You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís<br />
FÁS Ráiteas Straitéise 2006-2009<br />
www.fas.ie
Clár<br />
Brollach<br />
Ráiteas ón gCathaoirleach<br />
Ráiteas ón Stiúrthóir Ginearálta<br />
Giorruithe<br />
Achoimre Feidhmiúchán 1<br />
Forbhreithniú ar an Straitéis 3<br />
Fís, Ráiteas Bunchuspóra agus Luachanna Bunúsacha 7<br />
Rannán 1: Réamhrá 11<br />
Rannán 2: <strong>Cur</strong> síos ar FÁS 17<br />
Rannán 3: An Timpeallacht Sheachtrach 23<br />
Rannán 4: Tionchair Beartas 29<br />
Rannán 5: Anailís Inmheánach 39<br />
Rannán 6: Nuálaíocht Seirbhísí agus Clár 45<br />
Rannán 7: Spriocanna Ardtosaíochta, <strong>Cur</strong> i bhFeidhm<br />
agus Táscairí Thomhas Gníomhaithe 55<br />
Sprioc 1: <strong>Ag</strong> dul isteach i Margadh an tSaothair 60<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Sprioc 2: Forbairt Fórsa Oibre 62<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Sprioc 3: Beartas maidir le Margadh an tSaothair 64<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
IV<br />
V<br />
VI<br />
Sprioc 4: Straitéis Náisiúnta um Acmhainní Daonna agus<br />
Fhorbairt Scileanna 66<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Sprioc 5: Foirfeacht Seirbhísí 68<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Goal 6: Cuimsitheacht Shóisialta, Comhionannas<br />
agus Éagsúlacht 70<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Goal 7: Foirfeacht Oibríochta 72<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Goal 8: Cumarsáid agus Margaíocht 74<br />
Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
Rannán 8: AGUISÍNÍ<br />
VIII<br />
1. Tagairtí IX<br />
2. Bord FÁS -<br />
26 Eanáir 2001 go 31 Nollaig 2005 XI<br />
3. Achoimre de na príomhathruithe a mholtar<br />
i dTuarascáil Straitéis FÁS<br />
XII<br />
4. Próiseas Comhairliúcháin XIV<br />
5. Comhairliúchán Seachtrach XV<br />
6. Príomhchláir agus Príomhsheirbhísí XVI<br />
7. Ionaid Oiliúna agus Oifigí FÁS de réir réigiúin XVIII<br />
8. Buanna an Ionaid Oibre san Am le Teacht XXIII<br />
9. Sampla de FÁS Comhghuaillíochtaí XXIV<br />
II <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís<br />
FÁS Ráiteas Straitéise 2006-2009<br />
III
Ráiteas ón gCathaoirleach<br />
Cuireann sé áthas mór orm '<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ a chur i láthair, an dara Ráiteas Straitéise<br />
de chuid FÁS a chlúdaíonn an tréimhse 2006-2009. D’éirigh thar barr leis an bpróiseas<br />
pleanála Straitéiseach lenar chuir FÁS tús i 2001 agus tá dul chun cinn mór déanta<br />
go dtí seo.<br />
Cuireann ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ leis an eolas a fuarthas ó sheachadadh na Straitéise roimhe i<br />
2002-2005 agus léiríonn sé na riachtanais a bhaineann le timpeallacht athraitheach tar éis comhairliúcháin nach beag chun<br />
treo na heagraíochta san am le teacht a shocrú. Tá mé faoi chomaoin go mór acu siúd ar fad a chuidigh leis an bpróiseas, go<br />
mór mór an fhoireann agus na geallsealbhóirí ar fad.<br />
Tá Bord FÁS cinnte go gcuireann '<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ an timpeallacht athraithe san áireamh agus go sainaithníonn sé dúshláin<br />
agus deiseanna nua agus tosaíochta tábhachtacha le haghaidh FÁS sa chéad cheithre bhliain eile. Tabharfaidh an próiseas<br />
maidir le Pleanáil Gnó lena mbeidh baint ag feidhmeannas agus foireann FÁS sonraí maidir le gníomhaíochtaí, amchláir agus<br />
spriocanna sonracha chun dul chun cinn maidir le baint amach na dtosaíochtaí seo a thomhas. Beidh an Bord, an<br />
Feidhmeannas agus an fhoireann freagrach as cur i bhfeidhm. Ó thaobh beartais de, coinneoidh FÁS air ag gníomhú dóibh siúd<br />
atá ag teacht nó ag filleadh go dtó margadh an tsaothair agus san am céanna méadóidh sé a chuid gníomhaíochtaí agus<br />
acmhainní ar oiliúint dóibh siúd atá dífhostaithe tar éis don Rialtas cinneadh a dhéanamh breis maoinithe a thabhairt i<br />
mBuiséad 2005. Beidh cláir FÁS ina gcuid thábhachtach de thionscnaíocht ‘One Step Up’ faoi mar a moladh i dtuarascáil an<br />
ghrúpa um Straitéis Fiontair. Chomh maith leis seo, coinneoidh FÁS air ag cur lena chuidiú le beartas maidir le margadh an<br />
tsaothair agus tá sainaitheanta aige gur gá cuidiú go réamhghníomhach chun beartas/straitéis náisiúnta a fhorbairt ó thaobh<br />
acmhainní daonna don tír i gcoitinne.<br />
Tá Tuarascáil faoi Straitéis Oiliúna FÁS, a dhéanann athbhreithniú ar sholáthar FÁS faoi láthair agus a dhéanann moltaí maidir le<br />
leagan amach na gclár agus seirbhísí de chuid FÁS don am le teacht, ceadaithe ag Bord FÁS chomh maith. Tá go leor de na<br />
moltaí a leagadh amach sa tuarascáil faoi Straitéis Oiliúna FÁS in ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’.<br />
Díríonn ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ ar:<br />
• <strong>Ag</strong> gá le cur le scileann an fhórsa oibre i gcónaí<br />
• An gá le comhionannas i margadh an tsaothair a neartú<br />
• Pléadáil le haghaidh agus cuidigh le Straitéis náisiúnta maidir le hAcmhainní Daonna agus Forbairt Scileanna<br />
• A bheith ina eagraíocht atá níos inoiriúnaithí agus níos solúbtha trí dhearcadh níos láidre i leith comhpháirtíochta<br />
• <strong>Ag</strong> cur Clár agus Seirbhísí ar chaighdeán níos airde ar fáil<br />
• <strong>Ag</strong> cur na scileanna agus na gcáilíochtaí ar fáil do líon inimirceach atá dul i méid i gcónaí chun rochtain ar<br />
mhargadh an tsaothair in Éirinn.<br />
Dúshláin eile is ea ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ a chur i bhfeidhm agus san am céanna aghaidh a thabhairt ar an dúshlán a bhaineann le<br />
bogadh an Cheannárais faoi Chlár Díláraithe an Rialtais.<br />
Aithníonn an Bord nach mór athbhreithniú leanúnach a dhéanamh ar ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ agus tá sé de rún aige tacú go<br />
gníomhach le baint amach ár nOcht Spriocanna Tosaíochta agus cinntiú gur féidir le FÁS athrú go leanúnach de réir riachtanais<br />
mhargadh an tsaothair go náisiúnta, go réigiúnach agus go háitiúil. Ar an mbealach seo, is féidir le FÁS coinneáil air a bheith<br />
éifeachtach, cuí agus freagrach ar riachtanais custaiméirí agus geallsealbhóirí.<br />
Brian Geoghegan<br />
Cathaoirleach<br />
IV <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Ráiteas ón Stiúrthóir Ginearálta<br />
Sa Ráiteas Straitéiseach a bhí againn roimhe, rinne mé tagairt don ghá atá ann i gcónaí<br />
go bhfeidhmíonn agus go n-athraíonn FÁS de réir athruithe atá ar siúl, go náisiúnta agus<br />
go hidirnáisiúnta araon. Tugann sé áthas mór dom a rá go bhfuil dul chun cinn thar<br />
barr déanta againn go dtí seo, chun na spriocanna a leagadh amach le haghaidh na<br />
heagraíochta sa straitéis sin a bhaint amach. Tugann sé áthas mór dom chomh<br />
maith aitheantas a thabhairt don róil lárnach a bhí ag an bhfoireann chun na torthaí rathúla<br />
seo a chur i gcrích agus gabhaim buíochas leo arís as a ndúthracht agus a ndíograis.<br />
Is cáipéis oibre é an Ráiteas Straitéiseach nua seo againne ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís'. Tacófar leis le Pleananna Gnó bliantúla na<br />
Rannán agus na nAonad éagsúla. Tabharfaidh siad seo sonraí faoi ghníomhaíochtaí tábhachtacha a cuireadh le chéile chun<br />
gur féidir linn ár gcuid spriocanna straitéiseacha a chur i gcrích. Tacaíonn an Córas um Fhorbairt Gníomhaithe (CFG),.atá i<br />
bhfeidhm in FÁS ar fad anois, leis an bhfoireann ag cur na scileanna agus an chumais atá ag teastáil chun na spriocanna<br />
seo a bhaint amach ar fáil dóibh. Leagann amach an Tuarascáil faoi Straitéis Oiliúna FÁS ar glacadh léi le gairid soláthar<br />
oiliúna FÁS san am le teacht.<br />
Tríd is tríd, déanann ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’, na Pleananna Gnó, an CFG agus an Tuarascáil faoi Straitéis Oiliúna FÁS, cló gorm<br />
corparáideach chun bainistíocht a dhéanamh ar ghnóthaí FÁS sa chéad cheithre bhliain eile. Dá réir sin, tá '<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár<br />
bhFís’ ceangailte go díreach le hobair gach baill den fhoireann, aontaíonn sé ár gcuid oibre agus tugann an deis dúinn ar fad<br />
tomhas chomh maith agus a chruthaíonn muid agus, nuair is gá, gníomhaíocht ceartúcháin a shainaithint agus a ghlacadh.<br />
Tá comhpháirtíocht ina cuid lárnach fós den bhealach ina bhfeidhmíonn muid go hinmheánach agus go seachtrach araon. Ní<br />
mór dúinn an meon aigne a bhaineann le comhpháirtíocht a leasú taobh istigh de FÁS gus go mbeidh muid níos éifeachtaí<br />
agus níos cuí mar eagraíocht agus chun timpeallacht oibre atá misniúil agus ina luach saothair ar fáil don bhfoireann ar fad.<br />
Tá dearcadh níos éifeachtaí fós i leith comhpháirtíochta lenár gcuid custaiméirí agus inár ngaol oibre le geallsealbhóirí<br />
riachtanach freisin má tá muid chun na dúshláin atá romhainn a shárú. Sa chéad cheithre bhliain eile tá a lán dúshlán nua idir<br />
inmheánach agus sheachtrach romhainn agus ní mór dúinn leas a bhaint as deiseanna nua de réir mar a thagann siad chun<br />
solais. Chun seo a dhéanamh, caithfidh muid coinneáil orainn ag cur leis an rath a bhí orainn roimhe agus athrú agus forbairt<br />
chun freastal a dhéanamh ar na riachtanais athraitheacha a bhaineann lenár gcuid custaiméirí agus geallsealbhóirí ar fad.<br />
Caithfidh muid seirbhísí atá níos solúbtha agus ar chaighdeán níos airde a chur ar fáil dár gcuid custaiméirí, coinneáil orainn<br />
gus luach airgid a thabhairt don Rialtas agus d’íocóirí cánach, a bheith níos nuálaí, solúbtha agus cruthaitheach agus coinneáil<br />
orainn ag cur le gníomhú fónta i dtimpeallacht oibre inár féidir leis an bhfoireann ar fad cuidiú go hiomlán lenár gcuid<br />
spriocanna straitéiseacha. Caithfidh muid seo a chur i gcrích i gcomhthéacs Cláir Díláraithe an Rialtais agus a bheartais maidir le<br />
foireann san earnáil phoiblí.<br />
Mar a dúirt mé go minic cheana, is cuid lárnach de neart FÁS thar na blianta an cumas atá aige feidhmiú go beo de réir an<br />
éilimh a chuirtear ar an eagraíocht. Tá an cumas seo, anois seachas riamh roimhe, ina chuid ghéibheannach de<br />
‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’. Tá mé cinnte gur féidir linn na caighdeáin arda a shocraigh muid dúinn féin a don chéad cheithre bhliain<br />
eile a shárú, uair arís eile.<br />
Rody Molloy<br />
Stiúrthóir Ginearálta<br />
V
Liosta giorruithe agus acronym<br />
CFR<br />
TLTI<br />
CFI<br />
IEFG<br />
SDST<br />
IOP<br />
RGST<br />
FD<br />
PGF<br />
CCF<br />
BF<br />
EEA<br />
FEBC<br />
COFAD<br />
GSF<br />
DFSL<br />
FTD<br />
SFE<br />
CGE<br />
FÁS<br />
CDBO<br />
OTI<br />
OTN<br />
Creidiúnú le haghaidh Foghlamtha Roimhe<br />
An Teorainn, Lár Tíre agus an tIarthar<br />
Clár Forbartha Inniúlachta<br />
Ionad na hEorpa um Fhorbairt Gairmoideachais<br />
Scéim Deimhniúchán Scileanna Tógála<br />
Ionaid Oiliúna Pobail<br />
Roinn Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
Foilsitheoireacht Deisce<br />
Plean Gníomhaíochta um Fhostaíocht<br />
Clár Cúnaimh Fostaíochta<br />
Bord Feidhmiúcháin<br />
Ceantar Eacnamaíoch na hEorpa<br />
Fondúireacht na hEorpa um Bhainistíocht Cáilíochta<br />
Clár Oibríochta Fostaíochta agus<br />
Acmhainní Daonna<br />
Grúpa um Straitéis Fiontair<br />
Daoine a Fhágann an Scoil go Luath<br />
Foirfeacht Trí Dhaoine<br />
Seirbhís Fostaíochta na hEorpa<br />
Cumann Gairmoiliúna na hEorpa<br />
Foras Áiseanna Saothair<br />
Comhairle Dámhachtain Breisoideachais<br />
agus Oiliúna<br />
Olltáirgeacht Intíre<br />
Olltáirgeacht Náisiúnta<br />
CDAO Comhairle Dámhachtain Ardoideachais<br />
agus Oiliúna<br />
AD Acmhainní Daonna<br />
FAD Forbairt Acmhainní Daonna<br />
TFC Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide<br />
ECI Eagraíocht Caighdeán Idirnáisiúnta<br />
SFÁ Seirbhís Fostaíocht Áitiúil<br />
ÁNLDF Áisínteacht Náisiúnta um Litearthacht do<br />
Dhaoine Fásta<br />
ITN Ionad Teagmhála Náisiúnta<br />
PFN Plean Forbartha Náisiúnta<br />
PGNF Plean Gníomhaíochta Náisiúnta um Fhostaíocht<br />
CNES Comhairle Náisiúnta Eacnamaíochta<br />
agus Shóisialta<br />
BNLO Bord Náisiúnta um Leas Oideachais<br />
ENR Eagraíochtaí Neamh-Rialtasacha<br />
ÚNCÉ Údarás Náisiúnta um Cháilíochtaí in Éirinn<br />
ECFE Eagraíocht um Chomhoibriú agus<br />
Forbairt Eacnamaíochta<br />
CFG Córas Forbartha Gníomhaithe<br />
Comhartha C Comhartha Caighdeáin<br />
T & F Taighde agus Forbairt<br />
AFR Aitheantas le haghaidh Foghlamtha Roimhe<br />
FBM Fiontair Beag go Meánach<br />
CGE Coistí Gairmoideachais<br />
LA Luach Airgid<br />
VI <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Achoimre Feidhmiúchán<br />
Réamhrá<br />
Is é seo an dara Ráiteas Straitéise de chuid FÁS. Chlúdaigh<br />
an chéad cheann an tréimhse 2002-2005. Sainaithníonn an<br />
dar Ráiteas Straitéise dúshláin agus deiseanna nua do FÁS sa<br />
tréimhse 2006-2009. Gabhadh próiseas cuimsitheach de<br />
chomhairliúchán inmheánach agus seachtrach, a threoraigh<br />
Bord FÁS, de láimh. Chuidigh próiseas an chomhairliúcháin,<br />
chomh maith le hathbhreithniú ar thuarascálacha<br />
tábhachtacha ar thaighde agus ar bheartas, an comhthéacs<br />
straitéiseach a shainaithint agus cuspóirí nua straitéiseacha a<br />
mhúnlú agus tosaíocht a chur orthu.<br />
An Geilleagar<br />
Is gné thábhachtach den chomhthéacs straitéiseach neart<br />
leanúnach gheilleagar na hÉireann. Tháinig méadú de dhá<br />
oiread ar an geilleagar, de réir an Olltáirge Náisiúnta (OTN) sa<br />
deich mbliain a chuaigh thart agus mhéadaigh caighdeáin<br />
mhaireachtála thart faoi 50%. Réamh-mheastar go mbeidh<br />
fás de 5% go 6% sa ghearrthéarma, le leibhéal socair go dtí<br />
deireadh an deichid. Tá an ráta dífhostaíochta ar cheann de<br />
na cinn is ísle san AE (4.2%) agus réamh-mheastar go<br />
mairfidh sé faoi bhun 5% go dtí deireadh an deichid. Tá thart<br />
ar 2.02 milliún d'fhórsa saothair agus réamh-mheastar go<br />
bhfásfaidh uimhreacha buille beag faoi bhun 2% in aghaidh<br />
na bliana go dtí 2010. Beidh gá le 30,000 de spailpíní<br />
fánacha gach bliain chun an fás fostaíochta a<br />
réamh-mheastar a chothú.<br />
Táirgiúlacht<br />
Braitheann fás sa gheilleagar agus i bhfostaíocht ar Éire a<br />
bheith in ann cumas iomaíochta a chothú agus braitheann<br />
sin féin ar a bheith ag feabhsú táirgiúlachta na ndaoine úd<br />
atá ag obair. Cuireann breis oiliúna agus oiliúint ar<br />
chaighdeán ard le táirgiúlacht. Cé go bhfuil táirgiúlacht<br />
chomhiomlán ard, tá sé thar a bheith míchothrom thar<br />
earnálacha agus laistigh dóibh. Mar shampla, tá an táirgiúlacht<br />
is airde i ndéantúsaíocht ach titeann an leibhéal go<br />
mór má choinnítear comhlachtaí ilnáisiúnta amach as an<br />
áireamh. Tá an chuid is mó de phoist nua in earnála ina<br />
bhfuil táirgiúlacht íseal i gceist agus atá soghonta dá réir sin.<br />
Tá a lán acu ceangailte le gníomhaíocht tithíochta in earnáil<br />
na tógála. Titeann gnóthachan iomlán de tháirgiúlacht<br />
bhliantúil ó 3.5% go dtí 1.1% nuair a thógtar earnálacha na<br />
dtionscal nua-aimseartha amach as áireamh. Tá an táirgiúlacht<br />
is ísle le fáil in earnáil na Seirbhísí, ina bhfuil breis<br />
agus dhá thrian den fhórsa obrach ag obair anois agus inár<br />
láidre fás fostaíochta.<br />
<strong>Ag</strong> Gá le cur le scileanna an Fhórsa Oibre<br />
Ní suíomh saor é Éire a thuilleadh. Ní mór di leibhéil níos<br />
airde de luach airgid a bhaint amach atá bunaithe ar<br />
fheabhsuithe ar tháirgiúlacht ar fud an gheilleagair má tá sí<br />
chun í féin a chlaochlú ina gheilleagar mór le rá atá bunaithe<br />
ar eolas. Tá roinnt dul chun cinn déanta cheana féin, le breis<br />
daoine ag cur isteach ar oideachas ag an tríú leibhéal agus<br />
breis taighde agus forbartha (T+F) á dhéanamh. Mar sin féin,<br />
ós rud é go mbeidh an chuid is mó den fhórsa oibre i bpoist<br />
nach gá cáilíocht ón tríú leibhéal lena n-aghaidh, tá sé<br />
chomh tábhachtach céanna go gcuirtear go leanúnach le<br />
heolas, scileanna agus cumas na n-oibrithe<br />
1
seo. Tá béim curtha ag an nGrúpa um Straitéis Fiontair (GSF)<br />
ar an tábhacht a bhaineann le cur le scileanna oibrithe ar<br />
scileanna ísle, ar phá íseal agus oibrithe níos sine, go mór<br />
mór iad siúd i dtionscadail atá soghonta. Molann an GSF<br />
go dtéann FÁS ar thús cadhnaíochta chun an cuspóir seo a<br />
bhaint amach tríd an ‘One Step Up Initiative’ arna éascú ag<br />
an gCreat Náisiúnta um Cháilíochtaí.<br />
Tuarascáil Straitéis Oiliúna FÁS<br />
Tá Tuarascáil faoi Straitéis Oiliúna curtha le chéile ag FÁS<br />
chun athbhreithniú ar ghníomhaíocht oiliúna FÁS faoi láthair<br />
agus chun an obair atá déanta ag an nGrúpa um Straitéis<br />
Fiontair a chur san áireamh. Déanann an tuarascáil moltaí<br />
maidir leis an leagan amach ar Chláir agus Seirbhísí Oiliúna<br />
FÁS a mbeidh gá leo san am le teacht.<br />
Tionchair Beartas<br />
Is éard atá i gceist le Straitéis Lisbon ná an Eoraip a mhúnlú<br />
mar an geilleagar is fearr iomaíochta ar domhan, á chlaochlú<br />
ina gheilleagar atá bunaithe ar eolas faoi 2010. is iad na<br />
cuspóirí a bhaineann le Straitéis Lisbon ná : lánfhostaíocht,<br />
cumas iomaíochta níos fearr, cur le scileanna/foghlaim fad<br />
saoil do chách; cuimsitheacht shóisialta agus comhtháthú<br />
sóisialta níos treise.<br />
In Éirinn tá na cuspóirí seo i gceartlár an Chláir Oibríochta um<br />
Fhostaíocht agus Acmhainní Daonna (COFAD), an Plean<br />
Forbartha Náisiúnta (PFN) agus an Plean Gníomhaíochta<br />
Náisiúnta um Fhostaíocht (PGNF). Cé go bhfuil aitheantas<br />
tugtha ag an Rialtas agus ag na comhpháirtithe sóisialta eile<br />
nach mór cur le scileanna daoine atá ag obair, níl ach roinnt<br />
bheag dul chun cinn déanta go dtí seo, faoi mar atá in a lán<br />
stát de chuid an AE. Caithfidh tionscnaíochtaí beartais foghlaim<br />
fad saoil a chur i bhfeidhm ag éascú agus ag tacú le<br />
daoine agus le fiontair chun rochtain ar oiliúint agus<br />
oideachas atá cuí.<br />
Straitéis Náisiúnta um Acmhainní Daonna agus<br />
Fhorbairt Scileanna<br />
Creideann FÁS nach mór d'Éirinn Straitéis náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna agus Fhorbairt Scileanna a chur i dtoll a<br />
chéile don fhórsa saothair a bhaineann le hábhar na<br />
riachtanas sóisialta agus eacnamaíochta atá ag Éirinn agus<br />
lena leibhéal d'fhorbairt má tá fúinn an infheistíocht atá ag<br />
teastáil i bhForbairt Acmhainní Daonna agus oiliúint a<br />
spreagadh agus a threorú. Ní mór an straitéis seo a dhreasú<br />
go cúramach ag gach leibhéal, lena n-áirítear na ranna agus<br />
na háisínteachtaí Rialtais ar fad a bhaineann le hábhar, FÁS<br />
agus na comhpháirtithe sóisialta san áireamh. Ní mór dó<br />
cinntiú go gcomhoibríonn geallsealbhóirí chun spriocanna<br />
agus tosaíochta na coitiantachta a bhaint amach.<br />
Cuimsitheacht Shóisialta agus Comhionannas i<br />
Margadh an tSaothair<br />
In Éirinn, faoi mar atá i ngach geilleagar atá bunaithe ar<br />
scileanna arda, téann leibhéil neamhinghlactha de ghátar<br />
agus d’eisiamh i bhfeidhm ar go leor daoine. Tá constaicí ar<br />
oiliúint agus fostaíochta os coinne go leor daoine agus<br />
grúpaí fós. Tá an eagla go gcaillfear teidlíochtaí sochair ar<br />
cheann de na constaicí is mó maidir le comhionannas<br />
agus obair.<br />
Tá sé de rún ag FÁS oibriú le ranna agus áisínteachtaí eile<br />
chun na constaicí seo a bhaint agus chun dreasachtaí a<br />
chur ar fáil a spreagann daoine chun dul i mbun oibre.<br />
Tá rochtain ar sheirbhísí poiblí den scoth mar na cinn<br />
a chuireann FÁS ar fáil sainaitheanta ag an gComhairle<br />
Náisiúnta Eacnamaíochta agus Sóisialta (CNES), an<br />
tÚdarás um Chomhionannas agus an tÚdarás Náisiúnta um<br />
Míchumas mar ghné thar a bheith tábhachtach chun cur le<br />
comhionannas i margadh an tsaothair agus le cuimsitheacht<br />
shóisialta le haghaidh na ngrúpaí seo.<br />
Cuireann FÁS fáilte roimh reachtaíocht nua a bhaineann le<br />
hábhar chun cur le cuimsitheacht agus le comhionannas.<br />
Ionad Oibre an Lae Amárach<br />
Déantar ionadaíocht thar ceann FÁS ar ghrúpa cur<br />
i bhfeidhm ardleibhéil de chuid an Fhóraim um Ionad Oibre<br />
an Lae Amárach. Tá fís treoraithe d’ionaid oibre na hÉireann<br />
curtha le chéile ag an bhFóram seo. Tá buanna thar a<br />
bheith tábhachtacha chun cumas iomaíochta a chothú<br />
sainaitheanta aige ,seirbhísí poiblí ar chaighdeán ard<br />
a chur ar fáil agus chun cuimsitheacht shóisialta a neartú.<br />
Déanfaidh FÁS féin gach iarracht chun a bheith ina ionad<br />
oibre rathúil de chuid an lae amárach trína réimse de<br />
1<br />
2<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 3 do mhionsonraí na dtosaíochtaí atá leagtha amach sa tuarascáil seo<br />
Ciallaíonn 'Acmhainní Daonna' an t-eolas, na scileanna agus na cumais atá riachtanach don lucht saothair a fhorbairt trí oideachas, oiliúint agus foghlaim ar feadh an tsaoil a chur ar fáil i<br />
gcomhthéacs náisiúnta, i gcomhthéacs na cuideachta agus i gcomhthéacs na hindibhide. Ní chuireann sé gnéithe Bainistíochta Acmhainní Daonna mar chearta fostaíochta, caidrimh thionscail,<br />
comhaontuithe pá srl. san áireamh...<br />
2<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
sheirbhísí a bhaineann le margadh an tsaothair, cuirfidh sé an<br />
t-eolas, na scileanna agus an cumas ar fáil atá ag teastáil ó<br />
fhiontair agus ó dhaoine chun ionaid oibre rathúla de chuid<br />
an lae amárach a chruthú agus a chothú.<br />
Anailís Inmheánach<br />
Gach uile bhliain cuidíonn FÁS le lear mór daoine,<br />
pobail agus fiontair. <strong>Ag</strong> seo thíos achoimre staitistiúil de<br />
ghníomhaíocht agus d'acmhainní FÁS i 2004:-<br />
GNÍOMHAÍOCHTAÍ<br />
• Fuair breis agus 15,000 d’fhostaithe cláir oiliúna d’fhórsa<br />
oibre le maoiniú ó FÁS. Thug na cláir seo scileanna<br />
nua nó chuir siad le scileanna a bhí ann cheana féin,<br />
as ar eascair feabhas ar ghníomhú gnó<br />
• Bhain breis agus 45,000 duine leas as cúrsaí oiliúna<br />
• Ghlac thart ar 36,000 duine páirt i gcláir fhostaíochta,<br />
lena n-áirítear Fostaíocht Pobail, Tionscnaíocht Post,<br />
Ionad Oibre agus Geilleagar Sóisialta<br />
• Bronnadh caighdeán AD Foirfeacht Trí Dhaoine de chuid<br />
FÁS ar go leor fiontar mar aitheantas ar a gcuid<br />
cleachtas chun acmhainní daonna a fhorbairt<br />
• Tugadh fios faoi 105,525 d’fholúntais oibre do FÁS i<br />
2004 trína Ionad Teagmhála Náisiúnta: amach astu seo<br />
bhí 11,996 ina n-iarratais le haghaidh ceadúnais oibre<br />
• Cuireadh 20,600 d’fholúntais chun cinn trí láithreán<br />
