Aussteller Montag - Bonding Studenteninitiative e.V.

Vorwort
Liebe Studentinnen und Studenten,
wir begrüßen euch herzlich zur ersten bonding Messe in München. In
der Hand haltet ihr gerade unseren Messekatalog, in dem ihr Informationen
über bonding, die teilnehmenden Firmen und alles, was auf und
rund um die Messe los ist fi ndet.
Die Messe fi ndet im M,O,C, Veranstaltungscenter im Münchner Norden
statt. An den zwei Messe Tagen, 19.01. und 20.01.2009 habt ihr die
Chance 110 Firmen kennen zu lernen und euch über Praktika, Werkstudentenjobs,
Abschlussarbeiten und Berufseinstiege zu informieren.
Durch die Teilnahme an den Runden Tischen und Vorträgen bietet sich
für euch die Möglichkeit, einige Firmen genauer kennen zu lernen und
einen tieferen Einblick in deren Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
zu erhalten. Von kleineren regionalen Firmen bis hin zu den großen Global
Playern ist jede Größe vertreten.
Gegen den kleinen oder großen Hunger zwischendurch fi ndet ihr im
Studi-Café kostenlose Leckerbissen und Erfrischungsgetränke.
Auf der Jobwall befi nden sich die interessantesten offenen Stellen der
anwesenden Firmen, wodurch ihr euch schon mal einen groben Überblick
über das Jobangebot verschaffen könnt.
Beim Bewerbungscheck könnt ihr, wenn ihr wollt, eure Bewerbungsunterlagen
von Profi s überprüfen lassen, euch professionelle Tipps holen,
wie man die Bewerbung noch besser gestalten kann und kostenlose
Bewerbungsfotos machen lassen.
Wir wünschen euch allen einen erfolgreichen und informativen Besuch
auf unserer Messe und viel Spaß beim Lesen dieses Katalogs.
Das bonding München Team
Firmenkontakmesse 2009
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Schirmherrschaft
Christian Ude
Oberbürgermeister München
Es hat zwar etwas gedauert, bis die bonding-Studenteninitiative
– immerhin 20 Jahre nach ihrer Gründung in Aachen
– auch in München Fuß gefasst hat. Dafür geht es
nun aber Schlag auf Schlag:
Nach der „bonding IndustryNight“ im Rahmen der Recruiting-Kampagne
„850 Talente für München“ zum 850.
Münchner Stadtgeburtstag folgt mit der München-Premiere
der bonding-Firmenkontaktmesse im M.O.C. bereits
der nächste große Auftritt.
Und auch da könnten die Voraussetzungen für einen gelungenen Einstand besser
nicht sein: Dafür sorgt schon der perfekte Rahmen, den München als führende
deutsche Hochschul- und Wirtschaftsmetropole der Veranstaltung bietet. Dafür
sorgen aber vor allem auch die Veranstalter selber, die bereits vom Start weg mit
einem wahren Großaufgebot an Firmen aufwarten können. 112 größere und mittelständische
Unternehmen sind auf der ersten Münchner bonding-Firmenkontaktmesse
vertreten, vorwiegend aus den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik,
Chemie, Elektro- und Informationstechnik sowie der Consultingbranche.
Ein attraktives Angebot also, besonders für die Studierenden der Ingenieur- und
Naturwissenschaften.
Ich bin jedenfalls sicher, dass alle Beteiligten von diesem Treffen nur profi tieren:
die Studierenden, die sich für eine Praktikumsstelle interessieren, oder vor der
Diplomarbeit oder dem Berufseinstieg stehen, ebenso wie die Unternehmen, die
sich gezielt dem akademischen Nachwuchs vorstellen können.
Und nicht zuletzt zählt hier auch der Standort München zu den Gewinnern.
Gerne habe ich für die erste Münchner bonding-Firmenkontaktmesse deshalb
die Schirmherrschaft übernommen und wünsche der Veranstaltung einen vollen
Erfolg.
Christian Ude
Oberbürgermeister München

Grußwort
Dr. Annette Schavan, MdB
Bundesministerin für Bildung und Forschung
Eine Gesellschaft, die innovativ sein und ihre Stellung im
globalen Wettbewerb behaupten will, muss alle Anstrengungen
darauf ausrichten, die Talente jedes Menschen
zu fördern und zu entfalten. Das ist eine große Herausforderung
für unser Bildungswesen, für die Unternehmen
und für jede und jeden Einzelnen von uns.
Deshalb müssen wir vor allem im Hochschulbereich im
Vergleich zu anderen Industrieländern erheblich aufholen.
Unser Ziel ist es, dass 40 Prozent eines Jahrganges ein Studium beginnen. Wir
müssen die Zahl der Hochschulabsolventinnen und -absolventen deutlich erhöhen,
um innovationsfähig zu bleiben. Das bedeutet auch, dass mehr begabte
Absolventinnen und Absolventen einer berufl ichen Ausbildung ein Hochschulstudium
beginnen sollten. Alle begabten jungen Menschen müssen in Deutschland
diese Chance erhalten.
Unter dem Motto „Aufstieg durch Bildung“ hat die Bundesregierung gemeinsam
mit den Ländern am 22. Oktober 2008 im Rahmen des Bildungsgipfels Maßnahmen
im gesamten Bildungsbereich gebündelt. Das Ziel: Das deutsche Aus- und
Weiterbildungswesen in Qualität und Wirkungsbreite zu verbessern und somit
vor dem Hintergrund der Globalisierung, des demografi schen Wandels und
eines immer schnelleren Wissenszuwachses zur Sicherung von Wachstum und
Beschäftigung in Deutschland beizutragen.
Um die Herausforderungen der Zukunft noch besser meistern zu können, werden
wir auch neue Wege gehen, um eine noch bessere Kooperation zwischen den
Hochschulen und der Wirtschaft zu erreichen. Damit eröffnen sich unseren Hochschulabsolventinnen
und -absolventen bessere Einstiegschancen in den Arbeitsmarkt
und auch neue persönliche und berufl iche Perspektiven.
Deshalb freue ich mich, dass sich die bonding-studenteninitiative e.V. Hochschulgruppe
München dieser wichtigen Aufgabe widmet. Ich wünsche allen Teilnehmerinnen
und Teilnehmern zukunftsweisende Gespräche und der bonding-studenteninitiative
e.V. auch für die Zukunft eine erfolgreiche Arbeit.
Dr. Annette Schavan, MdB
Bundesministerin für Bildung und Forschung
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Grußwort
Dr. Günther Beckstein
Bayrischer Ministerpräsident a.D.
Unsere Wirtschaft braucht verstärkt hochqualifi zierte,
motivierte und kreative Nachwuchskräfte, um die zukünftigen
Herausforderungen auf den Märkten dieser Welt
meistern zu können. Die Studenten bayrischer Hochschulen
erfahren eine hochwertige Ausbildung, die sie
auf eine erfolgreiche Karriere vorbereitet und zu Anwärtern
für verantwortungsvolle Positionen macht. Was liegt
also näher, als beide zusammenzubringen?
Diese win-win-Situation macht Firmenkontaktmessen an Hochschulstandorten
in den letzten Jahren zu immer beliebteren Veranstaltungen. Deshalb freue ich
mich auch, dass die bonding-studenteninitiative im Januar 2009 im M,O,C, München
Unternehmen und Studenten zu einem Kennenlernen einlädt.
Die Studenten können dies nutzen, um auf ihre Qualifi kationen aufmerksam zu
machen. Große, aber vor allem auch mittelständische Unternehmen erhalten hier
die Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Das ist gerade
für jene Firmen interessant, die nicht auf dem Markt für Endverbraucher tätig sind
und deshalb auch einen geringeren Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit genießen.
Gleichwohl sind viele von ihnen in der Fachwelt anerkannt, etliche nehmen
sogar eine weltweite Spitzenstellung in ihrer Branche ein. Gerade deshalb
lohnt sich für die Studenten ein aufmerksamer Messerundgang.
Der bonding Studenteninitiative danke ich für das Engagement bei der Organisation
der Messe. Sie wird damit ihrem Namen, der von Kontakt- und Verbindungsstellen
in der Elektrotechnik abgeleitet ist, in vollem Umfang gerecht. Studenten
und Unternehmen wünsche ich eine interessante Messe – und vor allem
erfolgreich Kontakte.
Dr. Günther Beckstein
Bayrischer Ministerpräsident a.D.

Dr. Edmund Stoiber
Bayrischer Ministerpräsident a.D.
Grußwort
Ein herzliches Grüß Gott zur traditionellen Firmenkontaktmesse
der bonding-studenteninitiative, die in diesem
Jahr zum ersten Mal in München stattfi ndet. Diese Messe
hat für mich in doppelter Hinsicht Vorbildfunktion. Zum einen,
weil sie mit unglaublichem Engagement organisiert
und veranstaltet ist, von Studenten für Studenten. Die
ehrenamtlichen Organisatoren nehmen die Zukunft in die
Hand.
Sie zeigen: Wir wollen nicht einfach abwarten, was auf uns zukommt. Wir ergreifen
selbst die Initiative. Das macht mich optimistisch, gerade in Zeiten einer
wirtschaftlichen Krise. Auch diese Generation wird ihre Chance nutzen und die
Zukunft positiv gestalten. Vorbild ist die Firmenkontaktmesse zum anderen: Weil
das enge und frühzeitige Zusammentreffen von Theorie und Praxis ein absoluter
Schlüssel für den künftigen berufl ichen Erfolg unserer Studenten ist, aber genauso
für die Wirtschaft insgesamt. Unser Land ist für eine gute Entwicklung auf
hervorragend qualifi zierte Hochschulabsolventen angewiesen, die im Studium
schon die Praxis kennengelernt haben.
Die sogenannte Clusterpolitik, die wir uns in Bayern auf die Fahnen geschrieben
haben, spiegelt genau das wider: Wirtschaft und Wissenschaft müssen sich
enger vernetzen, damit neue Ideen auch schnell auf die Laufbänder in den Betrieben
kommen. Die große Resonanz dieser Messe bei Studierenden und Unternehmern
zeigt: Hier ist der Nerv getroffen. Neben diesem strategischen Ziel ist
die Firmenkontaktmesse natürlich auch ein großes get together. Branchenübergreifend
kommen Studenten und Unternehmer zusammen, lernen sich kennen
und knüpfen wichtige Kontakte, weit hinaus über konkrete berufl iche und betriebliche
Projekte. Die Firmenkontaktmesse der bonding-Studenteninitiative ist
ein Markenzeichen. Ich wünsche gute Gespräche und großen Erfolg!
Dr. Edmund Stoiber
Bayrischer Ministerpräsident a.D.
5

Du willst hoch hinaus?
Dann bist du bei bonding
genau richtig. Hier kannst du
dir all die Softskills aneignen
und Erfahrungen sammeln, die
dich bei den Unternehmen
begehrt machen.
...trau dich
Komm einfach zum Infoabend am
26. Januar 2009 in unserem Büro
in der Adalbertstr. 82, wo wir alle
deine Fragen beantworten.

Inhatsverzeichnis
Das Messeteam 8
bonding - wer sind wir? 10
bonding-Projekte 14
Internationale Partner 16
Der Förderkreis 18
Messeknigge 22
Bundesagentur für Arbeit 25
Bewerbungscheck 27
Konrad Adenauer Stiftung 29
studiVZ 30
Hauptsponsoren 32
Sponsoren 33
Runde Tische - Montag 34
Vorträge - Montag 35
Runde Tische - Dienstag 36
Vorträge - Dienstag 37
Unser Trainingssystem 38
Aussteller Montag 40
Ressortvorstellung 156
Aussteller Dienstag 158
bonding Team München 270
Danksagungen 273
Aussteller alphabetisch 274
Impressum 276
7

8
Das Messeteam
Homepage
Stefan Reuschel
Messeleitung
Dominik Fries
Annelene Seibert
Verpfl egung
Johannes Stenzel, Lisa Plesch,
Julien Brunel
Öffentlichkeitsarbeit
Lisa Plesch
Andreas Borchardt
Julien Brunel
Marlit Ganzer
Mona Fischer
Yousra EL Hadj

Sponsoring
Andreas Borchardt
Rahmenprogramm
Lisa Marsfeld, Mona Fischer
Katalog
Michael Überbacher
Alexander Gahn
Marion Scharschinger
Messebau
Christian Wölfl ing, Stefan Weyrauther
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10
bonding - wer sind wir?
Was ist bonding?
bonding ist eine Studenteninitiative,
deren Ziel es ist, Studenten und Studentinnen
schon während des Studiums
mit Unternehmen in Kontakt
zu bringen. Gegründet wurde bonding
1988 von Studenten der Elektrotechnik
in Aachen, die die Praxis
bereits während ihrer Studienzeit
kennen lernen wollten. Wir sind
nämlich keine Verbindung sondern
ein eingetragener Verein.
Unser Name kommt aus dem
naturwissenschaftlichen Bereich:
bonding- ein Verfahren zur
Verknüpfung von Mikrochips
mit ihrer Umwelt. Verknüpfen,
das heißt für uns Brücken bauen
zwischen Theorie und Praxis.
Umgesetzt wird dieser Leitsatz
in unseren vielfältigen Projekten.
Dabei geht es uns hauptsächlich
um den persönlichen Kotakt, den
du auf der jährlich stattfi ndenden
Firmenkontaktmesse, aber auch auf
zahlreichen Exkursionen, Vorträgen
und Fallstudien erfahren kannst.
Alles was wir anbieten ist von Studenten
an andere Studenten gerichtet.
Unser Anspruch ist es, alle Veranstaltungen,
die wir organisieren,
für euch kostenfrei anzubieten. Wir
schaffen das durch unser ehrenamtliches
Arbeiten und durch Unterneh-
men, die die entstandenen Kosten
für eine Veranstaltung komplett
übernehmen. bonding ist mittlerweile
an 11 Hochschulstandorten
in ganz Deutschland mit insgesamt
über 300 bondings vertreten. Mit so
vielen Mitgliedern lassen sich auch
große Veranstaltungen wie eine
Firmenkontaktmesse realisieren.
Die Veranstaltungen werden dabei
von den jeweiligen Hochschulgruppen
selbst organisiert. Bei
überregionalen Veranstaltungen
wie zum Beispiel der Engineering
Competitions oder anderen Großprojekten
arbeiten wir natürlich
auch deutschlandweit zusammen.
Aachen
Bochum
Braunschweig
Kaiserslautern
Karlsruhe
baumhaus
Stuttgart
Hamburg
München
Erlangen
Berlin
Dresden

Was kann man bei bonding
machen?
Alle Veranstaltungen, die wir anbieten,
müssen natürlich auch organisiert
werden. Einen Überblick
über die verschiedenen Veranstaltungsarten
fi ndest du auf den
folgenden Seiten. Bei der Planung
und Durchführung lernst du Unternehmen
kennen, erlangst praktische
Erfahrungen im Projektmanagement
und vieles mehr. Neben
konkreten Projekten gibt es noch
weitere Möglichkeiten Verantwortung
zu übernehmen: Öffentlichkeitsarbeit,
EDV, Finanzen, ... - für
jeden ist etwas dabei! Noch nie
gemacht? Macht nichts- wir am
Anfang auch nicht! Es gibt immer
erfahrene bondings die dir mit Rat
und Tat zur Seite stehen. So profi -
tierst du von der Erfahrung der anderen
und kannst dich gleichzeitig
ausprobieren und deiner Kreativität
freien Lauf lassen.
Internes Trainingssystem
Als bonding bekommst du durch
unsere zahlreichen Weiterbildungen
Kompetenzen vermittelt, die dir bei
der Arbeit helfen. Es geht dabei
um Schlüsselqualifi kationen wie
Projektmanagement, Gesprächsführung,
und Konfl iktmanagement
oder um den Umgang mit Software
wie z.B. Adobe Creative Suite.
Wie kommst du zu bonding?
Wenn du Dich näher informieren
möchtest und im Team Vorträge,
Exkursionen, Messen oder ein komplett
neues Projekt auf die Beine
stellen möchtest, darfst du jederzeit
gerne bei uns vorbeischauen.
Du triffst uns immer montags um
19:00 Uhr bei unserem wöchentlichen
bonding-Treff, wo wir zusammen
aktuelle Projekte besprechen,
planen, diskutieren und dafür sorgen,
dass aufkommende Probleme
gemeinsam gelöst werden.
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Kooperationspartner: Deutsche Hochschulwerbung und -vertriebs GmbH
Deine Freunde zum Mitnehmen.
Sicher Dir Deinen Studentenvorteil und bleib einfach günstig mit Deinen Freunden in Verbindung.
Für alle 18- bis 25-Jährigen und Studenten bis 30 Jahre.
Make the most of now.

onding - wer sind wir?
bonding – Mehrwert für Aktive!
Um die Arbeit für Aktive zu erleichtern,
gibt es bei bonding das interne
Weiterbildungsprogramm
ConMoto.
Hier führen wir mehrmals im Semester
Schulungen zu Themen
wie Rhetorik, Projektmanagement,
Kommunikation, EDV und viele
mehr durch. Durch diese Trainings
und der gleichzeitigen Anwendung
des Gelernten in der Planung
und Durchführung von Projekten
bekommt man Erfahrung
im Softskill Bereich. Man wird Profi
im Projektmanagement und Spaß
macht das Ganze natürlich auch
noch. Sonst würde nämlich kein
Einziger von uns hier mitmachen
- nicht umsonst ist bonding so gewachsen.
Mittlerweile besitzt bonding sogar
ein Vereinsheim (genannt „baumhaus“)
in der Nähe von Kassel,
welches für überregionale Schu-
lungen und für Teamentwicklungen
genutzt wird.
Wie man sich bestimmt vorstellen
kann, gibt es neben konkreten Veranstaltungen
und der Messe auch
noch viele andere Aufgaben aus
dem Tagesgeschäft, die zu erledigen
sind. Dazu gibt es bei bonding verschiedene
Ressorts, die sich jeweils
um einen Teilbereich kümmern.
Alle bondings sind übringens per
Email unter Vorname.Nachname@
bonding.de erreichbar.
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onding-Projekte
Firmenkontaktmesse
Den Katalog zur aktuellen ersten
Münchner Firmenkontaktmesse
hältst du gerade in den Händen. Auf
unserer Messe hast du die Möglichkeit
mit Vertretern von Unternehmen
unterschiedlichster Branchen
ungezwungen ins Gespräch zu kommen.
Dabei hast du an zwei Tagen
die Gelegenheit dich über Praktika,
Berufseinstieg, aber auch Studien-
und Diplomarbeiten zu informieren.
Jedes Unternehmen steht euch aber
nur an einem der beiden Tage zur
Verfügung.
Exkursionen
Hier bietet sich die Möglichkeit, interessante
Unternehmen in ihrem
täglichen Arbeitsumfeld kennen zu
lernen. Beim Unternehmen selbst
kannst du dir ein eigenes Bild von
der dortigen Arbeitsatmosphäre
machen. Mit anderen Worten: Einblicke
in die Praxis erleben.
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Vorträge
Eine Vorlesung der besonderen
Art! Die Unternehmen zeigen dir
Einstiegsmöglichkeiten auf und
erlauben dir einen Einblick in den
Joballtag.
Kamingespräch
Ein Kamingespräch ist eine Vortrags-
und Diskussionsveranstaltung
in kleiner Runde mit einer
besonderen persönlichen Note.
Der Abend startet in der Regel
mit einem Vortrag, beispielsweise
über Einstiegsmöglichkeiten im
Unternehmen. Im Anschluss kannst
du mit den Firmenvertretern in
entspannter Atmosphäre ins Gespräch
kommen und detaillierte
Fragen in kleiner Runde klären.

Runder Tisch
Bei dieser Veranstaltung stellen
sich drei bis fünf Unternehmen einer
Branche gemeinsam vor. Nach
einer kurzen Selbstpräsentation
besteht die Möglichkeit, Fragen
an die einzelnen Firmen zu stellen
und diese so miteinander zu vergleichen.
Fallstudien
Nutze dein Uniwissen, um ein Problem
aus der Praxis zu lösen. In
kleinen Arbeitsgruppen kannst du
aktiv eine Fragenstellung aus dem
Unternehmen bearbeiten und Lösungen
aufzeigen. Querdenker erwünscht!
Competition
Die Competition verläuft ähnlich
wie eine Fallstudie, allerdings ist
die Aufgabe eine technische Problemstellung.
In Kleingruppen
wird bei der Lösungssuche mit
vorgegebenen Materialien gearbeitet.
Danach folgt eine Ergebnispräsentation
vor dem Auditorium, wobei
die beste Umsetzung von einer
Jury prämiert wird.
bonding-Projekte
Softskill-Trainings
Präsentation, Moderation, Rhetorik,
Projektmanagement-Fähigkeiten,
die im Berufselben unerlässlich,
aber in der Uni schwer zu vermitteln
sind. In unseren Trainings hast du
die Chance, deine Fähigkeiten zu
erproben und Kniffe und Tricks kennenzulernen.
IndustryNight
Bei der bonding IndustryNight handelt
es sich um eine Abendveranstaltung,
in deren Rahmen sich euch
bis zu 32 Unternhemen präsentieren.
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Internationale Partner
BEST - Bord of European Students of Technology
20 Jahre alt, in 29 Ländern vertreten
und von über 1500 Studenten getragen
und am Leben gehalten- das ist
BEST.
BEST wurde im März 1989 in Berlin
von ein paar Studenten gegründet,
um den kulturellen Austausch in Europa
zu fördern. Die Vision dabei
war, Austausch und Kommunikation
zwischen europäischen Technikstudenten
kostengünstig zu fördern.
Inzwischen konnte das BEST-Konzept
81 Local Best Groups (LBGs) in
ca. 30 Ländern Europas begeistern
und stellt nun ein gut organisiertes,
innovatives, junges Studentennetzwerk
dar. Die bonding studenteninitiative
kooperiert für Deutschland
mit BEST.
Ob nun BEST oder bonding, internationaler
Austausch will gepfl egt werden.
Deshalb werden pro Jahr ca.
80 Events organisiert, welche sich in
drei verschiedene Arten aufteilen:
Das BEST Care Center (BCC), ein
Portal in dem Unternehmen aus verschiedenen
europäischen Nationen
diverse Jobsangebote einstellen. Es
bietet den Studenten zum Beispiel
die Möglichkeit, ein Praktikum im
Ausland zu fi nden.
BEST ist Teil einiger Netzwerke der
europäischen Kommission. Durch
sein Bildungsengagement beteiligt
sich BEST aktiv an Entwicklungen
und Modernisierungen der europäischen
Ingenieursausbildung.
Die BEST Season Courses stellen
die Hauptaktivität von BEST dar.
Die Kurse sind für die Teilnehmer
kostenlos. Besichtigungen, Fortbildungen,Übernachtungsmöglichkeiten
und Verpfl egung sind
darin inbegriffen.
Natürlich kommt bei diesen Weiterbildungen
der soziale Aspekt
nicht zu kurz. An den Abenden
werden verschiedene Veranstaltungen
wie zum Beispiel ein Pub
Crawling und ein International
Evening durchgeführt.
Kontakt:
s_internationales@bonding.de
Offi zielle Homepage:
www.best.eu.org

Internationale Partner
CFES - Canadian Federation of Engineering Students
Die Canadian Federation of Engineering
Students (CFES) ist
die landesweite Vereinigung von
technischen Studenten, welche
gemeinsam über 51000 technische
Studenten in Kanada repräsentieren.
Die Vereinigung wurde einerseits
gegründet, um technische
Studenten über die Grenzen ihrer
Universitäten hinaus zu verbinden,
andererseits um das Erscheinungsbild
der technischen Studenten in
der Öffentlichkeit zu stärken. Die
Vereinigungen der Mitglieder fi nden
sich in ganz Kanada und sind
auf die folgenden vier Regionen
aufgeteilt: West, Ontario, Quebec
und Atlantic.
Ein wichtiges Anliegen von CFES
besteht darin, technische Studenten
akademisch, sozial und
fi nanziell zu stärken. Dies wird
vollendet durch die Möglichkeit
Ideen und Informationen zwischen
den einzelnen Mitgliedervereinigungen
auszutauschen. Erreicht
wird das durch Projekte im Ingenieurbereich
und durch das Herausstellen
der Errungenschaften und
Talente der Studenten.
Das jährliche Treffen der Vereinigung,
der CFES Kongress, bietet
technischen Studenten aus ganz
Kanada eine Möglichkeit, sich zu
treffen, wichtige Themen zu diskutieren
und über die zukünftige Richtung
sowie Aktivitäten von CFES zu
entscheiden. Der Congress wird jeden
Januar von einer anderen Universität
in einer anderen Stadt Kanadas
organisiert.
CFES organisiert auch andere Aktivitäten,
beispielsweise:
– Canadian Engineering Competition
– ein Beispiel dafür, welche
herausragenden Leistungen Studenten
schaffen können, spezialisiert
auf technische Fähigkeiten und
Softskills. Weitere Informationen
gibt es auf der CEC 2004Website:
http://cec2004.cfes.ca.
– Das Project Magazine, eine landesweite
Zeitschrift von und für
technische Studenten aus Kanada,
welche dreimal im Jahr erscheint.
– Weiterführende Ausbildung – z.B.
akademische Sommerkurse, die
technischen Studenten Einblicke
und Wissen in Bereichen vermitteln,
welche über das reguläre Studium
hinausgehen, in denen man neue
Leute kennen lernt und gemeinsam
eine Menge Spaß
hat.
CFES-Website:
http://www.cfes.ca.
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18
Der Förderkreis
Zuverlässige Partner
Die Förderkreisfi rmen unterstützen bonding
und die Studenten, in materieller und
ideeller Hinsicht, im Studium und beim Berufseinstieg,
mit längerfristigem Ansatz und
im beiderseitigen Nutzen.
„ABB möchte durch die Zusammenarbeit
mit bonding neue Konzepte und frische
Ideen erarbeiten, um Studenten und Hochschulabsolventen
bei ihrer Berufswahl zu unterstützen
und den Einstieg ins Berufsleben
zu erleichtern.“
Marc Naumann
„Wir bauen sportliche, hochwertige und
progressive Autos, bonding baut die Brükken
dazu und besteht aus den engagierten
und innovativen Studenten, die uns auch in
Zukunft zum Vorsprung verhelfen werden.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine intensive,
unbürokratische und freundschaftliche
Zusammenarbeit, von der alle Beteiligten
– die Studenten, bonding und wir – nur profi
tieren können.“
Yvonne Herbst
„An bonding schätze ich das breite Veranstaltungsangebot,
das kontinuierlich von
den Mitgliedern weiterentwickelt wird. Für
die Studenten und Studentinnen bietet
bonding tolle Möglichkeiten, Kontakte zu
Unternehmen zu knüpfen und Einblicke
ins spätere Berufsleben zu gewinnen. Wir
Unternehmen wiederum können über
bonding sehr leicht unsere Zielgruppe erreichen.“
Sabine Zahnert
„Was uns an bonding beeindruckt: Die
Mannschaft ist äußerst engagiert, die Zusammenarbeit
sehr effektiv. Das ist kein
Zufall – die Studierenden arbeiten professionell,
sind teamorientiert und kommunikationsstark.“
Achim Oettinger

„Ich sehe bonding als die ideale Plattform
für Studierende der technischen
Fakultäten, theoretische Kenntnisse mit
praktischen Erfahrungen – sowohl positiv
als auch negativ – zu ergänzen. Ganz nebenbei
erlangen bonding-Mitarbeiter bei
der Durchführung ihrer Projekte betriebswirtschaftliches
Wissen und stärken außerdem
ihre Sozialkompetenzfaktoren durch
z.B. Teamerfahrung und Konfl iktmanagement.
In meinem Augen die beste Übung
für das spätere Berufsleben.“
Sehnaz Özden
„Wir freuen uns auch weiterhin auf die
Zusammenarbeit mit bonding - einer
Gruppe von motivierten, engagierten und
kreativen Studenten! Vor allem die professionell
organisierten Firmenkontaktmessen
sind für uns ein wichtiges Element,
unsere Zielgruppen anzusprechen“
Martina Recha
„Die Wahrscheinlichkeit, unter High Potentials
auch die „Right“ Potentials zu
fi nden, ist gering. bonding erhöht diese
Wahrscheinlichkeit mit viel Engagement
und Einsatz.“
Robindro Ullah
Der Förderkreis
Zuverlässige Partner
„bonding - gute Ideen, pfi ffi ge, junge Studenten
und eine hervorragende Investition
in die Zukunft.“
Cornelia Fischer
„Der besondere Mehrwert unserer Zusammenarbeit
mit bonding ist leicht zu beschreiben:
Ein Kontakt zu jungen Menschen, die
sich sehr engagiert für Ihre Aufgabe einsetzen.
Insbesondere dann, wenn innovative
Ideen, wie z. B. der Automotive Day, umgesetzt
oder internationale Kontakte intensiviert
werden, blicken wir sehr zuversichtlich
in die Zukunft!“
Dr. Heike Schirmer-Ditze
19

20
Der Förderkreis
Zuverlässige Partner
„Wir bescheinigen den aktiven Mitgliedern
von bonding Initiative und hohe Handlungskompetenz;
Eigenschaften, die von IBM
ganz besonders geschätzt werden.“
Jens Poppe
„Persönlichkeit, Begeisterungsfähigkeit,
soziale Kompetenz und Eigeninitiative sind
nicht nur Grundvoraussetzungen für ein
erfolgreiches Berufsleben, sondern auch
Eigenschaften, mit denen bonding von Studenten
für Studenten professionelle Veranstaltungen
organisiert. Außeruniversitäres
Engagement auf hohem Niveau, das von
Infi neon gerne gezielt gefördert wird.“
Carmen Wolf
„Eine Betätigung – oder sogar mehrere
– im außeruniversitären Bereich runden
nach unserer Auffassung das Profi l des
fachlich überdurchschnittlichen Studenten
ab. Es dient als Indiz für Verantwortung gegenüber
anderen sowie der Bereitschaft
zur weiteren Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.
Bildung allein macht soziale
Kernkompetenzen nicht überfl üssig. Ganz
im Gegenteil. Wir sind davon überzeugt,
dass persönlicher Einsatz, Begeisterungsfähigkeit,
ein hohes Maß an sozialer Interaktion
und Kommunikationsfähigkeit
über den Tellerrand des Fachbereichs
hinausgehen sollte. Besonders vor dem
Hintergrund, dass Eigenverantwortung,
die Unterstützung der Eigenverantwortung
von Kollegen sowie Gegenseitigkeit
wesentliche Elemente unserer Prinzipien
bei MARS sind.“
Friederike Koll
„Zusammen mit der Industrie - von Studenten
für Studenten: Das ist bonding!
Viele Workshops und Kontaktmessen bieten
die Basis für regen Austausch, der sich
lohnt.
Ulrike H. Grym

„In bonding sehen wir einen langjährigen
Kooperationspartner, der auf eine umsetzungsstarke
Zusammenarbeit zwischen
Unternehmen und Studenten ausgerichtet
ist. Im Besonderen schätzen wir die
professionelle Messeorganisation. Auch
in Zukunft setzen wir verstärkt auf bonding
in der Gestaltung und Durchführung von
Softskilltrainings, Kamingesprächen und
Exkursionen.“
Carolin Michalski
„bonding bietet uns hervorragend
organisierte Veranstaltungen mit
motivierten und interessierten Studenten
an. Über diese Kontakte haben wir in den
letzten Jahren viele Nachwuchskräfte
für ThyssenKrupp gewinnen können.
Daher werden wir auch in Zukunft die
Zusammenarbeit mit bonding gerne
fortsetzen.“
Sascha Giel
Der Förderkreis
Zuverlässige Partner
„bonding ist eine Chance: für motivierte Studenten
bieten sich Einblicke in das Berufsleben
sowie zahlreiche Möglichkeiten des
außeruniversitären Engagements, das wir
Unternehmen immer wieder fordern – und
für die TÜV Rheinland Group ist bonding die
Chance, solche aufgeschlossenen und engagierten
Studenten kennenzulernen.“
Sonja Mizgayski
„bonding - eine engagierte und professionelle
Studenteninitiative, die uns durch eine
Vielzahl gemeinsam organisierter Veranstaltungen
bei dem intensiven Kontakt zu Studierenden
unterstützt.“
André Jursa
21

