Company Profile: - LEAN
Company Profile: - LEAN
Company Profile: - LEAN
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
บริษัท เทคโนเปี ยไทยแลนด์ จํากัด<br />
<strong>Company</strong> <strong>Profile</strong>:<br />
บริษัท เทคโนเปีย (ไทยแลนด์) จํากัด (Technopia Thailand Co., Ltd.) ก่อตังขึ นในปี พ.ศ. 2542 ( (ค.ศ.1999)<br />
เป็นบริษัทชันนําในการผลิต เป็นบริษัทชันนําในการผลิต ยาจุดกันยุงชนิดขด จดทะเบียนเมื<br />
อปี อปี พ.ศ. พ 2542 ด้วยทุนจดทะเบียน 220 ล้านบาท มีกําลัง<br />
การผลิตอยู ่ที 40,000 ลัง / เดือน มีพนักงาน พนักงานประมาณ 160 คน<br />
บริษัทตังอยู ่ เลขที 323 หมู ่ 6, เขตอุตสาหกรรมสุรนารี, เขตอุตสาหกรรมสุรนารี ถ.ราชสีมา-โชคชัย, ต.หนองระเวียง, , อ.เมือง,<br />
จ.นครราชสีมา 30000, โทรศัพท์: 044-212990 212990-3, โทรสาร: 044-212994, Email: ttl@technopia.co.th<br />
ทีตังบริษัทห่างจาก<br />
บริษัทห่างจาก ตัวเมืองประมาณ 7 กิโลเมตร มีระยะห่างจากกรุงเทพฯ ประมาณ 260 กิโลเมตร และห่าง<br />
จากท่าเรือแหลมฉบังประมาณ 310 กิโลเมตร<br />
ผลิตภัณฑ์ในบริษัท เทคโนเปีย (ไทยแลนด์) ( จํากัด มีอยู ่หลากหลาย เช่น สินค้าในกลุ ่มยาจุดกันยุงช้าง เพาเวอร์<br />
(Chang Power) สินค้าในกลุ่ม<br />
เฮ้าส์แบรนด์ ส์แบรนด์ (House Brand) รวมทังผลิตภัณฑ์ประเภทสเปรย์ (Spray) Spray) กําจัดยุงและแมลง<br />
โดยได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 9001: : 2008 และ GMP จึงทําให้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง<br />
ทําให้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง<br />
ในประเทศ<br />
ผลการประเมินกิจการก่อนการเข้าร่วมโครงการ<br />
ก่อนการเข้าร่วมโครงการ ในเรื อง Lean ทัง 10 ด้าน พบว่าหัวข้อที หัวข้อที ยังมีโอกาสปรับปรุง<br />
ยังมีโอกาสปรับปรุง<br />
ได้แก่ Quick Changeover, Continuous Improvement และ Mistake Proofing<br />
ผลการประเมินกิจการ หลังจากเสร็จสิ<br />
นโครงการ นโครงการ พบว่า มีคะแนนเพิ<br />
มขึ มขึ นในทุกหัวข้อ นในทุกหัวข้อ<br />
1
Lean Team:<br />
มีการจัดตังกลุ ่มกิจกรรม Lean 3 กลุ ่มโดยทังสามกลุ ่มมีคุณสมัคร นาเมืองรักษ์ (ผู ้จัดการฝ่ ายผลิต) เป็นที ปรึกษา<br />
ทังกลุ ่ม คือ<br />
1. กลุ ่ม ปิ ดทองหลังพระ มีสมาชิก 15 คน<br />
1. วุรธิระ ผดุงสุขดํารง Prod - Eng Punching<br />
2. สุพัฒ สดมพฤกษ์ GC - Lab QC<br />
3. ณรงชัย กาหาวงค์ Senior - Tech Punching<br />
4. ไกรศร อ่อนคํา Tech. Punching<br />
5. พัฒน์ ชิดโคกสูง Worker Punching<br />
6. บรรณวัฒน์ ปลัดศรีช่วย Ast MGR Engineering<br />
7. จตุพล พัฒนเที ยง Engineer Engineering<br />
8. อุดมศักดิ<br />
เจียมเกา Ast ENG Engineering<br />
้<br />
9. ชาญชัย พลศรี Ast ENG Engineering<br />
10. อํานาจ ดีดวงแก้ว Worker Engineering<br />
11. นายวิชาญ จงท่องกลาง Worker Engineering<br />
12. สุรินทร์ หลงอินทร์ Machine 2 Engineering<br />