gréasáin Sheirbhís Fostaíochta na hEorpa (SFE)<br />
• Tá 369,772 de chliaint ar bhunachar sonraí FÁS<br />
• Chláraigh 82,933 de chliaint nua le FÁS i 2004<br />
• Cuireadh 50,000 duine dífhostaithe go díreach chuig<br />
FÁS ag an Roinn Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh,<br />
faoi bPlean Gníomhaíochta Náisiúnta um Fhostaíocht,<br />
i 2004.<br />
ACMHAINNÍ<br />
• Is é Buiséad iomlán FÁS le haghaidh 2005<br />
€908.77m.<br />
• Tá an Buiséad Costas Díreacha mar €751.77m den<br />
Bhuiséad ina iomláine<br />
• Tá céatadán ard den Bhuiséad mar liúntais ionaid<br />
sochair a íoctar le rannpháirtithe ar chúrsaí oiliúna<br />
agus ar chláir fhostaíochta<br />
• 2,300 d’fhoireann ar fud na tíre<br />
• Is mná iad 22% de na bainisteoirí<br />
• 18 Ionaid Oiliúna<br />
• 70 Oifigí Seirbhísí Fostaíochta.<br />
Forbhreithniú ar an Straitéis<br />
Fís<br />
A bheith ar fheabhas maidir le cur ar fáil seirbhísí a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair.<br />
Cuireann seo an bhéim nua ar chur ar fáil seirbhísí den scoth<br />
a bhaineann le margadh an tsaothair ar fáil de réir<br />
caighdeán idirnáisiúnta aitheanta san áireamh.<br />
Ráiteas Bunchuspóra<br />
Geilleagar níos cuimsithí atá bunaithe ar eolas a chur<br />
chun cinn i gcomhar lenár ár gcuid geallsealbhóirí, ag<br />
leasú scileanna agus cumais daoine agus fiontar.<br />
Cuireann FÁS comhbhéim ar a bheith ag baint amach<br />
tosaíochtaí náisiúnta eacnamaíochta agus sóisialta. Déanann<br />
sé seo trí uasghrádú scileanna agus cumais daoine agus<br />
fiontar.<br />
Luachanna Bunúsacha<br />
• Cúram, Cuimsitheacht agus Comhionannas<br />
• Seirbhís Réamhghníomhach do Chustaiméirí<br />
• Nuálaíocht agus Solúbthacht<br />
• Muinín agus Comhpháirtíocht<br />
• Gairmiúlacht<br />
• Éifeachtacht ó thaobh Costais de<br />
Léiríonn siad seo béim níos láidre ar sheirbhís atá dírithe ar<br />
an gcustaiméir, Cláir agus Seirbhísí ar chaighdeán níos airde,<br />
nuálaíocht, solúbthacht agus luach airgid.<br />
3<br />
Chuig na caighdeáin idirnáisiúnta seo a leanas; Eagraíocht Idirnáisiúnta na gCaighdeán (ISO) agus An Foras Eorpach um Bainistíocht Cáilíochta (EFQM). Aithnítear go hidirnáisiúnta na<br />
caighdeáin náisiúnta seo a leanas;- Feabhas Éireann Teo., (an comhartha Q) agus Feabhas Trí Dhuine (ETP)- FÁS. Tá dearbhú cáilíochta faighte ag na Cláir agus na Seirbhísí FÁS ar fad ó<br />
Chomhairle na gCáiliúchán Breisoideachais agus Oiliúna (FETAC) nó ó Chomhairle na gCáiliúchán Ardoideachais agus Oiliúna (HETAC). Aithnítear go hidirnáisiúnta an deimhniúchán a bhronnann<br />
an dá Chomhairle Cháiliúcháin seo.<br />
93
Spriocanna Ardtosaíochta<br />
Léiríonn na hOcht Spriocanna Ardtosaíochta anseo thíos an<br />
gá le cumas iomaíochta eacnamaíochta a chothú, leibhéil de<br />
tháirgiúlacht a mhéadú trí chur le scileanna an fhórsa oibre<br />
agus cuimsitheacht shóisialta agus comhionannas i margadh<br />
an tsaothair a fheabhsú le haghaidh réimse daoine<br />
míchumasaithe. Tá na spriocanna seo comhlán agus<br />
baineann an luach céanna le gach ceann acu. Ní mór gach<br />
ceann acu a bhaint acu má tá faoi FÁS a mhisean a<br />
chomhlíonadh. Sa chéad cheithre bhliain eile díreoidh FÁS,<br />
mar sin, ar na cuspóirí straitéiseacha mór le rá seo a leanas:-<br />
• Sprioc 1: <strong>Ag</strong> dul isteach i Margadh an tSaothair<br />
Réimse seirbhísí réamhghníomhacha atá<br />
comhcheangailte le poist a chur ar fáil, chomh maith<br />
le tacaíocht agus cláir chun cuidiú le daoine teacht nó<br />
filleadh go margadh gníomhach an tsaothair.<br />
• Sprioc 2: Forbairt den Fhórsa Oibre<br />
Forbairt den fhórsa oibre a chur chun cinn<br />
sag uasghrádú an chumas agus na gcáilíochtaí atá ag<br />
an bhfórsa oibre agus ag cur Clár agus Seirbhísí Oiliúna<br />
aimsithe ar fáil agus d’fhostóirí agus d’fhostaithe,<br />
lena n-áirítear forbairt agus nuashonrú leanúnach<br />
ar chlár na printíseachta.<br />
• Sprioc 3: Beartas maidir le Margadh an tSaothair<br />
Beartas maidir le margadh an tsaothair a mhúnlú agus<br />
dul i bhfeidhm air chun go dtacaíonn sé le forbairt<br />
eacnamaíochta agus shóisialta na hÉireann.<br />
• Sprioc 4: Straitéis Náisiúnta um Fhorbairt Acmhainní<br />
Daonna agus Scileanna<br />
Pléadáil le haghaidh agus cuidiú le forbairt de<br />
Straitéis náisiúnta um Fhorbairt Acmhainní Daonna<br />
agus Scileanna agus cinntiú go ndéanann FÁS a chion<br />
féin chun an straitéis a<br />
• Sprioc 5: Foirfeacht Seirbhísí<br />
Foirfeacht seirbhísí custaiméirí a chur chun cinn dár<br />
gcuid cliant mar an chuid lárnach dár gcuid Clár agus<br />
Seirbhísí.<br />
• Sprioc 6: Cuimsitheacht Shóisialta, Comhionannas<br />
agus Éagsúlacht<br />
A chur chun cinn go mbainfear constaicí agus cuidiú<br />
chun tacaíocht a chur ar fáil a chinntíonn go mbíonn<br />
rochtain ar Chláir, Seirbhísí<br />
• Sprioc 7: Foirfeacht Eagraíochta<br />
Foirfeacht a bhaint amach inár gcuid cleachtas foirne<br />
agus oibre chun an toradh is fearr a chur ar fáil ó<br />
acmhainní don Rialtas agus d’íocóirí cánach, ag neartú<br />
an mheoin aigne a bhaineann le comhpháirtíocht mar<br />
mheán chun na Spriocanna Ardtosaíochta ar fad a<br />
bhaint amach.<br />
• Sprioc 8: Cumarsáid agus Margaíocht<br />
Cumarsáid agus caidreamh lenár ngeallsealbhóirí ar fad<br />
a fheabhsú agus cumarsáid a dhéanamh go réamhgh<br />
níomhach lenár gcustaiméirí chun gur féidir le roghanna<br />
cearta a dhéanamh maidir lenár gcuid Clár agus<br />
Seirbhísí.<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> le Cumas Inmheánach<br />
Tá iniúchadh déanta ag FÁS ar a chuid acmhainní<br />
inmheánacha agus réimse agus scála a sheirbhísí a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair. Tá measúnacht déanta<br />
ar a chumas chun cuspóirí straitéiseacha nua a chur ar fáil<br />
chomh maith. Cuirfidh FÁS Straitéis um Acmhainní Daonna i<br />
bhfeidhm chun a chinntiú go mbeidh sé in ann feidhmiú de<br />
réir na ndúshlán agus na ndeiseanna os coinne na<br />
heagraíochta sa tréimhse 2006-2009.<br />
Neartófar an meon aigne a bhaineann le comhpháirtíocht<br />
chun an freagra a thugann muid a dhéanamh níos éifeachtaí.<br />
Glacfaidh FÁS cultúr de sheirbhís ar chaighdeán níos airde,<br />
ag cur roghanna agus nuálaíochta chun cinn ler haghaidh<br />
custaiméirí agus déanfaidh sé gach iarracht san am céanna<br />
luach airgid sa bhreis a fháil as a chuid acmhainní féin.<br />
D'fhéadadh go mbeidh gá le struchtúir agus córais nua chun<br />
cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach. Cuideoidh an Córas<br />
um Fhorbairt Gníomhaithe (CFG) le struchtúir agus foireann<br />
chun a gcuid eolais, scileanna agus cumais comhcheangailte<br />
le heolas a fhorbairt agus chun cuspóirí straitéiseacha a<br />
bhaint amach. Éascóidh breis feidhme as Teicneolaíocht<br />
Faisnéise agus Cumarsáide agus ríomhfheidhmiú leibhéal níos<br />
airde de sheirbhísí custaiméirí agus d'éifeachtacht<br />
eagraíochta.<br />
4<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Nuálaíocht Seirbhísí agus Clár<br />
Tabharfaidh FÁS nuálaíocht isteach ar a chuid Clár agus<br />
Seirbhísí le linn don Ráiteas Straitéiseach seo a bheith i<br />
bhfeidhm. Áirítear leis na cinn is tábhachtaí ná:-<br />
• <strong>Ag</strong> cur tionscnaíocht ‘One-Step Up’ i bhfeidhm dóibh<br />
siúd atá i mbun fostaíochta. Cuirfear béim faoi leith ar<br />
oibrithe le scileanna ísle, ar phá íseal agus ar oibrithe<br />
níos sine.<br />
• Breis gníomhaíochta agus buiséad chun cur le scileanna<br />
earnálacha sonracha den fhórsa oibre.<br />
• <strong>Ag</strong> cur le saineolas díolacháin agus margaíochta<br />
cuideachtaí de chuid na hÉireann, i gcomhar<br />
le Fiontar Éireann.<br />
• <strong>Ag</strong> cur leis an méid a ghlacann leis an gClár um<br />
Fhorbairt Cumais d’fhostaithe sonracha.<br />
• <strong>Ag</strong> cur le clár na printíseachta agus<br />
ag forbairt cúrsaí printíseachta nua.<br />
• <strong>Ag</strong> cur oiliúna bunúsaí agus scileanna níos solúbtha ar fáil.<br />
• <strong>Ag</strong> cur i bhfeidhm na moltaí san athbhreithniú ar an<br />
bpróiseas tagartha sa Phlean Gníomhaíochta um<br />
Fhostaíocht i gcomhar leis an Roinn Gnóthaí Sóisialacha<br />
agus Teaghlaigh.<br />
• <strong>Ag</strong> cur i bhfeidhm na Straitéise um Sheirbhísí<br />
Fostaíochta chun teagmháil réamhghníomhacha<br />
dhéanamh le fostóirí.<br />
• <strong>Ag</strong> tabhairt daoine agus grúpaí soghonta isteach i<br />
gcláir ghairmoiliúna agus fostaíochta.<br />
• <strong>Ag</strong> díriú ar thionscnaíochtaí a bhaineann le coimeád le<br />
haghaidh daoine dífhostaithe a fhaigheann míchumas<br />
nó tinneas ainsealach.<br />
• <strong>Ag</strong> baint feidhme as dearcadh atá dírithe ar dhaoine ar<br />
chláir atá bunaithe i bPobail.<br />
Cláir agus Seirbhísí ar Chaighdeán Níos Airde<br />
Éilíonn custaiméirí amanna freagartha níos sciobtha anois,<br />
breis eolais agus eolas níos fearr agus bíonn siad ag súil le<br />
seirbhísí níos fearr ó FÁS. Anuas air sin, de réir an Achta um<br />
Cháilíochtaí (Oideachas agus Oiliúint) 1999, ní mór do<br />
sholáthraithe oiliúna, FÁS san áireamh, rathú caighdeáin a fháil<br />
le haghaidh clár oiliúna agus iad a bheith ceadaithe ag an<br />
gComhairle um Dhámhachtain Breisoideachais agus Oiliúna<br />
(CDBO) nó, nuair is cuí, ag an gComhairle um Dhámhachtain<br />
Ardoideachais agus Oiliúna (CDAO). Tá creat náisiúnta<br />
bunaithe ag FÁS chun bainistíocht a dhéanamh ar chaighdeáin<br />
agus ar fheabhsú leanúnach chun freastal a dhéanamh ar<br />
riachtanais custaiméirí. Is éard is aidhm leis an gcreat seo ná a<br />
chinntiú go mbeidh FÁS ina sholáthraí oiliúna atá ceadaithe ag<br />
CDBO agus CDAO agus go mbronnfar caighdeán EDC<br />
9001:2001, caighdeán 'Comhartha Q' de chuid Foirfeacht<br />
Éireann Teo agus caighdeán Acmhainní Daonna Fás 'Foirfeacht<br />
Trí Dhaoine' air. Tá dul chun cinn nach beag déanta in<br />
áiteanna éagsúla cheana féin. <strong>Ag</strong>us an eagraíocht agus<br />
caighdeán a chuid Clár agus Seirbhísí á ráthú ar an mbealach<br />
seo, léiríonn FÁS a rún le, agus a dhóchas as, na Caighdeáin<br />
seo chun Cláir agus Seirbhísí ar chaighdeán níos airde a chur ar<br />
fáil dá chuid custaiméirí.<br />
<strong>Cur</strong> i bhFeidhm agus Gníomhú<br />
Táscairí Tomhais<br />
Tá cur i bhfeidhm thar a bheith tábhachtach má tá chun éirí<br />
le Ráiteas Straitéiseach ar bith. Forbraíodh na hOcht<br />
Spriocanna Ardtosaíochta, sainaithníodh gníomhú chun iad a<br />
chur i bhfeidhm agus aontaíodh Táscairí Tomhais ó thaobh<br />
Gníomhaithe a bhaineann le spriocanna sonracha. Sonróidh<br />
pleananna gnó ag leibhéal na rannán agus na n-aonad an<br />
ghníomhaíocht, an t-amchlár, na caighdeáin agus na<br />
hacmhainní atá ag teastáil chun na SpriocannaArdtosaíochta<br />
seo a thabhairt ar aghaidh. Déanfaidh an Bord Feidhmiúcháin<br />
athbhreithniú ar dhul chun cinn maidir le baint amach na<br />
gcuspóirí straitéiseacha seo.<br />
Acmhainní<br />
Faoi dheireadh thiar, caithfear an Ráiteas Straitéise a chur i<br />
bhfeidhm laistigh de na hacmhainní airgeadais atá ag FÁS faoi<br />
láthair. Caithfear seo a bhaint amach i gcomhthéacs a bheith<br />
ag laghdú líon na foirne agus ag déanamh bainistíochta ar an<br />
athlonnú atá i gceist do Cheannáras FÁS faoi Chlár Díláraithe<br />
an Rialtais. Ní féidir ach go gciallóidh seo go mb'fhéidir go<br />
mbeadh gá gníomhú ó thráth go chéile chun na hacmhainní<br />
atá le fáil faoi láthair nó athruithe ar bheartas nó ar<br />
thosaíochtaí an Rialtais a chur san áireamh, gan laghdú ar<br />
chaighdeán na seirbhíse do chustaiméirí ná do gheallsealbhóirí.<br />
11 5
6<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Fís, Ráiteas Bunchuspóra agus Luachanna Bunúsacha<br />
In FÁS, tá sé de rún againn seirbhísí riachtanacha a bhaineann le margadh an tsaothair a chur ar fáil do go leor daoine, pobail<br />
agus fiontair a bhraitheann orainn chun freastal a dhéanamh ar a gcuid riachtanais maidir le margadh an tsaothair agus forbairt<br />
gairme. In FÁS, creideann muid gur féidir linn seo a bhaint amach ag leanúint lenár bhFís agus ár Ráiteas Bunchuspóra<br />
faoi mar a chuirtear in iúl anseo thíos iad.<br />
Fís<br />
A bheith ar fheabhas maidir le cur ar fáil seirbhísí a bhaineann le margadh an tsaothair.<br />
Ráiteas Bunchuspóra<br />
Geilleagar níos cuimsithí atá bunaithe ar eolas a chur chun cinn i gcomhar lenár ár gcuid geallsealbhóirí, ag leasú scileanna<br />
agus cumais daoine agus fiontar.<br />
Luachanna Bunúsacha<br />
Baineann an tábhacht chéanna leis na Luachanna Bunúsacha seo a leanas agus treoraíonn siad an bealach in bhfeidhmíonn<br />
muid in FÁS agus an bealach ina gcuireann muid Cláir agus Seirbhísí den scoth ar fáil dár gcuid custaiméirí agus geallsealbhóirí.<br />
Comhbhá,<br />
Cuimsitheacht,<br />
Comhionannas<br />
Seirbhís<br />
Réamhghníomhach<br />
do Chustaiméirí<br />
Nuáil agus<br />
Solúbthacht<br />
Comhpháirtíocht<br />
Iontaobhas agus<br />
Gairmiúlacht<br />
Éifeachtúlacht<br />
Chostais<br />
13 7
Léirítear Cúram, Cuimsitheacht agus Comhionannas trí<br />
chultúr corparáideach a chothaíonn meas frithpháirteach agus a chuireann luach ar an gcuidiú a thugann gach<br />
ball den fhoireann agus gach custaiméir, ag cinntiú go ndéantar deimhniú de gach Beartas, Clár agus Seirbhís<br />
maidir le comhionannas. Anuas air seo, a bheith ag cur timpeallachta oibre atá sábháilte agus inrochtana ar fáil<br />
do fhoireann agus do na custaiméirí ar fad; arna thacú le beartais agus cleachtais a bhaineann le hábhar.<br />
Léirítear Seirbhís Réamhghníomhach do Chustaiméirí trí<br />
ghlacadh le dearcadh réamhghníomhach i leith oibre ó lá go lá a thuigeann riachtanais na gcustaiméirí agus<br />
fadhbanna oibríochta. <strong>Ag</strong> tabhairt freagra ar ár gcuid custaiméirí trí shainaithint fhrithpháirteach de riachtanais<br />
agus ag obair le chun torthaí comhaontaithe a bhaint amach. <strong>Ag</strong> glacadh le meon aigne d’fhoirfeacht<br />
caighdeáin agus seirbhísí.<br />
Léirítear Nuálaíocht agus Solúbthacht le<br />
Forbairt Clár agus Seirbhísí cruthaitheacha a dhéanann freastal ar riachtanais athraitheacha sa mhargadh. <strong>Ag</strong><br />
forbairt agus ag cur i bhfeidhm socruithe nua ó thaobh oibre a thacaíonn le nuálaíocht agus solúbthacht chun<br />
aghaidh a thabhairt ar dhúshláin gan choinne a éiríonn taobh istigh den eagraíocht. San am céanna, coinneoidh<br />
FÁS air chun a chuid cuspóirí a bhaint amach.<br />
Léirítear Muinín agus Comhpháirtíocht le<br />
Bheith oscailte, macánta agus gan chlaonadh lenár gcuid comhghleacaithe oibre, ár gcustaiméirí agus ár<br />
ngeallsealbhóirí. <strong>Ag</strong> tacú leo siúd ag obair is gaire dár gcuid custaiméirí. <strong>Ag</strong> tacú le hobair i gcomhpháirtíocht in<br />
FÁS, lena n-áirítear comhairliúchán cuí leis an bhfoireann, leis na ceardchumainn, leis na comhpháirtithe sóisialta,<br />
le geallsealbhóirí agus le custaiméirí.<br />
Léirítear gairmiúlacht le<br />
<strong>Ag</strong> Seachadadh ár gcuid Clár agus Seirbhísí ar fad de réir na gcaighdeán gairmiúla is airde, ag cur tagarmhairc<br />
orthu de réir caighdeán foirfeachta náisiúnta agus idirnáisiúnta.<br />
Léirítear éifeachtacht ó thaobh costais le<br />
<strong>Ag</strong> déanamh gnó FÁS ar mhodh críonna i gcónaí agus de réir an chomhlíonta, an rialaithe agus na bainistíochta<br />
ar riosca is fearr. <strong>Ag</strong> cosaint acmhainní FÁS agus ag iarraidh luach airgid san obair a dhéanann muid<br />
ag baint amach na héifeachtachta agus na críochnúlachta is fearr de réir an chostais is ísle.<br />
8<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
FORBHREATHNÚ AR AN STRAITÉIS<br />
TIMPEALLACHT<br />
Ceisteanna criticiúla, dúshláin agus<br />
deiseanna do FÁS a mheas<br />
FÍS<br />
Seirbhísí sármhaitheasa an mhargaidh saothair a chur ar fáil<br />
MISEAN<br />
Geilleagar eolasbhunaithe atá níos iomaíche<br />
agus níos cuimsithí a chur chun cinn, i gcomhar<br />
lenár gcuid páirtithe leasmhara, trí scileanna agus<br />
inniúlacht indibhidí agus fiontar a fheabhsú<br />
BUNLUACHANNA<br />
Comhbhá,<br />
Cuimsitheacht,<br />
Comhionannas<br />
Seirbhís<br />
Réamhghníomhach<br />
do Chustaiméirí<br />
Nuáil agus<br />
Solúbthacht<br />
Comhpháirtíocht<br />
Iontaobhas agus<br />
Gairmiúlacht<br />
Éifeachtúlacht<br />
Chostais<br />
SPRIOCANNA ARDTOSAÍOCHTA<br />
FÓCAS SEACHTRACH<br />
Sprioc 1: Iontráil ar an Margadh Saothair<br />
Sprioc 2: Forbairt ar an Lucht Saothair<br />
Sprioc 3: Polasaí an Mhargaidh Saothair<br />
Sprioc 4: An Straitéis Forbartha Náisiúnta um Acmhainní Daonna agus Scileanna<br />
Sprioc 5: Sármhaitheas Seirbhísí do Chustaiméirí<br />
Sprioc 6: Cuimsiú Sóisialta, Comhionannas agus Éagsúlacht<br />
FÓCAS INMHEANÁCH<br />
Sprioc 7: Sármhaitheas Eagrúcháin<br />
Sprioc 8: Cumarsáid agus Margaíocht<br />
TÁSCAIRÍ TOMHAS FEIDHMÍOCHTA<br />
15 9
10<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 1<br />
Réamhrá<br />
11
1<br />
1.1 Athrú<br />
1.2 Leanúnachas<br />
1.3 Mar a eagraítear an Ráiteas<br />
Straitéise<br />
1.4 Mar a mhúnlaítear an<br />
Ráiteas Straitéise<br />
1.5 Próiseas Comhairliúcháin<br />
Inmheánach<br />
1.6 Próiseas Comhairliúcháin<br />
Seachtrach<br />
1.7 Gnéithe Nua sa Ráiteas<br />
Straitéise seo.<br />
1.8 Gníomhaíochtaí Nua sa<br />
Ráiteas Straitéise seo.<br />
1.1 Athrú<br />
Anois agus iomaíocht dhomhanda chomh géar, agus<br />
dul chun cinn as cuimse ó thaobh teicneolaíochta agus<br />
patrúin athraitheacha d’éileamh i measc tomhaltóirí,<br />
caithfidh Éire dul san iomaíochta go héifeachtach ag<br />
cur breis táirgí agus seirbhísí a thugann luach airgid a<br />
chur ar fáil. Chun seo a bhaint amach, beidh gá le<br />
leibhéil níos airde de scileanna, eolas agus inniúlacht<br />
ón bhfórsa saothair ar fad. Cuireann seo leis an<br />
tábhacht a bhaineann le seirbhísí i margadh an<br />
tsaothair i gcoitinne agus le hoiliúint go háirithe.<br />
Cuireann sé béim chomh maith ar an tábhacht a<br />
bhaineann le riachtanais ó thaobh oiliúna ag daoine<br />
san earnáil dhúchais, áit a bhfuil an chuid is mó den<br />
fhórsa oibre fostaithe inti.<br />
Cuireann an t-athrú treo seo dúshláin nua faoi FÁS.<br />
Caithfidh an eagraíocht a bheith in ann freagra a<br />
thabhairt ar riachtanais athraitheacha i margadh an<br />
tsaothair agus ar na daoine a bhaineann feidhm<br />
dhíreach as seirbhísí FÁS (a chuid custaiméirí) - go<br />
háirithe oibrithe le scileanna ísle nó ar phá íseal agus<br />
oibrithe níos sine agus daoine faoi mhíbhuntáiste.<br />
Comhlántach leis na treochta domhanda seo tá forbairt<br />
san earnáil oideachais agus oiliúna in Éirinn, mar chur<br />
i bhfeidhm leanúnach an Chreata Náisiúnta um<br />
Cháilíochtaí agus neartú cuimsitheachta sóisialta trí<br />
reachtaíocht, mar Acht um Chomhionannas Fostaíochta<br />
1998, Acht Comhstádais 2000, Acht Comhionannais<br />
2004 agus an tAcht um Míchumais 2005.<br />
Tá an dul chun cinn náisiúnta agus idirnáisiúnta seo i<br />
bhforbairt eacnamaíochta agus sóisialta ag múnlú an<br />
chineáil agus an chaighdeáin de sheirbhísí a bhaineann<br />
le margadh an tsaothair a theastaíonn ón Rialtas, ó<br />
fhiontair agus ó dhaoine.<br />
1.2 Leanúnachas<br />
Cuireann an Ráiteas Straitéise, ‘<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís’ fís<br />
agus treo i láthair do FÁS don tréimhse 2006-2009.<br />
Leagann sé amach na príomhchuspóirí straitéiseacha<br />
atá le baint amach. Aithníonn sé freisin go bhfuil roinnt<br />
leanúnachais ón straitéis a bhí ann roimhe thar a bheith<br />
riachtanach chun na leasa iomlána a bhaineann le<br />
hobair atá ar siúl faoi láthair a chur ar fáil dár gcuid<br />
custaiméirí. Coinneoidh FÁS air ag baint na feidhme is<br />
mó as a chuid seirbhísí a bhaineann le margadh an<br />
tsaothair agus forbróidh sé Cláir agus Seirbhísí idir nua<br />
agus athraithe chun gur féidir lena gcuid custaiméirí ar<br />
fad leas a bhaint as deiseanna i margadh an tsaothair<br />
a nochtann.<br />
12<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
1.3 Mar a eagraítear an Ráiteas Straitéise<br />
Roinntear an Ráiteas Straitéise ina ocht Rannán:<br />
• Leagann Rannán 1 amach an bhéim nua maidir le<br />
treo straitéiseach agus sonraíonn sé mar atá sé<br />
difriúil ón gceann a bhí ann roimhe.<br />
• Tugann Rannán 2 cur síos ar ról FÁS, a chuid<br />
feidhmeanna agus mar a múnlaíodh é chun<br />
Cláir agus Seirbhísí a chur ar fáil.<br />
• I Rannán 3 mínítear an timpeallacht athraitheach<br />
eacnamaíochta agus maidir le margadh an<br />
tsaothair ina bhfeidhmíonn FÁS agus sainaithnítear<br />
dúshláin chun freastal a dhéanamh ar riachtanais<br />
san am le teacht.<br />
• I Rannán 4 mínítear tosaíochtaí beartais náisiúnta<br />
agus idirnáisiúnta a mhúnlaíonn an Ráiteas<br />
Straitéise seo agus na príomhdhúshláin ó thaobh<br />
beartais nach mór aghaidh a thabhairt orthu.<br />
• I Rannán 5 tá anailís inmheánach ar acmhainní<br />
FÁS.<br />
• I Rannán 6 tugtar cur síos ar nuálaíocht atá i<br />
gceist maidir le Cláir agus Seirbhísí FÁS<br />
agus na príomhdhúshláin inmheánacha ag<br />
éirí do FÁS.<br />
• I rannán 7 mínítear Spriocanna Ardtosaíochta FÁS.<br />
Tugann sé sonraí chomh maith faoi na<br />
gníomhaíochtaí atá ag teastáil chun na<br />
Spriocanna agus na Táscairí Thomhas<br />
Gníomhaithe as a mbaintear feidhm chun dul<br />
chun cinn maidir le spriocanna a bhaint amach a<br />
thomhas a chur i gcrích.<br />
• Mar fhocal scoir, cuirtear na h<strong>Ag</strong>uisíní i láthair i<br />
Rannán 8.<br />
1.4 Mar a mhúnlaítear an Ráiteas Straitéise<br />
Múnlaíodh an Ráiteas Straitéise seo ar cheithre<br />
bhealach. Ar an gcéad dul síos, tugann anailís ar<br />
thaighde agus bheartas treo chun gur féidir le hÉirinn a<br />
cuid tosaíochtaí eacnamaíochta agus sóisialta a chur i<br />
gcrích 4 . Cé go dtugtar béim ar an tábhacht a bhaineann<br />
le hoideachas agus le hoiliúint, molann an anailís<br />
athruithe agus feabhsuithe ar an soláthar atá ann faoi<br />
láthair chun na tosaíochtaí seo a thabhairt ar aghaidh<br />
chomh maith. Ansin, comhlánaíonn taighde a rinne FÁS<br />
féin na moltaí seo, den chuid is mó. Sa tríú háit, tá<br />
breithniú déanta ag Bord FÁS 5 ar Thuarascáil faoi<br />
Straitéis Oiliúna 6 ina leagtar amach an cineál agus an<br />
meascán de sholáthar oiliúna FÁS atá ag teastáil<br />
don am le teacht.<br />
Cuireann seo an obair atá déanta ag an nGrúpa um<br />
Straitéis Fiontair 7 san áireamh maidir le forbairt<br />
