Welcher Job passt zu mir? Was Ihnen Ihre berufliche ... - davero
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Die Art und Weise der Zusammenarbeit, der Kontakt <strong>zu</strong>m direkten Vorgesetzten und die Art der<br />
Tätigkeiten, die ich ausüben darf, müssen für mich stimmen, denn immerhin verbringe<br />
ich den Großteil meiner Zeit an der Arbeit.<br />
Durch das Reiss Profile habe ich genau reflektiert, warum <strong>mir</strong> manche Dinge an der Arbeit so<br />
wichtig sind und andere weniger.<br />
Ich bin nämlich dann motiviert, wenn ich einen Ausgleich habe zwischen dem Arbeiten in der<br />
Gruppe und Einzelarbeiten, nur für mich alleine.<br />
Das war <strong>mir</strong> vorher nicht klar, beim Auswertungsgespräch habe ich für mich entdeckt, dass<br />
genau das manchmal an meiner Arbeit fehlt.<br />
Meine hohe Ziel- und Zweckorientierung wirkt sich so aus, dass ich in den Tätigkeiten, die ich<br />
ausführe einen hohen Praxisbe<strong>zu</strong>g erkennen möchte. Ich bin weniger motiviert, wenn ich<br />
Themen aufbereite, von denen ich nicht weiß, wie ich Sie konkret <strong>zu</strong>m Einsatz bringen kann.“<br />
Wie können Sie nun mit dem Reiss Profile mehr über sich und <strong>Ihre</strong> Karrieretreiber<br />
herausfinden?<br />
Ganz einfach: Sobald Sie sich für das Reiss Profile entscheiden, erhalten Sie online einen<br />
Zugang <strong>zu</strong>m Fragebogen. Dieser umfasst 128 Fragen, die Sie spontan ausfüllen. Anschließend<br />
vereinbaren Sie mit <strong>Ihre</strong>m Reiss Profile Master einen Termin <strong>zu</strong>m Auswertungsgespräch und<br />
sprechen ab, ob dieses persönlich oder telefonisch stattfinden soll. Vor dem Gespräch erhalten<br />
Sie Ihr persönliches Profil mit allen Ausprägungen <strong>zu</strong> den 16 Lebensmotiven. Die Erläuterung <strong>zu</strong><br />
den jeweiligen Ausprägungen erfolgt gleich im Anschluss im Gespräch. Im Vorfeld haben Sie die<br />
Möglichkeit gezielte Fragestellungen <strong>zu</strong> platzieren. So kann die Auswertung unter den jeweiligen<br />
Aspekten erfolgen und hilft <strong>Ihnen</strong> dabei, <strong>Ihre</strong> Überlegungen unter Berücksichtigung <strong>Ihre</strong>r<br />
Motivstruktur <strong>zu</strong> beleuchten.<br />
Über <strong>davero</strong> dialog und die <strong>davero</strong> akademie:<br />
Die Dialogmarketing-Unternehmen <strong>davero</strong> dialog, defacto.call center, aok teleservice, 37 grad dialog<br />
und defacto istanbul formieren sich unter dem Dach der <strong>davero</strong> gruppe. 1989 gegründet, arbeiten<br />
aktuell 700 Mitarbeiter an den Standorten Erlangen, Nürnberg, Amberg und Istanbul. Die <strong>davero</strong><br />
gruppe steht für Wertschät<strong>zu</strong>ngsmanagement und unsere Mitarbeiter damit für hohe soziale<br />
Kompetenz, die eine Wertschät<strong>zu</strong>ng auf Augenhöhe gegenüber <strong>Ihre</strong>n Kunden erst möglich macht.<br />
Wir bedienen die Kunden von Markenunternehmen verschiedener Branchen und sind mit unserem<br />
persönlichen Service die emotionale Komponente im Zeitalter der Digitalisierung.<br />
Die <strong>davero</strong> akademie versetzt Sie in die Lage, die richtigen Mitarbeiter so <strong>zu</strong> entwickeln, dass sie mit<br />
Fingerspitzengefühl mehr beim Kunden erreichen. Die <strong>davero</strong>-Trainer kommen aus der Praxis und<br />
führen Sie und <strong>Ihre</strong> Mitarbeiter mit kreativen Methoden <strong>zu</strong> mehr Erfolg.<br />
www.<strong>davero</strong>-akademie.de<br />
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