Škoda Auto Deutschland GmbH. Langjährige ... - DIS AG

Škoda Auto Deutschland GmbH.
Langjährige Zusammenarbeit führt
zu Vertrauen – und zum Erfolg.
Die Ausgangssituation
Seit 1991 ist der in Weiterstadt ansässige deutsche Importeur Škoda Auto Deutschland GmbH
auf dem Markt präsent und seit 1995 hundertprozentige Tochter von Škoda Auto a.s. Das Unternehmen
hat seine Absatzzahlen kontinuierlich gesteigert. Mit den mittlerweile fünf Modellreihen
Fabia, Roomster, Yeti, Octavia und Superb ist Škoda die stärkste Importmarke auf dem
deutschen Markt.
Das Projekt
Um sich auf dem umkämpften Kraftfahrzeugmarkt durchzusetzen, ist es notwendig, dass das
Unternehmen jederzeit fl exibel auf die Situation reagieren kann. Daher musste im Zuge der
kontinuierlichen Absatzsteigerung auch die Stammbelegschaft vergrößert werden. Da der
Genehmigungsprozess einer neuen Stelle jedoch einige Zeit in Anspruch nimmt, fehlten dem
Importeur bis zur Einrichtung der Stelle entscheidende Ressourcen, die für den fortschreitenden
Aufstieg erforderlich waren. Zudem galt es, Auftragsspitzen zu kompensieren und – wenn auch
in geringem Umfang – krankheits- oder urlaubsbedingte Ausfälle auszugleichen.
Der gemeinsame Erfolg
Seit mehr als zehn Jahren ergänzen daher qualifi zierte Mitarbeiter der DIS AG die Stammbelegschaft
von Škoda in nahezu jedem Unternehmensbereich. Sie helfen dem Importeur, Auftragsspitzen
zu bewältigen und Vakanzen zu überbrücken, die in der Zeit von der Beantragung
bis zur Genehmigung neuer Stellen für Stammpersonal entstehen. „Sowohl im Vertrieb, im
Kunden dienst und in der Händlerorganisation als auch im Finanzbereich unterstützen uns die
Mitarbeiter der DIS AG“, so Armin Henkel, Leiter Personal bei der Škoda Auto Deutschland
GmbH. Sogar die durchaus sensible Position als Sachbearbeiterin des Leiters für Einkauf, Ver-
Messbarer Erfolg
Seit 1997 hat die DIS AG
der Škoda Auto Deutschland
GmbH mehr als 100 Mitarbeiter
überlassen.

Business Case Study Škoda Auto Deutschland GmbH
„Jeder Mitarbeiter,
der für uns tätig ist,
hat den gleichen Anteil
an unserem Erfolg“,
so Armin Henkel, Leiter Personal bei
der Škoda Auto Deutschland GmbH.
waltung und Recht hat das Unternehmen mit einer Mitarbeiterin der DIS AG besetzt. Die langjährige
Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister führt Henkel auf mehrere Gründe zurück:
„Wir sind zum einen überzeugt von der fachlichen und persönlichen Eignung der Mitarbeiter, die
die DIS AG uns zur Verfügung stellt. Zum anderen wissen wir aber auch, dass die Mitarbeiter bei
der DIS AG in guten Händen sind und wertgeschätzt werden. Das schaff t Vertrauen, das für eine
langfristige Zusammenarbeit in diesem Bereich zwingend notwendig ist.“
Das Ergebnis
2009 lag der Marktanteil in Deutschland mit 190.717 Neuzulassungen bei fünf Prozent. Škoda
war damit die erfolgreichste Importmarke hierzulande. Mehr als 100 Mitarbeiter, vor allem im
kaufmännischen Bereich für die unterschiedlichsten Aufgaben rund um die Kunden- und Händlerbetreuung/Gewährleistung/Kundenmarketing,
im Assistenzbereich (Empfang, Abteilung Recht),
im Controlling und der Buchhaltung aber auch im IT-Umfeld hat die DIS AG im Laufe der über
zehnjährigen Zusammenarbeit der Škoda Auto Deutschland GmbH überlassen. Sie haben den
Aufschwung des Importeurs genauso mitgetragen wie die Stammbelegschaft, wie Henkel unterstreicht.
„Škoda macht keinen Unterschied zwischen fest angestellten und überlassenen Mitarbeitern“,
so Henkel weiter. „Jeder Mitarbeiter, der für uns tätig ist, hat den gleichen Anteil
an unserem Erfolg, und ist damit ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens.“
Kontakt
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Schreiben Sie eine E-Mail an
info@dis-ag.com
www.dis-ag.com