Kurzprofil: Prof. Dr. Heidi Möller

Kurzprofil: Prof. Dr. Heidi Möller
Geburtsjahr: 1960
Standort: Kassel
Akad. Erstqualifikation: Diplompsychologin,
Nebenfächer: Philosophie und Soziologie
berufl. Stationen: Psychologin im Strafvollzug, eigene psychotherapeutische
Praxis, Wissenschaftliche Mitarbeiterin
und Hochschulassistentin an der
TU Berlin; an der Universität Innsbruck
Gründungsdekanin der Fakultät für Bildungswissenschaften
und Institutsvorstand des
Instituts für Kommunikation im Berufsleben
und Psychotherapie, seit 2007 an der Universität
Kassel W3-Professur „Theorie und
Methodik der Beratung“, Direktorin des Instituts
für Soziale Therapie, Supervision, Organisationsberatung
und Coaching
Feldkompetenz Wissenschaft
Wissenschaftliche Tätigkeiten an Hochschulen
im In- und Ausland; Tätigkeiten als
Institutsleiterin, Dekanin sowie wissenschaftliche
Leiterin mehrerer prostgradualer
Studiengänge; Mitgliedschaft in wissenschaftlichen
Beiräten; Mitgliedschaft und
Leitung von Habilitations- und Berufungskommissionen;
Herausgeberin von Fachzeitschriften
und Buchreihen; umfassende
Publikations- und Vortragstätigkeit;
Aufbau des Studiengangs Psychologie an
der Universität Kassel.
Coaching-Erfahrung
Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft
unterschiedlichster Branchen
(Dienstleistung, Produktion, Kultur-und
Kreativbereich), an Universitäten, im
Gesundheitswesen, im Sozialmanagement
und der öffentlichen Verwaltung
Interkulturelle- / Gender-Kompetenz
Berufs- / Lehrtätigkeit in Österreich, Neuseeland,
Italien, Dänemark, der Schweiz,
den USA und den Niederlanden;
Entwicklung eigener Trainings- und Beratungskonzepte
im Bereich weiblicher Karriereförderung;
Aktuelles Forschungs-Projekt: „Coachingkonzepte
für Expatriates“
Qualifikationen Beratung / Coaching
Ausbildungen in Verhaltenstherapie,
Gesprächspsychotherapie, integrativer
Therapie, Psychoanalyse, Organisationsentwicklung
und Supervision;
Lehrtherapeutin und Supervisorin an verschiedenen
Ausbildungsinstituten;
eigene Konzeption und Leitung von
Studiengängen im Bereich Coaching,
Personalentwicklung, Organisations-
entwicklung und Supervision
Inhaltliche Schwerpunkte
Begleitung von Change Prozessen in
unterschiedlichen Organisationstypen,
Gesundheitscoaching, Vorbereitung auf
Führungspositionen, Karriereberatung,
Life-Coaching, Out-Placement-Beratung,
Gründungsberatung, Sozialkapitalbildung,
Projektakquise und -management
Coaching-Formate
Einzelcoaching, Teamcoaching,
Gruppencoaching, Lehrcoaching,
Telefoncoaching

