Jahresbericht 2011 - Sparkasse Landsberg-Dießen
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AUS- UND WEITERBILDUNG BEI DER<br />
SPARKASSE LANDSBERG-DIEßEN<br />
In zweifacher Hinsicht ist die unternehmenseigene<br />
Philosophie einer kontinuierlichen und auf die<br />
Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Aus- und<br />
Weiterbildung bedeutsam.<br />
Zum einen können die <strong>Sparkasse</strong>n-Kunden absolut<br />
sicher sein, dass ihr persönlicher Kundenberater –im<br />
Privat- wie auch im Firmenkundenbereich– immer auf<br />
dem höchsten Ausbildungs- und Wissensstand ist.<br />
Nur so kann eine langjährige geschäftliche Partnerschaft<br />
zwischen Kunde und Berater Bestand haben.<br />
Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung: <strong>Sparkasse</strong>ndirektor<br />
Hans Reiter (2.v.l.) sowie die Leiterin<br />
der Personalabteilung Alexandra Kahlert (links) mit<br />
den Kolleginnen und Kollegen der <strong>Sparkasse</strong><br />
<strong>Landsberg</strong>-<strong>Dießen</strong>, die eine Weiterbildung zum<br />
<strong>Sparkasse</strong>n-Betriebswirt, bzw. zum Bachelor erfolgreich<br />
abgeschlossen haben:<br />
Daniela Klotz, Thomas Wild, Tanja Länger, Sonja<br />
Lampl, Daniela Zanoni, Katrin Oestreich, Markus<br />
Sendldorfer, Domenic Riedelbauch (v.l.).<br />
Zum anderen bietet die <strong>Sparkasse</strong> <strong>Landsberg</strong>-<strong>Dießen</strong><br />
durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen<br />
ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
die Möglichkeit, ihren eigenen beruflichen<br />
Werdegang innerhalb der <strong>Sparkasse</strong> individuell zu<br />
gestalten. Dies führt zu motivierten Beratern und somit<br />
zu zufriedenen Kunden.<br />
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