Estrel-Hotelkönig Ekkehard Streletzki - BJU/ASU

Nachrichtendienst des Regionalkreises Berlin "Die Familienunternehmer - ASU" und "Die Jungen Unternehmer - BJU"
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Selbständig:Depesche
Nachrichtendienst für inhabergeführte Unternehmungen | ASU/BJU - Regionalkreis Berlin | Ausgabe 05/2008
Neuer Unternehmer des Jahres:
Estrel-Hotelkönig Ekkehard Streletzki Aktuelles:
„Die Familienunternehmer – ASU",
Regionalkreis Berlin, haben den Berliner
Hotelkönig Ekkehard Streletzki in der
Präsidentensuite seines Estrel, dem
größten Hotel- und Veranstaltungskomlex
Europas, zu ihrem diesjährigen
Unternehmer des Jahres gekrönt.
Der Berliner Unternehmerpreis kann
mittlerweile auf eine stolze Tradition
zurückblicken. Im Estrel-Hotel wurde
er jetzt zum 17. Mal an einen Berliner
Unternehmer verliehen. Diesmal ging
der Preis in die Hotelbranche und mit
Ekkehard Streletzki an einen
Unternehmer, der eines der erfolgreichsten
Hotels in Deutschland
betreibt. Entscheidend für die
Wahl der Jury ist dabei seit jeher
eine Kombination aus Produkt,
Positionierung am Markt und der
Persönlichkeit des Unternehmers. Mit
dem Estrel hat Ekkehard Streletzki
seine Vision umgesetzt, ein Kongresshotel
zu errichten, das neben einer
außergewöhnlichen Veranstaltungskapazität
über ausreichend Zimmer
und Suiten verfügt und gleichzeitig ein
Der Regionalkreis Berlin der „Familienunternehmer
– ASU” und der „Jungen Unternehmer – BJU”
lädt zu seiner diesjährigen Jahreshauptversammlung
in die Königliche Gartenakademie.
Vor der obligatorischen Vorstandswahl, bei der
sich in diesem Jahr aufgrund der zweijährigen
Amtszeit auf die Nachrücker beschränkt werden
wird, wird die Inhaberin der Königlichen Gartenakademie
und renommierte Gartendesignerin Frau
Gabriella Pape unter dem Titel „Von der Vision
IMPRESSUM
Herausgeber:
DIE FAMILIENUNTERNEHMER - ASU
Tuteur Haus | Charlottenstr. 24
10117 Berlin
Tel: 030 300 65-0
www.familienunternehmer.eu
kontakt@familienunternehmer.eu
www.bju.de, bju@bju.de
Unterhaltungsprogramm auf hohem
internationalen Niveau anbietet.
„Er hat das
E s t r e l - M o t t o
„Tagen, Wohnen,
Entertainment –
Alles unter einem
Dach“ mit Leben
erfüllt", wie
Bettina Mützel,
Vorsitzende des
Regionalkreises
Berlin/Brandenburg
„Die Familienunternehmer
– ASU” in ihrer
Laudatio hervorhebt
(s. Seite 4).
Dem ehemaligen
Bauunternehmer
aus dem Westerwald
ist damit ein
Rekord gelungen.
Er hat es geschafft, das Estrel als
größtes Hotel Deutschlands und
größten Convention-, Entertainment-
und Hotelkomplex Europas zu
positionieren. Sogar in das Guinessbuch
Versand:
BFB Branchen-Fernsprechbuch GmbH
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Chefredaktion/V.i.S.d.P.:
Heike Dettmar
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der Rekorde hat er es so geschafft.
1999 wurde das Estrel zum zweiten
Mal Berlins
umsatzstärkstes
Hotel,
2000 setzte
sich das Hotel
an die Spitze
der nationalen
Hotels. Diese
Position hält
das Estrel
Berlin bis zum
heutigen Tag.
Streletzki will
noch lange
v o r l e b e n ,
was es für
ihn heißt,
F a m i l i e n -
unternehmer
zu sein,
nämlich nicht
nur zu reden, sondern Überzeugungen
umzusetzen. „Ich denke da an die nächsten
30 Jahre - dann bin ich ja immer
noch nicht mal 100”.
