A nbot Systemischer Coaching-Kompakt-Lehrgang für Mediatoren ...

A n b o t
Systemischer Coaching-Kompakt-Lehrgang
für Mediatoren/Innen
Wien, im Dezember 2005

1. Ausgangslage
Nach einer erfolgreich absolvierten Mediationsausbildung gibt es nun die Möglichkeit
eine komprimierte Zusatzausbildung im Bereich Coaching anzuschließen, um so das
Berater-portfolio zu erweitern.
2. Zielsetzung:
Dieser exklusiv für Mediatoren konzipierte modulare Coaching - Kompaktlehrgang
bietet die Möglichkeit, Wissen und Kompetenz im Coachingbereich zu erwerben und
auszubauen. Auf der Basis einer soliden Einführung in das theoretische systemische
Paradigma erhalten die Teilnehmer/Innen einen differenzierten Methodenkoffer und
viel Gelegenheit zu üben. Die Lernenden werden in die Lage versetzt, nach diesen
drei Modulen Coachinggespräche durchzuführen und die Coachingkompetenz im
Alltag, sowohl beruflich als auch privat, anzuwenden.
3. Lehrgangsaufbau - Diskussionsgrundlage
Der Kompaktlehrgang umfasst 3 Module von insgesamt 9 Tagen.
Um die Lernprozesse zu vertiefen, werden parallel zu den Modulen in kleinen selbst
gesteuerten Gruppen Themen der Seminare reflektiert, um den Transfer in die Praxis
zu unterstützen.
Voraussetzung für die Erlangung eines Diploms zum systemischen Coach ist:
� eine abgeschlossene Mediationsausbildung
� der Besuch von allen 3 Modulen des Coaching - Kompaktlehrgangs
� 15 absolvierte und dokumentierte Peergroupstunden
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Modul 1 –
Systemisch-konstruktivistisches
Denken als Grundlage der
Coachinghaltung
Modul 2
Hypnosystemische
Integrationskonzepte für
das Einzelcoaching
Modul 3
Kreative Werkzeuge im Coaching
Inhaltliche Schwerpunkte:
� Die Lösungs- und prozessorientierte Haltung
im Coaching
� Unterschied zwischen Coaching und
Mediation
� Ablauf eines Coachinggesprächs
� Überblick über systemische
Interventionsformen
� Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung
Inhaltliche Schwerpunkte
� hypnosystemische Kooperations-Strategien
(von „tit for tat“ zu „win-win-„Kontexten)
� Arbeit mit dem Unbewussten
� „Seiten“-Modelle und Modelle „innerer
Teams“;
� Metaphern und Aphorismen im Coaching
.
Inhaltliche Schwerpunkte
� Die Arbeit mit Materialien (Bausteinen,
Alltagsgegenständen, etc.)
� Erlebnis- und handlungsorientierte
Methoden
� Elemente systemischer
Strukturaufstellungen im Coaching
� Wertschätzende Nutzung des Körpers als
Interventionsinstrument
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4. Termine:
Modul 1 15. bis 17. Mai 2006
Modul 2 26. bis 28. Juni 2006
Modul 3 18. bis 20. September 2006
Der Seminarort: Seminarzentrum NL40, Neulerchenfelderstr. 40, 1160 Wien.
5. Investition:
Für den gesamten Lehrgang incl. Vorbereitung, Seminarunterlagen, Fotoprotokolle
berechnen wir € 3.290,-- zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
Beatrice Seum
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