Stadtanzeiger Coesfeld kw 46
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Porträt des lokalen Jobmarkts Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 19. November 2022<br />
Arbeiten in der Region<br />
Interview mit Frank Thiemann, Leiter der Agentur für Arbeit <strong>Coesfeld</strong><br />
„Gute Bedingungen am Arbeitsmarkt“<br />
Frank Thiemann, Leiter<br />
der Agentur für Arbeit<br />
<strong>Coesfeld</strong>, geht im Interview<br />
auf die Lage des<br />
Arbeitsmarkts in der Region<br />
ein.<br />
Der Kreis <strong>Coesfeld</strong> hat nach<br />
wie vor die niedrigste<br />
Arbeitslosenquote in NRW.<br />
Wie schätzen Sie die Lage<br />
am Arbeitsmarkt ein?<br />
Frank Thiemann: Die Zahl<br />
der Menschen, die eine sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigung ausüben, lag<br />
im März bei 74 656 Personen<br />
und liegt damit auf einem<br />
Rekord-Hoch. Gleichzeitig<br />
ging die Arbeitslosigkeit in<br />
den vergangenen Monaten<br />
zurück. Aktuell liegt die<br />
Arbeitslosenquote bei 2,9<br />
Prozent und ist weiterhin die<br />
niedrigste in Nordrhein-<br />
Westfalen. Wir haben eine<br />
vielfältige Wirtschaftsstruktur<br />
mit vielen Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
für die<br />
Menschen in der Region und<br />
damit am Arbeitsmarkt<br />
grundsätzlich auch gute Bedingungen,<br />
um die Herausforderungen<br />
am Arbeitsmarkt<br />
bewältigen zu können.<br />
Wirken sich die aktuellen<br />
weltwirtschaftlichen Einflüsse<br />
auf den Arbeitsmarkt<br />
in der Region aus?<br />
Thiemann: In der Regel<br />
stellen die Unternehmen<br />
und Verwaltungen im Frühherbst<br />
in größerem Umfang<br />
neues Personal ein, die<br />
Arbeitslosigkeit sinkt entsprechend.<br />
Diese saisontypische<br />
Herbstbelebung am<br />
Arbeitsmarkt ist in diesem<br />
Jahr spürbar schwächer ausgefallen<br />
als üblich. Die Unsicherheiten,<br />
die der Ukraine-<br />
Krieg, die steigenden Energiekosten,<br />
Lieferengpässe<br />
und eine gewisse Zurückhaltung<br />
der Konsumenten, führen<br />
dazu, dass Arbeitgeber<br />
momentan zurückhaltender<br />
sind, wenn es um die Einstellung<br />
neuer Mitarbeiter<br />
geht. Sie setzen darauf, vorhandenes<br />
Personal im Be-<br />
Luftbild vom Gewerbegebiet Dreischkamp in <strong>Coesfeld</strong>.<br />
Frank Thiemann, Leiter der Agentur<br />
für Arbeit <strong>Coesfeld</strong>.<br />
Foto: Agentur für Arbeit Ahlen-Münster<br />
trieb zu halten. Allerdings ist<br />
das Bild hier nicht einheitlich,<br />
denn der steigende<br />
Fachkräftebedarf setzt sich<br />
trotz der aktuellen Geschehnisse<br />
fort. Während im vergangenen<br />
Monat im Handel<br />
weniger Stellen als üblich<br />
gemeldet wurden, blieb der<br />
Personalbedarf zum Beispiel<br />
im Baugewerbe gleich. Im<br />
öffentlichen Dienst gab es<br />
sogar mehr offene Stellen als<br />
im Vorjahr.<br />
Wie ist die Fachkräftesituation<br />
im Kreis <strong>Coesfeld</strong>?<br />
Thiemann: Wir wissen,<br />
dass in den kommenden<br />
zehn Jahren mehr als 17 000<br />
sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigte in den Ruhestand<br />
wechseln werden. Das<br />
sind 23 Prozent aller Beschäftigten.<br />
Gleichzeitig<br />
kommen aufgrund des demografischen<br />
Wandels nicht<br />
genügend junge Menschen<br />