Estrel-Inhaber Ekkehard Streletzki ist Unternehmer
des Jahres , Foto: Birgit Laurent / Agentur Baganz
zur Realisierung“ schildern, wie es ihr gelungen
ist, den traditionsreichen Ort der Königlichen
Gartenakademie wieder zum Leben zu erwecken.
Im Anschluss an die Wahl wird die Gelegenheit
genutzt werden, Neumitglieder im Verband vorzustellen
und die BJU-ASU-Wechsler einmal ganz
offiziell bei den „Alten“ zu begrüßen.
Die geplante Tagesordnung im Einzelnen:
1. Rechenschaftsbericht des Vorstandes
2. Wahl der Nachrücker für den Vorstand
3. Sonstiges
Produktion:
bildbau ag neue medien
Posthofstraße 8
14467 Potsdam
Tel.: 0331/50 58 400
www.bildbau.de
welcome@bildbau.de
ASU/BJU-Neujahrsempfang
2009
Anfang 2009 laden „Die Familienunternehmer
– ASU” und
„Die jungen Unternehmer –
BJU” Regionalkreis Berlin
wieder zu ihrem alljährlichen
Neujahrsempfang. Als Redner
ist Dr. Gerhard Timm, Club of
Rome, geladen.
Datum: 11.01.2009
Zeit: 12.00 Uhr
Ort: International Club Berlin,
Thüringer Allee 5 - 11
14052 Berlin
http://www.ic-b.de
Initiiert und konzipiert von:
Verbands-Stammtisch
Der nächste Stammtisch findet
am 3. Dezember statt. Alle
Interessierten sind herzlich
eingeladen.
Datum: 03.12.2008
Zeit: 19.00 Uhr
Ort: Park-Café, Fehrbelliner
Platz.
Hauptversammlung RK-Berlin Familienunternehmer und Junge Unternehmer
Wir freuen uns auf Ihr Kommen. Und wie immer:
Seien Sie versichert, dass wir uns auch dieses
Jahr wieder bemühen werden, den offiziellen Teil
in neuer Rekordzeit zu absolvieren.
Für eine Anmeldung per Fax unter
030 / 85 99 46 100 7 wären wir Ihnen sehr
verbunden.
Datum: 19. November 2008
Zeit: 18.30 Uhr
Ort: Königliche Gartenakademie,
Altensteinstraße 15a,14195 Berlin-Dahlem

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Finanzmarktkrise und Kreditvergabe
Deutsche-Bank-Interview zu den Auswirkungen der Finanzkrise für den Mittelstand
Wird es infolge der Finanzmarktkrise zu
Restriktionen bei der Kreditvergabe an den
Berliner Mittelstand kommen?
Harald Eisenach: Wir kennen keinen Kunden
aus dem Berliner Mittelstand, der ein wirklich
attraktives Projekt nicht realisieren kann,
weil es an Finanzierungsmitteln fehlen würde.
Unsere Kapitalbasis ist so stark, dass wir für
aussichtsreiche Investitionen im Mittelstandsgeschäft
selbstverständlich weiterhin zur Verfügung
stehen. Dabei wird das Rating für die
Kreditentscheidung und für die Preisfindung
im konkreten Fall noch mehr an Bedeutung
gewinnen als bisher.
Stellen Sie im Jahr 2009 mehr, weniger oder
ähnlich hohe Kreditmittel für den Berliner Mittelstand
bereit?
Frank Tanaka: Das hängt in erster Linie von
den Bedingungen auf der Nachfrageseite ab,
also von der Investitionsbereitschaft der
Unternehmen und den konkreten Vorhaben. Die
Hauptstadtregion wird sich der allgemeinen
Abschwächung des Konjunkturklimas nicht
entziehen können. Andererseits gibt es hier
viele sehr gut aufgestellte Unternehmen, bei
denen wir auch weiterhin von gut gefüllten
Auftragsbüchern ausgehen. Und wer eine
gute und tragfähige Geschäftsidee hat, findet
Mitte Oktober trafen sich Verbandsmitglieder
zum Gespräch mit dem stellvertretenden
Vorsitzenden der Berliner CDU, Frank Steffel.
