoutvorlage für Ihre Stellenanzeigen
> Messeauftritt (Leuchtdisplay / Roll-Up)
> Social Media Marketing (Xing / LinkedIn/
Facebook)
Innenwahrnehmung:
> Anonyme Mitarbeiterbefragung & Auswertung
> Beratungsangebot zu Themen wie:
Aus- und Fortbildungen, Social Benefits,
nachhaltiges Gesundheitsmanagement u.v.m.
> Mitarbeitermagazin
> Intranet: Aufbau & Pflege (CMS)
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte und übergreifende Strategie
zur Umsetzung Ihrer definierten Arbeitgebermarke.

UNSER GEMEINSAMES ZIEL:
Mitarbeiter, die stolz auf ihren Arbeitsplatz sind.
Solche Mitarbeiter sind hochmotiviert, interessieren sich nicht für Stellenanzeigen
Ihrer Mitbewerber und konzentrieren sich voll und ganz auf ihre Karriere in Ihrem
Unternehmen.
Qualifizierte Talente,
die gern in Ihrem Unternehmen arbeiten würden.
Sie sichern die Existenz Ihres Unternehmens auch langfristig und schaffen
Freiräume für stetiges Wachstum.

LASSEN SIE UNS EINEN BLICK
AUF IHRE ARBEITGEBERMARKE WERFEN!
Für ein unverbindliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Westermann GmbH
Am Heiligenberg 3, 27305 Bruchhausen- Vilsen
Telefon 04252 399-0, info@wol.de, www.wol.de