WIGOS Wirtschaftsnews 1-23

WIRTSCHAFTSNEWS 

Nachrichten l Aktuelles l Infos aus und für die Wirtschaft im Osnabrücker Land 

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REAL 

ESTATE 

ARENA 

2023 

Osnabrücker Land präsentiert sich 

auf Immobilienmesse in Hannover 

LANDTECHNIK: 

Deutschlands Zentrum für Agritech 

entsteht im Osnabrücker Land 

GRAHNEIS: 

Von Melle ins Weltall 

GESUNDHEITSWIRTSCHAFT: 

Parlamentarischer Abend 

von GewiNet

Ausgabe 1/23 

Inhalt 

04 Landtechnik: 

Deutschlands Zentrum für Agritech entsteht im Osnabrücker Land 

06 Grahneis: 

„Von Melle ins Weltall“ 

07 Stahlotec: 

„Wir wachsen stark“ 

08 Nachgefolgt: 

Wirtschaftsjunioren zeichnen Unternehmensnachfolgen aus 

09 Hochschule Osnabrück: 

Studierende entdecken virtuell regionale Karriereperspektiven 

10 Fachkräftesicherung: 

Zwölf Mint-Factories eröffnen 

12 Startklar für den Beruf: 

Von-Ravensberg-Schule in Bersenbrück erhält erneut Gütesiegel 

13 Unternehmensnachwuchs: 

Info-Veranstaltung zur Gewinnung von Auszubildenden im Ausland 

14 Interview: 

Wie man auch in Krisenzeiten sicher beschafft 

16 Digiscouts: 

„Die Ergebnisse können sich sehen lassen“ 

17 Ekruth Werbetechnik: 

„Nach Donnerstag ist Wochenende“ 

18 Real Estate Arena: 

Osnabrücker Land präsentiert sich auf Immobilienmesse 

20 GMH Gruppe: 

„Deutschlands klimafreundlichstes Stahlwerk liegt im Osnabrücker Land“ 

21 Spatenstich: 3defacto investiert rund 5 Mio. Euro im Niedersachsenpark 

22 „Digitalisierung konkret!“: Nach dem Digitalisierungsfrühstück ist vor dem Digitalisierungsfrühstück 

23 Progressu: Ein zweites Leben für Homanns Lebensmittelmaschinen 

24 KNI Kompetenznetz Individuallogistik: Christina Suthe ist neue Netzwerkmanagerin 

25 Investition: Assmann investiert 6,5 Mio. Euro in neues Logistikzentrum in Melle 

26 Forschung zu Arbeitsplatzgestaltung: Projektförderung von 1,6 Mio. Euro für Universität Osnabrück 

26 Hochschule Osnabrück: Landesweit bestbewertete Hochschule 

27 „Grüner“ Strom: 

Metallbau Göckemeyer bekommt Unterstützung aus der Nachbarschaft 

28 Gesundheitswirtschaft: 

Parlamentarischer Abend von GewiNet 

29 „Da staunste“ am Kreishaus: Banner wirbt für Fachkräfte-Initiative 

30 Maschinenbaumesse FMB: 

Schon 50% der Flächen des Gemeinschaftsstands vergeben 

31 BIOWEG: „Bill-Gates-Firma“ kooperiert mit Unternehmen aus Quakenbrück 

32 Habatt: „Alleine hätten wir uns da nicht herangewagt“ 

33 Bildung: „Mint-Initiative im Landkreis Osnabrück“ gegründet 

34 Logist.Plus: 

Nachhaltige Logistik: Gute Ideen für Boden und Klima 

31 Impressum

LANDTECHNIK 

Deutschlands Zentrum 

für Agritech entsteht im 

Osnabrücker Land 

Das Osnabrücker Land gilt längst als Größe bei der Digitalisierung der Landwirtschaft und Nahrungsmittelproduktion. 

Jetzt ist es dem Dreigestirn aus DFKI, Hochschule Osnabrück und dem von 

der WIGOS mitinitiierten Agrotech Valley Forum gelungen, diese Position weiter zu festigen. Mit agrifoodTEF 

entsteht in Europa in aktuell drei Ländern jeweils ein Knoten aus Testumgebungen für KI 

und Agrarrobotik. Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen aus ganz Europa können in der 

Region Osnabrück künftig experimentieren und KI-Komponenten in Prototypen validieren, die es 

zur Marktreife schaffen sollen. Die Osnabrücker spezialisieren sich mit bis zu 10 Millionen Euro auf 

Agrartechnik im Ackerbau. 

Foto: DFKI, Annemarie Popp 

Nebel im norddeutschen Tiefland 

oder Hänge in den Weinbergen 

Infrastruktur auf, die man bei der 

Entwicklung von funktionstüchti- 

Partner zukommen und die für sie 

passenden Umgebungen gestalten 

roboter nach draußen gefahren 

werden, um sie unter realistischen 

im Trentino fordern autonome 

Helfer in der Landwirtschaft auf 

unterschiedliche Weise heraus. 

gen Produkten benötigt: Beratung, 

Datensätze, Software, Hardware 

und Maschinen, Referenzimple- 

oder auf existierende Infrastruktur 

in Osnabrück zurückgreifen. 

Bedingungen zu testen. Auch Langzeit-Versuche 

autonomer Systeme 

sind möglich. Prof. Dr. Stefan Stie- 

Die Fragen, die beantwortet werden 

müssen, damit die Technik für 

mentierungen zur Zertifizierung 

sowie Versuchsräume in Instituten 

Autonome Landmaschinen müssen 

ihre Umgebung zuverlässig erfassen. 

ne von der Fakultät für Ingenieurwissenschaften 

und Informatik: „In 

die jeweiligen Anwendungen zum 

Einsatz kommen kann, werden in 

Deutschland, Italien und Frank- 

und auf landwirtschaftlichen Betrieben. 

Das DFKI und die Hochschule Osnabrück 

gehen in einem laufenden 

den vergangenen Jahren sind in 

Osnabrück, auch durch die gute 

Kooperation zwischen Hochschule, 

reich fortan in sogenannten “Test 

and Experimentation Facilities for 

Maschinen sollen in der echten Welt 

getestet und gehärtet werden. 

Projekt beispielsweise der Frage 

nach, wie autonome Landmaschi- 

DFKI, Agrotech Valley Forum und 

dem Land Niedersachsen, erst- 

the Agri-Food Domain” bearbeitet. 

Mit der europaweiten Förderinitiative 

agrifoodTEF stellen die Euro- 

„Die Grundlagen sind weit erforscht. 

In agrifoodTEF betrachten 

nen ihre Umgebung zuverlässig 

erfassen können und haben dafür 

auf einem Gutshof im Landkreis 

klassige Bedingungen für die Arbeit 

an intelligenten Agrarsystemen 

entstanden. Dass aus unserer For- 

päische Union (EU) und beteiligte 

Mitgliedsländer führenden Institu- 

wir den letzten wichtigen Schritt in 

der Transferkette der Technologie 

Osnabrück ein Testfeld aufgebaut. 

Mit einem Schienensystem, 

schung reale Produkte entstehen, 

die dem Landwirt einen wirklichen 

tionen in den nächsten fünf Jahren 

bis zu 50 Millionen Euro zur Verfü- 

hin zu KI-basierter Agri-Food-Technik 

in der Praxis. Maschinen und 

einem beweglichen Schlitten und 

Testdummies im Maisfeld suchen 

Nutzen bringen, war immer ein 

großes Thema. Jetzt werden wir die 

gung, um diese zu betreiben. 

deren Komponenten können bei 

Forschende nach der besten Sen- 

vorhandene Infrastruktur erwei- 

Bundesministerium für Ernährung 

uns in der echten Welt, auf dem 

Feld, mit allem, was dort auf sie 

sorkonfiguration und testen die 

Güte von KI-Algorithmen. Ein sol- 

tern und bekommen noch mehr 

Möglichkeiten, KI und Robotik in 

und Landwirtschaft unterstützt. 

einwirkt, getestet und gehärtet 

cher Aufbau kann als Benchmark 

Anwendungen zu überführen.“ 

werden. Ich freue mich darüber, 

dienen, um andere Systeme zu 

Neben den drei Ländern mit einer 

dass das DFKI einer der deutschen 

prüfen. 

„Die Hersteller von Agrarsystem- 

Finanzierung von je bis zu 10 Millionen 

Euro sind Österreich, Polen, 

Partner in agrifoodTEF ist. Damit 

stärken wir die Entwicklung von 

Im Agro-Technicum wird unter rea- 

technik möchten loslegen.“ 

Schweden und Belgien mit einem 

digitalisierter Landtechnik und Ag- 

listischen Bedingungen getestet. 

Der Bedarf in der Wirtschaft nach 

Fördervolumen von jeweils bis zu 5 

rarrobotik in ganz Europa“, erklärt 

KI- und Robotik-Lösungen für die 

Millionen Euro beteiligt. In Deutschland 

wird das Vorhaben vom Bundesministerium 

für Ernährung und 

Landwirtschaft (BMEL) unterstützt. 

Jedes der Länder widmet sich seit 

dem 1. Januar 2023 einem Thema 

aus Landwirtschaft und Technologie. 

In dem Rahmen bauen sie die 

Prof. Dr. Joachim Hertzberg, Leiter 

des Forschungsbereichs Planbasierte 

Robotersteuerung des 

Deutschen Forschungszentrums 

für Künstliche Intelligenz (DFKI) am 

Standort Niedersachsen. Firmen 

und Forschende können mit eigenen 

Ideen auf die drei Osnabrücker 

An der Hochschule ist das 

Agro-Technicum angesiedelt. Dabei 

handelt es sich um eine mehr 

als 500 Quadratmeter große Halle 

mit großem Laborbereich und 

angrenzendem Versuchsfeld. Innerhalb 

von zwei Minuten können 

dort Landmaschinen und Agrar- 

Land- und Ernährungswirtschaft 

sei groß, erklärt Dr. Henning Müller. 

Er ist Vorsitzender des Agrotech 

Valley Forum e.V., einem Netzwerk, 

in dem sich der Agrartechnik-Mittelstand 

der Region zwischen Oldenburg 

und Münster versammelt: 

„Hersteller von Agrarsystemtechnik 

04

Landmaschinen mit Künstlicher Intelligenz und Agrarroboter können künftig in Osnabrück für den Einsatz in der Praxis vorbereitet 

werden. Die Hochschule Osnabrück, das DFKI und der Agrotech Valley Forum e.V. stellen dafür die passende Infrastruktur bereit. 

möchten loslegen und können das 

bald. Wir haben bereits erste Anfragen 

zur Nutzung des agrifood- 

TEF-Angebots erhalten. Diese Unternehmen 

sind sehr erfolgreich, 

in dem was sie tun. Gleichzeitig 

brauchen sie auch künftig den Erfolg 

in den neuen Themenfeldern 

Sensorsysteme, KI und Robotik. Sie 

müssen Maschinen und Dienstleistungen 

anbieten, die nachhaltig, 

funktionssicher, effizient und kostengünstig 

sind.“ 

agrifoodTEF erleichtert Zugriff auf 

Daten und Kompetenzen. 

Ohne KI in den Produkten werde 

es in Zukunft immer schwieriger 

werden, die vielen Anforderungen 

zu erfüllen, die Kunden, Gesellschaft 

und Politik, zum Beispiel in 

Form des EU-Green-Deals, an sie 

stellen. „Auch in der Tierproduktion 

und der Lebensmittelverarbeitung 

wird das Interesse an KI steigen. 

agrifoodTEF erleichtert den Zugriff 

auf Daten und Kompetenzen und 

kann so dazu beitragen, KI-gestützte 

Agrartechnik in Deutschland und 

Europa zu verbessern oder neue 

entstehen zu lassen. 

Quelle: 

Pressemitteilung 

Deutsches Forschungszentrum 

für Künstliche Intelligenz, DFKI 

05

GRAHNEIS 

Von Melle ins Weltall 

Ob in der Pharmaindustrie, im Maschinenbau, in der Lebensmittelbranche oder in vielen anderen Bereichen: Die Innovationen 

des Gummitechnik-Spezialisten Grahneis aus Melle kommen seit Jahrzehnten auf der ganzen Welt zum Einsatz. In naher Zukunft 

wird ein Gummiteil aus dem Osnabrücker Land sogar durch das All schwirren: Der mittlerweile qualifizierte Systemlieferant für 

die internationale Raumfahrttechnik produziert eine großvolumige Membrane für Satellitentanks. Damit ist Grahneis europaweit 

der einzige Systemlieferant für diese Bauteile. 

„Der Einstieg als Systemlieferant 

für die Raumfahrt zeigt, dass wir 

Hochleistungs-Gummiteile fertigen 

können, die höchsten Qualitätsanforderungen 

standhalten“, 

erklärte Geschäftsführer Christian 

Kulessa beim Besuch von André 

Schulenberg vom Unternehmens- 

Service der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Osnabrücker 

Land. Da die Membranen jetzt in 

Serie gehen sollen, plant das Un- 

ternehmen den Bau einer neuen 

Halle. Bei der Entwicklung der Innovationen 

und dem Bauvorhaben 

wurde der Systemlieferant von der 

WIGOS auch hinsichtlich der För- 

dermöglichkeiten beraten und begleitet. 

„Es ist beeindruckend, welche 

Hochleistungsprodukte im Osnabrücker 

Land hergestellt werden. 

Das Unternehmen Grahneis kann 

stolz darauf sein, dass seine Hochleistungsteile 

bald auch im Weltall 

präsent sind. Wir freuen uns, dass 

wir von der WIGOS das Unter- 

nehmen schon bei den Vorbereitungen 

auf die Weltraumkarriere 

begleiten durften“, betonte Schu- 

lenberg. 

Den künftigen Start im Weltraum 

bereitet das Unternehmen seit na- 

hezu zehn Jahren vor. 2014 sei die 

MT Aerospace AG aus Augsburg 

auf Grahneis mit einer Anfrage zugekommen. 

Diese liefert Systeme 

und Baugruppen für Satelliten und 

Raketen, unter anderem die Ariane. 

„Der Kunde hatte Schwierigkeiten 

mit dem Altlieferanten und 

ist dann auf Empfehlung auf uns 

zugekommen. Das war für uns eine 

Riesenchance, die wir ergriffen 

haben“, erläuterte Grahneis-Geschäftsführer 

Christian Kulessa. 

Das 1903 in Leipzig gegründete 

Unternehmen hat er 2003 über- 

Christian und Petra Kulessa freuen sich mit André Schulenberg 

vom WIGOS-UnternehmensService (rechts) über die Aufträge aus 

der internationalen Raumfahrt. 

nommen, in Melle-Gerden ist der 

Hersteller für Gummitechnik seit 

2008 ansässig. Das Unternehmen 

ist auf die Fertigung von Gummi- 

Metallverbindungen spezialisiert. 

Zu den Kunden zählen namhafte 

Produzenten in der Mess- und Regeltechnik, 

von Armaturen, Landmaschinenhersteller 

sowie Maschinen- 

und Anlagenbauer. 

Um jedoch Hochleistungs-Teile für 

die Raumfahrt produzieren und 

liefern zu können, musste sich das 

Unternehmen einer aufwändigen 

Qualifizierung unterziehen. Eine 

solche spezielle Qualifikation sei 

sehr kostenintensiv. In Europa ge- 

be es auch daher keine weiteren 

qualifizierten Lieferanten, erklärte 

Geschäftsführer Kulessa, der als 

ausgebildeter Konstrukteur gemeinsam 

mit seinem Betriebsleiter 

selbst Tag und Nacht Hand an die 

Entwicklung der Satelliten-Membrane 

legte. Die nur 2,3 Kilogramm 

schwere Gummi-Membrane hat 

die Aufgabe, den Treibstoff für die 

Steuerung des Satelliten herauszu- 

pressen. Das Teil mit einer Wandstärke 

von nur zwei Millimetern hat 

einen Durchmesser von 600 Millimetern 

– und muss für den Einsatz 

im All höchste Anforderungen erfüllen. 

„Die Membrane durchläuft 

bei uns harte Tests. Wir simulieren 

den Vorgang, bei dem Treibstoff 

herausgedrückt wird, im Dauertest. 

Sie muss diesen Vorgang mindestens 

250 Mal durchlaufen, unsere 

Membrane kann diesen Vorgang 

fast 1.000 Mal durchlaufen. Im Einsatz 

muss die Membrane dies nur 

einmal leisten. Das macht deutlich, 

wie hochqualitativ und belastbar 

das Material ist”, erklärte der Unternehmer. 

Foto: Sandra Joachim-Meyer 

Die Entwicklung sowie der gründliche 

Herstellungsprozess nehmen 

viel Zeit in Anspruch. So überwachten 

der Geschäftsführer und 

der Grahneis-Betriebsleiter auch 

nachts den Produktionsprozess. 

Eine besonders große Bedeutung 

spielt dabei die Reinheit des Gummimaterials: 

Die Materialmischung, 

aus der die Membrane gefertigt 

wird, muss sehr sauber sein. Bei 

der maschinellen Fertigung der 

Membrane darf diese auf keinen 

Fall verschmutzt werden, zum Beispiel 

mit Rußpartikeln. „Es gibt in 

den Produktionshallen auch viel 

Dreck, den man mit bloßem Auge 

nicht sieht. Für uns ist es jeden Tag 

eine Herausforderung, den Betrieb 

sauber zu halten. Für eine gummiverarbeitende 

Firma sind wir extrem 

sauber“, unterstrich Christian 

Kulessa. So waren der Grahneis- 

Chef und der Betriebsleiter bei der 

Fertigung der Membrane und dem 

Schneiden der Rohlinge in Papieranzüge 

gehüllt und mit Schutzbrillen 

und Mundschutz ausgestattet. 

