Werraland News - bei Werraland Werkstätten eV

WNews_1_2006_RZ.qxp 09.04.2006 14:52 Uhr Seite 1 

Werraland News 

Die Informationsbroschüre der Werraland-Werkstätten e.V. 

Angebot der KFB: 

Selbstverteidigung & 

Selbstbehauptung 

Werkstätten-Messe 

in Nürnberg 

Barrierefreie Wohngruppe 

1/2006 

Wege gemeinsam gehen…


2 

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Ihr Ansprechpartner: 

Ulrich Heffner 

Egerländer Straße 30 

37242 Bad Sooden-Allendorf 

Telefon (05652) 91580 

Telefax (05652) 9195 84 

Internet: www.heffner.de 

1. Quartal I Werraland News 

Ein starkes Team 

Ihre persönliche Vorteilskarte 

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Hausapotheken - Service 

Homöopathie 

Ernährungsberatung 

Diabetikerbetreuung 

Kosmetikberatung 

Fernreiseimpfberatung 

Asthmaberatung 

Blutdruck-, Blutzucker- und Cholesterinmessung 

Milchpumpen- und Babywaagenverleih 

Produkte zur Weinherstellung 

Geschenkgutscheine 

für Ihre 

Gesundheit


Inhalt 

Inhalt 

Wir danken unseren 

Anzeigenkunden für ihre 

Unterstützung. 

Sie ermöglichen damit den 

Druck der Werraland-News. 

Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 

Barrierefreie Wohngruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 

Werkstätten-Messe in Nürnberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 

Das Tor zu Werraland: Haus der ambulanten Dienste . . . . . . . . . . . . . . . .12 

Aktuelles aus dem BBB …und sie sind doch nicht lila . . . . . . . . . . . . . . . .15 

Spielplatz für Kinder und Jugendliche im Werner-Seeger-Haus . . . . . . .16 

„60 Jahre, Rente und was dann…?“ 

Ein Bericht von und mit Frau Waltraud Dornette . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 

Integrierte Betriebsstätte Witzenhausen 

Eine Arbeitsgruppe jetzt auch am Standort Witzenhausen . . . . . . . . . . .20 

Jahresziel 2006: Niedrigere Energiekosten 

Analyse der Energieverbraucher in allen Einrichtungen . . . . . . . . . . . . . .23 

Tanz und Entspannung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 

Arbeitshilfen für Menschen 

mit motorischen Einschränkungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 

Ein Angebot der KFB: 

Selbstverteidigung & Selbstbehauptung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 

Personalnews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 

1. Quartal I Werraland News 3


4 

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am letzen Wochenende des Februars 

2006 waren Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter und die Geschäftsführung 

auf der Werkstättenmesse in Nürnberg. 

Die Werraland-Werkstätten waren mit 

einem eigenen Messestand auf dieser 

relativ großen Messe, die erstmalig auf 

dem Messegelände in Nürnberg stattfand, 

vertreten. 

Es ist beeindruckend, im Rahmen dieser 

bundesweiten Leistungsschau zur 

Kenntnis nehmen zu können, welche 

Leistungspotentiale hier sichtbar wurden. 

Die Beschäftigten in den Werkstätten 

für Menschen mit Behinderungen in 

der Bundesrepublik produzieren pro 

Jahr eine Wertschöpfung von ca. 2 Mrd. 

Euro. 

Eine beeindruckende Zahl, die Ausdruck 

und Nachweis der Ernsthaftigkeit 

und des Erfolges unserer Arbeit dokumentiert. 

Liebe Leserinnen 

und Leser, 

Wir waren u. a. mit unseren Eigenprodukten 

QUATTRINO, dem Würfelspiel 

und mit ARDEO, einem Produkt 

für den Garten, vertreten. 

Unsere Mitarbeiterinnen Gabriele Zutz 

und Ute Köhler waren Ansprechpartner 

für potentielle Kunden und Interessenten 

aus der gesamten Bundesrepublik 

– die Kundennachfrage nach 

unseren Produkten war gut! 

Deutlich wurde auch, dass sich die 

Arbeitsaufträge der Werkstätten in den 

letzten Jahren stark verändert haben. 

Die Ansprüche unserer Kunden an eine 

Werkstatt für behinderte Menschen 

sind deutlich gestiegen. 

Einfache Arbeitsaufträge und -abläufe 

sind nur noch selten in den 

Werkstätten zu finden. Zum Teil sehr 

komplexe Aufträge mit unterschiedlichen 

Anforderungen werden verlangt. 

Hier muss mit deutlich intensiveren 

technischen Unterstützungen gearbeitet 

werden. 

Vorwort 

Die Werkstattmesse hat gezeigt, wir sind 

für diese Zukunftsperspektiven gut vorbereitet. 

Unsere Werkstatt ist sehr gut mit Arbeit 

ausgelastet, wir müssen teilweise Aufträge 

an andere Werkstätten weitergeben. 

Besonders erfreulich ist die hohe 

Kundenzufriedenheit mit den Produkten 

und Dienstleistungen unserer Betriebe. 

An dieser Stelle möchte ich meinen 

herzlichen Dank an die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der Werkstatt für 

ihr hohes Engagement und die Leistungsbereitschaft 

zum Ausdruck bringen. 

Vielen Dank! 

Es grüßt Sie ganz herzlich Ihr 

Gerd Hoßbach 

Geschäftsführer 



6 

Bericht 

Barrierefreie Wohngruppe 

Um den speziellen Erfordernissen 

von Menschen mit körperlichem 

Handicap gerecht zu werden, wurde im 

Mai vergangenen Jahres nach erfolgten 

Umbaumaßnahmen eine so genannte 

barrierefreie Wohngruppe auf dem 

Gelände der Wohnstätten Eschwege, 

Kasseler Straße eröffnet. 

Die Konzeption der Gruppe beinhaltet 

unter anderem den Grundsatz, trotz 

vorhandener motorischer Einschränkungen, 

ein möglichst eigenständiges 

und von fremder Hilfe unabhängiges 

Leben führen zu können, wodurch eine 

Steigerung der Lebensqualität innerhalb 


der eigenen vier Wände angestrebt 

wird. Der aus dieser Zielsetzung resultierende 

rollstuhlgerechte Ausbau im 

Erdgeschoss des Hauses erweitert die 

Möglichkeiten, sich selbständig zu 

bewegen, Verrichtungen des täglichen 

Lebens auszuführen und nebenbei den 

Alltag auch bequemer zu gestalten. 

„Barrierefrei“ bedeutet hier z. B., dass 

die Türen sich per Schalter öffnen lassen 

und auch eine zum Hindurchfahren 

angemessene Zeit offen bleiben. In der 

Küche ist der Arbeitsbereich mit dem 

Kochfeld und der Spüle (ebenfalls per 

Knopfdruck) den individuellen Bedürf- 

nissen entsprechend höhenverstellbar. 

