management praxis
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Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
In Führung<br />
gehen<br />
Leadership<br />
Development<br />
Programm<br />
Wenn Du ein Schiff bauen<br />
willst, dann trommle nicht<br />
Menschen zusammen, um<br />
Aufgaben zu verteilen,<br />
sondern lehre ihnen<br />
die Sehnsucht nach dem weiten,<br />
endlosen Meer<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
IN FÜHRUNG GEHEN<br />
ist das umfassende „Trainingsprogramm“ für alle<br />
Führungskräfte, welche die permanente<br />
Entwicklung als den Erfolgsfaktor erkannt haben<br />
und damit in Führung bleiben.<br />
Führungskräfte aller Managementebenen<br />
Führungskräfte aller Branchen<br />
Junge – etablierte – erfahrene<br />
Führungskräfte<br />
IN FÜHRUNG GEHEN–Gesamtprogramm<br />
umfasst qualitativ hochwertige, <strong>praxis</strong>erprobte<br />
Publikationen – Seminare – After Business<br />
Meetings – Cercles – Coachings.<br />
Das Programm vermittelt keine "Tricks und Tipps„<br />
oder punktuelle Maßnahmen, sondern Ziel ist die<br />
nachhaltige Entwicklung.<br />
MANAGEMENT PRAXIS ist nicht nur Name,<br />
sondern Zielsetzung, Inhalt und Verpflichtung<br />
unseres Unternehmens und das beweisen wir seit<br />
mehr als 7777 Tagen.<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Mag. Josef Wegenberger<br />
Geschäftsführer
E4<br />
G4<br />
M - PRAXIS –<br />
Spezial<br />
EBC*L-<br />
Potentialanalyse<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Coaching<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
EBC*L-Center<br />
of Competence<br />
E5<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
CCT - Individual<br />
G5<br />
MANAGEMENTPRAXIS - Programm<br />
M - PRAXIS - Seminare<br />
E1<br />
E2<br />
E3<br />
G1<br />
E 31<br />
E 32<br />
EBC*L – Stufe A –<br />
Business Basics<br />
EBC*L – Stufe B –<br />
Business Planning<br />
EBC*L – Stufe C –<br />
Leadership<br />
EBC*L–Stufe C –<br />
Trainingsprogramm<br />
EBC*L – Stufe C –<br />
Intensivseminar<br />
Führen in der Praxis<br />
Führungsplanspiel<br />
G2 Management Cercle<br />
G3<br />
Management – After<br />
Business Meetings<br />
M – PRAXIS - Literatur<br />
EBC*L – Stufe A - Handbuch<br />
EBC*L – Stufe A – CD-ROM<br />
EBC*L – Stufe B – Handbuch<br />
EBC*L – Stufe C – Handbuch<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band I, 2011<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band II, 2011<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band III, 2011<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
TOP-Trainings-Effektivität und Effizienz<br />
Trainings - Effektivität Self – Coaching - Paket<br />
Im Mittelpunkt des Programms<br />
IN FÜHRUNG GEHEN steht der Mensch<br />
- als Individuum oder Teil eines ganzheitlichen<br />
Systems.<br />
Wir vermitteln keine „Tricks und Tipps“,<br />
wir versprechen keine Wunder nach dem<br />
Motto „in einem Tag zum persönlichen<br />
Erfolg“ und setzen auch keine punktuellen<br />
Maßnahmen, sondern Ziel ist die nachhaltige<br />
Entwicklung zu einer integrativen<br />
und wirksamen Persönlichkeit.<br />
Trainings - Effizienz<br />
Die einzigartige Kombination von<br />
modernsten Self – Coaching - Paketen in<br />
der Vorbereitung mit umsetzungsorientierten<br />
Competence - Workshops<br />
und langfristig wirksamen Competence –<br />
Transfer – Systemen ermöglichen eine<br />