22
Messeknigge
Firmenkontaktmessen - Karrierestart leicht gemacht
Sie befi nden sich im Studium und halten
Ausschau nach einem Praktikumsplatz? Sie
suchen nach einem Unternehmen für Ihre
Diplomarbeit? Oder sind Sie Absolvent,
möchten Ihre Karriere starten und sind auf
der Suche nach einem Unternehmen, das
Ihre Vorstellungen von einem interessanten
Job erfüllt?
Kontaktmessen sind für Bewerber und
Personalverantwortliche die ideale
Gelegenheit sich zu beschnuppern,
kennenzulernen und erste Gespräche
zu führen. Für Sie als Bewerber optimal,
weil Sie viele Unternehmen gebündelt
auf dem Campus antreffen! Nutzen
Sie diese unkomplizierte Chance und
knüpfen Sie Kontakte. Im Gespräch
mit den Firmenvertretern – zumeist
Personalverantwortlichen – können Sie in
Erfahrung bringen, welche Anforderungen
Unternehmen an Praktikanten, Diplomanden,
Trainees oder Berufseinsteiger stellen.
Sind eigene Themenvorschläge für eine
Diplomarbeit erwünscht? Gibt es die
Möglichkeit auch im Ausland eingesetzt
zu werden? Welche Fortbildungsangebote
bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern?
Mit ausreichender Vorbereitung und
vielen Fragen im Gepäck gibt Ihnen eine
Kontaktmesse die Möglichkeit für Gespräche
in persönlicher und ungezwungener
Atmosphäre. Das ist Ihre Chance einen
bleibenden Eindruck zu hinterlassen bzw.
sich gleich direkt zu bewerben.
Aber wie gesagt: Bereiten Sie sich gut
vor! Personalverantwortliche merken recht
schnell, ob jemand nur zufällig da ist oder
gezielt auf den Messestand zu kommt. Mit
wehenden Zetteln mehrmals am Stand
vorbei laufen, unsicher in sechs Metern
Entfernung herüber sehen – ein solches
Verhalten entlarvt Sie sofort. Wenn Sie
dagegen das Rahmenprogramm im
Vorfeld ausreichend genutzt haben,
wissen was Sie wollen, Ihr Messekatalog
mit Notizzetteln gespickt ist und Sie
außerdem auch in angemessener, legerer
Business-Kleidung und mit zielstrebigen
Schritt auf den Unternehmensvertreter
zugehen, dann verdeutlicht das Ihr
Interesse und hinterlässt sicherlich eher
einen guten Eindruck.
Den Messekatalog erhalten Sie bereits
mehrere Wochen vor dem eigentlichen
Messetermin. Auf diese Weise haben Sie
genügend Zeit, Ihren Besuch gründlich zu
planen. Schauen Sie, welche Unternehmen
interessant für Sie sind, lesen Sie in den
Unternehmensprofi len, ob Bewerbungen
am Stand abgegeben werden können,
was die Einstellungskriterien sind und
welche Qualifi kationen Sie benötigen.
Die Unternehmen geben dazu bereits
im Katalog umfangreich Auskunft.
Häufi g fi nden Sie dort z.B. die Namen
der Ansprechpartner und können so
schon vorab eine gezielte und an die
entsprechende Person gerichtete
Bewerbung verfassen.
Die Gespräche haben vor allem dann eine
andere Qualität, wenn Sie sich zuvor mit
dem Unternehmen auseinandergesetzt
haben. Das Team von berufsstart.de hat in
Gesprächen mit Personalverantwortlichen
oft festgestellt, dass besonders die Frage:
„Welche Fachrichtungen suchen Sie denn
überhaupt?“ davon zeugt, dass man von
diesem Unternehmen nicht die geringste
Ahnung hat und Sie somit regelrecht
disqualifi ziert. Mit der entsprechenden

Vorbereitung sprechen Sie jedoch über
mögliche Fachbereiche, Einstiegstermine,
Aufgabengebiete und Gehalt.
Eine Bewerbung sollten Sie dann dabei
haben, wenn Ihnen ein Unternehmen
besonders zusagt – im Idealfall auf das
Unternehmen zugeschnitten. Das wirkt
nicht nur positiv, es erfüllt zudem einen
weiteren Zweck: Nach einem ersten
persönlichen Kontakt behält man Sie im
Gedächtnis. Fragen Sie Ihr Gegenüber,
ob Sie die Bewerbungsunterlagen direkt
abgeben dürfen oder ob und wie sie diese
ggf. zusenden sollen. Im Anschluss können
Sie dann erneut Kontakt aufnehmen, sich
für das freundliche Gespräch auf der Messe
bedanken und – je nach Situation – per E-
Mail oder postalisch fehlende Dokumente
bzw. die gesamten Bewerbungsunterlagen
nachsenden.
Damit Sie wirklich einen bleibenden
Eindruck hinterlassen, brauchen Sie
jetzt ‚nur noch‘ eine möglichst perfekte
Bewerbung! Das ist einfacher gesagt,
als getan, denn alleine der Lebenslauf
hat es in sich: chronologisch oder antichronologisch?
Mit persönlichen Daten
oder ohne? Wie sehr sollten Sie ins Detail
gehen bzw. können Sie auch Nebenjobs
und Hobbys nennen? Wie kommt ein
Motivationsschreiben an? Diese Fragen
ließen sich noch endlos fortführen.
Das berufsstart.de-Team hat ständigen
Kontakt mit Personalverantwortlichen
großer Unternehmen und ist stets aktuell
über Anforderungen an Bewerbung,
Lebenslauf und Bewerbungsprozess
informiert. Dieses Wissen geben wir gerne
an Sie weiter, damit die Bewerbung bei
Ihrem Wunschunternehmen auch von
Erfolg gekrönt ist! Vergessen Sie nicht:
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Grundvoraussetzung für Ihre Gespräche
an den Unternehmensständen auf der
Messe und für einen vielversprechenden
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Im Rahmen dieser Messe bietet Ihnen das
Team von berufsstart.de deshalb einen
kostenlosen Bewerbungs-Check sowie eine
umfassende Beratung! Kommen Sie mit
Ihren Bewerbungsunterlagen an unseren
Stand, wir helfen gerne mit Tipps und Tricks
bei Fragen zu Lebenslauf, Anschreiben
und Co. Nutzen Sie die Gelegenheit und
machen Sie sich fi t für einen erfolgreichen
Messebesuch und eine Karriere mit Biss!
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Ihren Besuch!
23

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Studium und Beruf
Beratung für
HochschulabsolventInnen
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25

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Gerade in der heutigen Zeit vieler
Bewerbungen auf wenige Stellen
gewinnt ein guter erster Eindruck
immer mehr an Bedeutung. Je
besser und ansprechender du dich
präsentierst, desto höher sind die
Chancen, dass du dein Ziel eines
Bewerbungscheck
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persönlichen Vorstellungsgesprächs
erreichst.
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Konrad Adenauer Stiftung
Am Montag informiert die Konrad
Adenauer Stiftung interessierte
Studenten über mögliche
Stipendien.
Die Herausbildung zukünftiger
Führungskräfte und Leistungseliten,
die sich sozial oder politisch
engagieren und sich in ihrem
Handeln am christlich-demokratischen
Menschenbild orientieren,
zählt seit 1965 zu den wichtigsten
Aufgaben der Konrad-Adenauer-
Stiftung.
Wir fördern dabei unabhängig
von Herkunft, Familie, Religion
und Geschlecht. Maßstab für die
fachliche Qualifi kation eines Stipendiaten
sind die bis zum Zeitpunkt
der Bewerbung erbrachten
und während der Förderung zu erbringenden
Leistungen. Sie sollen
einen klar überdurchschnittlichen
Abschluss des Studiums oder der
Promotion erwarten lassen.
Mit guten Noten allein ist es allerdings
nicht getan. Wir erwarten To-
Hauptabteilung Begabtenförderung
leranz und Aufgeschlossenheit, Kreativität
und Bereitschaft zum Dialog
auch mit anderen Religionen – und
vor allem ein fundiertes persönliches
Ethos. Wohin Effi zienz und Leistung
führen, wenn Menschen, die Verantwortung
tragen, sich selbstherrlich
ethischer Verpfl ichtung entbinden,
zeigt ein Blick gerade auch in die
deutsche Vergangenheit. Sie soll
uns Mahnung für die Zukunft sein.
Mit dieser wertorientierten Förderung
von Leistung und persönlicher
Qualifi kation möchte die Konrad-
Adenauer-Stiftung die geistigen
Ressourcen im In- und Ausland erschließen.
Wir leisten damit einen
Beitrag zu Frieden, Freiheit und Völkerverständigung
Kontakt:
Sekretärin/Sachbearbeiterin
Angelika Beuth
Tel. +49 2241 246-2281
Fax +49 2241 246-2869
Angelika.Beuth@kas.de
www.kas.de
29

30
studiVZ
So gestaltest du dein Profi l richtig
Bewerbungsphase? So gestaltest Du
Dein studiVZ Profi l richtig!
studiVZ.net ist das größte Online-Netzwerk
für Studenten im deutschsprachigen
Raum. Hier bleiben Freunde und
Kommilitonen in Kontakt und tauschen
sich untereinander aus. Über 5 Millionen
registrierte Mitglieder zählen studi-
VZ bereits zum festen Bestandteil ihres
täglichen Campus-Lebens.
Doch auch bei den Personalabteilungen
der Unternehmen hat es sich bereits herumgesprochen,
dass studiVZ bei Studenten
sehr beliebt ist. Deshalb fragen
sich viele studiVZ’ler, wie sie ihr Profi l
während einer laufenden Bewerbung
gestalten können, um dem begehrten
Praktikumsplatz oder Traumjob einen
Schritt näher zu kommen. Wir haben
bei studiVZ nachgefragt und einige
sinnvolle Tipps für euch zusammengetragen:
Ziel ist es, die eigene studiVZ-Seite aussagekräftig
und überzeugend zu gestalten.
Dein Profi lbild sollte ein aktuelles und
natürlich vorteilhaftes Foto sein, auf
dem du gut zu erkennen bist.
Besonders gut kannst du in der Zeit
deiner Bewerbung mit aussagekräftigen
Fotos punkten. Die Bilder in deinen
allgemein sichtbaren Alben sollten dich
engagiert zeigen, also zum Beispiel auf
Konferenzen, Firmenmessen oder bei
ehrenamtlichen Tätigkeiten. Party-Fotos
sollten nur für deine Freunde sichtbar
sein – sie sind nicht für die Augen
potentieller Arbeitgeber gedacht.
TIPP: In deinen Privatsphäre-Einstellungen
kannst du genau bestimmen,
wer dein vollständiges Profi l sehen
darf. Außerdem kannst du hier festlegen,
dass du um Erlaubnis gebeten
werden musst, wenn jemand dich auf
einem Foto verlinken möchte. Unter
‚Meine Fotos’ kannst du zusätzlich für
jedes deiner Alben die Sichtbarkeit
einzeln festlegen.
Deine Mitgliedschaft in Gruppen, die
etwas über Deine Interessen oder
Dein Engagement aussagen, sollte für
alle anderen Nutzer sichtbar sein. Bei
Gruppen, die ein missverständliches
Licht auf dich werfen, solltest du die
Sichtbarkeit einschränken. Dazu gehören:
fehlinterpretierbare Satire, extreme
Freizeitgestaltung mit hohem Verletzungsrisiko
usw.
TIPP: Unter ‚Privatsphäre’ kannst du
im Bereich ‚Gruppen‘ deren Sichtbarkeit
festlegen. Beachte allerdings,
dass auch Personaler in oben genannten
Gruppen Mitglied sein und dich
in diesem Fall trotz aller Einschränkungen
sehen könnten. Wir empfehlen,
aus solchen Gruppen für den Zeitraum
deiner Bewerbung auszutreten.

studiVZ
So gestaltest du dein Profi l richtig
Eine Seite, deren Sichtbarkeit
durch deine Privatsphäre-Einstellungen
komplett eingeschränkt
ist, erweckt in der
Bewerbungsphase eventuell
den Eindruck, du wolltest etwas
verheimlichen. Eine aussagekräftige
und informative
Seite kann für einen Personaler
überzeugender sein als ein
eingeschränktes Profi l.
Überprüfe regelmäßig deine
Fotoverlinkungen und deine
Pinnwand und entferne gegebenenfalls
missverständliche
Einträge. Deine Seite sollte
in dieser Phase immer aktuell
sein – und die Angaben dort
sollten sich mit denen in Deinem
Lebenslauf decken.
Dann kann ja nichts mehr
schief gehen! Viel Glück beim
Bewerben und weiterhin viel
Spaß im studiVZ! Und denkt
dran: Auch die Netzwerke, die
ihr im Studium knüpft, können
später nützlich sein…
31

32
Hauptsponsoren
Vielen Dank für die Unterstützung!
Hier kann künftig auch Ihr Logo stehen. Sind Sie interessiert die Münchner bonding-Firmenkontaktmesse
2010 zu unterstützen? Oder möchten Sie sogar als überregionaler Sponsor auftreten? Wir
freuen uns auf Ihr Interesse. Treten Sie einfach mit uns in Kontakt.

Unsere überregionalen Sponsoren:
Sponsoren
Vielen Dank für die Unterstützung!
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34
Runde Tische - Montag
Raum Uhrzeit Thema Teilnehmer
1 11:00-12:30 Elektrotechnik Utimaco Safeware AG
ESG Elektroniksystem- und Logistik
GmbH
YACHT TECCON
FERCHAU Engineering GmbH
TTTech
2 11:00-12:30 Informatik MATERNA GmbH
fme AG
amasol AG
3 11:15-12:00 Chemie
Hewlett-Packard GmbH
Henkel AG & Co. KGaA
tesa AG
1 12:45-13:45 Maschinenbau Brunel GmbH
Baker Hughes
ALTRAN Group
2 13:30-15:00 Informatik Software AG
1 14:00-15:00 Luft- und Raumfahrttechnik
Cisco Systems GmbH
syskoplan AG
Diehl Stiftung & Co. KG
Lufthansa Systems
TechConnect GmbH

Vorträge - Montag
Raum Uhrzeit Thema Teilnehmer
3 10:30-11:00 BMW Group - Ein Unternehmen
stellt sich vor
BMW Group
3 12:15-12:45 Die professionelle Bewerbung
2
- Der Leitfaden aus der Sicht
invenio GmbH
eines branchenübergreifenden
Engineering-Dienstleisters
12:45-13:15 Linde Air Separation Plants
oder „Was man aus Luft alles
machen kann“
Linde AG
3 13:00-13:20
Was ist bonding?
bonding
-studenteninitiative e.V.
3 13:30-14:00 Berufseinstieg im energie- und
LOCK ENGINEERING
umwelttechnischen Anlagen-
GROUP
bau
3 14:15-14:45 Faszination Motor MAHLE GmbH
3 15:00-15:30 Einblicke in das Leben eines
Ingenieurs bei MAN Nutzfahr- MAN
zeuge AG
inkl. Firmenpräsentation
Nutzfahrzeuge AG
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Runde Tische - Dienstag
Raum Uhrzeit Thema Teilnehmer
1 10:30-12:00 Elektrotechnik Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Carl Zeiss
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
2 11:00-12:30 Informatik Saxonia Systems AG
Vector Informatik GmbH
Trivadis GmbH
ITERATEC
Capgemini sd&m AG
1 12:15-13:15 Fahrzeugtechnik MB-technology GmbH
2 12:45-13:45 Luft- und Raumfahrtechnik
2 14:00-15:00 Wirtschaftswissenschaften
Unity
IAV GmbH
Brose
7 (S) Engineering
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
CeBeNetwork Group
Burda Digital Systems GmbH
SHS VIVEON AG
HOCHTIEF Aktiengesellschaft

Vorträge - Dienstag
Raum Uhrzeit Thema Teilnehmer
3 10:30-11:00 Meine Zukunft bei Audi AUDI AG
3 11:10-11:40 Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Für Ingenieure und
Naturwissenschaftler (m/w)
3 11:45-12:15 Daimler-
Das Unternehmen und seine
Einstiegsmöglichkeiten
3 12:20-12:50 Einstiegswege der Deutschen
Bahn
3 12:55-13:25 Einstiegsmöglichkeiten bei
Infi neon
3 13:30-14:00 Kohlenstofffaserverstärkte
Kunststoffe
Bundesnachrichtendienst
Daimler
Deutsche Bahn
Infi neon Technologies
SGL Group - The Carbon
Company
3 14:05-14:35 Einstieg für Talente Volkswagen AG
1 14:00-14:20 Was ist bonding? bondingstudenteninitiative
e.V.
3 14:40-15:10 High Performance Isolationswerkstoffe
in der Hochspannungstechnik
Von Roll Holding AG
3 15:15-15:45 Perspektive Patentanwalt -
Herausforderung zwischen
Technologie und Recht
Bardehle Pagenberg
37

38
Unser Trainingssystem
Weiterbildung von bondings für bondings
Was ist con moto?
Durch unsere internen Weiterbildungen
bekommen wir die Tools an die Hand, mit
denen wir unsere tägliche Arbeit besser
und effektiver gestalten können.
Die Leitsätze
„con moto fördert die Handlungsfähigkeit
der bondings, um Projekte erfolgreich
durchzuführen.“
„con moto fördert die persönliche Entwicklung
der bondings auf allen Kompetenzfeldern.“
„con moto fördert eine konstruktive Feedback-Kultur.“
Wo fi nden die Trainings statt?
Die von uns selbst organisierten und
durchgeführten Trainings fi nden in der
Regel an einem ganzen Wochenende
entweder an einem unserer Standorte
oder in unserem Vereinsheim, dem
„baumhaus“, in der Nähe von Kassel statt.
Für an bonding interessierte Studenten
steht selbstverständlich das komplette
Trainingsangebot zur Verfügung.
Wer sind die Trainer?
Erfahrene aktive oder ehemalige bondings,
die Spaß an Trainings haben, geben ihr
Wissen an die Nächsten weiter. Eine hohe
Trainingsqualität wird durch ständige
Aus- und Weiterbildung der Trainer
sichergestellt. Derzeit hat bonding über
40 aktive Trainer, die sich teilweise auch
berufl ich auf Weiterbildungen spezialisiert
haben. Durch all diese Faktoren erreichen
wir eine lockere Trainingsatmosphäre
ohne „Lehrer-Schüler-Verhältnis“ und mit
viel Spaß!
Welche Trainings bieten wir an?
Zum Einstieg und zum Erlernen von Grundqualifi
kationen bieten wir in regelmäßigen
Basistrainings an:
• Präsentation
• Moderation
• Projektmanagement
Für die weitere Ausbildung und Vertiefung
sind um diese Basistrainings weitere Spezialtrainings
angeordnet. Diese sind inhaltlich
auf die Bedürfnisse bei bonding und dem
späteren Berufsleben abgestimmt.
• Zeit- und Selbstmanagement
• Rhetorik
• Teamentwicklung
• Gesprächsführung
• Kreativitätstechniken
• Kommunikation
• NLP
• Konfl iktmanagement
Abgerundet wird unser Trainingsangebot
von Fachtrainings, die uns unter anderem im
Umgang mit gängiger Software schulen und
uns so die tägliche Arbeit erleichtern.
• Adobe Creative Suite
• Lotus Notes
• Microsoft Offi ce
• Telefonakquise
• Ressortschulungen

Montag
19.01.2009
Mo
Di
39

40
Aussteller Montag
gesuchte Fachrichtungen
Mo
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
ahc GmbH • • •
ALTEN Engineering • • • • • • •
ALTRAN Group • • • • • • • • • • • •
amasol AG •
Andreas Stihl AG & Co. KG • • • • • • • • • • • •
Assystem Aerospace Germany
GmbH • • • • • • • • •
Baker Hughes • • • • • • •
BMW Group • • • • • • • • • • • •
Brunel GmbH • • • • • • • • •
CDI Collège des Ingénieurs • • • • • • •
Cisco Systems GmbH • • • • • • • • • •
CRF Deutschland •
Diehl Stiftung & Co. KG • • • • • • • •
ELAN GmbH • • • • • • •
eleven GmbH • • • • • • • • • •
ESG Elektroniksystem- und Logistik
GmbH • • • • • •
FERCHAU Engineering GmbH • • • • • • • • • •
Festo AG & Co. KG • • • • • • •
fme AG • •

Mo
Aussteller Montag
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
FuE Future Engineering GmbH • • • •
GFi GESELLSCHAFT FÜR TECHNISCHE
INGENIEURLEISTUNGEN MBH • • • • •
GIGATRONIK GmbH • • • • • •
Henkel AG & Co. KGaA • • • • • • • •
Hewlett-Packard GmbH • • • • •
IMC Networks GmbH • • • • • • •
inform GmbH • • • • • •
invenio GmbH Engineering Services • • • • • • • • • •
ITK Engineering AG • • • • • • • •
Karriere im Süden • • • • • • • • •
LESER GmbH & Co. KG • • •
Linde AG • • • • • •
LOCK ENGINEERING GROUP • • • • •
gesuchte Fachrichtungen
Lufthansa Systems • • • • • • • •
MAHLE GmbH • • • • • • •
MAN Nutzfahrzeuge AG • • • • • • •
MATERNA GmbH • • •
Osram Opto Semiconductors GmbH • • • • • • • • • • •
P3 Ingenieurgesellschaft mbH • • • • • • • • •
41

42
Aussteller Montag
gesuchte Fachrichtungen
Mo
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
Paul Hartmann AG • • • • • • • • • • • • •
PERI GmbH
PLANSEE GRUPPE • • • • • •
PricewaterhouseCoopers • • • • •
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
mbH •
Software AG • • • •
Steinbeis Career Center • • • • • • • • • • • • • • • •
syskoplan AG • • • • • • •
TechConnect GmbH • • • • • • • • • • • •
TECOSIM GmbH • • • • • •
tesa AG • • • • • •
Texas Instruments Deutschland
GmbH • •
TTTech Computertechnik AG • • •
TWT GmbH Science & Innovation • • • • • • • • • • • • • • •
Utimaco Safeware AG • • • • • • • •
VALLOUREC & MANNESMANN
TUBES • • •
Webasto AG • • • • • •
YACHT TECCON • • • • • •

Unternehemen Stand Seite
ahc GmbH 418 45
ALTEN Engineering 416 47
ALTRAN Group 410 49
amasol AG 417 51
Andreas Stihl AG & Co. KG 401 53
Assystem Aerospace Germany
GmbH
303 55
Baker Hughes 302 57
BMW Group 319 59
Brunel GmbH 428 61
CDI Collège des Ingénieurs 403 63
Cisco Systems GmbH 402 65
CRF Deutschland 313 67
Diehl Stiftung & Co. KG 322 69
ELAN GmbH 306 71
eleven GmbH 320 73
ESG Elektroniksystem- und Logistik
GmbH
405 75
FERCHAU Engineering GmbH 411 77
Festo AG & Co. KG 305 79
fme AG 421 81
FuE Future Engineering GmbH 315 83
GFi GESELLSCHAFT FÜR TECHNISCHE
INGENIEURLEISTUNGEN MBH
312 85
GIGATRONIK GmbH 308 87
Henkel AG & Co. KGaA 328 89
Hewlett-Packard GmbH 420 91
IMC Networks GmbH 311 93
inform GmbH 325 95
invenio GmbH Engineering Services 316 97
ITK Engineering AG 408 99
Aussteller Montag
Unternehemen Stand Seite
Karriere im Süden 301 101
LESER GmbH & Co. KG 407 103
Linde AG 324 105
LOCK ENGINEERING GROUP 413 107
Lufthansa Systems 321 109
MAHLE GmbH 422 111
MAN Nutzfahrzeuge AG 426 113
MATERNA GmbH 317 115
Osram Opto Semiconductors GmbH 419 117
P3 Ingenieurgesellschaft mbH 307 119
Paul Hartmann AG 323 121
PERI GmbH 327 123
PLANSEE GRUPPE 414 125
PricewaterhouseCoopers 424 127
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
mbH
404 129
Software AG 304 131
Steinbeis Career Center 309 133
syskoplan AG 425 135
TechConnect GmbH 406 137
TECOSIM GmbH 427 139
tesa AG 326 141
Texas Instruments Deutschland
GmbH
423 143
TTTech Computertechnik AG 314 145
TWT GmbH Science & Innovation 318 147
Utimaco Safeware AG 310 149
VALLOUREC & MANNESMANN
TUBES
Standverzeichnis
415 151
Webasto AG 412 153
YACHT TECCON 409 155
43

Branche: Beratung
Produkte: * Projektmanagement * Interimsmanagement / externe Projektleitung * Management
relevanter Umgebungsprozesse * Unternehmensberatung
Standorte: Inland: Stuttgart
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
75 %
Bedarf für 2009: Bedarf für 2009: 10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: * Unternehmensberater / Projektmanager (m/w) Automotive
* Unternehmensberater / Projektmanager (m/w) Automotive mit Berufserfahrung
Praktika: bei Interesse möglich
Studien-/Diplomarbeiten: bei Interesse möglich
Auslandseinsatz: je nach Projekt möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: * Erfahrung im Projektmanagement durch einschlägige Praktika, Diplomarbeit oder
Berufserfahrung
* Idealerweise auch Kenntnisse in der Automobiltechnik und in der Beratung
* Sprachbegabung erwünscht
Kontaktadresse: ahc GmbH
Wannenstr. 8
70199 Stuttgart
Email: info@ahc-gmbh.de
Ansprechpartner: Frau Phuong-My Clemens
Mobil: 0171 / 74 77 341
Email: p.clemens@ahc-gmbh.de
WWW-Adresse: http://www.ahc-gmbh.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
418
MO
DI
ahc GmbH
45

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Informationstechnik,
Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Telekommunikation
Produkte: Antriebs- und Motorentwicklung, Mechanikentwicklung/CAD-Konstruktion, Hard- und
Softwareentwicklung/Embedded Systems, Simulation und Berechnung, Test und Validierung,
Projekt-/Prozess-/Qualitätsmanagement
Standorte: Inland: Coburg, Donauwörth, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Friedrichshafen,
Mannheim, München
Weltweit: Belgien, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien, Niederlande,
Polen, Rumänien, Schweiz, Spanien, Tschechien, Vietnam
Umsatz: Deutschland: 58,3 Mio. €
Europa: 701,2 Mio. €
Weltweit: 701,2 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 320
Europa: 11.350
Weltweit: 11.350
Hochschulabsolventen im 80 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 100
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: im Bereich Konstruktion am Standort Coburg möglich
Studien-/Diplomarbeiten: ja, auf Anfrage
Auslandseinsatz: ja, vor allem im europäischen Ausland
erwünschte Zusatzqualifi kationen: einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, gute Englischkenntnisse,
Auslandserfahrung
Kontaktadresse: ALTEN Engineering
Recruiting
Elsenheimerstr. 47a
D-80687 München
Tel.: + 49 89 436667-85
Fax: + 49 89 436667-11
E-Mail: pdonner@de.alten.com
Ansprechpartner: Frau Petra Donner, pdonner@de.alten.com
WWW-Adresse: http://www.alten-engineering.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
416
MO
DI
ALTEN Engineering
47

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Elektrotechnik, Feinmechanik, Finanzdienstleistungen,
Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik,
Optik, sonstige, Telekommunikation
Produkte: Technology and R&D Consulting, Information Systems Consulting, Strategy and Management
Consulting
Standorte: Inland: Berlin, Bremen, Düsseldorf, Chemnitz, Frankfurt, Hamburg,
Ingolstadt, Koblenz, Köln, Langenargen, Leipzig, Lippstadt, München,
Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden, Wolfsburg
Weltweit: Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Luxemburg,
Niederlande, Österreich, Portugal, Schweden, Schweiz, Spanien,
Osteuropa, Brasilien, USA, China, Indien, Japan, Malaysia, Singapur,
Süd-Korea
Umsatz: Deutschland: € 155,1 Mio. (2007)
Weltweit: € 1,591 Mrd. (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.380 Consultants (2007)
Weltweit: 18.000 Consultants (2007)
Hochschulabsolventen im 100 % , jährlich 35 % Neueinstellungen von Absolventen
Unternehmen:
Bedarf für 2009: Consultants (m/w) Inland: 300
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Als Hochschulabsolvent/in werden Sie bei ALTRAN als Consultant (m/w) sofort in interessante
Projekte integriert. Unternehmerisch denkende Business Development Manager
(m/w) bekommen bei uns die Möglichkeit, in unserem Netzwerk ein eigenes Profi t Center
zu kreieren und zu managen.
Praktika: Möglich, nach Vereinbarung
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich, nach Vereinbarung
Auslandseinsatz: Je nach Qualifi kation & Sprachkenntnissen ist ein Direkteinstieg im Ausland bzw. ein
projektbezogener Auslandseinsatz möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
Flexibilität.
Kontaktadresse: ALTRAN Deutschland GmbH, Schillerstraße 20, 60313 Frankfurt am Main, Tel.: 069 21 97
67 70, Fax: 069 21 97 67 76
Ansprechpartner: Johnathan Fuller, germany@altran.net
Sonstige Informationen: Mit ALTRAN können Sie Ihre persönlichen Grenzen erweitern und neue Fachgebiete
erschließen. Sie haben die Möglichkeit, im Dialog mit Business Development Managern
Ihre berufl ichen Ziele zu bestimmen. Wir defi nieren zusammen mit Ihnen in einem ausführlichen
Abstimmungsprozess Ihre individuellen Einstiegsmöglichkeiten mit Projekten, die
Ihren Erwartungen entsprechen.
WWW-Adresse: http://www.altran.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
410
Runder
Tisch
MO
DI
ALTRAN Group
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Branche: Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Beratung / Consulting
Standorte: Inland: München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 15
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 3
60 %
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Als Absolvent/in zunächst im Innendienst; nach Einarbeitung zunehmend selbständige
Beratungsprojekte
Praktika: möglich ab Hauptstudium
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: Österreich und Schweiz für Projekte
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - fl ießende englische Sprachkenntnisse
- C++ oder Java
- IT-Management-Tools
Kontaktadresse: amasol AG
Elsenheimerstraße 7
D-80687 München
Tel.: 089 / 189 4743-0
Fax: 089 / 189 4743-99
Email: info@amasol.de
Internet: www.amasol.de
Ansprechpartner: (Recruiting Agent)
Frau Silke Westphal
c/o Zaesura Pro GmbH
An der Roseneller 8b
60435 Frankfurt
Tel.: 069 / 56004460
Email: sw@zaesura-pro.de
Internet: www.zaesura-pro.de
Sonstige Informationen: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, bei amasol Karriere zu machen. Vielleicht reizt
Sie die Möglichkeit, als Senior Consultant eigenverantwortlich Projekte beim Kunden
durchzuführen? Oder wäre für Sie das Ziel attraktiver, im Bereich Pre-Sales Kunden von
unseren Leistungen zu überzeugen? Eine weitere Option ist die Spezialisierung im Bereich
Projektmanagement.
Welchen Weg Sie auch wählen, bei amasol sind Eigenverantwortung, anspruchsvolle
Aufgaben und unbedingtes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden gelebte
Unternehmenswerte. Weitere Informationen fi nden Sie unter www.amasol.de
WWW-Adresse: http://www.amasol.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
417
Runder
Tisch
MO
DI
amasol AG
51

Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Motorsägen und Motorgeräte
Standorte: Inland: Waiblingen, Prüm, Dieburg (Vertriebszentrale), Ludwigsburg, Wiechs
am Randen
Weltweit: Produktionsgesellschaften in USA, Brasilien, China, Schweiz und
Österreich, 32 Vertriebsgesellschaften weltweit
Umsatz: Deutschland: über 900 Mio. € (Stammhaus)
Weltweit: über 2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: über 3.800
Weltweit: ca. 10.000
Hochschulabsolventen im 10 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: ca. 80 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: in allen Geschäftsbereichen möglich, ca. 250 Plätze pro Jahr. (Dauer 3-6 Monate)
Studien-/Diplomarbeiten: bis zu 100 pro Jahr in allen Geschäftsbereichen möglich, Ausschreibungen zu konkreten
Themen auf www.stihl.de/jobs&karriere
Auslandseinsatz: prinzipiell möglich, vor allem USA
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachenkenntnisse, industrienahe Praktika oder Abschlussarbeiten, eventuell
Promotion, Sozialkompetenz
Kontaktadresse: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen
personalmarketing@stihl.de
Tel.: +49(0)7151/26-2489
Ansprechpartner für Studenten: Karin Hänsler
Ansprechpartner für Absolventen: Dennis Blöcher
Sonstige Informationen: Unternehmensbeschreibung
Die technische Spitzenstellung unserer Produkte in Verbindung mit globalem Denken
sowie konsequent umweltbewusstem Handeln haben die Marke STIHL zu dem gemacht,
was sie heute ist:
International präsent
Die STIHL Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte für die Forstwirtschaft
und Landschaftspfl ege sowie die Bauwirtschaft. Die Produkte werden grundsätzlich
über den servicegebenden Fachhandel vertrieben – mit 32 eigenen Vertriebsgesellschaften,
mehr als 120 Importeuren und rund 35.000 Fachhändlern in über 160 Ländern. STIHL ist
seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit. Das Unternehmen wurde 1926
gegründet und hat seinen Stammsitz in Waiblingen bei Stuttgart.
Technisch führend
Innovationen sind die Grundlage des Unternehmenserfolges. Schon der Firmengründer
Andreas Stihl war ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen in der Produktentwicklung.
Über 500 Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten heute am Stammsitz an
technischen Lösungen für moderne Motorsägen und -geräte.
Am Menschen orientiert
STIHL investiert in seine Mitarbeiter: Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
hervorragenden Sozialleistungen und einer Beteiligung am Unternehmenskapital.
Kurze Entscheidungswege und teamorientierte Arbeitsstrukturen prägen den Arbeitsstil im
Hause STIHL.
WWW-Adresse: http://www.stihl.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
401
MO
DI
Andreas Stihl AG & Co. KG
53

