Welcher Job passt zu mir? Was Ihnen Ihre berufliche ... - davero
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<strong>Welcher</strong> <strong>Job</strong> <strong>passt</strong> <strong>zu</strong> <strong>mir</strong>?<br />
<strong>Was</strong> <strong>Ihnen</strong> <strong>Ihre</strong> <strong>berufliche</strong> Tätigkeit auf jeden Fall bieten sollte,<br />
damit Sie langfristig glücklich sind.<br />
Autor: Simone Wüst, Trainerin und Reiss Profile Master, <strong>davero</strong> dialog GmbH<br />
Frisch von der Uni oder als Young Professional steht der Weg frei auf der Karriereleiter nach<br />
oben <strong>zu</strong> klettern. Doch was ist es genau, was uns antreibt und <strong>zu</strong> Höchstleistungen motiviert?<br />
Wer sich selbst besser kennt, kann dieser Frage beantworten und sein eigenes Verhalten<br />
hinterfragen und reflektieren.<br />
Besonders die Rahmenbedingungen sind für die eigene Zufriedenheit und Motivation<br />
entscheidend: Möchte ich Personalverantwortung haben? Möchte ich im Team arbeiten? Möchte<br />
ich flexible Arbeitszeiten haben? Ist es <strong>mir</strong> wichtig einen „sicheren“ <strong>Job</strong> <strong>zu</strong> haben? Möchte ich<br />
mit meiner Tätigkeit eine bestimmt Außenwirkung bei Familie und Freunden erzielen?<br />
Solche Fragestellungen ergeben sich häufig nicht bewusst und wir wissen dann nach<br />
Arbeitsantritt manchmal gar nicht, warum wir un<strong>zu</strong>frieden sind.<br />
Daher gilt: je besser Sie sich kennen und <strong>Ihre</strong> Erwartungen vor Arbeitsbeginn abklären, desto<br />
größer die Wahrscheinlichkeit, wirklich die Aufgabe und das Umfeld an<strong>zu</strong>treffen, das <strong>Ihnen</strong> Spaß<br />
macht und Sie motiviert.<br />
Eine Karriereberatung hat das Ziel die <strong>berufliche</strong> – und damit verbunden auch die persönliche –<br />
Entwicklung aktiv <strong>zu</strong> gestalten. Das sogenannte Reiss Profile verschafft <strong>Ihnen</strong> Klarheit<br />
darüber, was Sie wirklich motiviert und: Sie erkennen an <strong>Ihre</strong>m persönlichen Profil, wie wichtig<br />
<strong>Ihnen</strong> das jeweilige Lebensmotiv tatsächlich ist.<br />
Dr. Steven Reiss, emeritierter Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State<br />
University hat mit dem Reiss Profile ein Diagnostik-Tool entwickelt, das nicht nur im Bereich<br />
der Persönlichkeitsentwicklung, sondern unter anderem auch im Bereich Teamentwicklung,<br />
Rekrutierung und Karriereberatung zielführend eingesetzt werden kann.<br />
Das ganzheitliche Konzept gibt Aufschluss über die 16 Lebensmotive und beleuchtet dabei die<br />
privaten und <strong>berufliche</strong>n Karrieretreiber. Wenn Sie für sich erkennen, welche Motive <strong>Ihnen</strong><br />
besonders wichtig sind, gelingt es <strong>Ihnen</strong> auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit<br />
auch die richtige Tätigkeit <strong>zu</strong> finden.<br />
Joao da Silva ist Student und hat z.B. Folgendes aus dem Reiss Profile für sich erkannt:<br />
„Ich studiere Betriebswirtschaft und mache <strong>mir</strong> langsam Gedanken über meine <strong>berufliche</strong>n<br />
Möglichkeiten. Meine Studienschwerpunkte liegen im Bereich Steuern und es liegt für mich<br />
nahe, nach einiger Erfahrung die Steuerberaterprüfung <strong>zu</strong> absolvieren. Soweit mein Plan.<br />
Seit ich als studentische Hilfskraft mehr Praxisluft schnuppere wird <strong>mir</strong> deutlich, dass es allein<br />
auf die Inhalte und fachlichen Themen nicht ankommt.<br />
