Özgeçmis ve Yayinlari [pdf] - iibf - Dokuz Eylül Üniversitesi

Doç.Dr. Olca SÜRGEVĠL DALKILIÇ
Dokuz Eylül Üniversitesi Ġ.Ġ.B.F. ĠĢletme Bölümü
Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Öğretim Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesi, ĠĢletme Bölümü
DokuzçeĢmeler Kampüsü, 35160 Buca-ĠZMĠR
0 232 420 41 80 / 10586
fax 0 232 420 17 89
olca.surgevil@deu.edu.tr
olca.surgevil@gmail.com
EĞĠTĠM BĠLGĠLERĠ
2005-2008 Doktora: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, ĠĢletme Anabilim Dalı
Tez Konusu: “Farklılık ve ĠĢgücü Farklılıklarının Yönetimine Analitik Bir YaklaĢım”
2003-2005 Yüksek Lisans: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, ĠĢletme Anabilim Dalı,
Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans Programı
Tez Konusu: “TükenmiĢlik ve TükenmiĢliği Etkileyen Örgütsel Faktörler: Akademik Personel
Üzerinde Bir Uygulama”
2003-2007 Yüksek Lisans: Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Anabilim Dalı, Sosyal
Psikoloji Yüksek Lisans Programı
Tez Konusu: “ÇalıĢma YaĢamında Örgütsel Bağlılık”
1999-2003 Lisans: Dokuz Eylül Üniversitesi Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesi, ĠĢletme Bölümü
BĠLĠMSEL KURULUġLARA ÜYELĠKLER
-ITAA (International Transactional Analysis Association / Uluslararası Transaksiyonel Analiz Derneği)
-EURAM (European Academy of Management / Avrupa Yönetim Akademisi)
-EMERALD Literati Network (EMERALD Yazarlar Birliği)
KĠġĠSEL BĠLGĠLER, GÖREVLER ve VERDĠĞĠ DERSLER
Doğum Yeri, Tarihi: Ġzmir, 16.09.1981
Görevler:
2012-... Doçent Dr. DEÜ Ġ.Ġ.B.F. , ĠĢletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2012-2012 Yrd.Doç.Dr. DEÜ Ġ.Ġ.B.F. , ĠĢletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2008-2012 AraĢ.Gör.Dr. DEÜ Ġ.Ġ.B.F. , ĠĢletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2005-2008 AraĢ.Gör. DEÜ Ġ.Ġ.B.F. , ĠĢletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
Verdiği Dersler:
2011-2012 Ġnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans), ĠĢletme Bilimi (Lisans),
Örgüt GeliĢtirme ve Yönetim Ġlkeleri (Yüksek Lisans),
Uluslararası ĠĢletmelerde Örgüt ve Yönetim (Yüksek Lisans)
2012-2013 Örgüt ve Yönetim Kuramları (Lisans), Yönetim ve Organizasyon Teorileri (Yüksek Lisans)

YAYINLAR
A. Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
A1. Myrtle P. Bell, Mustafa F. Özbilgin, Alexandra T. Beauregard, Olca Sürgevil, (2011), Voice, silence, and
diversity in 21st century organizations: Strategies for inclusion of gay, lesbian, bisexual, and transgender
employees, Human Resource Management, 50(1): 131-146 (DOI: 10.1002./hrm.20401), (ISSN: 0090-4848).
Derginin Tarandığı Endeksler: ABI/Inform Database (ProQuest), Business Periodicals Index/Abstracts
(HW Wilson), Cambridge Scientific Abstracts (CSA/CIG), CINAHL: Cumulative Index to Nursing & Allied
Health Literature (EBSCO), Current Contents Collections/ Business (Thomson ISI), Current Contents: Social
& Behavioral Sciences (Thomson ISI), Emerald Management Reviews (Emerald), EMNursing (Elsevier),
Human Resource Abstracts (Sage), IAHR: International Abstracts of Human Resources (IAHR), IBR & IBZ:
International Bibliographies of Periodical Literature (KG Saur), Journal Citation Reports/Social Science Edition
(Thomson ISI), Psychological Abstracts/PsycINFO (APA), SCOPUS (Elsevier), Social Sciences Citation
Index (Thomson ISI), Social SciSearch (Thomson ISI), Web of Science (Thomson ISI).
A2. Olca Sürgevil & Evrim Mayatürk Akyol, (2011), Stigmatization and Discrimination against People Living with
HIV/AIDS (PLHIV) in the Workplace: A Pilot Study in the Context of Turkey, Equality, Diversity and Inclusion:
An international journal, 30(6): 463-481 (DOI: 10.1108/02610151111157693), (ISSN: 2040-7149).
