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Stadtanzeiger Coesfeld kw 46

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Porträt des lokalen Jobmarkts Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 19. November 2022<br />

Arbeiten in der Region<br />

Interview mit Frank Thiemann, Leiter der Agentur für Arbeit <strong>Coesfeld</strong><br />

„Gute Bedingungen am Arbeitsmarkt“<br />

Frank Thiemann, Leiter<br />

der Agentur für Arbeit<br />

<strong>Coesfeld</strong>, geht im Interview<br />

auf die Lage des<br />

Arbeitsmarkts in der Region<br />

ein.<br />

Der Kreis <strong>Coesfeld</strong> hat nach<br />

wie vor die niedrigste<br />

Arbeitslosenquote in NRW.<br />

Wie schätzen Sie die Lage<br />

am Arbeitsmarkt ein?<br />

Frank Thiemann: Die Zahl<br />

der Menschen, die eine sozialversicherungspflichtige<br />

Beschäftigung ausüben, lag<br />

im März bei 74 656 Personen<br />

und liegt damit auf einem<br />

Rekord-Hoch. Gleichzeitig<br />

ging die Arbeitslosigkeit in<br />

den vergangenen Monaten<br />

zurück. Aktuell liegt die<br />

Arbeitslosenquote bei 2,9<br />

Prozent und ist weiterhin die<br />

niedrigste in Nordrhein-<br />

Westfalen. Wir haben eine<br />

vielfältige Wirtschaftsstruktur<br />

mit vielen Beschäftigungsmöglichkeiten<br />

für die<br />

Menschen in der Region und<br />

damit am Arbeitsmarkt<br />

grundsätzlich auch gute Bedingungen,<br />

um die Herausforderungen<br />

am Arbeitsmarkt<br />

bewältigen zu können.<br />

Wirken sich die aktuellen<br />

weltwirtschaftlichen Einflüsse<br />

auf den Arbeitsmarkt<br />

in der Region aus?<br />

Thiemann: In der Regel<br />

stellen die Unternehmen<br />

und Verwaltungen im Frühherbst<br />

in größerem Umfang<br />

neues Personal ein, die<br />

Arbeitslosigkeit sinkt entsprechend.<br />

Diese saisontypische<br />

Herbstbelebung am<br />

Arbeitsmarkt ist in diesem<br />

Jahr spürbar schwächer ausgefallen<br />

als üblich. Die Unsicherheiten,<br />

die der Ukraine-<br />

Krieg, die steigenden Energiekosten,<br />

Lieferengpässe<br />

und eine gewisse Zurückhaltung<br />

der Konsumenten, führen<br />

dazu, dass Arbeitgeber<br />

momentan zurückhaltender<br />

sind, wenn es um die Einstellung<br />

neuer Mitarbeiter<br />

geht. Sie setzen darauf, vorhandenes<br />

Personal im Be-<br />

Luftbild vom Gewerbegebiet Dreischkamp in <strong>Coesfeld</strong>.<br />

Frank Thiemann, Leiter der Agentur<br />

für Arbeit <strong>Coesfeld</strong>.<br />

Foto: Agentur für Arbeit Ahlen-Münster<br />

trieb zu halten. Allerdings ist<br />

das Bild hier nicht einheitlich,<br />

denn der steigende<br />

Fachkräftebedarf setzt sich<br />

trotz der aktuellen Geschehnisse<br />

fort. Während im vergangenen<br />

Monat im Handel<br />

weniger Stellen als üblich<br />

gemeldet wurden, blieb der<br />

Personalbedarf zum Beispiel<br />

im Baugewerbe gleich. Im<br />

öffentlichen Dienst gab es<br />

sogar mehr offene Stellen als<br />

im Vorjahr.<br />

Wie ist die Fachkräftesituation<br />

im Kreis <strong>Coesfeld</strong>?<br />

Thiemann: Wir wissen,<br />

dass in den kommenden<br />

zehn Jahren mehr als 17 000<br />

sozialversicherungspflichtige<br />

Beschäftigte in den Ruhestand<br />

wechseln werden. Das<br />

sind 23 Prozent aller Beschäftigten.<br />

Gleichzeitig<br />

kommen aufgrund des demografischen<br />

Wandels nicht<br />

genügend junge Menschen<br />

auf den Arbeitsmarkt. Zwar<br />

wandelt sich die Arbeitswelt<br />

und wird zunehmend digitaler.<br />

Das führt aber nicht<br />

zwangsläufig dazu, dass<br />

Arbeitsstellen ersatzlos wegfallen.<br />

