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新加坡华侨银行 2012 校园招聘简介 : 

新加坡华侨银行是一家拥有深厚根基与文化的银行 , 在新加坡成立以来 , 结合坚实的专业 

能力全力支持和帮助我们的客户在事业上不断获得成功。 

华侨银行的悠久历史可以追溯至 1912 年 , 经济大萧条促成了三家银行一华商银行 (1912 年 )、 

和丰银行 (1917 年 ) 和华侨银行 (1919 年 ) 合并以帮助新加坡人度过难关 , 从而成立了华侨银行。 

如今 , 华侨银行广泛的网络己遍及全球 14 个国家和地区 ( 含新加坡、马来西亚、印度尼西 

亚、中国、香港特别行政区、澳大利亚、英国和美国等 ), 包括 110 家以上的分行和代表处 , 为 

您提供全套专业的金融服务解决方案。 

华侨银行集团资产共计超过 1100 亿新元。华侨银行现已成为具有最高信用评级的亚洲银行 

之一 , 被穆迪评为 “Aa3”, 美国标准普尔评为 “A”, 惠誉评为 “A+”。此外 , 以上三家评 

级机构都对华侨银行的前景展望给予了 “ 稳定 ” 评价。 

新加坡华侨银行 2011 校园招聘回顾 : 新加坡华侨银行管理培训生招聘启动于 2011 年 2 

月 18 日 , 该项目时间持续 2 年。在 2011 年 , 将会有 20 人名额的管理培训生 , 工作地点主要在 

上海、北京、天津、广州、青岛、厦门、成都和重庆等主要城市。招聘面向学士或硕士学位的 

任何学科名牌大学应届毕业生 ( 熟悉银行和金融业者优先 ) 

新加坡华侨银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注新加坡华侨银行 2012 校园招 

聘俱乐部的最新信息。 

此次大街网推出了新加坡华侨银行 2012 校园招聘大礼包供同学们备 

战。 

此外 , 我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度 , 适时地为同学们 

提供新加坡华侨银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方 

答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息 , 助你在面试路上披荆斩棘 , 通关获胜。 

让我们 · 赢在 2012! 

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新加坡华侨银行 2012 校园招聘大礼包 —— 目录 

 

...................................................................................................... 5 

1.1 新加坡华侨银行概况 ................................................................................................................................. 5 

1.2 新加坡华侨银行历史 ................................................................................................................................. 5 

1.3 新加坡华侨银行中国分公司 ..................................................................................................................... 6 

1.4 新加坡华侨银行主营业务 / 品牌 ............................................................................................................... 6 

1.5 新加坡华侨银行文化 / 价值观 ................................................................................................................... 6 

1.6 新加坡华侨银行工作地点 ......................................................................................................................... 7 

 

2012 

...................................................................... 8 

2.1 新加坡华侨银行 2012 校园招聘介绍 ....................................................................................................... 8 

2.2 新加坡华侨银行校园招聘流程 ................................................................................................................. 8 

 

................................................................................ 9 

3.1 新加坡华侨银行校园招聘 FAQ .................................................................................................................. 9 

 

& ............................................................................ 10 

4.1 新加坡华侨银行职业发展 ....................................................................................................................... 10 

 

............................................................................... 11 

5.1 新加坡华侨银行笔试经验 ....................................................................................................................... 11 

5.2 新加坡华侨银行笔经 ............................................................................................................................... 11 

5.3 2011 年 OCBC 的 MT 项目笔试内容 ............................................................................................................ 12 

 

............................................................................... 13 

6.1 华侨银行上海 MT final 面经 11.4.14 ...................................................................................................... 13 

6.2 华侨重庆 MT 一面二面 11.4.24 ................................................................................................................ 13 

6.3 OCBC 华侨银行 2010 open questions ....................................................................................................... 13 

6.4 华侨银行上海 MT 面经 11.4.13 ................................................................................................................ 14 

 

& .................................................................................... 15 

7.1 在广州新加坡华侨银行的实习生活 ....................................................................................................... 15 

3

............................................................................... 16 

8.1 教你如何进入外资银行 ........................................................................................................................... 16 

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1.1 新加坡华侨银行概况 

新加坡华侨银行是一家拥有深厚根基与文化的银行 , 在新加坡成立以来 , 结合坚实的专业能力全力支持和 

帮助我们的客户在事业上不断获得成功。华侨银行的悠久历史可以追溯至 1912 年 , 经济大萧条促成了三家银 

行一华商银行 (1912 年 )、和丰银行 (1917 年 ) 和华侨银行 (1919 年 ) 合并以帮助新加坡人度过难关 , 从而成立了 

华侨银行。 

如今 , 华侨银行广泛的网络己遍及全球 14 个国家和地区 ( 含新加坡、马来西亚、印度尼西亚、中国、香港 

特别行政区、澳大利亚、英国和美国等 ), 包括 110 家以上的分行和代表处 , 为您提供全套专业的金融服务解决 

方案。华侨银行集团资产共计超过 1100 亿新元。华侨银行现已成为具有最高信用评级的亚洲银行之一 , 被穆 

迪评为 “Aa3”, 美国标准普尔评为 “A”, 惠誉评为 “A+”。此外 , 以上三家评级机构都对华侨银行的前景 

展望给予了 “ 稳定 ” 评价。 

1.2 新加坡华侨银行历史 

OCBC Bank was born out of the Great Depression with the merger of three banks in 1932 - the 

Chinese Commercial Bank Limited (1912), the Ho Hong Bank Limited (1917) and the Oversea-Chinese 

Bank Limited (1919). 