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt,
Maschinenbau, sonstige
Produkte: Entwicklungs- und Consulting Dienstleistungen
Standorte: Inland: Hamburg, Stade, Bremen, Donauwörth, Rostock
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 500
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: Toulouse + 15 Länder weltweit (ASSYSTEM Group)
Weltweit: > 9500 (ASSYSTEM Group)
65 %
Bedarf für 2009: 100
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Siehe Karriereseiten unter http://www.teamspieler.com
Praktika: An deutschen Standorten möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: An deutschen Standorten möglich.
Auslandseinsatz: Möglich, auch an den Standorten unseres Mutterkonzerns.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute MS-Offi ce Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Kontaktadresse: ASSYSTEM Aerospace Germany GmbH, Human Resources, Sportallee 77, 22335
Hamburg, Deutschland
Ansprechpartner: Michael Rußmann (Human Resources Manager), hr@assystem-germany.com, Tel. +49 40
507961-0
Sonstige Informationen: ASSYSTEM Germany ist ein erfahrener Partner für Entwicklungs- und Consulting Services
im High- und Middle-End-Engineering in den Bereichen Aerospace, Automotive, Energy
und Mechanical Engineering. Zu unseren Kunden zählen viele namhafte Hersteller
und Zulieferer. Sie alle verlassen sich auf unsere Entwicklungskompetenz, auf unsere
qualifi zierten Personalkapazitäten, aber insbesondere auf unsere Leistungsbereitschaft und
Dienstleistungsorientierung. Wir gehören zur französischen ASSYSTEM Group, einem
europaweit führenden Engineering-Dienstleister mit mehr als 9500 Mitarbeitern in 15
Ländern der Welt.
WWW-Adresse: http://www.assystem-germany.com
Stand
303
MO
DI
Assystem Aerospace Germany GmbH
55

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/Mathematik, Maschinenbau
Produkte: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Tiefbohrtechnikprodukten und entsprechende
Dienstleistungen in der Erdöl-Service-Industrie
Standorte: Inland: Celle
Weltweit: ca. 200 Standorte weltweit
Umsatz: Weltweit: ca. 7 Mrd. US$ weltweit
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.300
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 36.000
ca. 25 %
Bedarf für 2009: 30-40 Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geowissenschaften, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in den Bereichen Research & Development, Applications Engineering &
Technology Transfer, Product Reliability Engineering, Operations
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Englischkenntnisse, Interesse an Auslandseinsätzen
Kontaktadresse: Baker Hughes INTEQ GmbH
Human Resources Baker-Hughes-Straße 1 29221 Celle
www.bakerhughes.de
www.bakerhughes.com
Ansprechpartner: Carolyn Radzuweit
WWW-Adresse: http://www.bakerhughes.de, http://www.bakerhughes.com
Stand
302
Runder
Tisch
MO
DI
Baker Hughes
57

Branche: Automobilindustrie, Finanzdienstleistungen
Produkte: Automobile, Motorräder sowie Finanzdienstleistungen
Standorte: Inland: Konzernzentrale sowie Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ)
in München, Werke: München, Dingolfi ng, Landshut, Regensburg,
Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf
Weltweit: Werke: Steyr (AT), Oxford (UK), Hams Hall (UK), Goodwood (UK),
Swindon (UK), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND),
Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd. Shenyang
(CN); weitere Standorte im Entwicklungs-, Produktions- und
Vertriebsverbund weltweit
Umsatz: Weltweit: 56 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Europa:
ca. 78.000
Weltweit: ca. 106.000
Bedarf für 2009: Kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Nachwuchskräften.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum und Werkstudententätigkeit für Studenten, Studienabschlussarbeiten und
Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Direkteinstieg und Entwicklungs-Programm
(‚Drive’) für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1-3 Jahre
Berufserfahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahre Berufserfahrung).
Praktika: In allen Unternehmensbereichen möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: In allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen.
Auslandseinsatz: Funktionsabhängig.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Überdurchschnittliche Schul- und Studienleistungen, erste Praxiserfahrungen (z. B.
Berufsausbildung und Praktika), verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute
Englischkenntnisse, sehr gute MS-Offi cekenntnisse, Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit
und Motivation.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich online. Alle Informationen fi nden Sie unter www.bmwgroup.jobs.
Ansprechpartner: Bewerber Hotline
+49 89 382-17001
Sonstige Informationen: Onlinebewerbung und Attachments; Anschreiben (Initiativ: mit konkretem Einsatzwunsch,
Direkt: mit Bezug auf die angegebene Stellenreferenznummer), Zeugnisse und Notenspiegel
ab der Hochschulreife (z. B. Schule, Studium, Praktika, Weiterbildungsmaßnahmen);
Auswahlprozess: In der Regel Vorstellungsgespräch mit Verantwortlichen aus dem Fachbereich
(Studenten), Vorstellungsgespräch mit Verantwortlichen aus dem Fachbereich und
dem Personalwesen (Absolventen, Young Professionals, Professionals), bei Hochschulabsolventen
und Young Professionals auch Auswahltage.
WWW-Adresse: http://www.bmwgroup.jobs
Atrium 3
Atrium 4
Stand
319
Vortrag
MO
DI
BMW Group
59

Branche: Automotive, IT/Elektronik/Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und
Anlagenbau, Energietechnik, Schienenverkehrstechnik sowie Schiffbau
Produkte: Projektpartner für Technik und Management
Standorte: Brunel GmbH: 40 Niederlassungen deutschlandweit und 1 Auslandsstandort
(Tschechische Republik)
Weltweit: Europa, Nordamerika, Asien, Afrika, Mittlerer Osten und Australien
Umsatz: Deutschland: 129 Mio. € (2007)
Weltweit: 580 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 2000
Weltweit: > 7000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
80 %
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Projektingenieur oder Teamleiter, Trainee-Programm im Vertrieb
Praktika: Ja
Studien-/Diplomarbeiten: Ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von internationalen Projekten möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Neben fundierten Fachkenntnissen, und je nach Projekt auch Englisch-Sprachkenntnissen
sowie genügend Erfahrung im jeweiligen Technologiefeld, benötigen Brunel Spezialisten
ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Brunel GmbH
Mozartstraße 2
85622 Feldkirchen
Tel.: 089/ 35 88 23 0
Ansprechpartner: Helena Grabner
Sonstige Informationen: Brunel ist Projektpartner für anspruchsvolle Technologie-Unternehmen. Entlang der
gesamten Prozesskette setzt Brunel sein Wissen für die Flexibilität seiner Kunden ein. Sie
steigen als Teamplayer ein und entwickeln sich step by step weiter. Die kontinuierliche
Erweiterung Ihrer Kompetenzen sowohl im fachlichen als auch persönlichen Bereich ist
ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
legen wir gemeinsam Ihre individuellen Perspektiven fest.
WWW-Adresse: http://www.brunel.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
428
Runder
Tisch
MO
DI
Brunel GmbH
61

Branche: sonstige
Produkte: Post Graduate Management Programme
Standorte: Inland: Stuttgart, München
Weltweit: Paris, Schweiz, Nordamerika
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Europa: 70
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
100 %
Bedarf für 2009: ca. 70
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Managementeinstiegsprogramm für Ingenieure (MBA)
Praktika: ./.
Studien-/Diplomarbeiten: ./.
Auslandseinsatz: Ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder
Promotion) an einer Universität mit überdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an
Management.
Kontaktadresse: CDI Collège des Ingénieurs
Zettachring 6
70567 Stuttgart
Tel.: +49-711-7287561
CDI Collège des Ingénieurs Admissions
49, rue de l‘Université
F - 75007 Paris
Ansprechpartner: iris.kopp@cdi.eu
Sonstige Informationen: Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv für Top Absolventen der Ingenieur- und
Naturwissenschaften: Voll fi nanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im
Management eines Unternehmens. Das englischsprachige MBA-Programm des CDI richtet
sich speziell an Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Wer an das CDI
aufgenommen wird, wird dabei nicht nur fi nanziell unterstützt, sondern steht auch bei Personalern
hoch im Kurs. So belegte das CDI in einer Umfrage der Wirtschaftswoche unter
deutschen Personalchefs jüngst den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften. Das
trinationale Programm (D-F-CH) am CDI absolvieren jährlich etwa 70 Absolventen, davon
stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika.
Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss, typischerweise einer
grossen technischen Universität, und streben eine Führungslaufbahn an. Das 10-monatige
„working program“ kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem Unternehmen in Strategie-
und Technologieprojekten mit einem Managementtraining. Ähnlich wie in einem Executive
Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven Blöcken zu absolvieren.
Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing und Leadership. Die Dozenten
kommen von Top Business Schools und aus dem Management. Seminarorte des CDI sind
Paris, München, Stuttgart und Ittingen (Schweiz). Das Collège des Ingénieurs kann über
175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen vorweisen. Die wichtigsten Partner in
Europa sind Airbus, Air Liquide, Arcelor, Bouygues, CALyon, Cartier, Daimler, Electricité de
France, EADS, Lufthansa, McKinsey, Renault, Siemens und SNCF. Bewerbungsfristen: 31.
März/30. Mai (Programmstart September); 30. September (Programmstart Januar)
WWW-Adresse: http://www.cdi.eu
Atrium 3
Atrium 4
Stand
403
MO
DI
CDI Collège des Ingénieurs
63

9
8
5 2 1
8 1
9 4
6
2
2
8
3 6 7
3 6
1 5
8
3 6
Überblick verloren?
5 4
Wir zeigen dir wo es lang geht.
Besuche den Infostand und lass dir die
Messe zeigen.
2
1
9 1
4 6 9
7 1
2 8
8
3

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: Hardware, Services und Produkte für IT- und Telekommunikationsnetze
Standorte: Inland: 6
Weltweit: ca. 70 Länder
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 876
Europa: k. A.
Weltweit: 66129
Hochschulabsolventen im ca 95 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: ca 30-40
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Kommunikationswissenschaften,
Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: diverse Traineeprogramme
www.cisco.com/go/universityjobs
Praktika: nach Absprache
www.cisco.com/go/universityjobs
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
www.cisco.com/go/universityjobs
Auslandseinsatz: Traineeprogramme: fi nden in Amsterdam (ASE ASR) bzw. Brüssel (TAC oder AS) statt
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Affi nität zu IT- und Technik-Themen. Begeisterung für Sales, Teamfähigkeit, Flexibilität
und Neugier
Kontaktadresse: Cisco Systems, Inc.
Ludwig-Erhard-Strasse 3
65760 Eschborn
Germany
Ansprechpartner: Alexander Peter
004961967739043
Sonstige Informationen: Cisco Systems („Cisco“) wurde 1984 vom Wissenschaftler-Ehepaar Sandy Lerner und Leonard
Bosack zum Zwecke der Kommerzialisierung der von ihnen an der Standford Universität
entwickelten Technologie gegründet. Die ersten Produkte verließen im März 1986 das
junge Unternehmen. Heute ist Cisco der weltweit führende Anbieter von Netzwerklösungen
für das Internet. Netzwerke ein wesentlicher Bestandteil von Geschäftsaktivitäten, sowie für
Bildung, Behörden und die Kommunikation von zu Hause. IP-basierte Netzwerklösungen
(Netzwerk-Protokoll) von Cisco bilden die Grundlagen dieser Netzwerke.
WWW-Adresse: http://www.cisco.com/go/universityjobs
Stand
402
Runder
Tisch
MO
DI
Cisco Systems GmbH
65

Zuiel Power?
Komm zu bonding!
Immer montags um 19:00 Uhr
in der Adalbertstr. 82
bonding – erlebe, was du werden kannst
photocase © kay_1

Branche: sonstige
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: „TOP ARBEITGEBER DEUTSCHLAND“,“TOP ARBEITGEBER AUTOMOTIVE“, „ TOP
ARBEITGEBER FÜR INGENIEURE“ „TOP-INHABERGEFÜHRTE UNTERNEHMEN“
Standorte: Inland: Düsseldorf
Bedarf für 2009: nicht in 2009
Gesuchte Fachrichtungen: sonstige
Weltweit: Hauptsitz in Amsterdam, Niederlassungen Belgium, China, Denmark,
France, Germany, Italy,The Netherlands, South Africa, Spain, Sweden,
Switzerland, United Kingdom
Kontaktadresse: CRF, Friedrich-Ebert-Straße 59, 40210 Düsseldorf
Ansprechpartner: Rita Andraszak
Sonstige Informationen: CRF ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die
Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven
Publikationen veröffentlicht.
Dabei werden Schlüsselfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen herausgearbeitet,
um so einen Beitrag zu der Entwicklung einer gehobenen Unternehmenskultur zu leisten,
um die Effi zienz des Personalmanagements zu steigern und um strategische Erfolgsrezepte
zu verdeutlichen.
Grundlage des Erfolges ist die enge Zusammenarbeit mit hervorragenden Wirtschaftsjournalisten,
führenden Wirtschaftsinstituten, Unternehmensberatungen und Hochschulen
sowie namhaften Medienpartnern.
CRF ist weltweit mit nationalen Büros in 12 Ländern, verteilt über 3 Kontinente, vertreten.
WWW-Adresse: http://www.crf.com
Stand
313
MO
DI
CRF Deutschland
67

Branche: Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, sonstige
Produkte: Flight Controlsysteme, Cockpit-Displays und innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie,
Steuerungen für die Haus- und Heizungstechnik, Wasser- und Wärmezähler,
intelligente Verteidigungssysteme, Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die
Fahrzeugindustrie
Standorte: Inland: Hauptverwaltung: Nürnberg
Umsatz: Deutschland:
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Bedarf für 2009: ja
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: im In- und Ausland an über 40 Standorten vertreten
Weltweit: 2,3 Mrd. €
Weltweit: 11.500
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: 18-monatiges Traineeprogramm, Training-on-the-job mit individuellem Einarbeitungsprogramm
Praktika: ca. 100
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 30
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Wir wünschen uns fl exible und kommunikationsstarke Mitarbeiter mit Fachpraktika, die
hohes Engagement und Eigeninitiative zeigen.
Kontaktadresse: Diehl Stiftung & Co. KG
Personalmarketing
Stephanstraße 49
90478 Nürnberg
Tel.: (0911) 947-2636
Mail: perspektiven@diehl.de
Ansprechpartner: Frau Carolin Wendel
WWW-Adresse: http://www.diehl.de
Stand
322
Runder
Tisch
MO
DI
Diehl Stiftung & Co. KG
69

Zuviel Theorie?
Bring sie zur Anwendung!
www.bonding.de/muenchen
bonding – erlebe, was du werden kannst
photocase © luxuz::.

Branche: Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik
Produkte: Ganzheitliche Entwicklungsdienstleistungen und verantwortliches Projektmanagement
von der Konzeption über die Konstruktion und Simulation bis zur Dokumentation in der
Luft- und Raumfahrtindustrie und in den Wachstumsmärkten Schiffbau und Windenergieanlagen.
Standorte: Inland: Hamburg, Bremen, Buxtehude, Laupheim
Weltweit: Getafe (Madrid), Toulouse
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 400
Europa: ca. 40
Bedarf für 2009: ca. 50
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Diplom-/Bachelor- und Masterarbeiten, Direkteinstieg
Praktika: Möglich in fast allen deutschen Niederlassungen ab dem Vordiplom; nur begrenzt möglich
im Ausland
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich in fast allen deutschen Niederlassungen
Auslandseinsatz: Möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sprachkenntnisse (z.B. Englisch, Spanisch, Französisch), EDV-Kenntnisse (MS-Offi ce,
CAD-/FEM-Tools), Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude
Kontaktadresse: ELAN GmbH
Meike Nehrkorn
Human Resources
Karnapp 25
21079 Hamburg
personal@elan-edag.com
Ansprechpartner: Meike Nehrkorn: personal@elan-edag.com
Sonstige Informationen: Ideen zum Fliegen bringen – dafür steht ELAN. Als Entwicklungspartner für Struktur,
System, Systemintegration und Kabine bieten wir umfassende Ingenieurdienstleistungen
aus einer Hand. Mit Leidenschaft für Technologie und dem Ziel, Visionen wahr werden zu
lassen arbeiten wir an herausragenden Innovationsprojekten.
Mit ganzheitlichen Entwicklungsdienstleistungen und verantwortlichem Projektmanagement
erfüllt ELAN von der Konzeption über die Konstruktion und Simulation bis zur
Dokumentation die hohen Anforderungen der Luft- und Raumfahrtindustrie und schafft
damit die Voraussetzungen für die Realisierung hochkomplexer Bauteile und Systeme.
Als Teil der EDAG Gruppe mit 5.000 Mitarbeitern und weltweit mehr als 30 Niederlassungen
ist ELAN global präsent und kann komplexe und transnationale Arbeitspakete
realisieren.
Darüber hinaus ist ELAN auch in den Wachstumsmärkten Schiffbau und Windenergieanlagen
aktiv.
WWW-Adresse: http://www.elan-edag.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
306
MO
DI
ELAN GmbH
71

Branche: Informationstechnik
Produkte: Umfassende E-Mail-Sicherheit Made in Germany - Spam-Filter, E-Mail-Kategorisierungsdienst,
E-Mail-Firewall, Schutz vor Spam, Viren, Phishing
Standorte: Inland: Berlin, München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: < 100 MA
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
> 80 %
Bedarf für 2009: > 25
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften,
Physik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Für ein weiteres kontinuierliches Wachstum sucht eleven an ihrem Hauptsitz Berlin als
auch in der Niederlassung München fortlaufend junge Talente. Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten
in den Bereichen Softwareentwicklung, Software Engineering, Network
Infrastructure, Technologie Consulting, Technical Support, Marketing, Finance. Sprechen
Sie uns an, gerne informieren wir Sie über weitere Einsatzbereiche und Möglichkeiten der
Mitarbeit.
Praktika: nach Absprache
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
Auslandseinsatz: nach Absprache
Kontaktadresse: eleven GmbH
Hardenbergplatz 2
10623 Berlin
www.eleven.de
jobs@eleven.de
Ansprechpartner für Studenten: Frau Nele Harms
Leitung Personal
Tel. 030520056124
jobs@eleven.de
Ansprechpartner für Absolventen: s.o.
Sonstige Informationen: eleven gewinnt it-security Award in der Kategorie Web/Internet Security auf der Systems
2008
„Die integrierte E-Mail-Sicherheitslösung expurgate mit dem it-security Award 2008 in
der Kategorie Web/Internet Security ausgezeichnet. Über 99 Prozent Spam-Erkennung,
False-Positive-Rate unter 0,00001 Prozent und ein Prüfdurchsatz von über 1000 E-Mails
pro Sekunde - das sind die Fakten, die die Jury überzeugten.“
„eleven eines der drei am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands“.
Mit 4710 Prozent Wachstum schafft es eleven auf Platz zwei der Deloitte
Technology Fast 50.
WWW-Adresse: http://www.eleven.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
320
MO
DI
eleven GmbH
73

Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Luft- und
Raumfahrt
Produkte: Entwicklung und Integration von komplexen elektronischen Systemen (Automotive und
Avionik)
Standorte: Inland: München, Fürstenfeldbruck, Wolfsburg, Stuttgart, Ingolstadt, Köln,
Rüsselsheim
Weltweit: Paris, Detroit, Marseille
Umsatz: Deutschland: 186 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1200
Europa: 1240
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 1250
80 %
Bedarf für 2009: ca 70
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training on the job oder Übernahme nach erfolgreicher Abschlußarbeit
bei ESG.
Praktika: Diverse Möglichkeiten - vorwiegend in unserer Zentrale in Fürstenfeldbruck. Bereiche
Softwareentwicklung, Softwaretest, Elektronikaufbauten.
Studien-/Diplomarbeiten: Themen im Bereich Software für Unbemannte Luftfahrzeuge. Details siehe Homepage.
Voraussetzung: Studium Informatik, gute SW-Kenntnisse, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit,
präzise Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Auslandseinsatz: Möglich nach Einarbeitung bei ESG und Know-How-Aufbau im Bereich Automotive
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Erste Branchenerfahrung Automotive oder Luftfahrt (zB. über Praktikum oder Werkstudententätigkeit),
Team-, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für Neues, Flexibilität.
Kontaktadresse: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Livry-Gargan-Str. 6
82256 Fürstenfeldbruck
Karriere@esg.de
Ansprechpartner für Studenten: Petra Uebler
Petra.Uebler@esg.de
Ansprechpartner für Absolventen: Kira Geuting
Karriere@esg.de
WWW-Adresse: http://www.esg.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
405
Runder
Tisch
MO
DI
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
75

Branche: Dienstleistungen
Standorte: Inland: > 50
Weltweit: Frankreich, Großbritannien
Umsatz: Deutschland: > 270 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 4000
Bedarf für 2009: 900, davon 350 Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Für Ihre berufl iche Zukunft haben Sie viele Optionen. Welcher Weg ist für Sie richtig,
welche Perspektiven wichtig?
Als Engineering-Marktführer bieten wir Ihnen viele Orientierungs- und Startmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Praktika, Traineeprogramm (Vertrieb), Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten
Praktika: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
Studien-/Diplomarbeiten: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Erste Praxiserfahrung, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Mobilität
Kontaktadresse: FERCHAU Engineering GmbH
Elsenheimerstrasse 57
80687 München
Tel.: +49 89 500381-0
Fax : +49 89 500381-99
www.ferchau.de
Ansprechpartner: Frau Elisabeth Adlhoch
elisabeth.adlhoch@ferchau.de
WWW-Adresse: http://www.ferchau.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
411
Runder
Tisch
MO
DI
FERCHAU Engineering GmbH
77

Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik / industrielle Aus- und
Weiterbildung
Standorte: Inland: Esslingen, Rohrbach, weitere Verkaufsbüros in Deutschland
Weltweit: 56 eigenständige Landesgesellschaften und über 250 Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: 1,65 Mrd. € in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 6.200
Weltweit: 12.800
Bedarf für 2009: Stellen für Hochschulabsolventen/innen (Schwerpunkt technische Studiengänge) in allen
Unternehmensbereichen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-job, Traineeprogramme, Abschlussarbeiten, Praktika
Praktika: Praktika in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Abschlussarbeiten in allen Unternehmensbereichen
Auslandseinsatz: Auslandseinsatz möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Nach Einsatzgebiet, fachspezifi sche Kenntnisse, Sprach- und EDV-Kenntnisse
Kontaktadresse: www.festo.com/jobs
Ansprechpartner: Hotline für Bewerber: Tel.: 0711/347-4130 (Esslingen) oder 06894/591-6285 (Rohrbach)
Sonstige Informationen: Online-Bewerbung über unsere Jobs & Karriere Seiten (www.festo.com/jobs) erwünscht!
WWW-Adresse: http://www.festo.com/jobs
Stand
305
MO
DI
Festo AG & Co. KG
79

Branche: Beratung, Dienstleistungen
Produkte: Consulting und Implementierungs-Dienstleistungen im Bereich Enterprise Content
Management (Alfresco, Documentum, Microsoft Sharepoint)
Standorte: Inland: Braunschweig, Düsseldorf, Frankfurt, München
Weltweit: Cluj-Napoca/Rumänien, Zürich/Schweiz
Umsatz: Deutschland: ca. 8 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 78
Europa: 88
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
65 %
Bedarf für 2009: 15
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Bachelor-/Masterarbeit oder auch Direkteinstieg - alles ist möglich. Als Newcomer
lassen wir Sie nicht allein. Sie bekommen einen persönlichen Coach und genießen
ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
Praktika: Praktische Erfahrungen neben dem Studium sind die beste Voraussetzung für Ihre berufliche
Zukunft. Sie bringen das theoretische Wissen mit, wir liefern Ihnen die Praxis.
Studien-/Diplomarbeiten: Auch über Ihre Diplom-/Bachelor-/Masterarbeit können Sie bei uns einsteigen. Sprechen
Sie uns dazu bitte direkt an.
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind projektweise möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftsingenieurwissen
erste Praxiserfahrung durch Projektarbeiten oder Praktika
zielorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
hohes Engagement und Flexibilität
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Kontaktadresse: fme AG
Petzvalstraße 38
38104 Braunschweig
Telefon: 0531/238 54-0
Telefax: 0531/238 54-70
eMail: jobs@fme.de
URL: www.fme.de/Karriere
Ansprechpartner: Denise Heidorn (d.heidorn@fme.de)
Sonstige Informationen: Die fme AG unterstützt ihre Kunden weltweit dabei Wissen und Informationen in Form von
Dokumenten optimal in die Geschäftsprozesse zu integrieren und effektiv zu nutzen. Dies
erreichen wir durch eine prozess- und technologieorientierte Beratungsleistung, an die
sich die Lösungsimplementierung, der Rollout und der Betrieb anschließen. Der Kunde
profi tiert hiervon durch eine Verkürzung der Time-to-market, kürzere Prozessdurchlaufzeiten,
höhere Informationstransparenz, geringere Suchzeiten und die Einhaltung von
Gesetzen, Regularien und Verordnungen.
WWW-Adresse: http://www.fme.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
421
Runder
Tisch
MO
DI
fme AG
81

Heute schon mal
Pause gemacht?
Komm ins Studi-Café!
bonding – erlebe, was du werden kannst
photocase © wolfman

Branche: Dienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: komplettes Portfolio an Engineering- und Consulting Dienstleistungen
Standorte: Inland: Hamburg, Bremen, Baden-Baden, Ottobrunn, Donauwörth
Weltweit: diverse
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 300
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 73.000 (Mutterkonzern Capgemini)
ca. 85 %
Bedarf für 2009: ca. 100 Mitarbeiter
Gesuchte Fachrichtungen: Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: nach intensiver Schulung und Einarbeitung - Einbindung in Projektarbeit
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute Englischkenntnisse (evtl. Kenntnisse in Catia V4/V5)
Kontaktadresse: Sogeti High Tech GmbH
Hein-Sass-Weg 38
21129 Hamburg
Tel. 040 / 74 37 81 94
Fax: 040 / 74 37 81 99
g.cart@sogeti.com
Ansprechpartner: Géraldine Cart
Sonstige Informationen: expandierendes Unternehmen sucht weitere engagierte Teamplayer
Muttergesellschaft: Sogeti SAS (Company of Capgemini Group)
WWW-Adresse: www.sogetihightech.de
Stand
315
MO
DI
FuE Future Engineering GmbH
83

Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen für die Automobilindustrie
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Gerlingen (Sitz), Neckarsulm, Ingolstadt, Augsburg, München,
Wolfsburg
Weltweit: England, Italien
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 170 in Deutschland
Bedarf für 2009: 45 Einstellungen geplant für 2009
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg; Patenmodelle mit ‚Training-on-the-job‘; Traineeprogramme; Abschlussarbeiten
und Praktika während des Hauptstudiums in allen Geschäftsbereichen; nationale
und internationale Karrieremöglichkeit im Umfeld der internationalen Fahrzeugindustrie
Praktika: in allen Geschäftsbereichen möglich; Praktikum im Hauptstudium mit Mindestdauer 8
Wochen; Voraussetzung gute Studienleistungen
Studien-/Diplomarbeiten: in allen Geschäftsbereichen; spezielle Angebote gibt es insbesondere in der Fahrzeugentwicklung,
in unserem Fertigungsbereich, im Projektmanagement; Voraussetzung gute
Studienleistungen und Praxiserfahrung
Kontaktadresse: GFi Gesellschaft für technische
Ingenieurleistungen mbH
Levelingstraße 40
85049 Ingolstadt
Telefon +49 (0)841 88686-0
Fax +49 (0)841 88686-99
vera.eggerstedt@gfi -group.net
Ansprechpartner: GFi Gesellschaft für technische
Ingenieurleistungen mbH
Levelingstraße 40
85049 Ingolstadt
Telefon +49 (0)841 88686-0
Fax +49 (0)841 88686-99
karriere@gfi -group.net
Sonstige Informationen: GFi ist Partner der internationalen Automobilindustrie und erbringt Entwicklungsdienstleistungen
im Sportwagen- und Premiumsegment. Unsere Erfolgsfaktoren sind Begeisterungsfähigkeit,
Kreativität, Einsatzbereitschaft und nicht immer konventionelle Lösungswege.
GFi entwickelt von der Idee der Fahrzeugauslegung bis zur Serienreife Lösungen für
den Karosseriebau, Interieur, Exterieur, Motoren und Aggregate. GFi setzt Standards in den
Bereichen Consulting und Projektmanagement und läßt Visionen wahr werden.
WWW-Adresse: http://www.gfi -group.net
Stand
312
MO
DI
GFi GESELLSCHAFT FÜR TECHNISCHE
INGENIEURLEISTUNGEN MBH
85

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Dienstleistungen (Services)
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: Stuttgart, Ingolstadt, München, Köln
Weltweit: Graz
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 400
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Europa: 10
ca. 80 %
Bedarf für 2009: ca. 100-150
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Studien-/Diplomarbeiten, praxisorientierter Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamfähigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
Führerschein Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK München GmbH
Taunusstraße 21
80807 München
Tel 089 / 35 39 68-0
Fax 089 / 35 39 68-099
Ansprechpartner: Nadja Hunzelmann
Tel 089 / 35 39 68-031
nadja.hunzelmann@gigatronik.com
Sonstige Informationen: Bewerberunterlagen: Bitte vollständig, gerne auch per E-Mail (nadja.hunzelmann@
gigatronik.com)
Auswahlverfahren: Einzelgespräche mit Personal-und Fachabteilung
WWW-Adresse: http://www.gigatronik.com
Stand
308
MO
DI
GIGATRONIK GmbH
87

2
3
7
1
8
3
7
7
6
2
8
3
5
4
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7
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8
3
7
Brauchst du eine Pause?
Besuch das StudiCafé. Lass
dich bei Waffeln und Kaffee
verwöhnen.

Branche: Konsumgüter
Produkte: Wasch-/ Reinigungsmittel; Kosmetik/ Körperpfl ege; Klebstoffe/ Dichtstoffe/ Oberfl ächentechnik/Industrieklebstoffe
Standorte: Inland: Düsseldorf (Headquarters)
Weltweit: in mehr als 125 Ländern
Umsatz: Weltweit: 13,074 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.000
Weltweit: 55.000
Bedarf für 2009: ca. 100
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: ca. 500 pro Jahr in Deutschland/ ca. 850 pro Jahr in Europa
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 40 pro Jahr: es gibt keine Themenliste, die Studenten bewerben sich mit einem ausformulierten
Thema, wir vermitteln die Betreuung durch die Fachbereiche (bei vorhandener
Kapazität).
Auslandseinsatz: Nach entsprechender Einarbeitungszeit und Vakanz im Zielland
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Praktika: Erste Semester erfolgreich absolviert; erste praktische Erfahrungen sind von
Vorteil; internationale Ausrichtung; sehr gute Englischkenntnisse; sehr gute MS-Offi ce-
Kenntnisse und Ihre Gesamtpersönlichkeit;
Direkteinstieg: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss; internationale Erfahrung; sehr
gute Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen; wichtige soziale Kompetenzen: hohes
Maß an persönlichem Engagement, Eigenständigkeit und Eigeninitiative, Teamfähigkeit
und Kooperation; Führungspotential; Unternehmerischer Spirit. Wir legen Wert auf die
Gesamtpersönlichkeit und auf außeruniversitäres Engagement.
Kontaktadresse: Henkel AG & Co. KGaA
VHC/Corporate Recruitment & Employer Branding
Postfach
40191 Düsseldorf
Ansprechpartner für Studenten: Andrea Juchems: Tel.: 0211/ 797 - 3241
Ansprechpartner für Absolventen: Heike Schirmer-Ditze: Tel.: 0211/ 797 - 1444
Sonstige Informationen: Bewerbungen bitte ausschließlich online über die homepage:
www.henkel.de/Mitarbeiter & Karriere/Jobbörse
www.henkel.com/careers
For more than 130 years, Henkel has been a leader with brands and technologies that
make people’s lives easier, better and more beautiful. Henkel has an excellent reputation for
innovation and environmental awareness and operates in more than 125 countries across
the world, employs almost 55,000 people and achieves an annual turnover of around 13
billion euros and operating profi t of 1,34 billion euros.
Henkel operates in three business areas – Home Care, Personal Care, and Adhesives
Technologies – and is ranked among the Fortune Global 500 companies. More than 60
percent of Henkel’s sales are in fast-moving consumer goods, while the industrial business
accounts for almost 40 percent of the company’s total sales.
In order to continuousloy foster excellence, we are looking for above-average qualifi ed
graduates to join our team.
Could you imagine making this your reality?
WWW-Adresse: http://www.henkel.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
328
Runder
Tisch
MO
DI
Henkel AG & Co. KGaA
89

90
Ich bin bei bonding
weil...
Julia (Soziologie)
Ich habe bonding
in München in
seinen Anfängen
2005 kennen gelernt
und war sofort
von der Idee
begeistert. Die
internen Softskilltrainings
wie zum
Beispiel Präsentation,
Moderation und Projektmanagement
haben mir nicht nur bei bonding
geholfen Projekte zu organisieren sondern
mich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Julien (Maschinenbau)
Auf bonding wurde
ich das erste
Mal über die Flyer
zur IndutryNight
aufmerksam. Daraufhin
schaute
ich am darauffolgenden
Montag
beim Plenum vorbei.
Die Überregionalität
bei bonding hat mich sofort
begeistert: Innerhalb von zwei Monaten
habe ich sechs Städte in Deutschland
besucht und die Hochschulgruppen
dort bei ihrer Messe unterstützt.
Annelene (Finanzmathematik)
Ich bin zu bonding
vor 5 Semesterngekommen,
weil
ich als Teilnehmerin
beim
Jobathlon war
und begeistert
war, was Studenten
neben
ihrem Studium organisieren können.
Mittlerweile wurde ich aktiv als Hochschul-gruppenvorstand
in München,
Leiterin der bonding IndustryNight
2007 und bin jetzt im Messeleiterteam
für die kommende Messe im Januar.
Johannes (Produktionstechnik)
Seit dem Projektmanagement-
Training
in Lyon fühle ich
mich als “richtiger“Europäer.
Mit Teilnehmern
von Porto
bis Ekatherinenburg
rücken die
Vortstellungen auf eine internationale
berufl iche Karriere in Nähe. In den 10
Tagen habe ich sehr viele Freunde aus
den unterschiedlichsten Ländern gewonnen,
mit denen ich immer noch in
Kontakt stehe.

