KARIYER & BUSINESS - Ausgabe Mai 2024
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Editorial<br />
Gemeinsam für eine erfolgreiche<br />
Arbeitsmarktintegration<br />
Liebe Leserinnen und Leser,<br />
die aktuellen Zahlen und Daten aus der Statistischen Broschüre des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF)<br />
verdeutlichen die anhaltenden Herausforderungen bei der Integration von Zuwander/innen in den Arbeitsmarkt.<br />
Die Statistik liefert uns wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation und stellt uns vor die dringende Aufgabe,<br />
Lösungsansätze zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen.<br />
Die Zahlen zeigen, dass trotz Fortschritten immer noch beträchtliche Unterschiede in der Erwerbstätigkeit zwischen<br />
verschiedenen Zuwanderungsgruppen bestehen. Insbesondere die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen und<br />
Zuwander/innen aus bestimmten Herkunftsländern gestaltet sich schwierig. Hier bedarf es gezielter Maßnahmen, um<br />
die Integration zu fördern und die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu verbessern.<br />
Eine der zentralen Herausforderungen liegt in der Sprachbarriere. Deutschkenntnisse spielen eine entscheidende Rolle<br />
für den beruflichen Einstieg und die erfolgreiche Integration am Arbeitsmarkt. Daher ist es wichtig, dass Zuwander/<br />
innen Zugang zu qualitativ hochwertigen Deutschkursen haben, die es ihnen ermöglichen, ihre Sprachkenntnisse zu<br />
verbessern.<br />
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen und Ausbildungen. Hier<br />
müssen die bürokratischen Hürden abgebaut und der Anerkennungsprozess transparent gestaltet werden, damit<br />
Zuwander/innen ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können.<br />
Auch die Zusammenarbeit mit Unternehmen ist von großer Bedeutung. Durch gezielte Förderung von Deutschkursen am<br />
Arbeitsplatz und die Schaffung von Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Zuwander/innen können Unternehmen<br />
einen wichtigen Beitrag zur Integration leisten.<br />
Es ist wichtig, dass wir als Gesellschaft gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsmarktintegration von Zuwander/innen<br />
zu verbessern und eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen, in der Vielfalt als Chance gesehen wird.<br />
In diesem Sinne rufen wir dazu auf, aktiv an der Gestaltung einer erfolgreichen Integrationspolitik mitzuwirken und<br />
gemeinsam für eine bessere Zukunft zu arbeiten.<br />
Oguzhan Köse<br />
Herausgeber<br />
3<br />
5<br />
6<br />
8<br />
Gemeinsam für eine erfolgreiche<br />
Arbeitsmarktintegration<br />
AK Wien Wahl <strong>2024</strong>: Endgültiges<br />
Ergebnis bestätigt FSG als<br />
stimmenstärkste Fraktion<br />
60 Jahre Gastarbeiterabkommen:<br />
Eine Reise durch Österreichs<br />
Einwanderungsgeschichte<br />
ÖIF-Integrationsservice für<br />
Fachkräfte startet berufsbegleitende<br />
Deutschkurse für Kindergartenkräfte<br />
aus dem Ausland<br />
14<br />
16<br />
20<br />
TR: 60 Yıl Misafir İşçi Anlaşması:<br />
Avusturya‘nın Göç Tarihi<br />
Boyunca Bir Yolculuk<br />
TR: AK Wien Seçimi <strong>2024</strong>:<br />
Sonuçlar, FSG‘yi en çok oy alan<br />
fraksiyon<br />
TR: ÖIF - Uzman Personeller İçin<br />
Entegrasyon Hizmeti<br />
22<br />
24<br />
28<br />
BKS: Bečki izbori <strong>2024</strong>: Konačni<br />
rezultat potvrđuje FSG kao<br />
najjaču frakciju po broju glasova<br />
BKS: : 60 godina Sporazuma o<br />
gostujućim radnicima: Putovanje<br />
kroz istoriju imigracije u Austriji<br />
BKS: ÖIF - Integracijska služba<br />
za stručnjake pokreće radne<br />
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Seite 3
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AK Wien Wahl <strong>2024</strong>: Endgültiges Ergebnis<br />
bestätigt FSG als stimmenstärkste Fraktion<br />
