Flyer Personalmanagement - Kreisklinik Ebersberg GmbH

Die Kreisklinik Ebersberg als Arbeitgeber
Die Kreisklinik Ebersberg nimmt als Krankenhaus
der gehobenen Grundversorgung in der Gesundheitsversorgung
für die region eine zentrale
Stellung ein und ist zudem mit der Tochterfirma
CliniService Ebersberg GmbH der zweitgrößte
Arbeitgeber im Landkreis.
rund 950 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten
Fachbereichen, Abteilungen und Berufsgruppen
sorgen für das Wohlergehen der Patienten. Die
Personalplanung der Kreisklinik Ebersberg berücksichtigt
aktuelle qualitative und quantitative
Entwicklungen im Gesundheitswesen, technische
Standards, Leistungsentwicklungen, Strukturveränderungen
und die strategische Planung.
Die optimale Personal- und Dienstplanung trägt
dazu bei, das Leistungsangebot auf einem hohen
Niveau zu halten.
Die langen Betriebszugehörigkeitszeiten in der
Kreisklinik sind Zeichen für die kontinuierliche Zusammenarbeit.
Wir fördern in allen multiprofessionellen
Teams ein angenehmes und kollegiales
Arbeitsklima. Die gegenseitige Wertschätzung
über alle Berufsgruppen und Abteilungen hinaus
ist für uns selbstverständlich und im Sinne der
interdisziplinären Patientenversorgung Grundvoraussetzung.
Personalleiter
Martin Ellmaurer
Wir bieten Ihnen
Die Arbeitnehmer der Kreisklinik werden gemäß TVöD-
K bzw. TV-Ärzte/VKA vergütet. Die Arbeitsverhältnisse
der Tochtergesellschaft CliniService Ebersberg sind
an den BZA-Tarif gebunden. Beide Tarife werden regelmäßig
neu verhandelt, weiterentwickelt und an Gesetzmäßigkeiten
und gesellschaftliche Verhältnisse
angepasst.
Soziale Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Geförderte betriebliche Altersversorgung
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitsbefreiung
und Sonderurlaub gemäß sozialen Gründen
Geförderte Wohnmöglichkeiten in den
Personalwohnanlagen
Eine ausgezeichnete kostengünstige Verpflegung
durch die hauseigene Küche
Mitarbeitervergünstigungen durch Kooperationen
mit ansässigen Firmen, z. B. Fitnessstudios
Die Kreisklinik Ebersberg übernimmt Verantwortung
und fördert Menschen mit Behinderung
Personalreferentin
Karin Jauernik
Unsere Segel sind gesetzt –
seien Sie unser frischer Wind
Work-Life-Balance
Die Unterstützung von Familie und Beruf ist für
die Kreisklinik selbstverständlich. Daher ist auch
eine betriebliche Kinderbetreuung in Kooperation
mit der Stadt Ebersberg geplant.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
sieht Maßnahmen zum Umgang mit Stress und
Arbeitsbelastung vor.
Das „Wir-Gefühl“
Gemeinsame Betriebsausflüge, die Weihnachtsfeier
und sportliche Teamwettbewerbe, wie das
jährliche Drachenbootrennen und das Fußballturnier,
runden das erlebte Betriebsklima in der
Kreisklinik ab.