Die Einbaugeräte sind höher als gewöhnlich 

installiert, d. h. unterfahrbar, 

um dadurch einen verbesserten Zugang 

zu gewährleisten. Der über dem 

Arbeitsbereich angebrachte Küchenschrank 

läßt sich ebenfalls motorbetrieben 

auf ein Niveau herunterfahren, das 

es ermöglicht, bequem in sitzender 

Position an den Inhalt zu gelangen. Um 

auch sicherheitsrelevante Aspekte nicht 

außer Acht zu lassen, stoppen alle 

beweglichen Elemente automatisch, 

sobald sie auf einen Widerstand treffen. 

Die individuelle Weiterentwicklung im 

lebenspraktischen Bereich stößt dadurch 

nicht durch bauliche Unzulänglichkeiten 

an Grenzen. 

Der Wohn-/Essbereich ist so eingerichtet, 

dass keine unnötigen Möbelstücke 

und Winkel die Bewegungsfreiheit im 

Rollstuhl einschränken, sondern eine 

möglichst große Grundfläche zur Fortbewegung 

zur Verfügung steht. 

Realisiert wird dies durch einzelne, 

jederzeit leicht ortsveränderbare Möbelstücke 

anstelle von großen, unbeweglichen 

Polstergarnituren und Schrankwänden. 

Auf diese Weise werden auch 

„Engpässe“ vermieden. In der Küche 

können beispielsweise auch zwei 

Bewohner, die auf einen Rollstuhl angewiesen 

sind, gleichzeitig arbeiten. 

Durch eine bauliche Veränderung des 

Flures wurde das Bad vergrößert und 

bietet nun auch eine höhenverstellbare 

Badewanne, die nicht zuletzt wegen 

ihrer Whirlpool-Funktion gerne genutzt 

wird.


Der Weg in die Kellerräume (hier befindet 

sich die Waschküche) ist auch im 

Rollstuhl zu bewältigen, weil keine 

Stufen oder Treppen Hindernisse darstellen. 

Wäschepflege kann demnach 

von jedem Bewohner in Eigenregie erledigt 

werden. 

Darüber hinaus sind die Büros der 

Wohnstättenleitung, des Fachdienstes 

und der Gruppe ebenfalls hier untergebracht, 

so dass jederzeit die Möglichkeit 

zur persönlichen Kontaktaufnahme 

besteht. 

Die gesamte Planung einer solchen 

Wohnung sollte natürlich von Experten 

begleitet werden. Experten sind in diesem 

Fall selbstredend die Menschen, die 

in ihren Bewegungsabläufen- und/oder 

-möglichkeiten eingeschränkt sind. 

Daher war es wichtig, sie möglichst in 

alle Entscheidungen, z. B. bei der 

Auswahl der Möbel, einzubeziehen. 

Daher gilt sicherlich auch für die 

Zukunft, gemeinsam mit ihnen Details 

zu optimieren, um dadurch die Anpassung 

an individuelle Bedürfnisse zu 

gewährleisten - angefangen bei der Positionierung 

von Lampen bis hin zu größeren 

Installationen wie z. B. Liftsystemen. 

Sascha Schädel, 

Gruppenleitung, 

Wohnstätten Eschwege 

Bericht 



8 

Messebericht 

Werkstätten-Messe in 

Nürnberg 

Erstmals fand in diesem Jahr 

die Produktmesse der 

Werkstätten für Menschen mit Behinderung 

im Messezentrum in Nürnberg 

statt, in der Zeit vom 23.-26.02.06. 

An der Werkstätten-Messe, die bisher in 

Offenbach stattfand, nahmen über 120 

Werkstätten für Menschen mit 

Behinderung aus ganz Deutschland 

und dem europäischen Ausland teil. 


Die Angebotsstruktur umfasste Hausund 

Haushaltsartikel, Spielwaren und 

kunstgewerbliche Artikel, Textilien, 

Möbel, Papier- und Bürobedarf, Freizeit, 

Garten sowie biologisch-ökologische 

Produkte 

und Lebensmittel. Außerdem 

informierte die Messe über 

Dienstleistungen nahezu jeder Art und 

über Industriezulieferung. 

Immer mehr Unternehmen schätzen 

die Zusammenarbeit mit Werkstätten 

für behinderte Menschen, denn deren 

Fortsetzung Seite 10 ➔


Schließlich steht der Kunde 

im Mittelpunkt. 

Versicherungen sollten ihren Kunden helfen, die täglichen Gefahren in Beruf und Freizeit 

finanziell abzusichern. Das tun wir auch. Aber wir tun noch etwas anderes. 

Als Versicherer mit Schwerpunkt im kirchlichen und sozialen Bereich fassen wir unsere Verantwortung 

weiter. Denn wir wollen Leben nicht nur versichern, sondern dazu beitragen, es sicherer 

und lebenswerter zu machen. Nicht zuletzt für die, die auf Unterstützung und Engagement anderer 

angewiesen sind. 

Dass wir damit erfolgreich sind, beweist das Vertrauen unserer Kunden in unsere Produkte und 

Leistungen. Ob wir nun anders oder einfach besser sind, entscheiden Sie. 

Gerda Hornstein, Agenturleiterin 

Am Bünberg 37 . 36179 Bebra 

Telefon (0 66 22) 91 99 00 . Fax (05 61) 78 81-9 32 27 

gerda.hornstein@bruderhilfe.de 

www.bruderhilfe.de/gerda.hornstein 

Anezigen 



10 

Messebericht 


Produkte und Dienstleistungen sind 

von gleichbleibend hoher Qualität. 

Parallel zur Messe zeigte eine Präsentation 

der Bundesarbeitsgemeinschaft 

der Werkstätten für behinderte Menschen 

im Einkaufszentrum „Mercado“ 

eine Ausstellung über die Geschichte 

des Umganges mit behinderten Menschen 

in früheren Generationen. 

Zu den Leistungen der Werkstätten 

gehören aber auch deren berufs- und 

persönlichkeitsfördernde Angebote an 

die Beschäftigten mit dem Ziel, deren 

Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu 

verbessern. 

Auch die Werraland-Werkstätten e.V. 

waren in diesem Jahr wieder mit einem 

Messestand vertreten, nachdem wir 

bereits in 2004 an der Werkstätten- 

Messe in Offenbach teilgenommen hatten. 

Im Mittelpunkt unserer Präsentationen 

stand unser Eigenprodukt QUATTRI- 

NO, das hochwertige und handwerklich 

gearbeitete Manufaktur-Spiel. Dies


fand ebenfalls wieder viel Aufmerksamkeit 

beim Publikum; einige lebhafte 

Spielrunden fanden statt. 

