Neue (Arbeits-) Märkte einer alternden Gesellschaft ... - main service

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Arbeitsmarkt-Perspektiven in veränderten Gesellschaftsstrukturen
– Thematische Einführung von Barbara Wagner
„Sinnstiftende Arbeit ist ein hoher Motivationsfaktor“
Die Bevölkerung in Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel;
sie schrumpft, wird älter und bunter. Der demographische Wandel und
die wachsende Zahl älterer Menschen lässt den
Bedarf an haushaltsnahen Dienstleistungen und
häuslicher Pflege deutlich steigen. Das europäische
Statistikamt Eurostat erwartet ein anteiliges
Bevölkerungswachstum von Europäer
(inne)n im Alter über 65 von heute 17,1 Prozent
auf 30 Prozent innerhalb der nächsten 50 Jahre.
Soll also eine immer geringere Zahl junger
Menschen eine stetig steigende Zahl älterer
Menschen versorgen?
Diese gesellschaftlichen Herausforderungen
werfen viele Fragen der Finanzierbarkeit und
Vergütung von Leistungen auf. Wie steht dies im
Verhältnis zu Ehrenamt und bürgerschaftlichem
Engagement? Wird sich die familiäre Sorge in
karitative Angebote in Stadtvierteln verlagern?
Seit ihrer Gründung im Jahr 1994 versteht sich die GFFB gGmbH als Arbeitsmarktdienstleister
für langzeiterwerbslose Menschen. Durch qualifizierende
Beschäftigung werden Perspektiven entwickelt, sollen Selbstbewusstsein der
Menschen gestärkt und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden.
Die Mehrzahl unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfügt kaum noch über
direkt verwertbare berufliche Kenntnisse. Daher haben Qualifizierungen im
Rahmen unserer Arbeitsangebote eine sehr große Bedeutung für eine erfolgreiche
Integration. Der Anteil derjenigen, die im Arbeitsmarkt mit den hohen
Anforderungen an hochqualifizierte Fachkräfte konkurrieren könnten, ist eher
gering.
Der Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen bietet nachhaltige Perspektiven
für langzeiterwerbslose Menschen auf der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten
und Zukunftschancen.