auf den Arbeitsmarkt. Zwar<br />
wandelt sich die Arbeitswelt<br />
und wird zunehmend digitaler.<br />
Das führt aber nicht<br />
zwangsläufig dazu, dass<br />
Arbeitsstellen ersatzlos wegfallen.<br />
Vielmehr werden die<br />
Aufgaben häufig komplexer,<br />
so dass schon jetzt immer<br />
mehr Fachkräfte oder Spezialisten<br />
benötigt werden.<br />
Doch die sind am Arbeitsmarkt<br />
nicht zu finden. Während<br />
die Arbeitgeber vorrangig<br />
Bewerberinnen und Bewerber<br />
mit einem Ausbildungs-<br />
oder Hochschulabschluss<br />
suchen, sind mehr<br />
als 60 Prozent der Arbeitslosen<br />
geringqualifiziert. Hier<br />
klafft eine Lücke.<br />
Welche Lösungsansätze<br />
gibt es zur Fachkräftesicherung?<br />
Thiemann: Einer der<br />
wichtigsten Ansätze ist es,<br />
die Menschen so zu qualifizieren,<br />
dass sie als Fachkräfte<br />
tätig sein können. Das betrifft<br />
sowohl die Weiterbildung<br />
von Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern, die bereits<br />
Foto: Geobasis NRW<br />
in den Unternehmen beschäftigt<br />
sind, als auch die<br />
Qualifizierung von Arbeitsuchenden.<br />
In manchen Fällen<br />
kann die Fachkräftesuche im<br />
Ausland eine alternative<br />
Möglichkeit sein. Nicht zuletzt<br />
gilt es, junge Menschen<br />
aus der Region für eine Ausbildung<br />
in den hiesigen Betrieben<br />
zu gewinnen, denn<br />
hier gibt es viele attraktive<br />
berufliche Chancen. (pm)<br />
Digitale Infoveranstaltung<br />
Verbesserung der<br />
Energieeffizienz<br />
In der aktuellen Energiekrise<br />
und der daraus resultierenden<br />
deutlichen<br />
Steigerung der Energiepreise<br />
stehen viele Unternehmen<br />
vor der Frage, wie sie Energie<br />
effizienter einsetzen können.<br />
Eine unabhängige und<br />
kostenlose Startberatung<br />
bietet hier die Initiative<br />
„Energetisch Wirtschaften<br />
im Kreis <strong>Coesfeld</strong>“ des Kreises<br />
<strong>Coesfeld</strong> und der Kreishandwerkerschaft<br />
<strong>Coesfeld</strong>.<br />
Das Beratungsangebot<br />
umfasst eine erste Einschätzung<br />
des Energieeinsparpotenzials,<br />
Vorschläge für<br />
Energieeinsparmaßnahmen,<br />
Hinweise auf qualifizierte<br />
Handwerksbetriebe aus der<br />
Region, Informationen zu Finanzierungs-<br />
und Fördermöglichkeiten<br />
sowie Unterstützung<br />
bei der Beantragung<br />
der mit öffentlichen<br />
Zuschüssen finanzierte<br />
Energieberatung. Am Dienstag<br />
(22. November) von<br />
15.30 bis 16.30 Uhr stellt das<br />
Team der Service GmbH der<br />
Kreishandwerkerschaft das<br />
Beratungsangebot digital vor<br />
und zeigt hier schon einige<br />
erfolgreich in den Unternehmen<br />
umgesetzte Beispiele.<br />
Anschließend können die<br />
Unternehmen erste Frage<br />
klären.<br />
Eine Anmeldung für die<br />
digitale Infoveranstaltung ist<br />
nicht erforderlich. Interessierte<br />
Unternehmen, Dienstleistende<br />
und freiberufliche<br />
Personen können über folgendem<br />
Link direkt das<br />
Zoom-Meeting betreten:<br />
https://us02web.zoom.us/<br />
j/8<strong>46</strong>57920311?pwd=WDV4<br />
UHhJWkZMN1hwdng1TU-<br />
JyRzZ4UT09.<br />
Wir haben Freude<br />
an der Arbeit!<br />
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dann werde Teil unseres<br />
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