Nix für Herausforderung Amerika Weltreise nach dem Abi Viva ...

Als Au-Pair in die USA
Die richtige Bewerbung macht den Unterschied
Cultural Care Au Pair ist die größte Organisation,
die Au-Pairs in die USA vermittelt.
Das hat den Vorteil, dass die Au-Pairs mehr
Gastfamilien zur Auswahl haben. Allerdings
ist der verantwortungsvolle Job als Ganztags-
Babysitter für viele Abiturienten zu einem
Standard-Karriereweg geworden, denn für
geringe Kosten sind fließende Englischkenntnisse
und internationale Erfahrung garantiert.
Da heißt es für die schon G8-erprobten
Schulabgänger, sich gegen eine große Konkurrenz
durchzusetzen. Marc Jaschinski,
Programmleiter bei Cultural Care Deutschland,
erzählt, wie man das schafft.
Marc: Sich gegen andere Bewerber durchzusetzen,
schafft man zunächst einmal mit
der richtigen Einstellung. Der Au-Pair-Job
ist keine Reise, die man bucht. Als Au-Pair
übernimmt man viel Verantwortung für
meist kleinere Kinder und muss sich mit
seinen Erwartungen den Bedürfnissen der
Gastfamilie unterordnen. Klar, dass das ganz
schön anstrengend sein kann. Auf der anderen
Seite gewinnt man aber auch viel hinzu.
Aus eigener Erfahrung wissen wir außerdem:
Für viele ist die Au-Pair-Bewerbung die erste
Bewerbung überhaupt. Die meisten Au-Pairs
stellen sich ihre Gastfamilie als gute Freunde
vor, und das stimmt ja auch, aber nicht
gleich vom ersten Moment an. Die Gastfamilie
ist zunächst einmal ein Arbeitgeber,
den man von seinen Qualitäten überzeugen
muss. Wir helfen unseren Au-Pairs dabei.
Zudem bestimmt nicht die Au-Pair-Organisation,
wer wohin vermittelt wird. Das entscheiden
allein die Gastfamilie und das Au-
Pair miteinander. Die Au-Pair-Organisation
hat die Aufgabe, diesen „Matching-Prozess“
zu ermöglichen und die Au-Pairs entsprechend
vorzubereiten. Und da bieten wir am
meisten Unterstützung.
„Was macht das US-Au-Pair-Programm
denn für so viele Bewerber aus Europa,
Südamerika, Asien und sogar Australien
attraktiv?“
Marc: Das Feedback aus der Wirtschaft zeigt,
dass ein Au-Pair-Aufenthalt immer mehr
geschätzt wird; er verspricht verhandlungs-
sichere Sprachkenntnisse, Sicherheit auf
internationalem Parkett und die Fähigkeit,
sich Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Ehemalige Au-Pairs habe eine größere
Selbstständigkeit, Unabhängigkeit und Ausstrahlung
gegenüber gleichaltrigen Studenten
oder Young Professionals. Das alles sind
so große Vorteile, dass es von Jahr zu Jahr
sogar mehr australische, irische und britische
Au-Pair-Bewerber gibt, für die der sprachliche
Erfolg nun wirklich keine Rolle spielt. Es
geht einfach um die persönlichen Werte, die
man fürs ganze Leben gewinnt.
„Und wie schafft man es genau, sich als Au-
Pair-Bewerber von dieser großen internationalen
Konkurrenz abzuheben?“
Marc: Wir stehen unseren Au-Pairs von Anfang
an zur Seite. Wir klären Fragen bereits
im ersten Kontakt und weisen auf Verbesserungsmöglichkeiten
hinsichtlich einer Au-
Pair-Bewerbung hin, zum Beispiel ergänzende
Kinderbetreuungserfahrung. Wir geben
auch so simple Tipps wie das Fotografieren
der eigenen Familie beim nächsten Sonntagsbraten
– einer typisch deutschen Tradition,
mit der man Amerikaner tatsächlich in Entzücken
versetzen kann. Insgesamt hat sich
Cultural Care ein sehr ausgefeiltes Coaching
Au-Pair
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ausgedacht. In über 50 Städten bundesweit
beschäftigen wir lokale Mitarbeiter, die häufig
selbst Au-Pairs waren. Sie stehen in persönlichem
Kontakt mit neuen Interessenten
und beraten sie hinsichtlich ihrer Bewerbung.
Noch vor dem Ausfüllen der Bewerbung
besucht jeder Au-Pair-Interessent ein kostenloses
und unverbindliches Treffen ganz
in seiner Nähe und erfährt von ehemaligen
Teilnehmern alles rund um das Au-Pair-Jahr
und worauf es bei der Bewerbung ankommt.
Zusätzlich bieten wir wöchentlich Online-
Coachings an, in die sich jeder Au-Pair-
Bewerber kostenlos und ohne technischen
Aufwand einloggen kann. Wir gehen die Bewerbung
Schritt für Schritt durch und erläutern
Dos and Don’ts. In der Cultural Care Au
Pair Online-Bewerbung gibt es zu jeder Frage
Hyperlinks zu ausführlichen Tipps mit Beispielen.
Und auf der Cultural Care Facebook
Seite www.facebook.com/aupairusa tauschen
sich unsere Kunden gegenseitig aus. Wir erreichen
damit, dass wirklich jedes Cultural
Care Au Pair das Bestmögliche aus sich herausholt
und die bestmögliche Bewerbung ins
Rennen schickt. Somit ist die Vermittlungsrate
auch überdurchschnittlich hoch.
Cultural Care Au Pair
Marc Jaschinski
030-203 47 400
aupair.de@culturalcare.com
www.culturalcare.de
Eine kostenlose Info-Broschüre zum Cultural
Care Au Pair Programm gibt es hier:
www.culturalcare.de