effiziente Lern- und Entwicklungsgestaltung.<br />
Alle MANAGEMENTPRAXIS<br />
- Trainingsprogramme bestehen aus<br />
diesen 3 Elementen.<br />
Führen<br />
in der<br />
Praxis<br />
Competence Workshop<br />
Transfer - System<br />
Vermittlung der Grundlagen und<br />
„theoretischen“ Inhalte<br />
Multi-Media-Paket, (Handbuch –<br />
Präsentation – Online-Tool)<br />
3 Wochen vor Workshopbeginn<br />
Motivierende Form – Lernen mit<br />
Sinn und Spaß<br />
Konzentration auf Praxis<br />
Erarbeitung – Vertiefung –<br />
Umsetzung - Simulation,<br />
Moderation<br />
Keine Leerläufe durch<br />
redundante Information<br />
Optimaler Transfer in die Praxis -<br />
Unterstützung<br />
Zeitraum - 12 Monate<br />
Management<strong>praxis</strong>–Online<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
TOP-Qualität PRAXIS-Orientierung<br />
Praxisorientierung<br />
Trainerkompetenz<br />
Eingehen auf Teil-<br />
nehmerInnen<br />
Methodik /<br />
Didaktik<br />
Gesamtbewertung<br />
10% 20% 30% 40% 50%<br />
6% - hoch<br />
3 % - hoch<br />
5% - hoch<br />
9% - gut<br />
4 % - gut<br />
MANAGEMENTPRAXIS – IN FÜHRUNG GEHEN<br />
TOP-Qualität<br />
Seriosität – Qualität – Praxisorientierung<br />
sind die drei Säulen von<br />
MANAGEMENTPRAXIS<br />
Die Erfolge unserer Qualitätspolitik zeigen<br />
sich in nationalen und internationalen<br />
Auszeichnungen, Benchmarking und<br />
Evaluierungsstudien<br />
Certified of Customer; UBIT<br />
Certified Management Consulting<br />
MANAGEMENTPRAXIS – Evaluierungsstudie,<br />
2011“ – 1.700 Führungskräfte –<br />
(siehe Abbildung)<br />
60% 70% 80% 90% 100%<br />
sehr hoch – 94%<br />
sehr hoch – 97%<br />
sehr hoch – 95%<br />
sehr gut – 91%<br />
Benchmarking-Report der „American<br />
Society for Training & Development“ -<br />
bestätigt anhand einer weltweiten<br />
Evaluationsstudie die Qualität unserer<br />
MANAGEMENTPRAXIS - Seminare<br />
Höchstes Vertrauen in unsere<br />
MANAGEMENTPRAXIS – Seminar-<br />
qualität setzen seit 1988<br />
mehr als 300 Unternehmen im<br />
deutschsprachigen und osteuropäischen<br />
Raum<br />
mehr als 30.000 Teilnehmer/innen<br />
sehr gut – 96%<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Das Seminar EBC*L – Stufe C – Führen in der Praxis<br />
aus der Serie EBM - European Certified Manager ist<br />
als Intensivtraining in 3 zweitägigen Modulen<br />
konzipiert.<br />
Zielsetzungen sind, alle relevanten Themen der<br />
Führung zu bearbeiten und Sie zielgerichtet auf die<br />
EBC*L - Stufe C - Zertifizierung vorzubereiten.<br />
Führen heißt, Menschen begeistern, klare<br />
Spielfelder definieren und Strategien konsequent<br />
verfolgen<br />
EBC*L - Stufe C<br />
Intensivtraining in 3 Modulen<br />
17. – 18. 11. 2011<br />
01. – 02. 12. 2011<br />
19. – 20. 01. 2012<br />
Wien<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Umfeld der Führung<br />
Rollen der Führungskraft<br />
Rahmenbedingungen der Führung<br />
Leadership – die Basis<br />
Ganzheitlicher Führungsprozess<br />
Motivation<br />
Kommunikation<br />
Konflikt<strong>management</strong><br />
Leadership – die Instrumente<br />
Delegation<br />
Mitarbeiter/innengespräch<br />
Teamentwicklung …<br />
Personalentwicklung<br />
Arbeitsrechtliche Grundlagen<br />
Praxisfälle der Führung - ausgewählte<br />
Beispiele, Analyse – Auswirkungen –<br />
Lösungsansätze<br />
Mobbing, Diskriminierung,<br />
Fehlverhalten, Nicht-Akzeptanz,<br />
Leistung / Motivation, Umsetzung<br />