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

haben bei der Entwicklung 

des Prototyps mitgefiebert. Das 

war schon beeindruckend“, ergänzte 

Prokuristin Petra Kulessa. 

Die hohen Anforderungen an die 

Sauberkeit und das gestiegene 

Auftragsvolumen aus der Raumfahrttechnik 

waren auch der 

Grund für das Unternehmen, den 

Bau einer neuen Halle zu planen, 

die direkt an die Betriebsstätte 

angrenzt. Wie Christian Kulessa 

erläuterte, soll die Betriebsstätte 

um 1.440 Quadratmeter erweitert 

werden. „Wir können die Halle für 

die Raumfahrt so noch sauberer 

halten und haben dann künftig 

mehr Platz für die Produktion. So 

können wir mit den Membranen in 

Serie gehen und haben zudem die 

Möglichkeit, anstehende Großaufträge 

abzuwickeln. Projekte wie die 

Aufträge aus der Raumfahrtindustrie 

bringen uns auch neue Kunden, 

denen wir ebenso höchste Qualität 

liefern möchten.“ 

06


Geschäftsführer Christian Neyer (Zweiter von links) gab (von links) WIGOS-Geschäftsführer Siegfried Averhage, Friedhelm Bücker, Bürgermeisterin 

Christine Möller und Landrätin Anna Kebschull einen Einblick in die Fertigung bei stahlotec. 

STAHLOTEC 

„Wir wachsen stark“ 

„Wir können uns glücklich schätzen, dass wir solche Unternehmen wie stahlotec im Landkreis haben. Für die Energie, die in den 

Standort gesteckt wird, für den Mut und die Kraft bedanken wir uns. Es ist schön zu sehen, wie positiv sich das Unternehmen entwickelt.“ 

Das betonte Landrätin Anna Kebschull bei ihrem Besuch des international agierenden Schweißfachbetriebs stahlotec in Hagen 

a.T.W.. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land, Siegfried Averhage, 

sowie Hagens Bürgermeisterin Christine Möller traf sich die Landrätin bei dem Spezialisten für Metallfügetechnik. Das vor 20 Jahren 

gegründete Unternehmen hat sich von einem Zwei-Mann-Betrieb zu einem mittelständischen Unternehmen mit inzwischen mehr als 

140 Beschäftigten entwickelt. 

Geschäftsführer Christian Neyer 

gab dem Besuch aus dem Kreis- 

arbeitet stahlotec mit Schweißrobotern. 

Neben den herkömmli- 

Metalltechnikunternehmen aus 

der Region und ein breites Feld 

Entwicklung ist es für stahlotec bedeutend, 

Fachkräfte zu gewinnen 

haus beim Rundgang einen Einblick 

in das Portfolio des zertifizierten 

Schweißfachbetriebs. „Zu 

chen Schweißverfahren hat sich 

das Unternehmen auf das Laserschweißen 

spezialisiert: Eine Lase- 

der unternehmerischen Aktivitäten: 

„Flexibilität ist unsere Stärke. 

Kein Kunde macht bei stahlotec 

und zu halten. „Wir wachsen stark. 

Daher ist uns die Ausbildung unserer 

Mitarbeitenden sehr wichtig. In 

unseren Kernkompetenzen zäh- 

ranlage schaffte stahlotec 2019 

mehr als 20 Prozent des Umsat- 

diesem Jahr sind insgesamt elf Aus- 

len die Ver- und Bearbeitung von 

mit Unterstützung der WIGOS im 

zes aus, um eine Abhängigkeit von 

zubildende bei uns beschäftigt“, 

Edelstahl, Aluminium und vor allem 

Kupfer. Ein wichtiger Schwer- 

Rahmen des Inno-OS-Förderprogramms 

an. 

Einzelnen zu vermeiden.“ 

Mit der Übernahme der Produkti- 

so Neyer. Für die Ausbildung der 

angehenden Fachkräfte steht eine 

punkt unserer Leistungen und ein 

Im Rahmen der Betriebsbesich- 

on des Aufzugsherstellers Osma ist 

Lehrwerkstatt im Betrieb zur Verfü- 

Spezialgebiet ist unsere CU-Verar- 

tigung berichtete Geschäftsfüh- 

jüngst ein weiteres Geschäftsfeld 

gung. Das Unternehmen beschäf- 

beitung, das Kupferschweißen. Da- 

rer Neyer der Landrätin und den 

hinzugekommen: „Wir haben im 

tigt auch Mitarbeitende mit Migra- 

mit verfügen wir über ein Alleinstellungsmerkmal“, 

berichtete Neyer. 

Gästen auch über den Einsatz von 

3D-Messtechnik, durch die stahlo- 

Anschluss des Bewerbungsprozesses 

den Zuschlag bekommen. 

tionshintergrund, die zusätzlich 

Deutschunterricht erhalten. „Viele 

Der Betrieb fertigt darüber hinaus 

Bauteile für den Schienenfahrzeugbau 

und Gasregelstrecken, 

aber auch für die Agrartechnik, wie 

beispielsweise Schweißbaugruppen 

für Landmaschinen. Zudem 

liefert stahlotec Komponenten für 

den Pipelinebau. In der Fertigung 

tec Bauteile und Vorrichtungen 

auf ihre Maßhaltigkeit überprüfen 

kann. Besonders für den Retrofitservice, 

das Wiederherstellen von 

verschlissenen Bauteilen, sei diese 

Technik notwendig. 

Wichtig sind dem Geschäftsführer 

die Zusammenarbeit mit anderen 

Dadurch konnten wir von Osma 45 

Mitarbeiter und die für die Produktion 

nötigen Maschinen übernehmen. 

Das hat sich für uns super 

entwickelt. Wir fertigen inzwischen 

650 Aufzüge pro Jahr am Standort 

von Osma in Osnabrück“, erläuterte 

Neyer. Nicht nur aufgrund dieser 

unserer Kräfte sind seit unseren 

Anfangsjahren bei uns beschäftigt 

und haben den Betrieb mit uns 

aufgebaut und weiterentwickelt. 

Sie sind Teil von stahlotec“, betonte 

der Geschäftsführer. 

07

Für die WJ Osnabrück ist die Prämierung ein Herzensthema. Viele Mitglieder des 

ehrenamtlichen Vereins sind selbst erfolgreiche Unternehmensnachfolger. 

Foto: mf MORITZFAEHSE PHOTOGRAPHY 

NACHGEFOLGT 

Wirtschaftsjunioren zeichnen 

Unternehmensnachfolgen aus 

Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Osnabrück der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim starten jetzt bereits zum zweiten Mal den 

Wettbewerb ‚nachgefolgt‘, um erfolgreiche Unternehmensnachfolgen in der Region auszuzeichnen. Bewerbungen können ab sofort 

eingereicht werden. 

Dass sich die Mühe für eine Bewer- 

unterstützen sich gegenseitig und 

Bewerbungen sichten zu dürfen. 

1.000 EUR zur Verfügung, die der 

bung auszahlt, bestätigt Jens Geisler, 

erster Preisträger des Awards 

geben ihre wertvollen Erfahrungen 

gern an Gleichgesinnte weiter. Da- 

Durch die Prämierung können sie 

die Unternehmensnachfolger und 

Gewinner oder die Gewinnerin einer 

gemeinnützigen Organisation 

aus dem Jahr 2021: „Die Wertschätzung, 

die mir für die erfolgreiche 

her sollen mit dem Award ‚nachgefolgt‘ 

weitere Persönlichkeiten aus 

Unternehmensnachfolgerinnen 

in den Mittelpunkt rücken, die der 

zugutekommen lassen kann. 

Bis zum 31. August 2023 können 

Unternehmensnachfolge 

sowohl 

der Region und deren Geschichten 

Region Osnabrück mit Mut und 

sich inhabergeführte Unterneh- 

von der Jury als auch von den WJ 

Osnabrück entgegengebracht wur- 

prämiert werden, die eine Unternehmensnachfolge 

mutig und er- 

Geschick zu wirtschaftlicher Stärke 

verhelfen. 

men aus der Osnabrücker Region, 

die den Prozess der Unterneh- 

de, ist enorm. Ich habe ein neues, 

folgreich gestaltet haben. 

Der Preisträger oder die Preisträ- 

mensnachfolge bereits weitgehend 

großes Netzwerk hinzugewonnen, 

Die Jurymitglieder der erstmali- 

gerin wird am 18. November 2023 

abgeschlossen haben bewerben. 

von dem ich noch heute in meinem 

gen Prämierung konnte auch für 

bei der großen Galaveranstaltung 

beruflichen Alltag profitiere. Daher 

kann ich jedem Unternehmens- 

2023 wieder gewonnen werden: 

Uwe Goebel, IHK-Präsident, Mark 

„Brust & Keule“ – dem traditionellen 

Martinsgansessen der WJ 

Weitere Informationen: 

www.wj-nachgefolgt.de 

nachfolger und jeder Unterneh- 

Rauschen, 

Geschäftsführender 

Osnabrück – prämiert. Neben der 

Wirtschaftsjunioren Osnabrück, 

mensnachfolgerin empfehlen, sich 

Gesellschafter des Modehauses 

Gewinnertrophäe beinhaltet der 

Cristian Bredenstein, 

zu bewerben.“ 

Für die WJ Osnabrück als Netzwerk 

junger Unternehmer und 

Unternehmerinnen sowie Führungskräfte 

aus der Region ist die 

Prämierung ein Herzensthema. 

Viele Mitglieder des ehrenamtlichen 

Vereins sind selbst erfolgreiche 

Unternehmensnachfolger. Sie 

L&T, sowie Prof. Heiko Hellwege, 

Rechtsanwalt, Honorarprofessor 

an der Hochschule Osnabrück und 

Partner bei der PKF WMS GmbH 

& Co. KG. Sie alle haben beruflich 

oder auch persönlich auf unterschiedliche 

Art und Weise Erfahrungen 

mit Unternehmensnachfolgen 

und freuen sich, die neuen 

Preis eine Beratungsleistung nach 

Wahl durch Mitglieder der WJ Osnabrück, 

von Moderatorentraining 

über Gesundheitsmanagement bis 

hin zur strategischen Marketingberatung. 

Darüber hinaus stellen 

die Sparkasse Osnabrück und die 

Vereinigte Volksbank Bramgau 

Osnabrück Wittlage gemeinsam 

Tel.: 0174 47 68 399, E-Mail 

christian@bredenstein-gmbh.de. 

Quelle: 


Wirtschaftsjunioren Osnabrück der 

IHK Osnabrück - Emsland - 

Grafschaft Bentheim 

08

Foto: Jan Lukaßen/Hochschulförderung Osnabrück 

53 Studierende nutzten die Gelegenheit, im Rahmen von „Students meet Business“ 

mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. 

HOCHSCHULE OSNABRÜCK 

Studierende entdecken virtuell 

regionale Karriereperspektiven 

In welchen Arbeitsbereichen erwartet das Unternehmen künftig einen erhöhten Personalbedarf? Wie sind die Karriereperspektiven für 

mich? Welche Benefits bietet das Unternehmen? Um diese Themen und mehr drehte es sich bei den virtuellen Treffen von Studierenden 

der Hochschule Osnabrück und Unternehmen aus der Region. 

Im Rahmen von „Students meet 

groß. Auch für Unternehmen aus 

worden. „Das Format ergänzt her- 

„Schließlich müssen wir angesichts 

Business“ hatten die Studierenden 

auch die Gelegenheit, mit Vertre- 

dem Osnabrücker Land, vom mittelständischem 

Betrieb bis zum 

vorragend die weiteren Bestrebungen 

innerhalb der Wirtschafts- 

des Fachkräftemangels an einem 

Strang ziehen und gemeinsam die 

terinnen und Vertretern von Unternehmen 

aus dem Osnabrücker 

Global Player, war es die Gelegenheit, 

künftige Fachkräfte anzuwer- 

region, Nachwuchsfachkräfte zu 

gewinnen und vor allem zu halten. 

Chance ergreifen, Arbeitgeber und 

Fachkräfte von morgen zusammen 

Land ins Gespräch zu kommen. Zu 

ben“, betont Sandra Schürmann, 

Da das Angebot zum persönlichen 

zu bringen.“ 

der virtuellen Blockveranstaltung 

hatten die Fördergesellschaft der 

Leiterin des WIGOS Fachkräftebüros, 

und Mitorganisatorin der Ver- 

Austausch im gewohnten Umfeld 

einlädt, ist es besonders niedrig- 

Hochschule Osnabrück, die WIGOS 

anstaltung. 

schwellig“, ergänzt Ingmar Bojes, 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

„Die Studierenden können digital 

Geschäftsführer der WFO. „Un- 

Osnabrücker Land und die WFO 

im lockeren Rahmen für sie wich- 

sere Erfahrung hat gezeigt, dass 

Wirtschaftsförderung 

eingeladen. 

Osnabrück 

tige Fragen klären. Es fällt vielen 

jungen Menschen dadurch leich- 

viele Studierende gerne an ihrem 

Studienort ins Berufsleben starten 

Rund 20 Betriebe nutzen die Chan- 

ter, ins Gespräch zu kommen. Und 

möchten. Dieses Potenzial für die 

ce, sich den Studierenden per 

auch die Betriebe bekommen bei 

Fachkräftegewinnung können wir 

ZOOM vorzustellen. Die Bandbreite 

der Branchen reichte von Unternehmen 

des Gesundheitswesens 

über Maschinenbau bis zur 

Agrartechnik und Biotechnologie. 

„Mit insgesamt 53 angemeldeten 

Studierenden war die Nachfrage 

nicht nur von Seiten der potenziellen 

Bewerberinnen und Bewerber 

den halbstündigen Gesprächsrunden 

einen guten Eindruck von den 

zukünftigen Fachkräften. Man begegnet 

sich auf Augenhöhe“, so der 

Geschäftsführer der Fördergesellschaft 

der Hochschule, Jan Lukaßen. 

Vielleicht sei durch die Veranstaltung 

der Weg zu einem neuen 

Beschäftigungsverhältnis geebnet 

mit „Students meet Business“ gut 

nutzen.“ 

Aufgrund der hohen Nachfrage von 

Studierenden und Unternehmen 

aus dem Osnabrücker Land soll es 

im Herbst dieses Jahres eine Wiederholung 

geben. „Für uns ist ganz 

klar, dass wir wieder dabei sein 

werden“, sagt Sandra Schürmann. 

09

FACHKRÄFTESICHERUNG 

Zwölf Mint-Factories 

eröffnen 

Die Mint-Ausbildung (Mint steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) von 

Schülerinnen und Schülern stärken und einen Brückenschlag zur Wirtschaft schaffen: Das ist das 

erklärte Ziel der BBS Brinkstraße in Osnabrück. Nun geht die Berufsbildende Schule in Trägerschaft 

des Landkreises Osnabrück noch einen Schritt weiter: An zwölf allgemeinbildenden Schulen in Landkreis 

und Stadt Osnabrück hat sie Mint-Factories initiiert. Der niedersächsische Wirtschaftsminister 

Olaf Lies überreichte dafür einen Förderbescheid über knapp 70.000 Euro. 

Foto: Landkreis Osnabrück - Hermann Pentermann 

Weitere Förderungen für die Mint- 

Factories kommen von Landkreis 

und Stadt Osnabrück sowie von 

regionalen Stiftungen. Landrätin 

den können und dass die Rahmenbedingungen 

so verbessert 

werden, dass sich die Fachkräfte 

in Niedersachsen wohlfühlen und 

Oberbürgermeisterin 

Katharina 

Pötter: „Für die Zukunft des Innovationsstandortes 

Deutschlands 

müssen wir noch deutlich besser 

Die Förderung durch das Wirtschaftsministerium 

zusammen 

mit finanziellen Mittel aus Stadt 

und Landkreis Osnabrück ermög- 

Anna Kebschull und Oberbürgermeisterin 

Katharina Pötter sowie 

Sabine Stöhr vom Arbeitskreis Mint 

des Stiftungsnetzwerks für die Region 

Osnabrück nahmen an der 

bei uns bleiben“, betonte Minister 

Lies während der Eröffnung. „Mit 

der Förderung des schulübergreifenden 

Projekts Mint-Factory 

in der Region Osnabrück setzen 

die Mint-Potenziale von jungen 

Menschen fördern. Daher freue 

ich mich sehr, dass wir gemeinsam 

das Mint-Factory-Projekt umsetzen 

und für die Schülerinnen und 

liche es in einer ersten Testphase 

ab Winter 2022, zwölf Schulen 

mit Mint-Factories auszustatten: 

Ernst-Moritz-Arndt-Gymnasium, 

Gymnasium Melle, Gymnasium 

Eröffnung der Mint-Factories teil. 

Dass der Handlungsbedarf groß ist, 

wir genau an dieser Stelle an und 

unterstützen mit dem Aufbau von 

Schüler ein tolles, praxisnahes Angebot 

unter anderem mit mobilen 

Oesede, Bertha-von-Suttner-Oberschule 

Osnabrück, Oberschule 

zeigen aktuelle Studien. Demnach 

gibt es einen zunehmenden Fachkräftemangel 

in den Mint-Berufen 

Lernfabriken die Entwicklung und 

Anwendung von digitalen Kompetenzen 

im Schulalltag – und sor- 

Robotern geschaffen haben.“ 

Die treibenden Kräfte hinter der 

Mint-Factory sind die beiden Be- 

am Sonnenhügel, Oberschule am 

Sonnensee, Oberschule Bohmte, 

Oberschule Ludwig-Windt- 

sowie auch eine zu geringe Unterrichtsversorgung 

in den Schulen. 

gen zudem für eine engere Verzahnung 

mit der Wirtschaft. Das 

rufsschullehrer Kai Krafft und 

Hanno Rhauderwiek von der BBS 

horst-Schule, Realschule Bad Iburg, 

Realschule Georgsmarienhütte, 

Um diesen Herausforderungen zu 

begegnen, wurde eine Initiative in 

der Region Osnabrück gestartet. 

