pdf-Datei - Bund der Selbständigen - Deutscher Gewerbeverband e.V.

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Landespolitik die Wettbewerbsfähigkeit der Fir- zukunftsfähige Arbeitsplätze bieten. werden. Bei neuen Gesetzentwürmen unterstützen. Unser Programm Hierzu werden wir Bedarf gerechte fen werden wir die Auswirkungen für die kommenden Jahre enthält Qualifizierungsmaßnahmen fördern auf die Unternehmen des Landes Die deshalb Koalitionsvereinbarung zahlreiche Handlungsfelder, werden und Gründern die Technologie- den Zugang und zu Start- auf vorab die genau Unternehmen prüfen, um neue des Belas- enthält viele Maßnahmen, die Kompetenzzentren im Land Landes vorab genau prüfen, um die wir in enger Abstimmung mit kapital erleichtern. tungen zu vermeiden. Nur was für die Entwicklung des Mittelstands bedarfsgerecht weiterent- neue Belastungen zu verin Mecklenburg-Vorpommern der Wirtschaft bearbeiten werden. wickelt. Ein wichtiger Wir wollen Baustein einmeiner gutesWirt meiden. die Unternehmens- Nur was und für Geschäfts- die voranbringen So wird vor sollen. allem So die Wirtschafts- wollen Klima schaftspolitik schaffen, ist damit es, gerade kreative im Mittel- Unternehmens- abläufe unabdingbar und Geschäfts- ist, soll Bestand wir und Verbesserungen die Arbeitsmarktpolitik bei der endlich Menschen stand die Grundlagen in Mecklenburg- für Technologie abläufe haben. unabdingbar In unserer Arbeitsmarktpolitik ist, soll Unternehmensfinan zierung Vorpommern ihre Ideen in die Tat Bestand haben. erreichen unter ein und gemeinsames die Förderung Ziel des gestellt: umsetzen und Innovation können. zu Dazu verbessern. ist eine Das In werden unserer wir Arbeitsmarktpolitik gemeinsam mit den an- Mittelstands Die Schaffung optimieren. von Arbeitsplätzen Mehr auf engegeschieht Verzahnung durch die vonUnterstützung Hoch- werden deren wir Akteuren gemeinsam rechtzeitig mit den die not- Effektivität, dem ersten Transparenz Arbeitsmarkt. undWir Be- wer- schulforschung von Forschung und Wirtschaft Entwicklung bei anderen wendigen Akteuren Weichen rechtzeitig stellen, um die den ratungskompetenz den die vorhandenen ist erreich- Mittel darauf notwendig, den Unternehmen. die wir Der verstärkt Wissens- notwendigen zukünftigen Weichen Bedarf am Arbeitsmarkt stellen, bar, wenn Förderprogramme fördern werden. um den zukünftigen Bedarf am zusammengefasst konzentrieren, die wirtschaftliche und zu- Batransfer zwischen der Wissenschaft Arbeitsmarkt decken zu decken können. zu Das können. Angebot an ständige sis im Land Stellen zu verbreiten. reduziert Mein AnWir soll brauchen verbessert denwerden. Sachverstand Um kleinen Dasgut Angebot qualifizierten an Fachkräften gut quali- ist ein werden.satz lautet Ein anderer deshalb: Wir Punkt werden ist sol- vonund Unternehmerinnen mittleren Unternehmen und optimafizierten entscheidender Fachkräften Standortfaktor ist ein für die Nachfolgeregelung in den Unternehmern der mittel- entscheidender Standortfaktor che Vorhaben fördern, die nachhaltig le Bedingungen zu bieten, werden die die Unternehmen. Bereits jetzt gibt Unternehmen. Für diese für die Unternehmen. Bereits schwierige der Wirtschaft Phasedes der Landes Betriebs- dienen. Technologie- und Kompetenzzentren jetzt es gibt Engpässe es bei Engpässe qualifizierten bei Mit- nachfolge Die Koalitionsvereinbarung wollen wir Hilfe- enthält im Land bedarfsgerecht weiterent- qualifizierten arbeitern. Die Mitarbeitern. absehbare demogra- Die stellungen viele Maßnahmen, bei altersbedingtem