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Die Art und Weise der Zusammenarbeit, der Kontakt <strong>zu</strong>m direkten Vorgesetzten und die Art der<br />
Tätigkeiten, die ich ausüben darf, müssen für mich stimmen, denn immerhin verbringe<br />
ich den Großteil meiner Zeit an der Arbeit.<br />
Durch das Reiss Profile habe ich genau reflektiert, warum <strong>mir</strong> manche Dinge an der Arbeit so<br />
wichtig sind und andere weniger.<br />
Ich bin nämlich dann motiviert, wenn ich einen Ausgleich habe zwischen dem Arbeiten in der<br />
Gruppe und Einzelarbeiten, nur für mich alleine.<br />
Das war <strong>mir</strong> vorher nicht klar, beim Auswertungsgespräch habe ich für mich entdeckt, dass<br />
genau das manchmal an meiner Arbeit fehlt.<br />
Meine hohe Ziel- und Zweckorientierung wirkt sich so aus, dass ich in den Tätigkeiten, die ich<br />
ausführe einen hohen Praxisbe<strong>zu</strong>g erkennen möchte. Ich bin weniger motiviert, wenn ich<br />
Themen aufbereite, von denen ich nicht weiß, wie ich Sie konkret <strong>zu</strong>m Einsatz bringen kann.“<br />
Wie können Sie nun mit dem Reiss Profile mehr über sich und <strong>Ihre</strong> Karrieretreiber<br />
herausfinden?<br />
Ganz einfach: Sobald Sie sich für das Reiss Profile entscheiden, erhalten Sie online einen<br />
Zugang <strong>zu</strong>m Fragebogen. Dieser umfasst 128 Fragen, die Sie spontan ausfüllen. Anschließend<br />
vereinbaren Sie mit <strong>Ihre</strong>m Reiss Profile Master einen Termin <strong>zu</strong>m Auswertungsgespräch und<br />
sprechen ab, ob dieses persönlich oder telefonisch stattfinden soll. Vor dem Gespräch erhalten<br />
Sie Ihr persönliches Profil mit allen Ausprägungen <strong>zu</strong> den 16 Lebensmotiven. Die Erläuterung <strong>zu</strong><br />
den jeweiligen Ausprägungen erfolgt gleich im Anschluss im Gespräch. Im Vorfeld haben Sie die<br />
Möglichkeit gezielte Fragestellungen <strong>zu</strong> platzieren. So kann die Auswertung unter den jeweiligen<br />
Aspekten erfolgen und hilft <strong>Ihnen</strong> dabei, <strong>Ihre</strong> Überlegungen unter Berücksichtigung <strong>Ihre</strong>r<br />
Motivstruktur <strong>zu</strong> beleuchten.<br />
Über <strong>davero</strong> dialog und die <strong>davero</strong> akademie:<br />
Die Dialogmarketing-Unternehmen <strong>davero</strong> dialog, defacto.call center, aok teleservice, 37 grad dialog<br />
und defacto istanbul formieren sich unter dem Dach der <strong>davero</strong> gruppe. 1989 gegründet, arbeiten<br />
aktuell 700 Mitarbeiter an den Standorten Erlangen, Nürnberg, Amberg und Istanbul. Die <strong>davero</strong><br />
gruppe steht für Wertschät<strong>zu</strong>ngsmanagement und unsere Mitarbeiter damit für hohe soziale<br />
Kompetenz, die eine Wertschät<strong>zu</strong>ng auf Augenhöhe gegenüber <strong>Ihre</strong>n Kunden erst möglich macht.<br />
Wir bedienen die Kunden von Markenunternehmen verschiedener Branchen und sind mit unserem<br />
persönlichen Service die emotionale Komponente im Zeitalter der Digitalisierung.<br />
Die <strong>davero</strong> akademie versetzt Sie in die Lage, die richtigen Mitarbeiter so <strong>zu</strong> entwickeln, dass sie mit<br />
Fingerspitzengefühl mehr beim Kunden erreichen. Die <strong>davero</strong>-Trainer kommen aus der Praxis und<br />
führen Sie und <strong>Ihre</strong> Mitarbeiter mit kreativen Methoden <strong>zu</strong> mehr Erfolg.<br />
www.<strong>davero</strong>-akademie.de<br />
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