von Veränderungen<br />
Die eigene Führungspersönlichkeit<br />
E 31<br />
EBC*L–Stufe C –<br />
Trainingsprogramm<br />
EBC*L<br />
Stufe C<br />
Handbuch<br />
Organisation<br />
Das Buch zum Seminar<br />
EBC*L_Führungshandbuch,<br />
MANAGEMENTPRAXIS, 2011<br />
Competence-Transfer-System<br />
Management<strong>praxis</strong> –<br />
Online-Plattform für<br />
Führungskräfte<br />
Seminar-ALL-IN-Pauschale<br />
Zielgruppe<br />
Führungs- / Führungsnachwuchskräfte<br />
Vorbereitung auf die Zertifizierung EBC*L<br />
Stufe C und/oder EBM-Certified Manager<br />
Einstieg in die Management<strong>praxis</strong><br />
Termin / Ort<br />
3 zweitägige Module (jeweils 9.00-17.00 Uhr)<br />
My Life- Seminar.Center (1090, Glasergasse 3)<br />
Investition € 2.900,00 (inkl. Prüfung; exkl. MWST)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Das Seminar EBC*L – Stufe C – Führen in der<br />
Praxis aus der Serie EBM - European Certified<br />
Manager ist als Intensivseminar konzipiert.<br />
Zielsetzung ist, Praxisfälle der Führung mittels CCT-<br />
Methode – Coaching–Consulting–Training zu<br />
bearbeiten.<br />
In diesem Seminar werden Sie zielgerichtet auf die<br />
EBC*L - Stufe C - Zertifizierung vorbereitet.<br />
Führen heißt, Menschen begeistern, klare<br />
Spielfelder definieren und Strategien konsequent<br />
verfolgen<br />
EBC*L - Stufe C<br />
Führen in der Praxis<br />
Intensivseminar<br />
5. – 7. Oktober 2011<br />
Wien<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Konflikt<strong>management</strong> – die Theorie<br />
Konflikt<strong>management</strong> in der<br />
Führungs<strong>praxis</strong><br />
Führen in der Praxis – ausgewählte<br />
Beispiele, Analysen – Auswirkungen –<br />
Lösungsansätze<br />
Mobbing, Sexuelle Belästigung,<br />
Diskriminierung<br />
Fehlverhalten<br />
Nicht-Akzeptanz<br />
Motivation / Leistung<br />
Umsetzung von Veränderungen<br />
…<br />
Die eigene Führungspersönlichkeit<br />
Trainer<br />
E 32<br />
Josef Vyvadil – Geschäftsführer, Trainer<br />
und Berater zahlreicher Unternehmen<br />
EBC*L – Stufe C – Führen in der Praxis<br />
Intensivseminar<br />
EBC*L<br />
Stufe C<br />
Handbuch<br />
Organisation<br />
Das Buch zum Seminar<br />
EBC*L_Führungshandbuch,<br />
MANAGEMENTPRAXIS, 2011<br />
Competence-Transfer-System -<br />
Management<strong>praxis</strong> – Online-<br />
Plattform für Führungskräfte<br />
Seminar-ALL-IN-Pauschale<br />
Zielgruppe<br />
Führungs- / Führungsnachwuchskräfte<br />
Intensive Vorbereitung auf die<br />
Zertifizierung EBC*L Stufe C und/oder<br />
EBM-Certified Manager<br />
Einstieg in die Management<strong>praxis</strong><br />
Termin /Ort<br />
5. – 7. 10. 2011 (jeweils 9,00 – 17.00 Uhr)<br />
My Life- Seminar.Center (1090, Glasergasse 3)<br />
Investition € 1.290,00 (exkl. MWST und Prüfung)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Erkennen Sie Ihre eigenen Stärken und<br />
Verbesserungspotentiale in Führung und<br />
Management<br />
Zielorientierung - Mitarbeiter/innenorientierung<br />
Motivierungskompetenz<br />
Entscheidungskompetenz<br />
Soziale Kompetenz<br />
Konflikt<strong>management</strong><br />
Organisationskompetenz<br />
Selbst<strong>management</strong><br />
…<br />
Egal, ob Du denkst, es gelingt Dir, oder ob Du<br />
denkst, es gelingt Dir nicht, Du hast in beiden<br />
Fällen recht.<br />
EBC*L - Stufe C<br />
Potentialanalyse<br />
Webbasierte<br />
Potentialanalyse für<br />
