Begleitschreiben - DiAG-MAV

Liebe Kolleginnen und Kollegen der Caritas in Baden-Württemberg,
Die Diözesanen Arbeitsgemeinschaften (DiAG) der Caritas - MAVen der Erzdiözese
Freiburg, der Diözese Rottenburg-Stuttgart sowie deren AK Tarif rufen die Mitarbeiter auf,
im Rahmen der aktuellen Tarifrunde aktiv zu werden. Dass die Tarifabschlüsse aus dem
öffentlichen Dienst in den Bereich der Caritas übernommen werden, ist schon lange keine
Selbstverständlichkeit mehr. Deshalb ist es notwendig, dass sich auch die Mitarbeiter der
Caritas deutlich mit ihren Forderungen zu Wort melden.
Die im Vorfeld der Tarifrunde durchgeführte Umfrage „Belastungsbarometer“ hat ergeben,
dass ca. 75 % der Mitarbeiter ihre Bezahlung für nicht, oder eher nicht angemessen
halten. Außerdem wurde eine deutliche Überlastung beklagt. (Über die Ergebnisse der
Umfrage wird detailliert noch gesondert informiert).
In vielen Bereichen der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst in Deutschland ist die
Tarifrunde 2012 mit ordentlichen Ergebnissen bereits abgeschlossen. Für die 550.000
Mitarbeiter im Bereich des Caritas-Verbandes ist dies leider bisher noch nicht gelungen.
Nach wie vor steht die Tarifforderung der Mitarbeiterseite von
6,5 % Erhöhung der Vergütung, mindestens 200,00 €
Ver.di hat es geschafft für den öffentlichen Dienst bei der gleichen Forderung ein Ergebnis
von
3,5 % zum 01.03.2012 und weiteren Erhöhungsschritten von 1,4 % zum 01.01.2013 und
1,4 % zum 01.08.2013, Regelungen zum Urlaub und eine Erhöhung der
Auszubildendenvergütung zu erreichen.
Die Verhandlungskommission der AK hat sich auf folgenden Vorschlag geeinigt:
• 3,5% ab 1.07.2012 Die Azubis und Praktikanten sollen
• 1,4% ab 1.11.2012 - € 50.- ab 01.03.2012 und
• 1,4% ab 1.02.2013 - € 40.- ab 01.08.2013 mehr erhalten
Für die Ärzte soll der Tarifabschluss gelten, wie ihn der Marburger Bund mit dem Verband der kommunalen
Arbeitgeber abgeschlossen hat.
Der Urlaubsanspruch soll ab 2013, wie im öffentlichen Dienst, 29 und ab dem 55. Lebensjahr 30 Tage betragen.
Wer bereits einen Anspruch von 30 Tagen hat, behält diesen. Für 2012 erhalten alle 30 Tage.
Die Leistungs-/Sozialkomponente soll für 2013 auf 2% der Gesamtlohnsumme des Betriebes steigen.
Verhandelt werden soll über eine Reform der Vergütung für die Kolleginnen und Kollegen in der Pflege.
Der Vorstand der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission bedauert, dass es nicht gelungen ist,
die Tarifforderung in Höhe von 6,5 % und 200 Euro Sockelbetrag komplett umzusetzen. Immerhin ist es gelungen,
das Ergebnis des Tarifabschlusses im Öffentlichen Dienst in etwa nachzuzeichnen.
Dass diese Einigung von der Beschlusskommission der Arbeitsrechtlichen
Kommission am 28.Juni bestätigt wird, bleibt zu hoffen.
ViSdP: Thomas Schwendele, Franziskanergasse 3, 73525 Schwäbisch Gmünd

Voraussetzung dafür, dass eine Gehaltserhöhung bei den Mitarbeitern tatsächlich
ankommt, ist ein Beschluss der Regionalkommission Baden-Württemberg (RK). Die
nächste Tagung der Regionalkommission findet am 18./19.07.2012 in Karlsruhe
statt.
Wir rufen Sie auf am 18. Juli vor Ort in Karlsruhe zu sein und
die Mitglieder der RK als „Berater“ zu unterstützen.
Um die „Beschlussbereitschaft“ in der RK zu erhöhen, wäre es sicher ein gutes Signal,
wenn sich viele Mitarbeiter und MAVen an diesem Tag vor dem Tagungshotel zu einer
Aktion einfinden. Sagen Sie als Berater der Regionalkommission, was die Mitarbeiter jetzt
brauchen. Wir bitten die MAVen deshalb, in den Einrichtungen über die Situation zu
informieren und für eine Teilnahme an der Demonstration zu werben.
Da auch die Dienstgeber ein Interesse an einem schnellen Tarifabschluss haben
(Personalgewinnung, Planungssicherheit, Grundlage für Verhandlungen mit den
Kostenträgern,…), kann der Dienstgeber um entsprechende Unterstützung angefragt
werden (Beteiligung an den Fahrtkosten, Bereitstellung von Dienstfahrzeugen,
Dienstbefreiung, Vesperpaket,…).
Sollte diese Anfrage abgelehnt werden, fahren hoffentlich trotzdem viele Mitarbeiter auf
eigene Kosten in der Freizeit nach Karlsruhe. Wenn die Aktion dazu beiträgt, dass es zu
einem Abschluss kommt, hat sich der Anteil an den Fahrkosten schnell gelohnt.
Die Anfahrt nach Karlsruhe lässt sich günstig mit Fahrgemeinschaften oder dem Baden-
Württemberg Ticket organisieren. Das Tagungshotel ist vom Bahnhof aus gut erreichbar.
Eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie unter: http://www.akademiehotelkarlsruhe.de/index.php?first=10)
Getreu dem Motto „Lasst uns nicht im Regen stehen“ wäre es schön, wenn die
„Berater“ der RK Regenkleidung und Regenschirme mitbringen. Sollte am 18.07.2012 in
Karlsruhe -bereits im Vorgriff auf den Beschluss der RK- die Sonne scheinen, lässt sich mit
Gießkannen und Haushaltsleitern nachhelfen. Auf möglichst vielen Transparenten lassen
sich die Forderungen darstellen (Beispiele):
Tariferhöhung für Alle!
Tariferhöhungen bei Metall, Chemie, öffentlicher Dienst! Und wir???
Soziale Arbeit ist mehr wert! TVÖD /AVR Caritas für die gesamte Sozialbranche!
Also werden Sie aktiv!
Informieren Sie über die aktuelle Situation in der Tarifrunde!
Motivieren Sie Ihre Kollegen zur Teilnahme an der „öffentlichen Beratung“!
Wecken Sie das kreative Potential der Kollegen um bunt und laut auf die
Forderungen aufmerksam zu machen!
18. Juli 2012, 14.00 Uhr vor dem AkademieHotel in Karlsruhe
ViSdP: Thomas Schwendele, Franziskanergasse 3, 73525 Schwäbisch Gmünd