Branche: Beratung, Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: HP ist ein einzigartiges Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches
Portfolio führender IT-Technologie: Produkte und Lösungen im Bereich IT-Infrastruktur
und -Dienstleistungen, Softwarelösungen, Personal Computing, Bildbearbeitung oder
Drucktechnik. Dabei reicht unser Kundenspektrum vom Privatkunden über kleine und
mittlere Firmen, große Unternehmen bis hin zu öffentlichen Institutionen.
Standorte: Inland: Hauptverwaltung: Böblingen, weitere Standorte: Bad Homburg, Berlin,
Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Dornach, Nürnberg, Ratingen
Weltweit: in 170 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 104,3 Mrd. US-Dollar (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 9.000
Weltweit: ca. 170.000
Hochschulabsolventen im ca. 20 % der Neueinstellungen
Unternehmen:
Bedarf für 2009: ca. 200
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder über eines unserer Graduate Programme in den Bereichen Vertrieb,
Technical Pre-Sales, Consulting, Software-Entwicklung oder SAP Betrieb im Bereich
Outsourcing
Praktika: ca. 200 Plätze p.a., Dauer i.d.R. 6 Monate, Bereiche: Consulting, IT, Software-Entwicklung,
Sales, Sales Operation, Technical Pre-Sales, SAP Basis Betrieb, Marketing, Finance,
Supply Chain Management
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 50 p.a.
Auslandseinsatz: möglich, Bewerbung direkt in den jeweiligen Ländern online über das HP Jobportal
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - einschlägige Praktika
- sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung
- Auslandserfahrung (als Studien-, Praxissemester)
Kontaktadresse: www.hp.com/go/jobs
Ansprechpartner: HR Staffi ng Germany
Sonstige Informationen: nur Online-Bewerbungen möglich (Anschreiben und Lebenslauf) unter www.hp.com/go/
jobs
WWW-Adresse: http://www.hp.com/go/jobs
Atrium 3
Atrium 4
Stand
420
Runder
Tisch
MO
DI
Hewlett-Packard GmbH
91

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen
Produkte: Beratungsleistung in strategischen, operativen und IT-technischen Fragestellungen in der
Automobilindustrie
Standorte: Inland: München, Stuttgart
Umsatz: Deutschland: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 55
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 275
k. A.
Bedarf für 2009: mindestens 10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Verkehrswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Als Junior Consultant
Praktika: Jederzeit möglich,
Dauer mind. 10 Wochen
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich
Auslandseinsatz: Möglich im Rahmen der Projekttätigkeit
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sehr gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine hohe
soziale Kompetenz sowie Spaß am Lösen von Problemen und an der Umsetzung selbsterarbeiteter
Konzepte.
Kontaktadresse: IMC Networks GmbH
Beethovenplatz 2
D - 80336 München
Ansprechpartner: Christine Röming
Recruiting Manager
Tel. +49 (0) 89 217 537 350
Fax +49 (0) 89 217 537 351
Bewerbungen an:
perspectives@imc-networks.de
WWW-Adresse: http://www.imc-networks.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
311
MO
DI
IMC Networks GmbH
93

Branche: Dienstleistungen
Produkte: Engineering Partner in den Bereichen Automotive, Energietechnik, allgemeiner Maschinenbau
und Medizintechnik
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Mainz, München, Nürnberg, Stuttgart
Umsatz: Deutschland: keine Angabe
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 175
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
40 %
Bedarf für 2009: 30-50 (Standorte gesamt)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Medizintechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit persönlichem Einarbeitungsprogramm
Praktika: Auf Anfrage am Standort Mainz möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Ja, sind auf Anfrage möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Industrieerfahrung (Praktika, Nebentätigkeiten etc.), ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Begeisterung und Motivation für Ihre Arbeit und das Fachgebiet,
verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kontaktadresse: Inform GmbH
Dachauer Str. 37
80335 München
Tel. 089-54 55 81 55
Ansprechpartner: Frau
Andrea Schütze
Tel. 089-54 55 81 55
bewerbung@inform-gmbh.de
WWW-Adresse: http://www.inform-gmbh.de
Stand
325
MO
DI
inform GmbH
95

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik,
Feinmechanik, Informatik/Mathematik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Produkt- und Systementwicklung im automotiven und non-automotiven Bereich
Standorte: Inland: Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Ludwigsburg, München, Nauheim,
Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg, Wuppertal
Weltweit: Australien, Polen, USA
Umsatz: Deutschland: 2007 ca. 22 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 300 (Stand: 31.12.2007)
Weltweit: ca. 700 (Stand: 31.12.2007)
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca. 85 %
Bedarf für 2009: ca. 100 Mitarbeiter/innen
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Training-on-the-Job
Praktika: Praktika ermöglichen die unmittelbare Einbeziehung in die Projektarbeit eines Entwicklungsunternehmens
und den Kontakt zu einer abwechslungsreichen Projekt- und
Kundenstruktur. Bewerber mit mind. gutem Vordiplom und idealerweise mit Berufsausbildung
werden bevorzugt. Unser Bestreben ist es, jungen Menschen nicht nur technische
Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch persönliche Merkmale wie Selbstständigkeit und
Selbstvertrauen weiter zu entwickeln und - ganz wichtig – den Blick über den Tellerrand
hinaus!
Studien-/Diplomarbeiten: unser Angebot: www.invenio.net im Bereich JOBS - oder bieten Sie uns ein interessante
Thema an!
Auslandseinsatz: grundsätzlich möglich bei Auslandsgesellschaften oder im Rahmen von Kundenaufträgen
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute Studienleistungen, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, idealerweise
Berufsausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute bzw. zumindest ausbaufähige
Englischkenntnisse, gute soziale Kompetenzen; idealerweise Berufsausbildung, CAD-
Kenntnisse (insb. Unigraphics / CATIA / Pro/E) bzw. Kenntnisse in relevanten Tools zur
Hard- bzw. Softwareentwicklung für embedded Systems, unbedingt mit guten Kenntnissen
in C; gute PC-Kenntnisse (MS Offi ce)
Kontaktadresse: invenio GmbH Engineering Services
Human Resources Management
Eisenstraße 9
65428 Rüsselsheim
Tel: 06142 899-228
Fax: 06142 899-1228
www.invenio.net
karriere@invenio.net
Ansprechpartner: Frau Ina Doswell
Frau Natascha Eschrich
Herr Thomas Taranenko
Tel.: 06142 899-228, -238, -248
Fax: 06142 899-1228
karriere@invenio.net
Sonstige Informationen: Bitte besuchen Sie unsere Homepage: www.invenio.net. Im Bereich JOBS fi nden Sie
aktuelle Angebote für Stellen, Praktika, Abschlussarbeiten und Aushilfs- sowie Werkstudententätigkeiten.
WWW-Adresse: http://www.invenio.net
Atrium 3
Atrium 4
Stand
316
Vortrag
MO
DI
invenio GmbH Engineering Services
97

ENGINEERING
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik,
Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Entwicklungsleistungen
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Herxheim, München, Marburg, Stuttgart
Weltweit: Detroit/USA, Tokio/Japan
Umsatz: Weltweit: 19 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 200+
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 60
95 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Physik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, ausgeschriebene Stellen im Internet unter www.itk-engineering.de
Praktika: 10 pro Jahr
Studien-/Diplomarbeiten: 5 pro Jahr
Auslandseinsatz: möglich in Japan und USA
erwünschte Zusatzqualifi kationen: sehr guter Studienabschluss mit Praxiserfahrung, gute Englischkenntnisse, unternehmerisches
Denken und Handeln, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations-
und Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Affi nität zum Automobil oder Flugzeug,
Mobilität
Kontaktadresse: jobs@itk-engineering.de
Ansprechpartner für Studenten: Bianca Kuhn
Ansprechpartner für Absolventen: Dr. Helmuth Stahl
WWW-Adresse: http://www.itk-engineering.de
Stand
408
MO
DI
ITK Engineering AG
99

Ich bin bei bonding
weil...
Lisa (Physik)
Mich hat begeistert,
dass
ich von der ersten
Minute an
den verschiedenenProjektenmitwirken
konnte, von
der Organisation
kleiner Vorträge
bis hin zu Großveranstaltungen
wie der Firmenkontaktmesse. Bei Problemen
fi ndet sich immer ein erfahrener
bonding, der einem mit Rat und
Tat zur Seite steht. Und das Beste ist:
Alles fi ndet im Team mit engagierten
und netten Leuten statt, sodass eine
Menge Spass garantiert ist.
Christian (Maschinenbau)
bonding lernte
ich in einer Bar
während der
Happy Hour
kennen. Nach
mehreren interessantenGesprächen
und
zwei Cocktails
habe ich zum
Infoabend zugesagt. Der Teamgeist
und die Möglichkeiten mich aktiv einzubringen
und Projekte zu organisieren
haben mich überzeugt. Besonders
100
toll fand ich, dass ich von Anfang an voll
in die Gruppe integriert wurde und auch
gleich Verantwortung übernehmen
konnte.
Jojo ( Maschinebau)
Nach einer 6 Semester
langen
Ansammlung von
theoretischem
Wissen wollte
ich einmal etwas
Neues ausprobieren.
Während
eines Hochschulpraktikums
wurde
mir von bonding erzählt und ich wurde
gleich zum Infoabend eingeladen. Zum
einen habe ich total nette Leute kennen
gelernt, mit denen man im Team
zusammen arbeitet und zum anderen
wird einem von Anfang an die Möglichkeit
geboten, sich aktiv in Projekte einzubringen
und Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslung zum Unialltag ist
hier garantiert.
Kurzinfo
Neugierig geworden?
Willst du noch
Weitere von uns kennen
lernen? Dann
komm doch bei
einem Infoabend bei
uns vorbei!

Branche: Dienstleistungen
Produkte: Karriereportal für Studenten und Absolventen mit Stellenangeboten, Trainees, Diplomarbeiten
und Praktika: www.karriere-im-sueden.de. Weitere Dienstleistungen: Überregionale
Vermarktung der Region (Messen, Veranstaltungen und Kooperationen). Beratung von
jungen Unternehmen und Existenzgründern.
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Bodenseekreis/Friedrichshafen, Landkreis Ravensburg
Weltweit: Vorarlberg (Österreich)
Umsatz: Deutschland: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
k. A.
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: bei Unternehmen der Region
Praktika: bei Unternehmen der Region
Studien-/Diplomarbeiten: bei Unternehmen der Region
Auslandseinsatz: bei Unternehmen der Region
erwünschte Zusatzqualifi kationen: k. A.
Kontaktadresse: Wirtschaftsförderung Bodenseekreis GmbH
Herr Bernhard Grieb
Leutholdstraße 30
88045 Friedrichshafen
Tel. 07541/38588-40
Ansprechpartner: Herr Grieb, grieb@wf-bodenseekreis.de, Tel. 07541/38588-40
Sonstige Informationen: Die Wirtschaftsförderung Bodenseekreis, die Wirtschaftsförderungen des Landkreises und
der Stadt Ravensburg, sowie die Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH treten gemeinsam
unter dem Motto „Karriere im Süden“ auf. Wir vertreten die innovative Region Bodensee.
Für Studenten und Absolventen dienen wir als Plattform, um mit den v.a. technologisch
orientierten Unternehmen der Region in Kontakt zu kommen. Auf der Messe präsentieren
wir Stellenangebote von Unternehmen der Bodenseeregion.
WWW-Adresse: http://www.karriere-im-sueden.de
Stand
301
MO
DI
Karriere im Süden
101

20 Jahre bonding
Eine kleine Chronik
08.02.1988: 12 Studenten der RWTH Aachen gründen bonding
(damals als „pons“)
05.05.1989: Erstes Kurzseminar mit Digital Equipment
25.11.1989: Erste bonding-Firmenkontaktmesse in Aachen
mit 28 Unternehmen
08.02.1989: Gründung der Hochschulgruppe Karlsruhe
01.03.1989: Gründung des Förderkreises mit Procter & Gamble,
Audi und Effem
01.05.1989: Gründung der Ehemaligenorganisation
„bonding-Alumni“
26.10.1989: Gründung der Hochschulgruppe Duisburg
29.11.1989: Gründung der Hochschulgruppe Stuttgart
31.01.1990: Gründung der Hochschulgruppe Braunschweig
01.10.1990: Gründung der Hochschulgruppe Dresden
04.-05.11.1990: Erstes bonding-Camp in Koblenz
16.01.1991: Gründung der Hochschulgruppe Berlin
Sommer 1991: Erstes Student-Consulting-Projekt mit
Hewlett-Packard
20.-28.09.1992: Erster European Workshop in Stuttgart
21.-29.04.1993: Erster Treffpunkt Zukunft auf der Hannovermesse
23.-25.06.1995: Erstes Treffen der Kölner Runde
31.03.1996: Aufl ösung der Hochschulgruppe Duisburg
08.02.1997: Gründung der Hochschulgruppe Hamburg
01.05.1997: Partnerschaft zwischen BEST und bonding
12.09.1997: Gründung der Hochschulgruppe Erlangen
23.05.1998. Gründung der Hochschulgruppe Bochum
18.-31.07.1998: Erster BEST Summer Course in Berlin
04.-09.12.1998: Erster BEST-bonding-Workshop in Deutschland
23.02.1999: Gründung der Hochschulgruppe Kaiserslautern
01.01.2000: Einführung des Corporate Designs 1.0
Sommer 2001: Einweihung des baumhauses
26.06.2002: Erste bonding IndustryNight in Hamburg
29.06.2004: Erste Engineering Competition mit TKT in Bochum
20.12.2004: Erster bonding Munich Jobathlon
30.08.2005: Gründung der Hochschulgruppe München
14.06.2007 Erster bonding ITDay in Aachen
05.07.2007 Erster bonding AutomotiveDay in Aachen
01.04.2008: Einführung des Corporate Designs 2.0
30.04.-04.05.2008 bonding-Jubiläums-Camp 2008 (20 Jahre bonding)

Branche: Maschinenbau
Produkte: Sicherheitsventile (Safety Relief Valves)
Standorte: Inland: 2
Weltweit: 7
Umsatz: Deutschland: 20 Mio. €
Europa: 18 Mio. €
Weltweit: 53 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 400
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 5
Europa: 10
Weltweit: 500
15 %
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Training on the job
Atrium 3
Atrium 4
Praktika: Sowohl Grund- als auch Hauptpraktika in Entwicklung, Produktion und Vertrieb
Studien-/Diplomarbeiten: Insbesondere Studien- & Diplomarbeiten und die Aufgabenstellungen werden zusammen
mit den Studenten oder Diplomanden sowie mit der Hochschule klar defi niert und seitens
LESER von einem erfahrenen Ingenieur betreut.
Auslandseinsatz: Der Auslandseinsatz ist in den Vertriebsniederlassungen möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fließende Englisch-Kenntnisse
Kontaktadresse: LESER GmbH & Co. KG
Herrn Thomas Raeder
Wendenstrasse 133-135
20537 Hamburg
raeder.t@leser.com
Ansprechpartner: LESER GmbH & Co. KG
Herrn Thomas Raeder
Wendenstrasse 133-135
20537 Hamburg
raeder.t@leser.com
WWW-Adresse: http://www.leser.com
Stand
407
MO
DI
LESER GmbH & Co. KG
103

Branche: sonstige
Produkte: Technische, medizinische Gase und industrielle Großanlagen
Standorte: Inland: 82049 Pullach
Umsatz: Weltweit: 12.306 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 50.485
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
50 %
Bedarf für 2009: ca. 100 in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Traineeprogramm
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: möglich
Kontaktadresse: Linde Gas:
Seitnerstraße 70
82049 Pullach
Tel.: 089.7446.0
www.linde-gas.com
Linde Engineering:
Dr.-Carl-von-Linde-Str. 6-14
82049 Pullach
Tel.: 089.7445.0
www.linde-engineering.com
Ansprechpartner für Studenten: Linde Gas:
Heitrud Konecny
Seitnerstraße 70
82049 Pullach
Tel.: 089.7446.1481
praktikum@linde-gas.com
Linde Engineering:
Marion Stadler
Dr.-Carl-von-Linde-Str. 6-14
82049 Pullach
Tel.: 089.7445.2399
praktikum@linde-le.com
Ansprechpartner für Absolventen: Linde Gas:
Susanne Huber
Seitnerstraße 70
82049 Pullach
Tel.: 089.7446.1491
career@linde-gas.com
Linde Engineering:
Stefan Kauth
Dr.-Carl-von-Linde-Str. 6-14
82049 Pullach
Tel.: 089.7445.4002
career@linde-le.com
WWW-Adresse: http://www.linde.com/careers
Atrium 3
Atrium 4
Stand
324
Vortrag
MO
DI
Linde AG
105

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Beratung, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Maschinenbau,
sonstige
Produkte: Ingenieurdienstleistung; Personaldienstleistung, Engineering
Standorte: Inland: Erlangen
Umsatz: Deutschland: 5 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 70
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
50 %
Bedarf für 2009: 50 bis 60
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Nukleartechnik,
Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Projektingenieure im Energie- und Umwelttechnischen Anlagenbau, Maschinenbauingenieure
Praktika: Praktikum in der CAD-Konstruktion mit Pro Engineer auf Anfrage.
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage im Bereich der CAD Konstruktion möglich.
Auslandseinsatz: weltweiter Einsatz von Inbetriebnahme- und Montage-Ingenieuren / Supervisoren
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Energie- und Umwelttechnischer Anlagenbau; gewünschte Studienschwerpunkte in der Energietechnik,
Energieverfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Kerntechnik, Maschinentechnik,
Wasseraufbereitung, u/o der Anlagenplanung; Maschinenbau; gewünschte Studienschwerpunkte
in der Konstruktion; Schweißfachingenieur
Kontaktadresse: Lock Engineering Group GmbH Karl-Zucker-Straße 10
91052 Erlangen
Tel.: 09131-90330
bewerbung@lock-engineering.de
Ansprechpartner: Energie- und Umwelttechnischer Anlagenbau:
Bernhard Büchler
Telefon: 09131.903346
bewerbung@lock-engineering.de;
Allgemeiner Maschinenbau:
Joachim Gebhardt
Telefon: 09131.903340
e-Mail: bewerbung@lock-engineering.de
Sonstige Informationen: Wir bieten interessierten Absolventen eine qualifi zierte Beratung und einen gezielten
Berufseinstieg in die Zukunftsbranche unserer Zeit: Die Energiebranche
WWW-Adresse: http://lock-engineering.de
Stand
413
Vortrag
MO
DI
LOCK ENGINEERING GROUP
107

Mit uns fällst du nicht
ins kalte Wasser!
www.bonding.de/muenchen

Branche: Luft- und Raumfahrt
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: IT-Dienstleistungen für weltweite Airline- und Aviation-Industrie
Standorte: Inland: Berlin, Frankfurt am Main (Kelsterbach), Hamburg, Köln, München
und Norderstedt
Weltweit: Russland, Polen, Schweiz, Ungarn, Vereinigte arabische Emirate,
Argentinien, USA, Brasilien, El Salvador, Singapur, Australien, China,
Hongkong, Indien
Umsatz: Weltweit: 652,3 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 3.320
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Naturwissenschaften, Physik, Verkehrswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: Sind besonders im IT Sektor möglich, aber auch den gängigen Management Abteilungen.
Siehe auch: www.be-lufthansa.com
Studien-/Diplomarbeiten: Bei Anfrage möglich.
Auslandseinsatz: Bei Anfrage möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - Kenntnisse in aeronautischen Bereichen erwünscht
- Soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und ganzheitlichen, zielorientierten Arbeiten
- Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Lufthansa Systems Aeronautics GmbH
Human Resource Management
FRA AO/H
Am Prime Parc 2
65479 Raunheim
Germany
www.lhsystems.com
Ansprechpartner: www.be-lufthansa.com
www.lhsystems.com
WWW-Adresse: http://www.lufthansa-systems.com
Stand
321
Runder
Tisch
MO
DI
Lufthansa Systems
109

Branche: Automobilindustrie
Produkte: 5 Produktlinien: Kolbensysteme, Zylinderkomponenten, Ventiltriebsysteme, Luftmanagement-Systeme,
Flüssigkeitsmanagement-Systeme
Standorte: Inland: Stuttgart (Hauptsitz), sowie 22 weitere Standorte deutschlandweit
Weltweit: Weltweit 110 Produktionsstandorte und 8 Forschungs- und Entwicklungszentren,
Präsenz auf 4 Kontinenten.
Umsatz: Weltweit: über 5 Mrd. € (Geschäftsjahr 2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 9.000 Mitarbeiter
Weltweit: rund 48.000 Mitarbeiter
Bedarf für 2009: ca. 80 - 100
Gesuchte Fachrichtungen: Werkstofftechnik, Fahrzeug- und Motorentechnik, Mechatronik, Maschinenbau,
Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Oberfl ächentechnik, Fertigungstechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Internationales Traineeprogramm
Praktika: Interessierten Studenten und Studentinnen bieten wir zahlreiche Praktika im kaufmännischen
und technischen Bereich an. Aktuelle Angebote fi nden Sie auf www.mahle.com.
Studien-/Diplomarbeiten: Studierende haben bei MAHLE die Möglichkeit kaufmännische sowie technische Abschlussarbeiten
zu verfassen. Eigene Themenvorschläge für praxisrelevante Abschlussarbeiten
können gerne eingebracht werden.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz ist generell möglich. Insbesondere im Rahmen des internationalen
Traineeprogramms ist mindestens ein Auslandsaufenthalt vorgesehen.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachen,
Engagement,
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Kontaktadresse: MAHLE GmbH
Personalabteilung
Pragstraße 26-46
70376 Stuttgart
www.jobs.mahle.com
Ansprechpartner für Studenten: Anja Böhringer
0711/501-12137
anja.boehringer@mahle.com
Ansprechpartner für Absolventen: Direkteinstieg:
Andrea Blase
0711/501-13203 andrea.blase@mahle.com
Internationales Traineeprogramm:
Katia Seubert
0711/501-13254 trainee@mahle.com
WWW-Adresse: http://www.mahle.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
422
Vortrag
MO
DI
MAHLE GmbH
111

Branche: Automobilindustrie, Maschinenbau
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Lastkraftwagen, Omnibusse, Dieselmotoren, Gasmotoren, Komponenten und Dienstleistungen
Standorte: Inland: München, Salzgitter, Nürnberg, Plauen
Weltweit: Produktionsstandorte in Polen, Türkei, Österreich, Indien, Südafrika,
Malaysia zuzüglich Vertriebs- und Servicestätten in über 120 Ländern
Umsatz: Deutschland: ca. 3,5 Mrd. €
Europa: ca. 4,9 Mrd. €
Weltweit: ca. 10,4 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 20.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: insgesamt ca. 35.700
12 % (Werk München)
Bedarf für 2009: ca. 180 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Verkehrswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit,
Mobilität, Verantwortungsbewußtsein, Selbständigkeit, Aufgeschlossenheit, unternehmerisches
Denken, Eigeninitiative, EDV- bzw. Software-Kenntnisse
Kontaktadresse: www.man-mn.com
Ansprechpartner: Die Ansprechpartner unserer Standorte für Ihre Bewerbung als Diplomand, Praktikant, Trainee
oder Direkteinsteiger fi nden Sie auf unseren Karriereseiten unter www.man-mn.com
WWW-Adresse: http://www.man-mn.com
Stand
426
Vortrag
MO
DI
MAN Nutzfahrzeuge AG
113

Branche: Informatik, Telekommunikation
Produkte: IT-Dienstleistungen
Standorte: Inland: im gesamten Bundesgebiet
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Großbritannien,
Litauen, Niederlande, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden,
Schweiz, Slowakei, Slowenien und Tschechien
Umsatz: Weltweit: 175 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 900
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Europa: 300
Weltweit: 1200
90 %
Bedarf für 2009: 50 gesamt an allen Standorten
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: begleiteter Direkteinstieg mit der Möglichkeit an einem Traineeprogramm teilzunehmen
Praktika: grundsätzlich möglich
Studien-/Diplomarbeiten: grundsätzlich möglich
Auslandseinsatz: nach Absprache
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Praxiserfahrung von Vorteil
Kontaktadresse: MATERNA GmbH
Information & Communications
Voßkuhle 37
44141 Dortmund
Ansprechpartner für Studenten: Kerstin Aigner
Mail: Kerstin.Aigner@materna.de
Ansprechpartner für Absolventen: Torsten Heese
Mail: Torsten.Heese@materna.de
WWW-Adresse: http://www.materna.de
Stand
317
Runder
Tisch
MO
DI
Materna GmbH
115

Branche: Elektrotechnik, Optik
Produkte: Halbleiterprodukte für Optik, Sensorik und Visualisierung
Standorte: Inland: Regensburg
Weltweit: Penang/Malaysia, Santa Clara/USA
Umsatz: Weltweit: ca. 520 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1600
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 4000
30 %
Bedarf für 2009: 35 für Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: on-the-job (siehe Internet)
Praktika: ja, ca. 40 pro Jahr
Studien-/Diplomarbeiten: ja, ca. 10 pro Jahr
Auslandseinsatz: nur begrenzt möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Studiendauer, Studienleistung, Praktika, Teamorientierung, Kommunikationsfähigleit
Atrium 3
Atrium 4
Kontaktadresse: OSRAM Opto Semiconductors GmbH Human Resources Leibnizstr. 4
93055 Regensburg
Ansprechpartner für Studenten: 0941/850-1252
sibylle.dietz@osram-os.com
Ansprechpartner für Absolventen: 0941/850-2649
julia.schmitt@osram-os.com
WWW-Adresse: http://www.osram-os.com/career
Stand
419
MO
DI
Osram Opto Semiconductors GmbH
117

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation
Produkte: Beratung/ technische Entwicklungsdienstleistung/ Offshoring
Standorte: Inland: Aachen, Stuttgart, Hamburg, Ingolstadt, Ulm, Wolfsburg
Weltweit: Detroit, Bangalore, Toulouse
Umsatz: Deutschland: 83 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 700
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
Bedarf für 2009: 30
95 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Berater oder Entwicklungsdienstleister
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - fundierte Technikkompetenz und analytisches Denkvermögen
- ein sympathisches, kommunikativ starkes Auftreten
- eine professionelle Arbeitseinstellung
Kontaktadresse: P3 Ingenieurgesellschaft mbH
Heilbronner Straße 86
70191 Stuttgart
Tel.: 0711 700264615, Fax: 0711 7093360
eMail: bewerbung@p3-group.com
Ansprechpartner: Ljiljana Klarica
Sonstige Informationen: Wir bieten:
- anspruchsvolle Jobs als Denkpartner, Problemlöser oder Umsetzer für
unsere Kunden
- ein großes Lernfeld und ein Beraternetzwerk zum Wohlfühlen
- Verantwortung von Anfang an, Wachstum und Entwicklungsperspektiven
WWW-Adresse: http://www.p3-group.com
Stand
307
MO
DI
P3 Ingenieurgesellschaft mbH
119

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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Konsumgüter,
Medizintechnik, sonstige
Produkte: Produkte zur Wundbehandlung, Erste Hilfe, Patientenpfl ege, Inkontinenzhygiene, Terapeutische
Verbände, Medizinische Hautpfl ege, Diagnostik, Kosmetische Watteprodukte
Standorte: Inland: Heidenheim an der Brenz (Zentrale), und weitere
Weltweit: z.B. Schweiz, Frankreich, Spanien, Portugal, Tschechien, Polen,
Russland, Australien, USA, China, Südafrika, VAE, UK, etc.
Umsatz: Weltweit: 1,28 Mrd. € in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 3.400
Weltweit: ca. 9.000
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Geistes- und
Sozialwissenschaften, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Medizin,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder International Trainee Program
Praktika: Wir bieten regelmäßig Praktika an, z.B. im Internationalen Marketing, Produktentwicklung,
Controlling, Einkauf, Kommunikation, HR, Produktion, etc. Wir bieten auch immer wieder
Auslandspraktika an.
Studien-/Diplomarbeiten: Bieten wir regelmäßig in allen Abteilungen an.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz im Rahmen eines Praktikums oder im Rahmen einer Festanstellung
sind gegebenenfalls möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften,
erste Praxiserfahrung, Auslandsaufenthalte, Fremdsprachenkenntnisse,
unternehmerisches Denken und Handeln.
Kontaktadresse: PAUL HARTMANN AG
Human Resources
Paul-Hartmann Straße 12
89522 Heidenheim
Tel.: 07321 36-0
www.hartmann.info
Ansprechpartner für Studenten: Frau Ute Wiedemann
ute.wiedemann@hartmann.info
Tel.: 07321/36-1662
Ansprechpartner für Absolventen: Frau Nicole Dömisch
nicole.doemisch@hartmann.info
Tel.: 07321/36-1664
Sonstige Informationen: Die HARTMANN GRUPPE ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich von Medizin-
und Hygieneprodukten. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim in 37
Ländern mit eigenen Gesellschaften vertreten. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt
dabei auf den Wachstumsmärkten in Europa. Im Jahr 2007 erwirtschafteten rund 9.000
Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von rund 1,28 Mrd. EUR.
WWW-Adresse: http://www.hartmann.info
Atrium 3
Atrium 4
Stand
323
MO
DI
Paul Hartmann AG
121

Branche: sonstige
Produkte: Schalung, Gerüst, Engineering
Standorte: Inland: 12
Weltweit: 47
Umsatz: Deutschland: 123 Millionen €
Weltweit: 1,1 Milliarde €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1500
Bedarf für 2009: laufend
Weltweit: 5000
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: -Inhouse Consulting
-Strategisches Marketing
-Technisches Büro
-Produktmanagement
und weitere Bereiche
Praktika: -Verkaufsinnendienst
-IT
-Personal
-Produktmanagement
-Technisches Büro
und weitere Bereiche
Studien-/Diplomarbeiten: -Verkaufsinnendienst
-IT
-Personal
-Produktmanagement
-Technisches Büro
und weitere Bereiche
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Auslandsaufenthalte
Kontaktadresse: PERI GmbH
Rudolf-Diesel-Straße
89264 Weißenhorn
Ansprechpartner: Monika Ritter
Telefon +49 (0)7309.950-6020
E-Mail monika.ritter@peri.de
WWW-Adresse: http://www.peri.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
327
MO
DI
PERI GmbH
123

Branche: sonstige
Produkte: Hochschmelzende Metalle, Hartmetalle
Standorte: Inland: Reutte, Liezen
Weltweit: weltweit
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Bedarf für 2009: 15
Weltweit: 10.000
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Atrium 3
Atrium 4
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee, Forschung & Entwicklung, Technischer Vertrieb, Produktion
Praktika: in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: in verschiedenen Forschungsbereichen
Auslandseinsatz: Bewerbungen direkt bei Auslandsgesellschaft
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Englisch, gute IT-Kenntnisse, einschlägige Praktika
Kontaktadresse: PLANSEE SE 6600 Reutte Austria
Ansprechpartner für Studenten: Frau Dr. Petra Langmann (petra.langmann@plansee.com)
Ansprechpartner für Absolventen: Frau Dr. Petra Langmann (petra.langmann@plansee.com)
Sonstige Informationen: Mit den vier Unternehmensbereichen PLANSEE Hochleistungswerkstoffe, CERATIZIT Hartstoffe
& Werkzeuge, GTP sowie PMG Sinterformteile zählt die Plansee-Gruppe, 1921 von
Prof. Dr. Paul Schwarzkopf gegründet, zu den führenden Herstellern pulvermetallurgischer
Produkte und Komponenten.
WWW-Adresse: http://www.plansee.com, http://ceratizit.com
Stand
414
MO
DI
PLANSEE GRUPPE
125