Messeangebot: QUATTRINO 

Schwerpunkt und Messeneuheit war 

hier das Display für das QUATTRINO- 

Spiel, eine Verkaufshilfe als Komplettpaket 

für alle fünf Ausführungsvarianten, 

das dem Einzelhandel mit 

Sonderkonditionen zur Verfügung gestellt 

werden soll. Hintergrund dieser 

Aktion ist es auch, den abnehmenden 

Geschäften bzw. Werkstattläden und 

unseren Vertriebspartnern (z.B. Praunheimer 

Werkstätten und Firma Werkmeister) 

einen äußerst attraktiven Einstieg 

für Neukunden zu ermöglichen. 

Mit der Werbeaktion kann in den 

Verkaufsstellen ganzjährig die Aufmerksamkeit 

der Kunden auf das lustige 

Würfelspiel für die ganze Familie 

gelenkt werden. 

Messeneuheit: Ardeo 

Als absolute Messeneuheit wurde unser 

neuestes Produkt, der Vogel „Ardeo“ 

vorgestellt. Dies ist ein 3-D-Windspiel 

für eine außergewöhnliche Gartende- 

koration. Ein kleiner Windhauch 

genügt und der Vogel beginnt sich in 

sanften Nickbewegungen zu drehen 

und zu schwingen. Wahlweise gibt es 

den „Ardeo“ als Storch, Graureiher oder 

Kranich. Über diese neuartige Produktentwicklung 

werden wir an anderer 

Stelle noch ausführlich berichten. 

Der „Ardeo“ fand starken Anklang beim 

gesamten Publikum, insbesondere der 

einzigartige Bewegungsablauf faszinierte 

die Kunden der Messe sehr. 

Messeangebot: Dosen 

Weiterhin präsentierten wir unsere 

Klipp-Klapp- bzw. Scharnierdeckeldosen. 

Wir liefern die Dosen unterschiedlicher 

Größe mit individuellem Aufdruck, 

so dass wir interessierten Besuchern verschiedene 

Verpackungslösungen mit 

einzigartiger persönlicher Note im 

Tampondruck anbieten konnten. 

Auf Grund unserer zurückliegenden, 

jahrelangen Erfahrung auf diesem 

Werbemittelsektor war es uns wichtig, 

unsere professionelle Abwicklung mit 

unseren Kunden der Werbebranche auf 

Messebericht 

einen breiten Sockel zu stellen und die 

Dosen mit den vielfältigen Möglichkeiten 

des Tampondruckes als geeigneten 

Werbeträger weiteren Werkstätten 

und allgemeinen Kunden darzustellen. 

Messeangebot: 

Reisen für Menschen mit Handicapap 

Der neue Reiseprospekt war ebenfalls 

mit im Gepäck und fand sehr viele interessierte 

Abnehmer. Häufige Rückmeldung 

war, dass solche betreuten 

Reisen nicht sehr oft angeboten werden 

und hier eine Lücke geschlossen wird. 

Das Fazit 

Die Nürnberger Messe stellt für die 

Zukunft ein hohes professionelles 

Umfeld und mit dem Charme der fränkischen 

Gastfreundlichkeit sicher eine 

gute Plattform dar. 

Volker Stöhr 

Gabriele Zutz 



12 

Haus der ambulanten Dienste 

Das Tor zu Werraland: Haus der ambulanten Dienste 

Anlaufstelle in der Innenstadt 

Während dort bereits im Oktober 2005 

der Werkstattladen eröffnet wurde, der 

es Kunden und Passanten in der 

Innenstadt ermöglicht, zu angenehmen 

Öffnungszeiten bequem die Produkte 

aus unserem Haus einzukaufen, versteht 

sich das Haus der ambulanten 

Dienste als wichtige Anlaufstelle für alle 

Menschen, die sich über die Angebote 

und Dienstleistungen der Werraland- 

Werkstätten informieren oder diese in 

Anspruch nehmen möchten. 

Im Erdgeschoss befinden sich die Büros 

der Hauptabteilungsleiterin Frau Frisch, 

des Familienentlastenden Dienstes, der 

Erwachsenenbildung (Kultur-Freizeit- 

Bildung) und des „Netzwerkes Ehren- 


amt“. Die Bereiche sind täglich erreichbar 

und stehen für kompetente 

Beratung zur Verfügung. 

Neue, barrierefreie Wohnangebote 

In den drei oberen Etagen befinden sich 

zehn Wohnplätze. Vier Menschen finden 

hier Platz in einer ambulant betreuten 

Wohngemeinschaft. Jeder Mieter 

erhält ein eigenes Zimmer mit einem 

kleinen Badezimmer. Zum geselligen 

Beisammensein lädt die gemeinsame 

Küche oder die Dachterrasse ein. In diesem 

Bereich befindet sich nun auch das 

Büro der Mitarbeiter des Betreuten 

Wohnens, die für die Kunden und an 

dieser Wohnform interessierten Menschen 

persönlich und telefonisch sehr 

Seit Januar 2006 ist es endlich so weit – 

nach umfangreichen Umbau- und 

Modernisierungsmaßnahmen erstrahlt das 

Haus der ambulanten Dienste in der 

Friedrich-Wilhelm-Straße 50 in neuem 

Glanz. 

gut erreichbar sind. Insgesamt weitere 

sechs Wohnplätze befinden sich im 

zweiten Ober- sowie im Dachgeschoss 

des geräumigen Hauses. Diese Wohnplätze 

werden von den Mitarbeitern im 

Rahmen des „stationär begleiteten 

Wohnens“ betreut. 

Hier handelt es sich um ausgestattete 

Zimmer mit eigenem Bad und je einer 

Küche pro Etage. Alle Zimmer sind mit 

einem Kabelanschluss versehen. Bei 

Bedarf kann auch ein eigener Telefonanschluss 

beantragt werden. 

Unter dem Dach befindet sich ein großer 

Gemeinschaftsraum, der für Feste, 

Feiern oder gemeinsame Besprechungen 

genutzt werden kann.


Sehr gut erreichbar sind alle Etagen 

nicht nur über ein helles und freundliches 

Treppenhaus, sondern auch mit 

einem neu angebauten Aufzug, der vor 

allem gehbehinderten Menschen oder 

Rollstuhlfahrern ein barrierefreies 

Umfeld bietet. Zudem sind jeweils zwei 

Zimmer pro Etage mit einem barrierefreien 

und großzügigem Badezimmer 

ausgestattet. Die sechs Plätze des „stationär 

begleiteten Wohnens“ bedeuten 

eine Erweiterung der bisherigen Wohnstättenplätze 

der beiden Wohnstätten 

in Datterode und Eschwege. 

Dadurch ist die Einrichtung in der 

glücklichen Lage, interessierten Beschäftigten 

der Werkstatt eine weitere 

Möglichkeit zu bieten, sich um einen 

Wohnstättenplatz zu bewerben. 

