gepechen0208web.pdf (ca. 1 MB) - gepe PETERHOFF

Ausgabe 3 | Sept. 2008
Magazin für die Mitarbeiter der Peterhoff Unternehmen
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
mittlerweile neigt sich der Sommer wieder dem
Ende zu und alle Bundesländer haben die groß-
en Ferien beendet. Ich hoffe, dass alle jene, die
die Möglichkeit zum Urlaub hatten, auch wieder
gesund zurückgekommen sind.
Während der vermeintlichen Sommerpause ging
es im Unternehmen wie gewohnt weiter im Takt.
Im zweiten Quartal gab es erfolgversprechende
Entwicklungen. Es konnten einige Neukunden
hinzugewonnen werden, so dass wir optimistisch
die anstehenden Aufgaben angehen.
Ein neuer Lebensabschnitt hat am 01.08.2008
auch für die insgesamt 12 Auszubildenden in den
verschiedenen Abteilungen begonnen. In der
nächsten Ausgabe werden wir Ihnen einige vor-
stellen und ihren Weg im Unternehmen begleiten.
Eine ganz neue Rubrik öffnen wir mit der Vorstel-
lung von Besonderem aus der Freizeit von Mitar-
beitern und Kollegen. Auch hier sind wir auf Ihre
Unterstützung angewiesen, um Erwähnenswertes
über ausgefallene Hobbys, besonderes soziales
Engagement oder andere Aktivitäten zu erfahren.
Ihr
Erich Peterhoff
Verantwortlich für den Inhalt: gepe Gebäudedienste PETERHOFF GmbH
Satz und Gestaltung: Studiopro GmbH
Ausgabe
3/2008
Inhalt
Viele Nationen unter einem Dach
Heute: Türkei
Neues von der gepe Sicherheitsdienste
PETERHOFF GmbH
EM-Tage – Public Viewing & CHIO in Aachen
Logistik Profis
Unsere Partner bei der täglichen Arbeit…
Neuauftrag im Klinikbereich
Die Ameos Gruppe
Mitarbeiterqualifikation
Schulungspass
Unsere IT-Abteilung
3 Jahre Weiterbildung mit positivem Ende
Von der Reinigungskraft zur Bereichsleiterin
Kurz vorgestellt: Frau Hilbert
Freizeit und Hobby
Erika Braun
Jubilare 3. Quartal 2008
Wir gratulieren ganz herzlich!
35 Jahre
Ulrich Menk, Geschäftsführer, VBG
Elise Schmitt, Raumpflegerin, Bigotte
30 Jahre
Lucie Cisar, Raumpflegerin, gepe Düren
Helene Berekoven, Raumpflegerin, Bigotte
Gudrun Kraemer, Bereichsleitung, Bigotte
Sophie Wagner, Vorarbeiterin, Bigotte
25 Jahre
Keziban Mutaf, Raumpflegerin, gepe Düren
20 Jahre
Mara Barisic, Raumpflegerin, gepe Düren
Gülay Serinikli, Raumpflegerin, gepe Düren
Christa Pielen, Raumpflegerin, gepe Düren
Roswitha Schmitz, Bereichsleitung, gepe Düren
Maria Kühnapfel, Raumpflegerin, Bigotte
Walter Braune, Raumpfleger, Bigotte
Michael Schäfer, Raumpfleger, Bigotte
Karin Tresbach, Raumpflegerin, Bigotte
Maria Schallisch, Raumpflegerin, gepe Düren

Viele Nationen unter einem Dach
Heute: Türkei
Als Kind eines Gastarbeiters
der ersten Stunde fand
Aysen Sakar eine neue
Heimat in Deutschland.
Frau Aysen Sakar stammt
gebürtig aus der Türkei, aus
der Region am Schwarzen
Meer. Ihr Vater kam bereits
als Gastarbeiter der ers-
Frau Aysen Sakar
ten Stunde im Jahre 1964
nach Alsdorf im Rheinland, um dort als Bergmann
im Steinkohlebergbau beim Eschweiler Bergwerks-
Verein unter Tage zu arbeiten. Da man als Gastarbeiter
eigentlich nur vorübergehend bleiben wollte,
war er auch zunächst alleine nach Deutschland
gekommen. Die Familie lebte lange Jahre getrennt
und sah den Vater nur gelegentlich während seiner
Zonguldak, Türkei
am Schwarzen Meer
seltenen Urlaubsaufenthalte in der Türkei. So entschloss
sich der Vater zuerst seine Frau und später
auch seine Kinder aus der Türkei nach Deutschland
zu holen. So kam Frau Sakar 1976 im Alter von
12 Jahren nach Deutschland und lebte von Beginn
an in Alsdorf, wo sie auch heute noch wohnt. Sie
hat eine 20 Jahre alte Tochter.