Projekt ist ein gelungenes Beispiel, 

wie zwölf Schulen, Stadt und Land 

Hand in Hand zusammenarbeiten“, 

Brinkstraße. „Meine beiden Kollegen 

haben hier ein enormes 

Engagement gezeigt, das mich 

Thomas-Morus-Schule und Gesamtschule 

Schinkel. 

Zusätzlich wird das Projekt von 

Im Zentrum steht die Einführung 

von Lernfabriken an allgemeinbil- 

erklärte er. 

Über die Einrichtung der Mint-Fac- 

sehr beeindruckt hat“, betonte 

Martin Henke, Schulleiter der BBS 

vielen regionalen Stiftungen und 

Unternehmen unterstützt. „Den 

denden Schulen, den sogenannten 

tories freut sich auch Landrätin 

Brinkstraße und ergänzte: „Das 

Stiftungen der Region ist es wich- 

Mint-Factories. Diese bestehen 

Anna Kebschull. Investitionen wie 

Projekt unterstützt zudem ein be- 

tig, dass Jugendliche bei der Ein- 

aus 3D-Druckern und elektroni- 

diese seien notwendig, damit die 

deutsames Ziel. Es bewirkt eine 

führung des Fachs Informatik ganz 

schen Komponenten, um Lehrmittel 

herzustellen, die im Unterricht 

Region Osnabrück ein starker Wirtschaftsstandort 

bleibe. Dazu biete 

engere Vernetzung zwischen den 

allgemeinbildenden Schulen, un- 

praxisnah entdecken können, was 

Digitalisierung bedeutet. Das Pro- 

verwendet werden können. Die 

die Initiative weitere Perspektiven: 

serer berufsbildenden Schule so- 

jekt macht aktuelle Technologien 

Mint-Factory kann in verschiede- 

„Nach einer erfolgreichen Test- 

wie Unternehmen der Region. Auf 

erlebbar und ist damit auch ein 

nen Unterrichtsfeldern eingesetzt 

werden, doch zunächst liegt der 

Schwerpunkt auf dem Fachbereich 

Informatik, der ab Sommer 2023 

als Pflichtfach an allen niedersächsischen 

Schulen eingeführt wird. 

„Wir müssen die Ausbildung von 

Mint-Fachkräften so gestalten, dass 

sie ihr Wissen in der Praxis anwen- 

phase möchten wir das Projekt 

auf weitere Schulen in der Region 

Osnabrück ausweiten. Je mehr Kinder 

und Jugendliche mit moderner 

Technologie frühzeitig in Berührung 

kommen und mit ihr arbeiten, 

umso mehr wecken wir Begeisterung 

für die Mint-Fächer.“ Diese 

Sichtweise teilt auch Osnabrücks 

diese Weise entstehen Synergieeffekte 

für die Mint-Bildung, die sich 

sehr positiv und nachhaltig auf die 

Bildungslandschaft auswirken werden. 

Erfreulich ist außerdem, dass 

das Projekt durch das Wirtschaftsministerium, 

die Stadt und den 

Landkreis Osnabrück sowie von 

Stiftungen ermöglicht wird.“ 

wertvoller Baustein für die berufliche 

Orientierung“, betonte Sabine 

Stöhr vom Arbeitskreis Mint des 

Stiftungsnetzwerks für die Region 

Osnabrück. 

Ein weiterer Partner ist die Hochschule 

Osnabrück. Zusammen mit 

ihr und Partnern aus der Wirtschaft 

wird etwa ein Roboter entwickelt, 

10

Zum Start der Mint-Factories überreichte der niedersächsische Wirtschaftsminister Olaf Lies 

(Dritter von links) in der BBS Brinkstraße den Förderbescheid. Weitere Förderungen kommen von 

Landkreis und Stadt Osnabrück sowie von regionalen Stiftungen. Vertreten wurden die Partner 

von Landrätin Anna Kebschull (vordere Reihe, Sechste von links), Oberbürgermeisterin Katharina 

Pötter (vordere Reihe, Siebte von links) und Sabine Stöhr (vordere Reihe, Fünfte von rechts). 

der mithilfe von 3D-Druckern in 

den Schulen produziert werden 

kann und den Informatikunterricht 

für die Kinder und Jugendlichen 

dieses Beispiels können sowohl 

praxisnahe Alltagssituationen veranschaulicht 

als auch Themen wie 

autonomes Fahren und die Anwen- 

Unterricht behandelt werden. Die 

Schülerinnen und Schüler sollen so 

praxisnahe Erfahrungen sammeln 

und ihre Kenntnisse und Fähigkei- 

und Programmierung in der Schule 

und noch weitreichender durch 

Kooperationen mit beteiligten Unternehmen 

vertiefen. 

interaktiver gestalten soll. Anhand 

dung von künstlicher Intelligenz im 

ten in den Bereichen Technologie 

11

STARTKLAR FÜR DEN BERUF 

Von-Ravensberg-Schule in 

Bersenbrück erhält erneut Gütesiegel 

Die von-Ravensberg-Schule in Bersenbrück hat es erneut geschafft: Nach 2016 erhielt sie zum zweiten Mal das Gütesiegel „Startklar für 

den Beruf!“ Die Auszeichnung wird jedes Jahr von der Aktionsgemeinschaft „Startklar für den Beruf – Weser-Ems macht Schule“ unter 

Federführung des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung in Kooperation mit den Bildungsakteuren der Region verliehen. Das 

Übergangsmanagement Schule-Beruf der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit, das sich unter anderem darum kümmert, junge 

Menschen fit für Ausbildung und die berufliche Zukunft zu machen, ist Teil der Aktionsgemeinschaft. 

In Bersenbrück hat sich seit 2016 

viel getan: Als neue Schwerpunktthemen 

in der Berufsorientierung 

haben sich die Integration Neuzugewanderter 

und die intensive 

Einbindung von Schülerinnen und 

Schülern im Bereich der Inklusion 

herauskristalisiert. Doch auch das 

Thema MINT – die Stärkung mathematischer 

und naturwissenschaftlicher 

Kompetenzen, um junge Menschen 

für entsprechende Berufe 

zu begeistern - ist in der von–Ravensberg-Schule 

neu justiert worden 

und in die Bewerbung um das 

Gütesiegel eingeflossen. 

„Das Gütesiegel erhalten Schulen, 

die sich besonders darum kümmern, 

ihren Schülerinnen und 

Schülern gute Übergänge in betriebliche 

Ausbildung zu ermöglichen“, 

erklärte Susanne Steininger, 

Bereichsleiterin Übergangsmanagement 

Schule-Beruf. In der 

von-Ravensberg-Schule gebe es 

gefestigte Partnerschaften mit der 

regionalen Wirtschaft, gute und 

funktionierende Projekte im Rahmen 

der Berufsorientierung und 

ein bewährtes Team stelle sicher, 

dass bei Bedarf auch nachgesteuert 

werde. 

„Das Zusammenspiel der Akteure 

innerhalb und außerhalb der Schule 

im Sinne einer professionellen 

beruflichen Orientierung aller Jugendlichen 

ist beispielhaft“, bestätigte 

auch die Koordinatorin der 

Aktiongemeinschaft, Jutta Hilgers. 

Die ausgezeichneten Schulen seien 

auch Leuchttürme für andere, die 

Foto: MaßArbeit - Ludger Grönheim 

Sie freuen sich über die erneute Verleihung des Gütesiegels „Startklar für den Beruf!“: Ute Zaun (Schulsozialarbeit), 

Arlind Maxhuni (Schülersprecher), Thorsten Peters (Schulleitung), Celina Kühn (stellvertretende 

Schülersprecherin), Christoph Düvel (Fachbereichsleitung Wirtschaft), Malte Kampmeyer 

(Agentur für Arbeit), Susanne Steininger (Übergangsmanagement Schule-Beruf der MaßArbeit), Makus 

Weisbrich (Fachberater Berufsorientierung), Alexander Meyer (MINT Koordinator), Dominik Welp 

(BO Koordinator, Fachleitung Mathematik), Jutta Hilgers (Fachberaterin Berufsorientierung). 

sich noch auf dem Weg befänden: 

„Mit guten Beispielen gute Ergebnisse 

erzielen, das ist es, was wir 

mit der Gütesiegelverleihung bewirken 

wollen.“ 

Ein Lob, das Thorsten Peters gern 

entgegennahm: „Uns ist besonders 

wichtig, dass wir alle Jugendlichen 

erreichen und jeden und 

jede mitnehmen auf dem Weg in 

eine gefestigte Berufsausbildung“, 

sagte der Schulleiter: „Ohne ein 

so engagiertes Kollegenteam wäre 

das nicht möglich.“ Auch der neue 

Schwerpunkt MINT sei ein großer 

Erfolg: „Bei uns rufen täglich Unternehmen 

an und fragen nach 

Azubis.“ Gleichzeitig freute er sich 

auch über die Arbeit der „Jugendberufsagentur 

(JBA)“ in der Oberschule. 

Hier bieten MaßArbeit, die 

Agentur für Arbeit Osnabrück und 

die Fachkräfte der Schule aufeinander 

abgestimmt verschiedene 

Projekte zur Berufsorientierung an 

und kümmern sich gemeinsam um 

individuelle Hilfen. 

Inklusion, insbesondere eine inklusive 

Berufsorientierung, die alle Jugendlichen 

einbezieht, ist Ute Zaun, 

Schulsozialarbeiterin der von-Ravensberg-Schule, 

besonders wichtig. 

„Jede und jeden individuell zu 

fördern und auch zu fordern“ – dieser 

Leitsatz werde in Bersenbrück 

gelebt. Gut aufgehoben fühlt sich 

die Vertretung der Schülerschaft, 

Arlind Maxhuni und Celina Kühn: 

„Wir finden in unserer Schule immer 

die richtigen Ansprechpartner 

und viele Möglichkeiten uns auszuprobieren. 

Manchmal kommen wir 

über Umwege ans Ziel, aber auch 

das wird hier akzeptiert.“ 

Quelle: 


MaßArbeit 

12

UNTERNEHMENSNACHWUCHS 

Info-Veranstaltung zur Gewinnung 

von Auszubildenden im Ausland 

Tourismusgesellschaft Osnabrücker Land und WIGOS-Fachkräftebüro boten eine Informationsveranstaltung rund um die 

Auszubildendenakquisition im Ausland. 

Das Thema Arbeitskräftegewinnung 

stellt u.a. die Gastronomie 

und Übernachtungsbranche vor 

große Herausforderungen. Viele 

wertvolle Ausbildungsplätze können 

auch im Osnabrücker Land 

trotz intensiver Bemühungen derzeit 

nicht besetzt werden. „Auch 

die Unternehmen der Tourismusbranche 

müssen sich vermehrt 

nach neuen Lösungen umschauen, 

um ihre dringend benötigten 

Auszubildenden zu finden“, zeigte 

sich Petra Rosenbach, Geschäftsführerin 

der Tourismusgesellschaft 

Osnabrücker Land mbH (TOL) im 

Rahmen einer Informationsveranstaltung 

überzeugt. 

Ein möglicher Ansatz die Herausforderung 

anzugehen ist die 

Kooperation mit Agenturen, die 

Auszubildende aus dem Ausland 

anwerben. „Einige Betriebe im 

Landkreis Osnabrück arbeiten 

bereits erfolgreich mit solchen 

Agenturen zusammen“, skizzierte 

Sandra Schürmann, Leiterin des 

Foto: WIGOS 

Im Rahmen einer hybriden Veranstaltung informierten der Tourismusverband 

Osnabrücker Land und das WIGOS-Fachkräftebüro 

über die Auszubildendengewinnung im Ausland. 

Fachkräftebüros der Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Osnabrücker 

Land mbH (WIGOS) ihre Erfahrungen. 

Im Rahmen der hybriden Veranstaltung 

stellten TOL und WIGOS 

jetzt beispielhaft drei Agenturen 

vor, die über ihre Arbeit und Angebote 

berichteten. Die Agenturen 

sind dabei auf die Vermittlung von 

chinesischen, indonesischen und 

kirgisischen Auszubildenden spezialisiert. 

Im Anschluss an eine Kurzpräsentationen 

der Anbieter folgten 

im Rahmen der Veranstaltung 

Berichte über die Beschäftigung 

ausländischer Auszubildender aus 

der Praxis. 

Die Teilnehmenden erhielten 

außerdem Informationen dazu, 

wie interessierte Unternehmen 

zukünftig bei der Betreuung der 

Azubis von den Organisatoren der 

Veranstaltung unterstützt werden 

sollen. „Natürlich sind die Akquisition 

und das Onboarding, also die 

Einbindung der neuen Beschäftigten 

in den Betrieb, im ersten Moment 

bei ausländischen Arbeitnehmern 

ein größerer Aufwand. Aber 

wir lassen die Unternehmen dabei 

nicht alleine“, zeigte sich Frank Rotert, 

Leiter des Landkreisreferats 

für Assistenz und Kommunikation, 

im Rahmen der Veranstaltung 

überzeugt. 

Das Fachkräftebüro der WIGOS 

bietet auch weiterhin Informationen 

und Kontakte rund um das 

Thema „Akquisition von ausländischen 

Auszubildenden und Beschäftigten“. 

Interessierte Unternehmen aus 

der Region können sich an Sandra 

Schürmann unter der Mailadressse 

schuermann@wigos.de wenden. 

13

INTERVIEW 

„Wie man auch in 

Krisenzeiten sicher beschafft“ 

Der Einkauf im Dauerstress – was kommt noch? Nach Corona, gestörten Lieferketten, Versorgungsengpässen, 

drohenden Lieferanteninsolvenzen, Energiekrise, Ukrainekrieg und China-Taiwan-Konflikt 

muss sich der Einkauf auch mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz beschäftigen. Am 

11.05.2023 bietet die WIGOS mit der Einkaufsexpertin Katrin R. Feldner für Interessierte ein kostenpflichtiges 

WIGOS-Online-Seminar. Wir haben im Vorfeld mit Frau Feldner gesprochen und ein 

kurzes Interview geführt. 

Frau Feldner, schön, dass Sie 

uns für ein kurzes Interview zur 

Verfügung stehen, bitte stellen 

Sie sich doch kurz vor. 

Sehr gerne. Mein Name ist Katrin 

als Belastung zu sehen. Zum anderen 

kann das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 

(LkSG) aber 

auch zu einem Papiertiger werden, 

wenn große Unternehmen als Kun- 

ONLINE-Seminar „In Krisenzeiten 

sicher beschaffen“ an. Worauf 

werden Sie eingehen? 

Ich werde als Zielgruppe besonders 

die kleinen Unternehmen und 

Eine gute Frage: Wer jetzt ein klassisches 

Webinar mit ausgeschalteten 

Kameras erwartet, wird enttäuscht. 

Ich versuche alle Teilnehmenden 

mit ihren Themen zu aktivieren 

Feldner und ich bin Einkaufsexpertin 

mit über 30 Jahren Berufserfah- 

den, kleinen Unternehmen und 

KMUs, als Lieferanten, unverhält- 

KMUs ansprechen, die mit eher geringen 

Ressourcen im Einkauf aus- 

und sie einzuladen sich intensiv mit 

ihren persönlichen Fragenstellun- 

rung aus verschiedenen Branchen 

und mit langjähriger Führungserfahrung 

in Einkaufsabteilungen. 

mäßig viele Abfragen zumuten und 

damit auch einen unverhältnismäßig 

hohen Druck auf kleinen Unter- 

gestattet sind und sie kurz, knapp 

und bündig über die wichtigsten 

Inhalte des LkSG informieren. Zu- 

gen zu beteiligen. Wir werden kleine 

Medienabsprünge zu Umfragen 

vornehmen und digitale Memokar- 

Seit 2011 bin ich selbständige 

Trainerin, Einkaufsentwicklerin und 

nehmen und KMU geben. Damit 

kommt es auch zu Unsicherheiten 

dem werden wichtige Inputs gegeben, 

wie Einkäufer Lieferketten kri- 

ten aktiv nutzen. Somit ist für alle 

Beteiligten ein Mehrwert und in- 

Interim Managerin und begleite 

Unternehmen rund um die Herausforderungen 

des Bereichs Ein- 

in der Geschäftsbeziehung. 

Die Erfüllung der LkSG-Anforderungen 

ist keine leichte Aufgabe, 

sensicherer aufstellen können und 

welche strategische Möglichkeiten 

bestehen, die bei den aktuellen 

nerhalb der Gruppe ein Mehrwert 

und Austausch möglich. Natürlich 

gibt es auch die klassische Power- 

kaufs. Auf norddeutsch kurz und 

knapp: Ik verhackstücke, verkloor, 

insbesondere für kleinere und 

mittelgroße Unternehmen ohne 

Herausforderungen im Einkauf genutzt 

werden können. 

