Insignien der Macht - access austria
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<strong>Insignien</strong> <strong>der</strong> <strong>Macht</strong><br />
Wie Sie Statussymbole und Rituale<br />
für Ihren Erfolg nutzen<br />
Christine Bauer-Jelinek<br />
Wirtschaftscoach und Psychotherapeutin<br />
Leiterin Institut für <strong>Macht</strong>-Kompetenz<br />
<strong>Insignien</strong> und Symbole<br />
� ursprünglich verliehen<br />
� heute auch gewählt<br />
� beruhen auf Konventionen<br />
� Zugehörigkeit (Insi<strong>der</strong>) und Ausgrenzung<br />
� Status: rasche Orientierung<br />
� Unterschied: Privatleben - Berufsleben<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Bürgerliche Welt<br />
Adolph Freiherr Knigge<br />
(1751 - 1796)<br />
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Freiherr Knigge:<br />
� Pionier <strong>der</strong> Aufklärung in Deutschland<br />
� bekanntester Experte für<br />
gesellschaftliche Umgangsformen<br />
� Buch: „Über den Umgang mit<br />
Menschen“<br />
1<br />
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Rituale<br />
festgelegte Handlungsabläufe, Worte,<br />
Gesten, Symbole, Gegenstände …<br />
�machen Strukturen und<br />
Rangordnungen sichtbar<br />
�erleichtern komplexe Aufgaben<br />
�bieten Halt und Orientierung<br />
�Gemeinschafts- und Teambildend<br />
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Industrielle Revolution<br />
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Arbeiterbewegung:<br />
� Arbeiter werden mit eigenen<br />
Werten und Spielregeln als<br />
Klasse sichtbar<br />
� Gesellschaftliche Emanzipation:<br />
Durchlässigkeit <strong>der</strong> Klassen
Frauen-Emanzipation<br />
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Heute<br />
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Strategic Styling<br />
Frauenbewegung<br />
� For<strong>der</strong>ung nach<br />
Gleichberechtigung<br />
� Wahlrecht, Familienrecht,<br />
� Zugang zur Bildung,<br />
� Recht auf Erwerbstätigkeit<br />
� Neue Verhaltensweisen in <strong>der</strong><br />
Arbeitswelt (politcal correctness)<br />
Renaissance:<br />
� vor allem im Business<br />
� im interkulturellen<br />
Management<br />
� zur Imagepflege<br />
� „Neue Bürgerlichkeit“<br />
strategischer Einsatz von Kleidung,<br />
Accessoires, Frisur, Makeup…<br />
�Branchenstil vor persönlichem Stiltyp<br />
�Status vor Individualität<br />
�<strong>Macht</strong>-Situation vor Befindlichkeit<br />
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„Hippies“<br />
1960-er Jahre<br />
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<strong>Insignien</strong> <strong>der</strong> <strong>Macht</strong><br />
Business<br />
Behaviour<br />
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„Flower-Power“ Bewegung<br />
� internationale Bewegung gegen<br />
bürgerliche Lebensformen<br />
� Ausstieg aus <strong>der</strong> etablierten<br />
Wohlstandsgesellschaft<br />
� Werte wie Liebe und Toleranz:<br />
Make Love Not War<br />
Strategic Styling<br />
Professionelle<br />
Inszenierung<br />
Klei<strong>der</strong> machen Leute<br />
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Workplace<br />
Environment
Urfunktionen<br />
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�Schutz<br />
�Scham<br />
�Schmuck<br />
Status in <strong>der</strong> Gesellschaft<br />
Bäuerin Bürgersfrau Hofdame<br />
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Kleidung.<strong>Macht</strong>.Erfolg<br />
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Zugehörigkeit Berufsgruppe<br />
Gelehrter Landsknecht<br />
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Rüstzeug für <strong>Macht</strong>situationen<br />
Schutz Imponiergehabe<br />
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Filmszene: Das Vorstellungsgespräch<br />
aus: Der Teufel trägt Prada,<br />
© Twentieth Century Fox, 2006<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at
Authentizität<br />
war gestern -<br />
Inszenierung<br />
ist heute<br />
Aus „Die geheimen Spielregeln <strong>der</strong> <strong>Macht</strong><br />
und die Illusionen <strong>der</strong> Gutmenschen“<br />
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Dress-Coding<br />
Branchenfaktor<br />
Zugehörigkeit<br />
Klassisch-konserv.<br />
Modisch-trendig<br />
Kreativ-avantgarde<br />
Sportlich-bequem<br />
Regional-trachtig<br />
Alternativ-ethno<br />
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Statusfaktor<br />
Wirkung<br />
hoch<br />
mittel<br />
Kein Status<br />
<strong>Macht</strong>faktor<br />
Schutz<br />
Kampf<br />
Kooperation<br />
Filmszene: Das Vorstellungsgespräch<br />
aus: Der Teufel trägt Prada,<br />
© Twentieth Century Fox, 2006<br />
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Professionelle-Inszenzierung<br />
1. Filter: Welcher Branchenfaktor?<br />
2. Filter: Welcher Statusfaktor?<br />
3. Filter: Welcher <strong>Macht</strong>faktor?<br />
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Klassisch-konservativ<br />
Politik, Industrie, Konzern, Finanz, Bank,<br />