Branche: Wirtschaftsprüfung und Beratung
Produkte: Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung),
Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung)
Standorte: Deutschland: an 28 Standorten
Weltweit: in 153 Ländern
Umsatz: Deutschland: 1,47 Mrd. €
Weltweit: 28,2 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 8.900
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 154.000
80 %
Bedarf für 2009: 1.000
Gesuchte Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik,
Rechtswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg; Training-on-the-job mit umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g.
Unternehmensbereichen
Atrium 3
Atrium 4
Praktika: ja, mind. 6 Wochen; Praktikantenprogramm Keep in Touch (KIT)
Studien-/Diplomarbeiten: kein Programm vorhanden, individuelle Anfrage jedoch möglich
Auslandseinsatz: innerhalb von Projekteinsätzen und im Rahmen unseres „Global Deployment Program“;
internationales Praktikumsprogramm PwC Check-In (www.pwc-checkin.com)
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Relevante Studienschwerpunkte und zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrung, außeruniversitäres
Engagement, Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit,
Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und
selbständige Arbeitsweise
Kontaktadresse: PricewaterhouseCoopers; Personalmarketing & Recruiting; Olof-Palme-Straße 35; 60439
Frankfurt am Main; Tel. 069/9585-5226; E-mail: personalmarketing@de.pwc.com;
Ansprechpartner: Vera Schüller
Sonstige Informationen: Seit vielen Jahren prüfen und beraten wir führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
jeder Größe. Stark ausgebaut wurde der Bereich „Neuer Mittelstand“. Auch Unternehmen
der öffentlichen Hand, Verbände, kommunale Träger und andere Organisationen
vertrauen unserem Wissen und unserer Erfahrung.
WWW-Adresse: http://www.pwc-career.de
Stand
424
MO
DI
PricewaterhouseCoopers
127

Branche: Bauindustrie
Produkte: Beratung, Objektplanung, Tragwerksplanung, Bau- und Vertragsmanagement, Verkehrsplanung
und -sicherheit, Projektsteuerung, Generalplanung, Landschafts- und Umweltplanung,
Vermessung, Forschung
Standorte: Inland: 16
Weltweit: 4
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 400
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: abgeschlossenes Studium
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: möglich
Kontaktadresse: unter www.schuessler-plan.de
Ansprechpartner: unter www.schuessler-plan.de
Sonstige Informationen: unter www.schuessler-plan.de
WWW-Adresse: http://www.schuessler-plan.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
404
MO
DI
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH
129

Branche: Informationstechnologie
Produkte: Datenbanken, Datenbankmanagement-Technologien, Anwendungsentwicklung, Tools
zur Anwendungsentwicklung, Integrationstechnologien, Serviceorientierte Architektur
(SOA)/IT-Infrastruktur, Business Process Management
Standorte: Inland: Darmstadt, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg,
Berlin
Weltweit: In 70 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 621 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 760
Weltweit: 3.600
Bedarf für 2009: www.softwareag.com/careers/your job
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in verschiedene Fachbereiche
Praktika: Praktika und Einsatzmöglichkeiten für studentische Aushilfstätigkeiten in verschiedenen
Fachbereichen:
Research & Development, Global Information Services, Professional Services, Corporate
Marketing, University Relations
Studien-/Diplomarbeiten: Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten nach Bedarf in verschiedenen Fachbereichen
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind nach Bedarf und individuellen Voraussetzungen möglich. Vollständige
Bewerbungsunterlagen bitte an die Konzernzentrale in englischer Sprache.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamfähigkeit
Motivation
Flexibilität
Neugier auf neue Technologien
Engagement und Initiative
Interkulturelle Sensibilität
Gute englische Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Software AG
Human Resources
Uhlandstraße 12
64297 Darmstadt
Email: jobs-hq@softwareag.com
Telefon: 06151-920
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige Informationen: Die Software AG ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von Infrastruktursoftware für
Geschäftsprozesse. Unser Produktportfolio umfasst marktführende Lösungen für das Datenmanagement,
die Erstellung und Modernisierung von Anwendungen, serviceorientierte
Architekturen und die Optimierung von Geschäftsprozessen. Wir verbinden leistungsfähige
Technologie mit Branchen-Know-how und bewährten Best Practices und helfen damit
unseren Kunden, ihre Unternehmensziele schneller zu erreichen. Die Software AG hat fast
40 Jahre internationale IT-Erfahrung und ist mit rund 3.600 Mitarbeitern in 70 Ländern
vertreten. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland und ist an der Frankfurter
Wertpapierbörse notiert.
WWW-Adresse: www.softwareag.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
304
Runder
Tisch
MO
DI
Software AG
131

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Branche: sonstige
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Master-Studiengang zum Master of Business and Engineering (MBE)
Standorte: Inland: 722
Umsatz: Weltweit: 110 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 5084
Bedarf für 2009: 100
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Verkehrswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Master-Studiengang: Einjähriges/Zweijähriges Internationales Projekt-Kompetenz-Studium
(Post Graduate) an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Parallel zu der internationalen
Managementausbildung bearbeitet jeder Fellow ein konkretes Beratungsprojekt in einem
Unternehmen. Mögliche Vertiefungsrichtungen: General Management, Test Engineering,
Information Technology, Technology Management. Jeder Fellow erhält eine Zuwendung
in Höhe von € 8.250,-/42.000,- (1 Jahr / 2 Jahre). Abschluss: Nach erfolgreicher
Beendigung des Projekt-Kompetenz-Studiums erhält der Fellow den staatlich anerkannten
Abschluss zum Master of Business and Engineering (MBE).
Praktika: nein
Studien-/Diplomarbeiten: nein
Auslandseinsatz: Studienaufenthalte an international renomierten Partnerhochschulen, der Kelley School of
Business - University of Indiana (Bloomington / USA), der Jönköping Universität (Schweden)
und der University of Kitakyushu (Japan) sind Bestandteil des Programms.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fließend Deutsch und Englisch, eventuell weitere Fremdsprachen.
Kontaktadresse: Steinbeis Career Center der Steinbeis-Hochschule Berlin Airport Business Center
Gottlieb-Manz-Str. 10
70794 Filderstadt
Tel: 0711-44 08 08 43
Fax: 0711-44 08 08 66
E-Mail: christiane.kerndl@steinbeis-career.com www.steinbeis-career.com
Ansprechpartner: Christiane Kerndl (Adresse wie oben)
Sonstige Informationen: Start des Programms: Jährlich im März und September; Wechsel zwischen Theorie und
Praxis, daher ist Mobilität erforderlich.
WWW-Adresse: http://www.steinbeis-career.com
Stand
309
MO
DI
Steinbeis Career Center
133

Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: IT-Dienstleistung / Softwareentwicklung und Beratung
Standorte: Inland: Gütersloh, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Minden,
München
Umsatz: Weltweit: 57,5 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 430
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
94 %
Bedarf für 2009: ca. 100
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Softwareentwickler und Berater, Praktikanten, Diplomanden
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: projektspezifi sch
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Programmierkenntnisse
Kontaktadresse: syskoplan AG
Dr. Susanne Schweidtmann
Bartholomäusweg 26
33334 Gütersloh
Tel.: 05241/5009-0
Fax: 05241/5009-1099
E-Mail: job@syskoplan.de
Ansprechpartner: Dr. Susanne Schweidtmann
WWW-Adresse: http://www.syskoplan.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
425
Runder
Tisch
MO
DI
syskoplan AG
135

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Konsumgüter, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau,
Medizintechnik, Optik, Telekommunikation
Produkte: Hard- und Softwarelösungen für sicherheitsrelevante Bereiche - von der Konzeption, über
Entwicklung, Test, Implementierung und Zulassung
Standorte: Inland: München (Hauptverwaltung), Nürnberg, Fürth, Erlangen, Amberg,
Regensburg, Ingolstadt, Ulm, Lindau, Friedrichshafen, Stuttgart,
Karlsruhe
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 170
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
> 35 %
Bedarf für 2009: > 50
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften,
Optik, Physik, Technische Redaktion
Einstiegsmöglichkeiten: - Praktikum
- Trainee
- Direkteinstieg
in folgenden Bereichen möglich:
Hard- und Softwarewareentwicklung, Konzeption von Hard- und Software, Systemdesign,
Qualitätssicherung, Dokumentation, und weiteren Bereiche
Praktika: - in Abstimmung mit unseren Entwicklungsabteilungen möglich
Studien-/Diplomarbeiten: - in Abstimmung mit unseren Entwicklungsabteilungen möglich
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind im Rahmen der Projekte im europäischen und internationalen
Ausland möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - Teamfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- lernfähig und belastbar
- Englisch
Kontaktadresse: TechConnect GmbH
Ganghoferstr. 29a
80339 München
Onlinebewerbungen:
team.recruiting@techconnect.de
Ansprechpartner: Enrico Betker
Dipl. Betriebswirt
HR - Recruiting
TechConnect GmbH
Ganghoferstr. 29a
80339 München
Tel.: +49 / 089 139 905 - 46
Mail: enrico.betker@techconnect.de
Web: www.techconnect.de
WWW-Adresse: http://www.techconnect.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
406
Runder
Tisch
MO
DI
TechConnect GmbH
137

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt
Produkte: CAE Dienstleistungen
Standorte: Inland: Rüsselsheim, Köln, München, Stuttgart und Wolfsburg
Weltweit: Basildon/UK, Tokio/Japan
Umsatz: Weltweit: 2009: N.N. / 2008: rd. 24 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 2009: 400 (Prognose) / 2008: 250 (12/2008)
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
85 %
Bedarf für 2009: 150 (bis Ende 2009)
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit 4-wöchigem Intensivtraining
Praktika: Praktikanten und studentische Mitarbeiter integrieren wir bei entsprechender Eignung
gerne in unsere Projektteams. Zudem stellen wir eine umfassende Betreuung sicher und
bieten weitreichende Einblicke in die Aufgabenfelder der technischen Berechnung.
Studien-/Diplomarbeiten: An allen Standorten bieten wir herausfordernde Diplomarbeitsthemen aus dem faszinierenden
Umfeld der automobilen Entwicklung.
Auslandseinsatz: Auslandsaufenthalte sind in unseren Niederlassungen in Großbritannien und Japan möglich.
Zudem können entsprechende Erfahrungen auch im Rahmen internationaler Projekte
gesammelt werden.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Neben fachlichen Voraussetzungen, einem ausgeprägten Interesse und/oder ersten
Erfahrungen im CAE-Bereich, schätzen wir bei TECOSIM hohes Engagement, Flexibilität,
Teamgeist, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kontaktadresse: Sandra Bonow / Personalabteilung TECOSIM GmbH Ferdinand-Stuttmann-Straße 15 D-
65428 Rüsselsheim Tel. +49 (0)6142 8272-200 Fax +49 (0)6142 8272-249 E-Mail job@
de.tecosim.com
Ansprechpartner: Sandra Bonow
Sonstige Informationen: TECOSIM steht für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
fl ache Hierarchien, selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten, abwechselungsreiche
Aufgaben sowie für eine konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf Zukunft und
Wirtschaftlichkeit. Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
(40 Stunden pro Jahr und Mitarbeiter), ebenso wie Training im Bereich
Persönlichkeitsentwicklung. Daher fi nden regelmäßig interne und externe Schulungen
statt. Erklärtes Ziel von TECOSIM ist, Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu generieren
und engagierte Talente zu fördern. Dank gezielter Personalentwicklungskonzepte
werden nahezu alle Führungspositionen intern besetzt.
WWW-Adresse: http://www.tecosim.com
Stand
427
MO
DI
TECOSIM GmbH
139

Branche: Chemie
Produkte: Selbstklebende Systemlösungen
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Hamburg, Offenburg, Harrislee, Stuttgart
Weltweit: 51 regionale Tochtergesellschaften in mehr als 100 Ländern
Umsatz: Deutschland: 214 Mio. €
Weltweit: 846 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.700
Weltweit: 3.900
Bedarf für 2009: regelmäßiger Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder projektbezogener Einstieg
Praktika: Praktika im technischen und kaufmännischen Bereich
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich
Auslandseinsatz: Möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sehr gute Englischkenntnisse;
Eigeninitiative und Spaß an Teamarbeit;
Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft
Kontaktadresse: tesa AG Personalabteilung
Quickbornstraße 24
D - 20253 Hamburg
Ansprechpartner für Studenten: Andrea Hoffmann (e-mail: Andrea.Hoffmann@tesa.com)
Ansprechpartner für Absolventen: Direkteinstieg: Volker Richter (e-mail: Volker.Richter@tesa.com);
Projektbezogener Einstieg: Meike Hilscher (e-mail: Meike.Hilscher@tesa.com)
WWW-Adresse: http://www.tesa.de/company/career
Stand
326
Runder
Tisch
MO
DI
tesa AG
141

Branche: Elektrotechnik
Produkte: Analoge und digitale Halbleiter, digitale Signalprozessoren
Standorte: Inland: Freising, Berlin
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Mehr als 30 Niederlassungen in über 25 Ländern; Hauptsitz: Dallas,
Texas
Umsatz: Weltweit: 13,8 Mrd. $ (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.300
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Europa: ca. 3.300
Weltweit: ca. 31.000
55 %
Bedarf für 2009: ca. 20
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Training on the job, Analog Academy oder European Graduate Program
Praktika: ca. 60 p.a.
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 15 p.a.
Auslandseinsatz: Im Rahmen der Tätigkeit möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Praxiserfahrung, Teamfähigkeit, Motivation, Englischkentnisse, Lernbereitschaft, Studienleistung/-schwerpunkt
Kontaktadresse: Texas Instruments Deutschland GmbH
Haggertystraße 1
85356 Freising
Ansprechpartner für Studenten: Anke Balkenhol, E-Mail: student@ti.com, Tel.: 08161/80-4040
Ansprechpartner für Absolventen: Anke Balkenhol, E-Mail: application@ti.com, Tel.: 08161/80-4040
WWW-Adresse: http://www.jobs.ti.com
Stand
423
MO
DI
Texas Instruments Deutschland GmbH
143

Keine Messe ohne das
passende Outfit...
... der einfache Knoten!

Branche: High-Tech, Software
Produkte: Soft- und Hardwareprodukte für sicherheitskritische Vernetzung und Datenkommunikation
im Bereich zeitgesteuerter Systeme
Standorte: Inland: Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg
Weltweit: Wien, Brixen, Bukarest, USA, Japan
Umsatz: Weltweit: 15 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 210
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
80 %
Bedarf für 2009: 20 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
Praktika: 2-3 pro Jahr
Studien-/Diplomarbeiten: 2-3 pro Jahr
Auslandseinsatz: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute kommunikative Fähigkeiten, Teamplayer, hohe Reisebereitschaft
Kontaktadresse: Schönbrunnerstraße 7
A-1040 Wien
Ansprechpartner: Stephanie Starlinger
WWW-Adresse: http://www.tttech.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
314
Runder
Tisch
MO
DI
TTTech Computertechnik AG
145

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Product Design, Process Engineering, Software Engineering, Systems Engineering,
Consulting
Standorte: Inland: Stuttgart, Friedrichshafen, München
Weltweit: Ioannina, Griechenland
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 140
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 15
Europa: 140
95 %
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/
Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und
Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Informatik, Jura
Einstiegsmöglichkeiten: Berufseinsteiger, Young Professional, Praktikant, Werkstudent, Diplomand.
Praktika: Möglich in technischen und kaufmännischen Bereichen.
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich in technischen und kaufmännischen Bereichen.
Auslandseinsatz: Möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: -> Branchenrelevante Praxiserfahrung, gerne auch im Ausland.
-> Weltoffenheit, positive Ausstrahlung, Humor.
-> Eigeninitiative, Engagement, Gestaltungsmotivation.
Kontaktadresse: TWT GmbH
Science & Innovation
Human Resources
Bernhäuser Str. 40-42
73765 Neuhausen
Tel: +49 (0)7158 / 1715-0
Ansprechpartner: Pamela Grüninger:
career@twt-gmbh.de
Sonstige Informationen: 1. Platz im TOP-Arbeitgeber Automotive Ranking 2008/2009.
Mitglied der Fair Company Initiative
WWW-Adresse: http://www.twt-gmbh.de
Stand
318
MO
DI
TWT GmbH Science & Innovation
147

Für Fortgeschrittene...
... der doppelte Knoten.
bonding zeigt Dir, wie‘s geht!

Branche: Informationstechnik
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: IT Sicherheitslösungen / Kryptographie: Mobile/Desktop Security, E-Commerce Enabler,
Network Security, Security Infrastructure
Standorte: Inland: Aachen, München, Oberursel bei Frankfurt/M.
Weltweit: Belgien, Niederlande, Österreich, Schweiz, UK, Schweden, Finnland,
Umsatz: Weltweit: 36 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 150
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 250
60 %
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Training on the job
Praktika: Werkstudentenjobs z.B. in der Entwicklung und Hardware-Produktion, Praktika auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage z.B. im Bereich Kryptographie
Auslandseinsatz: auf Anfrage
Ansprechpartner: Angelika Galley, angelika.galley@utimaco.de
WWW-Adresse: http://www.utimaco.de
Stand
310
Runder
Tisch
MO
DI
Utimaco Safeware AG
149

Für Könner!
Der Windsor-Knoten.
Bei bonding wirst DU zum König!

Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie
Produkte: Stahlrohre
Standorte: Inland: Düsseldorf, Mülheim a.d. Ruhr
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: produzierende Werke in Frankreich, USA, Brasilien und China;
Vertriebsstandorte weltweit
Umsatz: Weltweit: Umsatz 2007: 6,14 Milliarden (Vallourec Group)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 4.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 13.000
ca. 10 %
Bedarf für 2009: ca. 50
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: ja - aktuelle Praktika fi nden Sie auf unserer Homepage: www.vmtubes.de
Studien-/Diplomarbeiten: ja - aktuelle Themen fi nden Sie auf unserer Homepage: www.vmtubes.de
Auslandseinsatz: ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Idealerweise verfügen Sie über:
·sehr gute Englischkenntnisse,
·Teamfähigkeit,
·hohe Motivation und Engagement,
·erste Berufserfahrung durch Praktika,
·Spaß an Herausforderungen.
Kontaktadresse: V & M DEUTSCHLAND GmbH
Personalabteilung Leitende
Frau Petra Kasüschke
Theodorstrasse 90
40472 Düsseldorf
Ansprechpartner für Studenten: Klaus Heiss: Klaus.Heiss@vmtubes.de
Ansprechpartner für Absolventen: Petra Kasüschke: Petra.Kasueschke@vmtubes.de
WWW-Adresse: http://www.vmtubes.de
Stand
415
MO
DI
VALLOUREC & MANNESMANN TUBES
151

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Entwicklung und Produktion von Cabrio-, Dach- und Karosseriesystemen sowie Heiz-,
Kühl- und Lüftungssystemen für Pkw und Nutzfahrzeuge
Standorte: Inland: Stockdorf bei München (Zentrale), Schierling bei Regensburg, Utting
am Ammersee, Neubrandenburg
Weltweit: 54 internationale Standorte, u.a. Italien, Frankreich, England, USA,
Japan, Südamerika, Türkei, Südafrika usw.
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: 1,8 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: ca. 7.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
k. A.
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: www.webasto.de/career
Studien-/Diplomarbeiten: www.webasto.de/career
Auslandseinsatz: ja, nach entsprechender Berufserfahrung und Qualifi kation innerhalb des Webasto
Konzerns
erwünschte Zusatzqualifi kationen: fachliche Qualifi kation, fachübergreifende und soziale Kompetenz, gute Englisch-
Kenntnisse, Engagement
Kontaktadresse: Webasto AG
Andrea Göhler
Kraillinger Straße 5
82131 Stockdorf
Tel.: 089/85794-8455
Fax.: 089/85794-1484
Mail: agoehler@webasto.de
Ansprechpartner für Studenten: Webasto AG
Mirco Eschrich
Kraillinger Straße 5
82131 Stockdorf
Tel.: 089/85794-629
Fax.: 089/85794-1484
Mail: meschrich@webasto.de
Ansprechpartner für Absolventen: dto.
Sonstige Informationen: eigene Webasto Akademie
WWW-Adresse: http://www.webasto.de, http://www.webasto.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
412
MO
DI
Webasto AG
153

Branche: Beratung, Dienstleistungen, Maschinenbau
Produkte: Engineering-Dienstleistungen
Standorte: Inland: 24
Umsatz: Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: > 6000
80 %
Bedarf für 2009: 800
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Zu besetzende Positionen: Projektingenieure, Projektkoordinatoren, Projektleiter,
Projektmanager, Projektspezialisten, Projekttechniker in den Bereichen Konstruktion /
Design / Entwicklung, Planung, Versuch / Validierung, Qualität, Berechnung / Simulation,
Fertigung, Logistik, Controlling, Einkauf
Praktika: ja, auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: ja, auf Anfrage
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an
Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und
vielfältigen Aufgaben
Kontaktadresse: YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG
Stuhrbaum 14
28816 Stuhr
T: 0421/830250
F: 0421/8302529
E: personal@yacht-teccon.de
Ansprechpartner: YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG
Stuhrbaum 14
28816 Stuhr
T: 0421/830250
F: 0421/8302529
E: personal@yacht-teccon.de
WWW-Adresse: http://www.yacht-teccon.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
409
Runder
Tisch
MO
DI
YACHT TECCON
155

Wie Du Dir bestimmt vorstellen kannst, gibt
es neben konkreten Veranstaltungen und der
Messe auch noch viele andere Aufgaben aus
dem Tagesgeschäft, die zu erledigen sind.
Dazu gibt es bei bonding verschiedene Ressorts,
die sich jeweils um einen Teilbereich
kümmern.
Hochschulgruppenvorstand
(HSGV)
Der Hochschulgruppenvorstand ist im Allgemeinen
verantwortlich für die Führung
der Hochschulgruppe, sowie die Repräsentation
der Hochschulgruppe innerhalb des
Gesamtvereins und nach außen. Außerdem
ist er Ansprechpartner für unsere Mitglieder
und Interessenten.
Veranstaltungen
Der Veranstaltungsleiter ist Ansprechpartner
für unsere Mitglieder und die Unternehmen,
wenn es um die Durchführung von Veranstaltungen
geht. Es werden Hilfestellungen
bei der Veranstaltungsdurchführung gegeben,
denn bei uns wird niemand alleine gelassen.
Inneres
Einer muss ja dafür sorgen, dass alle Mitglieder
den Laden „sauber halten“ - dieses
Ressort kümmert sich darum. Weiterhin wird
sich darum gekümmert, dass es keinem an
Arbeitsmaterialien fehlt und die Büroausstattung
in Ordnung ist.
Messeleitung
Eine kurze Erklärung für ein sehr großes Ressort:
Messe planen, koordinieren und erfolgreich
abschließen.
156
Ressortvorstellung
Welche Posten kann man besetzten?
Internationales
Die Verbesserung von bestehenden und
der Aufbau von neuen internationalen
Kontakten ist eine wichtige Aufgabe, die
man nicht vernachlässigen sollte. Hier
ist es wichtig, die Zusammenarbeit mit
unseren Kooperationspartnern, wie z.B.
BEST und CFES, zu koordinieren und als
Ansprechpartner da zu sein.
Öffentlichkeitsarbeit
Hier werden Werbemaßnahmen koordiniert,
geplant und mit Hilfe von anderen
Mitgliedern durchgeführt. Außerdem hilft
das Ressort Öffentlichkeitsarbeit bei der
Erstellung und Gestaltung von Werbematerial.
Finanzen
Der „Finanzer“ kümmert sich, wie sollte
es auch anders sein, um die Buchführung
und das Rechnungswesen im Verein.
EDV
Der EDV`ler kümmert sich um alles, was
mit Computern zu tun hat. Natürlich ist
man aber vor allem Ansprechpartner bei
allen IT-Problemen.
Kurzinfo
Neugierig geworden?
Du willst auch ein
Ressort bei bonding
übernehmen? Dann
komm doch einfach
an unserem Infoabend
am 26. Januar
bei uns vorbei!

Dienstag
20.01.2009
Stand
MO
DI

158
Aussteller Dienstag
gesuchte Fachrichtungen
Di
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
7 (S) Engineering • • • • • • • •
Agilent Technologies • • • • • • • • • •
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH • • • • •
AOA Apparatebau • • • • •
AUDI AG • • • • • • • •
AutoScout24 GmbH • •
Bardehle Pagenberg • • • • • • • • • • • •
Bayern Innovativ GmbH • • • • • • •
Berner & Mattner Systemtechnik
GmbH • • • • • •
Brose Gruppe • • • • • •
Bucher Hydraulics GmbH • • • •
Bundesamt für Wehrtechnik und
Beschaffung • • • • • • • • • • •
Bundesnachrichtendienst • • • • • • • • • •
Burda Digital Systems GmbH • • • •
Bürkert Fluid Control Systems • • • • • • •
Capgemini sd&m • • • • • •
Carl Zeiss • • • • • • • • • • • • • • • • •
CeBeNetwork Group • • • • • • • •
centrotherm photovoltaics AG • • • • • • • • • •

Di
Aussteller Dienstag
gesuchte Fachrichtungen
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
CGI Information Systems and
Management Consultants GmbH • • • • • •
Clariant • • • • • • • •
Daimler • • • • • •
DECKEL MAHO Pfronten GmbH • •
Deutsche Bahn • • • • • • • • • • •
EADS • • • • • • •
Energie AG Oberösterreich • •
HOCHTIEF Aktiengesellschaft • • • • • •
IAV GmbH • • • • • • • • •
Infi neon Technologies • • • • • • • • • •
Infraserv Gendorf • • • • • •
ITERATEC • • •
Keyence Deutschland GmbH • • • • • • • •
Marc Brandis Strategic Consulting • • •
MB-technology GmbH • • • • • • • •
PRETTL group • • • • • • • •
Procter & Gamble • • • • • • • • • •
PSW automotive engineering GmbH • • • • • •
RECARO Aircraft Seating • • • • • • •
159

160
Aussteller Dienstag
gesuchte Fachrichtungen
Di
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
Rood Microtec • • •
RUETZ TECHNOLOGIES GmbH • • • • • •
Saxonia Systems AG • • • •
Sennheiser electronic GmbH &
Co. KG • • • •
SGL Group - The Carbon Company • • • • • • • • •
SHS VIVEON AG • • • • • • •
THK GmbH • •
Trivadis GmbH •
TÜV SÜD Gruppe • • • • • • • • •
UNITY • • • • • • • • • •
univativ GmbH & Co. KG • • • •
Vector Informatik GmbH • • • • •
Volkswagen AG • • • • • • • •
Von Roll Holding AG • • • • • • • •
Xtronic GmbH • • • • •
ZF Friedrichshafen AG • • • • • •

Aussteller Dienstag
Standverzeichnis
Unternehemen Stand Seite
7 (S) Engineering 418 163
Agilent Technologies 409 165
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH 410 167
AOA Apparatebau 417 169
AUDI AG 401 171
AutoScout24 GmbH 303 173
Bardehle Pagenberg 308 175
Bayern Innovativ GmbH 428 177
Berner & Mattner Systemtechnik
GmbH
403 179
Brose Gruppe 402 181
Bucher Hydraulics GmbH 310 183
Bundesamt für Wehrtechnik und
Beschaffung
425 185
Bundesnachrichtendienst 419 187
Burda Digital Systems GmbH 306 189
Bürkert Fluid Control Systems 307 191
Capgemini sd&m 405 193
Carl Zeiss 420 195
CeBeNetwork Group 426 197
centrotherm photovoltaics AG 421 199
CGI Information Systems and Management
Consultants GmbH
315 201
Clariant 312 203
Daimler 319 205
DECKEL MAHO Pfronten GmbH 314 207
Deutsche Bahn 321 209
EADS 323 211
Energie AG Oberösterreich 413 213
HOCHTIEF Aktiengesellschaft 316 215
IAV GmbH 415 217
Unternehemen Stand Seite
Infi neon Technologies 326 219
Infraserv Gendorf 301 221
ITERATEC 416 223
Keyence Deutschland GmbH 411 225
Marc Brandis Strategic Consulting 422 227
MB-technology GmbH 414 229
PRETTL group 317 231
Procter & Gamble 324 233
PSW automotive engineering GmbH 320 235
RECARO Aircraft Seating 311 237
Rood Microtec 327 239
RUETZ TECHNOLOGIES GmbH 305 241
Saxonia Systems AG 424 243
Sennheiser electronic GmbH &
Co. KG
404 245
SGL Group - The Carbon Company 309 247
SHS VIVEON AG 304 249
THK GmbH 406 251
Trivadis GmbH 427 253
TÜV SÜD Gruppe 407 255
UNITY 423 257
univativ GmbH & Co. KG 313 259
Vector Informatik GmbH 318 261
Volkswagen AG 328 263
Von Roll Holding AG 408 265
xtronic GmbH 412 267
ZF Friedrichshafen AG 322 269
161

Zuviel Power ?
Lass sie raus !
www.bonding.de
bonding – erlebe, was du werden kannst
photocase.com
© cydonna

Branche: Dienstleistungen
Produkte: Engineering Dienstleistung im Bereich Planung, Entwicklung und Konstruktion; Prozess-
und Projektmanagement; Technische Redaktion/Dokumentation; Arbeitsvorbereitung;
Fertigungsplanung/Produktionssteuerung; Programmierung und Inbetriebnahme
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Kiel, Hamburg, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Köln, Ulm,
München, Leipzig, Dresden, Berlin
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 350
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca. 10 %
Bedarf für 2009: ca. 10 %
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in einem unserer Technischen Büros oder direkt im Kundenprojekt bei
unseren Kunden vor Ort
Praktika: begrenzt möglich in der mechanischen Konstruktion in einem unserer Technischen Büros
Studien-/Diplomarbeiten: begrenzt möglich in der mechanischen Konstruktion in einem unserer Technischen Büros
Auslandseinsatz: je nach Projektlage möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare technische Ausbildung
erste Berufserfahrung
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
Kontaktadresse: 7(S) Engineering GmbH & Co. KG
Aidenbachstraße 52 A
81379 München
E-Mail: muenchen@7s-engineering.com
Tel.: 089 - 218 95 67-10
Ansprechpartner: Peter Kandlbinder,
Ender Basarici,
Carina Jackowski
WWW-Adresse: http://www.7s-engineering.com
Stand
418
Runder
Tisch
MO
DI
7 (S) Engineering
163

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Chemie, Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau, Telekommunikation,
Nachrichtentechnik
Produkte: im Bereich Communications, Electronics, Life Sciences, Chemical Analysis
Standorte: Inland: Böblingen, Waldbronn
Weltweit: in über 40 Ländern
Umsatz: Weltweit: $ 5.1 Mrd.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1800
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 19000
60 %
Bedarf für 2009: www.jobs.agilent.com
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: siehe http://www.agilent.com/go/jobs
Studien-/Diplomarbeiten: werden überwiegend an ehemalige Praktikanten vergeben
Auslandseinsatz: bei Bedarf
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamgeist, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sehr gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Berit Sedlaczek
Agilent Technologies HR Staffi ng
Herrenberger Straße 130
71004 Böblingen
Germany
Ansprechpartner: berit_sedlaczek@agilent.com
WWW-Adresse: http://www.agilent.com
Stand
409
MO
DI
Agilent Technologies
165

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Technische, wissenschaftliche und medizinische Gase sowie damit verbundene Dienstleistungen
für alle Branchen
Standorte: Inland: über 40
Weltweit: in über100 Ländern
Umsatz: Deutschland: ca. 1 Mrd. €
Weltweit: ca. 12,7 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 3000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: ja
Weltweit: mehr als 39000
ca. 25 %
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: (Inter)Nationale Nachwuchskraft oder Direkteinstieg in verschiedenen Business Units im
In- oder Ausland
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sprachkenntnisse (Englisch, ggf. Französisch), Auslandsaufenthalte, Verantwortungsbewußtsein,
Mobilität, Eigeninitiative, Teamgeist
Kontaktadresse: AIR LIQUIDE Deutschland GmbH Bereich Personal Hans-Günther-Sohl-Straße 5 40235
Düsseldorf
Ansprechpartner für Studenten: Frau Ilja König, Hans-Günther-Sohl-Str. 5, 40235 Düsseldorf, e-mail: ilja.koenig@
airliquide.com, Tel.: 0211/6699-263 oder Hans-Herbert.Franz@airliquide.com, Tel.:
0211/66 99 4786
Ansprechpartner für Absolventen: Frau Ilja König, Hans-Günther-Sohl-Str. 5, 40235 Düsseldorf, e-mail: ilja.koenig@airliquide.com,
Tel.: 0211/6699-263 od. Hans-Herbert.Franz@airliquide.com, Tel.: 0211/66
99 4786
WWW-Adresse: http://www.airliquide.de, http://www.airliquide.com
Stand
410
Runder
Tisch
MO
DI
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
167

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Branche: Luft- und Raumfahrt
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Elektronische und mechanische Systeme für Flugzeuge und Hubschrauber
Standorte: Inland: München, Dresden
Umsatz: Weltweit: 56, 0 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 380
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
30 %
Bedarf für 2009: 6-8
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Entwicklung, Fertigung, Supply Chain Management
Praktika: Entwicklung, Produktion, Testing, Qualitätsmanagement
Studien-/Diplomarbeiten: Forschung & Entwicklung, Produktion
Kontaktadresse: AOA apparatebeu gauting gmbh
Personalabteilung
Ammerseestr. 45-49
82313 Gauting
Ansprechpartner: Christoph Salder (career@aoa-gauting.de)
Sonstige Informationen: AOA ist ein weltweit agierendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie. Wir sind
Systemlieferant für Airbus, Boeing sowie weitere Flugzeug- und Hubschrauberhersteller.
Wir entwickeln und produzieren Frisch- und Abwassersysteme, Kraftstoffpumpen,
Klimaergänzungsysteme und Lüfter. In München und Dresden bieten wir motivierten und
engagierten Menschen in einem modernen und hervorragend ausgestattetem Unternehmen
Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
WWW-Adresse: http://www.aoa-gauting.de
Stand
417
MO
DI
AOA Apparatebau
169