During this challenging period of economic crisis, many people had difficulties coping with everyday 

life. 

Our founders understood the problems that people faced, and took the initiative to provide 

customers with financial solutions for their personal and business needs, and also to support the 

community. This indirectly helped to gradually rebuild Singapore's war-torn economy after 1945. 

Under the leadership of Dato Lee Kong Chian (1938-1964), Tan Sri Tan Chin Tuan (1966-1983) and Mr 

Lee Choon Seng (acting Chairman during the Occupation), we flourished to become one of the largest 

banks in Singapore and Malaysia. OCBC Bank was also the only foreign bank to have branches in 

China in the 1950s - our long history in China dates back to 1925 when we opened our first branch in 

Xiamen, the first Singapore bank to do so. 

We have an excellent history of innovation, which is constantly enriched by the introduction of "firsts" 

into the market. Even as far back as 1948, OCBC Bank changed the face of banking by introducing the 

night safe system which allowed customers to deposit cash and valuables after dark. In 1958, the 

mobile bank was created, targeting customers living in suburban areas. We were also one of the 

pioneers in the Asian dollar market in the 1960s. 

By 1970, our total resources exceeded S$1 billion, making us, then, the largest banking organisation 

with the biggest deposit base in Singapore. 

Today, OCBC Bank has total assets of S$164 billion and operations in 15 countries and territories. Our 

spirit on innovation is also kept alive by a strong focus on introducing new products and services that 

meet our customers' changing needs, and is apparent from the awards that have been conferred on 

us. 

5

1.3 新加坡华侨银行中国分公司 

华侨银行 ( 中国 ) 有限公司 (“ 华侨银行中国 ”) 于 2007 年 8 月 1 日正式成立。总部设在上海的华侨银行中国 

是新加坡华侨银行 (“ 华侨银行 ”) 的全资子公司。 

自 1925 年在厦门设立第一家分行起 , 华侨银行一直保持在中国的持续经营。在这 85 年内 , 华侨银行不仅 

没有间断过在中国的业务和服务 , 我们也是 1949 年后在中国大陆连续经营的四家外资银行之一。 

华侨银行中国的注册资本为人民币 35 亿元 ( 约合新币 6 亿 9800 万元 )。目前华侨银行中国聘有近 500 名 

员工 , 除了上海总部 , 华侨银行中国在北京、厦门、天津、成都、广州和重庆共设有 11 家分支行。此外 , 华侨 

银行在青岛还设有一个代表处。 

我们位于上海及成都的分支行都已获得银监会批准经营全面人民币业务的许可。随着我们人民币业务的展 

开 , 我们已经推出针对个人客户的人民币产品和服务 , 包括人民币外币活期存款、定期存款、人民币一天及七 

天通知存款、人民币以及外币的结构性理财产品、房贷、保险、外汇买卖及汇款、留学、工作签证资金证明等 

产品与服务。 

华侨银行中国企业银行业务包括 : 各类贷款 ; 项目融资 ; 贸易融资 ; 现金管理 / 外汇交易 ; 银团贷款 / 债券 ; 

投行咨询服务 ; 风险 , 战略投资及网上银行服务。 

1.4 新加坡华侨银行主营业务 / 品牌 

华侨银行针对投资者特定的银行业务需要提供各种帐户和存款业务。 

我们拥有一般存款帐户、回报丰厚的定期存款以及使您能获得更高回报的金利存款帐户 , 以帮助您选择最 

适合您需要的一款。 

银行还拥有一个由个人理财经理组成的团队 , 致力于深入了解您的需求并为您提供专业的金融建议。 

华侨银行为您的业务提供一整套金融解决方案。我们提供多种选择 —— 从基本的业务贷款到贸易融资以及 

金融咨询服务。 

它们包括 : 

. 贷款和额度 

. 项目融资 

. 银团贷款与俱乐部贷款 

. 贸易融资 

. 汇款 

. 外汇 

多年来 , 华侨银行已经成为了我们的客户最值得信赖的金融合作伙伴。我们将继续保持自身的优良传统 , 

为更好地满足客户的需求而努力。 

1.5 新加坡华侨银行文化 / 价值观 

urpose 

We help individuals and businesses across communities achieve their aspirations by providing 

innovative financial services that meet their needs 

6

Values 

Customers 

We listen to our customers and understand their needs 

We build enduring relationships with them by delivering superior products and quality service 