Versicherung, Verwaltung, Berater<br />
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Modisch-trendig<br />
Mode, Kosmetik, Werbung, Marketing, PR, Lifestyle, Medien<br />
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Bequem-sportlich<br />
Technik, IT, Wissenschaft, Soziales, Bildung, Gesundheit<br />
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Alternativ-ethno<br />
Soziales, NGOs, Gesundheit, Esoterik,<br />
multikulturelle Aktivitäten<br />
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Kreativ-avantgardistisch<br />
Kunst, Kultur, Architektur, Design<br />
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Regional-trachtig<br />
Tourismus, Aristos, Lokalpolitiker, Landwirtschaft,<br />
Gewerbetreibende<br />
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Statusfaktor<br />
3 Ebenen<br />
Status<br />
hoch<br />
mittel<br />
kein<br />
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Aufsichtsrat, Vorstand,<br />
DirektorIn, Prominenz,<br />
Top-FreiberuflerIn<br />
Bereichsleitung,<br />
mittleres Management,<br />
GeschäftsführerIn von KMUs,<br />
FreiberuflerIn<br />
SachbearbeiterIn,<br />
Kleingewerbetreibende,<br />
ArbeiterIn, VerkäuferIn
Hoher Statusfaktor<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Kein Statusfaktor<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Unternehmerin o<strong>der</strong> Managerin<br />
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Mittlerer Statusfaktor<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Unternehmer o<strong>der</strong> Manager<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Top-Status: Männer<br />
Aus: „Aus Liebe zum Leben“, Österreichische Krebshilfe, Planetcom 2003<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at
Top-Status: Frauen<br />
Aus: „Aus Liebe zum Leben“, Österreichische Krebshilfe, Planetcom 2003<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Warum ROT für Frauen keine<br />
<strong>Macht</strong>farbe ist<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Frauen extra<br />
� Männer mögen schlecht o<strong>der</strong><br />
geschmacklos angezogen sein,<br />
meist passen jedoch die <strong>Insignien</strong>.<br />
� Frauen wollen attraktiv sein,<br />
reduzieren o<strong>der</strong> killen damit jedoch<br />
meist ihren Status.<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Was ist weiblich?<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Warum erotische Elemente für<br />
den Kampf nicht geeignet sind<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Filmszene: Dresscode<br />
aus: Der Teufel trägt Prada,<br />
© Twentieth Century Fox, 2006<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at
Filmszene: Dresscode<br />
aus: Der Teufel trägt Prada,<br />
© Twentieth Century Fox, 2006<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at �Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Ziele von Strategic-Styling<br />
� die richtigen Informationen über<br />
Branche, Status und <strong>Macht</strong><br />
vermitteln<br />
� angemessenes Verhalten bewirken<br />
� den Kraftaufwand bei <strong>der</strong><br />
Umsetzung von Zielen verringern<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Rituale zur mentalen Stärkung<br />
�festgelegte Handlungsabläufe …<br />
�Worte, Autosuggestionen …<br />
�Gesten, Handbewegungen …<br />
�Symbole, Bil<strong>der</strong>, Zeichen …<br />
�Schmuckstücke, Steine …<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Rituale für den Erfolg<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Rituale zur Teambildung<br />
�festgelegte Sitzungsabläufe<br />
�Leitsätze …<br />
�Begrüßung …<br />
�Gemeinsame Symbole, Bil<strong>der</strong> …<br />
�Uniformen, Abzeichen …<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at
Filmszene: Synergie<br />
aus: Reine Chefsache,<br />
© Universum Film GmbH 2005<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at 49<br />
Filmszene: Synergie<br />
aus: Reine Chefsache,<br />
© Universum Film GmbH 2005<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at 51<br />
Die 6 „W-Fragen“ <strong>der</strong> <strong>Macht</strong><br />
� Warum mache ich etwas? (Anlass, Motivation)<br />
� Als „Wer“ mache ich es?<br />
(Branche, Funktion, Status, Hierarchie)<br />
� Wo wird es stattfinden? (Ort, Location)<br />
� Wer wird anwesend sein? (Analyse, Recherche)<br />
� Was will ich erreichen? (Ziel, Ergebnis)<br />
� Wie gehe ich vor? (Vorbereitung, Strategie)<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Rituale zur Rangordnung<br />
�„Hofstaat“, Mitarbeiter …<br />
�festgelegte Sitzordnung …<br />
�vorher geplante Sitzordnung …<br />
�Dresscode, Abzeichen, Statussymbole …<br />
�Ausstattung (Workplace Environment)…<br />
�Begrüßungsregeln, Dominanzgesten …<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at<br />
Wir beurteilen uns selbst nach<br />
unseren Absichten,<br />
an<strong>der</strong>e beurteilen uns nach<br />
unseren Handlungen.<br />
Volksweisheit<br />
�Christine Bauer-Jelinek| www.macht-kompetenz.at
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