die die Entwickwickelt. Wir wollen ein gutes Klima absehbare phische Entwicklung demographische wird das Pro- Wechsel prüfen. Junge inno- Entwicklung wird das Problem lung des Mittelstands in Mecklen- schaffen, damit kreative Menschen blem noch verschärfen. Wir müssen vative Unternehmensgründer noch verschärfen. Wir müssen werden burg-Vorpommern auf dem Weg voranbringen in eine in Mecklenburg-Vorpommern ihre unsere unsere Anstrengungen für eine bes- nachhaltige sollen. So wollen selbständige wir Verbesserungen Exis- Ideen in die Tat umsetzen können. bessere sere Schul- Schul-und und Berufsausbildung Berufstenzbei unterstützt. der Unternehmensfinanzierung Die Betonung Dazu ist eine enge Verzahnung von ausbildung verstärken. verstärken. Um dem Mangel Um deman gut wird dabei künftig auf innovativ Mangel an gut ausgebildeten und erreichen nachhaltig und liegen. die Förderung Eine des Hochschulforschung und Wirtschaft Fachkräften ausgebildeten auf Fachkräften dem Arbeitsauf dem Existenzgründungsförderung Mittelstands optimieren. Mehr Effekti- notwendig, die wir verstärkt fördern markt Arbeitsmarkt wirksam wirksam zu begegnen, zu begegnen, macht vität, inTransparenz Bereichen, und in Beratungskom- denen werden. sollten sollten die die Unternehmen das Po- bereits petenzVerdrängungswettist erreichbar, wenn Förder- Wir brauchen den Sachverstand Potential tential der der älteren älteren Arbeitsnehmer Arbeitbewerb herrscht, keinen Sinn. nehmer stärker schätzen als Wir programme brauchen innovative zusammengefasst Unter- und von Unternehmerinnen und Unter- bisher. stärker Das schätzen setzt als bisher. allerdings Das setzt nehmen, zuständige die Stellen die Chance reduziert auf werden. ständischen nehmern der Wirtschaft. mittelständischen In einen Wirt- einen allerdings Sinneswandel einen Sinneswandel in den in den zukunftsfähige Ein anderer Punkt Arbeitsplätze ist die NachfolgeMittelstandsbeirat schaft. In einen wollen Mittelstandsbeirat wir die Unternehmen voraus und das dasheißt: bieten. Hierzu werden wir bedarf vielen und vielfältigen Er- heißt: Weg vom Jugendwahn, regelung in den Unternehmen. Für wollen wir die vielen und vielfältigen Weg vom Jugendwahn, hin zu einer gerechte Qualifizierungsmaß- fahrungen in einem kompe- hin zu einer guten Mischung von nahmen diese schwierige fördern und Phase Gründern der Betriebs- tenten Erfahrungen Kreis zusammenbringen. in einem kompetenten Alt guten und Mischung Jung. Manche von Firma dennachfolge Zugang wollen zu Startkapital wir Hilfestellung DasKreis soll zusammen uns helfen, bringen. die wirt- Das soll praktiziert Alt und bereits Jung. Manche eine Firma solche prakti- erleichtern bei altersbedingtem werden. Wechsel prüfen. schaftspolitischen uns helfen, die wirtschaftspolitischen Maßnahmen Personalpolitik, ziert bereits eine undsolche sie fährt Personalpo- gut der Landesregierung praxis- dabei. Ein Junge wichtiger innovative Baustein Unternehmens- meiner gerecht Maßnahmen auszugestalten, der Landesregierung um litik, und sie fährt gut dabei. Wirtschaftspolitik gründer werden istauf es, dem gerade Weg wichtige in praxisgerecht Impulse auszugestalten, für den Wirt- um im Mittelstand eine nachhaltige dieExistenz Grundlagen unterstützt. schaftsstandort wichtige Impulse Mecklenburg- für den WirtschaftsSie Sie sehen, in inMecklenburg-Vorpom Mecklenburgfür Technologie Die Betonung und wird Innovation dabei künftig auf Vorpommern standort Mecklenburg-Vorpommern zu entwickeln. Vorpommern mern ist Bewegung ist