Am 16. Oktober traf der Berliner Regionalkreisvorsitzende
der Jungen Unternehmer, Sven
Fietkau, gemeinsam mit den Mitgliedern Oliver
Scharfenberg und Norman Frischmuth sowie
Sandra Hensel aus der Bundesgeschäftsstelle
den Familienunternehmer und stellvertretenden
Vorsitzenden der Berliner CDU, Dr. Frank
Steffel. Ziel war es, die Positionen der Jungen
Unternehmer zu erläutern und eine Zusammenarbeit
bei gemeinsamen Themen zu erreichen.
Es fand ein interessanter und anregender
Gedankenaustausch statt, dessen Fokus unter
anderem auf dem vorherrschenden Unternehmerbild
in Schule und Gesellschaft lag. Es bestand
bei uns immer ein offenes Ohr. Wir sind auf
entsprechende Nachfrage eingestellt.
Frank Tanaka und Harald Eisenach
sind regionale Ansprechpartner im Rahmen der Kooperation von ASU,
Ist zu erwarten, dass Kredite teurer werden?
Harald Eisenach: Die Refinanzierung der Banken
am Kapitalmarkt ist durch die Finanzkrise zum
Teil deutlich teurer geworden. Die Banken
haben also höhere „Rohstoff“-Kosten zu tragen
– dementsprechend spürt auch der Kunde eine
Verteuerung. Dabei verdient aber die Bank in
der Regel nicht mehr als vorher, denn der Wettbewerb
der Banken untereinander drückt auf
deren Gewinnmargen. Vor allem aber hat der
Kreditnehmer selbst einen gewissen Einfluss auf
Politisches Gespräch mit Frank Steffel
den Preis des Kredits, nämlich über sein Ratingergebnis.
Die Preisspanne für Kredite dürfte
weiter zunehmen. Das heißt: Gute
Ratings erlauben vergleichsweise
kostengünstige Finanzierungen.
Außerdem können Unternehmen
durch ein besonders effizientes
Kapitalmanagement steigenden
Finanzierungskosten entgegenwirken.
Sie betreuen Ihre Kunden im
unternehmerischen wie auch im
privaten Bereich. Wie sind deren
Reaktionen auf die Marktturbulenzen?
Frank Tanaka: Unsere Kunden
bleiben auch in diesen turbulenten
Zeiten sehr besonnen. Die Deutsche Bank
genießt ein hohes Vertrauen. So konnten wir
unser Wachstum bei neuen Kunden und Einlagen
erfreulicherweise auch in den ersten drei
Quartalen fortsetzen. Außerdem bauen wir
unsere Beratungskapazität in der Hauptstadt
konsequent weiter aus. Ein Beispiel ist unser
vor kurzem aufgestelltes Team für die
umfassende Beratung von Angehörigen der
Heilberufe.
Einigkeit darüber, dass gerade vor dem Hinter- Unternehmer politisch engagieren würden. Um
grund der aktuellen Bankenkrise eine differen- dem Gespräch auch Taten folgen zu lassen,
zierte Darstellung von Unternehmern in
wurde eine gemein-
Abgrenzung zu Managern erfolgen muss.
same Veranstaltung
Steffel stellte dar, wie wichtig Wirt-
mit dem Regionalkreis
schaftsunterricht an den Schulen aus
Berlin vereinbart.
seiner Sicht ist: „Heute kann Ihnen auf
Dr. Frank Steffel
der Straße niemand mehr erklären, was
folgte dem Vorschlag
ein Bruttosozialprodukt ist.“
Sven Fietkaus und
In diesem Zusammenhang wurde natür-
wird demnächst
lich auch die Berliner Wirtschafts-
unter anderem für
und Bildungspolitik nicht ausgespart.
