Leitbildes - KBZO

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Information & Kommunikation Information ist der Inhalt einer Mitteilung in Form von Nachricht, Auskunft, Belehrung und Aufklärung. Informationen sind Grundlage betrieblicher Entscheidungen in allen Betriebsbereichen. Kommunikation ist elementarer Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens, ein Prozess, bei dem Informationen oder andere Zeichen übermittelt werden.
Durch Kommunikation werden Beziehungen zwischen Menschen ermöglicht, hergestellt, reguliert und aufrechterhalten Kommunikation ist nicht einseitig. Sie wirkt positiv auf die Ziele unserer Arbeit nach innen und außen, wenn alle sich öffnen und auf einen kommunikativen Austausch einlassen. Die Stiftung KBZO fördert eine von Offenheit und Ehrlichkeit geprägte Zusammenarbeit. Im Umgang miteinander und der Verständigung untereinander bedeutet dies im Hinblick auf das Leitmotiv der Stiftung KBZO eine Gesprächskultur, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Toleranz, Vertrauen, Respekt, Angstfreiheit, Transparenz, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit. Dies ermöglicht Konfliktbewältigung, daraus resultiert ein gutes Arbeitsklima. Jeder hat das Recht auf die für seine Aufgabenerfüllung notwendigen Informationen. Jeder hat die Pflicht, relevante Informationen rechtzeitig, vollständig, in angemessener Form an alle Beteiligten weiter zu geben und Defizite durch aktive Informationsnachfrage zu beheben. Um den Bestand der Stiftung KBZO zu sichern, die Qualität und Effizienz der Arbeit zu erhöhen, bedarf es einer gezielten Informationsarbeit nach innen und außen. Die vielfältigen Informationen aus unterschiedlichen Informationsquellen müssen so aufgebaut sein, dass sie in einem Informationssystem funktionieren und damit die Ziele der Stiftung KBZO unterstützen.
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Seite 7 und 8: Das bedeutet für uns: Im tägliche
Seite 9 und 10: Kompetenz macht zufrieden. Kompeten
Seite 11 und 12: Für uns bedeutet das: • Führung
Seite 13 und 14: • Mit knapper werdenden Ressoucen
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Seite 17 und 18: Um den Bedürfnissen von Menschen m
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Seite 25: Die Mittel der Stiftung dürfen nur
Seite 30 und 31: 2000 Grußworte Die Mitarbeiter des
Seite 32 und 33: 2005 2000 Das vorliegende Leitbild
Seite 34: Notizen Herausgeber: Stiftung Körp

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