People 

We treat each other fairly and with respect 

We support our colleagues and invest in their development to help them realise their full potential 

We recognise and reward outstanding performance 

Teamwork 

We, as team members, actively support each other across the organisation as we work towards our 

common purpose 

As individuals, we expect total responsibility from ourselves 

Integrity 

Fair dealing is the basis of our business 

We assume everything we do is in full public view 

Prudent Risk Taking 

We are prudent risk takers because our customers rely on us for safety and soundness 

Effectiveness 

We actively invest in infrastructure, process improvement and skills to lower our delivery costs 

We do the right things right the first time, on time, every time 

1.6 新加坡华侨银行工作地点 

国内 : 上海、厦门、北京、厦门、天津、成都、广州和重庆等 

海外 : 新加坡、马来西亚、印度尼西亚、中国、香港特别行政区、澳大利亚、英国和美国等 

7

2012 

2.1 新加坡华侨银行 2012 校园招聘介绍 

新加坡华侨银行 2011 校园招聘回顾 : 新加坡华侨银行管理培训生招聘启动于 2011 年 2 月 18 日 , 该项 

目时间持续 2 年。在 2011 年 , 将会有 20 人名额的管理培训生 , 工作地点主要在上海、北京、天津、广州、青 

岛、厦门、成都和重庆等主要城市。招聘面向学士或硕士学位的任何学科名牌大学应届毕业生 ( 熟悉银行和金融 

业者优先 ) 

新加坡华侨银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注新加坡华侨银行 2012 校园招聘俱乐部的最新 

信息。 

2.2 新加坡华侨银行校园招聘流程 

参考新加坡华侨银行 2011 校园招聘流程 ,2012 新加坡华侨银行校园招聘流程大致如下 : 

网申 (2 月 18 日起 )—— 笔试 (3 月 18 日到 25 日 )—— 面试 (4 月 15 日之前 )—— 录用 

8

3.1 新加坡华侨银行校园招聘 FAQ 

1. 我需要登陆什么网址来进行网上申请新加坡华侨银行的职位 ? 

答 : 地址为 

http://companyadc.51job.com/companyads/2010vip/sh/huaqiao0406_7313/apply.htm。 

2. 面试什么时候开始 ? 一共有几轮 ? 整个面试流程是什么样的 ? 

答 :5 月 20 至 5 月 25 日为一面 , 一面主要进行自我陈述。5 月 26 至 5 月 28 为二面时间 , 二面是和 leader 

面谈。 

9

& 

4.1 新加坡华侨银行职业发展 

Have you always desired a career in banking but never pursued it because you thought you lacked the 

relevant skills or experience? At OCBC, we recognise that there are talents outside the banking 

industry who have the passion, drive and will to succeed if only given the opportunity. 

This is exactly what OCBC's Career Transition Program is all about. It is aimed at providing 

opportunities to mid-career, non-banking professionals who are interested in making career switch to 

banking. We have a wide range of career options available in areas such as sales/financal planning, 

customer service and information technology. Do not be worried about lacking the relevant 

experience. We have both the expertise and the capacity to help you make a successful career 

transition. 

At OCBC, we have many success stories of talented individuals who have made a successful career 

transition to the banking industry. So if you are a professional with a tertiary education and in the 

early stages of your career with a passion for banking, discover how you can begin your journey in 

banking. 

10

5.1 新加坡华侨银行笔试经验 

笔试全英文。 

第一部分 :4 道选择题。 

1. 是一句话 ,underline 的部分问你需不需要修改 , 然后给了 5 个选项。 

记得大意是 .....is 2000 years as old as any of any supposed ..... 

或者 ...is 2000 years older than any supposed .... 

2. 说两个城市 ,Y 和 Q, 生产一个产品 ,Y 的成本比 Q 低 10%, 加上运费、税什么的还是比 Q 

低。所以打算从 Y 出口到 Q。然后又是几个选项 , 选个正确的。 

3. 更 easy. 什么 r>q,s>q... 然后给几个选项 , 让你选正确的有哪几个。 

4. 卖房子。说 commision 是 selling price 的 6%。然后给了两个条件 A,B。问题是 , 根据哪个条件可以 

把 selling price 算出来。比如 A 和 B 要一起才能算出 ; 或者 A 或 B 各自单独就能算出 ;A 能单独算出 ,B 不能 ... 