einen Berliner Kami-
Dr. Steffel berichtete aus seiner unternabend
zu einem
nehmerischen Tätigkeit und über die
aktuellen wirtschafts-
Vereinbarkeit mit seiner Arbeit im Wirt-
politischen Thema zur
schaftsausschuss des Abgeordneten- Familienunternehmer und stellver- Verfügung stehen.
hauses. Alle waren sich einig: Es wäre tretender Vorsitzender der Berliner
wünschenswert, wenn sich mehr CDU Frank Steffel, Foto: CDU

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K O L U M N E
Spüren, wie sich
der andere fühlt
Von Wolf-Dietrich Groß *
Wem es leicht fällt, andere Menschen für sich
zu gewinnen, der kommt gut voran. Das ist
erfolgreiche Beziehungsarbeit. Nicht etwa nur
im Sinne von „Connections”. Nein, erst wenn
Beziehungen wirklich entstehen und tragen,
haben sie nachhaltig positive Effekte. Wer
Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden,
Freunde oder Familie hat, muss sich auf sie
einstellen können. Nur das führt zum echten
Dialog und zum gegenseitigen Verständnis.
Menschen, die zuhören können und sich
verstehen, weil sie die gleiche „Sprache”
sprechen, haben es im geschäftlichen und
privaten Kontakt einfacher miteinander. Die
Beziehung wird intensiver. Im Negativfall wird
das sehr deutlich, wenn nämlich die „Chemie”
zwischen zwei Gesprächspartnern nicht stimmt.
Häufig denken wir, dass unsere Analysen,
Konzepte und Strategien entscheidend für den
Erfolg sind. Tatsächlich sind sie unverzichtbare
Zutaten, die unsere Leistung unterscheidbar
von anderen machen. Nur darf dabei nicht
vergessen werden, dass wir von unserer
Beziehungsfähigkeit leben. Verschlechtern
sich die Beziehungen zu anderen, geht es mit
dem Kontakt bergab. Spüren, wie sich der
andere fühlt, und damit bewusst umgehen
zu können, erleichtert das Miteinander.
Was sagt mir mein „Empathie”-Ohr?
Differenzierte Fremdwahrnehmung braucht
gute Selbstwahrnehmung. Wer nicht weiß,
wie er sich in bestimmten Situationen fühlt,
sondern sich selber regelmäßig übergeht,
verliert auch das Gespür für andere Menschen.
Selbstwahrnehmung soll natürlich nicht zum
„Egotrip” werden. Aber an meinem Denken
und Kommunikationsverhalten kann ich erst
arbeiten, wenn ich mir meiner Gedanken und
Gefühle bewusst werde. Und noch etwas kommt
hinzu: Jeder von uns strahlt unbewusst aus,
wie er sich fühlt. Und das hat Konsequenzen
für die Reaktion anderer Menschen.
* In dieser Kolumne schreibt Wolf-Dietrich Groß
regelmäßig über Coaching. Groß arbeitet als
Kommunikationstrainer und Coach in Berlin,
E-Mail: wdg@cmi-berlin.de
Recht: Befristete Arbeitsverträge
Die Befristung von Arbeitsverträgen birgt einige
juristische Fallstricke. Gerhild R. Pförtsch,
Fachanwältin für Arbeitsrecht, zeigt, auf was
geachtet werden muss.
Teil 2: Befristung mit Vorliegen eines sachlichen
Grundes
Kalendermäßig befristete Arbeitsverträge sind
mit sachlichem Grund möglich. Dies mag für
Arbeitgeber verlockend klingen, birgt
jedoch die Gefahr des Streites in sich,
ob tatsächlich ein anerkennenswerter
sachlicher Grund vorliegt.