Besonders schön ist, dass das große und 

so zentral gelegene Haus zudem noch 

sehr gute Möglichkeiten bietet, sich bei 

schönem Wetter im Freien aufzuhalten. 

Neben einer wunderbar begrünten 

Dachterrasse befinden sich am Haus ein 

großer Innenhof, der noch reichlich 

Phantasie für tolle Gestaltungsmöglich- 

keiten lässt, sowie ein kleiner Garten 

mit Gartenhaus. Dort ist sowohl Platz 

zum Toben für die Kinder, die in der 

Kindergruppe des FED betreut werden, 

wie auch zum Anpflanzen von Gemüse 

KONTAKTEE 

oder Blumen durch interessierte Bewohner. 

Stephanie Frisch 

Hauptabteilungsleitung Amb. Dienste 

Für Rückfragen und Terminvereinbarungen zur persönlichen Besichtigung der 

neuen Räumlichkeiten bitten wir, sich mit Frau Frisch in Verbindung zu setzen. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ambulanten Dienste sind seit Januar 

unter folgenden Telefonnummern erreichbar: 


Friedrich-Wilhelm-Straße 50 · 37269 Eschwege 

Ambulante.dienste@werraland-wfb.de 


Stephanie Frisch, Hauptabteilungsleitung . . 05651 – 3 35 63 0 

Ulrich Kalthaus, KFB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 11 

Rainer Koch, FED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 12 

Tanja Wild, Netzwerk Ehrenamt . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 13 

Betreutes Wohnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 14 

Werkstattladen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 22 

Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05651 – 3 35 63 29 



14 

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1. Quartal I Werraland News


Der Berufsbildungsbereich (BBB) ist der 

Bereich in unserer Einrichtung, in dem 

vor allem junge Menschen berufs- und 

persönlichkeitsfördernde Angebote 

erhalten. 

Neben der Vermittlung von fachpraktischem 

und fachtheoretischem Wissen, 

gehört auch die Vermittlung von 

lebenspraktischen Inhalten zu den 

wichtigsten Aufgaben der Mitarbeiter 

innerhalb dieses Bereiches. 

Im Eingangsverfahren lernen die 

Teilnehmer die Tätigkeiten kennen, die 

in der Werkstatt ausgeübt werden. Aber 

sie lernen auch Berufe kennen, die 

Eltern, Geschwister und Freunde ausüben. 

Wir sprachen über die Arbeit auf dem 

Bauernhof und überlegten gemeinsam, 

welche Tiere auf dem Bauernhof leben. 

Als wir uns dann unterhielten, wie 

denn Kühe aussehen, sagte jemand: 

„Kühe sind lila.“ 

Wir waren erstaunt. Junge Menschen, 

die in ländlicher Umgebung aufgewachsen 

sind, kennen die Kuh doch 

nur aus der Werbung. Das konnte nicht 

sein. Wir beschlossen, eine Exkursion 

auf einen nahe gelegenen Bauernhof zu 

machen, um uns die Arbeit und die 

Tiere vor Ort anzuschauen. 

Aktuelles 

Aktuelles aus dem BBB 

…und sie sind doch nicht lila… 

Frau Fey, Jahrespraktikantin im BBB, 

lud uns zu sich nach Hause ein, da ihre 

Eltern Landwirte sind. Bei ihnen gibt es 

alles, was auf einen Bauernhof gehört: 

Kühe, Schweine, Hühner, Katzen, eine 

Ziege und natürlich der Hofhund. 

Schnell waren alle von der Idee begeistert. 

Am 21.Oktober 2005 ging es um 8.00 

Uhr los. Wir haben Familie Fey bei der 

Arbeit zugeschaut und ein ganz klein 

wenig geholfen. Wir haben richtige 

Kühe (nicht lila sondern schwarz-weiß) 

gesehen, im Heu gefrühstückt und 

Kakao mit frisch gemolkener Milch 

getrunken. Jetzt können wir uns ungefähr 

vorstellen, wie ein Tag im 

Arbeitsleben eines Bauern und seiner 

Familie aussieht. 

Wir möchten uns bei Familie Fey für 

ihre Gastfreundschaft bedanken und 

sagen: 

Das war ein toller Tag. 

C. Henning 

Abteilung BBB 



16 

Von Mensch zu Mensch 


Spielplatz für Kinder und Jugendliche im 

Werner-Seeger-Haus 

Für unser aktuelles Spendenprojekt „Spielplatz für Kinder und Jugendliche im Werner-Seeger- 

Haus“ in Wehretal/Reichensachsen wurden bis zum 28. Februar 2006 schon Spenden in Höhe 

von 3.946,21 Euro gesammelt. 

So konnte durch die Spenden von Firmen, Politik und vielen Privatpersonen schon fast 1/4 

der benötigten Gesamtsumme von 16.108 Euro erreicht werden. 

Allen Spendern an dieser Stelle ein herzliches Dankeschön! 

Bitte unterstützen Sie uns weiter, damit insbesondere auch die Spielgeräte für Kinder mit 

schwersten Behinderungen beschafft werden können. 

■ Zweierschaukel mit speziellem Schaukelsitz 

■ Sand-/Wasserspieltische, die höhenverstellbar und mit einem Rollstuhl unterfahrbar sind. 

Wir werden Sie in den folgenden Ausgaben der Werraland-News weiter über den aktuellen 

Spendenstand informieren und auch über den Aufbau der ersten Spielgeräte berichten.


An dieser Stelle werden wir Ihnen unser aktuelles 

Spendenprojekt vorstellen und über die Umsetzung der 

Maßnahmen berichten. Selbstverständlich können Sie 

Ihre Spenden auch weiterhin der Einrichtung allgemein 

oder anderen Projekten zukommen lassen. 

Von Mensch zu Mensch 

Mit Ihrer Spende unterstützen 

Sie unser aktuelles 

Spendenprojekt: 

■ Spielplatz und Spielgeräte 

für Kinder und Jugendliche 

im Werner-Seeger-Haus, 

Wehretal-Reichensachsen. 

Alle Spenden sind in vollem 

Umfang steuerlich absetzbar. 



18 

Bericht 

„60 Jahre, Rente und was dann…?“ 

Ein Bericht von und mit Frau 

Waltraud Dornette 

Der 23.12.2005 war ein Tag, den ich ehrlich gesagt 

lange herbeigesehnt habe, endlich der wohlverdiente 

Ruhestand. Ausschlafen, spazierengehen – 

nur Zeit für mich; oder ob es mir doch 

langweilig zu Hause wird!? 

Ich lasse alles auf mich zukommen. 

Februar 2006: 

Die ersten beiden Monate im Rentnerdasein 

sind vorbei. Lange ausgeschlafen 

habe ich jeden Tag, ein Spaziergang 

wird auch jeden Tag absolviert (...nur 

regnen darf es nicht!) und ich fühle 

mich pudelwohl. 