Vielmehr werden die<br />

Aufgaben häufig komplexer,<br />

so dass schon jetzt immer<br />

mehr Fachkräfte oder Spezialisten<br />

benötigt werden.<br />

Doch die sind am Arbeitsmarkt<br />

nicht zu finden. Während<br />

die Arbeitgeber vorrangig<br />

Bewerberinnen und Bewerber<br />

mit einem Ausbildungs-<br />

oder Hochschulabschluss<br />

suchen, sind mehr<br />

als 60 Prozent der Arbeitslosen<br />

geringqualifiziert. Hier<br />

klafft eine Lücke.<br />

Welche Lösungsansätze<br />

gibt es zur Fachkräftesicherung?<br />

Thiemann: Einer der<br />

wichtigsten Ansätze ist es,<br />

die Menschen so zu qualifizieren,<br />

dass sie als Fachkräfte<br />

tätig sein können. Das betrifft<br />

sowohl die Weiterbildung<br />

von Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern, die bereits<br />

Foto: Geobasis NRW<br />

in den Unternehmen beschäftigt<br />

sind, als auch die<br />

Qualifizierung von Arbeitsuchenden.<br />

In manchen Fällen<br />

kann die Fachkräftesuche im<br />

Ausland eine alternative<br />

Möglichkeit sein. Nicht zuletzt<br />

gilt es, junge Menschen<br />

aus der Region für eine Ausbildung<br />

in den hiesigen Betrieben<br />

zu gewinnen, denn<br />

hier gibt es viele attraktive<br />

berufliche Chancen. (pm)<br />

Digitale Infoveranstaltung<br />

Verbesserung der<br />

Energieeffizienz<br />

In der aktuellen Energiekrise<br />

und der daraus resultierenden<br />

deutlichen<br />

Steigerung der Energiepreise<br />

stehen viele Unternehmen<br />

vor der Frage, wie sie Energie<br />

effizienter einsetzen können.<br />

Eine unabhängige und<br />

kostenlose Startberatung<br />

bietet hier die Initiative<br />

„Energetisch Wirtschaften<br />

im Kreis <strong>Coesfeld</strong>“ des Kreises<br />

<strong>Coesfeld</strong> und der Kreishandwerkerschaft<br />

<strong>Coesfeld</strong>.<br />

Das Beratungsangebot<br />

umfasst eine erste Einschätzung<br />

des Energieeinsparpotenzials,<br />

Vorschläge für<br />

Energieeinsparmaßnahmen,<br />

Hinweise auf qualifizierte<br />

Handwerksbetriebe aus der<br />

Region, Informationen zu Finanzierungs-<br />

und Fördermöglichkeiten<br />

sowie Unterstützung<br />

bei der Beantragung<br />

der mit öffentlichen<br />

Zuschüssen finanzierte<br />

Energieberatung. Am Dienstag<br />

(22. November) von<br />

15.30 bis 16.30 Uhr stellt das<br />

Team der Service GmbH der<br />

Kreishandwerkerschaft das<br />

Beratungsangebot digital vor<br />

und zeigt hier schon einige<br />

erfolgreich in den Unternehmen<br />

umgesetzte Beispiele.<br />

Anschließend können die<br />

Unternehmen erste Frage<br />

klären.<br />

Eine Anmeldung für die<br />

digitale Infoveranstaltung ist<br />

nicht erforderlich. Interessierte<br />

Unternehmen, Dienstleistende<br />

und freiberufliche<br />

Personen können über folgendem<br />

Link direkt das<br />

Zoom-Meeting betreten:<br />

https://us02web.zoom.us/<br />

j/8<strong>46</strong>57920311?pwd=WDV4<br />

UHhJWkZMN1hwdng1TU-<br />

JyRzZ4UT09.<br />

Wir haben Freude<br />

an der Arbeit!<br />

Möchtest du das auch,<br />

dann werde Teil unseres<br />

fröhlichen und<br />

dynamischen Teams.<br />

Wir suchen eine<br />

ZFA / ZAH<br />

(m/w/d)<br />

In VZ/TZ oder auf<br />

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Über Ihre Bewerbung freut<br />

sich das Team.<br />

Dr. Barbara Holtgräwe<br />

Stiftsstr. 18, 48301 Nottuln<br />

0 25 02-22 16 69<br />

praxis-holtgraewe@t-online.de<br />

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Verstärkung<br />

unseres Teams<br />

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