Kurzprofil: Prof. Dr. Heidi Möller

Ausführliches Profil: Prof. Dr. Heidi Möller, Universität Kassel
Feldkompetenz Wissenschaft
Inhaltliche Schwerpunkte
Begleitung von Change Prozessen in verschiedensten Organisationstypen,
Gesundheitscoaching, Vorbereitung auf Führungspositionen, Karriereberatung,
Life-Coaching, Out-Placement-Beratung, Gründungsberatung, Sozialkapitalbildung,
Projektakquise und -management
Interkulturelle- / Gender-Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz:
Berufs- / Lehrtätigkeit in Österreich, Neuseeland, USA und den Niederlanden;
Aktuelles Forschungs-Projekt: „Coachingkonzepte für Expatriates“
Gender Kompetenz:
Entwicklung eigener Trainings- und Beratungskonzepte
im Bereich weiblicher Karriereförderung
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Eigene wissenschaftliche Karriere an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland.
Tätigkeit als Institutsleiterin, Dekanin sowie als wissenschaftliche Leiterin von Studiengängen
und Universitätskursen, Konzeption neuer Studiengänge, Mitgliedschaft und Vorsitz in
wissenschaftlichen Beiräten, Mitgliedschaft und Leitung von Habilitations- und
Berufungskommissionen, Herausgeberin unterschiedlicher wissenschaftlicher Zeitschriften
sowie Buchreihen, Kongressorganisation, umfangreiche Publikations- und Vortragstätigkeit
Methodischer Ansatz
Psychodynamisch-systemisches Leitungscoaching;
Arbeit an Motivationsstrukturen,
Persönlichkeitsentwicklung;
Aufspüren und Lösen von Karrierehemmnissen;
Arbeit mit kreativen Materialmedien;
Fitting for the job