Führungs(nachwuchs)kräfte<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Zielsetzung ist die Analyse der<br />
Führungspersönlichkeitsstruktur<br />
zwecks Potentialanalyse bzw. als<br />
Orientierungs- und Entscheidungshilfe für<br />
weitere Entwicklungsprogramme<br />
Die EBC*L - Potentialanalyse ist<br />
webbasiert und kann daher jederzeit und<br />
ortsunabhängig von Ihnen durchgeführt<br />
werden und dauert rund 90 Minuten<br />
Die Werte in den 25 Führungsdimensionen<br />
werden von Fachpsycholog/innen<br />
mit den Ergebnissen von rund<br />
10.000 Führungskräften verglichen und<br />
der Befund wird innerhalb von 24 Stunden<br />
übermittelt<br />
Die EBC*L – Potentialanalyse ist eine<br />
Weiterentwicklung eines Assessment<br />
Systems der MANAGEMENTPRAXIS,<br />
welches seit mehr als 20 Jahren im<br />
gesamten deutschsprachigen Raum<br />
erfolgreich von Unternehmen<br />
eingesetzt wird<br />
E4<br />
Organisation<br />
EBC*L-<br />
Potentialanalyse<br />
Qualitativ hochwertige<br />
Potentialanalyse<br />
Mehrseitiges<br />
Gutachten inklusive<br />
Stärken-/ Potential-<br />
profil<br />
EBC*L – Potentialanalyse kann problemlos<br />
über unseren Webshop gebucht werden<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Der Befund wird innerhalb von<br />
24 Stunden per Mail übermittelt<br />
Investition € 130,00 (exkl. MWST)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Zielsetzung ist die Analyse Ihrer Persönlichkeitsstruktur<br />
zwecks Potentialanalyse bzw. als<br />
Orientierungs- und Entscheidungshilfe für Ihre<br />
weiteren Entwicklungsprogramme.<br />
In diesem eintägigen Center of Competence erkennen<br />
Sie sowohl Ihre Stärken als auch Ihre<br />
Verbesserungspotentiale. Das Ergebnis ist eine<br />
umfassende Analyse Ihres persönlichen<br />
Führungsverhaltens im Sinne einer 360° -<br />
Betrachtung.<br />
Egal, ob Du denkst, es gelingt Dir, oder ob Du<br />
denkst, es gelingt Dir nicht, Du hast in beiden<br />
Fällen recht.<br />
EBC*L - Stufe C Center<br />
of Competence<br />
1-tägige Potentialanalyse für<br />
Führungs(nachwuchs)kräfte<br />
16. 11. 2011<br />
12. 03. 2012<br />
17. 09. 2012<br />
Wien<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Im Center of Competence werden<br />
folgende Führungs- und<br />
Managementdimensionen sowie<br />
Orientierungen überprüft<br />
Ziel- und Ergebnisorientierung<br />
Mitarbeiter/innenorientierung<br />
Teamorientierung<br />
Kund/innenorientierung<br />
Kommunikative Kompetenz<br />
Problemlösungs- und<br />
Konfliktlösungskompetenz<br />
Delegations- und Entscheidungsverhalten<br />
Selbst- und Organisationskompetenz<br />
Motivierungskompetenz<br />
Selbstbewusstsein<br />
Das Potentialprofil zu diesen<br />
Orientierungen und Kompetenzfeldern<br />
wird anhand einer Reihe von <strong>praxis</strong>orientierten<br />
Übungen analysiert (Einzel- und<br />
Teamübungen, Fallstudien, Rollensimulationen)<br />
Individuelles Feedback inklusive Ableitung<br />
geeigneter Maßnahmen zur persönlichen<br />
Weiterentwicklung<br />
E5 EBC*L- Center of Competence<br />
Das Leistungspaket<br />
Organisation<br />
Termine / Ort<br />
16. 11. 2011 (9.00 – 17.00 Uhr)<br />
12. 03. 2012 (9.00 – 17.00 Uhr)<br />
17. 09. 2012 (9.00 – 17.00 Uhr)<br />
My Life- Seminar.Center (1090, Glasergasse 3)<br />
Investition € 490,00 (exkl. MWST)<br />
Qualitativ hochwertige<br />
Managementpotentialanalyse<br />
Mehrseitiges Gutachten<br />