Das endgültige Ergebnis der AK Wien Wahl <strong>2024</strong> ist eingetroffen und bestätigt die Team FSG<br />
als die stimmenstärkste Fraktion. Mit einer Wahlbeteiligung von 40,2 Prozent und 308.940<br />
abgegebenen Stimmen ist das endgültige Bild der politischen Landschaft in der Arbeiterkammer<br />
Wien klarer geworden. Trotz des Eingangs von etwa 12.000 Wahlkarten kommt es zu keiner<br />
Mandatsverschiebung gegenüber dem vorläufigen Ergebnis.<br />
Team FSG führt weiterhin an<br />
Die Fraktion Team FSG unter der Leitung<br />
von Spitzenkandidatin Renate<br />
Anderl behauptet ihre Position als<br />
führende Kraft in der AK Wien. Mit<br />
einem Anteil von 57,2 Prozent der<br />
abgegebenen Stimmen sichern sie<br />
sich 108 der insgesamt 180 Mandate.<br />
Obwohl dies im Vergleich zu 2019<br />
einen leichten Rückgang bedeutet,<br />
bleibt die FSG eine dominante Kraft<br />
in der Arbeiterkammer.<br />
Überraschungen und<br />
Veränderungen<br />
Neben dem stabilen Erfolg der Team<br />
FSG gibt es auch einige Überraschungen<br />
und Veränderungen in der<br />
politischen Landschaft der AK Wien.<br />
Die Liste Fraktion Christlicher Gewerkschafter<br />
und Gewerkschafterinnen<br />
verzeichnet einen Rückgang von<br />
3,0 Prozentpunkten im Vergleich zu<br />
2019, während die Liste Freiheitliche<br />
Arbeitnehmer – FPÖ einen geringfügigen<br />
Rückgang von 0,7 Prozentpunkten<br />
verzeichnet.<br />
Neue Gesichter und Parteien<br />
Insgesamt werden im Parlament<br />
der Arbeitnehmer:innen künftig 16<br />
Listen vertreten sein, was bedeutet,<br />
dass alle Listen, die bei der AK<br />
Wien Wahl <strong>2024</strong> angetreten sind,<br />
auch Mandate erzielt haben. Unter<br />
den neuen Gesichtern und Parteien<br />
finden sich die GRÜNE Arbeitnehmer<br />
in der AK Wien mit einem Zuwachs<br />
von 2,0 Prozentpunkten im Vergleich<br />
zu 2019 sowie die Liste Melek Köse<br />
TÜRK-IŞ mit einem Mandat, jedoch<br />
einem Rückgang von 0,2 Prozentpunkten.<br />
Blick in die Zukunft<br />
Die AK Wien Wahl <strong>2024</strong> hat gezeigt,<br />
dass die politische Landschaft in der<br />
Arbeiterkammer dynamisch ist und<br />
sich stetig weiterentwickelt. Die Ergebnisse<br />
geben nicht nur Einblick<br />
in die aktuellen Präferenzen der Arbeitnehmer:innen,<br />
sondern weisen<br />
auch auf mögliche zukünftige Trends<br />
hin. Es wird interessant sein zu beobachten,<br />
wie sich die verschiedenen<br />
Fraktionen in den kommenden<br />
Jahren positionieren und welche<br />
Auswirkungen dies auf die Arbeit der<br />
AK Wien haben wird.<br />
Seite 5
60 Jahre Gastarbeiterabkommen:<br />
Fotocredit: VGA/ Wiener Verkehrsbetriebe<br />
Eine Reise durch Österreichs<br />
Einwanderungsgeschichte<br />
In den 1960er-Jahren erlebte Österreich<br />
ein beispielloses Wirtschaftswunder.<br />
Die Nachkriegszeit brachte<br />
einen Aufschwung mit sich, der von<br />
einem enormen Bedarf an Arbeitskräften<br />
begleitet wurde. Insbesondere<br />
in Niedriglohnbranchen wie<br />
Bergbau, Industrie und Bauwesen<br />
herrschte ein dringender Bedarf an<br />
Arbeitskräften, der nicht durch die<br />
heimische Bevölkerung gedeckt werden<br />
konnte.<br />
Seite 6<br />
Als Antwort auf diesen Arbeitskräftemangel<br />
wurden gezielt Arbeitskräfte<br />
im Ausland angeworben. Vor<br />
genau 60 Jahren, am 15. <strong>Mai</strong> 1964,<br />
eröffnete das erste Anwerbebüro für<br />
Gastarbeiter in Istanbul. Dies markierte<br />
den Beginn einer bemerkenswerten<br />
Einwanderungsgeschichte,<br />
die sich über die Jahrzehnte hinweg<br />
entwickeln sollte, obwohl dies damals<br />
ausgeschlossen wurde.<br />
Zwei Jahre später, 1966, folgte ein<br />
ähnliches Phänomen mit der Unterzeichnung<br />
des Anwerbeabkommens<br />
mit Jugoslawien. Statt nur „Gäste“<br />
zu sein, wie ursprünglich geplant,<br />
wurden viele der Arbeitsmigranten<br />
zu Einwanderern, die sich dauerhaft<br />