acmhainní daonna i gcoitinne agus le gníomhaíocht<br />
FÁS go háirithe. Mar fhocal scoir, tá comhairle i ngar is i<br />
gcéin déanta ag FÁS chun an Ráiteas Straitéise nua seo<br />
a fhorbairt agus tá comhaontú leathan tagtha chun<br />
solais faoi na ceisteanna géibheannacha, rud atá de réir<br />
na slí ar aghaidh a mhínítear sa taighde.<br />
1.5 Próiseas Comhairliúcháin Inmheánach<br />
Tá ceannas agus treorú tugtha ag FÁS de réir mar a<br />
d'eascair agus a d'fhorbair an Ráiteas Straitéise. Le linn<br />
an phróisis, rinneadh neart comhairliúcháin leis an<br />
bhfoireann ar fad i sraith ceardlanna 8 . Chuidigh na<br />
tuairimí oilte agus dearfacha a fuarthas le linn na<br />
gceardlanna leis an ráiteas seo go mór - <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár<br />
bhFís - agus léirigh sé díograis agus gairmiúlacht na<br />
foirne. Tá sé thar a bheith géibheannach i rith an ama<br />
go mbíonn leibhéil arda de rannpháirtíocht foirne ann<br />
chun na Spriocanna Ardtosaíochta a leagtar amach sa<br />
Ráiteas Straitéise a bhaint amach. Tacófar leis an<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
Liostaítear foinsí áirithe in <strong>Ag</strong>uisín 1.<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 2 do liosta de Bhaill an Bhoird.<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 3 d’achoimre ar na príomh-mholtaí a dhéantar sa Tuarascáil<br />
Rinne an Tánaiste, Máire Ní Áirne, Grúpa Straitéise Fiontraíochta a choimisiúnú agus a ainmniú. I 2004, d’fhoilsigh an Grúpa an tuarascáil ‘Ahead of the <strong>Cur</strong>ve: Ireland’s Place in the Global Economy’.<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 4 d’fhorbhreathnú ar an bpróiseas comhairliúcháin.<br />
13
próiseas le meon aigne na comhpháirtíochta agus le<br />
rannpháirtíocht i bpleanáil agus bainistíocht na<br />
bhfeabhsuitthe agus na n-athruithe leanúnacha san<br />
eagraíocht.<br />
1.6 Próiseas Comhairliúcháin Seachtrach<br />
Áirítear leis na geallsealbhóirí seachtracha a ndearnadh<br />
comhairle leo agus <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís á ullmhú ná: an<br />
Roinn Fiontair, Trádála agus Fostaíochta, an Roinn<br />
Oideachais agus Eolaíochta, an Roinn Gnóthaí<br />
Sóisialacha agus Teaghlaigh, na háisínteachtaí rialtais<br />
a bhaineann le hábhar, comhlachtaí fostóirí, ceardchumainn,<br />
eagraíochta reachtúla agus neamhreachtúla a<br />
bhaineann le hábhar agus custaiméirí FÁS 9 . Chuidigh siad<br />
siúd go mór chun a chinntiú go mbíonn an straitéis de<br />
réir tosaíochtaí náisiúnta. Beidh gá, ó thráth go chéile, le<br />
breis comhairliúcháin chun a chinntiú go mbaineann na<br />
Cláir agus na Seirbhísí atá le fáil le hábhar agus chun<br />
a chinntiú go gcuidíonn FÁS go gníomhach le forbairt<br />
eacnamaíochta agus shóisialta na tíre.<br />
1.7 Gnéithe Nua sa Ráiteas Straitéise<br />
Is féidir achoimre a dhéanamh ar na gnéithe nua sa<br />
Ráiteas Straitéise seo mar seo a leanas:-<br />
• Fís agus Ráiteas Bunchuspóra nuachóirithe a l<br />
éiríonn treo straitéiseach nua FÁS<br />
• Breis Luachanna Bunúsacha a chuireann in iúl go<br />
nglacann FÁS le meon aigne d’fhoirfeacht<br />
caighdeáin agus seirbhísí agus luach airgid<br />
• Ceithre cinn de Spriocanna Ardtosaíochta<br />
nuachóirithe agus ceithre Spriocanna Ardtosaíochta<br />
nua mar chomhlánú leo, le cur i gcrích. Nochtann<br />
na hocht spriocanna seo cuspóirí straitéiseacha,<br />
dúshláin agus deiseanna nua do FÁS<br />
• Táscairí Gníomhaithe a bhaineann go sonrach le<br />
gach Sprioc Ardtosaíochta<br />
• Achoimre Feidhmiúcháin ar ár Ráiteas Straitéise i<br />
na sonraítear pointí tábhachtacha<br />
• Sraith chuimsitheach <strong>Ag</strong>uisíní lena n-áirítear<br />
Achoimre ar na Príomh-mholtaí i<br />
dTuarascáil Straitéis Oiliúna FÁS, liosta foinsí<br />
tagartha/acmhainní agus liosta samplach de<br />
Chomhghuaillíochtaí FÁS<br />
• Ábhar nua – gach rannán nuachóirithe le breis<br />
ábhair agus rannán nua curtha leo, ‘Nuálaíocht<br />
Clár agus Seirbhísí’<br />
• Leagan amach agus struchtúr.<br />
1.8 Gníomhaíochtaí Nua sa Ráiteas Straitéise<br />
Áirítear le gníomhaíochtaí nua chun cuspóirí<br />
straitéiseacha a bhaint amach:-<br />
• <strong>Ag</strong> méadú acmhainní FÁS agus gníomhaíochta<br />
chun cur le scileanna an fhórsa oibre<br />
• <strong>Ag</strong> cuidiú leis an ‘One Step Up Initiative’ 10 mar a<br />
mínítear i dTuarascáil an Ghrúpa um Straitéis<br />
Fiontair í<br />
• <strong>Ag</strong> síneadh seirbhísí comhairliúcháin agus treoraithe<br />
FÁS Áirítear leis seo seirbhísí a chuideoidh oibrithe<br />
le scileanna ísle, ar phá íseal nó oibrithe níos sine<br />
mar aitheantas d’fhoghlaim roimhe, comhairle faoi<br />
bhreis deiseanna fogh lamtha agus rochtain ar<br />
sheirbhísí measúnaithe scileanna.<br />
• <strong>Ag</strong> cur Modúl Oiliúint Bainistíochta atá gearr agus<br />
solúbtha ar fáil d’Fhiontair idir Beag agus<br />
Meánach i ndisciplíní sonracha<br />
• <strong>Ag</strong> cur le saineolas díolacháin agus margaíochta<br />
cuideachtaí de chuid na hÉireann, i gcomhar<br />
le Fiontar Éireann.<br />
• <strong>Ag</strong> cur le líon na bhfiontar a fhaigheann creidiúnú<br />
trí Chaighdeán Foirfeacht Trí Dhaoine (FTD) FÁS<br />
• <strong>Ag</strong> cur leis an méid a ghlacann leis an gClár um<br />
Fhorbairt Inniúlachta (CFI)<br />
9<br />
10<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 5 do liosta na bpáirtithe leasmhara, na n-eagraíochtaí agus na gcustaiméirí a ndeachthas i gcomhairle leo.<br />
Féach Rannán 4 alt 4.5 den Ráiteas Straitéise seo<br />
14<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
• <strong>Ag</strong> glacadh le cultúr éagsúlachta, comhionannais<br />
agus cuimsitheachta taobh istigh de FÁS<br />
• <strong>Ag</strong> tabhairt daoine agus grúpaí soghonta isteach i<br />
gcláir ghairmoiliúna agus fostaíochta<br />
• <strong>Ag</strong> díriú ar thionscnaíochtaí maidir le coimeád do<br />
dhaoine dífhostaithe a bhuailtear le míchumas nó<br />
tinneas ainsealach chun gur féidir leo coinneáil<br />
orthu ag obair<br />
• Creat Beartais Comshstádais a fhorbairt<br />
• Coiste Monatóireacht ar Chruthúnas Comhionannais<br />
a bhunú agus Treoirlínte Scothchleachtais maidir<br />
le cruthúnas comhionannais a nuashonrú<br />
• Réimse tionscnaíochtaí a fhorbairt a bhfuil mar<br />
aidhm leo mná a spreagadh agus a chuidiú go<br />
réamhghníomhach chun dul ar ais ag obair<br />
• Bearta comhtháthaithe níos fearr do spailpíní<br />
fánacha atá nua don tír agus lonnaithe le<br />
tamall inti<br />
• <strong>Ag</strong> tacú agus ag cuidiú le Straitéis Náisiúnta de<br />
chuid an Rialtais maidir le Forbairt Acmhainní<br />
Daonna agus Scileanna<br />
• <strong>Ag</strong> baint amach agus ag cothú Caighdeán<br />
Cáilíochtaí aitheanta<br />
• <strong>Ag</strong> cur seirbhísí custaiméirí ar fáil go réamhgh<br />
níomhach<br />
• <strong>Ag</strong> cinntiú go mbíonn Cláir agus Seirbhísí FÁS de<br />
réir na riachtanas ag Údarás Caighdeán Náisiúnta<br />
na hÉireann (UCNE) agus Comhairlí na<br />
nDámhachtain.<br />
• <strong>Ag</strong> forbairt beartas cuí agus socruithe atá<br />
éifeachtach ó thaobh costais chun freagra a<br />
thabhairt ar cheisteanna ó iarrthóirí oibre, fostaithe<br />
agus fostóirí nó go bhfaigheann foghlaimroimhe<br />
seo aitheantas agus chun an stádas a bhaineann le<br />
cáilíochtaí a bronnadh i ndlínsí eile a shocrú<br />
• <strong>Ag</strong> nuashonrú, i gcomhar leis na Comhpháirtithe<br />
Sóisialta, an Chláir Phrintíseachta atá ann faoi<br />
láthair le haghaidh ceirdeanna ainmnithe<br />
• <strong>Ag</strong> leathadh an chórais phrintíseachta atá ann faoi<br />
láthair go dtí áiteanna eile a sainaithníodh cheana<br />
féin a bheith oiriúnach le haghaidh printíseachta<br />
• <strong>Ag</strong> déanamh iniúchtha féachaint an bhféadfaí<br />
dearcadh na printíseachta a chur i bhfeidhm i<br />
réimse níos leithne de cheirdeanna, lena n-áirítear<br />
iad siúd taobh amuigh de ghnáthearnáil na<br />
‘n-oibrithe oilte'<br />
• <strong>Ag</strong> cur na moltaí san athbhreithniú a rinneadh ar<br />
an bPlean um Ghníomhaíocht Fostaíochta i<br />
bhfeidhm i gcomhar leis an Roinn Gnóthaí<br />
Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
• <strong>Ag</strong> cur seirbhíse tacaíochta comhtháite ar fáil do<br />
gach uile iomarcach<br />
• Dearcadh níos pearsanta a chur i bhfeidhm<br />
i gcláir a bhaineann le Pobail<br />
• Oiliúint níos solúbtha de scileanna<br />
comhcheangailte le fostaíocht a fhorbairt chun dul<br />
i gceann na riachtanas ag iarrthóirí oibre<br />
• <strong>Ag</strong> méadú na héifeachtachta a bhaineann le<br />
dearcadh Comhpháirtíochta FÁS<br />
• Straitéis Acmhainní Daonna FÁS a chur i bhfeidhm<br />
• Tuarascáil Straitéis Oiliúna FÁS a chur i bhfeidhm<br />
• Straitéis FÁS um Oiliúint Daoine le Míchumas<br />
a chur chun cinn agus i bhfeidhm<br />
• Straitéis FÁS um Sheirbhísí Fostaíochta chun<br />
teagmháil réamhghníomhach a dhéanamh le<br />
fostóirí a chur i bhfeidhm.<br />
15
16<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 2<br />
<strong>Cur</strong> síos ar FÁS<br />
17
2<br />
2. Príomhfheidhmeanna FÁS<br />
2.2 FÁS agus an Plean Náisiúnta<br />
maidir le hAcmhainní Daonna<br />
2.3 agus Gníomhaíocht<br />
Fostaíochta<br />
2.4 Buiséad FÁS<br />
2.5 Scála Gníomhaíochta FÁS<br />
2.6 Struchtúr Eagraíochta<br />
2.1 Príomhfheidhmeanna FÁS<br />
Bunaíodh an Foras Áiseanna Saothair (FÁS), an tÚdarás<br />
Náisiúnta um Oiliúint agus Fostaíocht, i 1988 faoin Acht<br />
um Sheirbhísí Saothair 1987. Is iad na príomhfheidhmeanna<br />
ag FÁS faoi mar a leagtar síos san Acht iad ná:-<br />
• Oiliúint agus athoiliúint<br />
• Printíseachtaí Ainmnithe<br />
• Seirbhís Earcaíochta<br />
• Cláir Fhostaíochta<br />
• Seirbhís Socrúcháin agus Treoraithe<br />
• Cúnamh le haghaidh Grúpaí Pobail<br />
• Comhairle do dhaoine ag filleadh go hÉirinn agus<br />
dóibh siúd a iarrann fostaíocht in áitean na eile an AE<br />
Sainordaítear FÁS freisin chun faisnéis a bhaineann le<br />
margadh an tsaothair a bhailiú agus a fhoilsiú agus<br />
faisnéis agus tuairiscí a chur ar fáil don Aire Fiontair,<br />
Trádála agus Fostaíochta ar cheisteanna taobh istigh<br />
dá shainordú. Tá freagracht reachtúil ag FÁS as<br />
eagrú agus rialú oiliúna printíseachta sna ceirdeanna<br />
printíseachta ainmnithe. Ó 2000 i leith - nuair a<br />
chuaigh an Bord Náisiúnta um Athshlánú i gcomhar le<br />
FÁS - tá freagracht ag FÁS as gairmoiliúint agus fostaíocht<br />
le haghaidh daoine le míchumas.<br />
2.2 FÁS agus Tosaíochtaí Náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna<br />
Tacaíonn seirbhísí FÁS a bhaineann le margadh an<br />
tsaothair le cur i bhfeidhm tosaíochtaí um fhorbairt fostaíochta<br />
agus acmhainní daonna i bPlean Forbartha<br />
Náisiúnta an Rialtais (PFN 2000-2006). Comhaontaíodh<br />
na cuspóirí sa PFN leis an AE agus cuirtear i láthair sa<br />
Chlár Oibríochta um Fhorbairt Fostaíochta agus<br />
Acmhainní Daonna (COFFAD) 2000-2006 iad. Tá<br />
caoga éigin de bhearta sa COFFAD, a gcuireann FÁS<br />
trí chinn déag acu i bhfeidhm. Cuireann an Plean<br />
Forbartha Náisiúnta cuimsitheacht shóisialta chun cinn<br />
freisin, trí infheistíocht i ndaoine agus i bpobail mar a<br />
chuireann an comhaontú um chomhpháirtíocht shóisialta<br />
atá ann faoi láthair, 'Sustaining Progress', rud a<br />
chuireann leis an rún dul i ngleic le bochtaineacht agus<br />
le heisiamh.<br />
2.3 Plean Gníomhaíochta Náisiúnta um<br />
Fhostaíocht (PGNF)<br />
Áirítear leis an bPlean Gníomhaíochta Náisiúnta um<br />
Fhostaíocht (PGNF), lenar ghlac an Rialtas mar a<br />
fhreagra féin ar Threoirlínte Eorpacha um Fhostaíocht,<br />
gealltanas go ndéanfar teagmháil níos córasaí le<br />
daoine dífhostaithe. Is é an príomhthreo straitéis<br />
choisctheach a dhíríonn ar chuidiú luath agus córasach<br />
18<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
do dhaoine dífhostaithe, á n-athchomhtháthú le margadh<br />
an tsaothair chomh sciobtha agus is féidir ag cur<br />
na scileanna atá ag teastáil ar fáil dóibh. I<br />
gcomhthéacs níos leithne de mhargadh saothair,<br />
cuidíonn seo chun feabhas a chur ar riar mhargadh an<br />
tsaothair agus le táirgiúlacht agus cumas iomaíochta<br />
náisiúnta. Tá freagracht ag FÁS, i gcomhar leis an Roinn<br />
Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh, as oibriúchán a<br />
dhéanamh ar an bPlean Gníomhaíochta Náisiúnta um<br />
Fhostaíocht.<br />
2.4 Buiséad FÁS<br />
Is é Buiséad iomlán neamhchaipitiúil FÁS (caipiteal<br />
€29.40m) le haghaidh 2005 ná €908.77m a bhfuil<br />
€340m nó 37% mar íocaíochtaí díreacha de shochair<br />
shóisialta mar liúntais a íoctar le printísigh. Is é an<br />
Buiséad Costas Díreacha €751.77m den Bhuiséad<br />
iomlán agus, faoi mar a mhínítear i bhFigiúr 2.4 thíos,<br />
leithdháiltear mar seo a leanas é:<br />
• 19% (€138.87m) Oiliúint le haghaidh<br />
Daoine Dífhostaithe,<br />
• 25% (€189.46m) Oiliúint le haghaidh<br />
Daoine Dífhostaithe,<br />
• 39% (€292.98m) Cláir Fhostaíochta Pobal,<br />
• 10% (€76.85m) Cláir Fhostaíochta Eile,<br />
• 7% (€53.61m) Tacaíocht Fostaíochta<br />
Eile.<br />
39%<br />
Fostaíocht<br />
Phobail<br />
10%<br />
Clár<br />
Fostaíochta Eile<br />
19%<br />
Oiliúint do<br />
Dhaoine Fostaithe<br />
7%<br />
Tacaí<br />
Fostaíochta<br />
Eile<br />
25%<br />
Oiliúint do Dhaoine<br />
Dífhostaithe<br />
Gluaiseann an chothromaíocht sa ghníomhaíocht de<br />
réir na riachtanas a bhaineann leis an timpeallacht<br />
sheachtrach agus beartas an Rialtais ag an am. <strong>Ag</strong>us<br />
dífhostaíocht íseal ann agus an chosúlacht go<br />
laghdófar líon na ndaoine óga ag dul i mbun oibre,<br />
aithnítear anois go gcaithfidh an gnóthachan ó thaobh<br />
táirgiúlachta a theastaíonn chun cumas iomaíochta a<br />
chothú teacht breis agus breis ón bhfórsa oibre atá ann<br />
faoi láthair. Dá bhrí sin, tá bogadh i gcothrom an<br />
airgeadais in dtreo siúd atá i mbun fostaíochta.<br />
19
2.5 Scála Gníomhaíochta FÁS<br />
Gach bliain, imíonn gníomhaíocht FÁS i bhfeidhm ar<br />
líon mór daoine, pobal agus fiontar ar fud na tíre. I<br />
gcaitheamh 2004, cuireadh fios chuig FÁS faoi<br />
105,525 d’fholúntais oibre uile go léir trína Ionad<br />
Teagmhála Náisiúnta. Amach astu seo,<br />
bhí thart ar 11,966 ina n-iarratais le haghaidh<br />
ceadúnais oibre ó fhostóirí. Chuidigh an tSeirbhís<br />
Fostaíochta le fostóirí chomh maith ag iarraidh<br />
oibrithe ón AE méadaithe, ag cur 20,600 éigin<br />
d’fholúntais ar aghaidh ar láithreán gréasáin Seirbhís<br />
Fostaíochta na hEorpa (SFE). Coinníonn FÁS bunachar<br />
sonraí cuimsitheach de chliaint ag cuardach oibre faoi<br />
láthair agus san am a caitheadh.<br />
<strong>Ag</strong> deireadh 2004, bhí 369,772 de chliaint<br />
uile go léir ag FÁS ar a bhunachar sonraí, ar chláraigh<br />
82,933 an bhliain sin féin. Anuas air sin, cuireadh thart<br />
ar 50,000 de dhaoine dífhostaithe go díreach chuig<br />
FÁS ag an Roinn Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
faoin bpróiseas gníomhúcháin den Phlean<br />
Gníomhaíochta Náisiúnta um Fhorbairt, chun seirbhís<br />
leasaithe treoraithe agus socrúcháin a fháil agus cuidiú<br />
leo teacht ar ais don fhórsa oibre. Bhain breis agus<br />
45,000 duine leas as cúrsaí oiliúna fostaíochta mar<br />
Phrintíseachtaí, Oiliúnachtaí, Oiliúint i Scileanna<br />
Sonracha agus Oiliúint Bhunúsach. Ghlac thart ar<br />
36,000 duine páirt i gcláir fhostaíochta lena n-áirítear<br />
Fostaíocht Pobail, Tionscnaíocht Oibre, Ionad Oibre<br />
agus Geilleagar Sóisialta. Sholáthair agus mhaoinigh an<br />
Rannán um Sheirbhísí go Gnó cláir oiliúna oibre in a lán<br />
earnálacha de thionscal na hÉireann chun táirgiúlacht,<br />
cumas iomaíochta agus acmhainn fostaíochta a chothú<br />
agus a fheabhsú. 11<br />
11<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 6 le haghaidh mionsonraí breise de na Cláir agus Seirbhísí atá coimrithe thuas.<br />
20<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Fostaíochta/ Cuimsiú<br />
2.6 Struchtúr Eagraíochta<br />
ADG<br />
Seirbhísí<br />
Corparáideacha<br />
HRD/ Airgeadas<br />
ADG<br />
Seirbhísí ADG<br />
chuig Gnó<br />
Seirbhísí<br />
Sóisialta ADG<br />
CATHAOIRLEACH<br />
Ceantair ADG<br />
Seirbhísí Pobail<br />
ADG<br />
Seirbhísí Oiliúna<br />
ADG<br />
Teideal<br />
Príomhréimsí Freagrachta<br />
Fostaíocht ADG<br />
Seirbhísí Fostaíochta (lena n-áirítear Seirbhísí Fostaíochta<br />
Services /Social Inclusion Áitiúla/Seirbhísí Cuimsitheachta Sóisialta) SFE, Cuimsitheacht Shóisialta<br />
(lena n-áirítear comhionannas, tacaíocht le míchumas), Daoine Dífhostaithe<br />
le Fada, Daoine a d'Fhág an Scoil go Luath, Mná ag Filleadh,<br />
Daoine den Lucht Siúil agus Tuismitheoirí Aonair.<br />
Seirbhísí Pobail ADG Fostaíocht Pobail, Geilleagar Sóisialta, Tionscnaíochta Thuaidh / Theas,<br />
Soláthraithe Oiliúna Speisialtóireachta, Cumainn Oibre, Ionaid Oiliúna Pobal,<br />
Tionscnaimh Fostaíochta agus Tionscnaimh Áitiúla Oiliúna a dTacaítear leo.<br />
Seirbhísí Oiliúna ADG Oiliúint i Scileanna Sonracha, Oiliúint Bhunúsach, Oiliúntacht, Printíseacht,<br />
Oiliúint Oíche, seachadadh d’Fhoghlaim Fad Saoil, Bainistíocht Saoráidí.<br />
Réigiúin ADG<br />
Baile Átha Cliath agus 7 Réigiúin, Caipiteal, Oibríochtaí.<br />
Seirbhísí Corparáideacha ADG Rúnaí an Bhoird, Iniúchadh Inmheánach, Saoráil faisnéise, Gnóthaí an AE,<br />
Seirbhísí Dlíthiúla TF, <strong>Cur</strong>aclam agus Ráthú Caighdeáin, Pleanáil agus<br />
Taighde, Gnóthaí Corparáideacha.<br />
ADG FAD / Airgeadas Acmhainní Daonna, Forbairt Foirne, Forbairt Eagraíochta,<br />
Comhpháirtíocht, Caidreamh Foirne, Cuntasaíocht,<br />
Airgeadas, Soláthrú / Seirbhísí go Gnó, Foirfeacht Trí Dhaoine, Foghlaim Fad Saoil,<br />
Socmhainní.<br />
Tionscnaíochtaí Earnálacha.<br />
27 21
22<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 3<br />
An Timpeallacht<br />
Sheachtrach<br />
23
3<br />
3.1 An Geilleagar<br />
3.2 Fostaíocht<br />
3.3 Riar Saothair<br />
3.4 Foinse d’Fhás Post<br />
3.5 Bagairtí d’Fhás Post<br />
3.6 Táirgiúlacht<br />
3.7 An Tábhachtach a bhaineann<br />
le Fiontair Beag go Meánach<br />
3.8 Struchtúr Athraitheach na<br />
Talmhaíochta Príomhúla<br />
3.9 Gá le Forbairt Réigiúnach<br />
Chothrom<br />
3.10 Cailliúint Acmhainneachta<br />
3.11 Na Príomhdhúshláin agus na<br />
Príomhdheiseanna<br />
Seachtracha do FÁS<br />
3.1 An Geilleagar<br />
Sa deich mbliain a d’imigh thart, d'éirigh thar barr le<br />
geilleagar na hÉireann. Tháinig méadú de dhá oiread ar<br />
an geilleagar, de réir an Olltáirge Náisiúnta (OTN) agus<br />
d’fhás fostaíocht le breis agus leath milliúin. Tá an ráta<br />
dífhostaíochta ar cheann de na cinn is ísle san AE fós<br />
agus mhéadaigh caighdeáin mhaireachtála an ceann<br />
le thart ar 50% sna deich blianta céanna. Tá an ráta<br />
fostaíochta ag ardú i gcónaí agus tá méadú as cuimse<br />
tagtha ar líon na mban i mbun oibre. Cé gur éirigh<br />
gníomhaíocht eacnamaíochta buille beag mall idir 2001<br />
agus 2003, tá sí ar ais ar a seanléim anois agus tugann<br />
réamh-mheastachán a rinneadh le gairid le fios go<br />
mbeidh fás eacnamaíochta sa ghearrthéarma idir<br />
5-6% in aghaidh na bliana le leibhéal socair d’fhás<br />
eacnamaíochta le haghaidh na mblianta eile sa<br />
deichead. Mar sin féin, braitheann na r<br />
éamh-mheastacháin seo ó thaobh fáis ar Éire a bheith<br />
ag cothú a cumas iomaíochta sa gheilleagar<br />
domhanda. Tá siad faoi réir roinnt riosca anuas freisin<br />
ón rian a d’fhéadadh praghsanna níos airde ar ola ar<br />
fud na cruinne a imirt má chothaítear iad seo ar<br />
feadh i bhfad.<br />
3.2 Fostaíocht<br />
Seasann an daonra i gcatagóir aoise 15-64 ag<br />
2,816,700 faoi láthair, a bhfuil 1,976,700 (70%) mar<br />
chuid den fhórsa saothair agus tá 96% den fhórsa<br />
saothair seo fostaithe faoi láthair. Réamh-mheastar fás<br />
ar fhostaíocht de thart ar 250,000 ó 2003 go dtí 2010,<br />
le méadú breise de 160,000 sa deichead dár gcionn.<br />
Is ionann seo agus meánráta fáis i bhfostaíocht de<br />
díreach faoi bhun 2% in aghaidh na bliana.<br />
Réamh-mheastar go gcoinneoidh dífhostaíocht uirthi<br />
a bheith íseal don chuid eile den deichead.<br />
TABLE 3.2<br />
Réamhaisnéisí Meántéarmacha Fostaíochta agus Dífhostaíochta<br />
2005 2006 2007 2008 2009 2010<br />
Fostaíocht<br />
Athrú % 1.7 1.5 1.6 1.7 2.0 1.7<br />
Dífhostaíocht<br />
Ráta % 4.3 4.7 4.7 4.6 4.3 4.3<br />
24<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
3.3 Riar Saothair<br />
Tiocfaidh an méadú ar fhostaíocht a réamh-mheastar ó<br />
fhoinsí éagsúla mar an méadú ar an daonra (is é sin,<br />
breis daoine óga ag dul i mbun oibre seachas seanóirí<br />
ag éirí aisti), imirce agus breis rannpháirtíochta. Tugtar<br />
briseadh síos cóngarach idir na foinsí seo, don tréimhse<br />
2003-2010 i dTábla 3.3 thíos le torthaí don tréimhse<br />
roimhe, 1996-2003, ar mhaithe le comparáid.<br />
TÁBLA 3.3<br />
Foinsí Lucht Saothair 1996-2003/2003-2010<br />
Tréimhse 1996-2003 2003-2010<br />
Fás i bhFostaíocht 430,000 250,000<br />
Mínithe ag:<br />
Athrú i nDífhostaíocht 98,000 8,000<br />
Athrú sa Lucht Saothair 332,000 258,000<br />
De bharr:<br />
imirce 81,000 74,000<br />
méadú nádúrtha 160,000 122,000<br />
rannpháirtíocht 91,000 62,000<br />
Is féidir roinnt difríochtaí móra a thabhairt faoi deara<br />
idir an dá thréimhse. Sa chéad dul síos, bhí fás<br />
eacnamaíochta i bhfad Éireann ní ba luaithe sa chéad<br />
tréimhse. Sa dara dul síos, ní bheidh an sruth céanna<br />
de dhaoine ó dhífhostaíocht go fostaíocht mar a bhí sa<br />
chéad tréimhse ann arís tuilleadh. Os a choinne sin,<br />
tiocfaidh riar an tsaothair san am le teacht ó leibhéil<br />
mhóra d’imirce iomlán, breis méaduithe ar ráta na rannpháirtíochta<br />
(i measc ban níos sine, den chuid is mó)<br />
agus sruth leanúnach de dhaoine óga seachas seanóirí<br />
ag éirí as.<br />
3.4 Foinse d’Fhás Post<br />
Tá coinne go mbeidh an chuid is mó de phoist a<br />
chruthófar sa mheántéarma – suas go dtí 2010 – in<br />
Earnáil na Seirbhísí. Beidh déantúsaíocht tábhachtach<br />
fós agus méadóidh fostaíocht go himeallach. Réamhmheastar<br />
go laghdófar líon na ndaoine atá ag obair in<br />
Earnálacha na Tógála agus na Talmhaíochta le 15,000<br />
agus 19,000 faoi seach. Maidir le Tógáil, beidh seo ó na<br />
leibhéil arda atá ann faoi láthair agus nach raibh a<br />