13. บูญแรม เมืองอินทร์ Worker Engineering<br />
14. กิตติศักดิ ไม้โคกสูง Worker Engineering<br />
15. สุนทร นัดกระโทก Worker Engineering<br />
2. กลุ ่ม So Beautiful มีสมาชิก 9 คน<br />
1. ชิษณพงศ์ โพธิกมลพัชร์ Prod - Eng Packing<br />
2. วาสนา คําพะธิก Leader Packing<br />
3. อมรรัตน์ ประกอบใส Ast- Sup Packing<br />
4. กุลชาติ เซาะจอหอ Safety HR<br />
5. มานิดา คงเดชอุดมกุล HR - MGR HR<br />
6. เมตตา ทองระอา QA - MGR QA<br />
7. นิมารินีย์ กนกชัชวาล Ast- Sup QA<br />
8. ณิชกานต์ ฉลองกลาง Exe .Purchasing Purchasing<br />
9. ภัคจิรันพร จงกุล Logistic officer Logistic<br />
3. กลุ ่ม ช้างสู มีสมาชิก 9 คน<br />
1. สิทธิพงศ์ ผลพิบูลย์ Planner Planning<br />
2. แจ่ม บุญกระโทก Blending - Sup Blending<br />
3. สถาพร ทิวะศศิธร Ast- MGR Materials<br />
4. ดาวใจ ด่านกระโทก Leader Packing<br />
5. นิภาพร แซ่ลิ ม Ast- Sup Packing<br />
6. เรวัต กระไหล่กลาง Tech. Packing<br />
7. จันทร์เพ็ญ ศรีบุญจันทร์ Ast- Sup GC - Lab<br />
8. มานิตย์ จันทร์ประกอบ QC - Sup QC<br />
2
อาจารย์ทีปรึกษา<br />
อ. อภิชัย กุสุมาลย์ และ อ. ศิริวัฒน์ สนเจริญ<br />
หัวข้อปัญหาที เลือกมาดําเนินการ 3 เรื อง<br />
กิจกรรมการปรับปรุง Base line Target<br />
1. ลดปริมาณยาจุดกันยุงเสียที แผนกบรรจุ 6 % 3 %<br />
2. ลดการสูญเสียของ Flat card ที เครื อง IPS 3.62 % 1 %<br />
3. ลดอัตราการเกิด Break downที เครื อง Punching 33.6 min/day 23.5 min/day<br />
โดยมีระยะเวลาดําเนินการ ตังแต่ เดือน เมษายน –15 กรกฎาคม และได้ทําการสรุปเลือกหัวข้อ “ลดปริมาณยาจุดกันยุง<br />
เสียทีแผนกบรรจุ”<br />
เป็นเรื องนําเสนอ ใน Best Practice:<br />
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….<br />
.Best Practice:<br />
Lean Project – ลดปริมาณยาจุดกันยุงเสียทีแผนกบรรจุ<br />
กลุ่มกิจกรรม<br />
ทําการวิเคราะห์ Product-Quantity ในช่วงเดือน มค.-เม.ย. 2554 พบว่าผลิตภัณฑ์ประเภท<br />
Change-Standard มีการผลิตมากเป็นอันดับหนึ ง และควรนําเครื องมือ Lean มาประยุกต์ใช้<br />
กลุ่มทํางาน<br />
Lean ได้จัดทําแผนงาน และทําการสํารวจหน้างานผลิต (Genba), วิเคราะห์การทํางานของพนักงาน<br />
รวมทังการไหลของงาน, ประกอบกับการวิเคราะห์ VSM Current State และการทํา Waste Walk ทางกลุ่ม<br />
ได้พบความสูญ<br />
เปล่าในด้านของเสียจากการผลิต (คอยล์จุดยากันยุง และกล่องบรรจุ - Flat card) การรอคอยเนื องจากการหยุดขัดข้องของ<br />
เครื องจักร และวิธีการทํางานที ควรปรับปรุง<br />
จากการวิเคราะห์ของสียที เกิดขึ นในสายการผลิต พบว่ามีการเกิดของเสียประเภท คอยล์จุดยากันยุง มากที สุด มี<br />
การเกิดของเสียในปี 2553 = 6% คิดเป็นมูลค่าความเสียหายทังปี จํานวน 4,000,000 บาท และระหว่าง มค.-พค. 2554 มี<br />
การเกิดของเสีย = 5.16% คิดเป็นมูลค่าความเสียหาย จํานวน 1.42 ล้านบาท และเมื อนําข้อมูลของเสีย ระหว่าง มค.-พค.<br />