第二部分 : 论述题。 

说他们推出了一个全新的 service--ferry service from shanghai to Hongkong. 只要 15 

分钟 ( 晕 )。问你 , 第一年你估计会买出去多少票。 

第三部分 : 财务报表分析 

大意是。假设你已经成为了一名银行员工。一天一个客户来找你谈 , 想找你借钱。他们 

公司的产品买的很好 , 市场前景也很好 , 销售额也不断增长。反正一切都 ms 很正常。但是 don't have enough 

cash to make the payment! 所以要借钱。而且让你帮忙 , 因为他不知道问题出在哪里。 

然后一个财务报表问你 :1 你为什么知道这个客户很缺钱 2 你觉得问题出在哪里 3 你还需要哪些额外的数 

据。 

5.2 新加坡华侨银行笔经 

时间是 12 号早上 8 点四十五分。地点在 : 东方路汤臣金融大厦 24 楼 (2 号线到世纪大道站就可以 ), 当 

时估计是群面。 

翻了翻交大和复旦的精华区。只有光华上有几个 04 年的帖子。当时是一对一 , 面 sales 的。 

收到面试通知后 , 挣扎了很久。我是工科 , 经济方面几乎零基础 , 我连宏微观经济学都没上过 (- -!), 

而且这么早面试 , 起码 6 点就要起床了。另外我英语比较弱 , 极普通的水平 , 所以很担心过去给我们交大丢脸。 

投简历的时候也没报什么希望 , 之前也从来没有面试过专业以外的职位。这次竟然是面银行 , 他们能让我去面 

试 , 觉得很给面子 , 所以咬咬牙去了。反正想好了 , 大不了就说 Sorry,I don't konw! 

8:45 分匆匆赶到 , 已经有 3 个财大的在等。互相询问了一下 , 确定是群面 , 而且每组半个小时。没过多 

久 , 一位先生抱了一摞卷子过来 , 听口音是新加坡人。有笔试还是有点意外。他先点名 ,8 点 45 分这个时间段 

的本来有 10 个人 , 可是只到了大概 6,7 个。 

9:10 左右 , 他开始发卷子 , 说 10 点交卷。全英文。前面 4 道选择题。第一道是一句话 ,underline 的部 

分问你需不需要修改 , 然后给了 5 个选项。第二个 , 说两个城市 ,Y 和 Q, 生产一个产品 ,Y 的成本比 Q 低 10%, 

加上运费、税什么的还是比 Q 低。所以打算从 Y 出口到 Q。然后又是几个选项 , 选个正确的。第三道 , 更 easy. 

什么 r>q,s>q... 然后给几个选项 , 让你选正确的有哪几个。第四道 , 卖房子。没太看懂 , 说 commision 是 selling 

price 的 6%。然后给了两个条件 A,B。问题是 , 跟具哪个条件可以把 selling price 算出来。比如 A 和 B 要一 

起才能算出 ; 或者 A 或 B 各自单独就能算出 ;A 能单独算出 ,B 不能 ... 

11

然后是一道论述题。 

说他们推出了一个全新的 service--ferry service from shanghai to Hongkong. 只要 15 分钟 ( 晕 )。问 

你 , 第一年你估计会买出去多少票。什么数据都没有。估计就是让你分析一下市场前景吧。我就把临时看来得 

一个什么 4p,3c 原理套上去了。 

最后一题很 bt。所以我就答上了 Sorry,I don't konw. 呵呵是用一个情景对话方式给出的。大意是。假设你 

已经成为了一名银行员工。一天一个客户来找你谈 , 想找你借钱。他们公司的产品买的很好 , 市场前景也很好 , 

销售额也不断增长。反正一切都 ms 很正常。但是 don't have enough cash to make the payment! 所以要借 

钱。而且让你帮忙 , 因为他不知道问题出在哪里。 

后面给了一个会计数据表。( 我不懂 , 我从来没有见过这个东东 ) 

什么 current asset,non-current asset,.... 反正各种的数据。 

问你 :1 你为什么知道这个客户很缺钱 2 你觉得问题出在哪里 3 你还需要哪些额外的数据 4. 忘了。 

5.3 2011 年 OCBC 的 MT 项目笔试内容 

最近华侨银行重庆分行补招了一次 , 我去参加了笔试 , 很幸运 , 我通过 , 呵呵 , 会在 6 月 1 号或者 2 号面 

试 , 心里好紧张啊。我先说说这次的笔试。 

笔试全是英文的 , 所以具体考了哪些题目 , 实在记不住 , 如果是汉语的还好。 

笔试时间很紧 , 分为两个部分 , 第一部分 , 大概是 5 道题目 ,10 分钟 , 前 3 题跟公务员逻辑判断差不多 , 

但是全是英文 , 很多生单词 , 从句很长。完全读不懂 , 当时我全是蒙的。我想这几个题目 , 即使是汉语 , 也不 

一定做得对。接下来两个题目差不多是一个排序题 , 题目比较简单。 

10 分钟后 , 考官会让我们翻到后面 , 进行第二部分 ,15 分钟 , 都是填空题 , 题目不难 , 就是时间紧。 

大概就这样吧 , 希望能帮助到需要的人。 

12

6.1 华侨银行上海 MT final 面经 11.4.14 

昨天发了 AC center 的面经 ~ 好人做到底华丽丽的攒 RP~ 所以来说说今天 final 的面经 ~ 

形式是 3 对 1 一个个进去面的 ~ 每个人 20min 左右 

考官一个是行长一个是宣讲会上出现的 HR 她们会主要的提问 

还有一个是笔试监考的男 HR 坐在旁边看着 ~ 

不知道别人用外语了没反正我是一进去就让我用外语讲自己的经历什么的 ~( 可能会看你 CET6 的成绩高 

的就会让你用外语好像 ) 