leithéidí ann riamh. In Earnáil na Seirbhísí, is dóigh go<br />
mbeidh fás post tábhachtach in earnálacha ina mbíonn<br />
scileanna arda i gceist mar bhaincéireacht agus árachas,<br />
seirbhísí trádála idirnáisiúnta, sláinte agus oideachas. Tá<br />
coinne go mbeidh a lán de na poist a chuirtear ar fáil le<br />
linn don Ráiteas Straitéise a bheith ann sna réimsí ina<br />
mbíonn scileanna arda i gceist. Ciallaíonn na riachtanais<br />
ag geilleagar na hÉireann agus an daonra athraitheach<br />
nach mór d’fhás na hÉireann sa deich mbliain atá<br />
romhainn teacht ó bheith ag méadú tháirgiúlacht na<br />
ndaoine úd atá i mbun oibre cheana féin.<br />
3.5 Bagairtí d’Fhás Post<br />
Ní suíomh saor é Éire a thuilleadh. Dá bhrí sin beidh sé<br />
níos deacra agus níos deacra d’Éire dul san iomaíocht<br />
le tíortha ina mbíonn costais ísle maidir le táirgí agus<br />
seirbhísí a thrádáltar go hidirnáisiúnta. Feictear a rian<br />
sna leibhéil arda d'athlonnú agus de dhúnadh síos<br />
cuideachtaí a bhunaíonn a straitéis maidir le cumas<br />
iomaíochta ar chostais níos ísle. Is é an t-aon straitéis<br />
amháin atá inmharthana d'Éirinn bogadh suas ar<br />
shlabhra na luachanna. Tá béim curtha ag an obair<br />
atá déanta ag an nGrúpa um Straitéis Fiontair go<br />
gcaithfidh, ó seo amach, gach earnáil den gheilleagar<br />
a bheith éifeachtach ó thaobh costais chun a chinntiú<br />
go mbíonn cumas iomaíochta ag an ngeilleagar i<br />
gcoitinne. Mart sin beidh leibhéil níos airde de luach<br />
breise, bunaithe ar fheabhsuithe táirgiúlachta sa<br />
gheilleagar ar fad, thar a bheith riachtanach.<br />
3.6 Táirgiúlacht<br />
Tá breis táirgiúlachta agus fás i bhfórsa an tsaothair ina<br />
gcuid lárnach chun cumas iomaíochta na hÉireann agus<br />
caighdeáin mhaireachtála a chothú. Cuireann breis<br />
25
oiliúna agus oiliúint ar chaighdeán ard le táirgiúlacht.<br />
Tá coinne go tiocfaidh moille ar an bhfás san<br />
fhórsasaothair sa mheántéarma, agus méadóidh an<br />
tábhacht bhaineann le táirgiúlacht dá réir. Tá táirgiúlacht<br />
fhórsa saothair na hÉireann ar cheann de na cinn is<br />
airde san AE 12 anois ach tá sí míchothrom agus taobh<br />
istigh d’earnálacha 13 .<br />
Is fiú cúpla pointe a thabhairt faoi deara. Is é táirgiúlacht<br />
déantúsaíochta an t-inneal iomána is mó ó<br />
thaobh táirgiúlachta náisiúnta go dtí seo. Tá dhá<br />
chlaonadh bhunúsacha ann. Ar an gcéad dul síos,<br />
táirgiúlacht sa cheithir dheighleán déantúsaíochta faoi<br />
úinéireacht iasachta is mó - Bogearraí, Ceimic, Ríomhairí<br />
agus Innealtóireacht Ionstraim, Innealra agus Trealamh<br />
Leictreonach- sé oiread níos airde ná an mheántáirgiúlacht<br />
sa chuid eile de thionscal déantúsaíochta na<br />
hÉireann. Cuireann na deighleáin seo an mheántáirgiúlacht<br />
náisiúnta as a riocht.<br />
Sa dara dul síos, tá táirgiúlacht sa chuid eile de<br />
dhéantúsaíocht na hÉireann í fhéin cúig oiread níos airde<br />
ná Earnáil na Seirbhísí ina bhfuil thart ar dhá thrian den<br />
fhórsa saothair fostaithe. Nuair a fhágtar earnáil na<br />
dtionscal nua-aimseartha as an áireamh, titeann táirgiúlacht<br />
bhliantúil iomlán ó 3.5% go dtí 1.1%. Cé gur<br />
maith an rud fostaíocht mhéadaithe, tá an chuid is mó<br />
de phoist a chruthaítear sna hearnálacha is ísle ó thaobh<br />
táirgiúlachta agus atá soghonta dá réir sin. Chomh maith<br />
leis sin, tá nasc idir a lán de na poist seo agus leibhéal<br />
leanúnach ard de ghníomhaíocht tithíochta in earnáil na<br />
Tógála. Ní dhreasófar fás post san am le teacht ag<br />
Déantúsaíocht ach ag Earnáil na Seirbhísí, ina bhfuil<br />
táirgiúlacht bhocht i gceist faoi láthair.<br />
Mar achoimre, caithfear díriú ar a bheith ag ardú<br />
táirgiúlachta i gcoitinne agus táirgiúlacht Earnáil na<br />
Seirbhísí go háirithe. Chun seo féin a dhéanamh,<br />
caithfear cur le scileanna an fhórsa oibre i gcoitinne<br />
agus ciallaíonn seo leibhéal níos airde de scileanna<br />
acadúla, teicniúla agus cineálacha a bheith ag an<br />
bhfórsa oibre.<br />
3.7 An Tábhachtach a bhaineann le Fiontair<br />
Beag go Meánach<br />
Cé gu ndírítear aire go minic mar is cuí ar an earnáil<br />
ilnáisiúnta chun poist a chur ar fáil, is fiú a lua go<br />
mbaineann an-tábhacht leis an Earnáil dhúchais<br />
d'Fhiontair idir Beag agus Meánach, agus í déanta suas<br />
de thart ar 170,000 de chomhlachtaí, nó 90%<br />
d'fhiontair uile na hÉireann. Tá thart ar a leath den fhórsa<br />
oibre fostaithe inti. Tá sé thar a bheith riachtanach go<br />
gcothaítear fás, cumas iomaíochta agus acmhainn fostaíochta<br />
chun folláine eacnamaíoch na hÉireann a<br />
chinntiú. Cuideoidh oiliúint d’úinéirí/bainisteoirí na<br />
bhFiontar seo i mbainistíocht gnó agus i scileanna<br />
comhcheangailte chun fás a fháil san am le teacht.<br />
3.8 Struchtúr Athraitheach na<br />
Talmhaíochta Príomhúla<br />
Is earnáil eacnamaíoch thábhachtach talmhaíocht<br />
phríomhúil fós a chuireann 8.5% leis an OTN, ina bhfuil<br />
fostaíocht de 9% agus 8.3% d'easpórtáil na hÉireann.<br />
Mar sin féin, tá an struchtúr atá ar tháirgiúlacht<br />
talmhaíochta na hÉireann ag athrú de bharr<br />
comhaontaithe leis an Eagraíocht Dhomhanda Trádála<br />
agus forbairtí atá ag dul ar aghaidh i ngeilleagar na<br />
hÉireann. Réamh-mheasann an Roinn Talmhaíochta<br />
agus Teagasc go mbeadh oiread agus 60,000 níos lú<br />
d’fheirmeoirí i mbun feirmeoireachta faoi 2010, le<br />
hathstruchtúrú dá réir sin ar chomharchumainn agus ar<br />
thionscail seirbhísí tuaithe eile. Dá bharr sin, beidh ar a<br />
lán feirmeoirí, go mór mór iad siúd san aoisghrúpa idir<br />
25 agus 40, machnamh a dhéanamh faoi mhalairt<br />
fostaíochta i gceantair uirbeacha. Tá líon mór<br />
d’fheirmeoirí páirtcháilithe agus beidh treorú gairme ag<br />
12<br />
13<br />
Ó thaobh an ghlanaschuir in aghaidh na bhfostaithe ar fad.<br />
Ó thaobh mhéid iarbhír an bhreisluacha a táirgeadh in aghaidh gach aonad d’ionchar saothair ag praghsanna seasta.<br />
26<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
teastáil uathu chomh maith le heolas agus oiliúint a<br />
chuirfidh leis na scileanna atá acu faoi láthair, agus<br />
teastóidh scileanna agus cáilíochtaí nua amach is<br />
amach ó fheirmeoirí eile.<br />
3.9 Gá le Forbairt Réigiúnach Chothrom<br />
Is é tuairim Rialtas na hÉireann go bhfuil míchothrom i<br />
bpoist san earnáil phoiblí i mBaile Átha Cliath agus i<br />
bpoist san earnáil phríobháideach in oirthear na tíre.<br />
Measann an Rialtas, mar sin, gur gá agus gur féidir<br />
seirbhísí poiblí a chur ar fáil ó ionaid faoin tuath. Mar<br />
chuidiú chun stad a chur leis an míchothrom maidir le<br />
fás réigiúnach agus chun ceannas a thabhairt don<br />
earnáil phríobháideach, go mór mór cuideachtaí<br />
iasachta ag baint fúthu in Éirinn, tá tús curtha ag<br />
an Rialtas le Clár nua Díláraithe do Ranna Státseirbhíse<br />
agus d'Áisínteachtaí Stáit. Faoi théarmaí an Chláir seo,<br />
tá Ceannáras FÁS chun bogadh go dtí Biorra, Contae<br />
Uíbh Fhailí ina gcuirfidh FÁS, mar chomhpháirtí<br />
straitéiseach, le hathnuachan sóisialta agus e<br />
acnamaíochta i mBiorra.<br />
3.10 Cailliúint Acmhainneachta<br />
Ainneoin leibhéal ard de dhífhostaíochta a bheith in<br />
Éirinn, tá líon nach beag de dhaoine ag aois oibre ar<br />
shochair leasa shóisialaigh fós, a bhfuil<br />
d’acmhainneacht ag a lán acu páirt ghníomhach<br />
a ghlacadh i margadh an tsaothair. Áirítear leis na<br />
grúpaí seo daoine ar shochair/cúnamh dífhostaíochta,<br />
ar íocaíochtaí do theaghlaigh aon tuismitheora agus<br />
liúntas míchumais agus íocaíochtaí sochair nach iad.<br />
Uile go léir, tá thart ar 497,000 duine sna grúpaí seo.<br />
Tá constaicí móra agus éagsúla roimh go leor acu seo<br />
agus d’fhéadadh sé nach mbeidh siad in ann dul i<br />
mbun fostaíochta.<br />
Mar sin féin, tugann fianaise le fios go bhfuil daoine<br />
ann a bheidh in ann teacht nó filleadh don fhórsa<br />
saothair ach an tacaíocht chuí a fháil. Tá leas i<br />
gcoitinne ag FÁS agus an Roinn Gnóthaí Sóisialacha<br />
agus Teaghlaigh constaicí a aithint agus a shárú chun<br />
fostaíocht a chur ar fáil do dhaoine sna grúpaí seo a<br />
dteastaíonn uathu dul i mbun oibre.<br />
3.11 Na Príomhdhúshláin agus na<br />
Príomhdheiseanna Seachtracha do FÁS<br />
Is féidir achoimre a dhéanamh orthu seo mar seo a<br />
leanas:-<br />
• Treochta i margadh an tsaothair a aithint agus<br />
tionchar a imirt ar fhorbairt beartais chuí maidir<br />
le margadh an tsaothair<br />
• Rún cuideachtaí agus rún pearsanta maidir le<br />
hoiliúint agus le forbairt acmhainní daonna a<br />
chur chun cinn, a chuirfidh na scileanna atá ag<br />
teastáil ar fáil ón ngeilleagar sa mheántéarma<br />
• Cuir leis an méid gníomhaíochta chun cur le<br />
scileanna, go mór mór le haghaidh<br />
earnálacha/fiontar/gairmeacha sonracha<br />
• Sruth ´leanúnach na n-imirceach a éascú<br />
chun freastal a dhéanamh ar riachtanais na<br />
hÉireann ó thaobh scileanna agus, i gcomhar le<br />
comhpháirtithe mór le rá, spailpíní fánacha a<br />
chomhtháthú isteach i margadh an tsaothair agus<br />
feidhm iomlán a bhaint as a gcuid scileanna.<br />
• Comhoibriú go réamhghníomhach leis an Roinn<br />
Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh chun cuidiú<br />
le daoine dífhostaithe filleadh go fostaíocht<br />
• Fostaíocht a chur chun cinn agus riar an tsaothair<br />
a bhogadh ó gach foinse atá le fáil mar chuidiú le<br />
fostóirí chun easpaí scileanna agus saothair a<br />
líonadh<br />
• Réimse scileanna a chur ar fáil d’iarrthóirí oibre<br />
ag dul i mbun oibre chun go mbeidh siad in ann<br />
cáilíochtaí aitheanta a bhaint amach<br />
• A chinntiú go mbíonn Cláir Oiliúna agus<br />
Fostaíochta FÁS cuí i gcónaí do riachtanais an<br />
gheilleagair agus riachtanais daoine agus<br />
athruithe i dteicneolaíocht, próisis agus cleachtais<br />
san ionad oibre a aithint.<br />
27
28<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 4<br />
Tionchair Beartas<br />
29
4<br />
4.1 Tosaíochtaí Eacnamaíochta<br />
agus Sóisialta<br />
4.2 Comhthéacs don Bheartas<br />
Náisiúnta<br />
4.3 Ó Scileanna Ísle go Scileanna<br />
Arda Fostaíocht<br />
4.4 Geilleagar Bunaithe ar Eolas<br />
le Scileanna Níos Airde<br />
4.5 Tionscnaíocht ‘One-Step Up<br />
4.6 Foghlaim Fad Saoil<br />
4.7 Straitéis Náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna agus<br />
Fhorbairt Scileanna<br />
4.8 Tosaíochtaí maidir le <strong>Cur</strong> le<br />
Scileanna<br />
4.9 An Dúshlán a bhaineann le<br />
Cuimsitheacht Shóisialta<br />
4.10Constaicí ar Chomhionannas i<br />
Margadh an tSaothair<br />
4.11An Riosca de Dhífhostaíocht<br />
d’Iarrthóirí Oibre<br />
Neamhimeallaithe<br />
4.12<strong>Ag</strong> Coimeád Fostaithe a<br />
bhuailtear le Míchumas<br />
4.13Spailpíní Fánacha – an Creat<br />
atá ann Faoi Láthair<br />
4.14Seirbhísí Poiblí den Scoth<br />
4.15 Dúshláin Mhóra ó thaobh<br />
Beartais<br />
4.1 Tosaíochtaí Eacnamaíochta agus<br />
Sóisialta<br />
Is éard atá i gceist le Straitéis Lisbon ná an Eoraip a<br />
mhúnlú mar an geilleagar is fearr iomaíochta ar domhan<br />
faoi 2010, á chlaochlú ina geilleagar atá bunaithe ar<br />
eolas. Is iad na cuspóirí a bhaineann le Straitéis<br />
Lisbon ná lánfhostaíocht, cumas iomaíochta, cur le<br />
scileanna/foghlaim fad saoil, cuimsitheacht agus<br />
comhtháthú sóisialta. San athbhreithniú meántéarmach<br />
a rinneadh ar dhul chun cinn le cur i bhfeidhm na<br />
Straitéise, tá dírithe ag an gCoimisiún na hEorpa ar dhá<br />
phríomhchuspóir, mar atá feabhsú táirgiúlachta agus<br />
méadú fostaíochta.<br />
Sainaithníonn sé an ról mór a bhaineann le seirbhísí i<br />
margadh an tsaothair a mhaoinítear go poiblí a bheith<br />
ag díriú ar na daoine is mó gá agus is lú cosúlacht<br />
é a fháil - grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar oibrithe le<br />
scileanna ísle, oibrithe níos sine agus daoine ag obair<br />
i gcomhlachtaí beaga. Tríd is tríd, d’éirigh dhá cheist<br />
chomónta maidir le cothú chumas iomaíochta agus ag<br />
cur le cuimsitheacht agus comhtháthú sóisialta i<br />
ngeilleagair bunaithe ar eolas ina bhfuil scileanna<br />
níos airde i gceist.<br />
Is é an chéad cheann ná an gá le cur le scileanna an<br />
fhórsa oibre go leanúnach ós rud é go mbeidh an chuid<br />
is mó atá i mbun oibre faoi láthair fós ina bun i gceann<br />
deich bliana eile. Gan oiliúint agus forbairt leanúnach<br />
ann, tá an chontúirt ann go dtitfidh a gcuid scileanna i<br />
léig. Fágfaidh sé seo rian ar chumas iomaíochta agus<br />
cumas brabúis an fhiontair, chomh maith le táirgiúlacht<br />
agus acmhainn fostaíochta an duine atá i gceist.<br />
Is é an dara ceist ná go gcaithfidh Éire bearta a chur ar<br />
fáil fós chun cuid níos mó de dhaoine dífhostaithe a<br />
thabhairt isteach go margadh an tsaothair.<br />
4.2 Comhthéacs don Bheartas Náisiúnta<br />
The measures and sub-measures of the Employment<br />
and Human Resources Development Operational<br />
Programme (EHRD OP) deal with the human capital<br />
and labour market needs of the Irish economy for the<br />
period 2000-2006. They complement the National<br />
Development Plan (NDP) objectives and the European<br />
Employment Strategy.<br />
The main objectives of the EHRD OP are as follows:-<br />
• Fás eacnamaíochta, rochtain ar agus deiseanna le<br />
haghaidh fostaíochta a chur chun cinn<br />
• Leas a bhaint as gach foinse do mhargadh an<br />
tsaothair agus a chaighdeán a leasú chun chun<br />
aghaidh a thabhairt ar easpaí scileanna agus<br />
saothair sa gheilleagar ar fad<br />
30<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
• Forbairt de chreat straitéiseach maidir le foghlaim<br />
fad saoil a chur chun cinn<br />
• Comhdheiseanna idir fir agus mná a chur<br />
chun cinn, go mór mór trí dhearcadh chun inscne<br />
a chur ar chomhchéim<br />
• Cuimsitheacht shóisialta a chur chun cinn go mór<br />
mór maidir le comhtháthú daoine atá faoi eisiamh<br />
sóisialta agus daoine atá dífhostaithe le fada<br />
isteach san fhórsa oibre<br />
• Gach iarracht a dhéanamh chun go mbíonn for<br />
bairt réigiúnach chothrom ann ag tabhairt<br />
aghaidhe ar easpaí maidir le hoideachas, oiliúint<br />
agus scileanna i réigiúin na Teorann, Lár Tíre is an<br />
Iarthair agus an Deiscirt is an Oirthir<br />
• Cuidiú le cosaint agus feabhsú maidir leis an<br />
gcomhshaol<br />
Leagann an PFN amach ceithre phríomhchuspóir<br />
maidir le feabhas ar chumas iomaíochta mar atá fás<br />
eacnamaíochta inbhuanaitheach; fás fostaíochta<br />
inbhuanaitheach; cuimsitheacht shóisialta; forbairt<br />
réigiúnach chothrom. Iarrann Straitéis Fostaíochta na<br />
hEorpa ar gach Ballstát Plean Gníomhaíochta Náisiúnta<br />
um Fhostaíocht a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm de<br />
réir Treoirlínte Bliantúla aontaithe maidir le Fostaíocht.<br />
Cuireann na Treoirlínte an bhéim chéanna i mBeartais<br />
Náisiúnta ó thaobh Fostaíochta ar lánfhostaíocht,<br />
táirgiúlacht agus cuimsitheacht agus comhtháthú<br />
sóisialta.<br />
4.3 Ó Scileanna Ísle go Scileanna Arda<br />
Go dtí seo d’éirigh le hÉirinn an bheart a dhéanamh<br />
lena lán de na dúshláin maidir le bheith ina geilleagar<br />
atá bunaithe ar eolas ina bhfuil scileanna arda i gceist.<br />
Tá cáilíocht ón tríú leibhéal ag beagnach duine amháin<br />
amach as ceathrar os cionn aois 15, an cúigiú ceann<br />
is airde san AE. Sháraigh an ráta d’fhás fostaíochta i<br />
seirbhísí bunaithe ar eolas in Éirinn meán an AE don<br />
tréimhse 1997-2002 agus tá an chuid is mó de<br />
thrádáil le tionscal Taighde agus Forbartha (T+F) sa<br />
Chlár ag Éirinn freisin. Tríd is tríd, sa tréimhse<br />
1995-2002, léirigh Éire ceann de na gluaiseachtaí ba<br />
shuntasaí ó fhostaíocht bunaithe ar scileanna ísle go<br />
scileanna arda san AE.<br />
4.4 Geilleagar Bunaithe ar Eolas le Scileanna<br />
Níos Airde<br />
Baineann gluaiseacht go dtí geilleagar atá bunaithe ar<br />
eolas le gach oibrí agus earnáil, áfach, agus ní hamháin<br />
leis na cinn atá bunaithe ar eolas. Tá na comharthaí<br />
sórt seo a leanas i gceist ann:<br />
• Leithdháileadh leathan de scileanna<br />
san ionad oibre,<br />
• Feidhm iomlán á baint as na scileanna sin chun<br />
táirgiúlacht níos airde thar réimse leathan<br />
d’earnálacha a bhaint amach,<br />
• Ioncam níos airde á chruthú<br />
• Comhionannas ó thaobh ioncaim á chruthú.<br />
Tá an mhéid a ghlactar le teicneolaíochta agus próisis<br />
nua atá éifeachtach ina mheán chun táirgiúlacht níos<br />
airde a chur ar fáil agus is féidir na teicneolaíochtaí seo a<br />
chur i bhfeidhm thar réimse leathan de ghníomhaíochtaí<br />
eacnamaíochta. Mar sin, cé go mb'fhéidir go mbeidh<br />
fás sciobtha ar phoist a bhfuil gá le cáilíocht ón tríú<br />
leibhéal lena n-aghaidh, fiú i 2010 tá coinne go mbeidh<br />
gairmeacha ceardaíochta, láimhe agus seirbhísí mar<br />
bhreis agus leath de na poist ar fad a bheidh le fáil<br />
sa gheilleagar.<br />
31
I gcás go leor de na poist seo, ní bheidh gá le cáilíocht<br />
ón tríú leibhéal. Ach beidh na scileanna agus na<br />
cáilíochtaí ag na daoine i mbun na bpost seo ina gcuid<br />
thar a bheith riachtanach chun cumas iomaíochta na<br />
hÉireann a chur ar fáil agus beidh ar na hoibrithe seo<br />
chomh maith cur lena gcuid scileanna agus eolais go<br />
leanúnach. Tá coinne go gcoinneoidh teicneolaíochtaí<br />
nua orthu ag dul i bhfeidhm ar chleachtais oibre atá<br />
ann faoi láthair agus breis éilimh ar athoiliúint<br />
leanúnach don fhórsa oibre a chruthú. Tá Foghlaim Fad<br />
Saoil – an t-uasghrádú leanúnach ar eolas, scileanna<br />
agus inniúlacht i ngach ceird agus ionad oibre – thar a<br />
bheith tábhachtach chun acmhainn fostaíochta duine a<br />
chothú chomh maith le bheith ag cothú agus ag<br />
feabhsú chumas iomaíochta an fhiontair.<br />
4.5 Tionscnaíocht ‘One-Step Up’<br />
Tá molta ag an nGrúpa um Straitéis Fiontair go<br />
mbunófar tionscnaíocht Náisiúnta ‘One-Step Up’, le<br />
tacaíocht ón gCreat Náisiúnta um Cháilíochtaí le áit ar<br />
thús cadhnaíochta ag FÁS maidir le cur i bhfeidhm.<br />
Féachann an tionscnaíocht le teagmháil a dhéanamh<br />
leis an bhfórsa oibre ach le haire shonrach á tabhairt<br />
do dhaoine le leibhéil ísle de cháilíochtaí agus i<br />
ngairmeacha ag leibhéal íseal nach bhfaigheann<br />
dóthain rochtana ar dheiseanna foghlamtha.<br />
4.6 Foghlaim Fad Saoil<br />
Is creat é Foghlaim Fad Saoil, a threoraíonn beartas<br />
oideachais agus oiliúna agus leasuithe in a lán tíortha de<br />
chuid na hEorpa. Déantar ceangal idir fás eacnamaíochta<br />
agus comhtháthú agus cuimsitheacht shóisialta agus<br />
infheistíocht mhór leanúnach in oideachas agus in oiliúint<br />
go minic ach imíonn an sprioc a bhaineann le foghlaim<br />
fad saoil, go dtí seo, ó scil fiú na ngeilleagar is fhaide<br />
chun tosaigh.<br />
Glacann níos lú ná a leath den daonra fásta sna<br />
geilleagair seo páirt in oideachas nó oiliúint fhoirmiúil.<br />
San Eoraip glacann níos lú ná 7% den daonra fásta i<br />
gcineál éigin d’fhoghlaim do dhaoine fásta. (Tá figiúir na<br />
hÉireann ábhairín níos fearr ag 8%, a bhriseann síos mar<br />
8.2% d’fhir agus 10.9% de mhná). Tá sprioc de 12.5%<br />
faoi 2010 curtha ag an gCoimisiún Eorpach agus tá<br />
comhaontú déanta maidir le trí spriocanna móra chun<br />
Foghlaim Fad Saoil a chur ar fáil do chách. Is iad seo:<br />
córais oideachais agus oiliúna an AE a fheabhsú;<br />
feabhas a chur ar a gcuid éifeachtachta; oideachas agus<br />
oiliúint a chur ar fáil do chách. Is é an aidhm atá ann<br />
rannpháirtíocht gach duine a mhéadú – go mór<br />
mór oibrithe agus grúpaí faoi mhíbhuntáiste – chun a<br />
n-acmhainneacht fostaíochta agus a gcuid solúbthachta<br />
a fheabhsú – ag cinntiú go mbíonn an dreasacht agus<br />
an deis ag daoine dul i ngleic le foghlaim fad saoil. In<br />
Éirinn, tá roinnt moltaí déanta ag an Tascfhórsa um<br />
Fhoghlaim Fad Saoil chun rochtain agus rannpháirtíocht<br />
a fheabhsú agus tá dul chun cinn mór déanta ag FÁS<br />
maidir chun a lán de na moltaí seo a chur i bhfeidhm.<br />
Tá breis aitheantais ann anois chomh maith nach mór<br />
don Stát, fiontair agus daoine cuidiú le hinfheistíocht<br />
breise i bhfoghlaim fad saoil. Feidhmíonn aitheantas<br />
foirmiúil de scileanna agus eolas ina spreagadh mór<br />
maidir le breis infheistíochta i bhfoghlaim agus cuireann<br />
sé trédhearcacht agus so-aistritheacht chun cinn. Maidir<br />
leis seo, fáiltíonn FÁS roimh an gCreat Náisiúnta nua um<br />
Cháilíochtaí. Chomh maith leis seo, is é tuairim FÁS gur<br />
gá timpeallacht chuimsitheach a chruthú chun díriú a<br />
dhéanamh ar an infheistíocht atá ag teastáil maidir le<br />
Forbairt Acmhainní Daonna (FAD) agus oiliúint chun na<br />
scileanna a bheidh ag teastáil ón ngeilleagar amach seo<br />
a chur ar fáil.<br />
32<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
4.7 Straitéis Náisiúnta um Acmhainní<br />
Daonna agus Fhorbairt Scileanna<br />
Creideann FÁS nach mór d'Éirinn Straitéis náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna agus Fhorbairt Scileanna a chur i<br />
dtoll a chéile don fhórsa saothair a bhaineann le<br />
hábhar na riachtanas sóisialta agus eacnamaíochta<br />
atá ag Éirinn agus lena leibhéal d'fhorbairt. Ní mór an<br />
straitéis seo a dhreasú go cúramach ag gach leibhéal,<br />
lena n-áirítear na ranna agus na háisínteachtaí Rialtais<br />
ar fad a bhaineann le hábhar, FÁS agus na<br />
comhpháirtithe sóisialta san áireamh.<br />
Caithfear a chinntiú chomh maith go mbeidh na<br />
spriocanna agus na cleachtais chéanna ag<br />
geallsealbhóirí. Ar an mbealach seo, is féidir rún agus<br />
saineolas gach duine a úsáid chun an straitéis agus<br />
forbairt eacnamaíochta agus shóisialta a chur<br />
chun cinn.<br />
4.8 Tosaíochtaí maidir le <strong>Cur</strong> le Scileanna<br />
Tá ceithre réimse maidir le cur le scileanna aitheanta ag<br />
FÁS don am le teacht mar atá ag cothú cumais níos<br />
fearr daoine le breis oideachais ag dul i mbun oibre, ag<br />
leasú scileanna iarrthóirí oibre gan an oiread sin<br />
oideachais acu, leasuithe scileanna dóibh siúd atá i<br />
mbun oibre agus forbairt/oiliúint bainistíochta. Níor<br />
cheart méid na hoibre atá roimh an tír a chur i<br />
suarachas, go mór mór maidir le siúd atá i mbun oibre<br />
faoi láthair.<br />
Tá breis agus 2 mhilliún ag obair faoi láthair, mar sin tá<br />
líon mór daoine a dteastaíonn uathu cur lena gcuid<br />
scileanna. Beidh ceathrar as gach cúigear d’oibrithe atá<br />