2554 พบว่า การเกิดของเสียประเภท ผิดรูปมีมากที สุด คิดเป็นสัดส่วน 63% ของของเสียที เกิดขึ น และชิ นงานแตกหัก ซึ ง<br />
เกิดขึ น 30% ของของเสียที เกิดขึ น ทางกลุ่มจึงได้คัดเลือก<br />
และกําหนดหัวข้องานกิจกรรมที จะดําเนินการเป็นอันดับแรก<br />
ดังนี <br />
ลด ปริมาณยาจุดกันยุงเสียที<br />
แผนกบรรจุ,<br />
จาก 6% เหลือ 3%,<br />
ภายใน ธันวาคม 2554<br />
3
กลุ่มได้ทําการวิเคราะห์<br />
ด้วย Why-Why พิสูจน์สาเหตุ และสร้างมาตรการมาแก้ไข ในหัวข้อ ชิ นงานผิดรูป พบว่า<br />
แบ่งเป็น 2 ส่วนคือ ส่วนที เกี ยวข้องกับถาดวางชิ นงาน และการที ชิ นงานอยู ่ผิดตําแหน่ง (ตกออกนอกขอบถาดรอง)<br />
ในส่วนที เกี ยวข้องกับถาดวางชิ นงาน มี 2 สาเหตุ คือ หมุดยึดแผ่นพลาสติกของถาดรองยึดแน่นอยู ่กับที<br />
และสาย<br />
รัดแผ่นพลาสติกของถาดวางชิ นงานหลุด ซึ งได้มีมาตรการการแก้ไขคือ มีการคัดแยกถาดวางยากันยุงชนิดที ยึดด้วยหมุด<br />
เพื อเปลี ยนแทนที วัสดุยึดจากหมุดเป็นสายรัด มีการคัดแยกถาดวางยากันยุงที ชํารุดออกจากสายการผลิตเพื อเข้าสู ่ระบบ<br />
การซ่อมแซม<br />
4
ในส่วนที มีชิ นงานอยู ่ผิดตําแหน่ง (ตกออกนอกขอบถาดรอง) มีสาเหตุเกิดจากการสันสะเทือนของระบบเก็บถาด<br />
วางชิ นงาน ซึ งได้มีมาตรการการแก้ไขคือ ทําการปรับแต่งชุดเก็บถาดที แผนกปัมขึ นรูป ให้ทํางานนุ่มนวลขึ<br />
น<br />
ในหัวข้อชิ นงานแตกหัก พบว่าสาเหตุมาจากการทีชิ<br />
นงานตกพื น จากวิธีการที พนักงานเก็บชิ นงานออกจากถาด<br />
ซึ งได้มีมาตรการการแก้ไขคือ กําหนดวิธีการทํางานให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และจัดการฝึกอบรมพนักงานตามมาตรฐาน<br />
ใหม่ และการปรับปรุงพัฒนาเครื องจักรเก็บชิ นงานออกจากถาด<br />
ผลการดําเนินการ จากข้อมูลเดือนมิถุนายน พบว่า อัตราการเกิดของเสียลดลงจากเดิมในปี 2553 = 6% (คิดเป็น<br />
มูลค่าความเสียหาย จํานวน 4,000,000 บาท) เหลือในเดือนมิถุนายน 2554 = 4.03% (คิดเป็นมูลค่าความเสียหาย จํานวน<br />
2,680,000 บาท) หรือคิดเป็นผลประหยัดได้ = 1,320,000 บาท/ปี<br />
5
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….<br />
กิจกรรมที<br />
สอง.<br />
Lean Project – ลดการสูญเสียของ Flat card ทีเครือง<br />
IPS<br />
กลุ่มกิจกรรมที<br />
สองได้ทํากิจกรรมในหัวข้อลดการสูญเสียของ Flat card ที เครื อง IPS จากข้อมูลเดิม มีความ<br />
สูญเสีย Flat Card อยู ่ที 3.62% และตังเป้าหมายให้ลดลงเหลือ1% ภายใน ปี 2554 รายละเอียดกิจกรรม แสดงใน A3<br />
Process Management<br />
ผลการดําเนินกิจกรรมในเดือนมิถุนายนความสูญเสีย Flat Card ลดลงเหลือ 2.79% หรือคิดเป็นผลประหยัดที <br />
488,160 บาท/ปี<br />
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….<br />
กิจกรรมที<br />
สาม.<br />
TPM Project – ลดอัตราการเกิด Break downทีเครือง<br />
Punching<br />
กลุ่มกิจกรรมที<br />
สาม นําเครื องมือ TPM ไปประยุกต์ใช้ มีการจัดกลุ่ม<br />
Machine Ranking และได้<br />