Point, die im Nachgang als Nachschlagewerk 

zur Verfügung gestellt 

verklookfidel und set die Dinge im 

Inkoop um, ohne lange to snacken 

un ohne veel Gedröhn. 

entsprechende Ressourcen oder 

Fachkenntnisse. Unternehmen, 

die sich jetzt zurücklehnen und 

Für wen ist nach Ihrer Einschätzung 

dieses Seminar besonders 

interessant? 

wird. Wir werden uns über TEAMS 

austauschen, das ist mittlerweile 

bei vielen Anwendern das akzep- 

Warum ist unter anderem das 

Thema „Lieferkettensorgfalts- 

sagen: ja, es betrifft mich doch gar 

nicht, ich habe keine Mitarbeiter 

Auf jeden Fall natürlich alle im Einkaufsprozess 

beteiligte Funktionen 

tierteste Tool. 

Frau Feldner, vielen Dank! 

pflichtengesetz“ Ihrer Meinung 

über 3.000 oder 1.000 (ab 2024), 

und Personen (wie Einkauf, Supply 

nach für Unternehmen so 

sollten auf ihre Kundenstruktur 

Chain Management, Logistik), aber 

wichtig? 

schauen und sich einen Ausblick 

auch die Funktion von Nachhaltig- 

Weitere Infos: 

Da schlagen ehrlich gesagt zwei 

Herzen (Meinungen) in meiner 

auf die EU-Lieferkettenrichtlinie 

gönnen, welche nochmal strenger 

keit und Corporate Social Responsibility 

(CSR) und die Geschäfts- 

Weitere Informationen zu diesem 

und anderen WIGOS-Seminaren 

Brust. Zum einen halte ich es für 

umgesetzt wird. Das LkSG und die 

führung. Denn das LkSG hat keine 

sind zu finden unter 

unglaublich wichtig, dass wirklich 

EU-Lieferkettenrichtlinie wird in 

eigene Verantwortung im Bereich 

www.wigos.de/seminare. 

geschaut und geprüft wird, wo die 

Materialien und Dienstleistungen 

herkommen, die ich für das Unternehmen 

einkaufe. Als Unternehmen 

habe ich die Verantwortung, 

risikoarm und verantwortungsbewusst 

zu handeln. Damit ist auch 

das LkSG als Chance und nicht 

den nächsten Jahren alle Unternehmen 

betreffen. Vorausschauend 

ist das Unternehmen, welches 

die Zeichen rechtzeitig erkennt 

und die Themen angeht, obwohl 

sie erstmal nicht betroffen sind. 

Frau Feldner, die WIGOS bietet 

ja am 11.05.2023 mit Ihnen das 

Einkauf oder SCM, sondern verantwortet 

und verbindet querschnittlich 

alle Bereiche eines Unternehmens. 

In welcher Form werden Sie in 

dem 4stündigen Online-Kompaktseminar 

auf das Thema 

eingehen? 

14

Foto: © Einkaufsart 

Katrin Feldner ist Einkaufsexpertin mit über 30 Jahren Berufserfahrung aus 

verschiedenen Branchen und mit langjähriger Führungserfahrung in Einkaufsabteilungen. 

15

28 Auszubildende beschäftigten sich ein halbes Jahr lang mit Digitalisierungsund 

Nachhaltigkeitsprojekten in Unternehmen aus dem Osnabrücker Land. 

Foto: RKW Kompetenzzentrum 

DIGISCOUTS 

„Die Ergebnisse 

können sich sehen lassen“ 

„Es ist wirklich toll, wie kreativ die Auszubildenden an die Aufgaben herangegangen sind. Die Ergebnisse können sich sehen lassen und 

sind nicht nur für die beteiligten Unternehmen ein echter Gewinn.“ Das betonte Andrea Frosch von der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Osnabrücker Land zum Abschluss des Digiscouts-Projekts. 28 Auszubildende aus sieben Unternehmen im Osnabrücker 

Land haben die Ideen ihrer Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte vorgestellt: von der Digitalisierung des Lagers und der Auftragsmappen 

bis zur Erstellung eines Instagram-Accounts. 

Begleitet wurden die Azubis während 

der gesamten sechsmonatigen 

Laufzeit vom RKW Kompetenzzentrum, 

das das Projekt 

„Digiscouts“ deutschlandweit 

durchführt, und der WIGOS. Das 

vom Bundesministerium für Wirtschaft 

und Klimaschutz geförderte 

Projekt hat das Ziel, mithilfe 

der Azubis Digitalisierungs- und 

Nachhaltigkeitspotenziale in Unternehmen 

aufzuspüren. Dazu 

entwickeln die Auszubildenden als 

„Digital Natives“ gemeinsam mit ihren 

Vorgesetzten geeignete Pläne 

16 

zur eigenverantwortlichen Umsetzung. 

Das RKW ist ein bundesweites 

Netzwerk mit 18 Standorten, 

das kleine und mittlere Unternehmen 

direkt vor Ort mit Beratung, 

Weiterbildung und anderen 

Dienstleistungen durch die RKW 

Landesorganisationen und überregional 

durch das RKW Kompetenzzentrum 

unterstützt. Gecoacht 

wurden die Auszubildenden von 

Ernst Grund vom RKW Nord. Sowohl 

Unternehmen als auch Auszubildende 

profitieren von der 

Teilnahme am „Digiscouts“-Projekt: 

Die Betriebe gewinnen 

neue Perspektiven und Impulse 

für die Optimierung von Prozessen 

und die Auszubildenden erhalten 

im Gegenzug die Gelegenheit, aktiv 

den digitalen und nachhaltigen 

Wandel im Unternehmen mitzugestalten. 

Entsprechend vielfältig 

sind auch die Digitalisierungs- und 

Nachhaltigkeitsprojekte der sieben 

Betriebe aus der Region Osnabrücker 

Land ausgefallen. 

Bei der Abschlussveranstaltung 

konnten die Teilnehmenden in 

die virtuelle Welt eintauchen und 

VR-Anwendungen 

kennenlernen. 

Mit der VR-Anwendung wurde ein 

Neue Perspektiven und Impulse 

für die Optimierung von Prozessen 

Ansatz gezeigt, mit dem Prozesse 

in der Produktion geplant werden 

können. Begleitet wurde die Veranstaltung 

durch das iuk Unternehmensnetzwerk, 

die für das vom 

Land Niedersachsen geförderte 

Projekt „XR-InnovationHub“ veranwortlich 

ist. „Sieben Unternehmen 

aus der Region Osnabrück 

haben ihre Azubis erfolgreich auf 

die Suche nach Digitalisierungsund 

Nachhaltigkeitspotenzialen 

geschickt“, unterstrich Frosch. Mit 

dabei waren Atelier Schimmöller 

(Hilter), stahl otec (Hagen a.T.W.), 

Obermeyer Maschinenbau (Hagen 

a.T.W.), Lacroix + Kress (Bramsche), 

Heitz Furnierkantenwerk (Melle), 

Kunststofftechnik Borgmann (Bersenbrück) 

und Camina & Schmid 

Feuerdesign und Technik (Bissendorf). 

„Die Betriebe profitieren direkt 

von dem Einsatz der jungen 

Mitarbeitenden. Aber auch für andere 

Unternehmen können sie ein 

Vorbild sein und vielleicht den Anstoß 

für Digitalisierungsmaßnahmen 

geben“, betonte Frosch. 

Mehr Informationen zum Projekt 

unter www.digiscouts.de


Andrea Frosch vom WIGOS-UnternehmensService (links) informierte sich 

bei Jasmin und Björn Ekruth über die Erfahrungen mit der Vier-Tage-Woche. 

EKRUTH WERBETECHNIK 

Nach Donnerstag ist Wochenende 

Eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie mehr Zeit für die Familie wünschen sich immer mehr Beschäftigte. Auch 

bei der Gewinnung von Fachkräften spielen diese Faktoren zunehmend eine Rolle und sind mitunter für den Bewerber oder die Bewerberin 

sogar entscheidend für den Antritt einer neuen Arbeitsstelle. Ein Betrieb, der sich vor diesem Hintergrund für die Vier-Tage-Woche 

seiner Mitarbeitenden entschieden hat, ist Ekruth Werbetechnik aus Dissen a.T.W.. Seit Anfang des Jahres starten die zwölf Beschäftigten 

jeden Donnerstagnachmittag in ihr XXL-Wochenende. 

Nicht nur die Mitarbeitenden sind 

begeistert von der Vier-Tage-Woche. 

Geschäftsführer Björn Ekruth 

Arbeitgeber erhöhen können. Mit 

dem WIGOS-Fachkräftebüro und 

der Servicestelle Schule-Wirtschaft 

fang an sehr wichtig: „Im Sommer 

vergangenen Jahres haben wir eine 

Fernsehdokumentation über ei- 

Björn Ekruth. Die Tages-Arbeitszeit 

werde effizienter genutzt. Durch 

die längere Tages-Arbeitszeit wer- 

sieht auch unter dem Nachhaltigkeitsaspekt 

und für das Klima jede 

der MaßArbeit und anderen Partnern 

arbeiten wir Hand in Hand, 

nen Tischler am Bodensee, der die 

Vier-Tage-Woche einführte, gese- 

den Projekte am Stück schneller 

abgeschlossen, häufig an einem 

Menge Vorteile: „Unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter bewegen 

ihr Auto für den Arbeitsweg einen 

um Unternehmen bei diesen Herausforderungen 

zu unterstützen. 

Die Vier-Tage-Woche ist eine von 

hen. Danach ist bei uns der Gedanke, 

diese auch in unserem Betrieb 

umzusetzen, immer mehr gereift. 

Tag. Im Zuge der Vorbereitung auf 

die neue Arbeitszeitregelung stellte 

Ekruth auch alle Prozesse in Büro 

Tag weniger in der Woche. Angesichts 

der hohen Energiepreise 

vielen Maßnahmen, die wir abhängig 

von den individuellen Bedarfen 

Wichtig war uns, dass wir unsere 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

und Produktion auf den Prüfstand. 

Abläufe wurden auf ihre Qualität 

macht es sich auch im Geldbeutel 

bemerkbar, dass die Werkstatt 

freitags nicht mehr geheizt werden 

des Unternehmens in unseren Beratungen 

thematisieren. Es freut 

uns daher immer sehr, wenn wir 

bei der Entscheidung mit ins Boot 

holen und sie alle dahinterstehen. 

Die Unternehmensberaterin hat 

und Zeitgemäßheit unter die Lupe 

genommen und Anpassungen vorgenommen. 

„Die Überprüfung ist 

muss.“ 

Bei der Einführung der Vier-Ta- 

neue Impulse geben können, die 

zu positiven Veränderungen füh- 

daher mit allen Beschäftigten Interviews 

geführt und Pro und Cont- 

immer noch nicht abgeschlossen. 

Wir wollen jeden Tag besser wer- 

ge-Woche im Januar dieses Jah- 

ren“, betonte Andrea Frosch bei 

ra-Argumente gesammelt. Die Mei- 

den“, so der Inhaber der Werbe- 

res hat Unternehmensberaterin 

ihrem Besuch des Dissener Wer- 

nungen waren zunächst durchaus 

technikfirma. 

Maren Ulbrich Björn Ekruth und 

betechnik-Betriebs. So habe die- 

geteilt“, erläuterte Björn Ekruth. „Es 

Nicht nur für ihre Beschäftigten be- 

seine Frau Jasmin begleitet. Den 

Kontakt hatte Andrea Frosch vom 

WIGOS das Unternehmen Ekruth 

bereits mit der Digitalisierungsbe- 

ist ja auch eine Familienentscheidung. 

Nicht jeder Partner findet es 

ginnt das Wochenende jetzt einen 

Tag früher. Auch Björn und Jasmin 

UnternehmensService der WIGOS 

ratung unterstützt. 

gut, wenn der Partner nun an vier 

Ekruth haben mit dem Samstag ei- 


„Die Vier-Tage-Woche ist sicher ein 

Tagen länger bei der Arbeit ist.“ Die 

nen Tag mehr Freizeit hinzugewon- 

Osnabrücker Land hergestellt. 

„Themen wie Work-Life-Balance 

und New Work beschäftigen zunehmend 

die Unternehmen in unserer 

Region. Vor allem angesichts 

der Konkurrenz um die Fachkräfte 

von morgen fragen sich viele kleine 

und mittelständische Unternehmen, 

wie sie ihre Attraktivität als 

Pluspunkt bei der Suche nach Fachkräften“, 

ist Björn Ekruth überzeugt. 

Aktuell sucht der 2004 gegründete 

Meisterbetrieb für Werbetechnik 

ausgebildete Schilder- und Lichtreklamehersteller 

oder Mitarbeitende 

mit Erfahrung im Beruf. Eine 

gute Beratung und Begleitung war 

Björn und Jasmin Ekruth von An- 

Wochenarbeitsstunden wurden 

bei gleichbleibender Bezahlung 

auf 37 Stunden reduziert, die auf 

vier Tage verteilt werden. „Vorteil 

ist, dass dadurch auch der Dölmerfreitag 

wegfällt, an dem wir nur den 

Vormittag auf der Baustelle sind. 

Die Vier-Tage-Woche ist auch gut, 

um Überstunden abzubauen“, so 

nen: „Wir sind nach wie vor freitags 

im Büro und erreichbar. Dadurch 

können wir wie gewohnt Anlieferungen 

auch am Freitag entgegennehmen 

und flexibel reagieren. Die 

Aufgaben, die wir sonst am Samstag 

erledigt haben, machen wir nun 

freitags. Jetzt sind wir am Samstag 

zu Hause“, freute sich Björn Ekruth. 

17

REAL ESTATE ARENA 

Osnabrücker Land präsentiert 

sich auf Immobilienmesse 

Der Landkreis Osnabrück wird auch in diesem Jahr wieder mit einem Stand auf der Immobilienmesse 

„Real Estate Arena“ in Hannover vertreten sein. Für interessierte Unternehmen aus dem Osnabrücker Land 

hält man ein begrenztes Kontingent kostenfreier Eintrittstickets vor. 

Foto: WIGOS - Eckhard Wiebrock 

„Gemeinsam die Lösungen für 

morgen finden“: Auf der Immobilienmesse 

„Real Estate Arena“ in 

Hannover stehen die Herausfor- 

spiel zum nachhaltigen Flächenmanagement 

und zur nachhaltigen 

Logistik informieren, sondern auch 

die dynamische Entwicklung des 

Service-Partner der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Osnabrücker 

Land ist die Teilnahme 

an der Real Estate Arena daher 

sentiert sich die oleg seit mehreren 

Jahren auch auf der Expo Real in 

München. Die Real Estate Arena in 

Hannover sei aufgrund der regio- 

derungen der Immobilienbranche 

und Trends im Mittelpunkt. Nach 

der erfolgreichen Premiere im vergangenen 

Jahr präsentiert sich die 

oleg Osnabrücker Land – Entwick- 

Wirtschaftsraums Osnabrücker 

Land vorstellen, unter anderem 

den Ausbau des Binnenhafens 

Wittlager Land und die Highlights 

der Agrartechnikbranche im Agro- 

besonders interessant: „Als viertstärkste 

Mittelstandsregion sind 

wir im nationalen, aber auch europaweiten 

Vergleich hervorragend 

aufgestellt. Die Real Estate Arena 

nalen Nähe und der Zielgruppen 

attraktiv für die oleg, wie Susanne 

Menke erklärt: „Hier haben wir die 

Gelegenheit, persönliche Kontakte 

zu Vertreterinnen und Vertre- 

lungsgesellschaft mbH, Schwestergesellschaft 

der WIGOS und für 

tech Valley. Auch Standortthemen 

des Osnabrücker Landes wie die 

gibt uns die Möglichkeit, diese Vorzüge 

einem breiten internationalen 

tern der Immobilienbranche und 

interessierten Unternehmen zu 

das Thema Gewerbeflächen und 

-immobilien verantwortlich, erneut 

auf der Messe. 

Hotellerie und der Wohnungsbau 

stehen an den beiden Tagen im 

Fokus. 

Fachpublikum vorzustellen“, betont 

oleg-Prokuristin Susanne Menke. 

Dazu gehöre vor allem die zentra- 

knüpfen, die Ausschau nach einem 

neuen Standort in Nordwestdeutschland 

halten.“ 

Region bietet attraktive Gewerbeflä- 

Zu der Ausstellung und der Konferenz 

werden rund 350 Ausstel- 

le Lage des Standorts im Herzen 

des Nordwestens zwischen den 

Begrenztes Kontingent kostenfreier 

chen und -immobilien. 

Siegfried Averhage, Geschäftsfüh- 

ler und 5.000 Besucher erwartet. 

Die neue Immobilienmesse und 

Networking-Plattform konzentriert 

Ballungsräumen Ruhrgebiet und 

Überseehäfen, Niederlanden und 

Mitteldeutschland. 

Tickets für Unternehmen. 

An ihrem 12 qm großen Loft- 

rer der oleg, freut sich schon jetzt 

auf die Real Estate Arena, die vom 

sich auf die mittelständische Immobilienbranche 

sowie die B- und 

Zahlreiche Global Player sind im Os- 

Stand wird die oleg neben konkreten 

Flächenangeboten auch 

24. bis 25. Mai auf dem Messege- 

C-Städte. Unter dem Motto „mu- 

nabrücker Land ansässig. 

den kostenlosen Service der oleg 

lände Hannover stattfinden wird: 

tig - kontrovers - nah dran“ will die 

für Projektentwickler, Kommunen 

„Unser Wirtschaftsstandort im 

Messe Unternehmen verschiede- 

Noch bessere Anbindungen ge- 

und Unternehmen vorstellen. „Auf 

Herzen des Nordwestens bietet 

mit seinen attraktiven Gewerbe- 

ner Prozessketten zusammenbringen 

und Raum für neue Partner- 

währleiste der neu ausgebaute 

Hafen Bohmte. Überzeugen könne 

der Real Estate Arena können wir 

sicher viele Impulse geben und 

flächen und -immobilien außeror- 

schaften schaffen. Bei der zweiten 

der Wirtschaftsstandort im Herzen 

erfolgreiche Kontakte anbahnen“, 

dentliche Potenziale für Investoren 

Auflage der Messe sollen insbeson- 

des Nordwestens zudem mit viel- 

unterstreicht die Prokuristin. 

und Unternehmen. Von unserem 

Messeauftritt versprechen wir uns 

viele interessante Kontakte zu Projektentwicklern 

und Fachleuten aus 

der Branche und hoffen, dass wir 

an den Erfolg im vergangenen Jahr 

anknüpfen können.“ 

An ihrem Stand will die oleg nicht 

nur über ihre Projekte, zum Bei- 

dere die Wirtschaftsförderungen 

von B- und C-Städten in den Blick 

genommen werden. 