in Österreich niederließen.<br />
Die Ankunft der Gastarbeiter aus der<br />
Türkei und Ex-Jugoslawien erneuerte<br />
Österreich. Sie brachten neue
Sitten, Gebräuche und Traditionen<br />
mit sich, die das kulturelle Leben im<br />
Land bereicherten. Darüber hinaus<br />
trugen sie maßgeblich zum wirtschaftlichen<br />
Wachstum bei, das bis<br />
zur Ölkrise im Jahr 1973 anhielt.<br />
Die Gastarbeiter waren wirtschaftlich<br />
unverzichtbar.<br />
der Arbeitswelt wider und war eine<br />
der Herausforderungen, mit denen<br />
die Gastarbeiter konfrontiert wurden.<br />
Deutschunterricht für Gastarbeiter.<br />
Quelle: ÖNB-Bildarchiv und Grafiksammlung<br />
Ohne sie hätte der wirtschaftliche<br />
Boom der 1960er- und 1970er-Jahre<br />
nicht in dem Ausmaß stattgefunden,<br />
wie es geschah. Sie schufen<br />
nicht nur neue Arbeitsplätze für sich,<br />
sondern auch für Einheimische, wodurch<br />
die Arbeitslosigkeit unter Österreichern<br />
niedrig gehalten wurde.<br />
Trotz ihres enormen Beitrags zur<br />
österreichischen Wirtschaft wurden<br />
den Gastarbeitern überwiegend<br />
nur Hilfstätigkeiten zugewiesen,<br />
während den Einheimischen oft die<br />
„besseren“ Büro- und Facharbeiterarbeitsplätze<br />
vorbehalten waren.<br />
Diese Ungleichheit spiegelte sich in<br />
Heute, 60 Jahre nach Unterzeichnung<br />
des Gastarbeiterabkommens,<br />
ist es von entscheidender Bedeutung,<br />
die Beiträge und die Bedeutung<br />
der Gastarbeiter für Österreich<br />
anzuerkennen. Ihr Einsatz hat nicht<br />
nur die österreichische Wirtschaft<br />
gestärkt, sondern auch zu einer<br />
vielfältigeren und toleranteren Gesellschaft<br />
beigetragen. Das Jubiläum<br />
des Gastarbeiterabkommens<br />
ist eine Gelegenheit, die Geschichte<br />
zu reflektieren, die Vielfalt zu feiern<br />
und die Integration weiter voranzutreiben.<br />
Es erinnert uns daran, dass<br />
Einwanderung ein wesentlicher Bestandteil<br />
der österreichischen Identität<br />
ist und dass die Geschichte der<br />
Gastarbeiter ein integraler Teil unserer<br />
nationalen Geschichte ist.<br />
Seite 7
ÖIF-Integrationsservice für<br />
Fachkräfte startet berufsbegleitende<br />
Deutschkurse für Kindergartenkräfte aus dem Ausland<br />
Berufsbegleitende Deutschkurse gegen Fachkräftemangel im Elementarbereich<br />
Angesichts des steigenden<br />
Bedarfs an qualifizierten<br />
Fachkräften in Kindergärten<br />
reagiert der Österreichische<br />
Integrationsfonds (ÖIF)<br />
mit einer neuen Initiative.<br />
In Zusammenarbeit mit<br />
den Kindergartenträgern<br />
Wiener Kinderfreunde und<br />
Kinder in Wien (KIWI) bietet<br />
das ÖIF-Integrationsservice<br />
für Fachkräfte nun<br />
berufsbegleitende<br />
Deutschkurse<br />
für ausländische<br />
Kindergartenassistent/<br />
innen und angehende<br />
Elementarpädagog/innen<br />
an. Diese Kurse sollen den<br />
Teilnehmenden helfen,<br />
schnell das erforderliche<br />
Sprachniveau C1 zu<br />
erreichen, das für ihre<br />
berufliche Tätigkeit<br />
notwendig ist.<br />
Seite 8<br />
Unterstützung im Spracherwerb für<br />
ausländische Fachkräfte<br />
Das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte<br />
setzt sich bereits seit Anfang<br />
des Jahres dafür ein, ausländische<br />
Fachkräfte direkt am Arbeitsplatz<br />
beim Erlernen der deutschen Sprache<br />
zu unterstützen. Dieses Programm<br />
erstreckt sich insbesondere<br />
auf Branchen mit einem hohen Bedarf<br />
an qualifizierten Arbeitskräften,<br />
darunter auch die Pflege. Neben<br />
Deutschkursen bietet der ÖIF finanzielle<br />
Unterstützung für die Anerkennung<br />
im Ausland erworbener Qualifikationen<br />
sowie Beratungen und<br />
Seminare zum Leben und Arbeiten<br />
in Österreich.<br />
Stimmen aus der Praxis<br />
Die Integrationsministerin Susanne<br />
Raab betont die Bedeutung einer<br />
integrativen Herangehensweise bei<br />
