HFW Zug

HFW Zug
Lohnerhebung 2008 bei den Ehemaligen der HFW Zug
Zug, 11.12.2008
Liebe Ehemalige der HFW Zug
Frau Martina Geiser hat im Rahmen ihrer Diplomarbeit an der HFW Zug eine
umfassende Lohnerhebung bei den Ehemaligen durchgeführt und die Ergebnisse mit
anderen Untersuchungen (Lohnstudie der FH Schweiz 2007, Gehaltserhebung bei
Ehemaligen von Höheren Fachschulen, ODEC 2007/2008 und Zahlen des
Bundesamtes für Statistik Lohnvergleich Frau/Mann auf der Basis der bezahlten
Löhne 2006).
Der Fragebogen wurde an 394 Ehemalige verschickt. Von den 394 verschickten
Fragebogen wurden 118 (27.2%) zurückgesandt. Diese positive Rücklaufquote,
eines in der Schweiz vertraulichen Themas, lässt sich teilweise auf die Anonymität
zurückführen, andererseits auf das grosse Vertrauen der Ehemaligen gegenüber der
HFW Zug und der Autorin.
Die Jahresbruttolöhne der Ehemaligen der HFW Zug hängen stark mit fünf Faktoren
zusammen:
• Art der Tätigkeit
• Alter
• vorhandenes Nachdiplomstudium
• Branche
• Geschlecht
Höchst interessant ist die Erkenntnis aus der Umfrage, dass sich die Löhne von
FachhochschulabsolventInnen von den Ehemaligen der HFW Zug nicht gross
unterscheiden. Vielmehr führt der ‚Königsweg’ Studium an der HFW Zug und
anschliessendes Nachdiplomstudium zu klar höheren Löhnen als ein Fachhochschulstudium.
Frau Martina Geiser hat sich zudem intensiv mit der Lohnentwicklung der
Ehemaligen zwischen Beginn des Studiums und nach dem Studium
auseinandergesetzt. Hier zeigt sich klar, dass sich das Studium an der HFW Zug
auch finanziell lohnt.
Ich danke allen Ehemaligen, welche bei der Umfrage mitgemacht haben auch im
Namen der HFW Zug ganz herzlich für das Engagement.
Mit den besten Grüssen
André Haffner

Lohn nach Tätigkeit
Jahresbruttolohn
160000
140000
120000
100000
80000
60000
40000
20000
0
Oberes Kader
150000
Mittleres Kader
120000
Unteres Kader
113000 103000
91000
Sachbearbeitung
Tätigkeit
Projektleiter
Abbildung 1: Gehalt nach Tätigkeit der HF-Zug Absolventen
Selbständig
Die Grafik teilt die Löhne in sechs Tätigkeiten auf, davon konnte die Gruppe der
Selbstständigen aufgrund zu geringer Datenmenge nicht ausgewertet werden.
200000
150000
100000
50000
0
Oberes
Kader
Mittleres
Kader
FH HF HFW Zug
Unteres
Kader
Sachbe
arbeitun
Selbstä
ndig
FH 158700 122200 105500 89200 120900
Projektl
eiter
HF 162000 112000 91000 115000 87000
HFW Zug 150000 120000 113000 91000 103318
Assiste
nt/in
Abbildung 2: Lohnvergleich nach Funktion der HF, FH und HF Zug Absolventen
2

Lohnvergleich nach Alter und Lohnauswirkung eines NDS
Jahresbruttolohn
160000
140000
120000
100000
80000
60000
40000
20000
0
139500145000
126900123000
111900
111000
92000
86900
bis 30 31-35 36-40 über 40
Alter
Abbildung 3: Lohnvergleich nach Alter der HF und FH Absolventen
Die HF Absolventen (Untersuchung ODEC 2007/2008) verdienen bis zum 30.
Lebensjahr mehr als die Absolventen der Hochschulen für Wirtschaft (Untersuchung
FH Schweiz 2007). Dies kann damit begründet werden, dass die HF Absolventen
während dem Studium Berufserfahrung sammeln und bereits erste
Führungsverantwortung wahrnehmen konnten. Ab dem 31. Lebensjahr bis zum 40.
Lebensjahr verdienen die Absolventen FH leicht mehr als die Absolventen HF.
Sobald das Alter von 40 Jahren überschritten wird, ist der Jahresbruttolohn bei den
Absolventen HF um 5500 Franken höher. Dies kann teilweise begründet werden,
dass 35 Prozent der HF Absolventen bereits ein NDS abgeschlossen haben. Von
den FH Absolventen haben nur 11% ein NDS abgeschlossen.
Dass sich ein NDS überdurchschnittlich positiv auf den Lohn auswirkt, hat sich in der
Untersuchung des ODEC gezeigt: Der Lohnunterschied zu den Absolventen HF
ohne NDS beträgt 23'000 Franken (23.5%).
FH
HF
3

