Kontakt - Bildungsinstitut - DRK

Die Bezirksbereitschaftsleitung:
Dietmar Breininger & Tassilo Willrich
(es fehlt Dirk Ehrler)
@ Anregungen & Kritik
Der direkte Kontakt zur
Bezirksbereitschaftsleitung
Überblick | | | |
Bildungsprogramm 2011 | 3
Schon Goethe hat es gewusst!
Liebe Rotkreuzler,
Rotkreuzler
einer unserer sieben Führungsgrundsätze lautet: Förderung der Mitarbeiter. Damit ist unter
anderem eine systematische Qualifizierung unserer Einsatzkräfte gemeint. Wozu wollen wir
qualifizieren? Nur eine zielgerichtete Personalentwicklung erkennt Leistungen an und ermuntert
zur WWeiterentwicklung it t i kl von Kö Können undd Wi Wissen. Si Sie zeigt i t weiterhin it hi unseren Ei Einsatzkräften t k äft
Perspektiven auf, über die Grenzen ihrer heutigen Aufgabenbereiche hinaus zu denken und im
Sinne unserer Aufgabenstellung im Roten Kreuz künftig zu handeln!
Mit unserer Führungs- und Leitungskräftequalifikation wollen wir das Interesse wecken,
GGrundwissen d i zu erwerben b undd di dieses anhand h d von PPraxisbeispielen i b i i l zu vertiefen. ti f Wi Wir erreichen i h
damit im täglichen Miteinander eine effiziente Zusammenzuarbeit um Menschen effektiv Hilfe
leisten zu können. Darüberhinaus stimmen wir uns jährlich mit unseren Kreisbereitschaftsleitungen
dahingehend ab, verbandsübergreifende Angebote für besondere Schwerpunktthemen
zentral in den Kreisverbänden anbieten zu können.
Was Johann Wolfgang von Goethe vor über 150 Jahren gesagt hat, gilt auch noch heute:
Es ist nicht genug, zu wissen - man muss es auch anwenden.
Es ist nicht genug, zu wollen - man muss es auch tun!
In diesem Sinne freuen wir uns über Eure Rückmeldungen zu unserem vorliegenden Bildungsprogramm
und wünschen viel Erfolg bei der täglichen Umsetzung des erworbenen Wissens.
Näheres zum Umgang mit diesem Ausbildungsprogramm erfahrt Ihr auf der nächsten Seite.
EEure BBezirksbereitschaftsleitung i k b it h ft l it
Auf ein Wort!