der Gewinnung von Fachkräften aus<br />
dem Ausland. Die Geschäftsführerinnen<br />
von KIWI und den Wiener Kinderfreunden<br />
zeigen sich dankbar für<br />
die Unterstützung des ÖIF und betonen<br />
die positiven Auswirkungen der<br />
berufsbegleitenden Sprachkurse auf<br />
die Mitarbeiter/innen und die Attraktivität<br />
des Berufs.<br />
Berufsbegleitende Deutschkurse<br />
für Kindergartenassistent/innen<br />
aus dem Ausland<br />
Das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte<br />
fördert berufsbegleitende<br />
Deutschkurse und Prüfungen für bereits<br />
angestellte Kindergartenassistent/innen<br />
mit Deutschförderbedarf<br />
in Wien. Die Kurse finden zu Randzeiten<br />
oder am Wochenende statt und<br />
ermöglichen es den Teilnehmenden,<br />
ihre Sprachkenntnisse auch neben<br />
dem Beruf zu verbessern.<br />
Deutschlernen direkt am Arbeitsplatz<br />
Eine weitere Initiative des ÖIF ist<br />
die Förderung von Deutschkursen<br />
direkt in Unternehmen, unabhängig<br />
vom Aufenthaltstitel der Teilnehmenden.<br />
Dies ermöglicht es Fachkräften<br />
in verschiedenen Branchen,<br />
ihre Deutschkenntnisse zu verbessern<br />
und gleichzeitig im Beruf aktiv<br />
zu bleiben.<br />
Umfangreiches Unterstützungsangebot<br />
für Elementarpädagog/innen<br />
Der ÖIF stellt eine Vielzahl von Materialien<br />
zur Verfügung, um Elementarpädagog/innen<br />
bei der Sprachförderung<br />
von Kindern zu unterstützen.<br />
Dazu gehören Praxismagazine<br />
und Deutschlernangebote auf der<br />
größten Deutschlernplattform im<br />
deutschsprachigen Raum.<br />
Fazit<br />
Das ÖIF-Integrationsservice für<br />
Fachkräfte bietet eine umfassende<br />
Unterstützung für ausländische<br />
Fachkräfte in Österreich, sowohl im<br />
Bereich des Spracherwerbs als auch<br />
bei der Anerkennung von Qualifikationen.<br />
Diese Maßnahmen tragen<br />
dazu bei, den Fachkräftemangel in<br />
verschiedenen Branchen zu bekämpfen<br />
und gleichzeitig die Integration<br />
der Teilnehmenden in die österreichische<br />
Gesellschaft zu fördern.
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60 Yıl Misafir İşçi Anlaşması:<br />
Fotocredit: VGA/ Wiener Verkehrsbetriebe<br />
Avusturya‘nın<br />
Göç Tarihi<br />
Boyunca Bir<br />
Yolculuk<br />
1960‘ların başında Avusturya, eşi<br />
benzeri görülmemiş bir ekonomik<br />
mucize yaşadı. Savaş sonrası dönem,<br />
büyük bir iş gücü ihtiyacıyla<br />
birlikte gelen bir refah dönemini getirdi.<br />
Özellikle madencilik, endüstri<br />
ve inşaat gibi düşük ücretli sektörlerde<br />
iş gücüne acil bir ihtiyaç vardı<br />
ve bu ihtiyaç yerel nüfus tarafından<br />
karşılanamıyordu.<br />
Bu iş gücü eksikliğine bir yanıt olarak,<br />
yurtdışından işçileri hedefleyen bir<br />
işe alım politikası başlatıldı. Tam 60<br />
yıl önce, 15 Mayıs 1964‘te, İstanbul‘da<br />
ilk misafir işçi işe alım bürosu açıldı.<br />
Bu, onlarca yıl sürecek dikkate değer<br />
bir göç tarihinin başlangıcını işaret<br />
etti, o zamanlar böyle bir gelişmenin<br />
olacağı düşünülmemişti.<br />
İki yıl sonra, 1966‘da, Yugoslavya ile<br />
yapılan işe alım anlaşmasıyla benzer<br />
bir fenomen yaşandı. Başlangıçta<br />
sadece „misafirler“ olmaları<br />
planlanmasına rağmen, birçok iş<br />
göçmeni Avusturya‘da kalıcı olarak<br />
yerleşen göçmenler haline geldi.<br />
Seite 14
Türkiye ve eski Yugoslavya‘dan<br />
gelen misafir işçiler, Avusturya‘yı<br />
yeniledi. Ülkenin kültürel hayatını<br />
zenginleştiren yeni gelen adetler,<br />
gelenekler ve alışkanlıklar getirdiler.<br />
Ayrıca, 1973 petrol krizine kadar<br />
devam eden ekonomik büyümeye<br />
önemli ölçüde katkıda bulundular.<br />
işçilerin karşılaştığı zorluklardan biriydi.<br />
Bugün, misafir işçi anlaşmasının<br />
imzalanmasının üzerinden 60 yıl geçtikten<br />
sonra, misafir işçilerin Avusturya‘ya<br />
katkılarını ve önemini kabul<br />