inklusive Individual-<br />
feedbackgespräch<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Das Seminar Führen in der Praxis ist als<br />
Führungsverhaltensplanspiel konzipiert. Es gibt keine<br />
gestellten Einzelübungen und Rollenspiele, sondern<br />
hier erleben und befinden Sie sich in der absoluten<br />
Realität.<br />
Sie lernen keine Tricks und Tipps und goldene Regeln<br />
der Führung.<br />
Sie erlangen – wie 1000e Teilnehmer/innen vor Ihnen -<br />
ein neues Führungs(Selbst)bewusstsein – und nur<br />
das garantiert Ihnen einen langfristigen Erfolg.<br />
Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle<br />
nicht Menschen zusammen, um Aufgaben zu<br />
verteilen, sondern lehre ihnen die Sehnsucht<br />
nach dem weiten, endlosen Meer<br />
Führen in der Praxis<br />
Entwickeln Sie Ihre<br />
Führungsqualität in der<br />
härtesten Managementsimulation<br />
2. – 4. November 2011<br />
Wien<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
G1<br />
Das Seminar Führen in der Praxis ist als<br />
Führungsverhaltensplanspiel konzipiert. Darin<br />
wird ein gesamtes Unternehmen mit<br />
Geschäftsführung, Betriebsrat, Kund/innen<br />
Lieferant/innen, Partnerunternehmen... in<br />
einer kompletten Büroinfrastruktur <strong>praxis</strong>nah<br />
simuliert.<br />
In 5 „Simulationsrunden” zu je 90 Minuten<br />
sind zahlreiche unternehmensspezifische<br />
Aufgaben, gemeinsam mit dem gesamten<br />
Team zu bearbeiten (Umstrukturierung, Organisationsentwicklung,<br />
Bildung von organisations-<br />
und hierarchieübergreifenden Projekt-<br />
gruppen, Strategieentwicklung, Routineaufgaben,<br />
...).<br />
Die Aufgabenstellungen sind unter schwierigsten<br />
Bedingungen und stressintensiven<br />
Konfliktsituationen zu bewältigen (Innere<br />
Kündigung, Mobbing, Abteilungsdenken, …).<br />
Nach jeder Simulationsrunde wird in einer<br />
mehrstündigen Feedbackrunde der gesamte<br />
Prozess analysiert.<br />
Führen in der Praxis<br />
Führungsverhaltensplanspiel<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Führen<br />
in der<br />
Praxis<br />
Organisation<br />
Das Buch zum Seminar<br />
J. Wegenberger – Führen<br />
in der Praxis, 2011<br />
Competence-Transfer-<br />
System -<br />
Management<strong>praxis</strong> –<br />
Online-Plattform für<br />
Führungskräfte<br />
Seminar-ALL-IN-Pauschale<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte aller Hierarchieebenen<br />
Trainer<br />
Josef Wegenberger / Josef Vyvadil<br />
Termine / Ort<br />
2. - 4. 11. 2011 (jeweils 9.00 bis 17.00 Uhr)<br />
My Life- Seminar.Center (1090, Glasergasse 3)<br />
Investition € 1.770,00 (exkl. MWST)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Der Management Cercle der Gesellschaft für<br />
Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
wurde vor 19 Jahren gegründet und hat die kontinuierliche<br />
Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit<br />
zum Ziel.<br />
LERNEN - ERFAHREN – ERLEBEN<br />
in einem offenen und vertrauensvollen Klima ist der<br />
Erfolgsfaktor dieser Veranstaltung.<br />
Erfolgreiche Führungskräfte, Unternehmer/innen aus<br />
den verschiedensten Bereichen nehmen jährlich an<br />
diesem Management Cercle teil.<br />
Führen heißt, Menschen begeistern, klare<br />
Spielfelder definieren und Strategien konsequent<br />
verfolgen<br />
Management Cercle<br />
Kontinuierliche Verbesserung<br />
Ihrer Führungs- und<br />
Managementqualität<br />
