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BERUFSAUSBILDUNG
IN DER REGION
Erwartungen und Möglichkeiten der Wirtschaft in der Region
Was wird für einen guten und erfolgreichen Start in
das Berufsleben erwartet?
Basisanforderungen der Wirtschaft:
Fachliche Kompetenzen
1. Die grundlegende Beherrschung der deutschen
Sprache
Sachverhalte mündlich und schriftlich aufnehmen können, klar in
ganzen Sätzen formulieren und einfache Texte fehlerfrei schreiben
können. Rechtschreibung und Grammatik sind also sehr wichtig!
2. Die Beherrschung einfacher Rechentechniken
• Die vier Grundrechenarten
• Rechnen mit Dezimalzahlen und Brüchen
• Umgang mit Maßeinheiten
• Dreisatz, Prozentrechnen
• Flächen-, Volumen-, Masseberechnungen
• fundamentale Grundlagen der Geometrie
• Textaufgaben begreifen und lösen
• Anwendung der wichtigsten Formeln
• Umgang mit Taschenrechnern
3. Grundlegende naturwissenschaftliche Kenntnisse
Grundkenntnisse in Physik, Chemie, Biologie und Informatik helfen
moderne Technik zu verstehen.
4. Grundkenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge
5. Grundkenntnisse in Englisch
6. Grundkenntnisse im IT-Bereich
7. Kenntnisse über verschiedene Kulturen und
Verständnis dafür
Persönliche Kompetenzen
1. Zuverlässigkeit
Vorgesetzte müssen sich darauf verlassen können, dass übertragene
Aufgaben auch unter schwierigen Umständen verlässlich erledigt werden
- ohne ständige Kontrolle.
2. Lern- und Leistungsbereitschaft
Neugierde, Lust auf Neues und eine positive Einstellung zur Arbeit
helfen, sich zu entwickeln.
3. Ausdauer – Durchhaltevermögen – Belastbarkeit
Natürlich gibt es auch mal Misserfolge oder ein Erfolg ist nicht immer
gleich sichtbar. Das muss man aushalten können, ohne gleich
aufzugeben.
4. Sorgfalt – Gewissenhaftigkeit
Die beruflichen Aufgaben erfordern Genauigkeit und ein Ernstnehmen
der Sache. Auch Ordnungssinn und Pünktlichkeit gehören dazu!
5. Konzentrationsfähigkeit
Sich gut auf eine Sache konzentrieren können - auch länger als
10 Minuten - und sich nicht ablenken lassen.
6. Verantwortungsbereitschaft – Selbständigkeit
Auszubildende sollten für Misserfolge und Fehler einstehen können
und Unangenehmes, Lästiges oder Verantwortung nicht auf andere
abschieben.
7. Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik
Kritikfähigkeit bedeutet die Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu
unterscheiden und sich angemessen dazu zu äußern. Genauso
wichtig ist die Fähigkeit zur Selbstkritik.
8. Kreativität und Flexibilität
Eigene Ideen haben, den eigenen Arbeitsplatz besser organisieren
können und sich in andere Aufgabengebiete eindenken und einarbeiten
können.
Soziale Kompetenzen
1. Kooperationsbereitschaft – Teamfähigkeit
Die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Vorgesetzten im Team
ist eine wichtige Voraussetzung für Erfolge!
2. Höflichkeit – Freundlichkeit
Beides sollte im Umgang miteinander selbstverständlich sein!
3. Konfliktfähigkeit
Unterschiedliche Meinungen wird es immer geben - auch im Berufsleben.
Differenzen sollten fair, friedlich, konstruktiv und ohne
Aggressionen verarbeitet werden.
4. Toleranz
Junge Leute müssen in der Lage sein, Meinungen, Einstellungen
oder Verhalten von anderen, die von den eigenen Anschauungen
abweichen, zu tolerieren.
Gekürzte Wiedergabe des Katalogs "Was erwartet die Wirtschaft von Schulabgängern?"
Quelle: www.ihk-bildung.de/atlas/start_in_den_beruf
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