Deutschunterricht für Gastarbeiter.<br />
Quelle: ÖNB-Bildarchiv und Grafiksammlung<br />
Misafir işçiler ekonomik açıdan vazgeçilmezdi.<br />
Onlarsız, 1960‘ların ve<br />
1970‘lerin ekonomik patlaması aynı<br />
ölçüde gerçekleşmezdi. Sadece kendileri<br />
için değil, yerel halk için de<br />
yeni işler yaratarak, Avusturyalılar<br />
arasındaki işsizliği düşük tuttular.<br />
Avusturya ekonomisine büyük<br />
katkıda bulunmalarına rağmen,<br />
misafir işçilere genellikle sadece<br />
yardımcı işler verilirken yerel halka<br />
genellikle „daha iyi“ ofis ve uzman<br />
işler ayrılmıştı. Bu eşitsizlik,<br />
iş dünyasında yansıtıldı ve misafir<br />
etmek hayati önem taşımaktadır.<br />
Onların katkısı sadece Avusturya<br />
ekonomisini güçlendirmekle<br />
kalmadı, aynı zamanda daha çeşitli<br />
ve hoşgörülü bir topluma da katkıda<br />
bulundu. Misafir işçi anlaşmasının<br />
jubilesi, tarihi yansıtmak, çeşitliliği<br />
kutlamak ve entegrasyonu daha da<br />
ileriye taşımak için bir fırsattır. Bu,<br />
göçmenliğin Avusturya kimliğinin<br />
ayrılmaz bir parçası olduğunu ve misafir<br />
işçilerin tarihinin ulusal tarihimizin<br />
ayrılmaz bir parçası olduğunu<br />
hatırlatır.<br />
Seite 15
AK Wien Seçimi <strong>2024</strong>: Sonuçlar,<br />
FSG‘yi en çok oy alan fraksiyon<br />
AK Wien Seçimi <strong>2024</strong>‘ün nihai sonuçları açıklandı ve Team FSG‘nin en çok oy alan fraksiyon olarak<br />
doğrulandı. %40,2‘lik bir katılım oranı ve 308.940 oy ile, Viyana İşçi Odası‘ndaki siyasi manzara son<br />
haliyle daha netleşti. Yaklaşık 12.000 oy pusulasının gelmesine rağmen, geçici sonuca göre herhangi<br />
bir koltuk değişimi yaşanmadı.<br />
Team FSG liderliğini sürdürüyor<br />
Renate Anderl liderliğindeki Team<br />
FSG fraksiyonu, AK Wien‘de lider<br />
güç olarak konumunu koruyor. Verilen<br />
oyların %57,2‘sini alarak toplam<br />
180 koltuktan 108‘ini güvence altına<br />
aldılar. 2019‘a kıyasla hafif bir düşüş<br />
olsa da, FSG İşçi Odası‘nda egemen<br />
bir güç olarak kalmaya devam ediyor.<br />
Sürprizler ve Değişiklikler<br />
Team FSG‘nin istikrarlı başarısının<br />
yanı sıra, AK Wien‘in siyasi<br />
manzarasında bazı sürprizler<br />
ve değişiklikler de var. Hristiyan<br />
Sendikacılar Fraksiyonu listesi,<br />
2019‘a göre %3,0 oranında bir düşüş<br />
kaydederken, Özgürlükçü İşçiler -<br />
FPÖ listesi ise %0,7 oranında hafif bir<br />
düşüş yaşadı.<br />
Yeni Yüzler ve Partiler<br />
Toplamda, işçi parlamentosunda<br />
artık 16 liste temsil edilecek, yani AK<br />
Wien Seçimi <strong>2024</strong>‘te aday olan tüm<br />
listeler koltuk kazandı. Yeni yüzler<br />
ve partiler arasında, 2019‘a kıyasla<br />
%2,0‘lik bir artışla AK Wien‘de Yeşil<br />
İşçiler ve Melek Köse TÜRK-IŞ listesi<br />
de yer alıyor, ancak %0,2 oranında<br />
bir düşüş yaşandı.<br />
Geleceğe Bakış<br />
AK Wien Seçimi <strong>2024</strong>, İşçi Odası‘ndaki<br />
siyasi manzaranın dinamik ve sürekli<br />
gelişen bir yapıda olduğunu gösterdi.<br />
Sonuçlar sadece işçilerin mevcut<br />
tercihlerine değil, aynı zamanda<br />
muhtemel gelecekteki trendlere de<br />
işaret ediyor. Gelecek yıllarda farklı<br />
fraksiyonların nasıl konumlanacağını<br />
ve bunun AK Wien‘in çalışmalarına<br />
nasıl yansıyacağını görmek ilginç<br />
olacak.<br />
Seite 16
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ihtiyacının artmasıyla, Avusturya Entegrasyon<br />
Fonu (ÖIF) yeni bir girişimle<br />
yanıt veriyor. ÖIF, Viyana Çocuk<br />
Dostları ve Wien (KIWI) Çocuklarında<br />
anaokulu işletmecileriyle iş birliği yaparak,<br />
yurtdışından gelen anaokulu<br />
yardımcıları ve gelecekteki anaokulu<br />
pedagogları için iş yeri eğitimine<br />
destekleyici Almanca kursları sunuyor.<br />
Bu kurslar, katılımcıların<br />
işlerinde gereken C1 dil seviyesine<br />
hızlıca ulaşmalarına yardımcı olmayı<br />
amaçlıyor.<br />
Yurtdışından Uzman Personellere<br />