然后就是有三道 OQ 三选一作答 ~ 分别是关于教育就业和房地产方面的 ( 原谅我不能说的太详细啊 ~) 

OQ 的作答就可以选择中文或英文 ~ 我怕词不达意所以选中文了 ~ 之后的提问也都是中文的了 

行长会在你说 OQ 的时候时不时插一些问题 

女生 HR 会问些很常规的问题比如现在有 offer 了么 ? 你专业的优势 ? 等等不会涉及银行专业问题 ~ 

上海好像就是今天一天排满 final 16 个人 ~ 最后选 6~8 人但是还有可能扩招 ~ 去年貌似找了 13 个 ~ 

大致就是这样 ~ 

祝大家成功 ! 

期待能够进入 OCBC~~~ 

Bless!!! 

6.2 华侨重庆 MT 一面二面 11.4.24 

一面 :AC 面 , 无领导小组讨论。。题目是 A 公司决定收购竞争对手 B 公司 , 因为 B 公司的纯天然洗发水 

销量很好 , 而且 A 公司的洗发水产品被爆出含有有害化学物质的丑闻 , 面临严峻的公关危机。。于是 A 公司和 

B 公司协商收购 ,B 公司同意收购 , 但是开出的价格很高。。。A 公司在谈判过程中知道了 B 公司的纯天然洗 

发水并不是纯天然的 , 含有一定的化学物质。但是签署了为 B 公司保守商业秘密的协议。。。。因此 , 针对是 

否收购 B 公司 , 是否向公众揭发 B 公司的商业秘密。。给出 4 个方案 ( 具体的忘了 )。。选择一个 , 并给出理 

由。。。20 分钟看材料 ,40 分钟讨论。。。最后小组中派出一个人 , 做 5 分钟的 presentation。。。小组讨 

论结束后 , 是做个人的案例分析。。。案例是某咨询公司要给员工买健康保险 , 预算是 8000 人民币每人 , 员 

工人数有 500 人 ,15% 的外籍员工 , 经常国内出差 , 偶尔去国外参加会议。。。有三个保险公司给出了投保方 

案 ( 具体的忘了 )。。。最后做出投保的决策 , 到底选择哪个方案。。。20 分钟看材料。。5 分钟的 presentation。。。 

二面 : 行长面。。。一上来是一个 5 分钟左右的英文自我介绍。。。然后问了一些为什么 OCBC, 为什么 

中国 , 为什么重庆类的问题。。。然后针对我的课程 , 行长问我有没有学过数量统计类的课程。。。针对我所 

学的数量统计类的课程 , 问我学到了什么。。。接着又问我在某某课程当中学到了什么。。。如果是在工作中 

有求于人 , 会不会心里过意不去 , 不好开口。。。如果用几个词来形容 “ 金融 ”, 你会用哪几个词。。。谈一 

谈你对笔试成绩的看法。。。最后让我针对中央政府对房地产市场的调控 , 谈一谈自己的看法。。。 

6.3 OCBC 华侨银行 2010 open questions 

1. 你在三年内希望从事何种类型的工作 ? 你期望自己在三年后到达什么样的职业发展目标 ? 为什么 ? 

2. 你是否能接受短期或长期排往不同城市工作的安排 ? 对派遣目的地和派遣周期有何期望 ? 

13

3.( 非必需 ) 你是否已经收到其它公司的录用意向书 ? 加入你也获得了华侨银行的录用意向书 , 你会如何 

选择 ? 你做出选择的依据是什么 ? 

6.4 华侨银行上海 MT 面经 11.4.13 

虽然知道自己的面试已经是最后一批了 ~ 但是还是想来写下面经 ~ 

1、是求职以来都没有怎么写过面经这次算是攒 RP 看起来华侨的 BBS 帖子不多面经也几乎没有 ~~ 

2、是为了以后喜欢 OCBC 申请 OCBC MT 的童鞋们做个参考 ~ 

开始 !accessment center 的形式 ! 