Ihr Arbeitsleben startete sie bei Firma Kinkartz in
Würselen, in der Produktion von Lebkuchen und
Feingebäck, wo sie 14 Jahre beschäftigt war.
Im Juni 1998 nahm Frau Sakar ihre Tätigkeit für die
gepe Gebäudedienste Peterhoff GmbH als Objektleiterin
im Bereich Eifel auf. Mittlerweile betreut Frau
Sakar als Bereichsleiterin in dieser Region Schulen,
Verwaltungsgebäude und Industriebetriebe.
Frau Sakar hat nach eigenem Bekunden den Wechsel
zu gepe-Peterhoff bis heute nicht bereut und
hofft auf weitere Jahre im Familienunternehmen.
Neues von der
gepe Sicherheitsdienste Peterhoff GmbH
EM-Tage in Düren—Public Viewing
Das olympische Motto „dabei sein ist alles“ war
bekanntermaßen nicht die Zielsetzung der deutschen
Fußballnationalmannschaft bei der EM in
der Schweiz und Österreich.
Dabei sein, das Sicherheitskonzept von Veranstalter
Gerd Suhr positiv zu begleiten und zu gewährleisten,
das wollten wir aber dann doch.
So kam es, dass das öffentliche Public Viewing
mit bis zu 35 gepe-Mitarbeitern gesichert wurde.
Zusätzlich kamen die eigenen Absperrzäune und
Barriers (Bühnengitter) zum Einsatz.
Der Veranstaltungsplatz war bei den Spielen mit
bis zu 5000 Menschen gefüllt. Trotz spannungsgeladener
Spiele, vor allem dem Halbfinale (Deutschland
gegen die Türkei), kam es zu keinen nennenswerten
Zwischenfällen. Die Situation war stets
unter Kontrolle.

Foto: Michael Strauch
Foto: Michael Strauch
Foto: Michael Strauch
CHIO in Aachen
Wie schon im letzten Jahr durfte die gepe Sicherheitsdienste
PETERHOFF GmbH in diesem Jahr
wieder Bewachungsaufgaben beim weltgrößten
und bekanntesten Reitfest der Welt übernehmen.
Auch beim diesjährigen Reitturnier wurden die
Bereiche zwischen 2 Sicherheitsdienstunternehmen
aufgeteilt. gepe war
für die Bewachung der
Außenbereiche (Zu- und
Abfahrt) sowie für die Absicherung
der Stallungen
mit ihren wertvollen Vierbeinern
verantwortlich.
Mercedes-Benz Nationenpreis
In Spitzenzeiten wurde
mit bis zu 40 Sicherheitsdienstmitarbeitern
bspw.
die Geländestrecke Soers
oder der Tribünenbereich
des Hauptspringplatzes
gesichert. Bis zu 35.000 Zuschauer pro Tag waren
dabei im Hauptstadion und auf dem Turniergelände
unterwegs.
Insgesamt nehmen an dem Turnier ca. 500 Pferde,
Reiter, Fahrer und Voltigierer teil. Alleine daran kann
man schon die logistische Meisterleistung erahnen,
die der Turnierveranstalter in Zusammenarbeit mit
seinen Partnern alljährlich bewerkstelligt.
Olympiapferde bewacht
Panorama Ansicht des Hauptstadions beim CHIO
Im Anschluss an das Turnier erhielt die „gepe Sicherheit“
zudem den Zuschlag, die in Aachen in
Quarantäne gehaltenen Pferde für die Olympiade
in Peking in den Stallungen zu bewachen. Neben
deutschen wurden auch Pferde aus Russland,
England und den arabischen Staaten bewacht. So
hat gepe indirekt auch bei der Olympiavorbereitung
mitgewirkt.

Logistik Profis
– oder: Wie kommen die Dinge rechtzeitig in die Objekte?