7. – 9. März 2012<br />
PANHANS - Semmering<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Führung in der Praxis<br />
Aktualisierung des Management-<br />
Know-Hows<br />
Bearbeitung Ihrer aktuellen<br />
Herausforderungen / Themen<br />
Effektivitäts<strong>management</strong><br />
Motivation und Selbstverantwortung<br />
Changeprozess<br />
Management Cercle<br />
Klausur am Semmering<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Trainer<br />
Josef Wegenberger<br />
Geschäftsführer<br />
Berater, Trainer<br />
zahlreicher<br />
nationaler und<br />
internationaler<br />
Unternehmen<br />
Chefpsychologe<br />
mehrerer Topsportvereine<br />
im deutschsprachigem<br />
Raum<br />
G2<br />
Führen<br />
von<br />
Menschen<br />
Organisation<br />
Das Buch zum Seminar<br />
J. Wegenberger – Führen<br />
von Menschen, 2011<br />
Competence-Transfer-<br />
System -<br />
Management<strong>praxis</strong> –<br />
Online-Plattform für<br />
Führungskräfte<br />
Seminar-ALL-IN-Pauschale,<br />
exkl. Übernachtung<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte<br />
Methodik<br />
CCT – Coaching – Consulting – Training<br />
Erfahrungsaustausch<br />
Termine<br />
7. - 9. 3. 2012 Beginn 1. Tag 17.00 Uhr<br />
Ende 3. Tag 17.00 Uhr<br />
Investition € 1.440,00 (exkl. MWST)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Management – After Business Meeting ist eine<br />
Weiterentwicklung des <strong>praxis</strong>erprobten Management<br />
Cercles der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie<br />
und Organisationsdynamik und hat die kontinuierliche<br />
Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit zum Ziel.<br />
COACHING – CONSULTING – TRAINING<br />
LERNEN - ERFAHREN – ERLEBEN<br />
sind die Schlagworte dieser Veranstaltung.<br />
Josef Wegenberger gestaltet diese Management –<br />
After Business Meetings.<br />
Gastvortragende: Alfred Hörtnagl, Peter Krüger, Viktor<br />
Mihalic<br />
Führen heißt, Menschen begeistern, klare<br />
Spielfelder definieren und Strategien konsequent<br />
verfolgen<br />
Management -<br />
After Business Meeting<br />
Kontinuierliche Verbesserung Ihrer<br />
Führungs- und<br />
Managementqualität<br />
8 Einheiten im Monatsrhythmus<br />
17.30 – 21.00 Uhr<br />
1. Termin 26. Jänner 2012<br />
My Life Seminar.Center<br />
Wien 9, Glasergasse 3<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Effektivitäts<strong>management</strong><br />
Motivation und Selbstverantwortung<br />
Changeprozess<br />
Fußball – Management – ein<br />
Unterschied?<br />
Einführung in das juristische Denken für<br />
Führungskräfte<br />
Management von Organisationen und<br />
Finanzen<br />
Führung in der Praxis<br />
Bearbeitung Ihrer aktuellen<br />
Herausforderungen / Themen<br />
Management After Business Meeting<br />
Kontinuierliche Verbesserung<br />
Inhalt Das Leistungspaket<br />
Trainer<br />
G3<br />
Josef Wegenberger - Berater, Trainer zahlreicher<br />
nationaler und internationaler Unternehmen;<br />
Chefpsychologe mehrere Topsportvereine<br />
Alfred Hörtnagl – Fußballinternationaler,<br />
Sportdirektor SK RAPID<br />
Peter Krüger – anerkannter Arbeitsrechtsexperte,<br />
langjährige Erfahrung im Top<strong>management</strong><br />
Viktor Mihalic – Chairman EBCL-International;<br />
Buchautor, internationaler Vortragender<br />
Führen<br />
von<br />
Menschen<br />
Organisation<br />
Das Buch zum Seminar<br />
J. Wegenberger – Führen<br />