คัดเลือกเครื องจักร Punching 1 มาทําเป็น Model Line<br />
กลุ่มกิจกรรม<br />
ได้รวบรวมข้อมูล พบว่าที เครื อง Punching 1 มีอัตราการเกิด Breakdown สูงที สุด<br />
จึงทําการวิเคราะห์ปัญหา และใช้เครื องมือ Focus Improvement ควบคู่กันไปกับ<br />
กิจกรรมAutonomous<br />
Maintenance step 1-3<br />
ผลการดําเนินกิจกรรมด้วย Focus Improvement สามารถลดอัตราการเกิด Breakdown จากเดิม<br />
14.56 Hrs/mo เหลือ 8.5 Hrs/mo คิดเป็นผลประหยัดที 268,800 บาท/ปี<br />
6
ผลการทํากิจกรรม Autonomous Maintenance สามารถผ่าน AM Step 1-3 และมีแผนงานที จะ<br />
ขยายผลไปสู ่เครื องจักรอื นๆ<br />
นโยบายกิจกรรม TPM Technopia Thailand Co.,Ltd.<br />
บริษัทมีความมุ ่งมันและเน<br />
้นการทํางานโดยให ้<br />
ทุกคนมีส่วนร่วมในเป้าหมายขององค์กรดังนี้<br />
1. เครืองจักรเสียหายนอกเหนือจากแผนการบํารุงรักษาเป็นศูนย์<br />
2. การผลิตของเสียเป็นศูนย์<br />
3. อุบัติเหตุจากการทํางานเป็ นศูนย์<br />
4. สถานทีทํางานต<br />
้องมีความสะอาด สะดวก ปลอดภัย<br />
และน่าทํางาน<br />
5. ลดต ้นทุนตามหลักการของการลดความสูญเปล่าใหเหลือ ้<br />
น ้อยทีสุด<br />
6. สร ้างระบบการทํางานทีทําให<br />
้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนือง<br />
7. คํานึงถึงสภาพแวดล ้อม ชุมชน มาตรฐานสากล<br />
และข ้อบังคับของกฏหมาย<br />
คุณวุระธิระ PC. Eng.<br />
คุณณรงค์ชัย PC คุณไกรศร PC<br />
คุณบุญแรม PC คุณอภินันท์ PC<br />
คุณมงคลPC คุณอลงกรณ์ PC<br />
คุณอุทิศ PC คุณวันชัย PC<br />
(นายสุเมธ จําปาทอง)<br />
ผู ้จัดการทัวไป<br />
Technopia – TPM Organization<br />
คุณสมัคร นาเมืองรักษ์<br />
ผู้รับผิดชอบโครงการ<br />
คุณแจ่ม Sup Bl. คุณชาญชัย Eng.<br />
คุณชิษณพงษ์ PK. Eng. คูณบรรณวัฒน์ Eng.Dept<br />
คุณอมรรัตน์ PK.<br />
คุณนิภาพร PK.<br />
คุณไพฑูรย์ PK. คุณจรัญ PK.<br />
คุณมนตรี PK. คุณสุรพล PK.<br />
คุณสุรินทร์ Eng. คุณวิชาญ Eng. คุณสมศักดิ Eng. คุณกมล Eng.<br />
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….<br />
ผลการดําเนินกิจกรรมทังสามกลุ ่ม คิดเป็นผลประหยัด รวม 2,053,760 บาท/ปี สรุปดังในตาราง<br />
คุณขวัญชัย Eng.<br />
ประกาศแต่งต ังคณะทํางานการส่งเสริมกิจกรรม<br />
TPM Technopia Thailand Co.,Ltd.<br />
ดังมีรายชื อต่อไปนี <br />
PHASE 1 ขั รเตรียมการ (Prparation)<br />
1.ผู ้บริหารระดับสูงประกาศเจตนารมย์ในการท ํา<br />
2. อบรมและรณรงค์กิจกรรม TPM<br />
3. จัดโครงสร้างการท ํากิจกรรม<br />
4. กําหนดนโยบาย และเป้ าหมาย<br />
5. จัดท ําแผนหลักของ TPM<br />
6. พิธีเปิด KicKoft กิจกรรม TPM<br />
การบํารุงรักษาด้วยตนเอง (Autonomouse Maintenance)<br />
เม.ย.-54 พ.ค.-54 มิ.ย.-54 ก.ค.-54 ส.ค.-54 ก.ย.-54 ต.ค.-54<br />
w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4 w1 w2 w3 w4<br />
<br />
<br />
<br />