Zentrale Lage im Herzen des Nordwestens 

macht Region attraktiv. 

Für die oleg als Tochtergesellschaft 

des Landkreises Osnabrück und 

fältigen Kompetenzclustern. Von 

starkem Wachstum geprägt sei die 

Landtechnikbranche im Osnabrücker 

Land. „Zahlreiche Global Player 

sind bei uns ansässig, was unsere 

Wirtschaftsregion besonders 

attraktiv macht“, erläutert Susanne 

Menke. 

Mit ihren Serviceleistungen prä- 

Die oleg bietet interessierten Unternehmen 


Land die Möglichkeit zum kostenlosen 

Besuch der Messe. Hierfür 

steht eine begrenzte Anzahl an Tickets 

zur Verfügung. Bei Interesse 

können sich Unternehmen an die 

oleg, Telelefon: 0541-501 4899, 

Mail: info@oleg.de, wenden. 

18

Bereits im Vorjahr war der Stand des Osnabrücker Landes bei der Real Estate 

Arena in Hannover ein großer Erfolg. 

19

Mit einem großen Banner wirbt die GMH Gruppe als „Das klimafreundlichste Stahlwerk Deutschlands.“ 

Foto: Eckhard Wiebrock 

GMH GRUPPE 

„Deutschlands klimafreundlichstes 

Stahlwerk liegt im Osnabrücker Land“ 

Mit einem großen Banner an der Firmenfront wirbt aktuell die Georgsmarienhütte GmbH als „Deutschlands klimafreundlichstes Stahlwerk“. 

Hintergrund ist die Auszeichnung der GMH Gruppe für herausragende Klimaschutz- und Energieeffizienzleistungen durch die 

Klimaschutz- und Energieeffizienzgruppe der Deutschen Wirtschaft e.V. sowie die Aufnahme in den Verein der Klimaschutz-Unternehmen 

im vergangenen Jahr. 

Damit gehört die Unternehmensgruppe 

nun zu den rund 50 Mit- 

bildfunktion für die deutsche Wirtschaft“, 

erklärte Philipp Andree 

und die Aufnahme in den Kreis 

der Klimaschutz-Unternehmen er- 

Energieeffizienz erbracht. Die Entscheidung 

des Beirats für die Auf- 

gliedern aus ganz Deutschland, 

die eine solche Ehrung durch das 

Bundesministerium für Umwelt, 

bei der Urkundenübergabe im 

Sommer 2022. „Als Vorbilder im 

Bereich Klimaschutz verringern 

reicht hat. 

Ziel des deutschlandweiten und 

branchenübergreifenden Exzel- 

nahme wurde auf Grundlage einer 

intensiven Prüfung und externen 

Begutachtung in den Bereichen 

Naturschutz, nukleare Sicherheit 

und Verbraucherschutz, das Bun- 

sie die CO2-Emissionen und zeigen: 

Klimaschutz zahlt sich aus“, 

lenznetzwerks „Klimaschutz-Unternehmen“ 

ist es, modellhaft 

Klimaschutz und Energieeffizienz 

getroffen. 

desministerium für Wirtschaft und 

Klimaschutz und den Deutschen 

Industrie- und Handelskammertag 

so der Geschäftsführer der Vorreiter-Initiative 

weiter. Er freue sich, 

dass nach der Georgsmarienhütte 

aufzuzeigen, wie Energienutzung 

und Klimaschutz für Unternehmen 

optimiert werden kann. Die Klima- 

Quelle: 

erhielten. 

„Die Klimaschutz-Unternehmen 

GmbH als Einzelunternehmen nun 

gleich die ganze GMH Gruppe be- 

schutz-Unternehmen haben sich 

freiwillig zu messbaren sowie am- 

Erstellt auf Basis einer 

Pressemitteilung der 

sind beispielgebend dafür, dass 

Klimaschutz und Energieeffizienz 

weisen konnte, dass sie sich aktiv 

für Klimaschutz und Energieeffi- 

bitionierten Zielen sowohl bei Klimaschutz 

als auch Energieeffizienz 

GMH Gruppe. 

eine Erfolgsgeschichte sein kann, 

und übernehmen damit eine Vor- 

zienz sowie einen sinnvollen Umgang 

mit den Ressourcen einsetzt 

verpflichtet und bereits herausragende 

Leistungen betrieblicher 

20

Foto: Niedersachsenpark 

Mit einem symbolischen Spatenstich wurden die Bauarbeiten von 3defacto im Niedersachsenpark eingeleitet. 

Spatenstich 

3defacto investiert rund 5 Mio. Euro 

im Niedersachsenpark 

Bis zum 1. Quartal 2024, mit ca. 9 Monaten Bauzeit, will das Unternehmen 3defacto seine neue Produktionshalle und Büro im Niedersachsenpark 

errichten. Nun wurde der symbolische Spatenstich zum Auftakt der Bauarbeiten vollzogen. 

Hierzu hatte Geschäftsführer Peter 

Ahlmer zum 7.300 qm großen 

Baugrundstück eingeladen, u.a. die 

Standortbürgermeister Christian 

Scholüke aus Rieste, Ansgar Brockmann 

aus Neuenkirchen-Vörden 

und Mike Otte aus Damme. 

Das mit 5 Mio. Euro veranschlagte 

Bauprojekt umfasst eine überbaute 

Fläche von 1.500 qm, von denen 

rund 1.100 auf eine Produktions- 

und Montagehalle entfallen. Zudem 

soll ein 3-geschossiger Bürokomplex 

errichtet werden mit einer 

Fläche von 400 qm pro Etage. 

Peter Ahlmer rechnet mit einer 

Verdopplung der Mitarbeiter in 

den nächsten Jahren auf ca. 40 Beschäftige 

am Standort Niedersachsenpark. 

Insgesamt hat das Unternehmen, 

das seinen Hauptsitz im 

Raum Darmstadt hat, zurzeit 80 

Beschäftigte. 

3defacto ist Dienstleister für Konstruktionen 

und Produktentwicklungen 

und liefert schlüsselfertige 

Projekte in den Bereichen Maschinenbau, 

Anlagentechnik und Software. 

Im Niedersachsenpark liegt 

der Schwerpunkt in der Anlagentechnik. 

„Wir fühlen uns hier richtig 

wohl“, freut sich Peter Ahlmer. 

„Wir freuen uns sehr, dass 3defacto 

bei uns guten Nährboden für 

sein Wachstum gefunden hat“, so 

Niedersachsenpark-Geschäftsführer 

Uwe Schumacher. Das spreche 

für die großzügigen Entwicklungsmöglichkeiten 

in Niedersachsens 

größtem interkommunalen Gewerbe- 

und Industriepark. Er gratulierte 

dem Unternehmen und 

wünschte ihm weiterhin viel Erfolg. 

Quelle: 


Niedersachsenpark GmbH 

Wir sind die Ausbildungslotsen ... 

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21

„DIGITALISIERUNG KONKRET!“ 

Nach dem Digitalisierungsfrühstück 

ist vor dem Digitalisierungsfrühstück 

Mit dem Thema „Energie sparen – aber wo? Effizienz erhöhen – aber wie? Wie Transparenz in der Fertigung mit Maschinen- und Energiedaten 

hilft, schnelle Einsparungen und Effizienzsteigerungen zu realisieren“ beschäftigte sich das vormalige WIGOS Unternehmensfrühstück 

„DIGITALISIERUNG konkret!“ Ende März. Am 9. Mai findet in der ConCello Halle in Bad Laer die nächste Ausgabe des Formats 

statt. Diesmal zum Thema „Zukunftstrends“. 

„Worauf sollte ich bei Hard- und 

Software achten?“, „Wie schaffe 

ich Kommunikation mit dem alten 

Maschinenpark?“ und „Wie und 

wo kann ich Energie sparen und 

die Effizienz erhöhen?“ Mit Fragen 

wie diesen beschäftigten sich die 

Teilnehmenden bei der kostenfreien 

Veranstaltung der WIGOS. Das 

„Digitalisierungsfrühstück“ in der 

ConCello Halle in Bad Laer fand im 

Rahmen der Veranstaltungsreihe 

„DIGITALISIERUNG konkret!“ statt. 

Unternehmen, aber auch Kommunen 

aus dem Osnabrücker Land 

bekamen einen ersten Einblick in 

die Chancen der Digitalisierung 

und die Möglichkeit, mit der Technik 

auf Tuchfühlung zu gehen. 

Rainer Schmutte, CEO von 

RSConnect, zeigte nicht nur konkrete 

Beispiele aus der Praxis auf, 

sondern stellte auch verschiedene 

Lösungswege vor. „Die Resonanz 

auf unser Digitalisierungsfrühstück 

hat uns gezeigt, wie wichtig die Herausforderungen 

der Digitalisierung 


Über die gute Resonanz auf das Unternehmensfrühstück „Digitalisierung 

konkret!“ freuten sich Andrea Frosch (links) und Rainer 

Schmutte (rechts). 

für die Wirtschaft in der Region ist. 

Wir konnten den Teilnehmenden 

auch praktische Tipps mit auf den 

Weg geben und einen Impuls für 

erste Schritte für die Umsetzung 

setzen“, sagte Andrea Frosch vom 

WIGOS-UnternehmensService. 

Bereits am 9. Mai findet die kommende 

Ausgabe des WIGOS Digitalisierungsfrühstücks 

statt. Auch 

wenn die Zukunft noch nicht da ist, 

zeichnen sich bereits Entwicklungen 

ab, die darauf hindeuten, wie 

wir leben und arbeiten werden. Im 

Rahmen des Unternehmensfrühstücks 

sollen Einblicke in eben die 

Zukunftstrends gegeben werden: 

Was bedeutet der digitale Wandel 

für mittelständische Unternehmen? 

Wie entwickelt sich die Arbeitswelt 

weiter – Stichwort „New 

Work“? Was hat es mit dem Trend 

zur Nachhaltigkeit auf sich? Gemeinsam 

sollen methodengestützt 

die Chancen und Herausforderungen 

der wichtigsten Zukunftstrends 

aufgezeigt und Ideen entwickelt 

werden, wie die Unternehmen davon 

profitieren können. Natürlich 

steht auch der formlose Austausch 

zwischen den Teilnehmenden auf 

der Agenda. 

Die Teilnehmerzahl der kostenfreien 

Veranstaltung ist begrenzt, 

eine Anmeldung zu dem Unternehmensfrühstück 

unter anmeldung@wigos.de 

(Betreff: DIGITA- 

LISIERUNG konkret!) ist erforderlich. 

22

PROGRESSU 

Ein zweites Leben für 

Homanns Lebensmittelmaschinen 

Noch stehen große Teile der Maschinen nach der Schließung des Homann-Werkes ungenutzt in den Werksgebäuden. In den nächsten 

Monaten soll für die Anlagen zur Lebensmittelherstellung jedoch ein neues Leben beginnen: Das auf das Upcycling gebrauchter Lebensmitteltechnologie 

spezialisierte Unternehmen Progressu aus Emsbüren hat die technischen Anlagen gekauft und wird sie neu nutzen. 

„Wir sind sehr froh, dass wir für die 

speziellen Lebensmittelmaschinen 

von Homann eine so nachhaltige 

und praktische Lösung gefunden 

haben. Mit Progressu haben wir 

einen starken Partner an unserer 

Seite“, freut sich Susanne Menke, 

Prokuristin der oleg Osnabrücker 

Land 

Entwicklungsgesellschaft, 

die das Areal des ehemaligen Homann-Werkes 

in Dissen Ende September 

2022 im Auftrag der Stadt 

Dissen erworben hatte. Die Maschinen 

sollen bis spätestens Ende 

2024 veräußert werden. 

Was soll in Zukunft mit dem Werks- 

inventar passieren? Wer übernimmt 

die Demontage und Vermarktung 

der Homann-Maschinen 

und der Komponenten? Für diese 

und andere Fragen musste nach 

der Betriebsaufgabe eine verlässliche 

Lösung gefunden werden. 

Ein Teil der Maschinen konnte für 

die Produktion im Homann-Werk 

in Bad Essen verwendet werden. 

„Aufgrund der hohen Spezialisie- 


Susanne Menke (Prokuristin oleg), der Progressu-Geschäftsführer 

Johannes Wessel (Mitte) und Progressu-Einkaufsleiter Jochen Daut 

„verlängern“ das Leben der Lebensmittelmaschinen von Homann. 

rung des Maschinenparks lag es 

auf der Hand, dass dies nur ein 

Unternehmen leisten kann, das 

Erfahrung mit der Abwicklung von 

Projekten der Lebensmittelindustrie 

hat. Glücklicherweise haben 

wir mit Progressu ein solches Spezialunternehmen 

im benachbarten 

Emsland gefunden. Der Maschinenpark 

aus Dissen kann durch 

das Upcycling an anderen Einsatz- 

orten weiterleben“ erläutert Menke. 

Für Petrus van Zutphen und 

Johannes Wessel, Geschäftsführer 

von Progressu, bedeutet der Homann-Rückbau 

ein aktiver Beitrag 

zur Nachhaltigkeit der Lebensmittelindustrie: 

„Früher wurden wir 

jeden Tag Zeugen von der Verschrottung 

von Hightech-Maschinen. 

Unser Ideal ist die nachhaltige 

Verwertung von Industrieanlagen. 

Als internationaler Partner in der 

Lebensmittelindustrie ist Progressu 

auf den Kauf gebrauchter Maschinen 

und Produktionslinien für 

die Verarbeitung und Verpackung 

von Fleisch, Fisch, Geflügel, Gemüse, 

Backwaren und Fertiggerichten 

spezialisiert. Wir übernehmen die 

Demontage selbst und sorgen dafür, 

dass die Maschinen bei den 

Käufern ein zweites Leben erhalten.“ 

Die Abwicklung durch Progressu 

biete für die oleg noch weitere 

entscheidende Vorteile, wie Menke 

erläutert: „Wir schaffen mit Unterstützung 

von Progressu nicht nur 

einen nahtlosen Übergang zu einer 

neuen nachhaltigen Nutzung der 

Maschinen. Auch die Sicherheit 

des Betriebsgeländes können wir 

gewährleisten. Parallel zu den Demontagearbeiten 

haben wir durch 

Progressu eine 24-Stunden-Überwachung 

des Homann-Geländes. 

Das ist eine echte Win-win-Situation.“ 

23

KNI KOMPETENZNETZ INDIVIDUALLOGISTIK 

Christina Suthe ist neue 

Netzwerkmanagerin 

Seit dem 1. März 2023 arbeitet die Netzwerkmanagerin Christina Suthe für den Kompetenznetz Individuallogistik e.V. (KNI e.V.). Das 

Logistiknetzwerk ist ein Zusammenschluss verschiedener Logistikunternehmen, Hochschulen und öffentlicher Institutionen in der Region 

Osnabrück, Münster und Bielefeld. Auch die WIGOS ist KNI-Mitglied. 

„Wir setzen uns dafür ein, innovative, 

nachhaltige und umweltbewusste 

Logistik zu fördern und 

regional umzusetzen“, so Thore 

Arendt, Vorstandsmitglied. „Christina 

Suthe haben wir als erfahrene 

Netzwerkmanagerin an Bord 

geholt, die insbesondere in den 

Themen Kooperation Schule und 

Betrieb sowie Nachwuchskräftegewinnung 

weitreichende Erfahrungen 

mitbringt.“ 

„Im Grunde komme ich wieder etwas 

mehr in meine studentische 

Fachheimat zurück“, so Suthe. „Als 

Diplom-Geographin bin ich natürlich 

mit dem Thema Logistik vertraut, 

vor allen Dingen aber damit, 

interdisziplinär zu denken und zu 

handeln. Das wird den Geographen 

quasi in die Wiege gelegt. Gekoppelt 

mit Kreativität und der Lust 

für Neues sind dadurch schon gute 

Projekte entstanden.“ 

Vor zwei Jahren hat sich Suthe zur 

IHK-zertifizierten Netzwerkkoordinatorin 

zur Sicherung von Nachwuchskräften 

ausbilden lassen. „In 

diesem dreimonatigen Lehrgang 

Foto: André Suthe 

Christina Suthe ist die neue Netzwerkmanagerin des Kompetenzntz 

Individuallogistik e.V. 

konnte ich meine bisherigen Netzwerkaktivitäten 

hinterfragen und 

weiter ausbauen. Wenn ich junge 

Menschen in ihrer Berufsfindung 

unterstützen kann, dann fühle ich 

mich gut! Ich möchte im KNI unter 

anderem den Bildungseinrichtungen 

unserer Region die Möglichkeit 

geben, projektorientiert zu lehren 

und das in Kooperation mit den 

Betrieben.“ 

Auf die Frage, wo Potentiale für das 

Netzwerk bestehen und was den 

Mitgliedern des Vereins bereitgestellt 

wird, antwortet Uwe Fieselmann, 

Vorstandsmitglied: „Jedes 

Netzwerk benötigt eine/n kompetente/n 

Koordinator/in oder Manager/in, 

um das Ziel des Vereins und 

die Interessen seiner Mitglieder 

zu matchen. Gerade der KNI e.V. 

setzt sich für die vielfältigen Aufgaben 

in der Logistik ein und so sind 

Image, Ausbildung und Fachkräfte 

Kernthemen seit der Gründung 

des Vereins im Jahr 2013. Das heißt 

auch, sich in der wandelnden Gesellschaft 

bewusst für die Logistik 

und ihre Bedeutung für die Wirtschaft 

einzusetzen. Die Logistik hat 

in unserer Region sowohl als Arbeitgeber 

und Innovator, als auch 

als Querschnittsfunktion sowie als 

Koordinator der globalen Warenströme 

und deren Verfügbarkeiten 

einen riesigen Stellenwert – und 

das müssen wir deutlich hervorheben. 

