Dossier_Daniel Künzel_2023

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WERTE & VISIONEN EHRLICHKEIT Ich bin zu mir und meinen Mitmenschen ehrlich und authentisch. Dabei achte ich auf gefühlvolle und liebevolle Kommunikation und wahre Grenzen - meine und die meiner Mitmenschen. AUTONOMIE Ich strebe in allen Lebensbereichen ein Höchstmass an Selbstbestimmung an und helfe anderen Menschen dabei, das auch für sich zu erreichen, wenn sie es wollen. ERFOLG Meine Arbeit und mein Engagement in allen Lebensbereichen führen zu weltlichem, finanziellem Erfolg. Ich habe es verdient, auch in diesem Aspekt Autonom zu sein und empfange Frieden, Fülle und Freiheit. WACHSTUM Durch tiefes Interesse und Spass am Leben erfahre ich stetiges Wachstum auf physischer, mentaler, seelischer und weltlicher Ebene. Transformation ist ein lebendiger Prozess und Teil meines Lebens. LIEBE Ich begegne mir und anderen Wesen mit Liebe. Durch mich und mein Tun wird die Welt ein besserer Ort und man fühlt sich wohl, anerkannt und wertgeschätzt in meiner Gegenwart. HUMOR Ich empfinde tiefe Freude und Spass am Leben. Ich bringe Freude, Lachen und Spass in das Leben anderer und trage so zu einer besseren Welt bei. Ironie ist ein Bestandteil des Lebens. VERLÄSSLICHKEIT Walk your Talk Ich bin ein verlässlicher Mensch, auf den andere zählen können und der sowohl authentisch sowie berechenbar auf dieser Welt ist. Menschen schätzen mich und meine Werkstreue. SCHÖPFERKRAFT Ich bin der kraftvolle, liebevolle und kreative Schöpfer meines Lebens. Ich anerkenne die Verantwortung und Macht in mir, diese Kraft für mich und andere einzusetzen und feier` mich für meine Erfahrungen und mein Wachstum. 35 daniel.kuenzel@gmx.ch I +41 76 559 62 16
MEIN WOFÜR Als ich das Haus betrat, hatte ich das Gefühl, unbemerkt durch ein Zeittor gegangen zu sein. Überall dunkelbraune Holztäfelung, Muffiger Teppich, vergilbte Wände - und das war erst der Eingang. "Möchtest Du hier Geschäftsführer werden?", fragten sie. "Die haben ja Mut", dachte ich. Dieses Haus, dessen beste Zeiten seit Jahrzehnten Vergangenheit sind, in die Zukunft zu führen, schien mir zwar schwierig aber nicht unmöglich. Meine Antwort: "Ja, das bekomme ich hin." "Wir müssen der Wandel sein, den wir in der Welt zu sehen wünschen." Vergangenheit kann eine wundervolle Ressource sein, ein wahres Füllhorn an Erfahrungen, Errungenschaften, Begegnungen, Ideen und Inspirationen. In der Vergangenheit haben wir all das gelernt und erworben, was wir heute an Fähigkeiten haben. Wir haben all die kostbaren Beziehungen geknüpft, aus denen unser soziales Netz besteht. Jeder Teil unserer Identität wurde irgendwann in der Vergangenheit geboren und geformt. Die Vergangenheit kann jedoch auch eine schwere Kette sein, eine schmerzhafte Bürde und eine kontinuierliche Belastung. In den Untiefen des Bewusstseins lauern oftmals jene Echos aus der Vergangenheit, die in der Gegenwart unendlich viel Aufmerksamkeit, Zeit und Energie beanspruchen können - auch wenn wir das gar nicht merken. "Die Zukunft ist etwas, das wir nie erreichen werden - wenn wir da sind, wird sie zur Gegenwart. Das macht sie zu einem abstrakten, mitunter angsteinflößenden Zeitgenossen." Auf dem Weg von gestern zu morgen sind Veränderungen unsere ständigen Begleiter. Das Zusammenspiel von Gesellschaft, Politik, unserem Planeten, unseren Familien und uns als Einzelpersonen finde ich bei diesen Prozessen besonders relevant. Deshalb schreibe ich dem gegenseitigen Einwirken dieser Systeme eine große Bedeutung zu und bin der Meinung, dass es sich lohnt, jene Veränderungen, auf die wir Einfluss nehmen können, bewusst zu gestalten. Aus dieser Haltung heraus ist meine Mission entstanden, zu lernen wie die beste Version Wirklichkeit werden kann und dann Menschen, Teams und Unternehmen zu helfen, ihre gegenwärtige Position klarer zu erkennen, ihre aktuellen Herausforderungen zu verstehen, anzunehmen und ihr Potenzial noch stärker zu entfalten. Auf dem Weg dorthin sind Co-Creation und integrale, Systemische Ansätze essenziell. Die Asymmetrie zwischen Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen lässt sich durch deren Zusammenarbeit mindern. Menschen haben die Möglichkeit, direkten Einfluss zu nehmen und profitieren von angepassten, bedarfsorientierten Lösungen. Zusätzlich reduzieren sich die Entwicklungskosten sowie der Entwicklungszyklus. Co-Creation ist kein Trendwort. Es ist eine Umschreibung für ein neues Beziehungs- & Gestaltungslevel, das wir individuell und kollektiv erreichen müssen, um die anstehenden Herausforderungen lösen zu können. Wenn sich zwei oder mehrere Menschen in einem Anliegen verbinden, werden Wunder möglich. Ausgerichtet, auf ein gemeinsames Ziel, lassen wir in Co-Creation unsere gegenseitigen Begrenzungen los und öffnen uns für die beste Lösung, zum Wohle aller. Um in unseren Familien, Teams und Unternehmen erfolgreich ko-kreieren zu können, brauchen wir starke und bewusste Individuen. Das ist mein Wofür! vielen Dank, für deine Aufmerksamkeit. daniel.kuenzel@gmx.ch I +41 76 559 62 16 36
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