Branche: Automobilindustrie
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Modellreihen Audi A3, Audi A4, Audi A5, Audi A6, Audi A8, Audi TT, Audi Q5, Audi Q7,
Audi R8
Standorte: Inland: Ingolstadt, Neckarsulm
Weltweit: zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und
Vertriebsvertretungen in Ländern wie Belgien, China, Ungarn, Indien,
USA usw.
Umsatz: Weltweit: 33,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 45.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 57.000
50 % im Angestelltenbereich
Bedarf für 2009: Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Universitäten und Fachhochschulen,
insbesondere im Ingenieurbereich
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Promotion, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für
Akademiker
Praktika: In allen Geschäftsbereichen möglich:
Praktikum im Grundstudium: Mindestdauer 6 Wochen, Voraussetzungen: gute Abiturnote,
gute erste Studienleistungen;
Praktikum im Hauptstudium: Mindestdauer 8 Wochen, Voraussetzungen: Vordiplom bzw.
abgeschlossenes 3. Fachsemester bei Bachelorstudiengängen
Studien-/Diplomarbeiten: In allen Geschäftsbereichen möglich; Angebote insbesondere für Technische Entwicklung,
Qualitätssicherung, Fertigung und Werkzeugbau; eigene Themenvorschläge möglich;
Voraussetzungen: gute Studienleistungen, Praxiserfahrung
Auslandseinsatz: Nach erfolgreichem Inlandspraktikum möglich; fester Bestandteil des Internationalen
Traineeprogramms
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute Studienleistungen, Industriepraktika, Fremdsprachenkenntnisse/ Auslandserfahrung
wünschenswert (Voraussetzung für Internationales Traineeprogramm), gute Deutsch- und
EDV-Kenntnisse, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen,
unternehmerisches Denken und Handeln
Kontaktadresse: www.audi.de/meine-bewerbung (für Bewerbungen)
Ansprechpartner: persönliche telefonische Beratung (08 41) 89-313 64; karriere@audi.de
WWW-Adresse: http://www.audi.de/karriere
Stand
401
Vortrag
MO
DI
AUDI AG
171

Branche: Dienstleistungen, Informationstechnik
Produkte: Internet-Portal
Standorte: Inland: München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 238
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Padua, Mailand, Paris, Barcelona, Madrid, Vianen (NL), Brüssel
Europa: 117
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: - Direkteinstieg
- Traineeprogramme
- Praktika/Werkstudententätigkeiten
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Kontaktadresse: AutoScout24 GmbH
Human Resources
Rosenheimer Str. 143b
81671 München
Tel: 089 450 990 600
email: jobs@autoscout24.de
Ansprechpartner für Studenten: Frau Alexandra Simon
Tel: 089 450 990 783
email: asimon@autoscout24.de
Ansprechpartner für Absolventen: Isabella Barton
Tel: 089 450 990 753
email: ibarton@autoscout24.de
Sonstige Informationen: Mit 350 Autos im Fahrzeugbestand und 50 Besuchern pro Tag hat 1998 alles begonnen.
Heute gehört AutoScout24 zu den größten europäischen Internet-Portalen rund um das
Thema Auto. Mit den vier Geschäftsfeldern Marktplatz, Werbung, IT-Lösungen und Marktforschung
bietet das in München ansässige Unternehmen Privatkunden, Auto-Händlern
und Herstellern sowie weiteren Kooperationspartnern aus den Bereichen Automobil,
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen eine umfassende Plattform für den Autohandel
im Internet. In Deutschland ist AutoScout24 die meistgenutzte Online-Automobilbörse
(ACTA 2008). Insgesamt ist das Unternehmen in 13 europäischen Ländern vertreten. AutoScout24
ist eine 100-prozentige Tochter der Scout24-Gruppe, die zu den Beteiligungen
der Deutsche Telekom AG gehört. Seiner internationalen Ausrichtung hat die AutoScout24
Deutschland GmbH im Juli 2006 Rechnung getragen und mit der europäischen Muttergesellschaft
AutoScout24 GmbH fusioniert. Produktentwicklung und IT werden seitdem
für alle europäischen Märkte zentral von München aus gesteuert. Die Zentrale konzipiert
auch die Marketing- und Vertriebsaktivitäten, die die einzelnen Niederlassungen auf die
jeweiligen lokalen Gegebenheiten anpassen.
WWW-Adresse: http://www.autoscout24.de/career
Stand
303
MO
DI
AutoScout24 GmbH
173

Branche: Dienstleistungen, Jura
Produkte: Beratung gewerblicher Rechtsschutz
Standorte: Inland: München, Düsseldorf
Weltweit: Paris, Alicante, Barcelona
Umsatz: Deutschland: --
Europa: --
Weltweit: --
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 160
Europa: ca. 200
Weltweit: ca. 200
Hochschulabsolventen im ca. 50 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Jura, Luftund
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Optik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: - Ausbildung zum Patentanwalt
- Referendariat
- Praktikum
Praktika: empfohlene Mindestlänge: 6 Wochen
Studien-/Diplomarbeiten: k. A.
Auslandseinsatz: k. A.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: - Auslandserfahrung
- Interdisziplinarität
- Kommunikationsstärke
- Diplomnote bzw. Examensnote
- Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Bardehle Pagenberg
Galileiplatz 1
81679 München
Telefon: 089-92 805 0
Telefax: 089-92 805 406
E-Mail: jobs@bardehle.de
Internet: http://www.bardehle.com
Ansprechpartner: Caroline Höhl
Sonstige Informationen: - Wichtige Voraussetzung für
Patentanwaltskandidaten:
12 Monate Praxiserfahrung
(auch außeruniv. Praktika)
für die Ausbildung zum
Patentanwalt erforderlich
- Weitere Informationen zum
Berufsbild unter
www.patentanwalt.de
WWW-Adresse: http://www.bardehle.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
308
Vortrag
MO
DI
Bardehle Pagenberg
175

Gesellschaft für Innovation
und Wissenstransfer mbH
Branche: sonstige
Standorte: Inland: Nürnberg
Umsatz: Deutschland: 13,5 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 80
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
80 %
Bedarf für 2009: 5-6
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,
Medizin, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder über Praktikum
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: nein
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Erfahrung aus Industrieunternehmen durch Berufstätigkeit oder Praktika
Kontaktadresse: Bayern Innovativ GmbH
Gewerbemuseumsplatz 2
90403 Nürnberg
Dr. Stephan Raum
Tel. +49 911-20671-119
Fax +49 911-20671-5119
raum@bayern-innovativ.de
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige Informationen: Die Bayern Innovativ GmbH konzipiert Kooperationsplattformen für Wirtschaft und Wissenschaft,
bei denen zukünftige Innovationen initiiert werden. Dabei führt sie themenspezifi sch
Firmen und Institute auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene zusammen und
setzt dadurch besondere Impulse für den Mittelstand. Die Netzwerktätigkeit konzentriert
sich auf 10 zukunftsorientierte Technologien und 10 für Bayerns Wirtschaft wichtige
Branchen, von der Automobilzulieferindustrie bis zur Elektronik, vom Maschinenbau bis
zur Energietechnik, von der Biotechnologie bis zur Chemie. Die von der Bayern Innovativ
aufgebauten Netzwerke umfassen mittlerweile ca. 50.000 Unternehmen und 500 wissenschaftliche
Institute aus über 50 Ländern.
WWW-Adresse: http://www.bayern-innovativ.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
428
MO
DI
Bayern Innovativ GmbH
177

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau
Produkte: Berner & Mattner ist Entwicklungspartner der Automobil-, Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie
sowie den Schienenverkehr. Als Komplettanbieter entwickeln wir innovative
Softwareprodukte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Entwicklungszyklus
moderner Elektroniksysteme, von der Spezifi kation bis zur Integration. Unser Leistungsspektrum
reicht von Beratung und Konzeption bis hin zu Realisierung und Betrieb von
kompletten Integrationslabors, alles auf Basis unserer leistungsfähigen Produkte.
Standorte: Inland: München, Stuttgart, Ingolstadt, Wolfsburg, Berlin
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 250
Bedarf für 2009: 55
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, z. B. als Test-/Systemingenieur, Software-Entwickler, ... (m/w)
Absolventen sowie Ingenieuren (m/w) mit erster Berufserfahrung bieten wir unterschiedliche
Möglichkeiten in den Bereichen System-Engineering, Software-Entwicklung,
Integration und Test. Denn, oft ist es die Vielfalt an Erfahrung die ein Team erfolgreich
macht. Daher legen wir großen Wert darauf, in unseren Entwicklerteams ‚alte Hasen‘ und
‚Neustarter‘ zusammen zu bringen.
Praktika: Angebote fi nden Sie unter: www.berner-mattner.com
Studien-/Diplomarbeiten: Angebote fi nden Sie unter: www.berner-mattner.com
Auslandseinsatz: nach Absprache
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, genauso wie Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative
und unternehmerisches Denken. Genaue Informationen entnehmen Sie bitte unseren
Stellenausschreibungen unter www.berner-mattner.com
Kontaktadresse: Anja Ranft Human
Resources Berner & Mattner Systemtechnik GmbH
Erwin-von-Kreibig-Str. 3
80807 München
Tel. 089 608090-201
Fax. 089 6098182
email: anja.ranft@berner-mattner.com
Ansprechpartner: Anja Ranft
WWW-Adresse: http://www.berner-mattner.com
Stand
403
MO
DI
Berner & Mattner Systemtechnik GmbH
179

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Türsysteme, Sitzsysteme, Schließsysteme, Elektromotoren
Standorte: Inland: Coburg, Hallstadt bei Bamberg, Würzburg, Wuppertal, Berlin,
Meerane, Saarwellingen, Rastatt, Sindelfi ngen, Nürnberg, Oldenburg,
Gifhorn
Weltweit: 52 Standorte
Umsatz: Weltweit: 3,1 Mrd. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 7.500
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: mehr als 14.500
k. A.
Bedarf für 2009: ca. 80 Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, 9-monatiges Qualifi zierungsprogramm FIT (First in Training), Internationales
Trainee-Programm
Atrium 3
Atrium 4
Praktika: Pro Jahr stellen wir ca. 200 Praktikanten projektbezogen ein.
Studien-/Diplomarbeiten: Pro Jahr betreuen wir rund 80 Studien- und Diplom bzw. Bachelor- und Masterarbeiten.
Auslandseinsatz: nach entspechender Berufserfahrung und Qualifi kation innerhalb der Brose-Gruppe, über
Auslandspraktikum an einem der ausländischen Standorte
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und
Handeln, Mut zu neuen Ideen, Praktika (bevorzugt Automobilindustrie)
Kontaktadresse: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft, Coburg
Personal Brose Gruppe
Ketschendorfer Str. 38-50
96450 Coburg
Ansprechpartner für Studenten: Nicole Zehner, Tel: 09561/21-1981, e-mail: nicole.zehner@brose.com
Ansprechpartner für Absolventen: Achim Oettinger, Tel: 09561/21-1778, e-mail: achim.oettinger@brose.com
Sonstige Informationen: Mit einem innovativen Organisations- und Arbeitszeitmodell - der „Neuen Brose Arbeitswelt“
- bietet Brose ein attraktives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen fi nden Sie unter
http://www.brose.com
WWW-Adresse: http://www.brose.com
Stand
402
Runder
Tisch
MO
DI
Brose Gruppe
181

Branche: Maschinenbau
Produkte: siehe Internet
Standorte: Inland: Klettgau
Weltweit: siehe Internet
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 1.500
Bedarf für 2009: siehe Internet
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: siehe Internet
Praktika: siehe Internet
Studien-/Diplomarbeiten: siehe Internet
Auslandseinsatz: möglich
Kontaktadresse: Bucher Hydraulics GmbH
Industriestraße 1
79771 Klettgau
Tel.: 07742/852 237
application@bucherhydraulics.com
Ansprechpartner: Bucher Hydraulics GmbH
Frau Doris Gerke
WWW-Adresse: http://www.bucherhydraulics.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
310
Runder
Tisch
MO
DI
Bucher Hydraulics GmbH
183

Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Zivile Bundeswehr, bedarfsgerechtes Ausrüsten der Streitkräfte mit moderner Technik in
Spitzenqualität, von der persönlichen Ausrüstung des Soldaten bis zu komplexen Waffen-
und Informationssystemen
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Zentralen in Koblenz, Dienststellen im gesamten Bundesgebiet
Weltweit: Dienststellen in den USA, Kanada, Großbritannien und Frankreich
sowie Programmbüros in fast ganz Europa
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: BWB/IT-AmtBw ca. 9.600/1.400
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca. 3.200 Diplom-Ingenieure
Bedarf für 2009: 400 (150 TH/TU/Master, 250 FH/Bachelor)
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Einstieg in die Beamtenlaufbahnen des gehobenen (FH/Bachelor) bzw. höheren (TH/TU/
Master) technischen Dienstes.
Praktika: bitte anfragen: BWB - Herr Labonte, Tel.: 0261 400-3622 oder per E-Mail an BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Studien-/Diplomarbeiten: bitte anfragen: BWB - Herr Labonte, Tel.: 0261 400-3622 oder per E-Mail an BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Auslandseinsatz: nach der Ausbildung: Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen und Projektbüros,
Arbeitsplätze bei ausländischen Dienststellen möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachen, wirtschaftliche Kenntnisse
Kontaktadresse: Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Z4.7 Personalgewinnung
Postfach 30 01 65
56057 Koblenz
Tel.: 0261 400-2125
Fax: 0261 400-2220
Ansprechpartner: Team Nachwuchswerbung, Email: BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Sonstige Informationen: Einstellungstermine 2008:
Juni u. Dezember für Uni-/Master-Absolventinnen/Absolventen
März,Juli u. November für FH-/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen
Einstellkriterien: abgeschlossenes Studium, Deutsche/r im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes,
nicht älter als 31 Jahre
Tätigkeitsfelder: „technisches Management“ (Planung, Entwicklung, Erprobung von
Wehrmaterial)
Studienförderung für technische Studiengänge möglich.
WWW-Adresse: http://www.bwb.org
Stand
425
Runder
Tisch
MO
DI
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
185

Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Der Bundesnachrichtendienst ist der Auslandsnachrichtendienst der Bundesrepublik
Deutschland. Im Auftrag der Bundesregierung gewinnt und analysiert der BND Informationen
über das Ausland und leistet damit einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit der
Bundesrepublik Deutschland und ihrer Bürger/innen.
Standorte: Inland: Berlin und Pullach bei München
Weltweit: ja
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 6000
Bedarf für 2009: diverse Einstellungsmöglichkeiten gegeben.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Luft- und
Raumfahrttechnik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in die Laufbahn des gehobenen (FH-Studium) oder höheren (Uni-Studium)
Dienstes
Praktika: leider nein
Studien-/Diplomarbeiten: leider nein
Auslandseinsatz: nach einer längeren Dienstzugehörigkeit möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: neben einem guten Studienabschluss müssen die Bewerber/innen über die deutsche
Staatsangehörigkeit verfügen. Darüber hinaus sind gute Fremdsprachenkenntnisse und
nach Möglichkeit berufsbezogene Auslanderfahrung für einen Einstieg von Vorteil. Außerdem
sollten die Bewerber/innen ein verstärktes Interesse an politischem und zeitgeschichtlichem
Geschehen haben.
Kontaktadresse: Bundesnachrichtendienst
-Personalgewinnung-
Postfach 120
82042 Pullach
Ansprechpartner: jobs@bundesnachrichtendienst.de
Sonstige Informationen: Weitere Informationen zur Bewerbung fi nden Sie auf der Homepage unter www.bundesnachrichtendienst.de
(Jobs & Karriere - Bewerben).
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf der Messe entgegen.
WWW-Adresse: http://www.bundesnachrichtendienst.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
419
Vortrag
MO
DI
Bundesnachrichtendienst
187

Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informationstechnik
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: IT-Applications, Web-Applications, Enterprise- &Business Portals, Mobile Solutions,
Media Solutions
Standorte: Inland: Hamburg, Offenburg, München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 175
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: von 7100 Beschäftigten im Mutterkonzern Hubert Burda Media
hoch
Bedarf für 2009: ständig
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Studierenden bieten wir die Möglichkeit, im Rahmen eines Praxissemesters Erfahrungen
in spannenden Projekten zu sammeln und/oder uns studienbegleitend durch studentische
Mitarbeit mit fl exiblen Arbeitszeiten und Aufgaben in unseren Domains oder Teams zu
unterstützen.
Praktika: Wir bieten regelmäßig Praktika in allen Geschäftsbereichen an. Detaillierte Informationen
zu Grundvoraussetzungen und Möglichkeiten unter http://www.burdadigital.de
Studien-/Diplomarbeiten: Wir bieten regelmäßig in allen Geschäftsbereichen interessante Themen für Diplomanden.
Mit einer praxisbezogenen Diplomarbeit können Sie bei uns Praxis und Theorie miteinander
verbinden.
Kontaktadresse: Burda Digital Systems GmbH
Am Kestendamm 2
77652 Offenburg
Tel.: 0781/ 84 2918
info@burdadigital.de
Ansprechpartner: Franziska Höhner
Personalreferentin
Tel.: 0781/ 84 - 3702
franziska.hoehner@burdadigital.de
WWW-Adresse: http://www.burdadigital.de
Stand
306
Runder
Tisch
MO
DI
Burda Digital Systems GmbH
189

Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau, sonstige
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Produkte und Systeme der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Standorte: Inland: 3 Produktionsstätten im nördlichen Baden-Württemberg; Systemhäuser
in Dresden und Dortmund, 6 Vertriebscenter in Stuttgart,
München, Frankfurt, Menden, Hannover, Berlin
Weltweit: 35 Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: 316 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.100
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: über 2.000
ca. 20 % (Inland)
Bedarf für 2009: ca. 40 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Vertrieb, Segment Management, Forschung und Entwicklung, Produktion, Produktmanagement
Praktika: 15 - 20 (Mindestdauer: 12 Wochen)
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifi kationen: keine formalen Zusatzqualifi kationen erforderlich; interessant: Praktika/Diplomarbeiten im
Bereich MSR-Technik, Auslandsaufenthalte, außeruniversitäre Aktivitäten, gute Kommunikations-
und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Bürkert Fluid Control Systems Christian-Bürkert-Str. 13 - 17 74653 Ingelfi ngen
Ansprechpartner für Studenten: Heike Dödderer, Personalmanagement, heike.doedderer@buerkert.com
Ansprechpartner für Absolventen: Silke Hägele, Personalmanagement, silke.haegele@buerkert.com; Katja Ebert, Personalmanagement,
katja.ebert@buerkert.com
WWW-Adresse: http://www.buerkert.de
Stand
307
MO
DI
Bürkert Fluid Control Systems
191

Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Entwicklung individueller Softwarelösungen, Prozess- und IT-Beratung, Implementierung
und Roll-out von Standardsoftware, Systemintegration
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: München, Stuttgart, Walldorf, Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf,
Berlin, Hannover, Hamburg
Weltweit: Zürich, Wroclaw
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2000 (Plan 2008)
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca. 97 %
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum im Inland, Werkstudententätigkeit,
Abschlussarbeit, Training-on-the-Job, Master-Stipendium, Internship-Programm
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: projektabhängig
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie logisch strukturierend an. Dabei bewahren Sie stets
den Überblick und wissen, wann Sie auf Ihre erprobte Intuition und Kreativität setzen müssen.
So gut Sie auch schon sind – Sie geben sich nicht zufrieden, sondern streben danach,
sich immer weiter zu verbessern. Wir erwarten, was Sie auch von uns erwarten dürfen: Ein
besonderes Maß an Offenheit gegenüber Kollegen und Kunden, eine ausgeprägte Fähigkeit
zu klarer und integrierender Kommunikation, Loyalität und Teamgeist, Kritikfähigkeit und
Lernbereitschaft, Selbständigkeit und Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft, interdisziplinär
zu arbeiten und neue Wege zu gehen.
Kontaktadresse: Capgemini sd&m AG
Carl-Wery-Straße 42
81739 München
Telefon: +49 89 63812-333
E-Mail: bewerben@capgemini-sdm.com
Ansprechpartner: Katharina Kroß
Sonstige Informationen: Die Capgemini sd&m ist aus der sd&m AG und dem Capgemini Geschäftsfeld SAP
Business Solutions hervorgegangen, eint damit in einzigartiger Weise die erworbenen
Kompetenzen und erschließt uns zusätzliches Potenzial. Wir suchen daher Persönlichkeiten,
die die gemeinsame Erfolgsstory von Capgemini sd&m mitgestalten wollen.
WWW-Adresse: http://www.de.capgemini-sdm.com/karriere
Stand
405
Runder
Tisch
MO
DI
Capgemini sd&m
193

Branche: Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Jura, Luft- und
Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik
Produkte: Optische Systeme für die Mikroelektronik; Messtechnik für die Industrie; Optische Systeme
für Biologie und Medizin; Optik rund ums Auge; Optronische Systeme für Verteidigung
und Sicherheit
Standorte: Inland: Produktionsstandorte in Oberkochen (Zentrale), Jena, Göttingen,
Wetzlar und Aalen
Weltweit: 15 weitere Produktionsstandorte in Europa, Asien, Nord- und Mittelamerika
sowie über 30 Vertriebsgesellschaften weltweit
Umsatz: Deutschland: 432 Mio. € (Geschäftsjahr 2006/07)
Weltweit: über 2,6 Mrd. € (Geschäftsjahr 2006/07)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 8.000
Weltweit: rund 12.300
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca. 30 %
Bedarf für 2009: ca. 250
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Jura, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen, TOP Trainee-Programm
Praktika: Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sozialkompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Hervorragende Fach- und Methodenkenntnisse;
Überdurchschnittliche Studienleistungen; Beherrschen der Konzernsprachen
Deutsch und Englisch
Kontaktadresse: Carl Zeiss AG
HR Marketing
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen
Tel.: +49 7364/20-8271
karriere@zeiss.de
Ansprechpartner für Studenten: praktikum@zeiss.de;
abschlussarbeiten@zeiss.de
Ansprechpartner für Absolventen: TOP Trainee-Programm:
Nádia Horsch-Schmidt;
karriere@zeiss.de
Sonstige Informationen: Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Systematische Weiterentwicklung nach persönlichen
Kompetenzen; Bereichsspezifi sche Schulungsprogramme; Internes Schulungszentrum;
MBA-Ausbildung an Partner-Universitäten;
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
relevante Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) bevorzugt per Email.
WWW-Adresse: http://www.zeiss.de/karriere
Atrium 3
Atrium 4
Stand
420
MO
DI
Carl Zeiss
195

Bei bonding lernst du den Sprung von der
Theorie in die Praxis ...
...trau dich
Wir treffen uns immer montags um
19:00 Uhr in unserem Büro in der
Adalbertstraße 82
Komm´doch einfach vorbei!

A Voith Industrial Services Company
Atrium 3
Atrium 4
Branche: Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Maschinenbau, Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Dienstleistungen
Standorte: Inland: Bremen, Hamburg, München
Weltweit: Toulouse, Bristol, Madrid, Abu Dhabi, Bangalore, Llanelli
Umsatz: Weltweit: 55 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 265
Bedarf für 2009: 100
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: www.cebenetwork.com
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
Kontaktadresse: CeBeNetwork HOLDING GmbH
Airbus-Allee 2
D-28199 Bremen
Ansprechpartner: Frau Barbara Altmann
WWW-Adresse: http://www.cebenetwork.com
Stand
426
Runder
Tisch
MO
DI
CeBeNetwork Group
197

Branche: Photovoltaik-, Halbleiter-, Umwelttechnik- Industrie
Produkte: centrotherm Konzern: Die centrotherm photovoltaics AG ist ein international führender
Anbieter von Technologie und Dienstleistungen für die Herstellung von Solarzellen und
Solarsilizium. Sie bietet schlüsselfertige Produktionslinien und Schlüsselequipment für die
Fertigung von Solarzellen sowie Engineering- und prozesstechnologische Dienstleistungen
an. Rund um die Fertigung von Solarsilizium stellt sie Dienstleistungen und Schlüsselequipment
zur Verfügung. Die centrotherm thermal solutions GmbH + Co. KG entwickelt
Prozesse, konstruiert, produziert und vertreibt weltweit High-Tech Fertigungsanlagen und
Anlagen zur Herstellung von Halbleitern. Die centrotherm clean solutions GmbH + Co. KG
fertigt Anlagen zur Reinigung von Abgasen und Abwässern, die bei der Herstellung von
Halbleitern entstehen.
Standorte: Inland: Blaubeuren (Headquarter), Konstanz, Berlin, Dresden, Hannover,
Frankfurt/Oder
Weltweit: Frankreich, Boston (USA), Singapur, Taiwan
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1000
Weltweit: mehr als 1400
Bedarf für 2009: ca. 50
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Hochschulabsolventen erhalten bei centrotherm die Chance zum berufl ichen Einstieg.
Qualifi zierten und engagierten Absolventen können wir herausfordernde Tätigkeiten mit
Entwicklungsperspektiven bieten.
Praktika: Praktika/Diplomarbeiten:
Während des Studiums bieten wir qualifi zierten und motivierten Studenten attraktive
Praktika und Diplomarbeiten im In- und Ausland. Ist unter den angebotenen Themen bei
den Stellenangeboten nicht das Richtige für Sie dabei - bewerben Sie sich einfach initiativ
mit Ihrem gewünschten Thema bzw. gewünschten Fachrichtung.
Studien-/Diplomarbeiten: siehe Praktika
Auslandseinsatz: Während und auch nach dem Studium bieten wir attraktive Positionen im Ausland an.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Wir suchen Mitarbeiter die unternehmerisch denken und handeln können.
Interkulturell denkende Menschen die über erprobte Englischkenntnisse verfügen.
Mitarbeiter mit hervorragendem Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Mobilität.
Kontaktadresse: centrotherm management services GmbH + Co. KG
Personalabteilung
Johannes-Schmid-Straße 8
89143 Blaubeuren
Ansprechpartner für Studenten: Frau Stephanie Gutsmann
stephanie.gutsmann@centrotherm.de
Ansprechpartner für Absolventen: stephanie.gutsmann@centrotherm.de
Sonstige Informationen: bevorzugte Bewerbungsform: per E-Mail
WWW-Adresse: http://www.karriere.centrotherm.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
421
MO
DI
centrotherm photovoltaics AG
199

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: n/a
Standorte: Inland: Düsseldorf und München
Weltweit: > 100 Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: ca. 3,7 Mrd. CAN $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 350
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 27.000
> 80 %
Bedarf für 2009: 80 in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job
Praktika: derzeit keine
Studien-/Diplomarbeiten: je nach Qualifi kation und Projektbedarf
Auslandseinsatz: generell möglich, abhängig vom Projektbedarf
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative
Kontaktadresse: CGI Information Systems and Management Consultants (Deutschland) GmbH
Niederkasseler Lohweg 175
40547 Düsseldorf
Email: germany.recruiting@cgi.com
Ansprechpartner: Julia Rödiger
WWW-Adresse: http://www.cgi.com
Stand
315
MO
DI
CGI Information Systems and Management Consultants
(Deutschland) GmbH
201

Komm in unser Team
Wir treffen uns immer montags um
19:00 Uhr in der Adalbertstr. 82

Branche: Chemie
Produkte: Spezialchemikalien
Standorte: Inland: 11 Produktionsstandorte
Weltweit: über 100 Gesellschaften
Umsatz: Weltweit: 5,2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 4.800
Weltweit: ca. 21.000
Bedarf für 2009: Hochschulabsolventen: ca. 20 p.a.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: auf Wunsch
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fremdsprachen, mindestens gute Englischkenntnisse, studienbegleitende Tätigkeiten,
Praktika im gewünschten Einsatzbereich
Kontaktadresse: Clariant Verwaltungsgesellschaft mbH
Human Resources
Personalentwicklung
D-65840 Sulzbach am Taunus
Ansprechpartner: thorsten.mitter@clariant.com
WWW-Adresse: http://www.clariant.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
312
MO
DI
Clariant
203

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Daimler mit seinen Geschäften Mercedes-Benz Cars, AMG, Daimler Trucks, Daimler Financial
Services sowie Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses ist ein weltweit führender Anbieter
von Premium-Pkw und der größte Hersteller von Nutzfahrzeugen. Daimler Financial
Services bietet ein umfassendes Finanzdienstleistungsangebot, das Finanzierung, Leasing,
Versicherungen und Flottenmanagement umfasst. Daimler vertreibt seine Produkte in
nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Zum
heutigen Markenportfolio zählen neben Mercedes-Benz die Marken smart, AMG, Maybach,
Freightliner, Sterling, Western Star, Mitsubishi Fuso, Setra, Orion, Detroit Diesel und
Thomas Built Buses.
Standorte: Inland: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.
Weltweit: Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.
Umsatz: Weltweit: 99,4 Mrd. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 168.000 (Stand: 30.06.08)
Weltweit: rund 275.000 (Stand: 30.06.08)
Hochschulabsolventen im ca. 27 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 650 Nachwuchskräfte, davon 450 Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Konzernweites Traineeprogramm „CAReer - The Talent Program“ mit begleitenden
Personalentwicklungsmaßnahmen. Direkteinstieg mit individuellem Informations- und
Einarbeitungsprogramm.
Praktika: Praktika sind an allen Standorten möglich und werden auf der Karrierewebseite ausgeschrieben.
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Abschlussarbeiten sind möglich und werden auf der Karrierewebseite
ausgeschrieben.
Auslandseinsatz: Für Auslandspraktika bewerben Sie sich bitte direkt bei den Daimler Auslandsgesellschaften,
die Sie - durch Auswahl der entsprechenden Region - auf unserer Karrierewebseite
fi nden.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Für alle Einstiegspositionen gilt, dass für uns das Gesamtprofi l eines Bewerbers
entscheidend ist. D.h. neben der fachlichen Qualifi kation für die Stellenanforderung und
der sozialen Kompetenz ist für uns die Motivation für unser Unternehmen und die damit
verbundene Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft ausschlaggebend. Authentizität ist
gefragt!
Kontaktadresse: Daimler AG
Recruiting Services
70546 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49/(0)711 / 17-90666
Fax: +49/(0)711 / 17-90876
E-Mail: job.career@daimler.com
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
WWW-Adresse: http://www.career.daimler.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
319
Vortrag
MO
DI
Daimler
205

Branche: Maschinenbau
Produkte: Werkzeugmaschinen
Standorte: Inland: Pfronten
Umsatz: Deutschland: 270 Mio.
Europa: 150 Mio.
Weltweit: 544 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.200
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
12,8 %
Bedarf für 2009: 10-15 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: - Direkteinstieg
- Trainee-Programm
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: bedingt möglich
Kontaktadresse: DECKEL MAHO Pfronten GmbH
DECKEL MAHO-Straße 1
D - 87459 Pfronten
Ansprechpartner: Frau Eva Burger
WWW-Adresse: http://www.gildemeister.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
314
MO
DI
DECKEL MAHO Pfronten GmbH
207

Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Personenverkehr, Transport und Logistik von Gütern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen
(Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik Rad-Schiene, Betriebsplanung und
-durchführung, Bahnhofsmanagement, Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung,
Immobilien und Gebäudemanagement, Telekommunikation, IT
Standorte: Inland: Bundesweit
Weltweit: In über 150 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 31 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 183.000
Weltweit: 237.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
7 %
Bedarf für 2009: 700 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften,
Jura, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn (12 Monate), TRAIN Tec - Das
Einstiegsprogramm für Ingenieure (12 Monate), Direkteinstieg
Praktika: ab 8 Wochen bis zu 6 Monate; näheres unter www.db.de/karriere
Studien-/Diplomarbeiten: Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschläge einzureichen.
Auslandseinsatz: Im Vorstandsressort Transport&Logistik möglich, gleiches gilt für Auslandspraktika.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifi sche Praktika, außeruniversitäres
Engagement, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion, Teamfähigkeit und den
Willen, etwas zu bewegen.
Kontaktadresse: DB Mobility Logistics AG, Nachwuchsgewinnung und Hochschulmarketing, Lennéstraße
5, 10785 Berlin, e-mail: db-hochschulmarketing@bahn.de
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige Informationen: Wie kann man eigentlich den Wandel aktiv mitgestalten? Mobile Menschen denken weiter.
Mobile Menschen stellen heute die Fragen von morgen. Und führen mit uns den größten
Change-Management-Prozess Deutschlands durch. Nutzen Sie als Hochschulabsolvent
die Herausforderung, von Anfang an aktiv an einer entscheidenden unternehmerischen
Entwicklung mitzuarbeiten. Gestalten Sie mit uns den Wandel zu einem internationalen
Mobilitäts- und Logistikdienstleister. Beginnen Sie jetzt Ihre Karriere: www.db.de/karriere
WWW-Adresse: http://www.db.de/karriere
Atrium 3
Atrium 4
Stand
321
Vortrag
MO
DI
Deutsche Bahn
209