ann faoi láthair i mbun oibre fós i 2015. Ach tá breis<br />
agus 515,000 duine i mbun oibre faoi láthair gan aon<br />
cháilíochtaí ón dara leibhéal acu nó le gan ach cáilíocht<br />
Grúpa/Meánteistiméireachta/Teastais Shóisearaigh acu.<br />
Chomh maith leo siúd atá i mbun oibre faoi láthair,<br />
téann daoine a d’fhág oideachas ag an dara leibhéal<br />
agus an tríú leibhéal araon i mbun oibre gach bliain.<br />
Léiríonn taighde go bhfuil daoine atá cáilithe go maith<br />
cheana féin, ar a mheán, ceithre oiread níos cosúla<br />
breis oiliúna a fháil ná iad siúd nach bhfuil chomh<br />
cáilithe.<br />
Mar fhocal scoir, níltear ag baint dóthain leasa fós as<br />
scileanna imirceach, go mór mór iad siúd a bhfuil<br />
scileanna thar an ngnáth acu, agus ba mhór an leas a<br />
d’fhéadadh an geilleagar baint dá mba rud é go<br />
mbainfí feidhm as na scileanna seo go hiomlán.<br />
4.9 An Dúshlán a bhaineann le<br />
Cuimsitheacht Shóisialta<br />
Is gnéithe comónta de gach geilleagar forbartha iad<br />
eisiamh sóisialta agus neamhionannas i margadh an<br />
tsaothair agus ní taise d'Éirinn. Dála a lán tíortha, tá<br />
bearna idir grúpaí éagsúla maidir le rochtain ar agus<br />
rannpháirtíocht sa tsaol eacnamaíochta, sóisialta agus<br />
cultúrtha. Cé go bhfuil feabhas tagtha ar an scéal de<br />
bharr reachtaíochta de chuid na hÉireann agus an AE,<br />
téann imíonn leibhéil neamhinghlactha de riosca<br />
sóisialta agus de riachtanas i bhfeidhm ar neart<br />
daoine in Éirinn mar dhaoine le míchumas, daoine<br />
de mhionlaigh, tuismitheoirí aonair, daoine ó<br />
mhionlaigh eithneacha (dídeanaithe go mór mór),<br />
fostaithe páirtaimseartha (mná den chuid is mó),<br />
daoine atá dífhostaithe le fada, daoine le leibhéal<br />
íseal d’oideachas nó scileanna de bharr a bheith ag<br />
fágáil na scoile go luath agus oibrithe níos sine.<br />
Chomh maith leis seo, tá an chomhréir de dhaoine de<br />
chuid na hÉireann faoi riosca bochtaineachta ar an<br />
dara ceann is airde san AE fós - i roinnt áiteanna tá<br />
méadú féin tagtha ar bhochtaineacht agus ar<br />
33
dhíothacht 14 . Tá a lán de na grúpaí seo thuas ar<br />
shochar sóisialta fadtéarmach nó de réir acmhainne. Cé<br />
go mbíonn deacrachtaí in a lán áiteanna faoi mhíbhuntáiste<br />
maidir le dífhostaíocht fhadtéarmach agus<br />
timpeallacht shuarach, díothacht agus bochtaineacht,<br />
faightear seo i gceantair thuaithe chomh maith.<br />
Tá leibhéal neamhspleáchais níos airde ná an meán i<br />
gceist do mhuintir na tuaithe agus bíonn iomaí teaghlach<br />
feirme ar ioncam íseal agus gan deiseanna fostaíochta<br />
a ndóthain acu.<br />
4.10 Constaicí ar Chomhionannas i Margadh<br />
an tSaothair<br />
Is éard is comhionannas go bunúsach a bheith ag forbairt<br />
straitéisí chun cuimsitheacht pholaitiúil, eacnamaíochta,<br />
chultúrtha agus shóisialta a chur chun cinn.<br />
Baineann sé le glacadh éagsúlachta i measc grúpaí<br />
sóisialta, ag gluaiseacht ó ghnóthachain do ghrúpa<br />
amháin seachas grúpa eile. Is léir roinnt constaicí ar<br />
oiliúint agus fostaíocht a bheith i gceist do neart de na<br />
grúpaí seo, go mór mór an baol go gcaillfí teidlíochtaí<br />
leasa tánaisteacha mar an chairt leighis. Chomh maith<br />
leis seo, imrítear leatrom ar a lán de na grúpaí seo de<br />
bhearr tuairimí poiblí nó sóisialta. Ciallaíonn constaicí<br />
mar easpa cúraim leanaí nó an costas ard atá i gceist<br />
lena aghaidh nach mbíonn obair chun tairbhe daoine,<br />
go mór mór mná, ar miann leo teacht nó filleadh go<br />
margadh an tsaothair. Is é a rian i ndeireadh na dála<br />
nach mbaineann roinnt grúpaí leas an athrú eacnamaíoch,<br />
fiú agus na leibhéil d'fhás agus d'fhostaíocht<br />
mar atá siad faoi láthair.<br />
Bíonn deacrachtaí go minic ag daoine atá dífhostaithe<br />
le fada teacht isteach arís i margadh an tsaothair nuair<br />
atá breis éilimh ar oibrithe a bhfuil scileanna arda acu. Is<br />
nós le heisiamh a bheith ann sa ghlúin a thagann ina<br />
ndiaidh ós rud é go bhfágann líon mór de chlann<br />
daoine atá dífhostaithe le fada an scoil go luath. Feidhm<br />
mhór de chuid FÁS, más ea, is ea a bheith ag cur gairmoiliúna<br />
agus seirbhísí fostaíochta ar fáil do na grúpaí<br />
seo a thugann isteach do mhargadh saothair an lae<br />
inniu iad.<br />
4.11 An Riosca de Dhífhostaíocht d’Iarrthóirí<br />
Oibre Neamhimeallaithe<br />
Chomh maith le grúpaí imeallaithe, tá iarrthóirí oibre<br />
neamhimeallaithe ann, a bhfuil ugach acu agus a<br />
chuardaíonn obair go gníomhach le súil réasúnta go<br />
ndéanfaidh siad gairm fhónta astu. Níos minice ná a<br />
mhalairt is iad seo daoine a d’fhás an scoil le<br />
hArdteistiméireacht acu agus gan suim nó pointí nó<br />
acmhainní teaghlaigh acu chun leas a bhaint as<br />
breisoideachas nó as ardoideachas. Áirítear leo freisin<br />
mic léinn nach bhfuil críoch curtha lena gcuid<br />
ardoideachais acu.<br />
Tá neart acu gan scileanna infhostaitheacha agus<br />
bíonn deacrachtaí acu fostaíocht chuí a aimsiú. Le<br />
treorú cuí agus oiliúint maidir le fostaíocht ó FÁS,<br />
d'fhéadadh go leor de na daoine seo éirí oilte agus<br />
ina dhiaidh sin fostaithe go táirgiúil i réimse fiontar<br />
agus earnálacha a chuireann fostaíocht fhónta ar<br />
fáil ó thús agus nach dteastaíonn aon cháilíocht ón<br />
tríú leibhéal uathu.<br />
4.12 <strong>Ag</strong> Coimeád Fostaithe a bhuailtear le<br />
Míchumas<br />
Cé go ndírítear aire mar is cuí ar a bheith ag cuidiú leo<br />
siúd le míchumas teacht no filleadh go dtí an fórsa<br />
oibre, tá sé chomh tábhachtach céanna díriú orthu siúd<br />
a bhuailtear le míchumas le linn dóibh a beith i mbun<br />
fostaíochta. Tá thart ar 85% de na daoine ag aois<br />
oibre a bhuailtear le tinneas ainsealach nó míchumas<br />
tar éis an míchumas nó an tinneas a thógáil le linn<br />
dóibh a bheith ag obair. Ar an ábhar sin, is dóigh gur<br />
14<br />
15<br />
Áit go bhfuil leibhéal na bochtaineachta coibhneasta, mar a thomhastar ag maireachtáil ar ioncam atá níos lú ná 60% den mheánphá é, méadaithe go suntasach.<br />
Is é atá i gceist leis an EEA ná náisiún ar bith san Aontas Eorpach mar aon leis an Íoslainn, an Iorua agus Lichtinstéin. Tá Comhaontú déthaobhach ag an Eilvéis leis an AE maidir le saoirse gluaiseachta daoine,<br />
agus tá sí páirteach sa Líonra EURES. Níl cead oibre ag teastáil ó shaoránaigh ón EEA agus ón Eilvéis le hoibriú in Éirinn. Tá cead oibre ag teastáil ó oibrithe imirceacha Neamh-AE/EEA le hoibriú in Éirinn, áfach.<br />
34<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
tacaíocht agus bearta chun a bhfostaíocht a choimeád<br />
an bealach is éifeachtaí chun an céatadán de dhaoine<br />
le míchumas i mbun fostaíochta a mhéadú. Faoi láthair,<br />
tá na daoine seo breis agus dhá oiread níos cosúla a<br />
bheith dífhostaithe seachas daoine gan míchumas acu.<br />
San am céanna níl fhios ag breis agus 50% d’fhostóirí<br />
faoi dheontas agus tacaíocht atá le fáil chun oibrithe a<br />
bhfuil míchumas acu a fhostú agus a choimeád.<br />
4.13 Spailpíní Fánacha – an Creat atá ann<br />
Faoi Láthair<br />
Baineann an chuid is mó de Rialtais feidhm as inimirce<br />
anois chun easpaí scileanna a réiteach chun éileamh<br />
sealadach a riaradh a líontar i ndeireadh na dála le<br />
hoibrithe dúchais nó mar thacaíocht le tionscail<br />
straitéiseacha ina bhfuil easpa saothair. Is ceann scríbe<br />
do go leor spailpíní fánacha é Éire anois. I 2004, bhí<br />
114,000 duine nó 6.2% den fhórsa oibre ina<br />
neamhnáisiúnaigh. Tá an chuid is mó acu ó Cheantar<br />
Eacnamaíochta na hEorpa (CEE) agus go mór mór ó<br />
na tíortha nua atá tagtha isteach don AE. Tagann go<br />
leor oibrithe trí bhealaí dlíthiúla ó thíortha nach tíortha<br />
de chuid an AE iad agus a bhfuil córais agus beartais<br />
chuí i bhfeidhm acu. Ar an drochuair, tagann daoine<br />
eile ó thíortha nach bhfuil beartais ná córais chuí i<br />
bhfeidhm acu.<br />
San am i láthair, déanann go leor spailpíní fánacha<br />
obair ar phá íseal agus le scileanna ísle in Éirinn a<br />
rinneadh, go dtí le gairid, ag oibrithe dúchais. Tá<br />
cathú mór ann saothar iasachta saor a chur in áit<br />
oibrithe dúchais gan scileanna agus cé nach bhfuil<br />
mórán ann, tá de chumas ann teannas cine a thosú<br />
mura gcuirtear beartais agus tacaíocht atá cuí agus<br />
réamhghníomhach i bhfeidhm.<br />
Is mór an chéim chun tosaigh Bille nua 2005 um<br />
Cheadúnais Fhostaíochta chun creat cuimsitheach<br />
náisiúnta faoin méid imirceach a thagann isteach don tír<br />
atá ag teastáil ar mhaithe le forbairt eacnamaíochta<br />
agus shóisialta. Chomh maith leis seo, seachas an chuid<br />
eile den Eoraip, áit a chuir treochta imirce i dteaghlaigh<br />
le hinimirce i lár na 1970a, tá Éire díreach tar éis tosú an<br />
rian a fhágann an sruth tánaisteach a fhionnachtain.<br />
Cuireann Comhpháirtithe Sóisialta agus ENRa araon<br />
tacaíocht le cearta comhsheasmhacha chun teaghlaigh<br />
imirceach a thabhairt ar ais agus go mbeadh rochtain<br />
ag céile imirceach ar mhargadh an tsaothair.<br />
4.14 Seirbhísí Poiblí den Scoth<br />
Tá ról mór le himirt ag rochtain ar sheirbhísí poiblí den<br />
scoth, mar na cinn a chuireann FÁS ar fáil, chun<br />
bochtaineacht a laghdú agus chun cuimsitheacht<br />
agus comhtháthú sóisialta a fheabhsú. Cuidíonn an<br />
rochtain seo chun cath a chur ar leatrom agus séanadh<br />
comhionannais. Tá ról tábhachtach le n-imirt ag Cláir<br />
agus Seirbhísí FÁS chun cuidiú le daoine na scileanna<br />
agus an inniúlacht a fháil chun fostaíocht a fháil nó a<br />
choimeád.<br />
Is é fostaíocht an toradh is fearr ar sheirbhísí a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair ós rud é go bhfuil<br />
sé mar cheann de na bealaí is fearr chun cuimsitheacht<br />
a bhaint amach agus chun bochtaineacht a laghdú.<br />
Léiríonn taighde go bhfuil breis dealraimh go<br />
bhfaightear fostaíocht do dhaoine tar éis dóibh páirt<br />
a ghlacadh i gcláir oiliúna FÁS comhcheangailte le fostaíocht.<br />
Cuidíonn soláthar oiliúna mar sin le táirgiúlacht<br />
níos airde, tuarastal níos airde, níos lú fostaíochta agus<br />
breis cuimsitheachta sóisialta. Chomh maith leis seo, tá<br />
soláthraithe seirbhísí poiblí mar atá FÁS oilte go maith<br />
chun ról ceannais a ghlacadh maidir le cur i bhfeidhm<br />
beartais ag glacadh comhionannais agus éagsúlachta<br />
ina gcuid eagraíochtaí féin agus ag taispeáint na leasa<br />
do chách.<br />
35
4.15 Dúshláin Mhóra ó thaobh Beartais<br />
Is féidir achoimre a dhéanamh orthu seo mar seo a<br />
leanas:-<br />
• Cinntiú go gcuirfear Straitéis Náisiúnta éifeachtach<br />
um Fhorbairt Acmhainní Daonna agus Scileanna i<br />
bhfeidhm<br />
• Tosaíochtaí eacnamaíochta agus sóisialta an<br />
Rialtais a chur i bhfeidhm agus coinneáil air ag<br />
tabhairt freagra ar threoirlínte agus beartais an<br />
Rialtais, chomh maith le tionscnaíochtaí de chuid<br />
an AE<br />
• Cumas iomaíochta agus comhionannas i margadh<br />
an tsaothair agus cuimsitheacht shóisialta a<br />
fheabhsú<br />
• Cinntiú go gcruthaíonn an creat maidir le himirce<br />
comhionannas i margadh an tsaothair d'imircigh, a<br />
gcéilithe agus oibrithe dúchais<br />
• Déanamh beartas ‘nasctha’ a éascú i measc<br />
Ranna agus Áisínteachtaí Rialtais chun constaicí<br />
ar ghairmoiliúint agus ar fhostaíocht a bhaint de<br />
• Breis infheistíochta i bhfoghlaim fad saoil ó<br />
fhiontair agus ó dhaoine a éascú.<br />
36 <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
38<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 5<br />
Anailís Inmheánach<br />
39
5<br />
5.1 Acmhainní Daonna<br />
5.2 <strong>Ag</strong> Leasú Inniúlachta<br />
5.3 <strong>Ag</strong> Feabhsú Éifeachtachta<br />
5.1 Acmhainní Daonna<br />
Tá foireann de bhreis agus 2,300 fostaithe ag FÁS trí<br />
ghréasán réigiúnach de 18 Ionad Oiliúna agus 70 Oifigí<br />
Seirbhísí Fostaíochta. Nuair is gá, cuirtear leis na<br />
háiteanna seo ag clinicí chun a chinntiú go mbíonn<br />
rochtain níos fearr ar sheirbhísí FÁS 16 . Léiríonn Figiúr 5.1<br />
thíos conas a shanntar foireann sna príomhréimsí<br />
oibríochta;<br />
9%<br />
Seirbhísí<br />
do Ghnó<br />
13%<br />
Seirbhísí Pobail<br />
15%<br />
Tacaíocht Foireann<br />
24%<br />
Seirbhísí Fostaíochta<br />
39%<br />
Ionaid Oiliúna<br />
Amach as an bhfoireann de 2,300 tá 48% firinscneach<br />
agus tá 52% acu baininscneach. Is bainisteoirí 11.5%<br />
den fhoireann. Tá mná i mbun 21.6% de phoist<br />
bhainistíochta. Tá daichead faoin gcéad den fhoireann<br />
os cionn caoga bliain d'aois agus tá 11% den ghrúpa<br />
seo le scor faoi 2009 (lena n-áirítear 15% de na<br />
bainisteoirí ar fad).<br />
5.1.1 Dílárú<br />
Faoi Chlár Díláraithe an Rialtais, tá poist Cheannáras<br />
FÁS (18% d’iomlán FÁS) le bogadh go Biorra, Contae<br />
Uíbh Fhailí. Tá geallta ag FÁS Clár Díláraithe an Rialtais<br />
a chur i bhfeidhm agus déanfaidh sé athbhreithniú go<br />
rialta ar dhul chun cinn leis an Roinn Fiontair, Trádála<br />
agus Fostaíochta.<br />
Moladh dearcadh de réir daoine aonair i leith díláraithe<br />
d'Áisínteachtaí Stáit, lena n-áirítear FÁS, ag an nGrúpa<br />
um Chur i bhFeidhm Díláraithe. Cuirfidh aon<br />
réiteach de réir daoine aonair a chuireann FÁS le chéile<br />
maidir le Dílárú gur clár deonach atá i gceist san<br />
áireamh 17 . Tuigeann FÁS go hiomlán na ceisteanna<br />
dlisteanacha atá ag foireann agus a gcuid teaghlach<br />
agus déanfar bainistíocht ar an bpróiseas ar bhealach<br />
atá oscailte agus trédhearcach de réir an mheoin de<br />
chomhpháirtíocht atá ag an eagraíocht.<br />
16<br />
17<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 7 do mhionsonraí ar na pointí teagmhála d’Oifigí agus Ionaid Oiliúna FÁS.<br />
Coinníoll a sonraíodh i dTuarascáil an Ghrúpa um Fheidhmiú an Chláir Díláraithe don Aire Airgeadais - Roghnú eagraíochtaí/suíomhanna le cur san áireamh sa chéad chéim den bhogadh, 19 Samhain 2004.<br />
40<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
5.2 <strong>Ag</strong> Leasú Inniúlachta<br />
5.2.1 Fís Treoraithe<br />
Tá fís treoraithe d’ionaid oibre na hÉireann forbartha<br />
ag an bhFóram Ionad oibre an Lae Amárach. Tá buanna<br />
tábhachtacha le haghaidh rathúlachta sainaitheanta<br />
aige chun cumas iomaíochta buan, seirbhísí poiblí den<br />
scoth agus cuimsitheacht shóisialta a chur ar fáil 18 . Is<br />
éard is aidhm leis ná cultúr a chruthú san ionad oibre a<br />
thacaíonn agus a fhorbraíonn toilleadh le haghaidh<br />
athraithe, a thacaíonn le nuálaíocht, a chuireann oibriú<br />
ardghníomhaithe chun cinn, a fhorbraíonn scileanna<br />
agus a fheabhsaíonn cáilíocht an tsaoil oibre. Sa<br />
chomhthéacs seo, táthar ag dul i mbun comhionannais<br />
agus éagsúlacht agus déantar iad a luacháil, ní hamháin<br />
ar mhaithe le fáthanna sóisialta ach ar mhaithe le cúrsaí<br />
gnó freisin óir is féidir le breis éifeachtachta, táirgiúlachta<br />
agus nuálaíochta tríd is tríd teacht i mbarr má bhaintear<br />
an acmhainneacht iomlán as daoine.<br />
Cuireann FÁS fáilte roimh an bhfís seo agus,<br />
i gcomhpháirtíocht leis an bhfoireann, ceardchumann,<br />
geallsealbhóirí agus custaiméirí, déanfaidh sé gach<br />
iarracht chun gach rud atá fónta in ionad oibre an lae<br />
amárach a thaispeáint. Chomh maith leis sin, tugann<br />
nádúr FÁS an deis dó tionchar a imirt ar réimse leathan<br />
custaiméirí, comhpháirtithe agus geallsealbhóirí faoi na<br />
leasa a bhaineann leis na príomhbhuanna ag ionad<br />
oibre an lae amárach. Níos sonraí, is féidir le FÁS, tríd<br />
an oiliúint scileanna a thugann sé go díreach d’fhiontair,<br />
do phobail agus do dhaoine, cinntiú go bhfaightear na<br />
scileanna atá ag teastáil le haghaidh ionad oibre an lae<br />
amárach.<br />
5.2.2 Forbairt Straitéiseach Acmhainní<br />
Daonna in FÁS<br />
Chun go gcuirfidh FÁS seirbhísí ar chaighdeán níos<br />
airde, agus feabhas ar éifeachtacht agus inniúlacht na<br />
foirne agus ar chaighdeán an tsaoil oibre taobh istigh<br />
de FÁS a chur ar fáil, ní mór dearcadh straitéiseach a<br />
ghlacadh chun Acmhainní Daonna a fhorbairt agus<br />
bainistíocht a dhéanamh orthu. Chuige seo, beidh gá le<br />
measúnacht chriticiúil ag FÁS, de réir a chéile, ar<br />
éifeachtacht a gcuid beartas maidir le hAcmhainní<br />
Daonna chun cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach.<br />
Beidh sé mar aidhm leis na Beartais maidir le<br />
Caidreamh Foirne ar glacadh leo tionscnaíochtaí<br />
Acmhainní Daonna a chomhtháthú le meicníochtaí<br />
Caidrimh Phoiblí atá ar siúl in FÁS faoi láthair.<br />
Cinnteoidh seo go n-oibreoidh lucht bainistíochta, an<br />
fhoireann agus na ceardchumainn le chéile ar mhodh a<br />
thugann urraim do chearta, oibleagáidí agus riachtanais<br />
na bpáirtithe ar fad. Féachfaidh meicníochtaí foirmiúla<br />
maidir le caidreamh poiblí le coimhlint a choinneáil ag<br />
an leibhéal is ísle ag cothú cumarsáide, ag éascú<br />
malartaithe d’eolas agus ag cinntiú go réiteofar<br />
aighneas gan luath nuair is ann dó. Beidh earcaíocht<br />
agus ardú foirne de réir inniúlachta, chomh maith le<br />
forbairt gníomhaithe, ina gcuid de Straitéis AD chomh<br />
maith le cleachtais a chuireann FÁS ar fáil faoi láthair<br />
mar fhostóir rogha. 19 .<br />
5.2.3 Córas Forbartha Gníomhaithe<br />
Tá forbairt thar a bheith tábhachtach chun inniúlacht<br />
na foirne a fheabhsú agus iad ag feidhmiú de réir<br />
athraithe. Creideann FÁS gur éifeachtaí forbairt nuair a<br />
shainaithnítear riachtanais agus a chomhaontaítear iad<br />
le foireann agus lucht bainistíochta ag leibhéal áitiúil.<br />
Cuireann an Córas Forbartha Gníomhaithe a leithéid de<br />
mheicníocht ar fáil, ós rud é go gcuireann sé ar a<br />
chumas do lucht bainistíochta agus don fhoireann<br />
riachtanais agus bearta a phlé ar mhodh a nochtann<br />
luacha bunúsacha na heagraíochta agus a<br />
chomhtháthaíonn le bainistíocht gníomhaithe agus<br />
an próiseas a bhaineann le pleanáil gnó.<br />
18<br />
19<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 8 do mhionsonraí na dtréithe seo.<br />
Mar oiliúint agus forbairt, socruithe oibre atá teaghlach-dírithe, An Clár Cuidithe Fostaithe (EAP), cláir chuimsitheacha ionduchtúcháin.<br />
41
5.2.4 Cumarsáid<br />
Tá cumarsáid éifeachtach go hinmheánach agus go<br />
seachtrach riachtanach má tá sé i gceist ag FÁS a<br />
chuid cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach. Baineann<br />
FÁS feidhm as roinnt modhanna fónta de chumarsáid<br />
inmheánach chun an fhoireann a choinneáil ar an eolas<br />
faoi Chláir agus Seirbhísí agus faoi fhorbairtí nua.<br />
Baintear feidhm as meascán de chórais thraidisiúnta<br />
agus córais atá bunaithe ar theicneolaíocht as láthair<br />
chun dea-éifeachtachta. Maidir leis seo, díreofar go mór<br />
mór ar a bheith ag feabhsú shruth agus chaighdeán an<br />
eolais idir aonaid agus iontu, go háirithe, idir na<br />
haonaid lárnacha a dhéanann beartas agus na<br />
haonaid oibríochta sna Réigiúin. Cinnteoidh FÁS go<br />
dtugann a chumarsáid le geallsealbhóirí agus<br />
custaiméirí eolas a bhaineann le hábhar agus atá soiléir<br />
agus tráthúil chun torthaí rathúla a fháil do chách.<br />
5.2.5 Comhghuaillíochtaí Oibre<br />
Ní féidir Cláir agus Seirbhísí FÁS a bhaint amach ag<br />
FÁS ina aonar. Caithfear a chuid Clár agus Seirbhísí a<br />
bheith múnlaithe ag bearta eile de chuid an Rialtais in<br />
áiteanna mar imirce agus cánachas, oideachas agus<br />
leas sóisialach. Tá beartas réamhghníomhach ag FÁS<br />
cheana féin maidir le teagmháil le geallsealbhóirí agus<br />
le heagraíochtaí eile. Coinneoidh sé air ag obair go<br />
dlúth le ranna agus áisínteachtaí Rialtais, comhlachtaí<br />
reachtúla, na comhpháirtithe sóisialta, an earnáil<br />
dheonach agus le heagraíochtaí nach iad chun<br />
baint le hábhar, caighdeán agus comhlánú a chuid<br />
Clár agus Seirbhísí a chinntiú 20 .<br />
5.2.6 Comhpháirtíocht<br />
Is bua thar a bheith tábhachtach é meon na<br />
comhpháirtíochta d’ionad oibre an lae amárach agus<br />
tá de rún ag FÁS i gcónaí glacadh le comhpháirtíocht<br />
mar an bealach oibre is fearr in FÁS féin agus lena<br />
chuid geallsealbhóirí, comhpháirtithe agus custaiméirí.<br />
Tá breis solúbthachta, táirgiúlachta, nuálaíochta agus<br />
seirbhísí custaiméirí curtha ar fáil ag comhpháirtíocht<br />
chomh maith le timpeallacht oibre ar chaighdeán níos<br />
airde don fhoireann. Fós féin, níor baineadh leas iomlán<br />
aisti taobh istigh de FÁS.<br />
Tá Comhaontú Náisiúnta nua um Chomhpháirtíocht á<br />
ullmhú agus tiocfaidh sé in áit Comhaontú FÁS um<br />
Chomhpháirtíocht, 2002. Neartóidh an comhaontú nua<br />
seo, le struchtúir leasaithe, meon na comhpháirtíochta<br />
agus déanfaidh sé comhpháirtíocht níos éifeachtaí<br />
maidir lena chuid Cuspóirí Straitéiseacha a chur ar fáil.<br />
Caithfear obair na nGrúpaí Comhpháirtíochta a bheith á<br />
ndreasú ag ceisteanna, mar sin, agus déanfar athbhreithniú<br />
leanúnach ar thorthaí a eascraíonn as dearcadh<br />
na comhpháirtíochta chun a gcuid éifeachtachta chun<br />
cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach a mheas.<br />
5.3 <strong>Ag</strong> Feabhsú Éifeachtachta<br />
5.3.1 Rialú Corparáideach<br />
Ceadaíodh Cód Cleachtais maidir le Rialú Comhlachtaí<br />
Stáit ag an Rialtas i 2001. Iarrfar ar Chomhlachtaí<br />
Stáit, lena n-áirítear a gcuid fo-chomhlachtaí, feidhmiú<br />
de réir an Chóid seo. Tá seo ann chun a chinntiú go<br />
bhfeidhmíonn rialú corparáideach ar Chomhlachtaí<br />
Stáit de réir an chaighdeáin is airde is féidir a chur i<br />
bhfeidhm ar shaol an ghnó. Cuirfear an Cód, a bhfuil<br />
fáilte faighte aige ó FÁS agus a bhfuil glactha leis<br />
aige, i bhfeidhm go hiomlán. Comhlántach le rialú<br />
fónta, tá bainistíocht riosca éifeachtach. Ligeann<br />
seo do FÁS rioscaí a bhaineann le próiseas na<br />
cinnteoireachta a shainaithint, a mheas agus a rialú<br />
chun an éifeachtacht agus an chríochnúlacht is<br />
fearr a bhaint as a chuid acmhainní féin.<br />
20<br />
Féach <strong>Ag</strong>uisín 9 do shampla de chomhaontais FÁS.<br />
42<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
5.3.2 Luach Airgid<br />
<strong>Ag</strong>us a chuid cuspóirí straitéiseacha á mbaint amach<br />
aige, cinnteoidh FÁS go gcoinneoidh bainistíocht agus<br />
oibríocht na heagraíochta agus a gcuid Clár agus<br />
Seirbhísí ar aghaidh ag tabhairt luach airgid don Rialtas<br />