Nach dem Gesetz liegt insbesondere ein
sachlicher Grund vor, wenn:
- der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung
nur vorübergehend besteht,
- die Befristung im Anschluss an eine
Ausbildung oder an ein Studium erfolgt,
um den Übergang des Arbeitnehmers in
eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern,
- der Arbeitnehmer zur Vertretung eines
anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird,
- die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung
rechtfertigt,
- die Befristung zur Erprobung erfolgt,
- in der Person des Arbeitnehmers liegende
Gründe die Befristung rechtfertigen,
Erfahrungen im Großkanal des BBI
Seit dem Frühjahr reinigt und prüft RUN 24 auf
der Baustelle des Airport Berlin-Brandenburg
International die neuen Rohrleitungen und beendete
jetzt diese Herausforderung fristgerecht.
Insgesamt wurden mehr als eine Million Meter
Kabelschutzrohr und Kanäle mit bis zu drei
Metern Durchmesser vor der Inbetriebnahme
auf Dichtheit geprüft. Gerade diese Großkanäle
- der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet
wird, die haushaltsrechtlich für eine
befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er
entsprechend beschäftigt wird oder
- die Befristung auf einem gerichtlichen
Vergleich beruht.
In jedem Fall bedürfen Befristungen von Arbeitsverhältnissen
zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
Die nur mündlich vereinbarte Befristung
ist nichtig. Das
hat zur Folge,
dass es sich bei
nur mündlicher
V e r e i n b a r u n g
der Befristung
rechtlich um
ein unbefristetesArbeitsverhältnis
handelt.
Gerhild R.Pförtsch,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Zur Wahrung
der Schriftform
genügt es,
wenn der eine
Vertragspartner in dem von ihm unterzeichneten
Schreiben dem anderen den Abschluss
eines befristeten Arbeitsvertrages anbietet und
dieser das Angebot annimmt, indem er ebenfalls
unterzeichnet – und zwar unbedingt auf
demselben Schreiben.
weitere Infos: www.kanzlei-pfoertsch.de
boten eine interessante Aufgabe für den jungen
Unternehmer. Kanäle dieser Größenordnung
werden selten gebaut, so dass es für die Prüfung
bislang kaum Erfahrungen in der Branche gibt.
RUN 24 ist an zwei Standorten in Berlin und
Brandenburg tätig. Das Hauptbetätigungsfeld
liegt in der Reinigung, TV-Inspektion und Dichtheitsprüfung
von Entwässerungsanlagen.

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Berlins Hotelkönig
Ekkehard Streletzki zum Unternehmer des Jahres gekürt
Fortsetzung von Seite 1
(Laudatio von Bettina Mützel)
Geboren ist Ekkehard Streletzki 1940 in Wissen
an der Sieg. Nach der Schule folgt das Studium
als Bauingenieur in Koblenz. 1967 gründet er
in München ein Statik-Büro, das zu einer florierenden
Unternehmensgruppe heranwächst. Seine
ersten Erfolge sammelt er in der Baubranche mit
so ausgefallenen Projekten wie dem Bau eines
energiesparenden Blockheizkraftwerkes oder
der Umsetzung eines umweltfreundlichen Ziegelwerkes
in Moskau. Als junger Mann im Alter von
32 Jahren geht Ekkehard Streletzki 1972 nach
der Olympiade zu Schah-Zeiten nach Teheran, um
dort an mehreren großen Projekten mitzuwirken.
Parallel dazu baut er in Deutschland die Diabos-
Firmengruppe auf mit zeitweilig neun Betrieben
in allen großen deutschen Städten. Die Gruppe
beschäftigt sich mit der Bearbeitung von Beton
und hartem Mauerwerk mit Diamantwerkzeugen.
In der Hotellerie wird Streletzki gern als Quereinsteiger
bezeichnet. Er selbst begründet seinen
Ausflug in das Hotelgeschäft mit einem kleinen
Hotel in Oberschlesien, das früher seiner Familie
gehört hat, und mit seinen Erfahrungen, die er als
vielgereister Hotelgast gesammelt hat. Seit 28
Jahren begleitet ihn seine Frau Dr. Sigrid Streletzki.
Der älteste Sohn Julian ist inzwischen mit
in die Firmengruppe eingestiegen, so dass der
Fortbestand gesichert ist.