An dieser Stelle kommt Christina 

Suthe als Netzwerkmanagerin 

ins Gespräch und passt genau in 

unser Anforderungsprofil.“ 

Quelle: 


KNI e.V. 

24

INVESTITION 

ASSMANN investiert 6,5 Mio. Euro in 

neues Logistikzentrum in Melle 

Insgesamt 6,5 Millionen Euro investiert das Unternehmen ASSMANN Büromöbel am Standort Melle in 2.200 qm nutzbare Logistik- und 

Lagerfläche sowie in modernste Photovoltaik-Anlagen. 

Anfang des Jahres rückten bei 

ASSMANN Büromöbel in Melle die 

Bagger an. Wo bis vor kurzem die 

Gebäude für den Musterbau und 

das Büroseum auf dem Werksgelände 

standen, wird bis zum Herbst 

2023 eine moderne, rund 2.200 

Quadratmeter große Logistik- und 

Lagerfläche entstehen. Nach den 

bereits erfolgten Abrissarbeiten 

folgen Anfang März, die für die Statik 

erforderlichen Pfahlgründungen 

mit insgesamt 124 Pfählen, die bis 

in eine Tiefe von 22 Metern in den 

Boden eingebracht werden, sowie 

anschließend das Gießen der 

Sohlplatte für die 18 Meter hohe 

Stahlkonstruktion des Gebäudes. 

Auf dem Dach und an den Fassadenflächen 

wird eine Photovoltaikanlage 

mit einer Gesamtleistung 

von 660 KWp installiert, deren 

Stromerzeugung vollständig für 

die Eigenversorgung des Unternehmens 

eingesetzt wird. Insgesamt 

investiert ASSMANN in den 

Neubau inklusive der nachhaltigen 

Energiegewinnung sowie einem 

stark verbesserten Hochwasserschutz, 

unter anderem durch das 

Foto: MAS architectuur + Architekturbüro Mutert 

Insgesamt 6,5 Millionen Euro investiert ASSMANN Büromöbel am 

Standort Melle. 

Anlegen eines Regenrückhaltebeckens 

rund 6,5 Millionen Euro in 

den Standort Melle. 

„Der Neubau und die Erweiterung 

unserer Lager- und Logistikflächen 

ist ein wichtiger Beitrag, um unsere 

Liefertreue zu erhöhen und Prozesse 

optimaler und produktiver zu 

gestalten sowie eine Investition in 

die Zukunft des Produktionsstandortes 

in Melle,“ so Dirk Aßmann, 

geschäftsführender Gesellschafter. 

Das neue Hallengebäude bietet 

ausreichend Platz für die Lagerung 

und Kommissionierung. Dieser ist 

unter anderem erforderlich, weil 

ASSMANN sein Produktportfolio 

in den vergangenen Jahren konsequent 

um Lounge- und Sitzmöbel 

sowie Bürodrehstühle und Küchen 

ausgeweitet hat, die nicht in Melle 

produziert, jedoch von dort an die 

Kunden als Komplettlieferung mit 

den vor Ort gefertigten Schreibtisch- 

und Stauraummöbeln ausgeliefert 

werden. 

Das neue Hochregallager verfügt 

nicht nur über deutlich mehr Lagerplatz, 

sondern bietet durch 

zusätzliche Bereitstellungsflächen 

auch genügend Raum für die Sortierung 

und das Handling der täglich 

angelieferten Handelsware. 

Mit dem zusätzlich erweiterten 

Versandbereich nimmt auch die 

Zahl der Ausgangstore zur direkten 

LKW-Beladung zu. Die Fertigstellung 

und Inbetriebnahme soll, 

nach dem derzeitigen Stand der 

Planungen, im Oktober dieses Jahres 

erfolgen. 

Quelle: 


ASSMANN Büromöbel 

25

FORSCHUNG ZU ARBEITSPLATZGESTALTUNG 

Projektförderung von 1,6 

Mio. Euro für Universität 

Wie die aktive Umgestaltung des Arbeitsalltags mithilfe virtueller Realität gelingen kann, untersucht ein neues Forschungsprojekt an 

der Universität Osnabrück. Unter Leitung des Arbeits- und Organisationspsychologen Prof. Dr. Karsten Müller ist das Projekt „Mixed-Reality 

unterstütztes Job-Crafting (XR-Crafting)“ im letzten Jahr gestartet. Über eine Laufzeit von zwei Jahren wird das Projekt im 

Rahmen der Fördermaßnahme „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ im Programm „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung 

und Arbeit von morgen“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit 1,6 Millionen Euro gefördert und vom 

Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut. 

Ziel ist es, in Kooperation mit dem 

Entwicklungspartner halocline 

Gmbh & Co. KG, eine entsprechen- 

ting beschreibt, wie Mitarbeitende 

selbst proaktiv Veränderungen an 

ihrer Arbeit vornehmen und da- 

zum Beispiel große Maschinen 

mit wenigen Klicks verschieben, 

Wände einreißen oder ziehen so- 

ben sich diese Neuerungen im virtuellen 

Raum bewährt und finden 

Anklang im Unternehmen, können 

de digitale Mixed-Reality Software 

und ein organisationales Vorge- 

bei beispielsweise belastende und 

stressfördernde Aspekte reduzie- 

wie neue Werkzeuge problemlos 

ausprobieren, ohne dass sie dafür 

die Vorteile in die reale Welt übertragen 

werden und so den Ar- 

hensmodell zu entwickeln, mit der 

Mitarbeitende möglichst einfach 

ihre Arbeitssituation in die virtuel- 

ren. 

Die Veränderung des eigenen Arbeitsplatzes 

ist jedoch in der Re- 

angeschafft werden müssen. „Im 

Mittelpunkt steht für uns die Frage, 

wie durch die Mischung von realen 

beitsalltag verbessern. 

„Im Projekt XR-Crafting wollen wir 

die Technologie-Unterstützung 

le Umgebung überführen können. 

Mit Hilfe von Datenbrillen können 

alität oft mit Herausforderungen 

verbunden. Die Aufrechterhaltung 

und virtuellen Welten Mitarbeitende 

eigenständig Verbesserungs- 

nutzen und in Zusammenarbeit 

mit regionalen Partnern einen Bei- 

die Mitarbeitenden dann Optimierungsansätze 

für ihre Arbeit testen. 

Für den Praxistest haben sich drei 

des laufenden Betriebs sowie bürokratische 

Hürden hemmen oft 

die Umsetzung von Veränderun- 

möglichkeiten ihrer Arbeit erkennen 

und erproben können“, erklärt 

Prof. Müller. 

trag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen 

leisten“, fügt der Osnabrücker 

Wirtschaftsinformatiker 

mittelständische Unternehmen 

aus dem Osnabrücker Land dem 

gen. Um diese Hindernisse abzubauen, 

sollen die Mitarbeitenden 

Dabei sollen die Mitarbeitenden 

durch das leicht zugängliche und 

Prof. Dr. Frank Teuteberg hinzu. 

Projekt angeschlossen: Der Glasspezialist 

Glas Deppen GmbH, das 

Maschinenbauunternehmen A. Ra- 

durch Virtual Reality einen digitalen 

Lern- und Experimentierraum 

bekommen, um Veränderungen 

risikofreie Ausprobieren darin 

bestärkt werden, eigeninitiativ 

Verbesserungen für ihre Arbeit 

Quelle: 


wie GmbH und das Stahlbauunternehmen 

stahlotec GmbH. Job Craf- 

ihres Arbeitsplatzes zu simulieren. 

So lassen sich im virtuellen Raum 

auszuprobieren und konkrete Lösungsansätze 

zu erarbeiten. Ha- 

Universität Osnabrück 

HOCHSCHULE OSNABRÜCK 

Landesweit bestbewertete Hochschule 

Die Hochschule Osnabrück ist bundesweit eine der beliebtesten Hochschulen – sogar die beliebteste unter den Hochschulen und 

Universitäten Niedersachsens. Dafür wurde sie von dem Hochschulbewertungsportal StudyCheck als „Top Hochschule 2023“ ausgezeichnet. 

Studierende und Absolvent*innen 

tales Studieren anhand von Ster- 

stellt das Portal StudyCheck ein 

Bibliotheken, die Ausstattung und 

haben auf StudyCheck die Möglichkeit, 

ihre Hochschule und ihr 

Studium zu bewerten. Es können 

individuelle Erfahrungsberichte 

verfasst und verschiedene Kategorien, 

wie Studieninhalte, Lehrende, 

Lehrveranstaltungen, Ausstattung, 

Organisation, Bibliothek und digi- 

nen benotet werden. Dabei gilt: 

Je mehr Sterne, desto besser. Außerdem 

können die Nutzer*innen 

ihre Hochschule weiterempfehlen. 

Ein Studium an der Hochschule 

Osnabrück haben 95 Prozent der 

Studierenden weiterempfohlen. 

Auf Basis dieser Bewertungen er- 

Ranking aller Hochschulen. Für die 

Hochschule Osnabrück wurden im 

vergangenen Kalenderjahr 388 Erfahrungsberichte 

mit einer durchschnittlichen 

Bewertung von 4,1 

Sternen abgegeben. Von besonders 

vielen Nutzer*innen wurden 

an der Hochschule Osnabrück die 

die Studieninhalte gelobt. 

Quelle: 


Hochschule Osnabrück 

26

„GRÜNER“ STROM 

Metallbau Göckemeyer bekommt 

Unterstützung aus der Nachbarschaft 

Das Ostercappelner Metallbauunternehmen Göckemeyer hat erneut in seine „grüne“ Stromversorgung investiert. Nachdem der Betrieb 

bereits vor Jahren eine Photovoltaikanlage auf dem Hallendach installiert hatte, um selbst Strom zu erzeugen, schaffte Inhaber und 

Geschäftsführer Martin Göckemeyer nun eine weitere PV-Anlage an, die auch über ein Batteriespeichersystem verfügt. 

Die Lithium-Ionen-Batteriespeicher 

kommen aus der Region: von der 

Commeo GmbH aus Wallenhorst. 

Durch die neue Anlage mit dem 

intelligenten Energiespeichersystem 

kann Göckemeyer nicht nur 

jährlich bis zu 25 Tonnen CO2 

einsparen, sondern auch den Eigenverbrauch 

optimieren und 

im Bedarfsfall eine Notstromversorgung 

sicherstellen. Den Container 

für die Batteriespeicher hat 

der Metallbauer selbst entwickelt 

und gefertigt. Vor Ort machte sich 

Thomas Serries von der WIGOS 


Osnabrücker Land ein Bild von der 

Innovation aus dem Osnabrücker 

Land. Der Leiter des UnternehmensServices 

lobte dabei insbesondere 

die enge Kooperation der 

Unternehmen: „Das Besondere ist, 

dass hier Unternehmen aus der 

Region so eng zusammenarbeiten 

und ihr individuelles Know-how in 

den Prozess einbringen. Das richtige 

Partnerunternehmen ist oft nur 

ein paar Kilometer entfernt. Uns ist 

es wichtig, den Austausch der Unternehmen 


Land zu fördern. Zusammenarbeiten 

wie diese schaffen eine echte 

Win-win-Situation.“ Serries verwies 

bei seinem Besuch auch auf die 

verschiedenen Fördermöglichkeiten 

von Innovationen und nachhaltigen 

Investitionen. „Wir beraten 

Unternehmen kostenlos zu Klimaneutralität, 

Energie- und Materialeffizienz. 

Mit den Transformationsberatungen 

bieten wir einen ersten 

Einstieg in das aktuelle Thema und 

geben auch konkrete Handlungsempfehlungen.“ 

Für Martin Göckemeyer 

war schon früh klar, wie 

wichtig das Thema Energieeffizienz 

Martin Göckemeyer (Göckemeyer Metallbau), Volker Andreas Liebenhagen 

(Riello Power Systems), Sander Vincent (Commeo) und 

Thomas Serries (WIGOS-UnternehmensService) (von links) freuen 

sich über die regionale Zusammenarbeit. 

für seinen Betrieb mit 40 Beschäftigten 

ist: „Wenn wir selbst nichts 

machen, geht es auch nicht weiter. 

Wir sind ein Land voller Ingenieure, 

deren technologisches Know-how 

wir uns zunutze machen sollten. 

Uns ist es wichtig, mit der Entwicklung 

Schritt zu halten“, sagte Martin 

Göckemeyer. Schon 2008 hatte er 

seine erste 100 kWp starke Photovoltaikanlage 

als Eigenverbrauchsanlage 

in Betrieb genommen. 

Mit dem Neubau der Halle im Jahr 

2017 und der Anschaffung einer 

neuen Laseranlage ging Martin 

Göckemeyer den grünen Weg konsequent 

weiter. „Die Investition in 

die neue Laseranlage war für uns 

ein Quantensprung. Vor ihrer Inbetriebnahme 

lag unser Verbrauch 

bei 360.000 Kilowattstunden. Heute 

benötigen wir 180.000 Kilowattstunden. 

2019 habe ich dann neu 

überlegt, wie wir mehr Autarkie 

erreichen können und mich über 

Speichermöglichkeiten informiert“, 

blickt er zurück. 

Dass die Wahl auf die Lithium-Ionen-Batterien 

von Commeo fiel, 

lag nahe. Schließlich arbeiteten 

die beiden Unternehmen bereits 

in anderen Projekten zusammen. 

Die Leistung der Neuanlage beträgt 

100 Kilowattpeak (kWp). Ermöglicht 

wird sie durch 250 kW 

hybrid USV (unterbrechungsfreie 

Stromversorgung) von Riello Power 

Systems. Die Kapazität der von 

Commeo entwickelten und produzierten 

Batteriespeicher beträgt 

120,1 Kilowattstunden. Die Vorteile 

des Batteriespeichers machen sich 

in dem Zwei-Schicht-Betrieb von 

Göckemeyer positiv bemerkbar: 

„Für die Spätschicht habe ich dann 

immer noch Strom im Speicher“, 

freute sich Göckemeyer. In puncto 

Eigenverbrauchsoptimierung ließ 

sich Göckemeyer von den Expertinnen 

und Experten bei Commeo 

beraten. Über Commeo und Sander 

Vincent, Project Manager bei 

Commeo, kam der Kontakt zu Riello 

Power Systems zustande, die letztendlich 

die USV Umrichtereinheit 

und die Anlagensteuerung lieferte. 

Das System sollte neben einer 

Eigenverbrauchsoptimierung auch 

eine Notstromversorgung, eine 

unterbrechungsfreie Stromversorgung 

(USV), sicherstellen. Durch 

eine USV wird auch im Ernstfall ein 

reibungsloser Produktionsablauf 

gewährleistet und die Produktionsanlage 

vor Schaden bewahrt. So 

können die Maschinen dank USV 

für eine bestimmte Zeit kontrolliert 

heruntergefahren werden. Eine 

weitere Besonderheit des Systems 

ist die Lastspitzenkappung, Peak 

Shaving: Leistungsspitzen erhöhen 

die Energiekosten. Das intelligente 

Batteriesystem lädt hingegen dann 

auf, wenn günstige Energie zur Verfügung 

steht. 

Für die Unterbringung des Batteriesystems 

hat Göckemeyer selbst 

eine Lösung entwickelt: Den kompakten 

zwölf Quadratmeter großen 

Container baute das Metallbauunternehmen 

in Eigenregie. Der Container 

ist genau auf die Anforderungen 

der Anlage abgestimmt. So 

ist er beidseitig bestückbar und mit 

einem Doppelboden ausgestattet, 

unter dem die Kabel verschwinden 

können. „Der Prototyp steht bei 

uns auf dem Hof. Mein Ziel ist es, 

weitere dieser speziellen Container 

für andere Kunden zu bauen“, erklärte 

Göckemeyer. Offen für Innovationen 

ist der Geschäftsführer 

auch im Hinblick auf den Einsatz 

neuer Energien wie zum Beispiel 

Wasserstoff. Den „grünen Weg“ 

will der Unternehmer konsequent 

weitergehen: „Wir müssen an den 

Entwicklungen dranbleiben. Wer 

weiß schon, wasin zehn Jahren ist?“ 

27

GESUNDHEITSWIRTSCHAFT 

Parlamentarischer Abend 

von GewiNet 

Zu einem parlamentarischen Abend lud das GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft, 

dessen Mitglied auch die WIGOS ist, ins Alte Rathaus nach Hannover. Neben der Vizepräsidentin 

des Niedersächschen Landtags, Meta Janssen-Kucz, dem Staatssekretär Frank Doods aus dem Niedersächsischen 

Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung und Landrätin Anna 

Kebschull konnten die Verantwortlichen des Kompetenzzentrums zahlreiche weitere Gäste begrüßen. 