Lohn nach Branche
Jahresbruttolohn
140000
120000
100000
80000
60000
40000
20000
0
115000
Abbildung 4: Lohn nach Branche
93671
103639 100000 104000
Banken Chemie DL Handel Industrie
Branche
Lohnunterschied zwischen Mann und Frau
30.00%
25.00%
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
0.00%
19.10%
24.70%
19.60%
13.15%
BFS 2006 FH ODEC HFW Zug
Abbildung 5: Lohnunterschied zwischen Frau und Mann in Prozenten
4

Lohnsprung nach dem Studium an der HFW Zug
Um einen möglichst genauen Wert über den Lohnsprung nach dem Studium zu
erhalten, war es unumgänglich, die Teuerung zu bereinigen. Die nachfolgenden
Zahlen sind teuerungsbereinigt und basieren auf dem Median, von welchem jeweils
die Teuerung aufgerechnet wurde.
HFW Abschluss vor...
0-1 Jahr
2-3 Jahre
5-6 Jahre
7-9 Jahre
10-12 Jahre
Reallohnerhöhung nach HFW Abschluss
19882
27198
33740
43132
61315
0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000
Lohnerhöhung
Abbildung 6: Reallohnerhöhung nach HFW Zug Abschluss im Vergleich zum Lohn bei
Studienstart (immer umgerechnet auf ein 100%-Pensum)
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Übernahm Ihr damaliger Arbeitgeber die
Studiengebühren der HFW Zug, zu welchem Anteil und
erhielten Sie weitere Zulagen?
Ja
Nein
bezahlte der
Arbeitgeber die
Studiengebühren
83%
Wie hoch war der
Anteil ihres
Arbeitgebers
Ja
Nein
andersweitige
Zulagen
Abbildung 7: Übernahme der Studiengebühren der HFW Zug Absolventen
Ja
Nein
5

Fazit
Besonders interessant sind die Lohnerhöhungen nach 0-1 Jahr. Demnach verdient
ein Abgänger der HFW Zug CHF 19’882 mehr als am ersten Tag seines Studiums.
Aufgrund der kurzen Zeitspanne nach dem Studium kann davon ausgegangen
werden, dass sich der Lohn der Ehemaligen durch das absolvierte Studium an der
HFW Zug beträchtlich verbessert hat.
Der Lohnsprung ist am deutlichsten zu sehen, je länger der Studienabschluss der
HFW Zug zurückliegt. Auffallend ist der grosse Sprung nach 10-12 Jahren auf CHF
61'315 gegenüber dem Einkommen während dem Studium. Jedoch muss
berücksichtigt werden, dass sich nach so vielen Jahren vor allem Weiterbildungen
(z.B. MAS) auswirken und/oder die Berufserfahrung eine zentrale Rolle einnimmt.
Rund drei Viertel der Ehemaligen der HFW Zug haben nach dem Studium ihre
Arbeitsstelle gewechselt. Nur gerade 29% der Befragten blieben bei ihrem
Arbeitgeber, den sie bereits während dem Studium beschäftigte, 79% der
Absolventen, die ihren Arbeitsplatz nach dem Studium gewechselt haben, suchten
extern nach einem neuen Arbeitgeber.
Allgemeiner Hinweis zur Zusammenstellung
Alle Daten und Grafiken stammen aus der Diplomarbeit von Frau Martina Geiser. Die
Zwischentitel und Erläuterungen für die vorliegende Zusammenstellung wurden von
André Haffner in Rücksprache mit Frau Martina Geiser redigiert. Eine Publikation der
ganzen Arbeit ist nicht vorgesehen.
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