Branche: Luft- und Raumfahrt, sonstige
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Airbus, Eurocopter, Astrium (u.a. Ariane, Galileo), Militärische Transportfl ugzeuge,
Verteidigung und Sicherheit
Standorte: Inland: Head Offi ces in München und Paris; u.a. Backnang, Bremen, Donauwörth,
Dresden, Friedrichshafen, Hamburg, Manching, München,
Schrobenhausen, Ulm,...
Weltweit: mehr als 70 Produktionsstandorte, v.a. in Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Spanien, USA und Australien sowie mehr als 30
Auslandsbüros weltweit
Umsatz: Weltweit: 39,1 Mrd. € in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 43.438
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: 116.493
über 40 % der Mitarbeiter
Bedarf für 2009: aktuelle Bedarfe fi nden Sie auf www.jobs.eads.com
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Doktorarbeit, Einstiegs- und Entwicklungsprogramme: PROGRESS, AMS
und FMD
Praktika: ca. 5.000 p.a. europaweit in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: über 400 p.a.
Auslandseinsatz: Als europäisches Unternehmen bietet EADS eine Vielzahl interessanter Einsatzmöglichkeiten
im Ausland.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: solide akademische Ausbildung, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit, Teamgeist, Eigeninitiative,
Flexibilität
Kontaktadresse: www.jobs.eads.com
Ansprechpartner: Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie unserem Kandidatenpool fi nden Sie
auf www.jobs.eads.com
Sonstige Informationen: Für die tägliche Herausforderung in unseren Geschäftsbereichen suchen wir engagierte
und innovative Mitarbeiter insbesondere in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen.
EADS bietet ein umfassendes Portfolio an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
sowie vielfältige Karriereperspektiven im internationalen Umfeld.
WWW-Adresse: http://www.eads.com
Stand
323
MO
DI
EADS
211

Mit uns ist Erfolg kein Zufall !
bonding-Firmenkontaktmesse
19. / 20. Januar 2009 im M,O,C,
bonding – erlebe, was du werden kannst
photocase © complize

Branche: Infrastrukturkonzern
Produkte: Energie, Entsorgung, Wasser
Standorte: Inland: Linz, Gmunden, Hörsching, etc.
Weltweit: Rotthalmünster, Prag, Budweis, Budapest, Bratislava, Bukarest,...
Umsatz: Europa: 1.141,8 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Europa: 6.412
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
10 %
Bedarf für 2009: 1-2
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Für unser Traineeprogramm suchen wir die motiviertesten Studienabsolventen – kommunikative
Persönlichkeiten mit hoher Eigeninitiative – mit folgendem Profi l:
Universitäts- oder Fachhochschulabsolventen technischer (insbesondere Maschinenbau)
Studienrichtungen
(min. Bachelor – Abschluss vor 01.Oktober 2009)
Fremdsprache Englisch
Praktika: beschränkt möglich
Studien-/Diplomarbeiten: je nach Thema möglich
Auslandseinsatz: ja, im Rahmen des Traineeprogrammes
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität
Hohe Lernbereitschaft
Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist Ihnen wichtig.
Kontaktadresse: Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache inklusive
Abschlusszeugnis und Foto an:
Energie AG Oberösterreich
Konzernpersonalwesen
Böhmerwaldstr. 3
4021 Linz
Österreich
oder
per e-mail an: traineeprogramm@energieag.at
Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist: 15. Mai 2009
Ansprechpartner: Energie AG Oberösterreich
Konzernpersonalwesen
Böhmerwaldstr. 3
4021 Linz
Österreich
Mail bzw. Tel.:
traineeprogramm@energieag.at
0043/732/9000/3322
Sonstige Informationen: Start des Traineeprogrammes: 01.10.2009
WWW-Adresse: http://www.energieag.at
Atrium 3
Atrium 4
Stand
413
MO
DI
Energie AG Oberösterreich
213

Branche: Bauindustrie
Produkte: Hochbau, Tief- und Ingenieurbau, Baulogistik, Projektentwicklung, Facility Management,
Airport Management, PPP, ViCon
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Zentrale in Essen, Niederlassungen in ganz Deutschland
Weltweit: Beteiligungsgesellschaften und Projekte
Umsatz: Deutschland: 2,41 Mrd. € (2007)
Weltweit: 16,36 Mrd. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.100 (2007)
Weltweit: 53.000 (2007)
Bedarf für 2009: ca. 100 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Blue Chip - Ihr Einstieg bei HOCHTIEF mittels Traineeprogramm oder via Direkteinstieg
Praktika: Ja, sind möglich. Bitte nehmen Sie sich mindestens 2 Monate für ein Praktikum Zeit.
Studien-/Diplomarbeiten: Unterstützung auf Anfrage (bei Themenvorschlag der Studenten)
Auslandseinsatz: nach Einarbeitung im Inland möglich, sofern eine internationale Tätigkeit angestrebt wird
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Zielstrebiges und erfolgreiches Studium, praktische Erfahrungen, Team- und Kommunikationsfähigkeit,
hohe Motivation und Spaß an herausfordernden Aufgaben
Kontaktadresse: HOCHTIEF Aktiengesellschaft
Personalmanagement Center Europa
Bewerbermanagement
Alfredstr. 236
45133 Essen
Ansprechpartner für Studenten: Bewerbermanagement, Tel.: 0201 824-1500, bewerbermanagement@hochtief.de
Ansprechpartner für Absolventen: Stephanie Kovacic, Tel.: 0201 824-1932, stephanie.kovacic@hochtief.de; Sabine Hübner-
Henninger, sabine.huebner-henninger@hochtief.de, Tel.: 0201 824-2144
Sonstige Informationen: Weitere gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility
Management, Jura
WWW-Adresse: http://www.hochtief.de/karriere
Stand
316
Runder
Tisch
MO
DI
HOCHTIEF Aktiengesellschaft
215

Branche: Automobilindustrie
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen, Serienentwicklungen in den Bereichen Elektronik-,
Antriebsstrang- und Fahrzeugentwicklung
Standorte: Inland: Berlin, Gifhorn, Chemnitz, Friedrichshafen, Lenting, Ludwigsburg,
München, Neckarsulm, Regensburg, Rüsselsheim
Weltweit: USA, Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Japan,
Südkorea, Russland
Umsatz: Weltweit: 2007: € 310 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Europa:
Weltweit: 2007: 3.180
65 %
Bedarf für 2009: 300 Ingenieure (TU/FH), Werkstudenten, Praktikanten, Diplomanden/Bachelor/Master
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Mathematik, Physik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg für (Diplom-)Ingenieure (TU/FH), Fachrichtungen Maschinenbau,
Kraftfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Reglungstechnik, Mechatronik, Physik, Informatik,
Mathematik u.a.
Praktika: siehe „Praktika“ im Karriereportal der IAV www.iav-inside.com
Studien-/Diplomarbeiten: siehe „Diplomarbeiten“ -- auch Bachelor/Master -- im Karriereportal der IAV www.
iav-inside.com
Auslandseinsatz: im Einzelfall
erwünschte Zusatzqualifi kationen: siehe individuelle und ausführliche Jobangebote im Karriereportal der IAV www.iav-inside.
com
Kontaktadresse: Die IAV erbittet Online-Bewerbungen über www.iav-inside.com
Auf den Karriereseiten befi ndet sich der Link zum IAV-Online-Bewerbungsformular.
Ansprechpartner: Personalabteilung, Bewerber-Hotline +49 30 39978-9382
Sonstige Informationen: Die IAV erbittet die Nutzung des Online-Bewerbungs-Tools auf den Karriereseiten von
www.iav-inside.com – auch für Initiativ-Bewerbungen.
WWW-Adresse: http://www.iav-inside.com
Stand
415
Runder
Tisch
MO
DI
IAV GmbH
217

Branche: Halbleitertechnik
Produkte: WIR MACHEN DAS LEBEN LEICHTER und stellen die Grenzen des Heute in Frage. Dabei
entstehen innovative Halbleiter- und Systemlösungen, die drei zentrale Herausforderungen
der modernen Gesellschaft adressieren: Energieeffi zienz, Kommunikation sowie Sicherheit.
Standorte: Inland: u.a. München (Zentrale), Dresden, Regensburg, Duisburg, Warstein
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: u.a. Milpitas (CA), East Fishkill (NY), Kulim, Malacca, Shanghai,
Xi‘an, Singapur, Villach
Umsatz: Weltweit: ca. 4,0 Milliarden €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 10.000
Europa: ca. 16.000
Weltweit: ca. 30.000
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Wir sind immer auf der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten, die sich für
einen Einstieg in der High-Tech Branche - in nachfolgenden Bereichen - interessieren:
Forschung & Entwicklung, Verarbeitung/ Produktion, Produktmarketing & Vertrieb,
Zentralbereiche (Finanzen, Einkauf, Planung & Logistik, Personal, Investor Relations,
Kommunikation, Strategie, IT)
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fachliches know-how, Englisch (weitere Fremdsprachen von Vorteil), Ergebnisorientierung,
Offenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, internationale Orientierung, Mobilität
Kontaktadresse: http://www.infi neon.com/careers
Ansprechpartner für Studenten: http://www.infi neon.com/careers / students@infi neon.com
Ansprechpartner für Absolventen: http://www.infi neon.com/careers / infi neon@access.de
Sonstige Informationen: Wir bevorzugen die modernen Wege der Kommunikation und freuen uns über Bewerbungen,
die uns über unser Online-Bewerbungsformular unter
http://www.infi neon.com/careers erreichen.
WWW-Adresse: http://www.infi neon.com/careers
Stand
326
Vortrag
MO
DI
Infi neon Technologies
219

Branche: Dienstleistungen
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Technische, logistische und informationstechnische Dienstleistungen für komplexe
Produktionsstandorte - insbesondere der chemischen Industrie
Standorte: Inland: InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG, Industrieparkstraße 1, 84508
Burgkirchen
Umsatz: Deutschland: ca. 265 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 900
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
100
Bedarf für 2009: ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: angrenzendes Ausland (Österreich) sowie versch. Möglichkeiten bei den im Werk verbundenen
Unternehmen
Kontaktadresse: InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG, Personalbetreuung Frau Blinninger, Industriepark
Werk Gendorf, Industrieparkstraße 1, 84508 Burgkirchen, Tel: (0 86 79) 7-33 83 Fax: (0
86 79) 7-50 56
Ansprechpartner: Frau Blinninger, Email: Corinna.Blinninger@Infraserv.Gendorf.de
WWW-Adresse: http://www.infraserv.gendorf.de
Stand
301
MO
DI
Infraserv Gendorf
221

Branche: Informationstechnik
Produkte: IT-Projekte, IT-Managementberatung, Technologieberatung
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: München, Frankfurt, Hamburg, (Stuttgart)
Weltweit: Wien
Umsatz: Weltweit: 7,4 Mio. € (mit durchschnittlich 67 Mitarbeitern).
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 90
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 10
90 %
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Softwareentwickler, Softwarearchitekt
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Praktika: 3-6 Monate im Rahmen eines Projektes
Auslandseinsatz: nur Österreich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Erfahrungen in der Java-Programmierung. Nach Möglichkeit Kenntnis von J2EE, AJAx,
JSF, Spring und Hibernate bzw. weiterer Open Source Software. C#- und .net Kenntnisse
sind vorteilhaft.
Kontaktadresse: iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München-Unterhaching
Telefon 0 89/61 45 51-0
Telefax 0 89/61 45 51-10
Ansprechpartner für Studenten: Inge Hanschke /
Inge.Hanschke@iteratec.de
Ansprechpartner für Absolventen: Klaus Eberhardt /
Klaus.Eberhardt@iteratec.de
Sonstige Informationen: Wir sind ein unabhängiges Software- und Beratungshaus für Technologieberatung, IT-
Strategie- und Managementberatung sowie die Durchführung kompletter IT-Projekte. Als
Spezialisten für IT-Architekturthemen verfügen wir über eine gesicherte Marktposition. Unsere
Kunden sind Konzerne und Großunternehmen wie z.B. BMW, Daimler oder Lufthansa.
Sie vertrauen uns schwierige Aufgaben an. Unsere Projekte sind herausfordernd und
vielfältig. Wir haben großen Gestaltungsspielraum und tragen gerne die damit verbundene
Verantwortung. Unser exzellentes Team und die besondere iteratec Unternehmenskultur
schaffen eine Umgebung in der Höchstleistungen Spaß machen. Das intelligente Personalauswahlverfahren
sorgt für Teamgeist und ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl. Durch
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die gegenseitige Hilfe unter den Mitarbeitern
entwickelt sich unser Team permanent weiter. So sind wir in der Lage, unsere Position
als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Softwaretechnologien weiter auszubauen.
WWW-Adresse: http://www.iteratec.de
Stand
416
Runder
Tisch
MO
DI
ITERATEC
223

Branche: Elektrotechnik, Optik, sonstige
Produkte: Sensorik, Meßtechnik, Digital Mikroskopie, Kamerasysteme
Standorte: Inland: Neu Isenburg, Hannover, München, Düsseldorf, Stuttgart, Nürnberg,
Heidelberg
Weltweit: Japan, Malaysia, Taiwan, China, Canada, USA, Europa (CH,NL, HU,
PL, UK, F, u.a.)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 150
Weltweit: > 2.500
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
80 % in Deutschland
Bedarf für 2009: 50 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizin, Optik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Junior Sales Manager; Junior Sales Engineer, Technischer Trainer & Customer Support
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: nicht vorgesehen
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute Englischkenntnisse; technische Begeisterung; hohe Kommunikationsfähigkeit
Kontaktadresse: Ass. jur. Nathalie Schröder
HR Head of Recruitment, keyence@gmconsultingpartner.de phone: 0049-7157-534684
fax: 0049-7157-987311 www.keyence.de
Ansprechpartner: Ass. jur. Nathalie Schröder, keyence@gmconsultingpartner.de
Sonstige Informationen: Ihr Einstieg und Aufstieg bei uns für die Position „Junior Sales Manager/Engineer m/w“
Bereits als „Junior“ übernehmen Sie für eine Produktgruppe ein eigenes Kundengebiet,
das Sie betreuen und weiter ausbauen werden. Vom Ingenieurbüro bis zum Konzern,
vom Geschäftsführer bis zum Techniker in der Werkshalle lernen Sie die Bedürfnisse von
unterschiedlichen Unternehmen und Ansprechpartnern kennen- und fi nden Lösungen,
die unseren Kunden auch langfristig weiter helfen.Durch unser duales Trainings System
wird sicher gestellt, dass Sie Ihre theoretischen Kenntnisse unmittelbar in Ihrer Praxis
anwenden und testen können.
Unser Bestreben ist es, Sie kompetent und fundiert an Führungsaufgaben heranzuführen.
Die Führung eines Teams überlassen wir nur denjenigen Mitarbeitern, die sich durch
kontinuierliche überdurchschnittliche Eigenleistung und Führungs-(Soft)-Skills bewährt
haben. Wenn Sie sich für höhere Positionen empfehlen nehmen Sie an unserem speziell
für die Anforderungen dieser Position konzipierten Management-Developement-Programm
(MDP) teil. Ihre erste Führungsaufgabe übernehmen Sie mit einem kleinen Mitarbeiterteam
und können sich auch innerhalb weniger Jahre bis zum Gebietsverantwortlichen oder
sogar Gesamtverantwortlichen für ein Land weiter entwickeln.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und stehen Ihnen für Fragen sehr gerne zur Verfügung.
Ihr KEYENCE Recruitment Team
WWW-Adresse: http://www.keyence.de unter „Karriere“ „Job Suche“
Atrium 3
Atrium 4
Stand
411
MO
DI
Keyence Deutschland GmbH
225

Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Strategische IT-Management-Beratung in der Finanzindustrie
Standorte: Weltweit: Zug, Schweiz
Mitarbeiterzahlen: Europa: 5
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
4
Bedarf für 2009: 2-3
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Studienabsolventen steigen bei uns als Junior Associate ein.
Die Einstiegsmöglichkeiten für Kandidaten mit Berufserfahrung legen wir individuell fest.
Praktika: Wir bieten interessierten Studierenden Praktika auf individueller Basis an.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir können leider keine Studien- oder Diplomarbeiten anbieten.
Auslandseinsatz: Ein grosser Teil unserer Projekte fi ndet in Zürich (Schweiz) statt. Daneben gibt es immer
wieder Projekte bei unseren Kunden im europäischen Ausland.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Fliessend Englisch (Mündlich/Schriftlich)
Kontaktadresse: Marc Brandis Strategic Consulting
Grafenauweg 3
6300 Zug
Schweiz
Ansprechpartner: Nicky Kern
nicky.kern@brandis.ch
Tel: +41-79-656 34 77
Sonstige Informationen: Als junge, stark wachsende IT-Management-Beratung arbeiten wir an strategischen Projekten
für grosse und mittlere Banken, Versicherungen und IT-Firmen. Seit der Gründung
im Jahr 2003 haben wir über 95 Projekte in 14 grossen Unternehmen durchgeführt. In
dieser Zeit konnten wir jährlich um ungefähr 30 % wachsen.
Unsere Berater haben die Möglichkeit, aus dem dynamischen Umfeld einer fl exiblen
Kleinfi rma verschiedene grosse Firmen kennen zu lernen und an deren strategischen
Fragestellungen zu arbeiten. Der Mix an erfahrenen und jungen Beratern bietet ein breites
Aufgabenfeld für jeden, engen Kontakt mit Klienten auf allen Hierarchiestufen und eine gute
Betreuung der neuen Mitarbeiter.
In unseren Projekten verhandeln wir Offshoringverträge, wählen mit unseren Klienten
System-Integratoren aus, führen Projektreviews durch, unterstützen Projektleiter von
Grossprojekten, defi nieren die IT-Architektur von Grossfi rmen, begleiten Reorganisationen
und arbeiten an weiteren Themen, die für das IT-Management relevant sind.
Neben unseren Klientenprojekten bauen wir unsere Firma auf, bemühen uns um weitere
Klienten und engagieren uns in der Ausbildung an der ETH Zürich und an der Universität
Zürich.
Atrium 3
Atrium 4
Haben Sie einen unternehmerischen Geist und Freude, in einem sehr dynamischen Umfeld
zu arbeiten? Möchten Sie die Topmanagement-Beratung kennenlernen, Ihr Informatikwissen
in IT-bezogenen Projekten (weiterhin) einsetzen und sich professionell weiterentwickeln?
Wir bieten Ihnen dafür ein einmaliges Arbeitsumfeld.
Stand
422
MO
DI
Marc Brandis Strategic Consulting
227

Branche: Consulting- und Engineering Dienstleister
Produkte: Die MBtech Group ist ein global tätiges und international führendes Automotive
Engineering- und Consulting Unternehmen mit Standorten in Europa, Nordamerika und
Asien. Unter der Marke MBtech werden alle Leistungen und Produkte in vier Segmenten
gebündelt: MBtech vehicle engineering, MBtech powertrain solutions, MBtech electronics
solutions und MBtech consulting.
Standorte: Inland: Sindelfi ngen, Magstadt, Waiblingen, München, Fellbach, Papenburg,
Bremen, Hamburg, Köln
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Grand Rapids/Troy/Laredo (USA), Prag/Pilsen (Tschechien),
Shanghai (China)
Umsatz: Weltweit: 350 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 2.650 (2008)
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
69 %
Bedarf für 2009: siehe aktuelle Stellenangebote unter www.mbtech-group.com/karriere
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on-the-job, Promotion, Studien- und Abschlussarbeit, Praktika,
Berufsausbildung, Werkstudententätigkeit
Praktika: siehe aktuelle Praktikumsangebote unter www.mbtech-group.com/karriere
Studien-/Diplomarbeiten: siehe aktuelle Angebote unter www.mbtech-group.com/karriere
Auslandseinsatz: nach Absprache
erwünschte Zusatzqualifi kationen: überdurchschnittliche Studienleistungen, Industriepraktika, Erfahrungen im Automotive-
Umfeld von Vorteil, sehr gute EDV- und Englischkenntnisse, Verantwortungsbewußtsein,
unternehmerisches Denken, Mobilität und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: MB-technology GmbH Bewerbungsmanagement HPC G175 D-71059 Sindelfi ngen
Ansprechpartner: Bewerberhotline 07031/686-4683 Mo.-Fr. 10:00 - 12:00 Uhr und 14:00 - 16:00 Uhr
Sonstige Informationen: Engagierte und motiverte Mitarbeiter/innnen haben die Möglichkeit zum Direkteinstieg in
interessante und anspruchsvolle Projekte.
WWW-Adresse: http://www.mbtech-group.com
Stand
414
Runder
Tisch
MO
DI
MB-technology GmbH
229

Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Konsumgüter, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Abgasnachbehandlungssysteme, Sitzstrukturen, Interior & Leuchten, Pumpen, Spulen,
Sensoren, Kabeltechnik, Elektronische Bauteile für Telekommunikations-, Automobil-,
Medizin-, Industrie- und Hausgerätetechnik, Torantriebe, Stromerzeuger, Solarwechselrichter
und Bluetooth-Lösungen
Standorte: Inland: 10
Weltweit: 32
Umsatz: Weltweit: 485 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: über 5.000 Mitarbeiter
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Assistenten einzelner Geschäftsleiter, Trainees in verschiedenen Funktionsbereichen,
Direkteinstieg mit Training-on-the-job
Praktika: In folgenden Bereichen: Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Finanzen & Controlling,
jeweils mit individueller Ausgestaltung des Praktikums
Studien-/Diplomarbeiten: In folgenden Bereichen: Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Finanzen & Controlling
Auslandseinsatz: Praktikum in USA, Mexico, Asien
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Außeruniversitäres Engangement, Fremdsprachen
Kontaktadresse: PRETTL group
Helmut Woywod
Zentrale Human Resources
Industriepark Sandwiesen
D - 72793 Pfullingen
+49 (0) 7121 / 707 - 297
job@prettl.com
Ansprechpartner: PRETTL group
Helmut Woywod
Zentrale Human Resources
Industriepark Sandwiesen
D - 72793 Pfullingen
+49 (0) 7121 / 707 - 297
job@prettl.com
Sonstige Informationen: Das ist Ihre Chance!
Werden Sie Teil eines besonderen Teams: Entrepreneure, die den Drang und den Mut
verspüren, etwas zu bewegen und zu erreichen.
Starten Sie Ihre Karriere bei einem unabhängigen Familienunternehmen - ob als Nachwuchs-
oder Führungskraft.
WWW-Adresse: http://www.prettl.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
317
MO
DI
PRETTL group
231

Branche: Konsumgüter
Produkte: Wasch- und Reinigungsmittel, Körper- und Gesundheitspfl egemittel, Papierprodukte,
Pharmazeutika, Snacks, Batterien, Trocken- und Nassrasierer, Haarpfl ege- und Haushaltsgeräte
Standorte: Inland: Schwalbach am Taunus, Gross-Gerau, Dreieich, Crailsheim, Euskirchen,
Worms, Darmstadt-Weiterstadt, Köln, Hünfeld, Rothenkirchen,
Leipzig, Krefeld, Berlin, Walldürn, Marktheidenfeld, Kronberg, Altfeld
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Niederlassungen in über 80 Ländern, Verkauf der Produkte in über
180 Ländern
Umsatz: Weltweit: 83,5Mrd US$
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 15.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 138.000
ca. 20 %
Bedarf für 2009: ca. 120-150 Hochschulabsolventen, ca. 120 Praktikanten
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: ca. 120 p.a. im In- und Ausland
Vergütung durchschnittlich 1200,-€/Monat
Studien-/Diplomarbeiten: ja! auf Anfrage im Bereich Manufacturing, Engineering und Research&Development
Vergütung durchschnittlich 1200,-€/Monat
Auslandseinsatz: im Rahmen von Job-Rotation oder Auslandspraktika möglich.
Bewerbungen online über die Karriereseiten www.pgcareers.com
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Initiative & Durchsetzungsvermögen, Führungseigenschaften, analytisches Denkvermögen,
Prioritätensetzung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität
Kontaktadresse: Procter & Gamble Service GmbH Corporate Recruiting 65824 Schwalbach a. Ts. Tel:
06196/89 99
Bewerbungen bitte ONLINE über: http://www.pgcareers.com/ger
Ansprechpartner: http://www.pgcareers.com/ger
Sonstige Informationen: Einsatzgebiete hauptsächlich im Technischen Bereich - Engineering, Manufacturing,
Purchasing, Customer Service/Logistics und Research & Development; ; Weitere Möglichkeiten:
Marketing, Customer Business Development (Sales), Finance & Controlling,
Consumer & Market Knowledge,...
WWW-Adresse: http://www.pgcareers.com/ger
Stand
324
MO
DI
Procter & Gamble
233

Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen
Produkte: Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Prototyping, Virtual
Reality
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Gaimersheim/Ingolstadt, München, Neckarsulm, Wolfsburg
Umsatz: Deutschland: ca. 25,5 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 370
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, training-on-the-job,
Verbundstudium
Praktika: nach Absprache
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
Auslandseinsatz: nein
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Englisch in Wort und Schrift; Sicheres, gewinnendes Auftreten; Kundenorientierung;
Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit
Kontaktadresse: PSW automotive engineering GmbH Carl-Benz-Ring 7 85080 Gaimersheim
Ansprechpartner für Studenten: Hr. Michael Weisberger, karriere@psw-konstruktion.de
Ansprechpartner für Absolventen: Hr.Michael Weisberger,
karriere@psw-konstruktion.de
WWW-Adresse: http://www.psw-konstruktion.de
Stand
320
MO
DI
PSW automotive engineering GmbH
235

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Luft- und Raumfahrt
Produkte: Flluggastsitze für Passagierfl ugzeuge
Standorte: Inland: Hauptsitz Schwäbisch Hall
Weltweit: 4 Standorte in Europa, Amerika und Afrika
Umsatz: Deutschland: 188 Mio.
Weltweit: 251 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 630
Europa: 700
Weltweit: 1300
Hochschulabsolventen im 20 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 15
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische
Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten Berufsanfänger sowie Professionals den Einstieg in allen Unternehmensbereich
en.(Stellenangebote fi nden Sie auf www.recaro-as.com)
Praktika: Sammeln Sie Erfahrungen durch Praktika in verschiedenen Bereichen.
Studien-/Diplomarbeiten: Sie haben die Möglichkeit, als Werkstudent oder Diplomand bei uns an Bord zu kommen.
Auslandseinsatz: Wir bieten Ihnen spannende und reizvolle individuelle Perspektiven durch internationale
Einsatzmöglichkeiten (USA, Polen, Südafrika).
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, Überzeugungskraft, sind kommunikationsstark
und haben Spaß an der Arbeit im Team? Dann checken Sie ein und starten mit uns in eine
internationale Zukunft.
Kontaktadresse: RECARO Aircraft Seating GmbH & Co.KG Personalwesen - Frau Kerstin Wodarz Daimlerstraße
21 74523 Schwäbisch Hall Telefon: 0791/ 503 7488
Ansprechpartner: Frau Kerstin Wodarz
Sonstige Informationen: „Der Name RECARO Aircraft Seating steht weltweit für komfortables Reisen im Flugzeug.
Flugzeugsitze von RECARO Aircraft Seating zeichnen sich durch hohe Qualität, ergonomischen
Komfort, geringes Gewicht und Innovation in Design und Funktion aus.
Stammsitz des deutschen Unternehmens ist Schwäbisch Hall. An Standorten in Europa,
USA und Afrika entwickeln, fertigen und vertreiben mehr als 1300 Mitarbeiter Sitze für
Passagierfl ugzeuge namhafter Hersteller wie Airbus und Boeing sowie Airlines wie American
Airlines, Air China, Iberia oder Lufthansa. Dabei stehen die Kunden im Mittelpunkt
– ihre Wünsche werden in individuelle Sitzkonzepte umgesetzt und die Sitze zuverlässig
produziert und geliefert.“
WWW-Adresse: http://www.recaro-as.com
Stand
311
MO
DI
RECARO Aircraft Seating
237

5
6
3
9
2
2
4
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Du brauchst Hilfe?
5
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Unter www.bonding.de/infomail kannst
du dich in unseren Infomailverteiler
eintragen und wirst über alle aktuellen
Veranstaltungen informiert.
8
6

Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Halbleitertechnik
Produkte: Dienstleistungen
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: 86720 Nördlingen, 70499 Stuttgart, 01109 Dresden
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 180
Bedarf für 2009: Elektro-Ingenieur, Physiker
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-Job,
Praktika: Jederzeit in verschiedenen Bereichen auf Anfrage möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Jederzeit in verschiedenen Bereichen auf Anfrage möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Gute Studienleistungen, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches
Denken und Handeln
Kontaktadresse: RoodMicrotec
Human Resources
Frau Romy Baur
Oettinger Straße 6
86720 Nördlingen
Ansprechpartner: Romy Baur, Tel.: 09081 804-181
E-Mail: romy.baur@rood.de
WWW-Adresse: http://www.roodmicrotec.com
Stand
327
MO
DI
Rood Microtec
239

Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Hard- und Softwareentwicklung, CAD, Model Based Software Development, MOST
Systemlösungen, Neue Technologien, Fertigung, Prototypenbau, Luft- und Raumfahrt
Standorte: Inland: München, Stutgart, Ingolstadt und Hamburg
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 155
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 30
80 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Direkt oder Praktikum/Diplomarbeit, aktuelle Stellen unter www.ruetz.de
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: nein
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Flexibilität, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten, hohe Belastbarkeit
Kontaktadresse: RUETZ TECHNOLOGIES GmbH
Ingolstädter Str. 18
80807 München
Tel. 089 / 35610-139 oder 140
E-Mail: jobs@ruetz.de
Web: http://www.ruetz.de
Ansprechpartner: Herr Bellinger, Frau Geiger, jobs@ruetz.de
WWW-Adresse: http://www.ruetz.de
Stand
305
MO
DI
RUETZ TECHNOLOGIES GmbH
241

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Schwerpunkte in den Bereichen Softwareentwicklung, Prozessberatung, Projektmanagement,
Architektur- und Technologieberatung, SOA, komplexe IT-Systeme und
Migrationsprojekte
Standorte: Inland: Dresden, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Berlin, Leipzig,
Görlitz
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 190
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
85 %
Bedarf für 2009: 10-15
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Quereinstieg, Werkstudenten
Praktika: ja, auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: ja, auf Anfrage
Auslandseinsatz: aufgrund des internationalen Kundenumfelds möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft, sichere Beherrschung
der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Bereitschaft zu qualifi zierter
Weiterbildung
Kontaktadresse: Saxonia Systems AG Könneritzstraße 5 01067 Dresden Germany Telefon: +49(0)351
49701-500 Telefax: +49(0)351 49701-9500
Ansprechpartner: Nina Geide, saxonia.bewerber@saxsys.de
Sonstige Informationen: Die Saxonia Systems AG ist ein IT-Dienstleister mit 190 Mitarbeitern an sieben Standorten
in Deutschland. Neben unserer Hauptniederlassung in Dresden sind wir weiterhin in
Frankfurt/Main, Hamburg, München, Leipzig, Görlitz und Berlin vertreten. Unser Unternehmen
gliedert sich in folgende Geschäftsfelder: IT Process- & Project- Management, Development
Process Consulting, Technologies & Application Development sowie IT-Services
und Migrationen. Zu unseren Kunden zählen u.a. HypoVereinsbank, Geutebrück GmbH,
Commerzbank, Erich Jäger GmbH, Deutsche Bank, SAB Sächsische Aufbaubank, AOK
Sachsen und Vattenfall Europe AG. Die Saxonia Systems AG ist DIN ISO 9001 zertifi ziert.
Unser Unternehmen ist Microsoft Gold Certifi ed Partner und Microsoft Education Solution
Partner. Zusätzlich ist Saxonia leistungsfähiger Partner namhafter Softwarehersteller mit
einschlägigen, weltweit anerkannten Zertifi zierungen, u.a. IBM Rational Value Add Partner,
Microfocus Partner, SUN Associate Partner und Utimaco Silver Partner.
WWW-Adresse: http://www.saxsys.de/jobs
Stand
424
Runder
Tisch
MO
DI
Saxonia Systems AG
243

Branche: Elektrotechnik
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Mikrofone, Kopfhörer, HF-Übertragungssysteme, Konferenzanlagen etc.
Standorte: Inland: Berlin, Großraum Hannover
Weltweit: Irland, Dänemark, USA, Singapur, incl. einem weltweiten Vertriebsnetzwerk
Umsatz: Weltweit: 395 Mio. € in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca.1.000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Weltweit: ca. 2.000
ca. 30 %
Bedarf für 2009: ca. 100
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: ganzjährig in allen Bereichen
Praktika: ganzjährig nach Absprache
Studien-/Diplomarbeiten: ganzjährig nach Absprache
Auslandseinsatz: weltweit möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: gute Englischkenntnisse, ansonsten abhängig vom Einsatzbereich
Kontaktadresse: Sennheiser electronic GmbH & Co. KG Bereich Global Human Resources, Am Labor 1,
30900 Wedemark
Ansprechpartner für Studenten: Telefon:05130/600-161 oder -809, Telefax: 05130/600-379
Ansprechpartner für Absolventen: siehe oben
Sonstige Informationen: Bewerbungen bitte über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage einreichen.
WWW-Adresse: http://www.sennheiser.com
Stand
404
Runder
Tisch
MO
DI
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
245

Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik,
Halbleitertechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, sonstige
Produkte: SGL Group – The Carbon Company – ist einer der weltweit führenden Hersteller von
Produkten aus Carbon. Unser umfassendes Portfolio reicht von Kohlenstoff- und Graphitprodukten
bis hin zu Carbonfasern und Verbundwerkstoffen. Wir sind auf innovative
Standorte:
Lösungen und die Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden ausgerichtet.
Inland: 10
Weltweit: 40
Umsatz: Deutschland: 205 Mio. €
Europa: 469 Mio. €
Weltweit: 1.373 Mio.€
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2.245
Europa: 1.967
Weltweit: 5.862
Bedarf für 2009: s. homepage
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Sie haben Ihr Studium erfolgreich beendet und sind auf der Suche nach einer echten
Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld?
Bei uns ist Ihr Engagement willkommen!
Wir bieten kompetenten und leistungsorientierten Einsteigern herausfordernde Aufgaben.
Bei uns können Sie das Gelernte vom ersten Tag an in die Praxis umsetzen, indem Sie Teil
eines international agierenden Teams sind.
Unabhängig davon, welche Aufgaben Sie bei der SGL übernehmen möchten, ist neben
Ihrer fachlichen Qualifi kation Ihre Persönlichkeit entscheidend. Wir setzen auf Kompetenz,
Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement.
Mit gezielter Förderung durch Training und Weiterbildung sowie internationalen Tätigkeiten
unterstützen wir Sie von Anfang an. Wir verfolgen dabei einen strukturierten Prozess zur
berufl ichen Entwicklung eines jeden Mitarbeiters.
Praktika: Wir bieten Ihnen die Chance, studienbegleitend erste berufl iche Erfahrungen zu sammeln
sowie Ihr fachliches Können unter Beweis zu stellen. Nutzen Sie die Möglichkeit, die SGL
Group hautnah zu erleben. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Werden Sie Praktikant bei der SGL Group und sammeln Sie Ihre Erfahrungen im operativen
Tagesgeschäft oder verbinden Sie Theorie und Praxis in der (internationalen) Projektarbeit.
Unsere aktuellen Angebote für Praktika fi nden Sie in unserem Stellenmarkt für Studenten,
oder Sie starten eine Initiativbewerbung unter bewerbungen@sglcarbon.de.
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- oder Abschlussarbeiten für Bachelor-, Master- oder Diplomstudiengänge:
Sie wollen Ihr Studium erfolgreich abschließen und suchen nach einem herausfordernden
Umfeld zur praktischen Umsetzung Ihrer theoretischen Kenntnisse?
Dann sind Sie bei der SGL Group genau richtig!
Auslandseinsatz: nach Bedarf
Kontaktadresse: SGL Carbon GmbH
Zentrales Bewerbermanagement Deutschland
Herr Kastner
Postfach 1193
86400 Meitingen
Tel: +49 8271 83-3402
bewerbungen@sglcarbon.de
Ansprechpartner: Zentrales Bewerbermanagement Deutschland
Sonstige Informationen: s. homepage
WWW-Adresse: http://www.sglgroup.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
309
Vortrag
MO
DI
SGL Group - The Carbon Company
247

Kein passendes Foto?
Professionelle und kostenlose Bewerbungsfotos
gibt es bei uns auf der
Messe!