Dil Ediniminde Destek<br />
ÖIF - Uzman Personel İçin Entegrasyon<br />
Hizmeti, yabancı uzman personellerin<br />
Almanca dilini öğrenmelerine iş<br />
yerinde doğrudan destek vermeye<br />
başladı. Bu program özellikle nitelikli<br />
işgücüne yüksek talep duyulan sektörlere<br />
odaklanıyor, bunlar arasında<br />
bakım da bulunuyor. Almanca<br />
kurslarının yanı sıra, ÖIF, yurtdışında<br />
edinilen niteliklerin tanınması için<br />
maddi destek sağlıyor ve Avusturya‘da<br />
yaşam ve çalışma konularında<br />
danışmanlık ve seminerler düzenliyor.<br />
Uygulamadan Gelen Görüşler<br />
Entegrasyon Bakanı Susanne<br />
Raab, yurtdışından uzman personel<br />
kazanımında bütünsel bir yaklaşımın<br />
önemini vurguluyor. KIWI ve Viyana<br />
Çocuk Dostları‘nın yöneticileri, ÖIF‘in<br />
desteğinden memnuniyetlerini dile<br />
getiriyor ve işyeri çalışanları üzerindeki<br />
iş yeri eğitimine destekleyici<br />
dil kurslarının olumlu etkilerini ve<br />
mesleğin cazibesini vurguluyorlar.<br />
Yurtdışından Gelen Anaokulu<br />
Yardımcıları İçin İş Yeri Eğitimine<br />
Destekleyici Almanca Kursları<br />
ÖIF - Uzman Personel İçin Entegrasyon<br />
Hizmeti, Viyana‘da Almanca<br />
eğitim desteği gereksiniminde<br />
olan zaten işe alınmış anaokulu<br />
yardımcıları için iş yeri eğitimine destekleyici<br />
Almanca kurslarını teşvik<br />
ediyor. Kurslar iş saatleri dışında<br />
veya hafta sonları düzenleniyor ve<br />
katılımcıların işleri dışında da dil<br />
bilgilerini geliştirmelerine imkan<br />
tanıyor.<br />
İş Yerinde Almanca Öğrenme<br />
ÖIF‘in bir diğer girişimi, katılımcıların<br />
oturum belgelerinden bağımsız<br />
olarak doğrudan şirketlerde Almanca<br />
kurslarını teşvik etmektir.<br />
Bu, çeşitli sektörlerdeki uzman personellerin<br />
Almanca dil becerilerini<br />
geliştirmelerine ve aynı zamanda<br />
işlerinde aktif kalmalarına olanak<br />
sağlar.<br />
Anaokulu Pedagogları İçin Kapsamlı<br />
Destek<br />
ÖIF, çocukların dil gelişimine yardımcı<br />
olmak için anaokulu pedagoglarına<br />
destek olacak bir dizi materyal<br />
sunmaktadır. Bu, Almanca öğrenme<br />
platformu içindeki uygulamalı dergiler<br />
ve Almanca öğrenme tekliflerini<br />
içerir.<br />
Sonuç<br />
ÖIF - Uzman Personel İçin Entegrasyon<br />
Hizmeti, Avusturya‘daki yabancı<br />
uzman personellere kapsamlı bir<br />
destek sunmaktadır, hem dil edinimi<br />
hem de niteliklerin tanınması<br />
alanında. Bu önlemler, çeşitli sektörlerdeki<br />
uzman eksikliği ile mücadeleye<br />
ve katılımcıların Avusturya<br />
toplumuna entegrasyonunu teşvik<br />
etmeye yardımcı olur.<br />
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Bečki izbori <strong>2024</strong>: Konačni rezultat potvrđuje<br />
FSG kao najjaču frakciju po broju glasova<br />
Konačni rezultati izbora u AK Beču <strong>2024</strong>. su stigli i potvrđuju Team FSG kao najjaču frakciju po<br />
broju glasova. Sa izlaznošću od 40,2 posto i 308.940 glasova, konačna slika političke pejzaža u<br />
Arbeiterkammer Wien postala je jasnija. Unatoč primitku oko 12.000 izbornih kartica, nema promjena<br />
u mandatima u odnosu na privremene rezultate.<br />
Team FSG i dalje vodi<br />
Frakcija Team FSG pod vodstvom<br />
glavne kandidatkinje Renate Anderl<br />
zadržava svoj položaj kao vodeća<br />
snaga u AK Beču. Sa udjelom od 57,2<br />
posto od ukupnog broja glasova,<br />
osiguravaju 108 od ukupno 180 mandata.<br />
Iako to predstavlja blagi pad u<br />
odnosu na 2019., FSG ostaje dominantna<br />
sila u Arbeiterkammer.<br />
Iznenađenja i promjene<br />
Osim stabilnog uspjeha Team FSG,<br />
postoje i neka iznenađenja i promjene<br />
u političkom pejzažu AK Beča.<br />
Lista Frakcija Kršćanskih Sindikalista<br />
bilježi pad od 3,0 postotnih bodova u<br />
usporedbi s 2019., dok Lista Slobodnih<br />
Radnika - FPÖ bilježi blagi pad od<br />
0,7 postotnih bodova.<br />
Novi likovi i stranke<br />