Und dann sind da ja auch noch die 

Hausbesuche der Mitarbeiter vom 

Betreuten Wohnen. Auf diese Termine 

freue ich mich immer besonders. 

Ausschlafen, Spazierengehen, Einkaufen 

ist ja gut und schön, aber wenn die 

Mitarbeiter kommen, kann man mal so 

richtig schön klönen und alte 

Geschichten erzählen. 

Aber nicht nur das, irgendwelche 

Wehwehchen und Probleme treten 

auch bei Rentnern auf und dann habe 

ich in den Betreuern richtig gute 

Partner, die mir helfen, mich beraten 

und unterstützen. 

Auch bei der Erledigung verschiedener 

Aufgaben im Haushalt oder dem gemeinsamen 

Kochen von etwas Lecke- 


rem - mit Unterstützung klappt es dann 

doppelt so gut. Und gemeinsam machen 

halt verschiedene Dinge doppelt 

so viel Spaß. 

Und dann wird es ja hoffentlich auch 

bald wieder Frühling und ich kann meinen 

kleinen Balkon wieder schön mit 

Blumenkästen herrichten, …und dann 

werde ich auch einen schönen langen 

Spaziergang zum Hessenring machen 

und meine alte Arbeitsstelle die 

Tongruppe mit Frau Thon besuchen. 

Waltraud Dornette


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20 

Bericht 

Integrierte Betriebsstätte Witzenhausen 

Eine Arbeitsgruppe jetzt auch am 

Standort Witzenhausen 

Zukunft bewältigen heißt auch auf 

Veränderungen zu reagieren oder 

solche Veränderungen zu planen. Dies 

gilt genauso für die kundenorientierte 

Arbeit in der Werkstatt für behinderte 

Menschen. 

Mit der Schaffung von Arbeitsplätzen 

im Altkreis Witzenhausen für Menschen 

mit geistiger und seelischer Behinderung 

gleichermaßen, haben die 

Kooperationspartner „Aufwind – Verein 

für seelische Gesundheit e.V.“ und die 

Werraland-Werkstätten e.V. einen weiteren 

Schritt in diese Richtung getan. 

In der „Integrierten Betriebsstätte 

Witzenhausen“ arbeiten Menschen mit 

geistiger Behinderung und Menschen 


mit seelischer Behinderung gemeinsam 

an einem Standort. 

Die Beschäftigten werden dort von den 

beiden Gruppenleitern Michael Köttinger 

(Aufwind) und Alexander Selig 

(Werraland-Werkstätten) betreut. 

Von Anfang an wurden die Aufträge 

gemeinschaftlich bearbeitet. Die Beschäftigten 

verstehen sich untereinander 

sehr gut, die Hilfsbereitschaft ist 

groß, es werden neue Kontakte geknüpft 

und vertieft. 

Zur Eröffnung der „Integrierten Betriebsstätte 

Witzenhausen“ begrüßten 

die Geschäftsführer, Betriebsleiter und 

Vertreter der Sozialen Dienste beider 

Träger gemeinsam mit Herrn Dekan 

Credé vom Kirchenkreis Witzenhausen 

die Beschäftigten am ersten Arbeitstag. 

Mit der Inbetriebnahme der „Integrierten 

Betriebsstätte Witzenhausen“ 

ist nun auch im Altkreis Witzenhausen 

ein Werkstattstandort geschaffen. 

Kürzere Fahrzeiten von der Arbeit nach 

Hause geben den Beschäftigen mehr 

Zeit, Freizeit- und Bildungsangebote in 

Anspruch zu nehmen. 

Neue Räume in einer ehemaligen 

Möbelfabrik 

Die Räumlichkeiten der ehemaligen 

Möbelfabrik Jaeger bieten sehr gute 

Arbeitsbedingungen. Vielfältige Arbeitsaufträge 

können in den großzügigen


Räumen bearbeitet werden. Die hell 

und freundlich gestalteten Räume 

unterstützen das Wohlbefinden und 

damit auch die Motivation zur Arbeit. 

Derzeitige Arbeitsschwerpunkte für die 

Beschäftigten sind unterschiedliche 

Montage-, Sortier- und Zählarbeiten 

sowie das Verpacken (Einschweißen 

und Einschrumpfen) in Folie. 

Die Essenversorgung der Arbeitsgruppe 

ist hier über das Krankenhaus in 

Witzenhausen gewährleistet. 

Künftig ist eine Gruppengröße von insgesamt 

30 Beschäftigen geplant. 

Neben der Realisierung des Arbeitsprojektes 

sind in Witzenhausen noch 

weitere Maßnahmen wie betreutes 

Wohnen, Familienentlastender Dienst 

und weitere ambulante Angebote in 

Planung. 

Rubrik 



22 

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1. Quartal I Werraland News


Jahresziel 2006: Niedrigere Energiekosten 

Analyse der Energieverbraucher in allen Einrichtungen 

Als zertifizierter Betrieb nach DIN ISO 

9000:2001 ist für die gesamte 

Einrichtung als eines der wichtigsten 

Leitziele die „Reduzierung des Energieverbrauches“ 

zu nennen. 

Hierunter verstehen wir zum einen, die 

gebäudetechnisch- und anlagentechnische 

Voraussetzungen zu prüfen, zum 

anderen auch den richtigen Umgang 

mit Energie durch unsere Mitarbeiter. 

Zum ersten Abschnitt der Maßnahmen 

gehört eine umfassende Analyse des derzeitigen 

Energieaufwandes. Hierbei 

muss im ersten Schritt der Ist-Zustand 

festgehalten werden. Das heißt die 

Beantwortung der Frage, welche technischen 

Voraussetzungen sind gegeben 

und welche Nutzungs- bzw. organisatorischen 

Anforderungen werden gestellt. 

Im zweiten Schritt werden unter den jetzigen, 

aktuellen energietechnischen 

Möglichkeiten ein optimales Bild und 

die Möglichkeiten skizziert. Im weiteren 

Verlauf werden Umsetzungsmaßnahmen 

angedacht, geplant und verwirklicht. 

Wir werden uns mit diesem 

Thema ausführlich bis Ende des Jahres 

auseinandersetzen. Bis Mitte 2006 sollen 

die Konzeptionen unter den genannten 

Voraussetzungen benannt werden. 

Dies ist eine umfassende Maßnahme, 

die in diesem Jahr in aller Ausführlichkeit 

begonnen wird und über 

die nächsten Jahre hin in verschiedenen 

Dringlichkeitsstufen umgesetzt werden 

wird. 