Derginin Tarandığı Endeksler: ABI/Inform ProQuest, British Library Direct, Business Source Premier, CSA
Worldwide Political Science Abstracts, EBSCO Host, Educational Management Abstracts, Emerald Full Text,
FRANCIS (International Humanities and Social Sciences), Informatics J-Gate, Ingenta Connect, International
Abstracts of Human Resources, IBSS (International Bibliography of the Social Sciences), Multicultural
Management Abstracts, OCLC Online First Search, Sociological Abstracts, Sociology of Education Abstracts,
Studies on Women and Gender Abstracts, SwetsWise, Ulrich's Reference Source.
B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler :
B1. Esin Alpöz, Pelin Güneri, Olca Sürgevil, Hülya Çankaya, (2007), Burnout Levels of Academic Dental Staff: A
sample study in Türkiye, 12th Congress of BaSS, 12-14 April 2007, Proceedings of BaSS 2007, Ġstanbul,
Türkiye.
B2. Olca Sürgevil, (2008), Diversity management in the context of Turkey, (full paper accepted to the
Corporate Social Responsibility and Global Diversity track of) the 8 th European Academy of Management
(EURAM) Conference 2008, „Managing Diversity: European Destiny and Hope‟, 14-17 May 2008, Ljubljana & Bled,
Slovenia.
C. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler :
C1. Olca Sürgevil, (2010), Is diversity management relevant for Turkey? Evaluation of some factors leading to
diversity management in the context of Turkey, in Jawad Syed & Mustafa F. Özbilgin (eds), Managing Cultural
Diversity in Asia: A research companion, Cheltenham, UK & Northampton, MA, USA: Edward Elgar, 373-392,
ISBN 978-1-84980-094-5.
C2. Olca Sürgevil & Mustafa F. Özbilgin, (2010), High technology entrepreneurs: equality, diversity and
inclusion, in Ayala Malach-Pines & Mustafa F. Özbilgin (eds), Handbook of Research on High-Technology
Entrepreneurs, Cheltenham, UK & Northampton, MA, USA: Edward Elgar, 301-314, ISBN 978-1-84720-949-8.
C3. Olca Sürgevil & Mustafa F. Özbilgin, (2011), Women in Information Communication Technologies, in Celia
Livermore (ed.) Gender and Social Computing: Interactions, Differences and Relationships, USA: IGI
Global Publication, 87-97, (DOI: 10.4018/978-1-60960-759-3.ch.006) ISBN 978-1-60960-759-3.

D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
D1. Gülay Budak ve Olca Sürgevil, (2005), TükenmiĢlik ve TükenmiĢliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine
ĠliĢkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi Ġ.Ġ.B.F. Dergisi, Cilt: 20, Sayı: 2,
95-108, ISSN 1302-504X.
D2. Gönül Budak ve Olca Sürgevil, (2006), Stratejik Ġnsan Kaynakları Yönetimi, Kara Harp Okulu Bilim
Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 2, 30-48, ISSN 1302-2741.
D3. Elif Temel Karabulut, Zeki Atıl Bulut, Olca Sürgevil, (2007), Örgütlerde Mevcut Durum Analizi, TUHĠS ĠĢ
Hukuku ve Ġktisat Dergisi, Cilt: 20, Sayı: 4-5, 28-34.
D4. Olca Sürgevil, (2007), Hoshin Kanri: Politikaların Açılımı, Mevzuat Dergisi, Yıl: 9, Sayı: 111, 22-33, ISSN
1306-0767.
D5. Olca Sürgevil, Ö. Okan Fettahlıoğlu, Sinem Gücenmez, Gülay Budak, Gönül Budak, (2007), Belediye
ÇalıĢanlarının Duygusal Saldırıya Uğrama ve TükenmiĢlik Düzeylerinin Ġncelenmesine Yönelik Bir AraĢtırma,
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 10, Sayı: 17, 36-58, ISSN 1301-5265.
(Derginin Tarandığı Endeksler: Index Copernicus (IC) International, EBSCO Host Veri Tabanı, ASOS Sosyal
Bilimler Ġndeksi)
D6. Gülgün MeĢe ve Olca Sürgevil, (2007), Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizi: Belediye
ÇalıĢanları Üzerinde Bir Uygulama, Mevzuat Dergisi, Yıl: 9, Sayı: 115, 1-10, ISSN 1306-0767.
D7. Esin Alpöz, Pelin Güneri, Olca Sürgevil, Hülya Çankaya, (2008), Burnout Syndrome in a Dentistry Faculty:
Effect of Sociodemographic and Academic Factors (DiĢ Hekimliği Fakültesinde TükenmiĢlik Sendromu:
Sosyodemografik ve Akademik Faktörlerin Etkisi), Hacettepe DiĢ Hekimliği Fakültesi Dergisi (Journal of
Hacettepe Faculty of Dentistry), Cilt: 32, Sayı: 3, 18-28, ISSN 0250-5207.