Ukupno će u parlamentu radnika<br />
ubuduće biti zastupljeno 16 lista, što<br />
znači da su sve liste koje su se kandidirale<br />
na izborima u AK Beču <strong>2024</strong>.<br />
osigurale mandate. Među novim licima<br />
i strankama su ZELENI Radnici u<br />
AK Beču s povećanjem od 2,0 postotna<br />
bodova u usporedbi s 2019., kao<br />
i Lista Melek Köse TÜRK-IŞ s jednim<br />
mandatom, ali padom od 0,2 postotna<br />
bodova.<br />
Pogled u budućnost<br />
Izbori u AK Beču <strong>2024</strong>. pokazuju da<br />
je politički pejzaž u Arbeiterkammer<br />
dinamičan i neprestano se razvija.<br />
Rezultati ne samo da pružaju uvid<br />
u trenutne preferencije radnika, već<br />
ukazuju i na moguće buduće trendove.<br />
Bit će zanimljivo vidjeti kako će<br />
se različite frakcije pozicionirati u narednim<br />
godinama i kakve će to imati<br />
posljedice na rad AK Beča.<br />
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60 godina Sporazuma o gostujućim<br />
radnicima:<br />
Fotocredit: VGA/ Wiener Verkehrsbetriebe<br />
Putovanje<br />
kroz istoriju<br />
imigracije u<br />
Austriji<br />
U 1960-ima, Austrija je doživela<br />
nezapamćeni ekonomski procvat.<br />
Posleratno doba donelo je ekonomski<br />
napredak koji je bio praćen ogromnom<br />
potrebom za radnom snagom.<br />
Posebno u sektorima sa niskim<br />
platama poput rudarstva, industrije<br />
i građevinarstva, postojala je hitna<br />
potreba za radnom snagom koju<br />
domaća populacija nije mogla da<br />
pokrije.<br />
Kao odgovor na ovaj nedostatak radne<br />
snage, ciljano su privlačeni radnici<br />
iz inostranstva. Tačno pre 60 godina,<br />
15. maja 1964, otvorena je prva kancelarija<br />
za zapošljavanje gostujućih<br />
radnika u Istanbulu. To je označilo<br />
početak izuzetne istorije imigracije<br />
koja će se razvijati tokom decenija,<br />
iako to tada nije bilo predviđeno.<br />
Dve godine kasnije, 1966. godine, dogodio<br />
se sličan fenomen sa potpisivanjem<br />
sporazuma o zapošljavanju<br />
sa Jugoslavijom. Umesto da budu<br />
samo „gosti“, kako je prvobitno planirano,<br />
mnogi od radnih migranata<br />
postali su doseljenici koji su se trajno<br />
nastanili u Austriji.<br />
Seite 24
ila je jedan od izazova sa kojima su<br />
se gostujući radnici suočavali.<br />
Danas, 60 godina nakon potpisivanja<br />
Sporazuma o gostujućim radnicima,<br />
od vitalnog je značaja priznati doprinose<br />
i značaj gostujućih radnika<br />
Austriji. Njihov rad nije samo ojačao<br />
Deutschunterricht für Gastarbeiter.<br />
Quelle: ÖNB-Bildarchiv und Grafiksammlung<br />
Dolazak gostujućih radnika iz Turske<br />
i bivše Jugoslavije obnovio je Austriju.<br />
Doneli su nove običaje, tradicije i<br />
kulture koji su obogatili kulturni život<br />
zemlje. Osim toga, značajno su doprineli<br />
ekonomskom rastu koji je trajao<br />
sve do naftne krize 1973. godine.<br />
Gostujući radnici bili su ekonomski<br />
neophodni. Bez njih, ekonomski<br />
procvat 1960-ih i 1970-ih godina ne bi<br />
bio ostvaren u takvom obimu. Nisu<br />
samo stvarali nova radna mesta za<br />
sebe, već i za domaće stanovništvo,<br />
čime je stopa nezaposlenosti među<br />
Austrijancima bila niska.<br />
Iako su imali ogroman doprinos<br />
austrijskoj ekonomiji, gostujućim<br />
radnicima su uglavnom dodeljivani<br />
samo pomoćni poslovi, dok su<br />
domaći često imali „bolje“ poslove<br />
u kancelarijama i specijalizovanim<br />
radnim mestima. Ova nejednakost<br />
odražavala se na radnom mestu i<br />
austrijsku ekonomiju, već je doprineo<br />
i raznolikijem i tolerantnijem društvu.<br />
Jubilej Sporazuma o gostujućim radnicima<br />
prilika je da se reflektuje na<br />
istoriju, slavi raznolikost i dalje promoviše<br />
integracija. Podseća nas da<br />
je imigracija bitan deo austrijskog<br />
identiteta i da je istorija gostujućih<br />
radnika integralni deo naše nacionalne<br />