Die alltägliche und damit stets präsente 

Frage, wie gehe ich persönlich an meinem 

Arbeitsplatz mit der mir zur 

Verfügung gestellten Energie um, wie 

bewege ich mich als Mitarbeiter in meiner 

Umwelt, ist genauso, wenn nicht 

langfristig noch wichtiger als die bereits 

im 1. Abschnitt vorgestellten Maßnahmen. 

Man muss sich vor Augen führen, dass 

unsere Einrichtung, die Werraland- 

Werkstätten, als Energieträger Heizöl 

nutzt und dass der durchschnittliche 

Verbrauch sich auf ca. 220-250.000 Liter 

Heizöl beläuft. Dieser Verbrauch stellt 

eine sehr große Belastung der Kostenaufteilung 

unseres Wirtschaftsjahres dar. 

Hinzu kommt, dass damit zu rechnen 

ist, dass sich langfristig eine wesentliche 

Verteuerung dieser Energieform entwickeln 

wird. Das haben bereits Fach- 

Information 

pressemitteilungen und Gespräche mit 

Experten auf dem Energiesektor gezeigt. 

Daher sollten sich alle Mitarbeiter 

bewusst sein, dass nur im persönlichen 

Verhalten ein großes Energieeinsparpotential 

liegt. 

Ganz besonders in diesem strengen 

Winter ist es wichtig, den richtigen 

Umgang persönlich als auch mit unseren 

beschäftigten Mitarbeitern zu üben 

und anzuleiten. Hier ist die richtige 

Raumtemperatur, das richtige Lüften 

sowie das An- und Abstellen von 

Heizkörpern etc. gemeint. 

Wir sind uns sicher, dass beide genannten 

Komponenten ein immens großes 

Einsparpotential für unsere Zukunft darstellt. 

Volker Stöhr 



24 

Bericht 

Tanz und 

Entspannung 

Bereits zum 2. Mal fuhren wir zu dem 

wunderschön gelegenen Rittergut 

Lützensommern hinter Bad Langensalza 

zu unserer Bildungsfreizeit „Tanz 

und Entspannung“. 

Riesengroße Freiflächen, Seminarräume, 

ein ausgebauter Dachboden und 

eine Scheune sind ideale Voraussetzungen, 

innerhalb eines Objektes 

vielfältige Möglichkeiten zu nutzen. 


Schon bei unserer ersten Freizeit waren 

wir alle ganz begeistert, zumal uns jedes 

Mal die Sonne wohl gesonnen war und 

wir bei herrlichem Wetter die Natur 

genießen konnten. 

So war der Zuspruch für diese 3 Tage 

sehr groß – 13 Beschäftigte der 

Werraland-Werkstätten waren angemeldet 

und wurden von zwei Mitarbeitern 

und zwei ehrenamtlichen Betreuern 

begleitet. Alle hatten viel Spaß beim 

Tanzen, egal ob die Tanzreise nach 

Afrika oder Hawaii führte, in den wilden 

Westen oder den fernen Osten, ob 

mit Nena und ihren 99 Luftballons oder 

mit „Mc Donald’s“, ob Hut- oder 

Tüchertanz, mal besinnlich und ruhig, 

mal feurig und temperamentvoll. 

Natürlich schafften wir es nicht, drei 

Tage durchzutanzen. Darum ruhten wir 

uns zwischendurch bei Entspannungsgeschichten 

und Mitmachmärchen aus, 

zauberten durch Massage einem Partner 

die Schmerzen weg, massierten uns 

selbst mit Igelbällen oder verwöhnten 

uns gegenseitig mit Handölmassagen 

bei Aromaduft und Kerzenschein. 

Hatten wir uns wieder erholt, trommelten 

wir uns in die Welt der Afrikaner 

und Indianer – vielen Dank nochmals 

der Musikschule für das Ausleihen der 

Trommeln. Wir musizierten, sangen 

indianische Lieder, gingen auf „Hutreise 

mit unserer Tante“, lockerten uns bei 

Bewegungsgeschichten. 

Am Abend konnten wir am Lagerfeuer 

sitzen, Kino schauen oder bei Discomusik 

„abfeten“. 

Die Zeit verging einfach viel zu schnell 

und schon bald mussten wir uns vom 

Rittergut verabschieden, wo wir auch 

mit gutem Essen und Trinken perfekt 

umsorgt wurden. 

Vielleicht treffen wir uns ja mal wieder 

zum Tanzen und Entspannen, auf jeden 

Fall könnten wir wieder auf eine wunderschöne 

Traumreise ins Rittergut 

gehen. 

Eure Tanz- und Traumfrau 

Kerstin Leonhardt


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26 

Rubrik 

Arbeitshilfen für Menschen mit motorischen 

Im Berufsbildungsbereich zeigt sich 

immer wieder, dass für einige Menschen 

mit Behinderung erst durch 

geeignete Hilfsmittel ein Arbeiten möglich 

wird. Ein Hauptziel des Berufsbildungsbereiches 

ist es, Menschen mit 

Behinderungen zu einem Einsatz in 

einer Arbeits- und Produktionsgruppe 

im Rahmen der WfbM zu befähigen 

und sie zu qualifizieren. Die Integration 

in eine Arbeitsgruppe scheitert nicht 

selten an den motorischen Beeinträchtigungen 

der Beschäftigten. Mitunter 

verlaufen die sorgsam ausgewählten 

Praktika unbefriedigend, wenn sich 

in dieser Zeit die Produktionslage verän- 


Sascha Zirpel 

beim Bau der 

Vorrichtung zur 

Verpackung von 

Stromklötzen. 

dert. Aufgrund motorischer Beeinträchtigungen 

können die Beschäftigten 

ohne spezielles angepasstes Werkzeug 

nicht am Arbeitsprozess teilnehmen. 

Bei der Herstellung von Werkzeugadaptionen 

und Produktionsmitteln 

müssen gewisse Voraussetzungen 

gegeben sein, damit folgende Ziele 

erreicht werden: 

■ Erstens muss die Gerätschaft so konzipiert 

sein, dass sie den kognitiven 

Fähigkeiten des geistig behinderten 

Menschen gerecht wird. 

■ Das zweite Ziel ist die motorischfunktionelle 

Komponente. Die Gerätschaft 

muss therapeutisch sinnvoll 

sein und physiologische Bewegungen 

anbahnen und unterstützen. 

Die Verwendung 

der Vorrichtung 

am Arbeitsplatz.


n Einschränkungen 

■ Und zuletzt muss bedacht werden, 

dass auch eine WfbM ein wirtschaftliches 

Unternehmen ist. Das heißt, es 

sollen wirtschaftlich vertretbare 

Produkte erzeugt werden. 