กิจกรรมการปรับปรุง Base line Target Result Diff Cost Saving<br />
1. ลดปริมาณยาจุดกันยุงเสียที 6 % 3 % 4.03% - 1.97 % 1,296,800<br />
แผนกบรรจุ<br />
Bht./Annum<br />
2. ลดการสูญเสียของ Flat card ที 3.62 % 1 % 2.79% - 0.83 % 488,160<br />
เครื อง IPS<br />
Bht./Annum<br />
3. ลดอัตราการเกิด Break downที<br />
เครื อง Punching<br />
14.56<br />
Hrs/mo<br />
10.19<br />
Hrs/mo<br />
8.5<br />
Hrs/mo<br />
- 6.06<br />
Hrs/mo<br />
268,800<br />
Bht./Annum<br />
Model line<br />
step 0 การเตรียมการ<br />
กิจกรรม<br />
step 1 การทําความสะอาด<br />
step 2 การกําจัดแหล่งกําเนิด ข้อบกพร่อง จุดยากลําบาก<br />
step 3 การจัดท ํามาตรฐานชั วคราว<br />
ประเมินผลการปรับปรุง<br />
รายชือ<br />
หน่วยงาน<br />
์<br />
นายสมัคร ฝ่ ายผลิต ผู ้รับผิดชอบโครงการ<br />
นายคุณวุระธิระ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายแจ่ม ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายไกรสร ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายณรงค์ชัย ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายบุญแรม ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายมงคล ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายอุทิศ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
อภินันท์ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
อลงกรณ์ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
วันชัย ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
อมรรัตน์ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นิภาพร ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
ไพทูรย์ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
มนตรี ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
จรัญ ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
สุรพล ฝ่ ายผลิต คณะทํางาน<br />
นายบรรณวัฒน์ วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
นายชาญชัย วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
ขวัญชัย วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
สมศักดิ<br />
วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
สุรินทร์ วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
วิชาญ วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
กมล วิศวกรรม คณะทํางาน<br />
นายชิษณพงษ์ ฝ่ ายผลิต เลขานุการคณะทํางาน<br />
โดยคณะทํางานจะมีบทบาทและหน ้าที ทีจะต<br />
้องดําเนินการตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท<br />
ให ้บรรลุวัตถุประสงค์<br />
(นายสุเมธ จําปาทอง)<br />
ผู้จัดการทัวไป<br />
TPM Master Plan Technopia Thailand<br />
7
(VSM Current State และ Future State: แสดงในภาพ)<br />
8
VSM Current state<br />
Blending Punching Drying Harvesting IPS pack<br />
OP : 10 OP : 20 OP : 30 OP : 40 OP : 50<br />