Um einen reibungslosen Ablauf in der Gebäudereinigung
zu gewährleisten, muss unter anderem
auch die Materialbeschaffung und -verteilung in
die Objekte bestens organisiert sein. Von Chemie
bis zu Papierwaren, von Schwämmen bis zum „Pudelgabelmop“
wird alles über den Zulieferer, die
Firma Peter Kebeck OHG, bestellt und angeliefert.
Seit dem 01.01.2008 verantwortet Herr Thomas Taetz
den Bereich Einkauf im Unternehmen.
Wir haben ihn gefragt, wie die Bestellung von Reinigungsutensilien
für die Objekte abläuft und wie
der Bestellvorgang funktioniert.
4 gepe´chen 03/2008
Redaktion:
„Wie oft bestellen
Sie die Ware?“
T. Taetz:
„Einmal pro Monat
werden die Bestellungen
an unseren
Partner und Lieferanten,
die Firma Kebeck,
geschickt.“
Redaktion:
„Wer bestellt denn die
Ware und wie kommen
die Reinigungsmittel
ins Objekt?“
T. Taetz:
„Zunächst geht eine
Information von der
Reinigungskraft oder der Vorarbeiterin an den Bereichsobjektleiter.
Dieser bestellt dann mit einem
Materialschein die Waren für die Objekte bei mir.
Kontrolle der monatlichen Lieferung
Beliefert wird unterschiedlich: Große Objekte werden
eigens von der Firma Kebeck beliefert, wir
nennen das Direktbelieferung. Dabei sind die Liefertage
von Januar bis Dezember vorausgeplant.
2.293.350 Stück Müllsäcke
in verschiedenen Farben in 2007
Bei Bestellungen für kleinere Objekte bekommt
jede Bereichsobjektleiterin mit der Kebeck-Lieferung
ihre eigene Kommission abgepackt. Deponiert
wird diese in der Zentrale und steht zur Abholung
bereit.
Mittels einer Kopie des Bestellscheins kann sie
kontrollieren, was in den einzelnen Objekten bestellt
wurde und ob etwas fehlt. Beim nächsten Objektbesuch
wird das Material dann mitgenommen.
Damit die Bestellung nicht vergessen wird, wird 10
Tage vor dem Stichtag nochmals an die Bestellabgabe
erinnert.“
Redaktion:
„Welchen Vorteil bringt die zentrale Bestellung?“
T. Taetz:
„Zum einen sind klare Bestelltermine einzuhalten,
zum anderen entfällt durch die objektbezogene Order
die komplette Lagerbuchhaltung mit Inventur.
Alle Materialien werden direkt einem bestimmten
Kunden (= Kostenstelle) zugeordnet.“
Die gepe-
Materialbestellscheine

Logistik Profis
Redaktion:
„Wie viele Flaschen Reinigungschemie verbraucht
die Firma Peterhoff eigentlich im Jahr?“
T. Taetz:
„Eine interessante Frage. In 2007 wurden bspw.
227.047 Stück 1-Liter-Flaschen Reinigungschemie
aus dem Hause Buzil und 2.293.350 Stück
Müllsäcke aus dem Hause Kebeck für die Objekte
geordert.“
BEDARF
IM OBJEKT
BESTELLUNG
BEREICHSLEITER/-IN
Neuauftrag im Klinikbereich
Seit kurzem ist unser Unternehmen für die AMEOS
Gruppe als Dienstleister in der Unterhalts- und
Glasreinigung tätig.
Mit Einrichtungen an 35 Standorten und einer Beschäftigtenzahl
von rund 5.500 Mitarbeitern ist
AMEOS einer der führenden Krankenhausträger
Deutschlands. Das Unternehmen mit Hauptsitz in
Zürich (Schweiz) bietet eine umfassende medizinische
Versorgung mit regionalen Schwerpunkten
an. Zum Angebot von AMEOS gehören stationäre
Einrichtungen aus den Bereichen Akut-Somatik,
Psychiatrie inkl. Forensik, Eingliederung sowie Altenpflege.
Mit AMEOS Psychatrium, dem psychiatrischen
Unternehmensbereich, ist AMEOS der
größte private Betreiber von stationären Einrichtungen
für psychisch erkrankte Menschen.