Aber wer ist der Mensch, der hinter der Entscheidung
steht, das größte Hotel Deutschlands in eine
Ecke von Berlin zu bauen, die nun wahrlich nicht
als 1A-Lage zu bezeichnen ist? Seine Mitarbeiter
sagen von ihm: Er ist ein sehr guter Zuhörer,
der sich zunächst einen vollständigen Überblick
verschafft, bevor er eine Meinung fasst.
Seine Mitarbeiter wissen, dass sie über Ideen,
Anregungen, aber, viel wichtiger, auch über
ihre Fehler immer offen mit ihm reden können.
Er schafft es wirklich loszulassen, wenn er
weiß, dass die Dinge in die von ihm gewünschte
Richtung laufen. Dies alles erklärt sicherlich die
für diese Branche unglaublich hohe Verweildauer
der Mitarbeiter. Und noch viel mehr die lange
Verweildauer des Managementteams.
Und er ist spontan. Die Entscheidung, die Lagerhalle
in ein Festival–Center umzurüsten, hat keine
drei Minuten gedauert. Wenn er sich eines gern
nachsagen lässt, dann, dass er in die Realität
umsetzt, was er plant. „Das unterscheidet
mich, das kann ich so sagen, von vielen anderen
Menschen mit guten Ideen.”
Und er paart Unternehmertum mit sozialer
Fotos: Birgit Laurent/Agentur Baganz
Verantwortung. Streletzki ist ein Unternehmer,
der sich sozial engagiert, von sich aus, nicht
weil die Gesellschaft es verlangt, der – wie seine
Mitarbeiter sagen – nur schwer nein sagen kann,
wenn man ihn bittet, und daher in ungezählten
Vereinen und Verbänden und Kindergärten engagiert
ist. Seit Jahren schon fest etabliert hat
sich das Weihnachtsfest für Obdachlose, sowie
die jährlich Aktion „Kinder in Gefahr“, bei der die
Einnahmen eines ganzen Abends der Las-Vegas-
Show „Stars in Concert“ gespendet werden, um
z.B. Krankenhaus-Clowns zu finanzieren.
Mit dem Estrel hat Ekkehard Streletzki es
geschafft, Maßstäbe zu setzen und den Begriff
„Dienstleistung“ mit dem zu füllen, was das
Wort eigentlich beinhaltet: Dienst und Leistung
- und zwar ausnahmslos am Gast. Ein Haus zum
Wohlfühlen. Das Estrel ist sein Haus, gefüllt
mit kleinen und großen individuellen Dingen.
Keine Plakate, sondern Kunst an den Wänden.
In den Räumen hängen 2200 Originalgemälde.
Streletzki ließ sie von 50 Moskauer Künstlern
anfertigen, die er in den 90er-Jahren mit
Dreimonatsstipendien nach Berlin einlud.
So entstand – ganz nebenbei – die größte
Sammlung russischer Kunst in Deutschland.
Antike Möbel, die Charme und Atmosphäre in
das Haus bringen, alle aus Streletzkis Privat-
besitz. Es ist ein „Produkt” entstanden, das in
keine Schablone passt. Neben großen Zahlen –
seit 2000 hält sich das Estrel an der Spitze der
nationalen Hotels – hat er es auch geschafft,
sich bei den Neuköllnern zu etablieren.
Es ist ihr Hotel geworden, in dem sie Hochzeiten
und Jubiläen feiern. Streletzki hat im wahrsten
Sinne des Wortes Großes geschaffen und kreiert
unermüdlich neue Ideen.
Er ist der Prototyp eines Unternehmers, einer,
wie unser Präsident Patrick Adenauer sagt, vom
Aussterben bedrohten Spezies. Mit eigenem
Kapital engagiert, ein Unternehmer, der in seinem
Unternehmen selbst die Weichen stellt, und
mit dem natürlichen Verständnis für soziales
Engagement. Ein Familienunternehmer im wahrsten
Sinn, der durch die Eingliederung seiner
Kinder den Fortbestand des Unternehmens
sichert. Ein Unternehmer, wie er ein besseres
Vorbild kaum sein kann.
Herzlichen Glückwunsch.