istorije.<br />
Seite 25
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ÖIF - Integracijska služba za stručnjake pokreće radne<br />
tečajeve njemačkog jezika za osoblje u vrtićima iz<br />
inozemstva<br />
Radni tečajevi njemačkog jezika za<br />
suzbijanje nedostatka stručnjaka u<br />
predškolskom odgoju<br />
S obzirom na rastuću potrebu za kvalificiranim<br />
stručnjacima u vrtićima,<br />
Austrijski integracijski fond (ÖIF) reagira<br />
novom inicijativom. U suradnji<br />
s vrtićima Wiener Kinderfreunde i<br />
Kinder in Wien (KIWI), ÖIF-ova integracijska<br />
služba za stručnjake sada<br />
nudi radne tečajeve njemačkog jezika<br />
za strane pomoćnike u vrtićima i<br />
buduće pedagoge predškolskog odgoja.<br />
Ti tečajevi trebaju pomoći polaznicima<br />
da brzo postignu potrebnu<br />
razinu jezika C1 koja je potrebna za<br />
njihovu profesionalnu djelatnost.<br />
Podrška u usvajanju jezika za<br />
strane stručnjake<br />
ÖIF-ova integracijska služba za<br />
stručnjake već od početka godine<br />
podržava strane stručnjake izravno<br />
na radnom mjestu u učenju<br />
njemačkog jezika. Ovaj program<br />
posebno se odnosi na sektore s visokom<br />
potražnjom kvalificirane radne<br />
snage, uključujući i njegu. Osim<br />
tečajeva njemačkog jezika, ÖIF pruža<br />
financijsku podršku za priznavanje<br />
kvalifikacija stečenih u inozemstvu,<br />
kao i savjete i seminare o životu i<br />
radu u Austriji.<br />
Iz prakse<br />
Ministrica integracije Susanne Raab<br />
ističe važnost integrativnog pristupa<br />
u privlačenju stručnjaka iz inozemstva.<br />
Direktorice KIWI-ja i Wiener Kinderfreunde<br />
zahvalne su na podršci<br />
koju pruža ÖIF i ističu pozitivne<br />
učinke radnih tečajeva jezika na osoblje<br />
i privlačnost profesije.<br />
Radni tečajevi njemačkog jezika<br />
za strane pomoćnike u vrtićima iz<br />
inozemstva<br />
ÖIF-ova integracijska služba za<br />
stručnjake potiče radne tečajeve<br />
njemačkog jezika i ispite za već zaposlene<br />
pomoćnike u vrtićima s potrebom<br />
za njemačkim jezikom u Beču.<br />
Tečajevi se održavaju izvan radnog<br />
vremena ili vikendom i omogućuju<br />
polaznicima da poboljšaju svoje<br />
jezične vještine uz posao.<br />
Učenje njemačkog jezika izravno na<br />
radnom mjestu<br />
Još jedna inicijativa ÖIF-a je poticanje<br />
tečajeva njemačkog jezika izravno<br />
u tvrtkama, neovisno o boravišnoj<br />
dozvoli polaznika. To omogućuje<br />
stručnjacima u različitim sektorima<br />
da poboljšaju svoje njemačke jezične<br />
vještine i istovremeno ostanu aktivni<br />
u svom poslu.<br />
Obimna podrška pedagozima<br />
predškolskog odgoja<br />
ÖIF pruža niz materijala kako bi<br />
podržao pedagoge predškolskog odgoja<br />
u poticanju jezičnog razvoja djece.<br />
To uključuje praktične časopise i<br />
ponude za učenje njemačkog jezika<br />
na najvećoj platformi za učenje<br />
njemačkog jezika na njemačkom govornom<br />
području.<br />
Zaključak<br />
ÖIF-ova integracijska služba za<br />
stručnjake pruža sveobuhvatnu<br />
podršku stranim stručnjacima u Austriji,<br />
kako u području usvajanja jezika,<br />
tako i u priznavanju kvalifikacija. Ove<br />
mjere pomažu u borbi protiv nedostatka<br />
stručnjaka u različitim sektorima<br />
i istovremeno potiču integraciju<br />
sudionika u austrijsko društvo.<br />
Seite 28
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St. Anna Kinderspital | Kinderspitalgasse 6, 1090 Wien | Tel.: +43 (0)1 401 70-0 | Zentrum für Kinder- und Jugendheilkunde www.stanna.at | spenden@stanna.at |<br />
Geldspenden erfolgen an den Rechtsträger, das Österreichische Rote Kreuz, Landesverband Wien in den zweckgebundenen St. Anna Kinderspital Fonds:<br />
IBAN AT661200050618691900 | Verwendungszweck: „Spende für das St. Anna Kinderspital“ | Foto: AdobeStock/Konstantin Yuganov
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