von Menschen, 2011<br />
Competence-Transfer-<br />
System -<br />
Management<strong>praxis</strong> –<br />
Online-Plattform für<br />
Führungskräfte<br />
Seminar-ALL-IN-Pauschale<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte der 1. und 2. Ebene<br />
Methodik<br />
CCT – Coaching – Consulting – Training<br />
Erfahrungsaustausch<br />
Termine<br />
26. 1. 2012 / 1. 3. / 29. 3. / 26. 4. / 14. 6. /<br />
13. 9. / 11. 10. / 22. 11. 2012<br />
Investition € 1.990,00 (exkl. MWST)<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Informationen / Buchung<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Unser MANAGEMENTPRAXIS Coaching ist ein<br />
zielorientierter und<br />
zeitlich begrenzter Beratungsprozess.<br />
Zielsetzung ist Entwicklung der (Führungs-)<br />
Persönlichkeit und Führungskompetenz<br />
Unser MANAGEMENTPRAXIS - Coaching ist<br />
individuell<br />
<strong>praxis</strong>orientiert<br />
effektiv<br />
Unser Denken und Handeln hat<br />
ein Ziel – Ihren Erfolg<br />
MANAGEMENTPRAXIS<br />
Coaching<br />
Kontinuierliche Verbesserung<br />
Ihrer Führungs- und<br />
Managementqualität<br />
Termine – individuell<br />
Ort – Wien oder individuelle<br />
Vereinbarung<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
G4<br />
Die Auswahl der Methoden basiert auf der<br />
Zielsetzung – höchste Effektivität – größte<br />
Effizienz<br />
Unsere Coaches bilden ein Synthese aus<br />
fundierter Theorie und Praxis<br />
Die permanente Weiterentwicklung garantiert<br />
Ihnen hohe Qualität<br />
Wir sind niemand anderem als unseren hohen<br />
moralischen - ethischen Wertmaßstäben und<br />
unseren strengen Qualitätskriterien verpflichtet<br />
Das International Council of Management<br />
Consulting Institutes bestätigt unsere<br />
internationalen Standards sowie unsere<br />
umfassende fachliche Qualifikation, soziale<br />
beraterische Kompetenz und hohe<br />
Prozessqualität<br />
Wir unterliegen strengsten<br />
Verschwiegenheitspflichten<br />
MANAGEMENTPRAXIS<br />
Coaching<br />
Methoden / Coaches Themen<br />
Management<br />
(Unternehmens)strategieentwicklung<br />
Organisationsentwicklung<br />
Human Resources<br />
Themen der Führungs<strong>praxis</strong><br />
Themen der Teamentwicklung<br />
Konfliktlösungsstrategien<br />
Umgang mit Medien /<br />
Präsentationen<br />
Führungs- / Persönlichkeitsentwicklung<br />
Organisation<br />
1. Beratungsgespräch<br />
Kennen lernen<br />
Auswahl Coach<br />
Investition individuelle<br />
Vereinbarung<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Terminvereinbarung<br />
+ 43 1 310 65 80<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
CCT – Coaching – Consulting – Training ist eine<br />
optimale Kombination aus Coaching – Consulting<br />
und individuellem Training.<br />
Sehr häufig benötigen Führungskräfte neben der<br />
Selbstreflexion im Coaching, Beratungs- und<br />
Trainingselemente im Bereich Führungstheorie, -<br />
<strong>praxis</strong>, -instrumente – CCT ist die Lösung dazu.<br />
Unser Denken und Handeln hat<br />
ein Ziel – Ihren Erfolg<br />
MANAGEMENTPRAXIS<br />
CCT<br />
Coaching<br />
Consulting<br />
Training<br />
Termine – individuell<br />
Ort – Wien oder individuelle<br />
Vereinbarung<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Coaching – Consulting - Training basiert auf<br />
der Zielsetzung – höchste Effektivität – größte<br />
Effizienz<br />