agus d'íocóirí cánach. Baineann Luach Airgid (LA) le<br />
cothromaíocht idir costas agus caighdeán. Ní mór dó a<br />
bheith ina chuid lárnach den obair don fhoireann ar fad<br />
ach go mór mór dóibh siúd atá freagrach as buiséid<br />
mhóra. Éascófar chun áiteanna LA a shainaithint ag na<br />
Córais nua um Ráthú Caighdeáin a bhfuiltear ag<br />
glacadh leo ar fud FÁS sna blianta beaga atá amach<br />
romhainn.<br />
Tá monatóireacht chórasach agus feabhsú leanúnach<br />
ina gcuid lárnach de na córais seo agus is minic a<br />
gcuireann siad béim ar áiteanna inar féidir luach airgid<br />
a thabhairt. Ós rud é gur minic a dtagann breis<br />
éifeachtachta agus táirgiúlachta de bharr feidhme<br />
níos fearr a bheith á baint as teicneolaíocht, méadóidh<br />
FÁS toirt agus caighdeán Ríomhsheirbhísí agus<br />
Teicneolaíochta Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) a<br />
úsáidtear in aonaid FÁS, i seirbhísí custaiméirí ag an<br />
líne tosaigh agus i ndéileáil le geallsealbhóirí agus<br />
le heagraíochtaí eile.<br />
5.3.3 Caiteachas<br />
Chun cur le scileanna an fhórsa oibre, ní mór<br />
cothromaíocht as an nua a dhéanamh ar chaiteachas<br />
agus ar acmhainní FÁS ina dtreo siúd atá i mbun<br />
fostaíochta. Tarlóidh seo i gcomhthéacs FÁS a beith<br />
ag tacú le hiarrachtaí an tionscail chun fostaithe a<br />
oiliúint. Cé go bhfuil ról tábhachtach le n-imirt ag FÁS<br />
chun a chinntiú go gcuirfear le scileanna an fhórsa<br />
oibre atá ann faoi láthair, teastaíonn an t-eolas, an<br />
inniúlacht agus na scileanna chun obair i ngeilleagar<br />
atá bunaithe ar eolas ó oibrithe nua agus oibrithe ag<br />
filleadh do mhargadh an tsaothair chomh maith. <strong>Ag</strong>us<br />
seo amhlaidh, méadóidh FÁS infheistíocht as na<br />
hacmhainní atá ann faoi láthair maidir le forbairt<br />
curaclaim, nuálaíocht foghlamtha atá bunaithe ar<br />
theicneolaíocht, infheistíocht chaipitiúil, agus cur le<br />
scileanna Lucht Oiliúna/Teagaisc chun freastal a<br />
dhéanamh ar threochtaí, tosaíochtaí agus<br />
riachtanais nua.<br />
5.3.4 Bonneagar<br />
Tá timpeallacht shlán shábháilte, inar féidir le foireann<br />
agus custaiméirí obair agus foghlaim, ina cuidiú mór<br />
chun seirbhísí ar chaighdeán níos airde a chur ar fáil.<br />
Caithfear, agus na hacmhainní a sannadh go FÁS san<br />
áireamh, bonneagar fisiceach na hEagraíochta a uasghrádú,<br />
lena n-áirítear foirgnimh agus trealamh agus ó<br />
thaobh an athlonnaithe go Biorra, Contae Uíbh Fhailí,<br />
atá i gceist, foirgnimh, saoráidí agus bonneagar nua sa<br />
bhreis a chur ar fáil.<br />
Tá na feabhsuithe seo riachtanach chun a chinntiú go<br />
gcloíonn áitreabh agus saoráidí FÁS le beartas an<br />
Rialtais agus leis an reachtaíocht a bhaineann le hábhar<br />
chun a chinntiú gur féidir le custaiméirí agus foireann<br />
FÁS leas astu. Ba cheart go gcuirfeadh trealamh ar a<br />
chumas do FÁS chomh maith baint le hábhar phróifíl<br />
chustaiméirí FÁS a choinneáil chomh maith lena gcuid<br />
riachtanas agus na riachtanais a bhaineann le fiontair.<br />
43
44<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 6<br />
Nuálaíocht Seirbhísí<br />
agus Clár<br />
45
6<br />
6.1 Éileamh ar Sheirbhísí ar<br />
Chaighdeán Níos Airde<br />
6.2 Freagra Réamhghníomhach<br />
6.3 Caighdeáin<br />
6.4 Caighdeán Fhorbairt<br />
Acmhainní Daonna FÁS<br />
‘Foirfeacht Trí Dhaoine’<br />
6.5 Comhionannas i Margadh an<br />
tSaothair<br />
6.6 <strong>Ag</strong> Deimhniú Chlár FÁS ó<br />
thaobh Comhionannais<br />
6.7 Ríomhchumasú<br />
6.8 <strong>Cur</strong> le Scileanna an Fhórsa<br />
Oibre<br />
6.9 Printíseacht<br />
6.10 Oiliúint d’Iarrthóirí Oibre<br />
6.11 Spailpíní Fánacha<br />
6.12 Foghlaim Fad Saoil<br />
6.13 Geata Sheirbhísí Fostaíochta –<br />
Iarrthóirí Oibre<br />
6.14 Geata Sheirbhísí Fostaíochta –<br />
Fostóirí<br />
6.15 <strong>Ag</strong> Obair le Pobail<br />
6.16 <strong>Ag</strong> Obair le Daoine a d’Fhág<br />
an Scoil go Luath<br />
6.17 Na Príomhdhúshláin agus na<br />
Príomhdheiseanna<br />
6.1 Éileamh ar Sheirbhísí ar Chaighdeán<br />
Níos Airde<br />
Éilíonn custaiméirí anois amanna freagartha níos<br />
sciobtha anois, breis eolais agus eolas níos fearr agus<br />
bíonn siad ag súil le torthaí níos fearr ar sheirbhísí mar<br />
a ghealltar iad. Ní mór do chaighdeán na teagmhála<br />
idir an té gairmiúil seirbhísí agus an custaiméir,<br />
caighdeán na gcóras tacaíochta agus córas na gClár<br />
agus na Seirbhísí iad féin comhlánú lena chéile chun<br />
feabhas seirbhísí a chur ar fáil. Cé go bhfuil breis<br />
comhordaithe idir FÁS, ranna agus áisínteachtaí<br />
Rialtais agus eagraíochtaí eile riachtanach, tá sé chomh<br />
tábhachtach céanna go mbainfear amach leibhéil<br />
arda de chomhtháthú idir agus in aonaid FÁS chun<br />
comhsheasmhacht de sheirbhísí custaiméirí a bhunú<br />
ar fud na heagraíochta.<br />
6.2 Freagra Réamhghníomhach<br />
Is mór an cuidiú le forbairt eacnamaíochta agus<br />
shóisialta na hÉireann an réimse de Chláir agus Seirbhísí<br />
atá idir lámha ag FÁS faoi láthair. Chuir díograis na<br />
foirne ar a chumas do FÁS a leithéid a dhéanamh. Is<br />
féidir leis an bhfoireann mórtas a bheith acu as a gcuid<br />
éachtaí mar fhreagra ar éileamh ó mhargadh an<br />
tsaothair agus chun tionscnaíochtaí de chuid an Rialtais<br />
agus an AE a chur i bhfeidhm ar mhodh a dhíríonn ar<br />
chliaint agus atá thar a bheith gairmiúil.<br />
Tá a chlú féin bainte amach ag FÁS ó leanúint ar<br />
aghaidh ag forbairt agus ag cur i bhfeidhm clár den<br />
scoth a oireann d'fhiontair, do dhaoine agus do<br />
phobail. Cuireann FÁS réimse cuimsitheach de sheirbhísí<br />
le haghaidh gnólachtaí in Éirinn ar fáil, lena n-áirítear<br />
earcaíocht, oiliúint (lena n-áirítear earcaíocht<br />
printíseachta) agus cláir chun cuideachtaí a fhorbairt.<br />
Tá na Cláir agus na Seirbhísí seo le fáil do réimse<br />
leathan tionscal agus tráchtála agus do gach méid<br />
agus cineál de chuideachtaí bíodh siad ina<br />
gcomhlachtaí dúchais nó iasachta. Baineann go leor<br />
de na cláir chun cuideachtaí a fhorbairt le grúpaí<br />
sonracha d'fhostaithe a dteastaíonn uathu cur lena<br />
gcuid scileanna, mar fhostaithe le scileanna ísle/ar<br />
phá íseal, fostaithe níos sine agus iomarcaigh.<br />
Cuireann FÁS oiliúint i scileanna a bhaineann le fostaíochta<br />
ar fáil chomh maith do réimse éagsúla daoine<br />
a dteastaíonn uathu go dtí margadh an tsaothair mar<br />
dhaoine atá dífhostaithe le fada, mná ag filleadh go<br />
hobair, daoine a d'fhág an scoil go luath, daoine den<br />
Lucht Siúil, daoine le míchumas agus spailpíní fánacha.<br />
Tá comhoibrithe ag FÁS le grúpaí Pobail agus grúpaí<br />
eile chun Cláir Oiliúna agus Fostaíochta atá lonnaithe<br />
go háitiúil. <strong>Ag</strong> cur leis an dearcadh rathúil seo, tugtar<br />
cur síos anseo thíos ar an nuálaíocht atá i gceist maidir<br />
46<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
le Seirbhísí agus Cláir le linn don Ráiteas Straitéise seo a<br />
bheith ann.<br />
6.3 Caighdeáin<br />
Cuidíonn córais de ráthú caighdeáin chun feabhas a<br />
bhaint amach maidir le seachadadh seirbhísí agus<br />
tá siad mar bhunús le misneach custaiméirí agus<br />
geallsealbhóirí as caighdeán na gClár agus na Seirbhísí<br />
a chuireann FÁS ar fáil. Tá céimeanna móra chun<br />
tosaigh glactha ag FÁS chun a bheith ina Eagraíocht<br />
atá ráthaithe ó thaobh caighdeáin. Tá sé i gceist aige<br />
creidiúnú a fháil faoin Eagraíocht Caighdeán<br />
Idirnáisiúnta (ECI) 9001, ó Fhoirfeacht Éireann Teo,<br />
Quality Mark agus ina dhiaidh sin creidiúnú a iarraidh<br />
at Fhondúireacht na hEorpa um Bainistíocht Caighdeáin<br />
(FEBC).<br />
an Chomhairle um Dhámhachtain Ardoideachais agus<br />
Oiliúna (CDAO) agus Údarás Caighdeán Náisiúnta na<br />
hÉireann (UCNE) faoi mar a leagtar amach in Acht<br />
Cháilíochtaí (Oideachas agus Oiliúint) 1999 iad a<br />
chomhlíonadh. Tá FÁS sásta le caighdeán a Chlár agus<br />
a Sheirbhísí agus, mar a dúradh thuas, tá céimeanna<br />
móra glactha aige chun a chinntiú go mbeidh sé ina<br />
sholáthraí oiliúna atá creidiúnaithe go náisiúnta.<br />
6.4 Caighdeán Fhorbairt Acmhainní Daonna<br />
FÁS ‘Foirfeacht<br />
Bronnann FÁS Caighdeán Acmhainní Daonna<br />
'Foirfeacht Trí Dhaoine' (FTD) ar chuideachtaí a bhfuil<br />
beartais agus nósanna imeachta Acmhainní Daonna<br />
den scoth curtha i bhfeidhm acu chun gníomhú gnó a<br />
fheabhsú.<br />
Tá creidiúnú faighte ag FÁS cheana féin ó ECI le<br />
haghaidh breis agus caoga faoin gcéad dá chuid ionad<br />
oiliúna agus le haghaidh líon nach beag dá chuid oifigí<br />
i Rannán na Seirbhísí le haghaidh Gnó agus Rannán<br />
Seirbhísí an Phobail. Bronnadh an Q Mark ar a lán Oifigí<br />
Seirbhísí Fostaíochta de chuid FÁS. Cuirfear acmhainní<br />
ar aon líne amach as an acmhainneacht atá ann faoi<br />
láthair chun cur leis na héachtaí seo.<br />
Tá stádas FTD bainte amach ag roinnt aonad, lena<br />
n-áirítear réigiún amháin ina iomláine, cheana fhéin.<br />
Tá na céimeanna cuí glactha ag FÁS anois chun an<br />
Eagraíocht ar fad a ullmhú chun creidiúnú FTD a fháil.<br />
Ar an mbealach seo, léiríonn FÁS misneach as a<br />
chaighdeán AD féin chun gníomhú eagraíochta níos<br />
fearr, mis neach níos fearr i measc na foirne agus<br />
seirbhísí leasaithe do chustaiméirí a chur ar fáil.<br />
Ós rud é nach é Comhlacht Deimhniúcháin é FÁS a<br />
thuilleadh, caithfear a gcuid Clár agus Seirbhísí a ráthú<br />
ó thaobh caighdeáin chun a bheith cáilithe mar<br />
Sholáthraí Oiliúna Ceadaithe. Tá Údarás Caighdeán<br />
Náisiúnta na hÉireann (UCNE), a bunaíodh i bhFeabhra<br />
2001, freagrach as a bheith ag forbairt agus ag cur<br />
chun cinn chothú agus fheabhsú na gcaighdeán a<br />
bhaineann le dámhachtain breisoideachais,<br />
ardoideachais agus oiliúna. Caithfidh Cláir agus Seirbhísí<br />
FÁS na coinníollacha a leagann amach an Chomhairle<br />
um Dhámhachtain Breisoideachais agus Oiliúna (CDBO),<br />
6.5 Comhionannas i Margadh an tSaothair<br />
Tá Acht um Chomhionannas Fostaíochta 1998, Acht<br />
Comhstádais 2000, Acht Comhionannais 2004 agus<br />
tAcht um Míchumais 2005 i measc na mbearta<br />
dearfacha a bhfuil mar aidhm leo comhtháthú sóisialta<br />
a neartú agus comhionannas i margadh an tsaothair a<br />
fheabhsú. Déanann siad seo ag tacú le daoine agus ag<br />
bronnadh teidlíochtaí orthu. Cuireann FÁS fáilte roimh<br />
na forbairtí seo agus tá sé de rún aige i gcónaí leibhéil<br />
de chomhionannas taobh istigh de FÁS a neartú agus,<br />
trína gcuid Clár agus Seirbhísí, i margadh an tsaothair.<br />
47
6.6 <strong>Ag</strong> Deimhniú Chlár FÁS ó thaobh<br />
Comhionannais<br />
Cuirfidh FÁS a chuid Clár agus Seirbhísí ar fad ar fáil ar<br />
mhodh atá cothrom agus cothromasach agus cuirfidh<br />
sé comhionannas do chách chun cinn. Cé go bhfuil<br />
reachtaíocht éifeachtach chun déileáil le constaicí agus<br />
leatrom sofheicthe, teipeann uirthi aghaidh a chur ar<br />
leatrom institiúideach a imrítear ar ghrúpaí faoi<br />
mhíbhuntáiste de bharr easpa tuisceana ar<br />
na riachtanais shonracha atá ag na grúpaí seo. .<br />
Chun seo a shárú, ní mór teagmháil a dhéanamh leis<br />
na grúpaí seo agus cumhacht a thabhairt dóibh chun<br />
páirt a ghlacadh i bpróiseas na cinnteoireachta.<br />
Airteagal creidimh lárnach de dheimhniú ó thaobh<br />
comhionannas is ea é go gcuirtear na riachtanais<br />
áirithe ag úsáideoirí san áireamh ag tús phas na cinnteoireachta<br />
nó an deartha.<br />
Chun an próiseas seo a éascú, forbróidh FÁS Creat de<br />
Bheartas Comhionannais lena n-áirítear nós imeachta<br />
maidir le gearáin. Cuirfear na moltaí sa Tuarascáil um<br />
Dheimhniú Comhionannais, lena n-áirítear bunú Coiste<br />
Monatóireachta um Dheimhniú Comhionannais<br />
agus nuashonrú de na Treoirlínte um Scothchleachtas.<br />
6.7 Ríomhchumasú<br />
Tá Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) ina<br />
cuid ghéibheannach chun a chur ar a chumas do FÁS<br />
a chuid cuspóirí straitéiseacha a chur i gcrích. Go<br />
díreach agus go hindíreach, tá siad mar pháirt<br />
de leagan amach na hoibre a dhéanann foireann<br />
FÁS lena chéile, le geallsealbhóirí agus le custaiméirí.<br />
Déanfaidh FÁS breis infheistíochta i dTeicneolaíocht<br />
Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) chun seirbhísí<br />
custaiméirí ar chaighdeán níos airde agus breis<br />
éifeachtachta a bhaint amach. Tá rian mór ag an<br />
ríomhgheilleagar ar go leor eagraíochtaí agus cuireann<br />
FÁS réimse seirbhísí ar líne ar fáil cheana féin. Mar sin<br />
féin, tá neart acmhainneachta do FÁS a chuid seirbhísí<br />
ar líne a fhorbairt agus a leathnú fós sna blianta beaga<br />
atá romhainn chun breis éifeachtachta agus seirbhís<br />
custaiméirí ar chaighdeán níos airde a chur ar fáil.<br />
6.8 <strong>Cur</strong> le Scileanna an Fhórsa Oibre<br />
Méadóidh Rannán Seirbhísí do Ghnó FÁS, i gcomhar le<br />
comhpháirtithe mór le rá san ionad oibre, gníomhaíocht<br />
d'fhostóirí agus do dhaoine i mbun fostaíochta. Ba<br />
cheart go mbeadh soláthar deiseanna i bhfoghlaim fad<br />
saoil agus scileanna iniompartha atá deimhnithe go<br />
náisiúnta mar thosaíocht d’oibrithe soghonta mar oibrithe<br />
ar phá íseal, oibrithe le scileanna ísle agus oibrithe<br />
níos sine. Maidir leis seo, tá sé i gceist ag FÁS an Clár<br />
Forbartha Inniúlachta a leasú agus cur le líon na rannpháirtithe<br />
ar an gclár. Cuideoidh Fás go mór chomh<br />
maith leis an ‘One Step Up Initiative’ mar a mínítear i<br />
dTuarascáil an Ghrúpa um Straitéis Fiontair í.<br />
Déanfar iniúchadh ar a bheith ag síneadh seirbhísí<br />
comhairliúcháin agus treoraithe FÁS, ag plé rudaí mar<br />
aitheantas d’fhoghlaim roimh láimh, rochtain ar<br />
sheirbhís measúnachta scileanna (fáithmheasta)<br />
agus comhairle ó thaobh foghlama le haghaidh<br />
daoine fostaithe (go mór mór oibrithe le scileanna ísle,<br />
oibrithe ar phá íseal agus oibrithe níos sine).<br />
Maidir le Oiliúint Bainistíochta, beidh ar Fás, ar<br />
ainmniúchas de chostas, modúl oiliúna atá gearr agus<br />
solúbtha ar fáil d’Fhiontair idir Beag agus Meánach i<br />
ndisciplíní feidhmeanna sonracha.<br />
48<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
6.8.1 Tionscnaíochta Díolacháin agus<br />
Margaíochta<br />
Oibreoidh FÁS agus Fiontar Éireann le chéile chun Clár<br />
Socrúcháin Díolacháin idirnáisiúnta a fhorbairt agus a<br />
chur i bhfeidhm do chéimithe agus do lucht gairmiúil a<br />
bhfuil neart taithí acu chun a chur ar a gcumas do<br />
Chomhlachtaí de chuid na hÉireann cur leis an stoc<br />
náisiúnta de thallann díolacháin agus margaíochta.<br />
Chuige seo, moltar go gcuirfear Grúpa Stiúrtha<br />
Náisiúnta ar bun, déanta suas d’ionadaithe sinsearacha<br />
ó FÁS, Fiontar Éireann, an Roinn Fiontair,Trádála agus<br />
Fostaíochta agus eagraíochtaí fostóirí chun maoirseacht<br />
a dhéanamh ar chomhordú, comhoibriú, cur i bhfeidhm<br />
agus leathnú réimse tionscnaíochtaí i ndíolachán<br />
idirnáisiúnta agus díolachán baile agus socrúchán do<br />
chéimithe thar lear.<br />
6.9 Printíseacht<br />
Chun a chinntiú go mbíonn printíseacht den chuid is<br />
fearr ann d'fhostóirí agus do phrintísigh, glacfaidh FÁS<br />
dearcadh ilshraitheach chun í a fhorbairt. Is éard a<br />
beidh i gceist leis an dearcadh ná athbhreithniú a<br />
dhéanamh, i gcomhar leis na comhpháirtithe sóisialta,<br />
samhail na príntíseachta atá ann faoi láthair le<br />
haghaidh ceirdeanna ainmnithe. Déanfar na curaclaim,<br />
na nósanna imeachta measúnachta agus na<br />
meicníochtaí seachadta ó thaobh na gceirdeanna atá<br />
ann faoi láthair a choinneáil suas go dáta agus sínfear<br />
an córas atá ann faoi láthair go dtí áiteanna a<br />
sainaithníodh cheana féin a bheith oiriúnach le<br />
haghaidh printíseachta. Pléifear leis na geallsealbhóirí<br />
printíseachta a bhaineann le hábhar an féidir dearcadh<br />
na printíseachta a chur i bhfeidhm i réimse níos leithne<br />
de cheirdeanna, lena n-áirítear iad siúd taobh amuigh<br />
de ghnáthearnáil na ‘n-oibrithe oilte'.<br />
Cuirfidh FÁS breis deiseanna ar fáil chun cur le s<br />
cileanna d’oibrithe ceardaíochta agus cuirfidh sé a<br />
shaoráid de Chreidiúna d'Fhoghlaim Roimhe (CFR) in<br />
oiriúint do lucht ceardaíochta. Déanfaidh FÁS iniúchadh<br />
freisin an féidir cáilíocht ‘Sár-Cheirde' a fhorbairt ag<br />
leibhéal níos airde ná an Teastas Náisiúnta<br />
Ceardaíochta atá ann faoi láthair.<br />
6.10 Oiliúint d’Iarrthóirí Oibre<br />
Beidh soláthar oiliúna FÁS d'iarrthóirí oibre dífhostaithe<br />
mar fhócas soiléir i gcónaí ar phoist, arna seachadadh<br />
trí oiliúint scileanna ar chúrsaí atá comhcheangailte go<br />
dlúth le hobair agus le poist nó trí rannpháirtíocht ar<br />
bhunchúrsaí oiliúna le deiseanna thar barr dul ar<br />
aghaidh go dtí oiliúint a bhaineann níos sonraí le<br />
hobair/poist. Is féidir le catagóirí áirithe d’iarrthóirí oibre<br />
leas a bhaint as measúnacht scileanna (fáithmheasta),<br />
chun an cineál oiliúna nó fostaíochta is oiriúnaí dá<br />
gcuid riachtanas a chur ar fáil.<br />
Molann Tuarascáil FÁS um Straitéis Oiliúna nar cheart<br />
go bhfeidhmeoidh clár na Printíseachta ach amháin<br />
nuair a chinnteoidh an cineál oiliúna agus na forbartha<br />
atá ag teastáil agus an tacaíocht ó na geallsealbhóirí a<br />
bhaineann le hábhar go n-éireoidh leis. Molann an<br />
tuarascáil freisin gur cheart go ndíreoidh soláthar FÁS<br />
de ghrúpaí nach bhfuil faoi mhíbhuntáiste i measc<br />
daoine dífhostaithe go dlúth ar shocrúchán i bpoist,<br />
ag baint feidhme as scileanna a fuarthas chun cur<br />
lena n-acmhainn fostaíochta. Forbróidh FÁS seirbhísí<br />
treoraithe, oiliúna agus socrúcháin tuilleadh d’iarrthóirí<br />
oibre agus do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. Beidh<br />
rochtain ar na seirbhísí seo trí Sheirbhísí Fostaíochta,<br />
Ii gcomhar le haonaid eile de chuid FÁS a bhaineann<br />
le hábhar.<br />
49
6.11 Spailpíní Fánacha<br />
Tá forbairt de bheartas straitéiseach inimirce atá<br />
bunaithe ar scileanna chun oibrithe oilte taobh amuigh<br />
den AE a mhealladh agus a choimeád mar thacú le<br />
forbairt fiontair ar siúl faoi láthair. Ba cheart go<br />
ndíreoidh cúnamh a thugtar d’imircigh nua agus<br />
imircigh atá lonnaithe le tamall, lena n-áirítear<br />
imircigh de chuid na hÉireann a d’fhill abhaile, ar a<br />
bheith á gcomhtháthú i margadh an tsaothair chomh<br />
sciobtha agus is féidir.<br />
Tá rochtain ar eolas faoi ghairmeacha agus poist, ag<br />
bunú leibhéal de scileanna agus stádas agus an<br />
tábhacht a bhaineann le cáilíochtaí a bronnadh i<br />
ndlínsí eile thar a bheith riachtanach má táthar chun<br />
feidhm iomlán a bhaint as scileanna spailpíní fánacha.<br />
Feictear easpa scileanna teanga agus feasachta<br />
cultúrtha mar chonstaicí móra ar a bheith ag baint seo<br />
amach. Chun na seirbhísí a chuireann FÁS ar fáil a leasú<br />
tuilleadh, nuair is cuí, is féidir le Fás Béarla teicniúil a<br />
thairiscint mar chuid de chúrsaí gairmoiliúna chomh<br />
maith le seirbhís chun measúnacht a dhéanamh ar<br />
scileanna. Cinnteoidh FÁS go mbíonn na scileanna agus<br />
an tacaíocht chuí ag an bhfoireann teagmháil a<br />
dhéanamh ar mhodh gairmiúil le spailpíní fánacha.<br />
6.12 Foghlaim Fad Saoil<br />
Tá sé de rún ag FÁS cuidiú chun na moltaí deireanacha<br />
a rinne an Tascfhórsa um Fhoghlaim Fad Saoil a chur i<br />
bhfeidhm, lena n-áirítear foinse aonair d'eolas faoi<br />
fhoghlaim fad saoil (Líne Foghlamtha Náisiúnta) a<br />
fhorbairt. Ba cheart go ndéanfaidh forbairt na straitéise<br />
do dhaoine fásta, bunaithe ar IlÁisínteachtaí, nasc<br />
éifeachtach leis na tionscnaíochta de chuid FÁS a<br />
bhaineann le Seirbhísí Fostaíochta sa réimse seo.<br />
Cuirfidh FÁS lena chuid foghlamtha ar an ngréasán trí<br />
RíomhCholáiste FÁS chun constaicí ar fhoghlaim a<br />
bhaint de agus bealaí nua i dtreo cáilíochtaí a oscailt<br />
do dhaoine i mbun fostaíochta, daoine dífhostaithe<br />
agus grúpaí imeallaithe.<br />
6.13 Geata Sheirbhísí Fostaíochta –<br />
Iarrthóirí Oibre<br />
Is é Seirbhísí Fostaíochta FÁS an ‘geata’ go dtí na<br />
seirbhísí ar fad a bhaineann le margadh an tsaothair<br />
agus is é an pointe rochtana ar gach clár de chuid<br />
FÁS. Feidhmíonn sé mar ráthaí seirbhísí do dhaoine<br />
dífhostaithe trí dhearcadh aimsithe a oireann do gach<br />
riachtanas. Cinntíonn seo go ndéantar an cleamhnas<br />
is fearr idir riachtanais an chustaiméara agus na<br />
seirbhísí atá ar fáil. Leasófar Seirbhísí Socrúcháin agus<br />
Treoraithe, le treorú agus tacaíocht dhian do dhaoine<br />
atá dífhostaithe le fada agus daoine eile a mbíonn<br />
deacrachtaí acu rochtain ar dheiseanna fostaíochta.<br />
Déanfar seo i gcomhar leis na Seirbhísí Fostaíochta<br />
Áitiúla (SFA).<br />
I gcomhar leis an Roinn Gnóthaí Sóisialacha agus<br />
Teaghlaigh (RGST), cuirfidh FÁS próiseas tagartha<br />
maidir leis an bPlean Gníomhaíochta um Fhostaíocht<br />
(PGF) ar fáil, a mhúnlófar ag moltaí ag eascairt as an<br />
athbhreithniú agus measúnacht a rinneadh ar an<br />
bpróiseas i 2005. Áireofar leis seo malartú faisnéise<br />
feabhsaithe agus b'fhéidir síneadh le próiseas PGF go<br />
dtí grúpaí eile a fhaigheann leas sóisialach.<br />
6.14 Geata Sheirbhísí Fostaíochta – Fostóirí<br />
Measann FÁS an tseirbhís a thugann sé d'fhostóirí a<br />
bheith ina chuidiú tábhachtach le rathúlacht i ngnó.<br />
Geallann an Straitéis um Sheirbhísí Fostaíochta chun<br />
teagmháil a dhéanamh le fostóirí go bhfeabhsóidh<br />
FÁS a sheirbhís chun fostaithe oiriúnacha a earcú trí<br />
fhógraíocht choitianta, cleamhnas idir folúntais agus<br />
soláthar eolais. Beidh Seirbhísí Fostaíochta níos<br />
50<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
éamhghníomhaí chun cuidiú le fostóirí folúntais a líonadh<br />
ó chlár FÁS agus, nuair is gá, óna mhacasamhail trí<br />
Sheirbhís Fostaíochta na hEorpa (SFE).<br />
Tá de rún ag FÁS cuidiú le gach iarrthóir oibre agus<br />
rannpháirtí atá réidh, nó geall le bheith réidh, le Cláir<br />
Oiliúna nó Fostaíochta de chuid FÁS chun fostaíocht<br />
oiriúnach a aimsiú.Tugann Seirbhísí Fostaíochta, i<br />
gcomhar leis na háisínteachtaí Rialtais, comhpháirtithe<br />
agus geallsealbhóirí a bhaineann le hábhar agus<br />
rannáin agus aonaid FÁS aghaidh ar riachtanais daoine<br />
a rinneadh iomarcach le gairid nó a dhéanfar iomarcach<br />
go luath amach anseo. Neartóidh FÁS an tseirbhís<br />