Am 01.06.2008 sind wir erfolgreich am Standort
Hildesheim gestartet. Das AMEOS Klinikum ist ein
Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie,
sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und
BESTELLABGABE ZUM
TERMIN BEIM EINKAUF
VERTEILUNG DURCH DIE BEREICHSLEITUNG
DIREKTANLIEFERUNG
-psychotherapie. Hinzu
kommt der Bereich
Maßregelvollzug. Die
Stationen werden offen
geführt, es gibt jedoch
auch geschlossene bzw.
fakultativ geschlossene
Bereiche.
Der Pudelgabelmop:
typisches Utensil bei
der Unterhaltsreinigung
ORDER BEI DER
FIRMA KEBECK
AMEOS Klinikum Osnabrück
Ab dem 01.10.2008 erfolgt
die Auftragsübernahme
im AMEOS Klinikum Osnabrück, welches
sich als ein regionales Zentrum für psychische Gesundheit
versteht und offen ist für Menschen mit
seelischen Krankheiten, Störungen und Behinderungen.
Die gepe Gebäudedienste PETERHOFF GmbH ist
stolz, mit der AMEOS Gruppe einen privaten Träger
von Gesundheitseinrichtungen als Partner gewonnen
zu haben.
5 gepe´chen 03/2008

Der gepe Schulungspass
Wie wir bereits im letzten gepe’chen berichtet
haben, sind unsere Projektgruppen ins Leben gerufen
worden, um Informationen und Wissen über
Objekt- oder Betriebsgrenzen hinweg zügig austauschen
zu können.
Das Schulungskonzept unterstützt unsere Mitarbeiter,
um in Absprache mit dem zuständigen
Betriebsleiter in Seminaren Wissenslücken zu
schließen.
Die Kurse reichen vom Basisfachwissen (bspw.
Grundlagen der Reinigung) über Grundwissen
(bspw. Umgang mit EDV/E-Mail und e-QSS) bis
hin zu Workshops mit dem Titel „Mitarbeitergespräche“
oder „Erfolgreiche Kundengespräche“.
Ein Modul unseres Schulungskonzepts ist der
regelmäßige Nachweis absolvierter Schulungen
3 Jahre Weiterbildung mit positivem Ende
Es ist soweit, nun dürfen Herr Weiermann und ich
uns offiziell „staatlich geprüfter Betriebswirt, Fachrichtung
Wirtschaftsinformatik“ nennen!
Um diesen Titel und das dazugehörige Wissen zu
erlangen, haben wir uns 3 lange Jahre, 3 Mal wöchentlich
(Montags, Mittwochs und Donnerstags)
nach der Arbeit von 17:45 bis 21:00 Uhr in die
Schule „gequält“. Leider war es nicht damit getan,
einfach nur anwesend zu sein, nein - es wurde volle
Konzentration erwartet, Klausuren geschrieben,
Referate gehalten und es galt auch das „Neuland“
gründlich zu verstehen. Die Lehrer nahmen keine
Rücksicht auf die „arbeitenden Schüler“, denn der
Prüfungsstoff musste bearbeitet und verstanden
werden. In den 3 Jahren haben wir nebenbei auch
gelernt, wie kostbar Zeit ist!
Und damit nicht genug, haben wir uns auch noch
durch mehrmonatige Projektphasen geschlagen,
welche neben der Abendschule und der Arbeit vernünftig
und gut geplant werden wollten. Zwischendurch
kamen bei uns oft Zweifel auf, ob wir uns für
den richtigen Weg der Weiterbildung entschieden
6 gepe´chen 03/2008
Schulungspass
Frau/Herr
AN-Nr.
Betrieb:
Funktion:
Basiswissen
Grundlagen der Reinigung
Grundlagen des Arbeits- & Tarifrechts
Grundwissen
Materialkunde I
Materialkunde II
Grundr. & Einpfl . von Hartböden
Aktuelle Methoden der Teppichreinigung
Reinigung & Pfl ege v. Holz und Laminat
Arbeitssicherheit in der Gebäudereinigung
Schadensbilder in der Gebäudereinigung
Umgang mit EDV/E-Mail und e-QSS
in Form eines Schulungspasses. Im Schulungspass
werden alle Kurse dokumentiert, die besucht
wurden.
Herr Victor und Herr Weiermann
haben. Hin und wieder kam auch die Überlegung
auf, das Ganze einfach abzubrechen. Aber letztlich
haben wir die 3 Jahre durchgestanden und sind
dafür im Mai 2008 mit guten Zensuren, neuem Wissen
und dem Staatsexamen belohnt worden.