Gerade am Arbeitsplatz besteht die 

Möglichkeit, die in der motorisch-funktionellen 

Einzeltherapie erworbenen 

Funktionen in sinnvolle und zielorientierte 

Aktivitäten einzubauen. Die 

Erfahrung zeigt, dass gerade die Anwendung 

einer erworbenen Funktion 

in einem sinnvollen und zielorientierten 

Kontext sowohl zum Erhalt als auch 

zur Verbesserung der motorischen 

Fähigkeiten führt. Ein nicht zu vernachlässigender 

Gesichtspunkt ist natürlich 

der Kostenfaktor. Daher wurde darauf 

geachtet, dass bei der Herstellung der 

Hilfsmittel und Werkzeugadaptionen 

stets nur Materialien verwendet wur- 

den, die ohnehin häufig in einer WfbM 

zu finden sind, z.B. Reststücke aus den 

Bereichen der Schreinerei und der 

Metallwerkstatt. 

Im Folgenden soll nun am Beispiel 

einer individuell angepassten Produktionshilfe, 

einer Verpackungshilfe für 

Stromklötze, die praktische Umsetzung 

der konzeptionellen Überlegung dargestellt 

werden. Die vorgestellte Vorrichtung 

wird im Berufsbildungsbereich seit 

einigen Wochen erfolgreich eingesetzt. 

Bei der Teilnehmerin handelt es sich um 

eine junge Frau mit Behinderung, die je 

nach Produktionslage auch tatsächlich 

mit diesen Werkzeugen arbeitet. 

Die Entwicklung der Vorrichtungen 

erfolgte maßgeblich in Zusammenarbeit 

mit anderen Teilnehmern des 

Berufsbildungsbereiches unter Leitung 

von Herrn A. Wenzel. 

Hier konnten Menschen mit Behinderungen 

Ideen und eigene Erfahrungen 

einbringen und ihre Fähigkeiten im 

Umgang mit Werkzeugen und unterschiedlichen 

Werkstoffen zeigen. 

C. Henning, 

Abteilung BBB 

Rubrik 



28 

Freizeit 

Ein Angebot der KFB: 

Selbstverteidigung 

& Selbstbehauptung 

Zum wiederholten Male fand im 

Rahmen der Angebote des Bereichs 

Kultur – Freizeit und Bildung Werraland 

(KFB) ein Selbstverteidigungs- und 

Selbstbehauptungskurs statt. Durchgeführt 

wurde der Kurs von Sufi André 

Bürmann von der Kampfkunstschule 

Tao Shen aus Reichensachsen. 

Zu Beginn einer jeden Unterrichtseinheit 

wurden gymnastische Übungen 

zur Erwärmung und speziell zur 

Rückenschulung durchgeführt. Die 


Gymnastik beinhaltete Kräftigungs-, 

Ausdauer- und Dehnungselemente. 

Inhalte des Kurses waren neben dem 

Lernen der Selbstverteidigungstechniken 

aus dem Kampfkunst-System Wing 

Chun auch die Stärkung der Psyche und 

die Verteidigung mit verbalen Mitteln. 

So wurden in Rollenspielen Alltagssituationen 

durchgespielt, in deren 

Verlauf sich die Teilnehmer gegenseitig 

gegen einen Dritten verteidigen, beziehungsweise 

helfen sollten.


Die Unterrichtseinheiten waren geprägt 

durch den Wechsel von Selbstverteidigungstechniken, 

Rollenspielen, Konzentrations-, 

Entspannungs- und Gleichgewichtsübungen. 

Neben den Techniken und körperlichen 

Übungen wurde den Teilnehmern auch 

die Philosophie der Kampfkunst vermittelt. 

„Ein nicht stattgefundener Kampf ist 

ein gewonnener Kampf“ 

Das bedeutet: es ist besser einem Kampf 

aus dem Weg zu gehen, weil das nicht 

feige, sondern klug ist. Die Teilnehmer 

entwickelten während des Kurses ein 

gutes Körpergefühl und überwanden 

mit der Zeit Bedenken und Ängste. 

Nach jeder Übungsstunde waren alle 

ziemlich geschafft aber sehr zufrieden 

und freuten sich auf den nächsten 

Trainingstag. 

Es grüßt Sie, 

Ulrich Kalthaus 

Abteilungsleiter KFB 

STÜTZER GmbH 

Ihr Meisterbetrieb für 

Stützer 

Dach 

Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik 

37276 Meinhard 1 (Grebendorf)·Tel. (0 56 51) 30 45-0 - Fax 30 45 10 

Freizeit 



30 

Personalnews 

❯ Neueinstellungen 

Mitarbeiter: 

Ruhland, Rainer . . . . . . . . .01.01.2006 . . .WfbM 

Setzkorn, Heike . . . . . . . . .01.01.2006 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Grimm, Susanne . . . . . . . .15.12.2005 . . .WfbM 

Rebbig, Esther . . . . . . . . . . .15.12.2005 . . .Verwaltung 

Triltsch, Olaf . . . . . . . . . . . .15.12.2005 . . .WfbM 

Lenz, Gudrun . . . . . . . . . . .01.12.2005 . . .WOS/Datt. 

Bauer, Renate . . . . . . . . . . .01.12.2005 . . .Fachdienst 

Gallus, Gudrun . . . . . . . . . .01.11.2005 . . .FED 

Praktikanten 

Kreis, Julia . . . . . . . . . . . . . .01.03.2006 . . .WfbM 

Zivildienstleistende 

Eisermann, Christoph . . . .01.03.2006 . . .WOS/ESW 

Schröter, Christian . . . . . . .01.02.2006 . . .WfbM 

Plötz, Christian . . . . . . . . .04.10.2005 . . .WOS/ESW 

❮ Austritte 

Blum, Thomas . . . . . . . . . .28.02.2006 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Semmelroth, Astrid . . . . . .28.02.2006 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Schnaubelt, Simone . . . . . .14.01.2006 . . .WfbM 

Schmiedel, Stefanie . . . . . .31.12.2005 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Zick, Clemens . . . . . . . . . . .30.11.2005 . . .ZDL 

❮❯ Wechsel 

Dienststelle 

Grimm, Sigrid . . . . . . . . . . .01.02.2006 . . .WOS/Datt. 