Batch Size B/S = 386 ctn* B/S = 3.8 ctn* B/S = 819 ctn* B/S = 3.8 ctn* B/S = 1 ctn* DGR = 460 CTN/Day<br />
No. of Machine M/C = 2 M/C = 3 M/C = 3 M/C = 5 M/C = 1<br />
Manning Man = Man = Man = Man = Man =<br />
Process time P/T= 65 min P/T= 3.54 min** P/T= 420 min** P/T= 3.5 min** P/T= 0.73 min**<br />
Cycle Time (1 CTN) C/T= 0.17 C/T = 0.93 C/T = 0.51 C/T = 0.92 C/T = 0.73<br />
Unplanned Downtime UD= N/A UD= 60 min UD= N/A UD= N/A UD= 90 min<br />
Working 1 Shift/6day 2 Shift/6day 3 Shift/6day 2 Shift/6day 2 Shift/6day<br />
I Raw.Mat.Yield I I Yield 95%<br />
I<br />
Pack.Mat. Yield Yield 100%<br />
0 kg 6,300 kg 273.6 ctn 0 ctn<br />
FI, TPM<br />
Kaizen,<br />
Planning<br />
Control<br />
65 min 1.26 days 3.5 min 6.5 hrs 420 min 0.59 days 3.5 min 5.0 hrs 3846.0 1178.4<br />
C/T (1 CTN) 0.17 0.93 0.51 0.92 0.73 3.26<br />
Kaizen,<br />
Problem<br />
Solving<br />
min min min min min<br />
VR=<br />
9
VSM Future state<br />
Blending Punching Drying Harvesting IPS pack<br />
OP : 10 OP : 20 OP : 30 OP : 40 OP : 50<br />
Batch Size B/S = 386 ctn* B/S = 3.8 ctn* B/S = 819 ctn* B/S = 3.8 ctn* B/S = 1 ctn* DGR = 460 CTN/Day<br />
No. of Machine M/C = 2 M/C = 3 M/C = 3 M/C = 5 M/C = 1<br />
Manning Man = Man = Man = Man = Man =<br />
Process time P/T= 65 min P/T= 3.39 min** P/T= 420 min** P/T= 2.73 min** P/T= 0.73 min**<br />
Cycle Time (1 CTN) C/T= 0.17 C/T = 0.93 C/T = 0.51 C/T = 0.92 C/T = 0.73<br />
Unplanned Downtime UD= N/A UD= 45 min UD= N/A UD= N/A UD= 90 min<br />
Working 1 Shift/6day 2 Shift/6day 3 Shift/6day 2 Shift/6day 2 Shift/6day<br />
I Raw.Mat.Yield I I Yield 95%<br />
I<br />
Pack.Mat. Yield Yield 100%<br />
0 kg 6,300 kg 273.6 ctn 0 ctn<br />
FI, TPM<br />
Kaizen,<br />
Planning<br />
Control<br />
65 min 1.26 days 3.39 min 6.5 hrs 420 min 0.59 days 2.73 min 5.0 hrs 3845.1 1272.5<br />
C/T (1 CTN) 0.17 0.89 0.51 0.72 0.73 3.02<br />
Kaizen,<br />
Problem<br />
Solving<br />
min min min min min<br />
VR=<br />
10
แผนงานในอนาคต<br />
1<br />
2<br />
3<br />
จัดทํา Continuous Model Line<br />
ตั้งแต่กระบวนการปั มขึ้นรูป<br />
จนถึง<br />
กระบวนการสุดท ้าย<br />
ต่อยอดโครงการลดปริมาณของเสีย<br />
ให ้ได ้ตามเป้าหมายที กําหนดไว ้<br />
ขยายขอบเขตกิจกรรม TPM ให ้<br />
ครอบคลุม<br />
3.1 แผนก Punching Wurathira<br />
3.2 แผนก Packing Chisanapong<br />
ความเห็นของผู ้บริหาร<br />
Pannawat<br />
3.3 เครืองจักรอืนๆ<br />
Pannawat<br />
Punching M/C<br />
# 1<br />
Punching M/C<br />
# 1<br />
Punching M/C<br />
# 2<br />
TTL Kaizen Improvement Plan<br />
