JuS 04/24 Woman in Tax & Law

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Inhaltsverzeichnis 17 Baker McKenzie Ludmilla Maurer 18 ARQIS Dr. Astrid Seehafer 20 Hengeler Müller Dr. Yasemin Jüngling 22 Linklaters Yukiko Hitzelberger-Kijima 24 Mayer Brown Ann-Kathrin Balster 26 Taylor Wessing Karolina Lange-Kulmann, LL.M. Editorial Den eigenen Weg finden und dorthin gehen, wo man sich entfalten kann Wie wichtig Rollenvorbilder für Frauen in der Rechtsbranche sind, ist bekannt. Indem sie Karriere und Familie miteinander in Einklang brachten, haben sie eine neue Normalität geschaffen. Gleichzeitig kristallisiert sich für engagierte Juristinnen ein weiteres bedeutendes Thema heraus, nämlich bei allen beruflichen und familiären Gegebenheiten dem inneren Kompass zu folgen und den eigenen Weg zu finden. Auf den nachfolgenden Seiten unseres Specials berichten erfolgreiche Juristinnen von ihren Erfahrungen in großen Kanzleien, wie sie genau dies getan haben. Wir wollen damit Juristinnen, die am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stehen, wertvolle Einblicke bieten. So rät Karolina Lange-Kulmann, LL.M. (Medizinrecht), Equity Partnerin, seit 2013 bei Taylor Wessing: »Gehen Sie dort hin, wo Sie sich entfalten können und wo Ihnen Ihr Tun Freude bereitet.« Ludmilla Maurer, Counsel der Praxisgruppe Tax bei Baker McKenzie meint: »Ich möchte gerne Nachwuchsjuristinnen ermutigen, den Weg zu gehen, den sie für richtig halten, sich weniger an anderen zu orientieren und mit der Familienplanung zu dem Zeitpunkt anzufangen, wann sie sich eine Familie wünschen.« Dies unterstreicht auch Dr. Astrid Seehafer, Partnerin bei Arqis: »Es ist immer wichtig, sich zu überlegen: Wo will ich selbst hin und was ist meine eigene intrinsische Motivation?« Den eigenen Weg zu gehen, der für einen passt, bedeutet auch, sich gründlich zu informieren, wie Yukiko Hitzelberger-Kijima, Counsel im Arbeitsrecht bei Linklaters LLP, erklärt: »Insbesondere was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Karriereweg betrifft, so passt nicht jedes Modell gleichermaßen für jedermann bzw. jederfrau. Nachwuchsjuristinnen tun daher gut daran, sich angemessen zu informieren, Meinungen von unterschiedlichen Personen einzuholen und dann eine Entscheidung zu treffen.« Seine Vorstellungen von Anfang an klar zu kommunizieren, ist besonders wichtig, bekräftigt Dr. Yasemin Jüngling, die als Senior Associate, Dispute Resolution, bei Hengeler Mueller tätig ist: »Ich denke, dass die Arbeit als Mutter in einer Wirtschaftskanzlei herausfordernd bleiben wird. Junge Kolleginnen sollten sich frühzeitig aktiv in die Diskussion einbringen.« Auf keinen Fall sollte man sich abschrecken lassen, wie Ann-Kathrin Balster, Rechtsanwältin im Kapitalmarktrecht und Senior Associate bei Mayer Brown, erklärt: »Wer an Großkanzleien interessiert ist, sollte nicht aus Gründen der Familienplanung darauf verzichten. Oft gibt es mehr Wege und Möglichkeiten als von außen erkennbar ist. Meine eigene Erfahrung, als auch die von Kolleginnen zeigt, dass ein konkreter, individueller Vorschlag durchaus auf offene Ohren stößt.« Susanne Raff, BECK Stellenmarkt
Anzeigenschwerpunkt Women in Tax & Law Beruf und Familie lassen sich auch in einer Wirtschaftskanzlei vereinbaren. Wichtig ist, sich bewusst zu werden, was für einen selbst der richtige Weg ist und dann diesen Weg zu gehen. Ludmilla Maurer, Counsel der Praxisgruppe Tax, stieg 2010 bei Baker McKenzie in Frankfurt ein. Was hat Sie am Einstieg in die Wirtschaftskanzlei besonders gereizt? Internationales Umfeld, spannende Mandate und eine sehr gute praktische Ausbildung durch die Zusammenarbeit mit tollen Teams gaben für meinen Einstieg bei Baker McKenzie den Ausschlag. Bereits während meines Studiums und Referendariats sammelte ich erste Erfahrungen in Wirtschaftskanzleien. Der berufliche Alltag zeichnete sich durch abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld und Arbeiten auf hohem Niveau aus. Das setzt sich während meiner Tätigkeit bei Baker McKenzie bis heute fort. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit Kollegen und Mandanten rund um den Globus und die regelmäßigen Treffen in Person. Was treibt Sie persönlich an? Was ist Ihr berufliches Motto? Mein persönliches und berufliches Ziel ist es, jeden Tag ein Stück weit zu einer besseren Welt beizutragen. Dazu gehört es, dass ich ständig auf der Suche nach Lösungen bin – ganz im Sinne von Mahatma Gandhi, der sagte: »Richte deinen Fokus auf die Lösung, nicht auf das Problem«. Einer meiner Schwerpunkte ist die Besteuerung von Arbeitnehmern im grenzüberschreitenden Bereich. Daher liegt es mir besonders am Herzen, in jeder individuellen Situation die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die steuerlichen Rahmenbedingungen, besonders im internationalen Bereich, sind dabei oft eine Herausforderung. Doch genau das macht meine Tätigkeit spannend. Wie vereinbaren Sie Beruf und Familie und mit welchen Angeboten unterstützt Sie Ihr Arbeitgeber dabei? Ich bin stolze Mutter zweier wundervoller Kinder, einem Sohn (10) und einer Tochter (6). Persönlich ist es mir sehr wichtig, am Leben meiner Kinder aktiv teilzuhaben und möglichst viel für sie da zu sein. Jeder muss für sich herausfinden, welcher Weg der richtige ist, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Für mich ist es Work-Life-Blending, also eine zunehmende Vermischung von Arbeit und Freizeit. So sieht man mich auch mit einem Notebook in der Hand in der Umkleidekabine einer Schwimmhalle arbeiten, während meine Tochter am Schwimmkurs teilnimmt. Baker McKenzie als mein Arbeitgeber unterstützt mich hierbei vor allem durch das mir entgegengebrachte Vertrauen und die mir gewährte Flexibilität. Was wollen Sie Nachwuchsjuristinnen mit auf den Weg geben? Ich möchte gerne Nachwuchsjuristinnen ermutigen, den Weg zu gehen, den sie für richtig halten, sich weniger an anderen zu orientieren und mit der Familienplanung zu dem Zeitpunkt anzufangen, wann sie sich eine Familie wünschen. Auch für junge Mütter gibt es viele Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. So habe ich zum Beispiel nach der Geburt meines ersten Kindes während der Elternzeit den »Master of International Taxation« an der University of Sydney gemacht. Mein Mann und mein Sohn waren selbstverständlich dabei. So musste ich meinen Kinderwunsch nicht um ein weiteres Jahr verschieben und konnte auch mit unserem Baby meinen Traum von einem Masterstudium in Sydney verwirklichen. • Zugunsten der Lesbarkeit haben wir z. T. auf geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Wir bitten um Ihr Verständnis. Porträt JuS 4/2024 17
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