Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren Jahresbericht 2013

Lohnsystem stark verändert. Mit der
Gesamtarbeitsvertrag GAV: Auch der
Stiftungsrat der Zürcher Gemeinschafts-
2013 2012
neuen Systematik kann sowohl den
Mitarbeitenden als auch deren Aus- und
noch von der Vorgängerorganisation Pro
Juventute mit dem Personal abgeschlos-
zentren und vom Schweizerischen Verband
des Personals öffentlicher Dienste
Personal -
bestand
173
(104.9 VZÄ*)
162
(97.1 VZÄ*)
Weiterbildungsvorstellungen besser
entsprochen werden. Es ist gelungen,
sene Gesamtarbeitsvertrag musste in einigen
Punkten angepasst und moder-
VPOD unterzeichnet und per 1. Januar
2014 in Kraft gesetzt werden konnte.
davon Frauen
114
(68.0 VZÄ)
106
(62.3 VZÄ)
alle Mitarbeitenden zu deren Zufriedenheit
in das neue System zu überführen.
Die Kosten für die Neuerungen liegen
unter einem Prozent der Lohnsumme.
nisiert werden. Die Verhandlungen mit
der Personalvertretung und der Gewerkschaft
verliefen partnerschaftlich und
erfolgreich, so dass der neue GAV vom
Personal
Das Jahr 2013 war auch in Sachen Personalbelange
ein ereignisreiches und forderndes
Jahr. Auf der einen Seite durften
wir die von der Stadt übernommenen
davon Männer
Ø Beschäftigungsgrad
59
(36.9 VZÄ)
56
(34.8 VZÄ)
60.6% 59.9%
*VZÄ = Vollzeitäquivalent
Mitarbeitenden des neuen GZ Höngg/
Einsatzplätze an. 2013 engagierten sich
Rütihof (Bild) integrieren, auf der anderen
knapp 50 Personen in sozialen Einsätzen
Seite konnten wir für die an die neue
stunden- bzw. tageweise in den Zürcher
Trägerschaft gehenden Mitarbeitenden
Gemeinschaftszentren.
des GZ Altstadthaus eine gute Basis
für ihr Wirken unter einem neuen Arbeit-
Wir engagieren uns auch weiterhin für
geber schaffen. Der Personalbestand
die Ausbildung von Studierenden im Be-
erhöhte sich aufgrund dieser Verände-
reich Soziale Arbeit. Ende 2013 waren
rungen sowie infolge von zusätzlichen
vier Auszubildende sowie acht Praktikan-
Aufträgen leicht (s. Kasten).
tinnen und Praktikanten in den Zürcher
Gemeinschaftszentren tätig, dies als Teil
Neben den festangestellten Mitarbeiten-
ihrer Ausbildung an einer Hochschule
den können wir auf die Unterstützung
für Soziale Arbeit. Zusätzlich konnten
von rund 100 Personen zählen, die sich
2013 vier VorpraktikantInnen einen ersten
mit kleineren Arbeitspensen stunden-,
Einblick in die soziokulturelle Arbeit
tage- oder wochenweise für die Zürcher
gewinnen und die für den Beginn eines
Gemeinschaftszentren engagieren. Ne-
Studiums notwendige Praxiserfahrung
ben Einsatzplätzen für Zivildienstleisten-
sammeln. Im kaufmännischen Bereich
de bieten die ZGZ in Zusammenarbeit
bilden wir im Verbund mit anderen
mit dem Sozialdepartement und Partnern
Organisationen eine lernende Kauffrau/
aus dem Sozialbereich auch soziale
einen lernenden Kaufmann aus.
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