CCT stellt an den Berater höchste Ansprüche<br />
in Bezug auf breitem theoretischen Wissen –<br />
Prozesswissen – Praxiserfahrung – Daher<br />
stellen wir Ihnen Mag. Josef Wegenberger zur<br />
Seite<br />
MANAGEMENTPRAXIS<br />
Coaching<br />
Methoden / Coaches Themen<br />
Josef Wegenberger<br />
Geschäftsführer<br />
Berater, Trainer<br />
zahlreicher nationaler<br />
und internationalerUnternehmen<br />
Chefpsychologe<br />
mehrerer Topsportvereine<br />
CMC - Certified<br />
Management Consulting<br />
G5<br />
Management<br />
(Unternehmens)strategieentwicklung<br />
Organisationsentwicklung<br />
Human Resources<br />
Themen der Führungs<strong>praxis</strong><br />
Themen der Teamentwicklung<br />
Konfliktlösungsstrategien<br />
Corporate Identity<br />
Führungs- / Persönlichkeitsentwicklung<br />
Organisation<br />
Termine / Ort – individuelle<br />
Vereinbarung<br />
Investition individuelle<br />
Vereinbarung<br />
MANAGEMENT PRAXIS<br />
Terminvereinbarung<br />
+ 43 1 310 65 80<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
Die MANAGEMENTPRAXIS – Literatur verstehen<br />
wir als Self - Coaching für Führungs- und<br />
Führungsnachwuchskräfte mit dem Ziel der Hilfe zur<br />
Selbsthilfe.<br />
Hohe Praxisorientierung und Verständlichkeit sind<br />
die Basis aller in dieser Serie aufgelegten Werke. MANAGEMENTPRAXIS<br />
Literatur<br />
Der Mensch stirbt im Leben zweimal; das<br />
erste Mal, wenn er aufhört zu lernen<br />
Self-Coaching<br />
MANAGEMENT PRAXIS
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik<br />
EBC*L – Stufe A - Handbuch<br />
EBC*L – Stufe B – Handbuch<br />
EBC*L – Stufe C – Handbuch<br />
EBC*L<br />
Stufe C<br />
Handbuch<br />
MANAGEMENTPRAXIS - Literatur<br />
Betriebwirtschaftliche<br />
Grundlagen<br />
Unternehmensziele<br />
Kennzahlen<br />
Bilanzierung<br />
Kostenrechnung<br />
Wirtschaftsrecht<br />
Businessplan<br />
Marketing und Verkauf<br />
Kosten-Nutzen,0-Analysen<br />
Investitionsrechnung<br />
Finanzplanung / Budgetierung<br />
Umfeld der Führung<br />
Rolle/Rahmenbedingungen<br />
Leadership – Basis (Motivation–<br />
Kommunikation–Konflikt-…)<br />
Leadership–Instrumente (Delegation–Mitarbeitergespräch–...)<br />
Management von Personal<br />
Praxisfälle der Führung<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band I, 2011<br />
Management<br />
von<br />
Organisationen<br />
Prozessen<br />
Personal<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band II, 2011<br />
Führen<br />
von<br />
Menschen<br />
Josef .Wegenberger<br />
Management<strong>praxis</strong> Band III, 2011<br />
Führen<br />
in der<br />
Praxis<br />
Der ganzheitliche<br />
Managementprozess<br />
Unternehmensstrategie / Leitbild<br />
Ziel<strong>management</strong><br />
Organisationsentwicklung<br />
Personalentwicklung<br />
Managementinstrumente<br />
Führen von Menschen –<br />
Grundlagen ( Kommunikation –<br />
Konflikt – Team)<br />
Motivation<br />
Instrumente der Führung<br />
Praixisfälle der Führung<br />
Innere Kündigung<br />
Changeprozess<br />
Alkohol / Drogen …<br />
MANAGEMENTPRAXIS – ein Unternehmensbereich der<br />
Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und<br />
Organisationsdynamik GmbH - 1090 Wien, Glasergasse 3<br />
www.<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at office@<strong>management</strong><strong>praxis</strong>.at<br />
Telefon +43 1 310 65 80<br />
MANAGEMENT PRAXIS
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