Bewegung gekommen. zu verbessern. Das geschieht Bürokratieabbau und Dere- gekommen. durch innovativ die Unterstützung und nachhaltig liegen. von Eine gulierung zu entwickeln. sind für Bürokratieabbau den Mittelund Forschung Existenzgründungsförderung und Entwicklung bei macht stand Deregulierung aber ebenso sind wichtig. für den Die Mittel- Ich Ich wünsche uns gemeinsam eine er- denin Unternehmen. Bereichen, in denen Der Wissen- bereits Ver- Belastungen stand aber ebenso für die wichtig. Unter- Die Beeinefolgreiche erfolgreiche Arbeit Arbeit und ein undgutes ein Jahr stransfer änderungswettbewerb zwischen der Wissenherrscht,kei- nehmen lastungen in für Form die Unternehmen von Büroin gutes 2007. Jahr 2007. schaft und der Wirtschaft soll kratiekosten und von Arbeitszeit verbessert nen Sinn. werden. Wir brauchen Um kleinen innovative müssen Form weiter von Bürokratiekosten reduziert werden. und von undUnternehmen, mittleren Unternehmen die die Chance opti- auf Bei Arbeitszeit neuen Gesetzentwürfen müssen weiter reduziert Jürgen Seidel male Bedingungen zu bieten, werden wir die Auswirkungen Minister für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus
Landesverband Fazit über die Stammtische 2006 des BDS Im Jahr 2006 hat der Bund der Selbständigen insgesamt 11 Stammtische, verteilt auf Mecklenburg–Vorpommern, organisiert. Stammtisch Güstrow So wurde zum Beispiel ein Stamm- tisch in Güstrow mit nur Unterneh- merinnen zu dem Thema Kosmetik und Wellness veranstaltet. Dieser Abend war nicht nur informativ, son- dern auch entspannend. Auch unsere Stammtische zum Thema Insolvenz- recht, referiert durch unser BDS- Mitglied und Leiter des Rechtsaus- Stammtisch Rostock schuss Herrn Ulrich Ide, wurde gut besucht. Hier hatte jedes Mitglied die Möglichkeit, Fragen direkt an einen Fachmann für Insolvenzrecht zu stellen. Herr Ide steht natürlich auch außerhalb unserer Stammtische mit Rat und Tat in einer juristischen Erst- beratung über den Rechtsausschuss zur Verfügung. Auf einigen unserer Stammtische haben wir auch einen Überblick in das Thema „öffentliche Fördermittel für das Unternehmen“ geschaffen. Konkrete Fragen hierzu beantwortete unsere Leiterin des Bildungsausschusses Frau Diana Krü- ger. Im zweiten Halbjahr 2006 hat der Landesverband, in Verbindung mit aktuellen Themen, die Stamm- tische genutzt, um den neuen Vor- stand persönlich vorzustellen. Es gab hier die Möglichkeiten, direkt an die Vorstandsmitglieder Fragen zu stellen und natürlich auch Kritik zu üben. Ebenso hat sich der Landes- verband bezüglich der Ortsbüros erweitert. So wurde im November 2006 das neue Ortsbüro in Camin in der Firma YarraZ AG eingeweiht. Krönender Abschluss waren unsere Bowlingabende in Güstrow und Neubrandenburg. Ziel bei den Stammtischen ist es nicht nur über interessante und ak- tuelle Themen zu informieren, son- dern auch für die Unternehmen die Möglichkeit zu schaffen, sich unterei- nander auszutauschen und Kontakt zu knüpfen. Wir werden auch in die- sem Jahr viele interessante Themen für die BDS-Mitglieder anbieten und den Unternehmen persönlich mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Seite 1 und 2: Verbandszeitung für den Mittelstan
Seite 3: Landesverband/ Landespolitik Podium
Seite 7 und 8: Anzeige Wer etwas will, sucht Wege.
Seite 9 und 10: Landesverband GmbH kontra Limited
Seite 12: Anzeige Einsparung von Lohnnebenkos

pdf-Datei - Bund der Selbständigen - Deutscher Gewerbeverband e.V.

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?