9:00 的面试 8:50 到 ~ 时代金融中心 F20 风景很好环境无敌 ~ 

貌似是 8 人一组我到的时候来了 5 个 ~ 等了一下就去 LGD 

中文的案例 ~ 讨论是否要收购有问题的竞争对手 ~ 

25min 看材料 40min 讨论 

他们家还是很注重最后得出的方案的 ~ 不像之前几家可能就看过程中表现 

结束后继续等 ~ 一个个被叫去做案例 

我排在倒数第二个 ~ 一个关于酒店如何安排房间入住率的案例 ~20min 

要把方案写在海报纸上然后一个个进去做 presentation 10min 左右的 presentation 

大概 6 个考官会针对方案问些问题 ~ 

12:00 整结束下午 1:30 就收到 final 面试的通知了 ~ 很有效率 !bless 明天 final 顺利 ~ 

大致就是这样 ~ 不知道题目能不能泄露呢呵呵 ~ 祝各位好运呢 ~offer 滚滚来 ~ 

14

& 

7.1 在广州新加坡华侨银行的实习生活 

前几天去了广州的新加坡华侨银行面试实习生。 

在收到电话通知的时候 , 可能以为太紧张 , 一时搞错了公司 , 接连几天都以为是要面另一个公司 , 后来在 

面试前一天再确认信息的时候忽然发现搞错了 , 通知我的是新加坡华侨银行 , 一时乱得可以 , 之前准备的很多 

一下子要重新来过 , 因为时间太短 , 也只能随便准备一下。 

中午一点多到珠江新城国际金融广场 , 在一楼出示身份证 , 前台登记之后拿一个通行证才可以上去 , 上去 

之后按门铃 , 有一个工作人员出来 , 用工作证把门解锁之后开门让我们进去 , 每进一个门就要用工作人员的工 

作证解锁才可以打开。 

进去办公室 , 登记某时某分谁到这里做什么 , 并且要写上身份证号码 , 和把证件拿给工作人员复印留底。 

全部搞好之后 , 工作人员打开电脑上一个 WORD 文档 , 上面是一堆文字 , 叫你翻译 , 我做了一个多小时。 

开始做的时候就想快点结束 , 于是拼命做 , 其实是因为英语水平不够高。 

翻译完 , 就进入面试 , 单面 , 全英文。 

面试的那个人不像是 HR, 可能是因为我是学 HR 的 , 从专业感觉判断这个人不是做 HR 的 , 更可能只是一 

个主任或者主管之类的。面试官有点傲气 , 想想也可以理解在办公室里就他最大了 , 一开口就是英语 , 表情冷 

淡 , 先自我介绍 , 然后是一两个常规问题 , 主要是我的英语太差劲 , 加上紧张口语就更晕了 , 所以很快他就结 

束了面试。面试官只是说了一句 THANK YOU, 就直接把我的简历扔回来 , 径直走掉了 , 我自己慢慢从房间里 

走出来 , 有点晕。外面的一个工作人员可能见我有点可怜 , 让我把简历拿给她 , 然后她带着我出去 , 当然没有 

她带我是出不来的。 

之后就晕乎乎的回学校了。 

第一个感觉就是这个银行在广州的分支机构应该还没有完善的 HR 体系。不过不管怎样 , 这是我找实习的 

第一个面试单位 , 就当作是去见识一下吧。 

15

8.1 教你如何进入外资银行 

进入外资银行 , 并成为他们的一员 , 一直是很多人的梦想 . 最近 , 外资银行招聘热潮不断升温 , 渣打、汇丰、荷银、 

星展、花旗等外资银行都在招聘 , 工作地点覆盖上海、深圳、广州、北京、成都、厦门等 , 工作岗位则涵盖从 

核心业务部门到行政部门。 

本博多方资料搜集 , 对外资银行招聘特点和用人需求做了一个 “ 盘点 ”。希望对广大想要进入外资银行的 

朋友能提供一些帮助 ( 当然也包括一些即将毕业的大学生 ). 

招聘要求 : 

相比于国有银行 “ 上纲上线 ” 的招聘风格 , 外资银行则 “ 自由 ” 得多。如 : 渣打银行对应聘者不限专业 , 不 

限地域户籍 , 但看重个人的性格兴趣和发展潜力 , 青睐那些乐于改变自己、钟爱金融行业、熟悉金融行业相关 

知识、了解银行的各主要部门职责且明确将要发展领域的学生。其次 , 看应聘者是否有丰富的生活经历、研究 

课题或者社会活动的经历等。最后 , 要求拥有团队意识 , 不失进取精神并勇于承担责任。 

招聘职位 : 