Ausführliches Profil: Prof. Dr. Heidi Möller, Universität Kassel
Persönliche Daten
Geburtsjahr: 1960
Standort: Kassel
Coachingsprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
eMail: dr.heidi.moeller@t-online.de
Website: www.uni-kassel.de
Telefon: +49-177-3382599
+49-561-8168887
Adresse: Wiederholdstraße 20, 34132 Kassel
Ausbildung und wichtige berufliche Stationen
Akad. Erstqualifikation: Diplompsychologin mit Nebenfächern: Philosophie und Soziologie
Ausgew. berufl. Stationen: Psychologin in drei JVAs in NRW, eigene psychotherapeutische
Praxis, Promotion und Habilitation an der TU Berlin, Professuren in
Österreich (Innsbruck und Krems), Gründungsdekanin der Fakultät
für Bildungswissenschaft Universität Innsbruck, Lehraufträge u.a. in
Amsterdam, Wien und Zürich, seit 2007 W3- Professur „Theorie und
Methodik der Beratung“ in Kassel, Ausbilderin für unterschiedliche
Beratungsformate (Supervision, Coaching, Organisationsberatung),
und Psychotherapie, Institutsdirektorin (FB 4, Inst.III für Soziale
Therapie, Supervision, Coaching, Organisationsberatung)
Qualifikationen Beratung / Coaching
Grundausbildung Gesprächspsychotherapie (1982-85)
Verhaltenstherapeutische Weiterbildung bei der deutschen Gesellschaft für
Verhaltenstherapie (DGVT) (1985)
Fortbildung Organisationsentwicklung (1988-89)
Graduierte Integrative Therapeutin Fritz-Perls-Institut Düsseldorf (1993)
Supervisionsausbildung Fritz-Perls-Institut Düsseldorf (1995)
Approbation Psychologische Psychotherapeutin (1999)
Abschluss Weiterbildung zur Psychoanalytikerin am Institut für Psychotherapie e.V., Berlin
Tätigkeit als Lehrsupervisorin und -therapeutin seit 1996 an verschiedenen
Ausbildungsinstituten
Eigene Konzeption, Leitung und wissenschaftliche Begleitung von Studiengängen im Bereich
Coaching, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Supervision in Innsbruck,
Schloss Hofen Vorarlberg, Oldenburg, Amsterdam, Wien, Berlin und Kassel
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Ausführliches Profil: Prof. Dr. Heidi Möller, Universität Kassel
Feldkompetenz Wissenschaft
Inhaltliche Schwerpunkte
Begleitung von Change Prozessen in verschiedensten Organisationstypen,
Gesundheitscoaching, Vorbereitung auf Führungspositionen, Karriereberatung,
Life-Coaching, Out-Placement-Beratung, Gründungsberatung, Sozialkapitalbildung,
Projektakquise und -management
Interkulturelle- / Gender-Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz:
Berufs- / Lehrtätigkeit in Österreich, Neuseeland, USA und den Niederlanden;
Aktuelles Forschungs-Projekt: „Coachingkonzepte für Expatriates“
Gender Kompetenz:
Entwicklung eigener Trainings- und Beratungskonzepte
im Bereich weiblicher Karriereförderung
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Eigene wissenschaftliche Karriere an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland.
Tätigkeit als Institutsleiterin, Dekanin sowie als wissenschaftliche Leiterin von Studiengängen
und Universitätskursen, Konzeption neuer Studiengänge, Mitgliedschaft und Vorsitz in
wissenschaftlichen Beiräten, Mitgliedschaft und Leitung von Habilitations- und
Berufungskommissionen, Herausgeberin unterschiedlicher wissenschaftlicher Zeitschriften
sowie Buchreihen, Kongressorganisation, umfangreiche Publikations- und Vortragstätigkeit
Methodischer Ansatz
Psychodynamisch-systemisches Leitungscoaching;
Arbeit an Motivationsstrukturen,
Persönlichkeitsentwicklung;
Aufspüren und Lösen von Karrierehemmnissen;
Arbeit mit kreativen Materialmedien;
Fitting for the job

Ausführliches Profil: Prof. Dr. Heidi Möller, Universität Kassel
Coaching-Formate
Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching, Lehrcoaching, Telefoncoaching,
Kombination von Instruktions-, Reflexions- und Beratungssequenzen
Mitgliedschaften
Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSV),
Austrian Coaching Council (ACC),
Psychotherapeutenkammer
Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
Neue Gesellschaft für Psychologie (NGFP)
Deutscher Dachverband Gestalttherapie (DDGAP)
Deutsche Gesellschaft für Psychotherapiewissenschaften (DGPTW)
Veröffentlichungen
Umfassendes Publikationsverzeichnis wird im Anhang dokumentiert, darunter auch diverse
wissenschaftliche Veröffentlichungen im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung,
Supervision und Coaching
Referenzen (Auswahl)
DIS AG, Düsseldorf Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh
Median-Kliniken, Bad Salzuflen Pinel gGmbH, Berlin
Codon AG, Teltow Exchange Bank AG, Berlin
CAST, Tirol Siemens, Wien
Arbeiter Samariter Bund (ASB), Berlin Pro Familia, Berlin
Medizinische Universität, Innsbruck Deutsche Psychologenakademie, Bonn
Bundesagentur für Arbeit Berliner Stadtreinigung (BSR)
Deutsche Aidshilfe e.V., Berlin Daimler Chrysler, Würzburg, Stuttgart, Berlin
Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA)
Institut für Personal- und Unternehmensberatung (ifp), Köln
Führungsakademie der Sparkassen, Potsdam
Bayrisches Ministerium für Wissenschaft und Bildung
Akademie für Schul- und Personalentwicklung, Dillingen
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