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universelle Werte : die anerkennung der angeborenen würde und
der wert aller Menschen, die entwicklung freundschaftlicher Beziehungen zwischen den
nationen, der glaube an den anspruch jedes einzelnen auf Leben, Freiheit und Sicherheit,
Bildung, gedanken-, gewissens-, religions- und Meinungsfreiheit, unabhängig von rasse,
Hautfarbe, geschlecht, Sprache, religion, politischer anschauung, Herkunft, Vermögen ...
S t a n d o r t e w e l t w e i t M a r q u a r d & B a h l s
und allein Wachstum und Gewinnstreben? Und sind diese Werte
einzig
Antrieb ihr Sind Wirtschaft? die verfolgt Werte Welche
keit und Nachhaltigkeit, um nur einige zu nennen? Wirtschaft
Gerechtig-
Vertrauen, – Gesellschaft der denen zu konträr nicht
angesichts der zunehmenden Globalisierung. Richtig ist: Wirt-
auch
wahrgenommen, Gegensätze als oft werden Werte und
aber niemals trennbaren Zusammenhang.
einem oftmals spannungsreichen,
in stehen Werte und schaft
diese worte stammen aus der Erklärung der Menschenrechte
w e r t e l e b e n – w e l t w e i t
eine Vertrauensbasis herzustellen, Verantwortung zu übertragen
gefordert,
Führungskräfte die insbesondere sind Dabei Sinn.
konstruktive Zusammenarbeit, die zu guten Ergebnissen führt.
eine positive und
entsteht So schaffen. zu Ideen für Raum und
W e r t e h a b e n e i n e n P l a t z i m unternehMen
Unternehmen sind ein wichtiger Teil der Gesellschaft und
müssen daher auch Verantwortung übernehmen. Wo immer
notwendig und sinnvoll, sollten sie einen Beitrag zur Lösung
gesellschaftlicher und anderer Probleme leisten. Die wichtigste
Verantwortung eines Unternehmens aber besteht darin, erfolgreich
zu wirtschaften, um Arbeitsplätze zu sichern und den
Menschen eine Lebensgrundlage zu geben.
w e r t e l e b e n
... Kontinente, Länder, Völker, Fremde, Freunde, Ideen, Ideale, Denken und Handeln ... uns.
fair zu behandeln und Verantwortung für die Gesellschaft und
Lieferanten
und Kunden auch, sondern umzugehen, respektvoll
Verantwortung, Zuverlässigkeit, Mut und eine Reihe anderer
Werte haben Einfluss auf alles, was in einem Unternehmen
geschieht, und sind daher ein wichtiger Erfolgsfaktor.
„... es ist nicht schwer, Entscheidungen zu treffen, wenn man seine Werte kennt ...“
R o y D i s n e y
Werte aber müssen gelebt werden, nur dann haben sie einen
W e r t e u n d Wirtschaft s i n d k e i n W i d e r s p r u c h
„... Sich ethisch zu verhalten, weil es profitabel
ist, hat nichts mit Ethik zu tun. Aber ethisch
zu sein ohne Wenn und Aber, das ist profitabel.“
Werte zu leben, heißt aber nicht nur, mit den eigenen Mitarbeitern
Umwelt zu übernehmen.
„ . . . L e t z te n E n de s kann m an alle wir ts cha ftlichen Vorgänge au f
d rei Wor te reduzieren: Mens chen , Produk te und Profite. Die Mens chen
stehen an erster Stelle. Wen n m an kein g utes Team hat, kann m an mit
den beiden anderen nicht viel an fangen .“
L e e I a c o c c a
schaften ohne Menschen – und ohne Werte – nicht denkbar. Für
Wirt- ein auch ist so und umgekehrt, nicht da, Menschen die
frei entscheidende und verantwortungsbewusste Menschen.
denkende,
selbstständig es braucht Erfolg wirtschaftlichen den
W e r t e l e b e n – w e l t w e i t
An erster Stelle kommt der Mensch. Denn die Wirtschaft ist für