chomhtháite tacaíochta seo agus sínfear í go gach<br />
iomarcach.<br />
Bainfear feidhm as tacaíocht mar threorú gairme,<br />
comhairliúchán, faisnéis agus oiliúint sholúbtha chun<br />
aghaidh a thabhairt ar na riachtanais ag daoine ar<br />
bhain briseadh gairme gan choinne dóibh de bharr<br />
tionóisce, tinnis, cúrsaí teaghlaigh nó athrú éigeantach<br />
d'fhostaíocht agus araile. Bíonn neart daoine dá l<br />
eithéid ag cuardach fostaíochta lánaimseartha nó<br />
páirtaimseartha nó oiliúna ar feadh gearrtréimhse.<br />
6.15 <strong>Ag</strong> Obair le Pobail<br />
Tabharfaidh Seirbhísí Pobail isteach leibhéal níos airde<br />
de thacaíocht le haghaidh rannpháirtithe, lena<br />
n-áirítear comhairliúchán agus treorú gairme níos fearr,<br />
aitheantas luath de dheacrachtaí foghlamtha, comhairle<br />
agus tacaíocht meantóireachta, leasú litearthachta<br />
agus gníomhaíocht eile atá dírithe ar an bpearsa<br />
mar is cuí.<br />
Leanfaidh FÁS air ag obair le pobail agus cuirfidh sé a<br />
chuid Seirbhísí Pobail in eagar chun dul chun cinn a<br />
chomhtháthú agus a thacú d’iarrthóirí oibre i margadh<br />
an tsaothair ghníomhaí. Beidh seirbhísí de chuid FÁS l<br />
e haghaidh daoine agus grúpaí atá faoi mhíbhuntáiste<br />
go mór, mar atá Oiliúint Pobail (lena n-áirítear<br />
YOUTHREACH) i gcomhar leis an Roinn Oideachais<br />
agus Eolaíochta, Tionscnaíocht Oiliúna Áitiúla, Oiliúint<br />
Fondúireachta, Fostaíocht Pobail, Cumainn Post agus<br />
an Próiseas Ardtacaíochta mar thosaíocht ard i gcónaí.<br />
Is éard is cuspóir le Fostaíocht Pobail bunscileanna a<br />
thabhairt do rannpháirtithe chun go mbeidh siad in ann<br />
a gcuid deiseanna maidir le dul chun cinn gairme a<br />
fheabhsú agus dul isteach i margadh an tsaothair. Chun<br />
cuidiú chun seo a bhaint amach, leasófar an ghné<br />
d'Fhostaíocht Pobail a bhaineann le scileanna teicniúla<br />
agus pearsanta chun cáilíochtaí a oireann dom<br />
mhargadh a bhaint amach.<br />
6.16 <strong>Ag</strong> Obair le Daoine a d’Fhág an Scoil \<br />
go Luath (DFSL)<br />
Tá ionadaíocht thar ceann FÁS ar an mBord Náisiúnta<br />
um Oideachas agus Sochar (BNOS), atá freagrach as<br />
daoine a fhágann an scoil go luath. Taobh istigh den<br />
chreat iomlán de sholáthar le haghaidh daoine a<br />
fhágann an scoil go luath agus de réir<br />
comhthionscnaíochta YOUTHREACH de chuid FÁS<br />
agus na Roinne Oideachais agus Eolaíochta, leanfaidh<br />
FÁS air ag obair i gcomhpháirtíocht le hIonaid Oiliúna<br />
Pobal (IOP) chun réimse de sheirbhísí comhtháite agus<br />
dírithe ar an bpearsa a chur ar fáil do na daoine óga<br />
dífhostaithe úd is mó a mbíonn deacrachtaí acu obair<br />
sheasmhach a aimsiú.<br />
Bainfear seo amach trí chur i bhfeidhm Pleananna<br />
Foghlamtha Faoi Leith agus comhtháthú aimsithe de<br />
sheirbhísí FÁS.<br />
Cuirfidh FÁS béim mhór ar a bheith ag cur oiliúna<br />
dul chun cinn ar fáil do rannpháirtithe IOP ag dul ar<br />
aghaidh go gnáthoiliúint agus creidiúnú a chuireann<br />
51
lena n-acmhainneacht ó thaobh gairme. Forbrófar<br />
tacaíocht shonrach a chuirfidh ar a gcumas d'oibrithe<br />
óga gan cháilíochtaí leas a bhaint as oiliúint<br />
pháirtaimseartha nó oiliúint ar saoire agus<br />
deimhniúchán.<br />
6.17 Na Príomhdhúshláin agus na<br />
Príomhdheiseanna<br />
Is féidir achoimre a dhéanamh orthu seo mar seo a<br />
leanas:-<br />
• Na moltaí i dTuarascáil Straitéis Oiliúna FÁS<br />
a chur i bhfeidhm<br />
• Straitéis Acmhainní Daonna FÁS a chur i bhfeidhm<br />
• Plean Gníomhaíochta um Fhostaíocht (PGF) leas<br />
aithe a chur i bhfeidhm I gcomhar leis an Roinn<br />
Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
(an próiseas tagartha a bhaineann leis)<br />
• Straitéis FÁS um Sheirbhísí Fostaíochta chun<br />
teagmháil réamhghníomhach a dhéanamh le<br />
fostóirí a chur i bhfeidhm<br />
• Dearcadh leasaithe atá dírithe ar an bpearsa in<br />
oiliúint a bhaineann le Pobail a chur i bhfeidhm<br />
• Cultúr comhionannais agus éagsúlachta<br />
a fhorbairt tuilleadh taobh istigh de FÁS<br />
• A chinntiú go mbíonn Cláir agus Seirbhísí FÁS cuí i<br />
gcónaí agus go bhfeidhmíonn siad de réir<br />
riachtanais custaiméirí<br />
• A bheith ina eagraíocht ina bhfuil ráthú caighdeáin<br />
i gceist<br />
• A bheith ina sholáthraí atá ceadaithe ag<br />
CDBO agus CDAO<br />
• Comhpháirtíocht a dhéanamh níos éifeachtaí<br />
• Scothchleachtas maidir le Rialú Corparáideach<br />
agus Bainistíocht Riosca a chur i bhfeidhm<br />
• Cuir le méid na feidhme a bhaintear as TFA i<br />
soláthar Clár agus Seirbhísí agus méadú dá réir ar<br />
an bhfeidhm a bhaineann gach aonad de chuid<br />
FÁS as ábhar TFA agus a leithéid<br />
• An caidreamh atá ag FÁS le comhghuaillíochtaí<br />
agus comhpháirtíochtaí mór le rá a dhéanamh<br />
chomh maith agus is féidir<br />
• Cumarsáid agus margaíocht a neartú<br />
chun feasacht custaiméirí, geallsealbhóirí agus<br />
foirne maidir lenár Cláir agus Seirbhísí FÁS a ardú<br />
• A chinntiú go mbíonn clú FÁS ar aon dul<br />
le baint amach chuspóirí na heagraíochta.<br />
52 <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
54<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 7<br />
Spriocanna Ardtosaíochta,<br />
<strong>Cur</strong> i bhFeidhm<br />
agus Gníomhú<br />
Táscairí Tomhais<br />
55
7<br />
7.1 Príomhchustaiméirí<br />
7.2 Spriocanna Ardtosaíochta<br />
7.3 Spriocanna Leathana<br />
7.4 Próiseas <strong>Cur</strong> i bhFeidhm<br />
7.5 Gníomhú FÁS Táscairí<br />
Tomhais<br />
7.6 Táscairí Tomhais agus<br />
Ráiteas Bunchuspóra<br />
Sprioc 1 <strong>Ag</strong> dul isteach i<br />
Margadh an tSaothair<br />
Sprioc 2: Forbairt Fórsa Oibre<br />
Sprioc 3: Beartas maidir le<br />
Margadh an tSaothair<br />
Sprioc 4: Straitéis Náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna agus<br />
Fhorbairt Scileanna<br />
Sprioc 5: Foirfeacht Seirbhísí<br />
Sprioc 6: Cuimsitheacht Shóisialta,<br />
Comhionannas agus<br />
Éagsúlacht<br />
Sprioc 7: Foirfeacht Oibríochta<br />
Sprioc 8: Cumarsáid agus<br />
Margaíocht<br />
7.1 Príomhchustaiméirí<br />
Bunaithe ar anailís sheachtrach agus inmheánach agus<br />
ag cur tionchar ar bheartas san áireamh, tá ceithre cinn<br />
de phríomhghrúpaí custaiméirí sainaitheanta ag FÁS. Is<br />
iad seo:-<br />
• Fostóirí<br />
• Fostaithe ar gá cur lena gcuid scileanna, go mór<br />
mór iad siúd ar phá íseal ní a bhfuil scileanna ísle<br />
acu nó gan ach beagán cáilíochtaí nó gan<br />
cháilíochtaí ar bith atá ag obair i dtionscail atá<br />
soghonta, oibrithe níos sine, oibrithe a rinneadh<br />
iomarcach le gairid nó a dhéanfar iomarcach go<br />
luath amach<br />
• Iarrthóirí oibre agus daoine dífhostaithe lena n-<br />
áirítear mná ag filleadh go hobair, spailpíní<br />
fánacha agus daoine soghonta agus grúpaí a<br />
eisítear ó mhargadh an tsaothair ó mhargadh an<br />
tsaothair mar thuismitheoirí aonair, daoine le<br />
míchumas agus daoine den lucht siúil<br />
• Printísigh.<br />
Bainfidh FÁS a chuid cuspóirí straitéiseacha amach agus<br />
déanfaidh sé freastal ar a phríomhghrúpaí custaiméirí trí<br />
ghníomhú sonrach aimsithe ag eascairt ó Spriocanna<br />
Ardtosaíochta a luaitear anseo thíos.<br />
Sainaithníodh na Spriocanna Ardtosaíochta seo chun<br />
go mbeidh FÁS in ann a bhunchuspóir a chur i gcrích<br />
agus a chuid cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach.<br />
7.2 Spriocanna Ardtosaíochta<br />
Sprioc 1: <strong>Ag</strong> dul isteach i Margadh an<br />
tSaothairRéimse seirbhísí, tacaíochta agus clár<br />
réamhghníomhacha comhcheangailte le poist a chur<br />
ar fáil, chun cuidiú le daoine teacht nó filleadh go<br />
margadh an tsaothair.<br />
Sprioc 2: Forbairt Fórsa Oibre<br />
Forbairt den fhórsa oibre a chur chun cinn ag uasghrádú<br />
inniúlachta agus cáilíochtaí an fhórsa oibre agus ag<br />
soláthar agus ag éascú Clár agus Seirbhísí aimsithe<br />
d’fhostóirí agus fostaithe lena n-áirítear forbairt agus<br />
nuashonrú leanúnach ar chlár na printíseachta.<br />
Sprioc 3: Beartas maidir le Margadh an<br />
tSaothair<br />
Beartas maidir le margadh an tsaothair a mhúnlú<br />
agus dul i bhfeidhm air chun go dtacaíonn sé le forbairt<br />
eacnamaíochta agus shóisialta na hÉireann.<br />
Sprioc 4: Straitéis Náisiúnta um Acmhainní ±<br />
Daonna agus Fhorbairt Scileanna<br />
An gá le Straitéis Náisiúnta chomhordaithe maidir le<br />
Forbairt Acmhainní Daonna agus Scileanna d’Éirinn a<br />
56<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
phléadáil agus cuidiú chun í a fhorbairt agus a chinntiú<br />
go ndéanann FÁS a chion féin chun an straitéis a<br />
sheachadadh.<br />
Sprioc 5: Foirfeacht Seirbhísí<br />
Foirfeacht de sheirbhísí custaiméirí a chur chun cinn<br />
dár gcuid cliant mar fhócas lárnach dár gcuid Clár<br />
agus Seirbhísí uile.<br />
Sprioc 6: Cuimsitheacht Shóisialta,<br />
Comhionannas agus Éagsúlacht<br />
baint constaicí de a chur chun cinn agus tacaíocht a<br />
chur ar fáil a chinnteoidh rochtain ar chláir, seirbhísí<br />
agus fostaíocht do dhaoine agus do ghrúpaí a<br />
mbaineann eisiamh, leatrom nó míbhuntáiste i margadh<br />
an tsaothair dóibh.<br />
bith acu a chur i ngníomh ach amháin má chuirtear<br />
an ghníomhaíocht ar fad a shonraítear faoi gach<br />
sprioc i bhfeidhm go hiomlán. Cé go bhfuil dá Sprioc<br />
Ardtosaíochta, mar atá Foirfeacht de Sheirbhísí<br />
Custaiméirí agus Cuimsitheacht Shóisialta, tábhachtach<br />
iontu féin, baineann feidhm leathan thábhachtach leis<br />
an dá cheann acu.<br />
I dtéarmaí praiticiúla, ciallaíonn seo nach mór don dá<br />
Sprioc Ardtosaíochta seo an ghníomhaíocht a luaitear<br />
le gach ceann de na Spriocanna Ardtosaíochta eile a<br />
dhreasú. Déanfar rathúlacht ó thaobh torthaí a chur ar<br />
fáil a bhaineann leis an dá sprioc leathan seo a<br />
thomhas i ndáiríre ag chomh maith agus a chuidíonn<br />
na spriocanna eile le seirbhísí cothromasacha ar<br />
chaighdeán ard.<br />
Sprioc 7: Foirfeacht Oibríochta<br />
Foirfeacht inár gcuid cleachtas foirne agus oibre a<br />
bhaint amach chun an toradh is fearr de réir acmhainní<br />
a chur ar fáil don Rialtas agus d’íocóirí cánach; ag cur<br />
le meon na comhpháirtíochta mar mhodh chun na<br />
Spriocanna Ardtosaíochta ar fad a bhaint amach.<br />
D'fhéadadh go mbeidh gá le sannadh nua d’acmhainní<br />
daonna agus airgeadais chun cuspóirí straitéiseacha a<br />
bhaint amach, uaireanta gan mórán fógra agus is<br />
dóigh, dá réir sin, go mbeidh athrú i gceist don<br />
fhoireann maidir leis an obair atá idir lámha acu faoi<br />
láthair nó obair eile a dhéanamh.<br />
Sprioc 8: Cumarsáid agus Margaíocht<br />
Cumarsáid agus caidreamh lenár gcuid geallsealbhóirí<br />
ar fad a dhéanamh níos fearr agus cumarsáid<br />
réamhghníomhach a dhéanamh lenár gcuid custaiméirí<br />
chun gur féidir le roghanna a dhéanamh faoin réimse<br />
Clár agus Seirbhísí atá againn.<br />
7.3 Spriocanna Leathana<br />
D’ainneoin go bhféadadh fócas mór seachtrach a bheith<br />
i gceist le Spriocanna 1-6. agus fócas inmheánach le<br />
Spriocanna 7 agus 8, tá na Spriocanna Ardtosaíochta<br />
spleách ar a chéile, comhlánaíonn siad a chéile agus<br />
baineann an tábhacht chéanna leo. Ní féidir ceann ar<br />
7.4 Próiseas <strong>Cur</strong> i bhFeidhm<br />
D’fhéadadh go mbunófar Grúpaí <strong>Cur</strong> i bhFeidhm nó<br />
Sainghrúpaí, déanta suas de lucht bainistíochta agus<br />
foireann ag gach leibhéal a mbeadh sainleas nó<br />
saineolas acu agus a bheadh sásta baint ghníomhach<br />
a bheith acu leis an scéal, faoin struchtúr comhpháirtíochta<br />
nua, chun moltaí a thabhairt ar aghaidh<br />
chun na Cuspóirí Straitéiseacha a thabhairt ar aghaidh.<br />
Tríd an gCreat Comhpháirtíochta nua, bunaíodh<br />
téarmaí tagartha chun struchtúir, acmhainní agus<br />
amchláir a chomhaontú, chun monatóireacht a<br />
dhéanamh ar dhul chun cinn agus tacaíocht a<br />
57
thabhairt dó agus chun tograí a chomtháthú agus a<br />
chinntiú nach ndéantar ach an chuid is mó de dhúbailt<br />
nó go ndéantar é a sheachaint amach is amach.<br />
Déanfar measúnacht ar an gComhaontú nua maidir le<br />
héifeachtacht chun torthaí straitéiseacha a thabhairt ar<br />
aghaidh.<br />
7.5 Táscairí Thomhas Gníomhaithe FÁS<br />
Teastaíonn ó eagraíochtaí a chuireann seirbhísí<br />
díreacha ar fáil do chustaiméirí fios a bheith acu chomh<br />
cruthanta agus atá ag éirí leo déanamh amhlaidh. Ach<br />
feidhm a bhaint as Táscairí Thomhas Gníomhaithe cuí,<br />
is féidir le heagraíocht seo a dhéanamh agus eolas a<br />
chur ar fáil mar thagarmharc di féin de réir scothchleachtais<br />
náisiúnta agus idirnáisiúnta.<br />
Tá coinne go gcaithfear athbhreithniú agus breis<br />
forbartha a dhéanamh ar an liosta de Tháscairí<br />
Thomhas Gníomhaithe ag eascairt ó gach Sprioc<br />
Ardtosaíochta le linn don Ráiteas Straitéise a bheith<br />
ann. Leagfaidh Pleananna Gnó amach an cuidiú<br />
intomhaiste a dhéanfaidh gach aonad/rannán de<br />
chuid FÁS chun gach Sprioc Ardtosaíochta a bhaint<br />
amach. Is sna Pleananna Gnó mar sin a shonrófar<br />
na gníomhaíochtaí, acmhainní, amchláir, spriocanna<br />
agus caighdeáin ghníomhaithe a bhaineann le gach<br />
Táscaire Thomhas Gníomhaithe a shainaithnítear sa<br />
Ráiteas Straitéise. Is féidir ansin an ghníomhaíocht<br />
leighis is fearr, ach acmhainní a bheith ann lena<br />
haghaidh, a shainaithint agus a chur i ngníomh.<br />
Aithnítear go n-éilíonn an pobal níos mó ó eagraíochtaí<br />
anois agus go mbíonn seirbhísí curtha in oiriúint ag<br />
teastáil go minic agus mar sin ní mór d'eagraíochtaí<br />
seirbhísí níos éifeachtaí agus ar chaighdeán níos airde a<br />
chur ar fáil. Ní taise do FÁS.<br />
Níl an oiread tábhachta le bearta cainníochtúla atá<br />
bunaithe ar ghníomhú (mar laethanta oiliúna), cé go<br />
mbíonn siad áisiúil go fóill, agus tá caighdeán na<br />
seirbhísí féin níos tábhachtaí do chustaiméirí anois.<br />
Beidh breis is breis béime á cur i dTáscairí Thomhas<br />
Gníomhaithe FÁS ar bhearta cineálacha agus chuige<br />
seo beidh ar FÁS breis monatóireachta a dhéanamh ar<br />
chustaiméirí éagsúla agus tuairimí a fháil ar ais uathu.<br />
7.6 Táscairí Tomhais agus Ráiteas \<br />
Bunchuspóra<br />
Ba cheart go nochtfadh Táscairí Thomhas Gníomhaithe<br />
gníomhaíocht ghéibheannach faoi mar a ndéantar cur<br />
síos uirthi sa Ráiteas Bunchuspóra agus mar a mhínítear<br />
sna Spriocanna Ardtosaíochta sa Ráiteas Straitéiseach.<br />
58<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
HIGH PRIORITY GOALS<br />
Sprioc 1: <strong>Ag</strong> dul isteach i Margadh an tSaothair<br />
Sprioc 2 Forbairt Fórsa Oibre<br />
Sprioc 3: Beartas maidir le Margadh an tSaothair<br />
Sprioc 4: Straitéis Náisiúnta um Acmhainní<br />
Daonna agus Fhorbairt Scileanna<br />
Sprioc 5: Foirfeacht Seirbhísí<br />
Sprioc 6: Cuimsitheacht Shóisialta, Comhionannas<br />
agus Éagsúlacht<br />
Sprioc 7: Foirfeacht Oibríochta<br />
Sprioc 8: Cumarsáid agus Margaíochtg<br />
59
SPRIOC 1<br />
<strong>Ag</strong> dul isteach i Margadh an tSaothair<br />
Réimse seirbhísí réamhghníomhacha atá comhcheangailte le poist a chur ar<br />
fáil, a chuideoidh le daoine teacht nó filleadh go margadh an tsaothair.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Chun na scileanna agus an inniúlacht ag réimse d’iarrthóirí oibre i ngeilleagar atá bunaithe ar eolas agus a<br />
bhfuil scileanna arda i gceist ann a leasú, ní mór do FÁS leanúint ar aghaidh ag cur seirbhísí a bhaineann<br />
le margadh an tsaothair agus atá bunaithe ar fhostaíocht agus a thugann deiseanna rochtana, aistrithe<br />
agus dul ar aghaidh do chustaiméirí taobh istigh den Chreat Cáilíochtaí Náisiúnta. Caithfear na seirbhísí<br />
seo a dhíríonn ar chustaiméirí a bheith comhtháite, solúbtha agus éifeachtach ó thaobh costais chomh<br />
maith. Beidh ar FÁS an leibhéal agus an meascán ceart de chláir oiliúna agus fostaíochta chun freastal a<br />
dhéanamh ar riachtanais ó thaobh scileanna faoi láthair agus san am le teacht. Ó thaobh oiliúna go<br />
háirithe, múnlóidh na moltaí i dTuarascáil FÁS maidir le Straitéis Oiliúna go leor gníomhaíochtaí agus<br />
tionscnaíochtaí oiliúna a shonraítear faoin Sprioc seo.<br />
60<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Treorú gairmiúil, oiliúint agus seirbhís socrúcháin<br />
a chur ar fáil a chuideoidh le daoine teacht nó filleadh<br />
go margadh an tsaothair<br />
• Próiseas tagartha leasaithe maidir leis an bPlean<br />
Gníomhaíochta um Fhostaíocht a chur ar fáil i<br />
gcomhpháirtíocht leis an Roinn Gnóthaí<br />
Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
• Coinneáil air ag feidhmiú mar ‘gheata’ agus mar<br />
phointe tagartha don réimse iomlán de sheirbhísí a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair<br />
• Nasc níos fearr a chruthú idir an dá shraith den<br />
tSeirbhís Fostaíochta Náisiúnta, mar atá FÁS agus an<br />
tSeirbhís Fostaíochta Áitiúla<br />
• I gcomhar le grúpaí agus eagraíochtaí reachtúla agus<br />
pobail eile oiliúint a dhíríonn ar an bpearsa agus<br />
cláir oiliúna agus fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine<br />
dífhostaithe, ag cuidiú leo teacht nó teacht nó filleadh<br />
go margadh an tsaothair nó dul ar aghaidh go dtí<br />
oiliúint eile comhcheangailte le hobair<br />
• Riachtanais custaiméirí a shainaithint agus breis oiliúna<br />
solúbtha a chur ar fáil agus freastal a dhéanamh ar na<br />
riachtanais seo<br />
• Cinntiú go mbaineann cúrsaí oiliúna tosaigh agus leanú<br />
nacha le riachtanais mhargadh an tsaothair i gcónaí<br />
• Cinntiú go dtugann cláir oiliúna agus fostaíochta<br />
deiseanna do dhaoine rochtain, aistriú agus dul ar<br />
aghaidh taobh istigh den Chreat Cáilíochtaí Náisiúnta<br />
• Beartais chuí agus socruithe atá éifeachtach ó thaobh<br />
costais a fhorbairt chun déileáil le hiarratais ó dhaoine<br />
chun aitheantas foirmiúil ar fhoghlaim roimhe a fháil.<br />
agus/nó aitheantas ar cháilíochtaí a bronnadh<br />
i ndlínsí eile<br />
• Bearta níos fearr a chur ar fáil chun spailpíní fánacha idir<br />
nua agus lonnaithe anseo le tamall a chomhtháthú i<br />
margadh an tsaothair<br />
• Leanúint ar aghaidh le Cláir agus Seirbhísí a chuirfidh<br />
le rannpháirtíocht daoine agus grúpaí imeallaithe<br />
i gcláir oiliúna agus fostaíochta<br />
• Cuir le rannpháirtíocht ó dhaoine den lucht siúil, mná ag<br />
filleadh, daoine le míchumas agus grúpaí sonracha eile i<br />
gcláir ghairmoiliúna agus fostaíochta<br />
• Dul i gcomhghuaillíocht le fostóirí chun cuidiú le<br />
daoine imeallaithe teacht nó filleadh go fostaíocht.<br />
TÁSCAIRÍ THOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Céatadán de lucht cláraithe idir lámha<br />
• Líon daoine ar chláir oiliúna agus fostaíochta FÁS<br />
• Dul ar aghaidh agus torthaí socrúcháin<br />
• Torthaí cáilíochta<br />
• Rátaí críochnaithe<br />
• Aiseolas ó athbhreithnithe foirmiúla ar Chláir agus<br />
Seirbhísí<br />
• Leibhéal de shásamh rannpháirtithe agus fostóirí le<br />
seirbhísí FÁS.<br />
61
SPRIOC 2<br />
Forbairt Fórsa Oibre<br />
Forbairt den fhórsa oibre a chur chun cinn ag uasghrádú inniúlacht agus<br />
cáilíochtaí an fhórsa oibre agus ag cur ar fáil agus ag éascú Clár agus<br />
Seirbhísí sonracha d’fhostóirí agus d’fhostaithe, lena n-áirítear forbairt agus<br />
nuashonrú leanúnach ar chlár na printíseachta.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Tá sé thar a bheith tábhachtach go gcuirfear le scileanna an fhórsa oibre go leanúnach má tá an<br />
geilleagar chun a chumas iomaíochta a chothú. Cuirfidh FÁS breis gníomhaíochta agus acmhainní ar<br />
fáil chun cur le scileanna an fhórsa oibre i gcomhthéacs a bheith ag tacú le hiarrachtaí na gcuideachtaí<br />
iad féin chun oiliúint a thabhairt d’fhostaithe. Déanfaidh FÁS agus a chuid comhpháirtithe printíseachta<br />
infheistíocht mhór ina bheith ag cinntiú go ndéanann printíseacht freastal ar riachtanais fostóirí agus<br />
printíseach i gcónaí. Múnlófar a lán de na gníomhaíochtaí agus na tionscnaíochtaí faoin Sprioc seo ag<br />
na moltaí i dTuarascáil Straitéis Oiliúna FÁS.<br />
62<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Ról ceannais a ghlacadh i dTionscnaíocht ‘One Step Up’<br />
• Foirfeacht Trí Dhaoine (FTD) FÁS a chur chun cinn<br />
mar an Caighdeán Náisiúnta maidir le Forbairt<br />
Acmhainní Daonna<br />
• Tionscnaíochtaí oiliúna a chur ar fáil a thacóidh<br />
le forbairt fiontar idir beag is meánach (FBM), i<br />
gcomhairle le heagraíochtaí heagraíochtaí earnálacha<br />
agus réigiúnacha<br />
• <strong>Ag</strong> cur le saineolas díolacháin agus margaíochta<br />
cuideachtaí de chuid na hÉireann, i gcomhar le Fiontar<br />
Éireann<br />
• Na buntáistí a bhaineann le hoiliúint a chur chun cinn, i<br />
gcomhar le comhpháirtithe straitéiseacha agus cuidiú<br />
le fostóirí a gcuid riachtanas ó thaobh oiliúna a<br />
shainaithint<br />
• Méadú ar infheistíocht fiontair i bhfoghlaim agus cur le<br />
scileanna leanúnach a spreagadh<br />
• Tionchar a imirt ar mheicníochtaí beartas chun tacú le<br />
fiontair rochtain ar oiliúint<br />
• Cuir le soláthar agus glacadh leis an gClár um Fhorbairt<br />
Inniúlachta (CFI)<br />
• Cuidiú le fiontair chun fostaithe a earcú níos<br />
éifeachtúla, tríd an bpróiseas fógraíochta agus cleamh<br />
nais a chuireann Seirbhís Fostaíochta FÁS ar fáil<br />
• Úsáid ghréasán Sheirbhís Fostaíochta na hEorpa (SFE)<br />
a chur chun cinn<br />
• Seirbhísí earcaíochta lín d’fhostóirí a leasú<br />
• Coinneáil air ag cur tacaíochta chun cinn atá le fáil<br />
d’fhiontair chun daoine le míchumas a earcú nó chun<br />
fostaithe a bhuailtear le míchumas a choimeád<br />
• Tacú le forbairt d’inniúlacht comhionannais i bhfiontair i<br />
gcomhar leis an Údarás um Chomhionannas<br />
• Cuidiú le fostaithe leas a bhaint as deiseanna leanú<br />
nacha ó thaobh foghlamtha agus cur le scileanna<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Líon na moltaí a bhaineann le FÁS agus leis an tionsc<br />
namh ‘One Step Up’ a chuirtear i bhfeidhm<br />
• Líon na gcuideachtaí a bhfuil ETP (Feabhas Trí Dhaoine)<br />
á bhaint amach acu<br />
• Líon na bhfostaithe ar chláir oiliúna a dtacaítear FÁS leo<br />
• Líon na bhfostaithe sprioctha ar chláir oiliúna a dta<br />
caítear FÁS leo<br />
• Líon na bhfolúntas a fógraíodh agus a líonadh<br />
• Eolas agus comhairle a thabhairt d’fhostaithe faoi<br />
roghanna agus tacaíocht chuí ó thaobh oiliúna<br />
• Beartais chuí agus socruithe atá éifeachtach ó thaobh<br />
