Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck

Pflegeheim Haus Elisabeth Leitbild und Konzeption 5
Leitbild Haus Elisabeth
Diakonische Einrichtungen und Dienststellen sind
Orte, an denen Gottes liebendes und heilendes
Handeln erfahrbar werden soll. Die Arbeit in unserem
Haus ist deshalb durch christliche Sicht geprägt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Pflege-,
Therapie- und Hauswirtschaftsbereich wollen die im
Haus Elisabeth wohnenden Menschen ganzheitlich
um- und versorgen und ihre vorhandenen Fähigkeiten
fördern.
Wir sind uns dessen bewusst, dass zur Lebensgeschichte
des Menschen seine Vergangenheit mit
ihren Erfüllungen, aber auch mit ihren zerbrochenen
Hoffnungen und verronnenen Lebenschancen gehört,
ebenso wie die Gegenwart und seine Erwartungen
an die verbleibende Zukunft.
So wie Christen sich in ihrem Glauben von Gott
in seiner Liebe und Güte angenommen wissen,
nehmen wir die alten Menschen, die in unser Haus
einziehen, an. Unabhängig ihrer seelischen, geistigen
und körperlichen Veränderungen bejaht Gott die
Menschen und nimmt sie auch in ihren Stärken und
Schwächen an. Das Vertrauen darauf gibt uns die
Stärke, Mitmenschlichkeit zu leben und an den
Nächsten weiterzugeben.
Die Arbeit mit alten Menschen findet in Alltagssituationen
statt. Wir wollen uns mit unseren Bewohnern
auf Freuden und Leiden einlassen. Das heißt für uns
außerdem, neue Herausforderungen und Veränderungsprozesse,
mit denen die Altenarbeit konfrontiert
ist, konstruktiv aufzugreifen, damit die alten Menschen
ihre Zeit in unserem Haus als gestaltbaren und
sinnerfüllten Lebensabschnitt erfahren.
Unter Pflege im diakonischen Auftrag verstehen wir
Zuwendung, Rücksichtnahme, Stärkung der körperlichen
und seelischen Kräfte, Betreuung der Pflegebedürftigen
bis hin zum Sterben und auch Begleitung
ihrer Angehörigen.
Diakonisches Handeln kann nicht in pflegerisches,
hauswirtschaftliches und seelsorgerisches Handeln
aufgeteilt werden. Pflege ist immer ganzheitliches
Handeln.
Wir sind bestrebt, die kulturellen und religiösen Bedürfnisse
der hier wohnenden Menschen umfassend
zu berücksichtigen und ihnen Kontakt zu örtlichen
Gruppierungen, Kirchengemeinden bzw. Religionsgemeinschaften
zu ermöglichen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemühen
sich um persönliche Verantwortung in der Dienstgemeinschaft
unseres Hauses. Durch kontinuierliche
Kommunikation und aktuelle Information, die bei
uns einen hohen Stellenwert haben, wollen wir die
Erfahrungen und Ressourcen aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für unser Haus nutzbar machen.
Deshalb betrachten wir sie eindeutig als Teil unseres
Unternehmenserfolges.
Durch das Angebot von Fort- und Weiterbildung soll
die Qualität unserer Arbeit gewährleistet und weiterentwickelt,
sowie Offenheit und Sensibilität gefördert
werden. Ebenso wichtig ist uns dabei auch die fachliche
und persönliche Entwicklung aller Beteiligten.
Ein großer Freundeskreis unterstützt unsere Arbeit
und trägt dazu bei, unser Haus noch stärker in das
örtliche Gemeinwesen zu integrieren.