Branche: Beratung
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Business und IT-Consulting für Customer Management Lösungen
Standorte: Inland: Hamburg, München, Stuttgart, Köln, Wiesbaden, Kastl
Weltweit: Wien (A), Zürich (CH), Madrid, Barcelona, Valladolid (ES)
Umsatz: Deutschland: 20,8 Mio. €
Europa: 56,5 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 240
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 50
Europa: 550
ca. 95 %
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant bzw. Software Engineer
Praktika: in den Bereichen Consulting, CRM, Marketing, Data Mining, Data Warehouse, Business
Intelligence, Produktmanagement und -entwicklung
Studien-/Diplomarbeiten: siehe Praktika
Auslandseinsatz: nach Vereinbarung
erwünschte Zusatzqualifi kationen: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, überdurchschnittliche Studienleistungen, Affi nität zu
Informationstechnologie, Teamfähigkeit, Mobilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Spaß am
Kundenkontakt
Kontaktadresse: SHS VIVEON AG Fraunhoferstraße 12 D-82152 Martinsried bei München
E-Mail: Career-DE@SHS-VIVEON.com Web: www.SHS-VIVEON.com
Ansprechpartner für Studenten: Andrea Kühn, SHS VIVEON AG, Fraunhoferstraße 12, 82152 Martinsried bei München, Tel:
+49-89-747257 251, Career-DE@SHS-VIVEON.com
Ansprechpartner für Absolventen: Fee Schulmeyer, SHS VIVEON AG, Fraunhoferstraße 12, 82152 Martinsried bei München,
Tel: +49-89-747257 270, Career-DE@SHS-VIVEON.com
WWW-Adresse: http://www.SHS-VIVEON.com
Stand
304
Runder
Tisch
MO
DI
SHS VIVEON AG
249

Branche: Maschinenbau
Produkte: Linearführungen, Kugelgewindetriebe, Linearachsen
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt
Weltweit: Asien, Amerika, Europa
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 140
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 20
Europa: 750
Weltweit: 7.000
50 %
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Vertriebsingenieur, Technische Beratung, Anwendungsingenieur, Vertriebsinnendienst
Praktika: Auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage
Auslandseinsatz: Auf Anfrage
Kontaktadresse: Frank Eibel
Manager Human Resources
jobs@thk.eu
Ansprechpartner: s.o.
WWW-Adresse: http://www.thk.eu
Stand
406
MO
DI
THK GmbH
251

Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik
Produkte: IT Services
Standorte: Inland: 6
Weltweit: 12
Umsatz: Deutschland: 20 Mio. €
Europa: 65 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 161
Europa: 529
Hochschulabsolventen im 70 %
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 120
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Trivadis bietet Ihnen ein selbständiges, fl exibles Aufgabengebiet, viel Teamgeist, gute
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Know-how-Netzwerk, auf das
Sie sich verlassen können. Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Hilfsmittel und
ein leistungsorientiertes Einkommen sind bei uns selbstverständlich.
Mit einem eigenen Trainee-Programm begegnet Trivadis dem in den nächsten Jahren
erwarteten Fachkräftemangel in der IT-Branche.
Von den zehn Trainees des vergangenen Jahres konnten neun ins Unternehmen übernommen
werden und sind bereits in Projekten tätig.
Praktika: Praktika sind bei guten Kenntnissen in der Datenbanktechnologie von Oracle oder
Microsoft möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Diplomarbeiten sind bei sehr guten Kenntnissen in der Datenbanktechnologie von Oracle
oder Microsoft möglich.
Auslandseinsatz: Als schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen die Gelegenheit sowohl
in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich in interessanten Projekten zu arbeiten.
Dabei werden Sie fachlich gefordert und gefördert.
Kontaktadresse: Trivadis GmbH
Bernd Rössler
Lehrer-Wirth-Str. 4
D-81829 München
Tel.+49-89-99 27 59 30
Fax +49-89-99 27 59 59
bernd.roessler@trivadis.com
Ansprechpartner: Bernd Rössler
Sonstige Informationen: Trivadis pfl egt ein Wertgefüge, das die Interaktion der Mitarbeiter untereinander und
gegenüber den Kunden prägt. Im Kern stehen folgende Werte: Netzwerk, Neugier, Freiraum,
Macher, Miteinander.
WWW-Adresse: http://www.trivadis.com
Atrium 3
Atrium 4
Stand
427
Runder
Tisch
MO
DI
Trivadis GmbH
253

Branche: Dienstleistungen
Produkte: Beratung, Testen, Zertifi zierung und Ausbilden in den Geschäftsfeldern Industrie, Mobilität
und Mensch
Standorte: Weltweit: 600 Standorte weltweit
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 9.000
Weltweit: ca. 13.000
Bedarf für 2009: ca. 400
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Nukleartechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: - Direkteinstieg
- Praktikum
- Werkstudententätigkeit
- Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: Abhängig von Qualifi kationen und Sprachkenntnissen sind sowohl der Direkteinstieg im
Ausland als auch projektbezogene Auslandeinsätze möglich.
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Neben Ihren fachlichen Qualifi kationen bringen Sie auch gute Sprachkenntnisse in
mindestens einer Fremdsprache mit und beherrschen den Umgang mit der gängigen EDV-
Software. Außerdem sollten Sie sich durch Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke
sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und Teamfähigkeit auszeichnen.
Praktische Erfahrungen, zum Beispiel aus studienbegleitenden Tätigkeiten (Praktika,
Ferienjobs, vorherige Berufsausbildung), sind von Vorteil. Wir suchen Menschen, die auch
mal um die Ecke denken können und durch Neugierde Wissen schaffen.
Kontaktadresse: TÜV SÜD AG
Personalmarketing Westendstraße 199
80686 München
Ansprechpartner: Kerstin Minderlein,
089 5791-2619,
karriere@tuev-sued.de
Sonstige Informationen: TÜV SÜD schafft mehr Sicherheit und wirtschaftlichen Mehrwert.
Als Prozesspartner mit umfassenden Branchenkenntnissen sorgen unsere Spezialistenteams
durch frühzeitige Beratung und kontinuierliche Begleitung für die Optimierung von
Technik, Systemen und Know-how.
Was Sie bestimmt noch nicht wussten
Gegründet wurde TÜV SÜD im Jahre 1866 von Betreibern von Dampfkesselanlagen als
Selbstverwaltungsorgan der Wirtschaft mit dem Unternehmenszweck „Mensch, Umwelt
und Sachgüter vor den nachteiligen Auswirkungen der Technik zu bewahren“. Von diesem
nur technischen Auftrag haben wir uns schon lange entfernt. TÜV SÜD schafft Sicherheit
und wirtschaftlichen Mehrwert für unsere Kunden weltweit. Dazu brauchen wir Nachwuchskräfte,
die nach spannenden Aufgaben suchen und Verantwortung tragen.
Wussten Sie, dass wir auf der neuen Eisenbahn-Hochgeschwindigkeitsstrecke von Taipei
nach Kaohsiung quer durch Taiwan unter anderem die Signaltechnik inspiziert haben?
Oder, dass wir für viele europäische Textilhersteller, die einen großen Teil ihrer Kollektionen
aus Indien, China, Thailand und der Türkei beziehen, Qualitätskontrollen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette durchführen? Überrascht? Klicken Sie doch auf unsere
Homepage, hier fi nden Sie weitere interessante Informationen zu unseren Leistungen und
Ihren Einsatzmöglichkeiten bei TÜV SÜD.
WWW-Adresse: http://www.tuev-sued.de/jobboerse
Atrium 3
Atrium 4
Stand
407
MO
DI
TÜV SÜD Gruppe
255

Branche: Beratung
Produkte: Vorausschau mit Szenarien, Strategieentwicklung, Prozessmanagement, IT-Management,
Innovationsmanagement, Entwicklungsmanagement, Optimierung der Auftragsabwicklung,
Produktionsmanagement, Projektmanagement, Corporate Development & Finance
Standorte: Inland: Berlin, Hamburg, München, Paderborn, Stuttgart
Weltweit: Kairo, Wien, Zürich
Umsatz: Deutschland: (siehe weltweit)
Europa: (siehe weltweit)
Weltweit: Gesamt: 17,7 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: (siehe weltweit)
Europa: (siehe weltweit)
Weltweit: Gesamt: 145
Hochschulabsolventen im 100 % in der Beratung
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit individuellem Training on the job
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Erste Berufserfahrung durch Praktika in unseren
Zielbranchen oder in einem Beratungsunternehmen, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
überzeugendes Auftreten, Flexibilität und
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Reisebereitschaft
sowie verhandlungssicheres Englisch
Kontaktadresse: UNITY AG
Lindberghring 1
33142 Büren
Tel.: 02955/743-0
Fax: 02955/743-299
Ansprechpartner: Frau Judith Pohlmeier
Tel.: 02955/743-235
Sonstige Informationen: karriere@unity.de
WWW-Adresse: http://www.unity.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
423
Runder
Tisch
MO
DI
UNITY
257

Branche: Beratung, Dienstleistungen
Produkte: Als Dienstleistungsunternehmen für Support- und Projektleistungen unterstützt univativ
große und mittelständische Unternehmen in verschiedenen technischen und kaufmännischen
Bereichen. Hier bieten wir Studierenden, Absolventen und Young Professionals
die Chance, ihr Wissen fachspezifi sch einzusetzen. Beste Kontakte zur Wirtschaft und fl exible
Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen univativ auch langfristig zu einem
attraktiven Arbeitgeber. Um höchste Ansprüche an Professionalität und Effi zienz zu erfüllen,
sind wir immer auf der Suche nach Persönlichkeiten mit kreativen und innovativen Ideen,
herausragenden Engagement und überdurchschnittlicher Leistung. Ob Teilzeit während
oder auch Vollzeit nach dem Studium - eine ungewöhnliche Karriere mit ungewöhnlich
vielfältigen Chancen wartet auf Dich.
Standorte: Inland: Darmstadt, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Düsseldorf, München,
Hamburg
Umsatz: Deutschland: 10 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 440
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Deine Karriere läuft bei univativ nicht Schema F, sondern gemäß Deinen individuellen
Wünschen und Planungen. Dabei hast Du mit uns einen zuverlässigen Partner an der
Seite, der Dich mit Rat und Tat unterstützt.
Praktika: univativ bietet euch die Möglichkeit, Praktika in den verschiedensten Bereichen zu
absolvieren. Thematisch können die Praktika angesiedelt sein in Vertrieb & Marketing, im
Personalmanagement oder in spezifi schen Projekten bei unseren Kunden!
Studien-/Diplomarbeiten: Wir fokusieren uns auf Projekte beim Kunden, die sich nur in Ausnahmefällen zu einer
Studien- bzw. Diplomarbeit eignen.
Auslandseinsatz: In den letzten Monaten hatten wir spannende Projekte in Italien, Frankreich, Schweden und
den Niederlanden.
Kontaktadresse: univativ GmbH & Co. KG
Klausenburgerstraße 9
81677 München
Atrium 3
Atrium 4
Ansprechpartner: Markus Dreyer - markus.dreyer@univativ.de - 089/ 30 90 54 88-0
WWW-Adresse: http://www.univativ.de
Stand
313
MO
DI
univativ GmbH & Co. KG
259

Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informationstechnik
Produkte: Vector unterstützt Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie und verwandter
Branchen mit einer professionellen und offenen Plattform aus Werkzeugen, Softwarekomponenten
und Dienstleistungen zur Entwicklung von eingebetteten Systemen.
Standorte: Inland: Stuttgart (Stammsitz), Braunschweig, München, Regensburg
Weltweit: Frankreich, Großbritannien, Japan, Korea, Schweden, USA
Umsatz: Weltweit: 124 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 690
Europa: ca. 720
Weltweit: ca. 900
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
ca 85 %
Bedarf für 2009: Alle offenen Stellen fi nden Sie unter www.vector-informatik.de
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Absolvent, Diplomand, Praktikant, Werkstudent; Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitungsprogramm;
Begleitung durch Mentoren
Praktika: in der Softwareentwicklung
Studien-/Diplomarbeiten: in der Softwareentwicklung
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit C/C++;
für den Bereich Embedded: Microcontroller-Kenntnisse;
gute Englischkenntnisse
soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Vector Informatik GmbH
Abt. AHR
Ingersheimer Straße 24
70499 Stuttgart
Telefon 0711 / 80670-1374
Bewerbungen per Email an: bewerben@vector-informatik.de
Ansprechpartner für Studenten: Melanie Henning
(bewerben@vector-informatik.de)
Ansprechpartner für Absolventen: Melanie Henning, Sabine Seiler (bewerben@vector-informatik.de)
Sonstige Informationen: Vector ist der weltweit führende Hersteller von innovativen Software-Werkzeugen und
-Komponenten für die Vernetzung von Steuergeräten (CAN, LIN, MOST, FlexRay) in Kraftfahrzeugen.
Ebenso werden Software-Werkzeuge zur Prozess-Optimierung entwickelt.
Zur Unterstützung unserer Software-Entwicklungsteams suchen wir qualifi zierte und
motivierte Praktikanten, Diplomanden und Absolventen sowie berufserfahrene Entwicklungsingenieure.
Aktuelle Stellenangebote fi nden Sie auf unserer Homepage unter www.vector-informatik.de.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Vector unterstützt die Initiative „Fair Company“ und hat mehrmals erfolgreich am Wettbewerb
„Deutschlands beste Arbeitgeber“ teilgenommen.
WWW-Adresse: http://www.vector-informatik.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
318
Runder
Tisch
MO
DI
Vector Informatik GmbH
261

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Automobile
Standorte: Inland: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden,
Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau
(Volkswagen Sachsen GmbH)
Atrium 3
Atrium 4
Weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich,
Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina,
Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko,
Südafrika, Indien, Russland (Volkswagen Konzern)
Umsatz: Weltweit: 108,9 Mrd. € (Volkswagen Konzern)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 104.700
Weltweit: 329.305 (Volkswagen Konzern)
Bedarf für 2009: Kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm,
Direkteinstieg (länger als 3 Jahre Berufserfahrung)
Praktika: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Auslandseinsatz: An fast allen Standorten möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Überdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung,
Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches
Engagement, soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Volkswagen AG
Einstieg 2009
38436 Wolfsburg
0 53 61-93 63 63
einstieg@volkswagen.de
Ansprechpartner: André Jursa
Sonstige Informationen: Bewerbung und weitere Infos unter: www.vw-personal.de
WWW-Adresse: http://www.vw-personal.de
Stand
328
Vortrag
MO
DI
Volkswagen AG
263

Atrium 3
Atrium 4
Branche: Automobilindustrie, Bauindustrie, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik,
Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Isolationsprodukte und Verbundwerkstoffe für verschiedenste Industrieanwendungen
Standorte: Inland: 3
Weltweit: 32
Umsatz: Weltweit: 620 Millionen CHF
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 320
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Bedarf für 2009: 4
Weltweit: 3100
15 %
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Wir sind auf der Suche nach jungen Talenten, die die Zukunft des Unternehmens erfolgreich
mitbestimmen. Im Rahmen dieses internationalen Programms haben die Trainees die
Möglichkeit, ein aktuelles, anspruchvolles Projekt auszuarbeiten bzw. zu begleiten, sich mit
ihrem Mentor auszutauschen sowie ihre Programme eigenverantwortlich mitzugestalten.
Wir bieten exellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten internationalen
Umfeld und den Einsatz an unseren Standorten im Ausland.
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz ist geplant an den verschiedensten Standorten weltweit.
Kontaktadresse: career@vonroll.com
Ansprechpartner für Studenten: Ursula Schmidt
Von Roll Management AG
Steinacherstrasse 101
8804 Au ZH
Switzerland
Tel. 0041 44 204 3003
Ansprechpartner für Absolventen: Martina Pfeffer
Von Roll Management AG
Steinacherstrasse 101
8804 Au ZH
Tel. 0041 44 204 3088
WWW-Adresse: http://www.vonroll.com
Stand
408
Vortrag
MO
DI
Von Roll Holding AG
265

8
4
6
9
7
5
1
3
9
2
9
3
5 9
5
6
Langeweile?
6
6
8
4
8
4
2
Werde bei uns aktiv.
www.bonding.de/muenchen
3
7
4
9

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Excellence in engineering: Wir realisieren aus einer Hand und unterstützen über den
gesamten Entwicklungs- und Beratungsprozess maßgeschneiderte Elektrik- und Elektroniklösungen
im Automotive-Bereich mit den Schwerpunkten Telematik und Multimedia
und entwickeln innovative Produkte, die mit unserer Kompetenz unsere Kunden erfolgreich
machen.
Standorte: Inland: neben Ehningen (Stammsitz) auch in Stuttgart, Karlsruhe, München
und Hamburg
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 115
Bedarf für 2009: www.xtronic.de
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: herausfordernde Aufgaben - die Pioniergeist verlangen - in den Bereichen: Systemintegration,
Systementwicklung, Requirements Engineering und Projektmanagement
Praktika: unter www.xtronic.de
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
Auslandseinsatz: je nach Einsatzbereich möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: unternehmerisches, leistungsorientiertes Denken & Handeln; Schnelligkeit & Zuverlässigkeit;
geistige & geographische Flexibilität, Eigeninitiative & Belastbarkeit; sehr gute
Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift; Führerschein Klasse 3 oder
B sind von Vorteil
Kontaktadresse: xtronic GmbH
Personalabteilung
Im Letten 16/1
71139 Ehnigen
Tel: 07034/2545-0
Fax: 07034/2545-102
Mail: jobs@xtronic.de
Ansprechpartner: Maren Brodbeck jobs@xtronic.de
Sonstige Informationen: Aktuelle Stellenangebote fi nden Sie auf unserer Homepage.
WWW-Adresse: http://www.xtronic.de
Atrium 3
Atrium 4
Stand
412
MO
DI
xtronic GmbH
267

Branche: Automobilindustrie
Produkte: Antriebs- und Fahrwerktechnik
Atrium 3
Atrium 4
Standorte: Inland: Friedrichshafen, Saarbrücken, Passau, Schwäbisch-Gmünd,
Lemförde,Schweinfurt (ZF Sachs), Bonn (ZF Boge)
Weltweit: 120 Produktionsgesellschaften in 25 Ländern
Umsatz: Deutschland: ca. 4 Mrd. €
Europa: ca. 7,4 Mrd. €
Weltweit: ca. 11,7 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 33 000
Hochschulabsolventen im
Unternehmen:
Europa: ca. 41 000
Weltweit: ca. 55 000
k. A.
Bedarf für 2009: fortlaufender Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Internationales Post Graduate Traineeprogramm, Direkteinstieg, Praktika, Diplomarbeiten
Praktika: kaufmännischer/ technischer Bereich
Studien-/Diplomarbeiten: kaufmännischer/ technischer Bereich
Auslandseinsatz: möglich
erwünschte Zusatzqualifi kationen: Engagiert durchgeführtes Hochschulstudium, berufl iche Erfahrung im Ausland, Kommunikationsstärke
und soziale Kompetenz, Flexibilität, gute Englischkenntnisse, außeruniversitäres
Engagement
Kontaktadresse: ZF Fiedrichshafen AG
Marcus Ladner
Graf-von-Soden-Platz 1
88046 Friedrichshafen
Ansprechpartner: http://www.zf.com/karriere
Sonstige Informationen:
WWW-Adresse: http://www.zf.com
Stand
322
MO
DI
ZF Friedrichshafen AG
269

onding Team München
Willst du uns näher kennenlernen?
Dann schau doch einfach bei unserem wöchentlichem Plenum vorbei!
Wir treffen uns immer montags um 19:00 Uhr in unserem Büro in der
Adalbertstr. 82.
Wo ist das? - U2 Josephsplatz, U3/6 Universität, Tram 27 Barer Straße
Zu schüchtern?
An unserem nächsten Infoabend am 26. Januar kannst du dich in ungezwungener
Atmosphäre bei Bier und Brezen bei uns umschauen.

Branche: Brückenbauer zwischen Studenten und Unternehmen
Atrium 3
Atrium 4
Produkte: Firmenkontaktmessen, Exkursionen, Workshops, Kurzseminare, Vorträge, Softskill-Trainings,
Season Courses, Cultural Exchanges, Engineering Competitions
Standorte: Inland: Aachen, Berlin, Bochum, Braunschweig, Dresden, Erlangen,
Hamburg, Kaiserslautern, Karlsruhe, München und Stuttgart
Ausland: Internationale Kooperationen mit BEST und CFES
Mitarbeiterzahlen: regional: 14
Studentenanteil: 100 %
Bedarf für 2009: unbegrenzt
Gesuchte Fachrichtungen: alle
Deutschland: 300
Einstiegsmöglichkeiten: Einfach vorbeischauen, bonding kennenlernen, mitmachen und Spaß haben!
Auslandseinsatz: möglich und erwünscht im Rahmen der Kooperation mit BEST (Board of European
Students of Technology) und CFES (Canadian Federation of Engineering Students)
erwünschte
Zusatzqualifi kationen: Engagement, Hartnäckigkeit, Flexibilität, Entdeckerdrang und Humor
Kontaktadresse: bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe München
Adalbertstr. 82
80799 München
Bürozeiten: Mo: 15:00-17:00, Do: 09:00-11:00
Tel.: (0 89) 28779612
Fax: (0 89) 28779613
E-Mail : muenchen@bonding.de
Ansprechpartner: auf der Messe: bonding Infostand
nach der Messe: Infoabend am 26.01.2009 um 19:00 Uhr im Büro
Sonstige Informationen: Du willst Dich selbst verwirklichen, mal ein Projekt in die Hand nehmen und im Team
umsetzen, dabei Erfahrungen sammeln und den Spaß an der Sache nicht vergessen?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Hier hast Du die wunderbare Gelegenheit Studenten
aus ganz Deutschland, Europa, ja sogar weltweit kennenzulernen - denn bonding ist viel
mehr als nur die Hochschulgruppe hier in München!
WWW-Adresse: www.bonding.de/muenchen
Stand
Info
MO
DI
271

Danksagungen
Wir möchten uns bei allen bedanken, die dazu beigetragen haben,
die 1. bonding-Firmenkontaktmesse in München zu einem vollen Erfolg
werden zu lassen.
Insbesondere danken wir...
...allen überregionalen und regionalen Sponsoren
...allen teilnehmenden Firmen, besonders denen, die immer feundlich
und pünktlich waren
...Herrn Oberbürgermeister Christian Ude für die Übernahme der Schirmherrschaft
...Frau Dr. Anette Schavan, Herrn Dr. Günther Beckstein und Herrn Dr.
Edmund Stoiber für ihre Grußworte
...den zahlreichen überregonalen und regionalen Helfern, ohne die eine
erste bonding-Firmenkontaktmese in München nicht durchführbar wäre
...unserer Druckerei Bavaria-Druck GmbH für die freundliche Zusammenarbeit
...allen weiteren Mitwirkenden, die wir an dieser Stelle vergessen haben
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
externe Fotoquellen:
photocase.com © complize; photocase.com © wolfman; photocase.com
© luxuz::.; photocase.com © cydonna; photocase.com © kay_1; photocase.com
© Alex-;
273

Aussteller alphabetisch
Gesamtübersicht
Unternehmen Tag Stand Seite
7 (S) Engineering Di 418 162
Agilent Technologies Di 409 165
ahc GmbH Mo 418 45
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH Di 410 167
ALTEN Engineering Mo 416 47
ALTRAN Group Mo 410 49
amasol AG Mo 417 51
Andreas Stihl AG & Co. KG Mo 401 53
AOA Apparatebau Di 417 169
Assystem Aerospace Germany
GmbH
274
Mo 303 55
AUDI AG Di 401 171
AutoScout24 GmbH Di 303 173
Baker Hughes Mo 302 57
Bardehle Pagenberg Di 308 175
Bayern Innovativ GmbH Di 428 177
Berner & Mattner Systemtechnik
GmbH
Di 403 179
BMW Group Mo 319 59
Brose Gruppe Di 402 181
Brunel GmbH Mo 428 61
Bucher Hydraulics GmbH Di 310 183
Bundesamt für Wehrtechnik und
Beschaffung
Di 425 185
Bundesnachrichtendienst Di 419 187
Burda Digital Systems GmbH Di 306 189
Bürkert Fluid Control Systems Di 307 191
Capgemini sd&m Di 405 193
Carl Zeiss Di 420 195
CDI Collège des Ingénieurs Mo 403 63
CeBeNetwork Group Di 426 197
Unternehmen Tag Stand Seite
centrotherm photovoltaics AG Di 421 199
CGI Information Systems and
Management Consultants GmbH
Di 315 201
Cisco Systems GmbH Mo 402 65
Clariant Di 312 203
CRF Deutschland Mo 313 67
Daimler Di 319 205
DECKEL MAHO Pfronten GmbH Di 314 207
Deutsche Bahn Di 321 209
Diehl Stiftung & Co. KG Mo 322 69
EADS Di 323 211
ELAN GmbH Mo 306 71
eleven GmbH Mo 320 73
Energie AG Oberösterreich Di 413 213
ESG Elektroniksystem- und
Logistik GmbH
Mo 405 75
FERCHAU Engineering GmbH Mo 411 77
Festo AG & Co. KG Mo 305 79
fme AG Mo 421 81
FuE Future Engineering GmbH Mo 315 83
GFi GESELLSCHAFT FÜR
TECHNISCHE
Mo 312 85
GIGATRONIK GmbH Mo 308 87
Henkel AG & Co. KGaA Mo 328 89
Hewlett-Packard GmbH Mo 420 91
HOCHTIEF Aktiengesellschaft Di 316 215
IAV GmbH Di 415 217
IMC Networks GmbH Mo 311 93
Infi neon Technologies Di 326 219
inform GmbH Mo 325 95
Infraserv Gendorf Di 301 221

Unternehmen Tag Stand Seite
invenio GmbH Engineering
Services
Aussteller alphabetisch
Gesamtübersicht
Mo 316 97
ITERATEC Di 416 223
ITK Engineering AG Mo 408 99
Karriere im Süden Mo 301 101
Keyence Deutschland GmbH Di 411 225
LESER GmbH & Co. KG Mo 407 103
Linde AG Mo 324 105
LOCK ENGINEERING GROUP Mo 413 107
Lufthansa Systems Mo 321 109
MAHLE GmbH Mo 422 111
MAN Nutzfahrzeuge AG Mo 426 113
Marc Brandis Strategic Consulting
Di 422 227
MATERNA GmbH Mo 317 115
MB-technology GmbH Di 414 229
Osram Opto Semiconductors
GmbH
Mo 419 117
P3 Ingenieurgesellschaft mbH Mo 307 119
Paul Hartmann AG Mo 323 121
PERI GmbH Mo 327 123
PLANSEE GRUPPE Mo 414 125
PRETTL group Di 317 231
PricewaterhouseCoopers Mo 424 127
Procter & Gamble Di 324 233
PSW automotive engineering
GmbH
Di 320 235
RECARO Aircraft Seating Di 311 237
Rood Microtec Di 327 239
RUETZ TECHNOLOGIES GmbH Di 305 241
Saxonia Systems AG Di 424 243
Unternehmen Tag Stand Seite
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
mbH
Mo 404 129
Sennheiser electronic GmbH &
Co. KG
SGL Group - The Carbon
Company
Di 404 245
Di 309 247
SHS VIVEON AG Di 304 249
Software AG Mo 304 131
Steinbeis Career Center Mo 309 133
syskoplan AG Mo 425 135
TechConnect GmbH Mo 406 137
TECOSIM GmbH Mo 427 139
tesa AG Mo 326 141
Texas Instruments Deutschland
GmbH
Mo 423 143
THK GmbH Di 406 251
Trivadis GmbH Di 427 253
TTTech Computertechnik AG Mo 314 145
TÜV SÜD Gruppe Di 407 255
TWT GmbH Science & Innovation
Mo 318 147
UNITY Di 423 257
univativ GmbH & Co. KG Di 313 259
Utimaco Safeware AG Mo 310 149
VALLOUREC & MANNESMANN
TUBES
Mo 415 151
Vector Informatik GmbH Di 318 261
Volkswagen AG Di 328 263
Von Roll Holding AG Di 408 265
Webasto AG Mo 412 153
xtronic GmbH Di 412 267
YACHT TECCON Mo 409 155
ZF Friedrichshafen AG Di 322 269
275

Impressum
Erscheinungstermin:
Redaktionsschluss:
Aufl age:
Herausgeber und V.i.S.d.P.:
Redaktion und Layout:
Druck:
November 2008
17. November 2008
10.000 Stück
bonding Studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe München
80799 München
Telefon: 089 / 287 796-12
Telefax: 089 / 287 796-13
http://www.bonding.de/muenchen
muenchen@bonding.de
Michael Überbacher
Marion Scharschinger
Alexander Gahn
Bavaria-Druck GmbH
Joseph-Dollinger-Bogen 5
80910 München
http://www.bonding.de/muenchen
Trotz sorgfältiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewähr für vollständige
und richtige Eintragungen und Veröffentlichungen übernehmen. Alle zu den Ausstellerfi rmen getätigten
Angaben basieren auf den Unterlagen, die der Messeleitung bzw. der Redaktion bis zum
Redaktionsschluss vorlagen. Schadensersatz für fehlerhafte, unvollständige oder nicht erfolgte Eintragungen
ist ausgeschlossen. Für den Inhalt der Eintragungen und die Anzeigen ist der Auftraggeber
verantwortlich.
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