Kühnemann, Martina . . . .01.02.2006 . . .WOS/ESW 

Welke, Stefanie . . . . . . . . . .01.02.2006 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Krenz, Claudia . . . . . . . . . .01.02.2006 . . .Ki.- u. Ju.-Heim 

Aus dem Berufsbildungsbereich in den Arbeitsbereich 

Häcker, Thomas . . . . . . . . . 01.01.2006 

Kollek, Robert . . . . . . . . . . . 16.01.2006 

Engelmohr, Michaela . . . . . 02.02.2006 

Czursiedel, Mario . . . . . . . . 12.02.2006 


Betriebsjubiläum 

Gastorf, Peter . . . . . . . . . . .13.01.2006 . . .20 Jahre 

Reuffurth, Gabriele . . . . . .16.02.2006 . . .30 Jahre 

Deißel, Ingrid . . . . . . . . . . .17.03.2006 . . .30 Jahre 

❯ Eintritte 

Berufsbildungsbereich 

Werberich, Reiner . . . . . . . .02.01.2006 

Müller, Michael . . . . . . . . .02.01.2006 

Neuenfeld, Karsten . . . . . . .01.02.2006 

Paul, Michelle . . . . . . . . . . .22.03.2006 

Neuaufnahme WOS 

Hieronimus, Simon . . . . . .02.01.2006 (Ki.- u. Ju.-Heim) 

Jahnert, Janine . . . . . . . . . .05.02.2006 (Ki.- u. Ju.-Heim) 

Funk, Katrin . . . . . . . . . . . .18.02.2006 (Eschwege) 

❮ Austritte 

WfbM 

Dornette, Waltraud . . . . . .31.12.2005 (Rente) 

WOS 

Heinemann, Jannik . . . . . .22.01.2006 (Ki.- u. Ju.-Heim) 

Sorokin, Helena . . . . . . . . .31.01.2006 (Eschwege) 

Krug, Marc-Kevin . . . . . . . .06.02.2006 (Ki.- u. Ju.-Heim)


Was ein Mensch an Gutem 

in die Welt hinausgibt, 

geht nicht verloren 

(A. Schweitzer) 

Wir nehmen Abschied von unserem Gründungsmitglied 

Emil Ziska 

* 17.09.1925 � 04.02.2006 

Werraland-Werkstätten 

Verein Werkstätte für Behinderte Eschwege e.V., 

Hessenring 1, 37269 Eschwege 

Vorstand & Geschäftsführung 

Gott spricht: 

„Wenn ihr mich von 

ganzem Herzen 

suchen werdet, so 

will ich mich von 

Euch finden lassen“ 

(Jer. 29, 13-14) 

Plötzlich und auf tragische Weise haben wir unseren Mitarbeiter 

verloren 

Michael Saame 

* 05.05.1983 � 05.11.2005 

Werraland-Werkstätten & Wohnstätten, Hessenring 1, Eschwege 

Geschäftsführung Wohnstättenleitung 

und alle Bewohner und Mitarbeiter der Wohnstätten, Kasseler Straße 

Happy Birthday 

Runde Geburtstage 

Mitarbeiter 

IMPRESSUM: 

Herausgeber: Geschäftsführung 

Werraland-Werkstätten 

für Behinderte e.V. 

Personalnews 

Schilling, Tim . . . . . . . . . . . . 03.12.05 . . . . . . . . .20 Jahre 

Hanna, Fadi . . . . . . . . . . . . . .01.01.06 . . . . . . . . .20 Jahre 

Reitmaier, Thomas . . . . . . . . 07.01.06 . . . . . . . . .50 Jahre 

Leisenheimer, Sabine . . . . . . .10.01.06 . . . . . . . . .40 Jahre 

Werneburg, Dagmar . . . . . . . .16.02.06 . . . . . . . . .50 Jahre 

Buchenau, Magot . . . . . . . . . .22.02.06 . . . . . . . . .50 Jahre 

Henke, Erwin . . . . . . . . . . . . .14.03.06 . . . . . . . . .50 Jahre 

Waldner, Stefanie . . . . . . . . . .25.03.06 . . . . . . . . .30 Jahre 

Möller, Annelie . . . . . . . . . . .28.03.06 . . . . . . . . .50 Jahre 

Beschäftigte 

Theune, Sabrina . . . . . . . . .01.01.2006 . . . . . . . . .20 Jahre 

Hoffmeister, Lina . . . . . . . .02.01.2006 . . . . . . . . .20 Jahre 

Büchner, Andreas . . . . . . . .07.01.2006 . . . . . . . . .30 Jahre 

Röhrig, Rita . . . . . . . . . . . .08.01.2006 . . . . . . . . .40 Jahre 

Dietrich, Doris . . . . . . . . . .22.01.2006 . . . . . . . . .50 Jahre 

Wittig, Wolfgang . . . . . . . .23.01.2006 . . . . . . . . .50 Jahre 

Schramm, Christian . . . . . .24.02.2006 . . . . . . . . .20 Jahre 

Tesch, Werner . . . . . . . . . .28.02.2006 . . . . . . . . .40 Jahre 

Ziegler, Gabriela . . . . . . . . .28.02.2006 . . . . . . . . .50 Jahre 

Morgenthal, Heike . . . . . . .14.03.2006 . . . . . . . . .40 Jahre 

Quint, Victor . . . . . . . . . . .17.03.2006 . . . . . . . . .60 Jahre 

Engelmohr, Kai . . . . . . . . .22.03.2006 . . . . . . . . .20 Jahre 

Layout: Minerva Concepts, Eschwege 

Druck: Medienhaus 

Keitz + Fischer druck GmbH 

37269 Eschwege 



“Wir Menschen sind nicht aufgeteilt in 

Behinderte und Nichtbehinderte. 

Es gibt keine Norm für das Mensch- 

Sein. Das ist schwer nachzuvollziehen, 

aber nötig. Wir sind verschieden, 

und eben das ist normal. 

” 

Verschieden zu sein ist normal. 

Richard von Weizsäcker, Bundespräsident a.D. 

Werraland-Werkstätten e.V 

Geschäftsleitung / Verwaltung 

Hessenring 1 · 37269 Eschwege 

Tel.: (0 56 51) 9 26-0 · Fax.: (0 56 51) 9 26-150 

www.werraland-wfb.de 

e-Mail: info@werraland-wfb.de 

Werkstatt für Behinderte 

Hessenring 1 · 37269 Eschwege 

Tel.: (0 56 51) 9 26-0 

Wohnstätten Eschwege 

Kasseler Str. 3a · 37269 Eschwege 

Tel.: (0 56 51) 22 97- 0 

e-Mail:wohnenesw@werraland-wfb.de 

Fritz-Delius-Haus 

Lohgasse 23 · 37296 Ringgau/ Datterode 

Tel.: (0 56 58) 92 35 20 od. (01 71) 3 49 64 98 

e-Mail: wohnendatt@werraland-wfb.de 

Werner-Seeger-Haus 

Am Tannenbaum 1 + 2 · 37287 Wehretal 

Tel.: (0 56 51) 3 35 78-0 


Friedrich-Wilhelm-Straße 50 

37269 Eschwege 

Tel.: (0 56 51) 3 35 63-0 

e-Mail: ambulante.dienste@werraland-wfb.de 

Familienentlastender Dienst 

Tel.: (0 56 51) 3 35 63-12 

Kultur – Freizeit – Bildung 

Tel.: (0 56 51) 3 35 63-11 

Netzwerk Ehrenamt 

Tel.: (0 56 51) 3 35 63-13 

Betreutes Wohnen 

Tel.: (0 56 51) 3 35 63-14

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