Jetzt hoffen wir, das Erlernte auch ins Unternehmen
einbringen zu können um somit auch weiterhin,
vielleicht noch besser, mit Rat und Tat zur
Seite zu stehen.
André Victor
www.gepe-peterhoff.de
info@gepe-peterhoff.de
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Spezialwissen
Reinigung & Hygiene in KH und AH
Moderne Küchenhygiene nach HACCP
Hotelreinigung
Workshops
Mitarbeitergespräche
Erfolgreiche Kundengespräche
Weitere Eintragungen
Schulungspass
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL
Datum Unterschrift BTL

Von der Reinigungskraft
zur Bereichsleiterin
Am 13.06.1949 wurde Frau
Hilbert in Sombor (ehem. Jugoslawien)
geboren.
Die Liebe machte es möglich,
dass Frau Hilbert von Jugoslawien
nach Deutschland
kam. 1970 hatte sie einen
Deutschen kennengelernt
und zog mit ihm nach Leverkusen.
Bereits seit dem 20.07.1981
ist sie für unser Unternehmen
tätig.
Ihr unermüdliches Wesen
Frau Hilbert und ihre Tatkraft machten es
möglich, dass sie seit dem
01.02.2001 Gesamtverantwortliche für das Bayer
Werk in Leverkusen ist und die langjährige Mitar-
Mitarbeiterinformation
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
seit dem 01.06.2008 existiert ein Versorgungswerk für
die Mitarbeiter der Peterhoff-Gruppe.
Das Rahmenabkommen zur Gründung dieses Versorgungswerkes
wurde mit der AachenMünchener und
der Central Krankenversicherung, vertreten durch die
Versicherungs- und Vermögensberatung Detlef G. Bleja
aus Düren/Langerwehe, abgeschlossen.
Der Vorteil für Sie als Mitarbeiter der Peterhoff-Gruppe
ist, dass wir in allen Formen der privaten Vorsorge
(Riester-Rente, Rürup-Rente, private Rentenverträge
sowie Berufsunfähigkeitsabsicherung oder Krankenzusatzversicherungen)
attraktive Sonderkonditionen
ausgehandelt haben. Diese Sonderkonditionen können
auch Sie für die private Vorsorge in Anspruch
nehmen und davon profitieren.
Aktuell hierzu für Sie ein unverbindliches Beispiel
zur Riester-Rente:
Familie Mustermann:
Vater 40 Jahre alt, Mutter 38 Jahre alt, 3 Kinder
beiterin Frau Halupczok
ablöste.
Verantwortlich für mehr
als 250 Mitarbeiter sichert
sie Tag für Tag den
reibungslosen Ablauf aller
Reinigungs- und Servicetätigkeiten.
zum Versorgungswerk der Peterhoff-Gruppe
Kontaktdaten:
Allfinanz Deutsche Vermögensberatung
Regionaldirektion Detlef G. Bleja
Hauptstr. 126
52379 Langerwehe
Trotz der Veränderungen bei Bayer im Jahre 2006
mit der Ausgliederung von Einzelunternehmen wie
Lanxess, BayerHealthCare, BayerCropScience und
den damit verbundenen Schwierigkeiten von mehreren
Ansprechpartnern meistert Frau Hilbert ihren
Job mit Bravour. Es gibt keine Aufgabe, für die Frau
Hilbert keine Lösung weiß.
Wir schätzen sie alle sehr als engagierte und zuverlässige
Mitarbeiterin, mit der wir hoffentlich noch
lange zusammen arbeiten dürfen.
Bei einem Monatsverdienst der Mutter in Höhe von
1.000,-- € brutto, erhält die Familie Mustermann vom
Staat folgende Zulagen:
Grundzulage für die Mutter 154,-- €
Zulage für Kind 1 (6 Jahre alt) 185,-- €
Zulage für Kind 2 (3 Jahre alt) 185,-- €
Zulage für Kind 3 (am 13.04.08 geb.) 300,-- €
Gesamtzulage vom Staat: 824,-- €
Um dieses Geld vom Staat zu erhalten, ist für dieses
Beispiel lediglich ein Eigenanteil in Höhe von 5,-- €
im Monat notwendig.