D8. Tijen Harcar, Özlem Çakır, Olca Sürgevil, Gönül Budak, (2008), Kadına Yönelik ġiddet ve Türkiye‟de Kadına
Yönelik ġiddetin Durumu, Toplum ve Demokrasi Dergisi, Yıl: 2, Sayı: 4, 51-70, ISSN: 1307–4687.
D9. Özlem Çakır, Olca Sürgevil, Tijen Ersoy Harcar, Gönül Budak, (2008), Siyasetle Ġlgilenen Türk Kadınlarının
Sosyo-Ekonomik Durum Analizi, Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 12, Sayı: 1-2, 261-276.
D10. Olca Sürgevil, (2008), Farklılık Kavramına ve Farklılıkların Yönetimine Temel OluĢturan Sosyo-Psikolojik
Kuramlar ve YaklaĢımlar, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 11, Sayı: 20, 111-
124, ISSN 1301-5265.
(Derginin Tarandığı Endeksler: Index Copernicus (IC) International, EBSCO Host Veri Tabanı, ASOS Sosyal
Bilimler Ġndeksi)
D11. Olca Sürgevil ve Gülay Budak, (2008), ĠĢletmelerin Farklılıkların Yönetimi AnlayıĢına YaklaĢım Tarzlarının
Saptanmasına Yönelik Bir AraĢtırma, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 10,
Sayı: 4, 65-96, ISSN 1302-3284.
D12. Olca Sürgevil, Evrim Mayatürk, Gönül Budak, (2009), Expatların Etkili ÇalıĢmasında Ġnsan Kaynakları
Yönetiminin Rolü, T.C. Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi, Cilt: 13, Sayı: 1, 51-64, ISSN 1306-3375.
D13. Pelin Güneri, Hülya Çankaya, Olca Sürgevil, Hayal Boyacıoğlu, (2009), Anxiety levels among oral cancer
patients: A case-control study from Turkey, Turkish Journal of Cancer, Cilt: 39, Sayı: 2, 56-61, ISSN 1019-
3103.
D14. Olca Sürgevil ve Gönül Budak, (2010), ĠĢletmecilikte Yeni Bir Metafor: Kurum DNA‟sı, TĠSK Akademi
Dergisi, Cilt: 5, Sayı: 10, 68-86, ISSN 1306-6757.
(Derginin Tarandığı Endeksler: TUBĠTAK ULAKBĠM Sosyal Bilimler Veri Tabanı, EBSCO Host Veri Tabanı,
ASOS Sosyal Bilimler Ġndeksi)

D15. Olca Sürgevil, (2011); “ĠĢletmelerde Unvan KargaĢası: Nedenleri ve Sonuçları”, Finans, Politik &
Ekonomik Yorumlar Dergisi, Cilt: 48, Sayı: 560, 73-86, ISSN 1307-7112.
(Derginin Tarandığı Endeksler: TUBĠTAK ULAKBĠM Sosyal Bilimler Veri Tabanı, Index Copernicus (IC)
International, ASOS Sosyal Bilimler Ġndeksi)
D16. Ebru Tolay, Olca Sürgevil, Mert Topoyan (2012); “Akademik ÇalıĢma Ortamında Yapısal ve
Psikolojik Güçlendirmenin Duygusal Bağlılık ve ĠĢ Doyumu Üzerindeki Etkileri”, Ege Akademik BakıĢ
Dergisi, Cilt: 12, Sayı: 4, 449-465, ISSN 1303-099X.
(Derginin Tarandığı Endeksler: EconLit, ULAKBĠM, Sosyal ve BeĢeri Bilimler Veri Tabanı, Director of Open
Access Journals, EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, WorldWideScience, ProQuest, ASOS Index,
RePEc)
E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:
E1. Olca Sürgevil ve Gönül Budak, (2006), Ġnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik YaklaĢım, XIV. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, 461-469, ISBN 975-442-123-4.
E2. Olca Sürgevil ve Gülay Budak, (2006), Akademik Personelin TükenmiĢlik Düzeyini Etkileyen ÇalıĢma YaĢamı
Alanlarının ve Demografik DeğiĢkenlerin Analizi, XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler
Kitabı, 231-239, ISBN 975-442-123-4.
E3. Olca Sürgevil ve Sabri Sürgevil, (2009), Farklı Nesiller ve Ġzmirli Algısı, Ġzmirli Olmak Sempozyumu,
Bildiriler Kitabı, 180-199.
E4. Sabri Sürgevil ve Olca Sürgevil, (2010), Bozdoğan Belediye Yönetimine ĠliĢkin Saptamalar: Tarihsel Bir
Ġnceleme ve Öneriler, Bozdoğan Çevre ve Kültür Sempozyumu, Bildiriler Kitabı, 1. Cilt, 11-26, ISBN 978-605-
88180-0-2.
