SAP R/3 HR - Prof. Dr. Bruno Klauk
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<strong>SAP</strong> <strong>HR</strong>/3: Unterstützung skill-orientierter Personalarbeit<br />
Probleme / Hauptkritikpunkte<br />
� hoher Aufwand für Pflege der Skill-Datenbank<br />
� “Pseudo-Objektivierung” (z.B. bei Festlegung der Skill-Level)<br />
� Umsetzbarkeit<br />
� “Festlegung der Festlegung” des Skill-Levels<br />
- Selbsteinschätzung ? / Fremdeinschätzung ? / beides ?<br />
� naiver Glaube an Wirksamkeit von Trainings im Persönlichkeitsbereich<br />
<strong>Prof</strong>. <strong>Prof</strong> <strong>Dr</strong>. <strong>Dr</strong>.<br />
J.B. <strong>Klauk</strong>, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
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