Foto: GewiNet 

„Film ab!“, hieß es beim Parlamentarischen 

Abend des GewiNet 

Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft 

e.V. und das gleich zwei 

ell begleitet die Projektleiterin Lisa 

Obermeyer auch die beiden Projektteilnehmerinnen 

Dorcia Gyamfi 

aus Ghana und Nataliia Chupryna 

den Gesprächen, die er dort über 

Chancen und Arbeitsbedingungen 

geführt hat. Im internationalen 

Wettstreit um gute Kräfte stünden 

chen? Gute Beispiele für diese Art 

der Weitergabe von Kompetenzen 

durch die älteren Mitarbeiter*innen 

an neue Fachkräfte aus dem 

Mal. Denn nicht nur die Frage „Was 

macht eigentlich GewiNet?“ beantwortete 

Geschäftsführerin Marion 

Bley mit einem kurzen Videoclip: 

„Für mich ist wichtig, Potenziale zu 

aus der Ukraine auf dem Weg in 

einen möglichen Job. 

„Es ist eindrucksvoll, welchen Beitrag 

Sie als Verein leisten, damit 

auch in Zukunft eine qualitative 

diese nicht nur vor sprachlichen 

Barrieren, häufig gäbe es auch Hürden 

im Gesundheitswesen selbst. 

Die Landrätin des Landkreises 

Osnabrück, Anna Kebschull, be- 

Ausland gibt es in der Wirtschaft 

viele. „Aber wie sollen wir im Ausland 

kommunizieren, dass sich 

Arbeiten in der Pflege lohnt? Das 

schaffen wir ja selbst bei unseren 

entfalten, dafür steht GewiNet.“ 

Auch das Projekt „Start Guide für 

Gesundheitsversorgung in der 

Region sichergestellt ist. Sie leben 

zeichnete in ihrem Grußwort die 

Gesundheitsversorgung selbst 

Kindern nicht“, sprach Osterheider 

mit einem Augenzwinkern an, was 

den Landkreis Osnabrück“ wurde 

im Alten Rathaus Hannover mit einem 

kleinen Film präsentiert. Das 

Vernetzung als Erfolgsfaktor. Dieses 

Projekt ist ein gutes Beispiel dafür“, 

lobte Frau Janssen-Kucz, Vize- 

als schwierigen Patienten. „Es erfordert 

einige Operationen. Wir 

stecken mitten in einem Verän- 

viele der rund 70 Gäste aus Politik, 

Wirtschaft und Gesellschaft beim 

Parlamentarischen Abend dach- 

Projekt war ein Schwerpunkt auf 

der traditionellen Jahresveranstal- 

präsidentin des Niedersächsischen 

Landtags. Sie sei schon zum wie- 

derungsprozess, müssen den 

ländlichen Raum stärken, die Ge- 

ten. Fazit Osterheider: „Wir haben 

einen Arbeitskräftemangel, nicht 

tung, mit der GewiNet Landespolitik 

und regionale Netzwerkpartner 

zusammenbringt, um sich über 

derholten Mal dabei und wolle die 

Belange des Netzwerks als ein ihr 

wichtiges Anliegen in ihrer neuen 

sundheitsversorgung sichern, um 

auch andere Probleme der Zeit zu 

lösen.“ 

nur einen Fachkräftemangel.“ GewiNet 

sei dabei ein gutes Beispiel 

dafür, dass nicht nur genetzwerkt, 

aktuelle Herausforderungen in der 

Gesundheitswirtschaft auszutau- 

Position weiterverfolgen. „Sie stellen 

die richtigen Fragen und haben 

Als Gastredner betrachtete Prof. 

Dr. Felix Osterheider genau die- 

sondern auch wirklich etwas getan 

wird.“ 

schen und Impulse für mögliche 

Pilotprojekte die ins Land hinein 

se Herausforderungen aus Sicht 

Das Schlusswort des Abends hatte 

Lösungen zu geben. 

strahlen und die Gesundheitswirt- 

der Kommunikation. Es fängt mit 

die Erste Kreisrätin des Landkrei- 

Hintergrund: Das Projekt „Start 

schaft stärken. Die Landespolitik 

Transparenz an. „Wir müssen offen 

ses Osnabrück, Bärbel Rosensträ- 

Guide für den Landkreis Osnabrück“ 

unterstützt Zugewanderte 

benötigt solche Netzwerkpartner.“ 

Mit Blick auf den Fachkräftemangel 

kommunizieren, von Mensch zu 

Mensch. Es gibt viele Fragen und 

ter, als 2. Vorsitzende des GewiNet 

e.V.. „Wir müssen eine Willkom- 

mit Flucht- und Migrationshinter- 

betonte sie, dass „wir den Tram- 

wir brauchen Menschen, die diese 

menskultur in jeden Betrieb der 

grund bei der Integration in den 

pelpfad verlassen und neue Wege 

beantworten.“ Geänderte Onboar- 

Gesundheitswirtschaft 

bringen“, 

Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im 

Pflege- und Gesundheitsbereich. 

Das reicht von der Netzwerkarbeit 

mit regionalen Akteuren über die 

Sensibilisierung und Beratung der 

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen 

im Landkreis Osnabrück 

bis zum Ergreifen von konkreten 

Maßnahmen zur Integration. Aktu- 

wagen müssen“. 

Eine zentrale Frage dabei ist: „Wie 

überzeugen wir gute Leute, in 

Deutschland zu arbeiten?“, so Prof. 

Dr. Michael Böckelmann. Der 1. 

Vorsitzende des GewiNet Kompetenzzentrum 

Gesundheitswirtschaft 

e.V. berichtete von seiner 

kürzlichen Reise nach Indien und 

ding-Ansätze in anderen Branchen 

dienen als gute Beispiele. Hier begleiten 

erfahrene Fachkräfte die 

aktuellen Bewerbungsprozesse 

mit potenziellen Kolleginnen und 

Kollegen. Wer kann die Fragen der 

zukünftigen Arbeitskräfte besser 

beantworten als diejenigen, die 

den Job seit Jahren erfolgreich ma- 

fasste sie zusammen. 

Quelle: 


GewiNet e.V. 

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v.l. Marion Bley, Geschäftsführerin GewiNet e.V., Prof. Dr. Michael Böckelmann, 1. Vorsitzender GewiNet e.V., Meta Janssen-Kucz, 

Vizepräsidentin des Niedersächsischen Landtags, Frank Doods, Staatsekretär Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, 

Verkehr, Bauen und Digitalisierung, Anna Kebschull, Landrätin des Landkreises Osnabrück, Lisa Obermeyer, Projektmanagerin 

GewiNet e.V., Nataliia Chupryna, Projektteilnehmerin, Bärbel Rosensträter, 2. Vorsitzende GewiNet e.V. 

„DA STAUNSTE“ AM KREISHAUS 

Banner wirbt für Fachkräfte-Initiative 

„Da staunste: Tausende Jobs, und einer für Dich“ - Unter diesem Titel wirbt das Fachkräftebüro der WIGOS um Arbeits- und Fachkräfte 

für die Region. Dies jetzt auch mit einem Großbanner am Kreishaus. 

Auch vor dem Osnabrücker Land 

macht der bundesweite Arbeits- 

großes Banner am Kreishaus die 

„Da staunste“-Kampagne. „An den 

und Fachkräftemangel nicht halt. 

Vor diesem Hintergrund wirbt das 

Wochenenden wird unser Parkplatz 

im großen Stil von Zoobesu- 

Fachkräftebüro der WIGOS seit 

einiger Zeit um eben diese Arbeitnehmenden 

für die Region. U.a. 

wurde eine Internetseite unter dem 

Domainnamen www.da-staunste. 

chern aus Osnabrück und dem 

Osnabrücker Land, aber auch aus 

benachbarten Regionen bis in die 

Niederlande hinein genutzt“, erläutert 

Sandra Schürmann, Leite- 

de eingerichtet, auf der auch die so 

rin des WIGOS-Fachkräftebüros. 

genannte „Jobzentrale“ zu finden 

So erreiche man neben den Be- 

ist. Die Jobzentrale ist eine kosten- 

sucherinnen und Besuchern des 

freie Meta-Suchmaschine, die die 

aktuell rund 15.000 Stellenangebo- 

Kreishauses eine hochspannende 

Zielgruppe. 

te unterschiedlichster Portale für 

Für die Zukunft plant das Fachkräf- 

das Osnabrücker Land zusammen- 

tebüro auch weiterin publikums- 

fasst. Die Bandbreite reicht dabei 

von Praktikums- und Ausbildungsplätzen 

bis hin zu Facharbeiterinnen 

und Facharbeitern. 

Nachdem in der Vergangenheit 

zum Beispiel mit Plakaten und 

Treppenbeklebungen an Bahnhöfen 

für das Angebot geworben 

wurde, präsentiert jetzt ein über- 

wirksame Aktionen zur Arbeits- und 

Fachkräftegewinnung. Nachdem 

die Kampagne zuletzt auf der Jobmesse 

am Flughafen FMO sowie 

bei der GIL-Jahrestagung mit einem 

Stand vertreten war, werde man in 

diesem Jahr auch auf weiteren regionalen 

Jobmessen vertreten sein. 


Mit einem Banner am Kreishaus 

wirbt das Fachkräftebüro der WIGOS. 

29

Auch im Jahr 2023 organisiert die WIGOS wieder im Auftrag der Wachstumsregion 

Hansalinie gemeinsam mit Partnern einen Gemeinschaftsstand auf der 

Fachmesse FMB in Bad Salzuflen. 

Foto: Easyfairs GmbH 

MASCHINENBAUMESSE FMB 

Schon 50% der Flächen des 

Gemeinschaftsstands vergeben 

Die jährlich im November in Bad Salzuflen stattfindende Maschinenbauzuliefermesse FMB zählt nach der Hannover Messe zu den 

wichtigsten Messen rund um den Maschinenbau in Nordwestdeutschland. Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Osnabrück, WI- 

GOS, organisiert dort zusammen mit Partnern einen Gemeinschaftstand mit fast 500 m² Gesamtfläche. Rund die Hälfte dieser Fläche 

ist bereits für die 23er Ausgabe der Messe vergeben. Interessierte Unternehmen sollten sich daher kurzfristig melden. 

Die Fachmesse FMB führt Konst- 

zuständig. Bereits seit mehr als 

vom 8. bis zum 10. November 2023 

ein interessantes Angebot bereit. 

rukteure, Entwickler und Einkäufer 

zielorientiert zusammen und 

10 Jahren organisiert die Wirtschaftsförderung 

des Landkreises 

stattfindende Messe erwartet der 

Veranstalter rund 400 Aussteller 

„Unsere Stände beginnen bei einer 

Größe von 9 Quadratmetern“, 

präsentiert das gesamte Spektrum 

der Zulieferindustrie für den 

Osnabrück stellvertretend für die 

Wachstumsregion Hansalinie ge- 

und Fachbesucher aus der gesamten 

Nordhälfte Deutschlands sowie 

erläutert der WIGOS-Marketingleiter. 

Dies halte die Kosten für den 

Maschinenbau und Anlagenbau 

meinsam mit der Handwerkskam- 

den angrenzenden Nachbarstaa- 

Einstieg sehr überschaubar. Ver- 

einschließlich der dazugehörigen 

Dienstleistungen, darunter u.a. 

mer Münster, dem emsländischen 

MEMA-Netzwerk sowie dem nie- 

ten. 

Der Gemeinschaftsstand der WI- 

bunden mit den im Standpreis enthaltenen 

Mietmöbeln wie zum Bei- 

Marktführer aus den Bereichen 

derländischen VMO-Netzwerk den 

GOS hat schon seit vielen Jahren 

spiel einem Stehtisch und Hockern 

Antriebstechnik, Steuerungstech- 

Gemeinschaftsstand, der rund 30 

seinen festen Platz in der Halle 20 

könne so mit wenig Aufwand ein 

nik sowie Montage- und Handha- 

Unternehmen aus der Region die 

und damit viele Stammbesucher. 

erster Aufschlag gemacht werden. 

bungstechnik. 

„Unser Gemeinschaftsstand bie- 

Möglichkeit gibt, ihr Leistungsportfolio 

auf der Messe einem breiten 

„Durch den breiten Mix von Anbietern 

auf unserer Gemeinschaftsflä- 

„Roll-Up aufziehen und Kontakte 

zu potenziellen Kunden knüpfen. 

tet interessierten Unternehmen 

Fachpublikum zu präsentieren. 

che und die gute räumliche Lage 

So einfach können Einsteiger bei 

neben einem deutlichen preisli- 

Die Stände werden dabei nach 

der Fläche kommt nahezu jeder 

uns beginnen!“ 

chen Vorteil auch die Möglichkeit 

Netzwerkarbeit mit anderen Ausstellern 

aus unserer Region zu 

betreiben und vielleicht ja auch 

die eine oder andere Kooperation 

anzuschieben“, erläutert Eckhard 

Wiebrock, Marketingleiter der WI- 

GOS und dort u.a. für die Organisation 

des Gemeinschaftsstands 

dem Windhundprinzip vergeben. 

„Wenn weg, dann weg, könnte 

man auch einfach sagen“, erklärt 

Wiebrock mit einem Schmunzeln. 

Er rät daher interessierten Unternehmen 

kurzfristig Kontakt aufzunehmen, 

um noch einen Stand in 

gewünschter Größe und Zuschnitt 

zu bekommen. Für die kommende 

Besucher und jede Besucherin wenigstens 

einmal an unseren Standreihen 

vorbei“, so Wiebrock. 

Auch für Start-Ups, kleine Unternehmen 

und Firmen, die sich zunächst 

mit einem kleinen Stand ein 

erstes Bild von der Messe machen 

wollen, hält der Gemeinschaftsstand 

der WIGOS und ihrer Partner 

Mehr Infos: 

Interessierte Unternehmen können 

sich wenden an: Eckhard Wiebrock 

Telefon: 0541 501 4919 

Mail: wiebrock@wigos.de 

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Das Start-up BIOWEG aus Quakenbrück will Mikroplastik ersetzen. 

Hier Geschäftsführer Dr. Prateek Mahalwar (links) mit Axel Kolhosser 

vom WIGOS UnternehmensService (rechts). 

BIOWEG 

„Bill-Gates-Firma“ kooperiert mit 

Unternehmen aus Quakenbrück 

Die US-Biotechfirma Ginkgo Bioworks kooperiert mit dem Start-up BIOWEG aus Quakenbrück. Das Unternehmen ist dort im zu 50 

Prozent vom Landkreis Osnabrück getragenen Business- und Innovationspark Quakenbrück, BIQ, ansässig. Das deutsche Start-up will 

Mikroplastik ersetzen und zielt mit seiner Bioinnovation auf einen Milliardenmarkt. 

Mikroplastik mithilfe von Bakterien 

verbannen – an dieser Idee arbeitet 

BIOWEG aus der niedersächsischen 

Kleinstadt Quakenbrück. 

Das Biotech Start-up hat eine biobasierte 

und biologisch abbaubare 

Alternative zu synthetischen Bindemitteln 

und Mikroperlen entwickelt. 

Den Fokus legt das Team aktuell 

auf Körperpflegeprodukte wie z.B. 

Seifen und Shampoos. Diese sind 

bisher i.d.R. mit mineralölbasierten 

Bindemitteln versetzt, die nicht 

biologisch abbaubar sind. BIOWEG 

hat dafür biobasierte Bindemittel 

als Alternative entwickelt. Die Technologie 

lässt sich auch in den Agrar- 

und Lebensmittelsektor übertragen. 

Ziel des BIOWEG-Teams 

ist es langfristig, nachhaltige und 

qualitativ hochwertige biobasierte 

Inhaltsstoffe als Alternative zu 

mineralölbasierten Produkten 

für verschiedene Branchen bereitzustellen. 

Mittlerweile zählen 

unter anderem Henkel, BASF und 

L’Oréal Paris zum Kundenstamm 

bzw. Interessenten des Start-ups 

aus dem Osnabrücker Nordkreis, 

welches Mitarbeitende aus sechs 

Nationen beschäftigt. Kürzlich hat 

BIOWEG eine Kooperation mit 

Ginkgo Bioworks verkündet. Das 

US-Biotechunternehmen ist bekannt 

durchseinen Hauptinvestor 

Bill Gates. Mit Hilfe von Ginkgo will 

das Start-up seine Produkte für die 

kommerzielle Herstellung in größerem 

Maßstab weiterentwickeln. 

Insbesondere geht es darum, diese 

preiswerter und schneller herzustellen. 

Auch für die NBank, die Förderbank 

des Landes Niedersachsen, 

ist BIOWEG nicht unbekannt. Sie 

hat das junge Unternehmen mit 

dem Innovationsförderprogramm 

für Forschung und Entwicklung in 

Unternehmen, kurz IFP, und im 

Rahmen des HighTech Inkubators 

Growhouse in Osnabrück mit insgesamt 

rund 667.000 Euro gefördert. 

Weitere Förderungen erhielt 

das Biotech Start-up im Rahmen 

der SLUSH 2022 und für die Teilnahme 

am STEP USA Programm. 

Quelle: 

NBANK Newsletter. 

Der Text wurde von der 

WIGOS-Redaktion in Teilen 

angepasst. 

Impressum: 

Herausgeber: V.i.S.d.P.: Datenschutz: 

WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Siegfried Averhage Landkreis Osnabrück 

Osnabrücker Land mbH 

Datenschutzbeauftragte 

Am Schölerberg 1, 49082 Osnabrück Redaktion: Am Schölerberg 1, 49082 Osnabrück 

E-Mail: info@wigos.de Sandra Joachim-Meyer E-Mail: datenschutz@landkreis-osnabrueck.de 

Telefon: 0541 501 4914 Eckhard Wiebrock Telefon: 0541/501-3102 

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Andrea Frosch vom WIGOS-UnternehmensService 

freut sich mit Eckart Halm (Geschäftsführer Habatt, Mitte) 

und RKW-Berater Ernst Grund über den Einsatz der neuen Säge. 