F. Yazılan ulusal kitaplar:
F1. Olca Sürgevil, (2006), ÇalıĢma Hayatında TükenmiĢlik Sendromu TükenmiĢlikle Mücadele
Teknikleri, Nobel Yayın Dağıtım, 1. Baskı, Ankara, ISBN 975-591-895-7, (154sf).
F2. Olca Sürgevil, (2010), ÇalıĢma YaĢamında Farklılıkların Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, 1. Baskı,
Ankara, ISBN 978-605-395-336-4, (210sf).
G. Yazılan ulusal kitap bölümleri:
G1. Olca Sürgevil, (2006), TükenmiĢlik Sendromu, Editörler: Prof. Dr. M. ġerif ġĠMġEK ve Yrd. Doç. Dr. Said
KINGIR; ÇağdaĢ Yönetim Araçlarından Seçmeler, Nobel Yayın Dağıtım, 1. Baskı, Ankara içinde; Aralık 2006,
Bölüm 7, s. 135-152, ISBN 9944-77-050-7, (364sf). (Kitap içi bölüm)
G2. Gülgün MeĢe, Olca Sürgevil, Nuri Bilgin, (2008), Örgütsel Bağlılık, Editör: Nuri BĠLGĠN, Sosyal Psikoloji,
Ege Üniversitesi Yayınları, Edebiyat Fakültesi Yayın No: 145, Ġzmir içinde; Kısım 10.4., s. 365-371, ISBN 978-975-
483-776-7. (Kitap içi kısım)
G3. IĢıl Özgen ve Olca Sürgevil, (2009), Örgütsel Sessizlik Olgusu ve Turizm ĠĢletmeleri Açısından
Değerlendirilmesi, Editör: Prof.Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU, Turizm ĠĢletmelerinde Örgütsel DavranıĢ,
Marmara Kitap Merkezi Yayınları, Bursa içinde; ġubat 2009, s. 303-328, ISBN 978-605-5911-10-2, (456sf). (Kitap
içi bölüm)
G4. Olca Sürgevil, (2011), ÇalıĢma YaĢamında Cinsel Yönelim Ayrımcılığı, Editörler: Erkan T. DEMĠREL, Mehmet
TĠKĠCĠ ve Canan ÇETĠN, Türk ĠĢ YaĢamında Ayrımcılık, Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim DanıĢmanlık Tic. Ltd.
ġti, Ankara içinde; Nisan 2011, ISBN 978-605-5426-54-5, (486sf). (Kitap içi bölüm)

H. Diğer çalıĢmalar:
H1. Pelin Güneri, Hülya Çankaya, Olca Sürgevil, Hayal Boyacıoğlu, (2007), Personality Characteristics of oral
cancer patients: A Sample Study From Turkey, First World Congress of International Association of Oral
Oncology, 14-15 May 2007, Amsterdam. (Poster bildiri)
H2. Myrtle P. Bell, Mustafa Özbilgin, Olca Sürgevil, Alexandra T. Beauregard, (2009), Diversity, voice, and
silence in 21 st century organizations, (paper presented at) the 25 th annual European Group for Organization
Studies (EGOS) Colloquium, July 2-4, 2009, Barcelona. (Basılı olmayan sunulmuĢ uluslararası bildiri)
H3. Olca Sürgevil & Evrim Mayatürk, (2009), Stigmatization and Discrimination against People Living with
HIV/AIDS (PLHIV) in the Workplace: A Pilot study in the context of Turkey, (abstract accepted to the
Understanding the Dynamics of Careers and Identities Through Multiple Strands of Equality track of) the Equal
Opportunities International (EOI) Conference 2009, „Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global
Crisis‟, 15-17 July 2009, Istanbul. (Basılı olmayan sunulmuĢ uluslararası bildiri)
H4. Olca Sürgevil & Gülay Budak, (2009), An exploratory research on workforce diversity management in
Aegeon region, Turkey, (abstract accepted to the Diversity Management in Asia and the Middle East track of) the
Equal Opportunities International (EOI) Conference 2009, „Equality, Diversity and Inclusion in Times of
Global Crisis‟, 15-17 July 2009, Istanbul. (Basılı olmayan sunulmuĢ uluslararası bildiri)
H5. Gonca Günay & Olca Sürgevil, (2011), Meslek Etiğine Sosyo-Psikolojik YaklaĢım, III. Türkiye Etik
Kongresi, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirler ve Yeminli Mali MüĢavirler Odaları Birliği (TÜRMOB), 9
Nisan 2011, Hatay. (Basılı olmayan sunulmuĢ ulusal bildiri)