外资银行的招聘几乎涵盖所有业务部门 , 包括客服部、信用卡部、理财部、信贷部、风险管理部等 , 其中 

需求量最大的职位是 “ 理财 ” 类以及 “ 风险管理 ” 类。 

1、商业理财 : 近年来 , 个人金融需求呈现出多样化、个性化趋势 , 其中专业化的个人理财服务成为银行继 

信用卡业务之后的又一重点开发业务领域。外资银行更以此为进军中国金融业的切入口 , 理财业务扩张速度倍 

增 , 如荷兰银行计划在两年内增加 20 个贵宾理财中心。在此背景下 , 荷兰银行有限公司梵高贵宾理财服务中心、 

香港上海汇丰银行有限公司上海分行、新加坡华侨银行有限公司上海分行、花旗银行上海分行等 , 常年招聘个 

人理财顾问、经理。 

相对于个人理财 , 目前外资银行 “ 企业理财 ” 的规模也逐步扩大 ,“ 商业理财经理 ” 的需求日益显现。拿 

荷兰银行 “ 商业理财经理 ” 一职来说 , 其职责是负责为中小企业客户提供现金管理、贸易融资、资金服务和商 

业贷款 , 需要主动地联系中、小型企业客户 , 为拓展荷兰银行的商业理财服务建立对外合作关系。要求本科以 

上学历 , 国内外 MBA 学历优先 ,2-3 年相关工作经验 , 扎实的贸易、金融、银行专业知识 ( 有中小企业客户理 

财工作经验优先 ), 良好的销售、客户服务技巧和英语听说能力。 

2、风险管理 : 随着银行各项业务的深入开展 , 风险逐步增加 , 风险管理人才也炙手可热 , 特别是信贷、信 

用卡业务的风险管理人才。一般要求应聘者能修改各类信贷品种的政策、制度与管理办法 , 开展各类信贷产品 

风险调查 , 协调处理个人信贷业务重大风险个案 , 对突发案件开展调查 ; 组织信贷风险信息专题研究 , 如撰写 

《行业信贷风险分析报告》、《宏观经济调控信贷风险分析报告》等。跟踪研究某些领域 ( 如行业 ) 的发展运行状 

况及其信贷风险 , 撰写行业月度数据分析报告和行业季度跟踪研究报告等。风险管理类职位的入行门槛较高 , 

一般要求硕士学历 , 有财务分析能力 , 有较强的课题设计及组织能力 , 善于建模和数据分析。 

在中国业务比较活跃 , 而且每年固定会在应届毕业生中招聘新员工的外资银行一般有 : 汇丰银行 (HSBC) 、 

渣打银行 (StandardCharted) 、香港恒生银行 (hangseng), 这三家银行在毕业新鲜人中最有人气 —— 培训制 

度完善 , 福利待遇不错 , 发展前途也是最好的。 

一般外资银行在毕业生中会招两种职位 :Banker Trainee 和 Management Trainee。前者比较注重银行 

、金融、贸易、管理、销售等多方面的知识 , 旨在培养出优秀的有综合实力的银行家 ; 后者是培养某个部门的 

管理人员 , 虽然都是两年左右的综合培训 , 但显然 Banker Trainee 的含金量更高一些 , 也是竞争最激烈的职位 

之一。以最受大学生青睐的汇丰银行 (HSBC) 为例 , 它的 Banker Development Program 每年只招不到 10 个 

人 , 而且是在全国范围内不限专业 , 其竞争程度可想而知 , 如果你没有 3.7 以上的基点和各种傲人的社会实习 

经历 , 想都不要想。Management Trainee 因为人数相对较多 , 要求没那么苛刻 , 所接受的培训也很完善 , 所 

以成为广大同学向往的人生第一个职业选择。 

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外资银行之招聘流程 —— 三大代表银行各具特色 

汇丰银行 (HSBC)——“ 优秀为本 ” 的人才战略 

香港上海汇丰银行有限公司 ( 简称汇丰银行 ) 于 1865 年在香港和上海成立。汇丰银行是香港特别行政区最大 

的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内 

地共有 9 间分行 , 在国内共有 700 多名员工 , 其中 92% 以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。 

2000 年 5 月 , 汇丰在上海浦东正式成立了 “ 汇丰驻中国总代表处 ”。 

据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看 HSBC 的 BDP(Banker Development 

Programme) 的用人要求。BDP 的 2-year training program 无疑已经很有吸引力 , 别说如果你在两年内作得 

优秀 , 还有机会到英国参加为期 7 个星期的培训。它的要求是 :Master degree holders or Bachelor degree 

holders with 2-year working experience. For those high potential 

undergraduates without any working experience, we offer a 3-year tailor-made program. You will 

join HSBC at a junior level. After 12 months, you can be promoted to Banker Trainee based on the 

good performance in the 12 months and successful assessment results. 这一段说明足以体现汇丰银行 

“ 以优秀为本 ” 的人才战略。 

一些优秀的本科毕业生会收到 BDP 的 offer, 但必须通过一年的 assessment center, 以后才能进入 2 年 

的正式培训。HSBC 的考核是十分残酷的。有人做了 4 个月便被辞退 , 有人没有可能去香港就自动辞职的 , 也 

有人现在正在纽约作 HSBC 的 Banker。 

如果你有足够的信心和学习能力 , HSBC 就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。 

HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的 data processing center 的管理培训生。也是两年 

的培训 , 但是要求没那么苛刻 , 本科生也可以 , 而且不太限制专业。也是不错的选择。 

HSBC 的面试 ——30 分钟 ,25 分钟英文 ,5 分钟中文 : 

面试官关心的是你的 soft skill, 看你怎么处理问题 , 看你怎么组织语言等 , 问题有 : 

1 你组织过的活动 ? 

2 你如何激发组员的动力 ? 

3 碰到组员不愿意合作怎么办 ? 

4 讨论时意见不一怎么办 ? 

5 对于不同背景的人你怎么与之交谈 ? 

6 如果对方并不是一个善于 cooperative 的人你怎么办 ? 

7 你认为组织活动中最大的困难是什么 ? 