HABATT 

„Allein hätten wir uns 

da nicht herangewagt“ 

„Mit der neuen Säge sind wir nicht nur energetisch richtig gut aufgestellt. Auch als Zulieferer haben wir jetzt einen Wettbewerbsvorteil 

zur internationalen Konkurrenz“, freute sich Eckart Halm, Geschäftsführer von Habatt in Hilter. Der Fachbetrieb für mechanische Fertigung 

hat jetzt nach Beratungen durch die WIGOS Wirtschafts-förderungsgesellschaft Osnabrücker Land in eine neue effiziente Kreissäge 

investiert – und spart durch ihren Einsatz 22 Tonnen CO2 pro Jahr. Zudem wirkt sich der verringerte Stromverbrauch positiv auf die 

Energiekosten aus. Die Anschaffung der Säge wurde im Rahmen des Förderprogramms „Steigerung der betrieblichen Ressourcen- und 

Energieeffizienz 2.0 – Energieeffizienzprodukte“ bezuschusst. 

„Im Hinblick auf die gestiegenen 

Habatt zu sehen sind“, unterstrich 

Korrosionsschutz versehen. Der 

Vorteile bringt die neue Maschine 

Energiekosten war es für die Investition 

definitiv der richtige Zeit- 

Frosch. Eine frühzeitige Einbindung 

der WIGOS und ihre Begleitung ist 

Fachbetrieb ist in den vergangenen 

drei Jahrzehnten von einem 

nicht nur in puncto Schnelligkeit 

und Lieferzuverlässigkeit für die 

punkt“, betonte Geschäftsführer 

Halm beim Besuch von Andrea 

Frosch vom UnternehmensService 

auch für Ernst Grund sehr wichtig: 

„Die WIGOS hat einen sehr engen 

Kontakt zu den Unternehmen 

Ein-Mann-Betrieb zu einem Zulieferer 

und Partner für den Maschinenbau 

mit rund 45 Beschäf- 

Kunden. Sie ermöglicht auch Einsparungen 

bei Emissionen und 

Energiekosten. „Geht man von 50 

der WIGOS und des Beraters Ernst 

Grund von der RKW Nord GmbH, 

und kann bei einem Förderantrag 

schnell und unkompliziert behilflich 

tigten, inklusive Auszubildenden, 

herangewachsen. 

Cent pro Kilowattstunde Strom 

aus, betragen die Einsparungen 

die gemeinsam den Anstoß für die 

sein.“ 

Die Hochleistungs-Kreissäge kann 

circa 17.000 Euro im Jahr“, rech- 

Erneuerung der Sägen gaben. Die 

Nach dem für den Antrag erforder- 

bis zu 230 Millimeter Durchmesser 

nete Berater Grund vom RKW vor. 

moderne Säge ersetzt nun zwei in 

lichen Gutachten von Ernst Grund 

Stahl sägen und sei in dieser Grö- 

Allein in Bezug auf den Stromver- 

die Jahre gekommenen Bandsägen. 

zur ressourceneffizienten Optimierung 

des Zuschnitts konnte der 

ße sehr selten in Deutschland: „Wir 

arbeiten seit 30 Jahren mit dem 

brauch amortisiere sich die Säge 

in acht Jahren. Habatt profitiert 

„In unseren kostenlosen Beratun- 

Antrag im Mai 2021 gestellt wer- 

Unternehmen 

Kupplungstechnik 

zudem durch die 2021 auf dem Fir- 

gen zur Klimaschutz- und Energie- 

den. Doch die Säge, die aus Taiwan 

in Rheine zusammen, für die wir 

mendach installierte Photovoltaik- 

effizienz zeigen wir Potenziale auf, 

kommen sollte, ließ aufgrund von 

überwiegend Zahnkupplungen für 

anlage, mit der das Unternehmen 

die in nahezu jedem Unternehmen 

schlummern. Wir nehmen den Betrieb 

dabei individuell in den Blick 

und schauen dann auch, welche 

Fördermöglichkeiten es gibt. Umso 

mehr freut es uns, wenn die Maßnahmen 

umgesetzt werden und 

im Unternehmen anschließend die 

erwarteten positiven Auswirkungen 

so deutlich wie im Falle von 

Lieferschwierigkeiten monatelang 

auf sich warten. Seit Januar dieses 

Jahres ist sie nun im Werk in Hilter 

im Einsatz. Mit ihr werden Kupplungsteile 

für die Landmaschinen 

industrie gesägt. 

Kernkompetenz von Habatt ist das 

Verzahnen und Phosphatieren. 

Mittels der eigenen Phosphatieranlage 

werden die Teile mit einem 

Landmaschinen fertigen. Als Zulieferer 

stehen wir in weltweiter Konkurrenz. 

Die neue hocheffiziente 

Säge bedeutet für uns einen Quantensprung. 

Mit der alten Säge dauerte 

der Vorgang fast acht Minuten, 

die neue Säge benötigt nur noch 

eineinhalb Minuten. Zudem können 

wir bis 230 Millimeter Durchmesser 

sägen“, erklärte Halm. 

den Strom zum Teil selbst erzeugt. 

Halm ist froh, dass Habatt in die 

Modernisierung des Maschinenparks 

investiert hat und jetzt für 

die Zukunft gut gerüstet ist. Er bedankte 

sich bei der WIGOS für die 

Unterstützung in diesem Prozess: 

„Alleine hätten wir uns da nicht herangewagt. 

Und jetzt läuft die Säge 

wie erwartet bestens.“ 

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An einem Strang ziehen die Mitglieder der 

neugegründeten Lenkungsgruppe unter der Federführung 

der Mint-Koordinierungsstelle bei der WIGOS. 

BILDUNG 

„Mint-Initiative im 

Landkreis Osnabrück“ gegründet 

Mint-Fachkräfte frühzeitig finden und binden – das ist ein Ziel der neu gegründeten Lenkungsgruppe „Mint-Initiative im Landkreis Osnabrück“. 

25 Vertreterinnen und Vertreter aus Handwerk und Industrie, aus Bildungseinrichtungen von der Kindertagesstätte bis zur 

Hochschule sowie der Städte und Gemeinden des Landkreises Osnabrück haben ein Bündnis geschlossen, um Mädchen und Jungen 

früh für die Themen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (Mint) zu begeistern. Koordiniert wird das Lenkungsgremium 

durch die Mint-Koordinierungsstelle im Fachkräftebüro der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land. 

„Nachwuchskräfte im Mint-Bereich 

und alle bei diesem wichtigen The- 

mann, Bildungskoordinatorin beim 

ausgebremst“, erläuterte Evers- 

sind in den Unternehmen schon 

heute sehr gefragt und der Be- 

ma an einem Strang ziehen“, erklärte 

Averhage. Im September 2022 

Landkreis Osnabrück, freuten sie 

sich über das große Interesse der 

mann die Ergebnisse. 37 Prozent 

sind demnach an einem Netzwerk 

darf wird in Zukunft sicher ansteigen. 

Umso wichtiger ist es, dass 

wir heute den jungen Menschen 

wurde die Koordinierungsstelle für 

Mint-Themenbei der WIGOS eingerichtet. 

Ihr Ziel ist es, in enger Zu- 

Bildungseinrichtungen und Unternehmen 

bei der Gründungsveranstaltung. 

„Ausschlaggebend für 

interessiert. Fast ein Viertel der befragten 

Einrichtungen kooperiert 

mit Unternehmen. Nahezu ebenso 

mit vereinten Kräften den Weg in 

eine mathematische, naturwissen- 

sammenarbeit mit der Servicestelle 

Schule-Wirtschaft der MaßArbeit 

den Erfolg ist es, dass wir die verschiedenen 

Zielgruppen und Ak- 

viele sind aktiv auf der Suche nach 

Kooperationspartnern aus der 

schaftliche oder technische beruf- 

sowie der Bildungskoordination 

teure entlang der Bildungskette in 

Wirtschaft. 

liche Laufbahn ebnen“, betonte 

des Landkreises das Mint-Netz- 

den Blick nehmen. Dazu gehören 

„Bei dieser Herausforderung gilt 

WIGOS-Geschäftsführer Siegfried 

werk im Osnabrücker Land weiter 

auch die Eltern als Beratungsper- 

es, unsere Unternehmen im Land- 

Averhage anlässlich des Auftakttermins 

im Kreishaus. Die Initiatoren 

auszubauen und zu stärken. 

„Uns geht es darum, Transparenz 

sonen Nummer eins für die Kinder 

und Jugendlichen, wenn es um die 

kreis mit auf den Weg zu nehmen 

und verstärkt in Mint-Aktivitäten 

der Veranstaltung machten zudem 

über bestehende Projekte zu ge- 

Berufswahl geht“, betonte Steinin- 

einzubinden. Das Netzwerk kann 

auf die erste Mint-Fachtagung am 

winnen und den Austausch der 

ger. Wie wichtig Mint-Aktivitäten im 

so direkt von den engen Kontakten 

24. Mai 2023 im Kreishaus auf- 

verschiedenen Initiativen unter- 

Landkreis für die verschiedenen 

der WIGOS zu den Unternehmen 

merksam. 

„Unsere Mint-Koordination ist eine 

einander zu fördern. Die Schaffung 

der Lenkungsgruppe ist ein 

Akteure sind, zeigt auch die im Januar 

und Februar 2023 durchge- 

profitieren. Durch die Ansiedlung 

der Koordinierungsstelle bei der 

wichtige zentrale Schnittstelle, um 

neue Partnerinnen und Partner an 

den Tisch zu holen und gemeinsam 

mit ihnen innovative Projekte anzustoßen. 

Ein halbes Jahr nach dem 

Startschuss für unsere Koordinierungsstelle 

stellen wir fest, dass 

das Engagement von Unternehmen 

und Institutionen sehr groß ist 

erster Schritt in eine gemeinsame 

Richtung“, unterstrichen Mint-Koordinatorin 

Anke Kellermeier und 

die Leiterin des Fachkräftebüros, 

Sandra Schürmann. Gemeinsam 

mit den Initiatorinnen Susanne 

Steininger, Bereichsleiterin Übergangsmanagement 

Schule-Beruf 

bei der MaßArbeit, und Ina Evers- 

führte Befragung von Kindertagesstätten, 

Schulen und Hochschulen: 

„Erfreulich ist, dass das Interesse 

an Mint-Themen und neuen Projekten 

im Landkreis sehr groß ist. 

Jedoch wurden die vorhandenen 

Initiativen durch die Corona-Krise, 

aber auch durch mangelnde personelle 

und finanzielle Ressourcen 

WIGOS und die Begleitung durch 

die neue Lenkungsgruppe sind die 

Voraussetzungen optimal, um das 

Thema Mint im Osnabrücker Land 

erfolgreich voranzutreiben“, betonte 

Averhage. 

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LOGIST.PLUS 

Nachhaltige Logistik: Gute 

Ideen für Boden und Klima 

Logistikunternehmen brauchen Platz für ihre Arbeit, Anwohnende hingegen bessere Luft und die 

Umwelt am besten unversiegelte Böden. Wie können die unterschiedlichen Interessen der Logistikbranche 

als drittgrößter Wirtschaftszweig Deutschlands mit Nachhaltigkeitszielen in Einklang 

gebracht werden? Dafür erarbeiten und erproben acht Partnerorganisationen im Landkreis Osnabrück, 

der Stadt Osnabrück und dem Kreis Steinfurt seit Februar 2020 Lösungen – gemeinsam mit 

Kommunen und Unternehmen. 

Foto: DifferR - Adobe Stock 

„Die Logistik ist wie das Blut in den 

Adern unserer Wirtschaft. Sie ist 

für uns als Region unerlässlich“, 

sagt Professor Dr. Martin Franz 

und Kommunen – Universität und 

Hochschule Osnabrück, Bodenbündnis 

- ELSA e.V., Kompetenznetz 

Individuallogistik (KNI) e.V., 

sen werden müssen, dann nur mit 

einer bodenkundlichen Baubegleitung 

(BBB). Das dazugehörige 

Bodenschutzkonzept kann schon 

und die Erprobung der gewonnenen 

Erkenntnisse. Darüber hinaus 

wird ein Beratungsleitfaden für Unternehmen 

entwickelt, mit dessen 

von der Universität Osnabrück und 

Verbundkoordinator des Projekts 

„Ressourcenschutz durch Logistik 

Plus – Logist.Plus“. Kein Wunder, 

denn in Deutschland ist Logistik 

und der Wissenschaftsladen (WILA) 

Bonn e.V. – haben dies in den letzten 

drei Jahren für die Stadt und 

den Landkreis Osnabrück und den 

Landkreis Steinfurt analysiert und 

im Planungsprozess dafür sorgen, 

dass schonend mit den Böden umgegangen 

wird. Dadurch werden 

so wenige fruchtbare oder anderweitig 

schützenswerte Böden wie 

Hilfe Unternehmen erste Handlungspotenziale 

im Bereich der 

Standortanpassung auf dem Weg 

zur boden- und klimaschonenden 

Logistik identifizieren können. Ein 

die drittgrößte Branche nach der 

Automobilindustrie und dem Han- 

gemeinsam mit ansässigen Unternehmen 

Lösungen entwickelt. 

möglich versiegelt. 

Um die Flächeninanspruchnah- 

weiteres Ziel ist die Entwicklung eines 

City- Logistik-Konzeptes mit Pi- 

del. Um handlungsfähig zu bleiben, 

brauchen Logistikunternehmen 

aber vor allem eins: Flächen für La- 

Die Ergebnisse dieses Prozesses 

zeigen: Obwohl mehr als 80 Prozent 

der Flächen an den Logistik- 

me zu reduzieren, wünschen sich 

Unternehmen und Kommunen 

im Projektgebiet mehr Austausch 

lotcharakter, welches Lösungswege 

für eine klimaneutrale Lieferung 

in Innenstädten aufzeigen soll. 

gerhallen und Fahrzeuge. 

Für Umwelt und Menschen wird 

standorten versiegelt sind, gibt es 

enormes Potenzial im Bereich des 

miteinander als auch überregional. 

Ein Vorschlag sieht vor, dass 

Das Projekt „Ressourcenschutz 

durch Logistik Plus – Logist.Plus“ 

der Flächenbedarf der Logistik 

aber immer mehr zum Problem. 

Denn versiegelte Böden können 

Boden-, Grundwasser- und Klimaschutzes. 

sich Kommunalverwaltungen und 

Wirtschaftsförderungen bei der kooperativen, 

nachhaltigen Flächen- 

unter der Leitung der Universität 

Osnabrück läuft noch bis Januar 

2025. Gefördert wird es durch das 

beispielsweise weniger Wasser 

speichern, weniger Schadstoffe fil- 

Entlastung durch Blühstreifen sowie 

Dach- und Fassadenbegrünungen. 

nutzung in der Moderation einbringen 

und mit der Bereitstellung von 

Bundesministerium für Bildung 

und Forschung (BMBF) im Pro- 

tern und entfallen als Lebensraum 

Beratungs- und Förderangeboten 

gramm „Stadt.Land.Plus“. 

für Pflanzen, Tiere und letztendlich 

Zu den Ideen der Projektbeteilig- 

unterstützen. In der Praxisphase 

den Menschen. Sowohl auf Bun- 

ten zählen: die Aufwertung von 

werden nun zuvor entwickelte An- 

des- als auch auf EU-Ebene gibt es 

deshalb immer mehr gesetzliche 

Flächen durch Blühstreifen, Dachund 

Fassadebegrünung sowie die 

sätze für einen vernetzten Dialog 

erprobt. 

Mehr Infos: 

Website des Projektes: 

Vorgaben zum Bodenschutz – wie 

Verwendung 

versickerungsoffe- 

www.logist-plus.de 

die Nachhaltigkeitsstrategie des 

ner Straßenbeläge. Ebenfalls wird 

Entwicklung eines Beratungsleitfa- 

Bundes und das geplante EU-Bodengesundheitsgesetz. 

Es ist klar: 

Logistikunternehmen müssen umdenken 

und den Bodenschutz stärker 

berücksichtigen. 

Aber wie kann eine solche nachhaltigere 

Logistik aussehen? Acht 

Partnerinstitutionen aus Wissenschaft, 

regionalen Akteur*innen 

empfohlen, Brachflächen wieder in 

Nutzung zu nehmen, anstatt neue 

Gebiete auszuweisen und zu versiegeln. 

Vorrangig sollten bei der Inanspruchnahme 

von Flächen die 

schutzwürdigen Böden nicht 

überbaut werden. Wenn neue 

Standorte für Logistik ausgewie- 

dens für Unternehmen. 

Seit Februar setzt das Projekt die 

entwickelten Ansätze nun im Rahmen 

einer zweiten Projektphase 

um. Planspiele mit kommunalen 

Partnern und Unternehmen bieten 

hierbei einen praxisnahen Rahmen 

für Diskussionen von Hemmnissen 

Ansprechpartner bei der WIGOS 

Patrick Ulbert 

Telefon: 0541 501 4902 

E-Mail: ulbert@wigos.de 

Quelle: 


Logist.Plus 

34

Acht Partnerorganisationen im Landkreis Osnabrück, der Stadt Osnabrück 

und dem Kreis Steinfurt arbeiten seit 2020 im Projekt Logist.Plus zusammen. 

35

WIGOS Wirtschaftsnews 1-23

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