Mit dem 65. Lebensjahr entwickelt sich aus den Sparbeträgen
(bei einer angenommenen Wertentwicklung
von 6 %) eine monatliche, lebenslange Rente in Höhe
von ca. 220,-- €.
Wenn Sie zu dem Themenbereich Beratungsbedarf
sehen, sollten Sie sich mit dem Team von Herrn Bleja
unverbindlich in Verbindung setzen. Vergessen Sie dabei
nicht, auf Ihre Mitarbeiterzugehörigkeit zur Peterhoff-Gruppe
hinzuweisen, damit der Gruppentarif zum
Tragen kommt.
Tel.: 02423 / 401555
Fax: 02423 / 401550
E-Mail: detlef.bleja@allfinanz-dvag.de

Freizeit und Hobby
Ein neues Kapitel wollen wir mit diesem
gepe’chen in Bezug auf das
private Umfeld unserer Mitarbeiter
aufschlagen. Gerade die Familie
oder Lebenspartner und private Aktivitäten
haben großen Einfluss auf
die Motivation und den Erfolg eines
jeden Mitarbeiters.
Frau Erika Braun arbeitet schon
seit dem 01.12.1993 bei der
Firma Peterhoff und hat ihren
Arbeitsplatz in der Abteilung Finanzbuchhaltung/Fakturierung
in unserer Verwaltungszentrale
in Düren. Frau Braun und ihr Ehemann
widmen viele freie Minuten
dem ausgefallenen und zeitintensiven
Hobby ihres mittlerweile
18-jährigen Sohnes Kevin - dem
Moto-Cross. Je nach Veranstaltungsort
fährt die Familie Braun
schon am Freitagnachmittag bis
zu 550 km im Wohnwagen. Am
Samstag fungieren Mutter und
Frau Braun mit Sohn Kevin
Vater dann als Streckenposten
und sichern die Motocross-Strecke.
Am Sonntag erfolgt dann das Highlight des Wochenendes
mit dem Renntag.
Seit seinem 8. Lebensjahr ist Kevin Braun ein leidenschaftlicher
Moto-Crosser. Seitdem steht die Familie
ganz und gar hinter dem ausgewählten Hobby und
steht auch die eine oder andere Angstsituation um ihren
Sohn aus, da Motocrossfahren nicht immer ganz
ungefährlich ist. Der Erfolg gibt der Familie recht, der
große finanzielle und zeitliche Aufwand wurde bereits
mit einem Meistertitel in der Jugend im Jahre 2006 sowie
dem nationalen Titel in der Klasse im gleichen Jahr
Wissenswertes über private Hobbys
oder Außergewöhnliches aus
der Freizeit wollen wir in der Zukunft
ein wenig beleuchten und den Leser
daran teilhaben lassen. Daher
gewährt unser gepe’chen ab dieser
Ausgabe von Zeit zu Zeit einen kleinen
Einblick. Selbstverständlich nur
auf freiwilliger Basis der Beteiligten.
belohnt. Diese Platzierung bedeutete
den Aufstieg in die internationale
Klasse und die Berechtigung
zur Teilnahme an der Europameisterschaft.
Dort holte Kevin
den 8. Platz. Eine Platzierung auf
dem Podest war zunächst noch
nicht möglich, da die Umstellung
von einer 125 cm³-Maschine auf
die 250 cm³-Klasse von einem
jungen Mann auch erst einmal
bewerkstelligt werden muss.
Am allerliebsten würde Kevin sein
Hobby zum Beruf machen, realistischer
für die nahe Zukunft
erscheint ihm dann aber doch
eine kaufmännische Ausbildung
als erste Zielsetzung nach der
Schule. Mutter Erika wünscht
sich für ihren Sohn zuallererst,
dass er gesund bleibt und einen
guten Ausbildungsplatz findet.
Für mehr Informationen über die
Aktivitäten von Kevin Braun und
damit auch der Familie im Hintergrund
kann man beim „Googeln“
einfach unter dem Stichwort
motocross.coolix finden.
Gerne berichten wir auch über besonderes
soziales Engagement oder
andere bemerkenswerte Aktivitäten
im außerberuflichen Bereich.
In der jetzigen Ausgabe ist es das
sportliche Hobby ihres Sohnes,
das unsere Mitarbeiterin, Frau Erika
Braun, bewegt.