Item Kaizen Action List Owner Base line Target Period Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4<br />
Comment<br />
Flow model<br />
Big Batch size<br />
line<br />
Punching M/C<br />
# 1,2,4,6<br />
IPS line,Pillow<br />
bag sealing<br />
M/C<br />
Boiler,Vertical<br />
Blending M/C<br />
Q2-Q4 (Y11)<br />
Chisanapong 0.0403 0.03 Q2-Q4 (Y' 11)<br />
Q3-Q4 (Y' 11)<br />
Q4(Y'11) -<br />
Q1(Y'12)<br />
Q1-Q2 (Y'12)<br />
การดําเนินธุรกิจในปัจจุบันมีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะการแข่งขันภายใต้ข้อตกลงเขตการค้าเสรี บริษัทจึงต้องมี<br />
นโยบายในการปรับตัว โดยนําเครื องมือต่างๆมาช่วยในการเพิมประสิทธิภาพการทํางาน<br />
ลดต้นทุน โดยลดความสูญเสียใน<br />
กระบวนการผลิต และเพิมประสิทธิภาพของการผลิตผลิตภัณฑ์<br />
บริษัท เทคโนเปีย (ไทยแลนด์) จํากัด จึงได้มีการดําเนินการหาเครื องมือที จะเพิมประสิทธิภาพการทํางาน<br />
ลด<br />
ความสูญเสียในกระบวนการผลิตดังกล่าวข้างต้น และได้ทราบว่าสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี ปุ่น) มีโครงการ Lean<br />
Manufacturing ที ได้รับการส่งเสริมจากกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม บริษัทจึงตัดสินใจสมัครเข้าร่วมโครงการนี ถึงแม้ว่าในการ<br />
ดําเนินการช่วงแรกบริษัทจะประสพปัญหาความร่วมมือของพนักงานบ้าง ความไม่เข้าใจของพนักงานบ้าง แต่หลังจากการ<br />
ฝึกอบรม โดย คณาจารย์ ผู้ทรงความรู้ความสามารถในการอบรม พนักงานมีความเข้าใจถึงความจําเป็นในการปรับปรุง<br />
กระบวนการ และวิธีการในการปรับปรุงกระบวนการในการทํางาน เพื อเพิมประสิทธิภาพการทํางาน<br />
ลดความสูญเปล่าใน<br />
การทํางาน พนักงานจึงมีความร่วมมือ และอยากปรับปรุงกระบวนการทํางานโดยลําดับ<br />
หลังจากที ได้นํา Lean TPM มาใช้ บริษัทเห็นถึงความแตกต่างจากเมื อก่อนอย่างมาก โดยเฉพาะการทํางานเป็น<br />
ทีมของพนักงาน การค้นหาสาเหตุของปัญหา การวิเคราะห์ปัญหาโดยใช้เครื องมือต่างๆทีได้รับการอบรมอย่างมี<br />
ประสิทธิภาพ ทําให้เกิดผลการพัฒนากระบวนการผลิตอย่างเห็นได้ชัด บริษัทมีความมุ ่งมันที จะนําเครื องมือต่างๆที ได้รับ<br />
จากการอบรมมาพัฒนาต่อ เพื อเพิมประสิทธิภาพ<br />
และลดความสูญเปล่าให้ยิงขึ<br />
นไป ทังยังมุ ่งมันที จะพัฒนากระบวนการ<br />
ผลิตอย่างต่อเนื องและยังยืนสืบต่อไป เพื อเพิมศักยภาพในการแข่งขันในตลาดที<br />
จะเพิมความรุนแรงในอนาคต<br />
ในนามของผู้บริหาร บริษัท เทคโนเปีย(ไทยแลนด์)จํากัด ขอขอบคุณสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี ปุ่น) และ<br />
กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที จัดให้มีโครงการที เป็นประโยชน์กับอุตสาหกรรมไทย เพื อเพิมศักยภาพในการแข่งขันของ<br />
ประเทศ ให้สามารถแข่งขันภายใต้ข้อตกลงตลาดการค้าเสรีอย่างมีประสิทธิภาพ<br />
สุเมธ จําปาทอง<br />
(ผู้จัดการทัวไป)<br />
Y2011 Y2012<br />
Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec<br />
11