CURRICULUM VITAE PROF. DR. SVEN C. VOELPEL ... - Edocr

Sven Voelpel Curriculum Vitae
ARTICLES
Gibbert, M., Jenzowsky, S., Jonczyk, C., Thiel, M., & Voelpel, S. (2002). ShareNet – the next
generation knowledge management. In T. Davenport & G. Probst (Eds.), Knowledge
management case book. Best practices, 2nd revised Ed (pp. 42-59). New York: Wiley.
Gibbert, M., Kugler, P., Voelpel, S., & Leibold, M. (2002). Getting real about knowledge
sharing: the premium-on-top bonus system. In T. Davenport & G. Probst (Eds.), Knowledge
management case book. Best practices, 2nd revised Ed. (pp. 260-278). New York: Wiley.
Kugler, P., Gibbert, M., & Voelpel, S. (2001). Internationalen Wissensaustausch visualisieren
und motivieren. In P. Pawlowsky & R. Reinhardt (Hrsg.), Wissensmanagement für die Praxis:
Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung (pp. 275-302). Berlin/Neuwied:
Luchterhand.
Gibbert, M., Jonczyk, C. & Voelpel, S. (2000). ShareNet – the next generation knowledge
management. In T. Davenport & G. Probst (Eds.), Knowledge management case book. Best practices
(pp. 22-39). New York: Wiley.
Gibbert, M., Kugler, P. & Voelpel, S. (2000). Getting real about knowledge sharing: the
premium-on-top bonus system. In T. Davenport & G. Probst (Eds.), Knowledge management
case book. Best practices (pp. 200-217). New York: Wiley.
Otto, S. & Voelpel, S. (2007). Demographischer Wandel in der Wirtschaft: Warum
Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen. Ökologisches Wirtschaften, 26(4), 12-13.
Voelpel, S. (2007). Der Student als König und Schwerstarbeiter. Eindrücke von der Lehre an
der Universität Harvard. Forschung & Lehre, 14(10), 558-600.
Voelpel, S. (2007). Demografischer Wandel - Sage keiner, er sei nicht gewarnt worden.
Personalwirtschaft, 34(8), 18-22 (Comment by Wolfgang Clement, Chairman of the Adecco
Institute).
Rossnagel, C. & Voelpel, S. (2007). Qualifizierung älterer Mitarbeiter: Keine
Einheitsweiterbildung. Persorama, 31(1), 24-29.
Voelpel, S., von Pierer, H., & Streb, C. (2007). The mobile company: An integrated model
for mobilizing to innovate. Profile, 13, 59-65.
Voelpel, S., & Leibold, M. (2006). Wettbewerbsfaktor Innovation. Leitartikel,
Personalwirtschaft, 33(12), 12-16.
Han, Z., & Voelpel, S. (2006). Kopierschutz in China. Personalwirtschaft, 33(10), 42-45.
Voelpel, S., & Streb, C. (2006). Wettbewerbsfähigkeit im Demographischen Wandel: Vom
Risiko zur Chance. Personalwirtschaft, 33(8), 24-27.
Kohlbacher, F., & Voelpel, S. (2006). Sayonara Wissensträger: das „Jahr-2007-Problem“ in
Japan. Personalwirtschaft, 33(8), 14-16.
Voelpel, S., & Han, Z. (2006). Chinesische Rohdiamanten. Personalwirtschaft, 33(5), 26-29.
Voelpel, S. (2006). Karriereplanung. Rubrik: Karriere Spezial. GQ - Gentleman’s Quarterly,
April, 166.
- 12 -