Programm - ZIG

Intelligent wirtschaften:
Anforderungen und Zukunftsperspektiven
für den Wirtschaftsstandort Bielefeld
16.30 Uhr
Eröffnung
Pit Clausen
Oberbürgermeister der Stadt Bielefeld
16.45 Uhr Vortrag
Prof. Dr. Uwe Schneidewind
17.45 – 19.15 Uhr
Glück sucht Wirtschaft: für ein
neues Verhältnis von Wachstum,
Wohlstand und Lebensqualität
Prof. Dr. Uwe Schneidewind
Präsident und wissenschaftlicher Geschäftsführer
des Wuppertal Instituts für Klima, Umwelt, Energie;
Sachverständiger der Enquete-Kommission
„Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität – Wege
zu nachhaltigem Wirtschaften und gesellschaftlichem
Fortschritt in der Sozialen Marktwirtschaft“
des Dt. Bundestages
Parallele Foren 1 – 4
Input mit anschließender Diskussion
19.15 Uhr Resümee und Ausblick
mit get together
Forum 1
Unternehmen und Standorte im Wandel – Herausforderungen
an eine intelligente Standortförderung
Da sich Unternehmen in ihren Strukturen und Arbeitsprozessen
kontinuierlich verändern, müssen auch die Standortanforderungen
permanent überprüft werden. Das Forum diskutiert aus der Perspektive
von Unternehmen und Standortpartnern, welche Rahmenbedingungen
für Unternehmen nützlich sind, welche Faktoren Bielefeld als
Standort attraktiv machen und für eine intelligente zukunftsfähige
Wirtschaftsförderungspolitik stehen.
Eine Veranstaltung zum
Input
Diskussion
Alexandra Landsberg
Leiterin des Bereichs Wirtschaftsförderung
agiplan GmbH, Mülheim an der Ruhr
Jens Euscher-Klingenhagen
Geschäftsführer Euscher GmbH & Co. KG,
Bielefeld
Carsten Foertsch
Deskmag-Coworking Magazin, Berlin
Hans-Rudolf Holtkamp
Geschäftsführer Bielefeld Marketing GmbH
Thomas Niehoff
Hauptgeschäftsführer IHK Ostwestfalen zu
Bielefeld
Dr. Steffan Ritzenhoff
Geschäftsführer Creos GmbH, Bielefeld
Wolfgang Smode
Geschäftsführer WEGE mbH, Bielefeld
Moderation: Brigitte Meier, WEGE mbH
Forum 2
Fachkräfte intelligent binden und finden:
Warum Unternehmenskultur so wichtig ist.
Der demographische Wandel macht Fachkräfte zur wichtigsten Ressource
der Unternehmen. Gerade der Mittelstand bietet attraktive
Arbeitsplätze, ist aber häufig als Arbeitgeber nicht so bekannt wie
Markenunternehmen. Das Forum zeigt auf, wie bedeutsam die
Unternehmenskultur für die Attraktivität und Bindung von Fachkräften
ist und diskutiert die wichtigsten Unternehmensstrategien und
Standortvorteile, die für die Personalentwicklung maßgeblich sind.
Input
Diskussion
Prof. Dr. Walter Niemeier
Dekan FB Personal, Gesundheit und Soziales,
Fachhochschule des Mittelstands, Bielefeld
Prof. Dr. Swetlana Franken
FB Wirtschaft und Gesundheit,
Fachhochschule Bielefeld
Programm
Jürgen Eggers
Personalleiter Goldbeck GmbH, Bielefeld
Jörg Hesse
Leiter Personal und Organisation
Gundlach Verpackung GmbH, Oerlinghausen
Kathrin Stühmeyer
Geschäftsführerin Halfar System GmbH,
Bielefeld
Dr. Birgit Wittenbreder
Geschäftsleitung Deutschland/Österreich/
Schweiz itelligence AG, Bielefeld
Moderation: Vera Wiehe, WEGE mbH