8 有没有同时处理过多项任务 ? 

9 如果处理的任务无法在 deadline 前完成怎么办 ? 

10 你觉得你碰到过的最难相处的人是谁 ? 你怎么办 ? 

11 碰到你没有兴趣的工作你怎么办 ? 

当然还有一些常规问题 

1 介绍一下你自己。 

2 为什么选 banking? 

3 为什么选汇丰 ? 

4 如果汇丰不给你机会 , 你会选择什么公司 ? 

5 你打算考研或出国么 ? 你的学习计划是什么 ? 

6 你的 5 年规划是什么 ? 

渣打银行 (StandardCharted)—— 过五关斩六将 

渣打是全球为数不多的优秀银行集团 , 拥有 500 家分支机构 , 遍布世界 50 多个国家 , 雇员多达 28000 人。 

渣打在香港有 143 年的悠久历史 , 享负盛名。 

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渣打银行对于大学毕业生有一个 Management Trainee Programme: 两年的培训 , 第一年不用做任何工 

作 , 首先是一周的 International Orientation, 接下来是六周的 Class Training( 在新加坡或者香港 ), 然后是六 

个月的 Intern( 在国外 ), 再进行六周的 Class Training( 新加坡或香港 ), 最后是三个月的 Intern( 在国外 )。培训 

一年后开始分配工作 , 根据表现及个人兴趣分派部门 , 如果表现出色的话 , 一年后会留在国外继续接受培训或 

者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划 , 难怪会吸引众多的大学毕业生。 

最有趣的是渣打的招聘方式 , 称作过五关斩六将一点也不过分 : 

第一关不是简历关。而是一个 information form, 只要求提供简单的联络方式、你想要工作的职务和国家 

、可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。 

第二关是一个 Talent Indicator, 算是一个职业倾向测试 , 看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原 

则。这一测试并不难 , 只要照实回答就可 ,15-30 分钟时间。 

第三关是 20 分钟的数理能力测试 (numeracy test)。一开始有一个不限时间的样题给你做 , 但正式的题目 

是必须要在 20 分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比 GRE 上的数理逻辑题难。 

通过了 numeracy test, 你就可以进入下一关了 ——General questions, 这个有点像各大公司要求提供 

的申请表上的开放性题目。 

第五关 , 是第一次面试 , 有些会是简单的电话面试 , 主要是看英文口语、应变能力和表达能力。10-20 分 

钟 , 问三四个问题 , 关于你自己的优势劣势 , 实习经历等 , 最后面试官会要求你用一分钟打动他 , 你会怎么说 

呢 ? 

最后一关就是第二次和 manager 的面试了 , 到了这一关 , 虽然已经有一大批人遭到淘汰 , 但淘汰率最高的 

还是这一关 , 不可轻视哦。 

渣大银行面试过程摘要 : 整个面试加起来三十分钟左右 , 不需要做太多的准备。 

首先 , 用英文介绍一下自己的情况 , 以及优势和职业目标。然后 , 谈一谈对 Global Market 的看法 ,global 

markets 一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识 , 而是看你 

面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭 global markets 这个字面所理解的意思 , 或者与之相关的内 

容 , 例如 global, 例如 marketing。总之 , 最忌讳的是什么都不说 , 愣在那里 ; 最好的是你先说一句 : 我对银 

行具体的业务不太了解 , 但以我的理解 ,global markets 是指 …… 

manager 还会提一些类似的问题 , 然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松 , 像什么发展策略、用人 

原则、同业地位等问题。例如你可以问 : 前两年的培训和工作主要是什么 ? 支不支持员工深造 ? 这时一般不会 

影响你的面试成绩了 , 除非你发愣或者问太尖锐太不相关的问题。 

恒生银行 (hangseng)── 过关斩将 

恒生于一九三三年创立 , 资本雄厚 , 是一间以香港及内地为业务重点的商业银行。为汇丰集团主要成员之 

一。 

恒生银行的 Mainland Trainee Programme 包括 12 个月在香港的培训和 2-3 年的在职培训 ( 香港或者大 

陆 )。 

招聘流程 : 简历 ── 笔试 ── 一面 ── 二面 ──offer。 

面试也并无特殊之处 : 先是抽一个题目让你做三分钟的 presentation. 就这个 presentation 和你讨论一会 

儿 . 然后问问题 , 关于你的简历 , 没有专业问题 , 大概 30 分钟左右。 

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中国人民银行 

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中信银行 

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深圳发展银行 

壳牌 (Shell) 

光大银行 

中石化 

中国进出口银行 

中石油 

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阿海珐集团 

中信证券 

埃克森美孚 (ExxonMobil) 

招商证券 

勃林格殷格翰集团 

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中国核电工程有限公司 

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摩立特 (Monitor Group) 物流美国总统轮船公司 

奥浦诺 (Opera) 

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埃森哲 (Accenture) 

中集集团 

IT 英特尔 (Intel) 北京首都国际机场 

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化 / 重工 / 轻 

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