costais a fhorbairt chun déileáil le hiarratais ó dhaoine<br />
chun aitheantas foirmiúil d'fhoghlaim roimhe a fháil<br />
agus/nó aitheantas do cháilíochtaí a bronnadh i ndlínsí<br />
eile<br />
• Seirbhís chomhtháite treoraithe agus tacaíochta a thab<br />
hairt do dhaoine a dhéanfar iomarcach go luath amach<br />
anseo<br />
• I gcomhar le comhpháirtithe agus geallsealbhóirí mór le<br />
rá, an clár leasaithe printíseachta a chur i bhfeidhm agus<br />
printíseacht a choinneáil ar an eolas faoi riachtanais<br />
mhargadh an tsaothair<br />
• An córas printíseachta atá ann faoi láthair a shíneadh<br />
go háiteanna a sainaithníodh cheana féin a bheith oiriú<br />
nach le haghaidh printíseachta agus iniúchadh a<br />
dhéanamh an féidir an dearcadh printíseach a chur i<br />
bhfeidhm ar ghairmeacha eile, lena n-áirítear iad siúd<br />
taobh amuigh den ghnáthearnáil d’ ‘oibrithe oilte’<br />
• Riachtanais ó thaobh scileanna amach anseo a<br />
shainaithint trí thaighde, comhairliúchán agus staidéir<br />
earnálacha<br />
• Tionchar a imirt ar mheicníochtaí beartas chun tacú<br />
hoibrithear phá íseal, oibrithe le scileanna ísle nó oibrithe<br />
níos sine rochtain ar oiliúint<br />
• RíomhCholáiste a fhorbairt agus a chur chun cinn mar<br />
réiteach oiliúna atá éifeachtach ó thaobh costais agus<br />
solúbtha<br />
• Oiliúint den fhórsa oibre a thagarmharcáil de réir<br />
scothchleachtais idirnáisiúnta<br />
• Athbhreithniú a dhéanamh ar nósanna imeachta agus<br />
critéir cheadaithe a mbaintear feidhm astu i gClár<br />
Náisiúnta FÁS agus Fiontar Éireann de Lucht Oiliúna<br />
Ceadaithe chun caighdeán lucht oiliúna a leasú.<br />
• Torthaí cáilíochta<br />
• Rátaí críochnaithe printíseachtaí<br />
• Torthaí cáilíochta printíseachtaí<br />
• Printíseachtaí nua a forbraíodh<br />
• Torthaí tagarmharcála<br />
• Leibhéal sástachta rannpháirtithe agus fostaithe<br />
le seirbhísí FÁS.<br />
63
SPRIOC 3<br />
Beartas maidir le Margadh an tSaothair<br />
Beartas maidir le margadh an tsaothair a mhúnlú agus dul i bhfeidhm air<br />
mar thacú le forbairt eacnamaíochta agus shóisialta na hÉireann.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Cé go bhfuil ról soiléir ag FÁS maidir le cur i bhfeidhm bheartas an Rialtais de réir mar a bhaineann sé le<br />
margadh an tsaothair, tá cuidiú nach beag déanta aige chomh maith le múnlú agus cur i bhfeidhm an<br />
bheartais maidir le margadh an tsaothair ag leibhéal náisiúnta agus leibhéal an AE. Tá clú tuilte ag FÁS<br />
mar sholáthraí d'fhaisnéis a bhaineann le hábhar agus atá nua agus iontaofa faoi réimse ceisteanna a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair lena n-áirítear riachtanais ó thaobh scileanna san am le teacht.<br />
Cuirfidh FÁS lena acmhainneacht chun anailís a dhéanamh ar mhargaí saothair náisiúnta agus<br />
idirnáisiúnta agus leanfaidh sé air ag déanamh measúnachta ar riachtanais ó thaobh scileanna faoi<br />
láthair agus san am le teacht.<br />
64<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Foinse náisiúnta scileanna a bhaineann le margadh an<br />
tsaothair agus taighde mar gheall ar bheartas a chur ar<br />
fáil mar thacú chun beartais a chur i dtoll a chéile<br />
• Faisnéis agus anailís ar mhargadh an tsaothair a scai<br />
peadh trí thuarascálacha, comhdháileacha agus mod<br />
hanna eile<br />
• Monatóireacht a dhéanamh ar fhorbairtí i margaí<br />
saothair an tsaoil lena n-áirítear ag tógáil<br />
comhghuaillíochtaí le comhlachtaí taighde náisiúnta<br />
agus idirnáisiúnta<br />
• Measúnú a dhéanamh faoi na beartais agus na cláir a<br />
bhaineann le margadh an tsaothair faoi láthair.<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Tuairimí lucht déanta beartais<br />
• Leibhéil de chruinneas réamhaisnéise<br />
• Meas a dhéanamh ar an méid dá gcuidíonn margadh<br />
an tsaothair na hÉireann le spriocanna forbartha eacna<br />
maíochta agus sóisialta.<br />
• Faisnéis agus anailís faoi riachtanais a bhaineann le mar<br />
gadh an tsaothair agus le scileanna a chur ar fáil mar<br />
thacú le rannáin oibríochta FÁS<br />
• Aiseolas a bhailiú go córasach agus anailís a dhéanamh<br />
air a fhaightear ó chustaiméirí, foireann agus geallsealb<br />
hóirí chun beartas san am le teacht a mhúnlú<br />
• Cuidiú leis an obair a dhéanann an Grúpa Saineolaithe<br />
um Riachtanais Scileanna san Am le Teacht ag gabháil<br />
taighde faoi scileanna de láimh agus ag cothú bunachar<br />
sonraí cuimsitheach de scileanna.<br />
• Moltaí FÁS faoi mhargadh an tsaothair a nglacfar leo<br />
• Foilseacháin Bheartais/Thaighde<br />
65
SPRIOC 4<br />
Straitéis Náisiúnta um Acmhainní Daonna<br />
agus Fhorbairt Scileanna<br />
An gá le Straitéis Náisiúnta chomhordaithe maidir le Forbairt Acmhainní<br />
Daonna agus Scileanna d’Éirinn a phléadáil agus cuidiú chun í a fhorbairt<br />
agus a chinntiú go ndéanann FÁS a chion féin chun an straitéis a<br />
sheachadadh.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Creideann FÁS nach mór d'Éirinn Straitéis náisiúnta um Acmhainní Daonna agus Fhorbairt Scileanna a chur<br />
i dtoll a chéile don fhórsa saothair a bhaineann le hábhar na riachtanas sóisialta agus eacnamaíochta atá<br />
ag Éirinn agus lena leibhéal d'fhorbairt. Is féidir leis an Straitéis cuidiú chun tosaíochtaí náisiúnta ó thaobh<br />
AD agus scileanna a shocrú, infheistíocht phoiblí agus phríobháideach níos éifeachtaí in oideachas agus<br />
oiliúint a chur chun cinn agus leas a bhaint as saineolas agus acmhainní na ngeallsealbhóirí uile, iad a<br />
chomhordú agus an fheidhm is fearr a bhaint astu. Ar an mbealach seo, beidh na scileanna ag Éirinn atá<br />
ag teastáil chun táirgiúlacht a fheabhsú agus táirgí agus seirbhísí níos airde luach airgid a chur ar fáil. Dá<br />
bharr sin, tá an Straitéis ina chuid lárnach chun tosaíochtaí an Rialtais maidir le forbairt eacnamaíochta<br />
agus shóisialta san am le teacht a bhaint amach. Tacóidh agus cuideoidh FÁS go gníomhach le forbairt<br />
agus cur i bhfeidhm na Straitéise.<br />
66<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• An gá le Straitéis Náisiúnta chomhordaithe maidir le<br />
Straitéis Náisiúnta um Acmhainní Daonna agus<br />
Fhorbairt Scileanna d’Éirinn a chur chun cinn<br />
• Páirt ghníomhach a ghlacadh i bhforbairt straitéiseach<br />
AD ag cur eolais agus anailíse faoi riachtanais ó<br />
thaobh scileanna, treochtaí i margadh an tsaothair<br />
agus ceisteanna eile ar fáil<br />
• Cinntiú go mbíonn Cláir agus Seirbhísí FÁS cuí i gcónaí<br />
de réir na Straitéise Náisiúnta faoi Fhorbairt Acmhainní<br />
Daonna agus Scileanna<br />
• Infheistíocht níos éifeachtúla i FAD agus oiliúint a chur<br />
chun cinn<br />
• Na leasa a bhaineann le foghlaim agus cur le scileanna<br />
leanúnach d’fhiontair agus daoine agus cuidiú chun<br />
bearta agus tacaíocht a fhorbairt lena n-aghaidh<br />
• Cuidiú chun measúnacht a dhéanamh ar éifeachtacht na<br />
Straitéise<br />
• Cuidiú chun straitéisí oiliúna náisiúnta, réigiúnacha,<br />
áitiúil agus earnálacha a fhorbairt chun cleamhnas a<br />
dhéanamh idir soláthar scileanna agus riachtanais ó<br />
thaobh scileanna san am le teacht<br />
• Feidhmiú mar phointe/fhoinse tagartha náisiúnta<br />
le haghaidh saineolais do réimsí sonracha d’fhorbairt<br />
fórsa oibre agus ceisteanna comhcheangailte le hoiliúint.<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Straitéis Náisiúnta um Acmhainní Daonna agus Fhorbairt<br />
Scileanna<br />
• Tuairimí faoi iarrachtaí FÁS chun cleachtas fónta<br />
maidir le Forbairt Acmhainní Daonna.<br />
67
SPRIOC 5<br />
Foirfeacht Seirbhísí<br />
Foirfeacht de sheirbhísí custaiméirí a chur chun cinn dár gcuid cliant mar<br />
fhócas lárnach dár gcuid Clár agus Seirbhísí uile.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Mar an tÚdarás Náisiúnta um Oiliúint agus Fostaíocht in Éirinn, díreoidh FÁS ar a bheith ag tabhairt<br />
seirbhísí ar chaighdeán níos airde, níos nuálaí agus níos solúbtha ar fáil do chustaiméirí a mbeidh<br />
misneach acu go bhfeidhmeoidh FÁS chun a leasa. Déanfaidh FÁS seo ag glacadh le cultúr d’fhoirfeacht<br />
seirbhísí; ag cur Clár agus Seirbhísí ar fáil atá ceadaithe agus creidiúnaithe ag na Comhairlí Dámhachtain<br />
agus ag iarraidh tuairimí custaiméirí agus feabhsaithe go leanúnach. Chomh maith leis seo, má dhéantar<br />
breis feabhsuithe ar shaoráidí do chustaiméirí agus ar an gcomhtháthú idir aonaid FÁS agus iontu, déanfar<br />
leasú ar sheachadadh seirbhísí i gcoitinne..<br />
68<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Feidhmiú de réir meoin d’fhoirfeacht caighdeáin agus<br />
seirbhísí<br />
• Rogha agus nuálaíocht i ngach gné dár gcuid seirbhísí<br />
custaiméirí a chur chun cinn<br />
• Cinntiú gur féidir leis an gcustaiméir an t-eolas is<br />
déanaí a fháil maidir le Cláir agus Seirbhísí FÁS<br />
faoi láthair<br />
• Tacaíocht a thabhairt don fhoireann chun cuspóirí a<br />
bhaineann le seirbhísí custaiméirí a chur i gcrích<br />
• An leibhéal de chomhordú agus de chomhtháthú idir<br />
aonaid FÁS agus iontu a mhéadú, chun feabhas a chur<br />
ar sheirbhísí custaiméirí<br />
• Cinntiú go mbíonn comhsheasmhacht de sheirbhísí cus<br />
taiméirí i ngach réigiún/rannán de chuid FÁS<br />
• Páirt a ghlacadh i straitéis an Rialtais chun<br />
na seirbhísí poiblí a chomhtháthú<br />
• Cairt na gCustaiméirí a leasú chun an caighdeán is airde<br />
de sheirbhísí de chuid FÁS a nochtadh lena n-áirítear<br />
gealltanais ó thaobh comhionannais<br />
• Na riachtanais ag an timpeallacht rialacháin a chomh<br />
líonadh<br />
• A bheith ina eagraíocht ina bhfuil ráthú caighdeáin i<br />
gceist<br />
• Díriú ar a bheith ag forbairt agus ag cothú<br />
comhghuaillíochtaí agus caidrimh le geallsealbhóirí a<br />
chuideoidh le FÁS chun seirbhís custaiméirí a<br />
sheachadadh agus a fheabhsú<br />
• Straitéis FÁS maidir le Teicneolaíocht Faisnéise agus<br />
Cumarsáide a chur i bhfeidhm go hiomlán<br />
• An creat le haghaidh RíomhRialtais, lena n-áirítear<br />
méadú ar an bhfeidhm a bhaineann gach aonad de<br />
chuid FÁS as ríomhsheirbhísí, a fhorbairt agus a chur i<br />
bhfeidhm go hiomlán.<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Torthaí cáilíochta<br />
• Creidiúna córas cáilíochta<br />
• An leibhéal de ríomhsheirbhísí custaiméirí<br />
• Leibhéal de chúrsaí solúbtha ar fáil<br />
• Leibhéal de shásamh custaiméirí le seirbhís FÁS<br />
• Líon na gcúrsaí ceadaithe ag na Comhairlí Dámhachtain<br />
((CDAO agus CDBO)<br />
69
SPRIOC 6<br />
Cuimsitheacht Shóisialta, Comhionannas<br />
agus Éagsúlacht<br />
Baint constaicí de a chur chun cinn agus tacaíocht a chur ar fáil a<br />
chinnteoidh rochtain ar chláir, seirbhísí agus fostaíocht do dhaoine agus<br />
do ghrúpaí a mbaineann eisiamh, leatrom agus míbhuntáiste i margadh<br />
an tsaothair dóibh.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Leanfaidh FÁS air, i gcomhar leis na ranna agus na háisínteachtaí a baineann le hábhar, comhpháirtithe<br />
agus fostóirí mór le rá eile, ag cuidiú le daoine agus grúpaí a mbaineann eisiamh ó dheiseanna oiliúna<br />
agus oideachais dóibh. Déanfaidh FÁS ceannas trí eiseamláir chomh maith ag leanúint air chun leibhéil de<br />
chuimsitheacht, comhionannas agus éagsúlacht ina fhoireann féin a ardú agus ag taispeáint na leasa go<br />
custaiméirí agus go geallsealbhóirí.<br />
70<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Anailís a dhéanamh agus béim a chur ar na constaicí<br />
os coinne daoine maidir le glacadh le deiseanna oiliúna<br />
agus fostaíochta<br />
• Obair le háisínteachtaí eile agus ranna Rialtais<br />
chun athbhreithniú a dhéanamh ar bheartais agus<br />
cleachtais a fheidhmíonn mar chonstaic agus cuidiú<br />
chun beartais nua a fhorbairt chun go mbeifear in ann<br />
rochtain ar mhargadh an tsaothair agus páirt a ghla<br />
cadh ann<br />
• Athruithe ar chláir agus seirbhísí taobh istigh de FÁS a<br />
chur i bhfeidhm chun aghaidh a thabhairt ar chonstaicí<br />
agus bearnaí maidir le oiliúint agus fostaíocht sa mhéid<br />
a chuirtear le fáil<br />
• Tacaíocht agus dreasachtaí a fhorbairt agus a chur<br />
chun cinn d’fhostóirí chun daoine imeallacha a earcú<br />
• Bearta sonracha fostaíochta agus<br />
tacaíocht chun gairmeacha a thabhairt chun cinn a<br />
fhorbairt agus a chur chun cinn do dhaoine le míchu<br />
mas agus grúpaí eile a mbaineann neamhionannas<br />
dóibh faoin naoi gceann sa reachtaíocht ó thaobh<br />
comhionannais<br />
• Feasacht a ardú i measc fostóirí faoin gcuidiú<br />
is féidir le daoine ó chúlraí éagsúla a dhéanamh<br />
dá gcuid fiontar<br />
• Bearta gníomhaíochta dearfacha a fhorbairt, faoi mar a<br />
cheadaítear faoi reachtaíocht a bhaineann le comhio<br />
nannas, le haghaidh grúpaí sonracha<br />
• An oiliúint, forbairt agus tacaíocht is gá<br />
a chur ar fáil chun a chur ar a cumas don fhoireann<br />
chun cuimsitheacht shóisialta, éagsúlacht agus comhio<br />
nannas a chosaint<br />
• Creat Comhionannais FÁS a chur i bhfeidhm<br />
• Deimhniú ó thaobh comhionannais a dhéanamh ar gach<br />
Clár agus Seirbhís de chuid FÁS chun cuimsitheacht<br />
comhionannas agus éagsúlacht a thabhairt isteach<br />
i bhforbairt agus seachadadh seirbhísí agus clár<br />
• Spriocanna a shocrú maidir le rannpháirtíocht grúpaí<br />
sonracha i gCláir agus Seirbhísí FÁS<br />
• Beartas de bheith ag tabhairt daoine imeallacha<br />
isteach go margadh an tsaothair a chur chun cinn<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Líon na gClár agus na Seirbhísí a dheimhnítear ó thaobh<br />
comhionannais<br />
• Leibhéil de rannpháirtíocht agus de thorthaí le haghaidh<br />
grúpaí sonracha ar Chláir agus Seirbhísí de chuid FÁS<br />
• Creat Comhionannais FÁS forbartha agus curtha i<br />
bhfeidhm<br />
71
SPRIOC 7<br />
Foirfeacht Oibríochta<br />
Foirfeacht a bhaint amach inár gcuid cleachtas foirne agus oibre chun<br />
an toradh is fearr a fháil ó acmhainní don Rialtas agus d’íocóirí cánach; ag<br />
cur le meon na comhpháirtíochta mar mhodh chun na Spriocanna<br />
Ardtosaíochta go léir a bhaint amach.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
<strong>Ag</strong> gluaiseacht ón Ráiteas Bunchuspóra, na Luacha Bunúsacha agus na Spriocanna Ardtosaíochta go<br />
dtí Cláir agus Seirbhísí ar chaighdeán níos airde agus níos éifeachtaí ó thaobh costais, cuirfear<br />
comhartha d'fhoirfeacht eagraíochta i láthair. Coinneoidh FÁS air, mar sin, ag déanamh neart<br />
infheistíochta in oiliúint agus forbairt foirne, faoi mar a sainaithníodh tríd an gCóras Forbartha<br />
Gníomhaithe (CFG), chun cur le hinniúlacht FÁS cur in oiriúint de réir athruithe. Cé go bhfuil sé<br />
tábhachtach go seasann an próiseas a bhaineann le pleanáil gnó go daingean de réir na gcuspóirí<br />
straitéiseacha atá ag FÁS, sonrófar foirfeacht oibríochta chomh maith ag comhpháirtíocht níos<br />
éifeachtaí chun cuidiú chun cuspóirí straitéiseacha a sheachadadh.<br />
72<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Straitéis Acmhainní Daonna (AD) FÁS a chur i bhfeidhm<br />
• Cinntiú go mbeidh d’inniúlacht ag FÁS cur in oiriúint de<br />
réir na n-éileamh a bhaineann le hionad oibre an lae<br />
amárach<br />
• gach iarracht a dhéanamh chun comhionannas lán a<br />
bhaint amach in FÁS faoin naoi gceann sa reachtaíocht<br />
ó thaobh comhionannais<br />
• Comhpháirtíocht a dhéanamh níos éifeachtaí in FÁS<br />
féin agus le custaiméirí agus geallsealbhóirí<br />
• Gach iarracht a dhéanamh chun a chinntiú go gcothó<br />
far áitreabh agus saoráidí FÁS mar is cuí agus go gcuir<br />
fear ar fáil do chách iad<br />
• Timpeallacht oibre atá slán sábháilte a chur ar fáil don<br />
agus dár gcuid custaiméirí<br />
• Cinntiú go gcuirfear bainistíocht agus cúram<br />
timpeallachta de réir scothchleachtais i bhfeidhm in<br />
FÁS ar fad<br />
• Athruithe ar struchtúir agus córais<br />
eagraíochta a chur i bhfeidhm, nuair is cuí,<br />
chun cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach<br />
• Athbhreithniú a dhéanamh go rialta ar an éifeachtacht<br />
a bhaineann le córais chumarsáide inmheánacha<br />
• Cinntiú go mbíonn an próiseas a bhaineann le pleanáil<br />
gnó de réir na Spriocanna Straitéiseacha<br />
• Cinntiú go mbíonn costas agus caighdeán cothromaithe<br />
i gcónaí chun go gcuirfear ‘luach airgid’ ar fáil<br />
• Cloí leis an gCód Cleachtais maidir le Rialú<br />
Comhlachtaí Stáit, lena n-áirítear scothchleachtas maidir<br />
le Bainistíocht Riosca<br />
• Cuir leis an méid feidhme a bhaintear as Teicneolaíocht<br />
Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) chun éifeachtacht<br />
oibríochta, seirbhísí custaiméirí agus sruth faisnéise do<br />
chustaiméirí agus geallsealbhóirí a dhéanamh níos fearr<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Straitéis AD FÁS curtha i bhfeidhm<br />
• Éifeachtacht sainaitheanta agus bainte amach<br />
• Méadú ar leibhéil de ríomhGhnó<br />
• Breis torthaí dearfacha ón Suirbhé Aeráide<br />
• An éifeachtacht a bhaineann le comhpháirtíocht chun<br />
cuspóirí straitéiseacha a chur chun tosaigh<br />
• Leibhéil de chuimsitheacht shóisialta, comhionannas<br />
agus éagsúlacht taobh istigh de FÁS<br />
• Aiseolas ó iniúchadh faoi chomhionannas<br />
73
SPRIOC 8<br />
Cumarsáid agus Margaíocht<br />
Cumarsáid agus caidreamh lenár gcuid geallsealbhóirí ar fad a dhéanamh<br />
níos fearr agus cumarsáid réamhghníomhach a dhéanamh lenár gcuid<br />
custaiméirí chun gur féidir le roghanna a dhéanamh faoin réimse Clár<br />
agus Seirbhísí atá againn.<br />
<strong>Cur</strong> Síos:<br />
Is soláthraí mór é FÁS de sheirbhísí a bhaineann le margadh an tsaothair agus tá sé tábhachtach go<br />
mbíonn fios ag a chuid custaiméirí, comhpháirtithe agus geallsealbhóirí ar fad faoin na seirbhísí seo. Ní<br />
mór fios a bheith acu faoi na deiseanna a chuireann siad ar fáil do dhaoine chun rochtain ar mhargadh an<br />
tsaothair agus gluaiseacht ar aghaidh ann chomh maith le hacmhainneacht na seirbhísí seo chun cur le<br />
cumas iomaíochta agus acmhainneacht brabús cuideachtaí. Coinneoidh FÁS air ag déanamh athbhreithniú<br />
agus scagtha ar a chuid córas cumarsáide inmheánaí chun feabhas a chur ar éifeacht eagraíochta agus<br />
mar thacaíocht chun cuspóirí straitéiseacha a bhaint amach.<br />
74<br />
<strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
CUR I BHFEIDHM<br />
Chun an sprioc seo a bhaint amach feidhmeoidh FÁS mar seo a leanas<br />
• Branda agus Íomhá Chorparáideach FÁS a neartú mar<br />
thacú le Fís agus Bunchuspóir na heagraíochta<br />
• Straitéis Chomhtháite maidir le Margaíocht agus<br />
Cumarsáid a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm ag díriú<br />
ar éagsúlacht de chustaiméirí agus geallsealbhóirí<br />
• Meicníochtaí comhairliúcháin agus aiseolais<br />
ó éagsúlacht custaiméirí agus geallsealbhóirí a neartú<br />
chun a chinntiú go sainaithnítear a gcuid riachtanas<br />
agus go ndéantar freastal orthu<br />
• Córais chumarsáide inmheánaí a neartú chun a chinntiú<br />
go mbíonn baint ag an bhfoireann ar fad le cúrsaí<br />
• Cinntiú go gcuirtear custaiméirí FÁS ar aghaidh<br />
don ionad teagmhála cuí ar mhaithe le faisnéis<br />
agus foinsí tacaíochta<br />
• Leas iomlán a bhaint as acmhainneacht an idirlín<br />
chun cumarsáid a dhéanamh le custaiméirí<br />
• Feachtais mhargaíochta a shaincheapadh, bunaithe ar<br />
aiseolas ó chustaiméirí, geallsealbhóirí agus foireann<br />
• Feasacht faoi sheirbhísí FÁS a bhaineann le margadh an<br />
tsaothair a ardú<br />
• Feachtais mhargaíochta comhsheasmhacha réigiúnacha<br />
a fhorbairt<br />
TOMHAS GNÍOMHAITHE<br />
Déanfaidh na táscairí seo a leanas tomhas ó thaobh an sprioc seo a bhaint amach:<br />
• Treochtaí i suirbhéanna custaiméirí<br />
• Rannpháirtíocht i gCláir agus Seirbhísí de chuid FÁS<br />
• Rannpháirtíocht grúpaí sonracha ar Chláir agus Seirbhísí<br />
de chuid FÁS i gCláir agus Seirbhísí FÁS.<br />
75
VII <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
RANNÁN 8<br />
<strong>Ag</strong>uisíní<br />
VIII
<strong>Ag</strong>uisín 1:<br />
Tagairtí<br />
Ashton, D. (2002), ‘Challenges to the High Skills Economy’,<br />
Comhdháil FÁS faoi Mhargadh an tSaothair, Baile Átha<br />
Cliath: FÁS.<br />
Brown, P., Green, A. agus Lauder, H. (2001), High Skills,<br />
Globalisation, Competitiveness and Skills Formation, Oxford:<br />
Oxford University Press.<br />
CEDEFOP (2003), ‘Workplace Lerarning: reaching those with<br />
low skills and older workers’ in Policy, Practice and<br />
Partnership: Getting to Work on Lifelong Learning,<br />
Thessaloniki: CEDEFOP.<br />
CEDEFOP (2005), The Value of Learning: Evaluation and<br />
impact of education and training, 3rd Report on vocational<br />
training research in Europe, Series 61, Lucsamburg: CEDEFOP.<br />
CSO (2005), Measuring Ireland’s Progress, Baile Átha Cliath:<br />
Oifig an tSoláthair.<br />
CSO (2005), Quarterly National Household Survey, Ceathrú 2,<br />
Baile Átha Cliath: CSO<br />
Comhairle Chathrach Bhaile Átha Cliath (2005), Inclusion is<br />
Everyone's Business - Social Inclusion Action Plans for Dublin<br />
City, Baile Átha Cliath: Aonad Cuimsitheachta Sóisialta, Bord<br />
Forbartha Chathair Bhaile Átha Cliath.<br />
Údarás Comhionannais (2003), Accommodating Diversity in<br />
Labour Market Programmes, Equality Research Series, WRC<br />
Social and Economic Consultants Measure 33A Aonad<br />
Taighde Comhionannais, Baile Átha Cliath: Údarás<br />
Comhionannais.<br />
ESRI (2001), ‘Are They Really Working - Re-evaluating<br />
Market Orientation and Labour Market Programme<br />
Effectiveness in Ireland with Propensity Score Matching,’<br />
Baile Átha Cliath: ESRI.<br />
ESRI (2003), Medium Term Review 2003-2010, Baile Átha<br />
Cliath: ESRI.<br />
ESRI (2003), The Mid-Term Evaluation of the National<br />
Development Plan and Community Support Framework for<br />
Ireland 2000-2006, Baile Átha Cliath: ESRI.<br />
ESRI (2004), ‘Human Capital and Economic Growth:<br />
A National Perspective on the Returns to Investment,’<br />
Investment in Human Resources EU Presidency Conference:<br />
J. Bradley (ESRI), Caisleán Bhaile Átha Cliath, Baile Átha<br />
Cliath.<br />
ESRI (2005), Quarterly Economic Commentary, Earrach 2005,<br />
Baile Átha Cliath: ESRI.<br />
Coimisiún na hEorpa (2002), Report from Education Council<br />
to the European Council on the Concrete Future Objectives of<br />
Education and Training Systems, An Bhruiséal: Coimisiún na<br />
hEorpa.<br />
Coimisiún na hEorpa (2003), Human Capital in a Global and<br />
Knowledge-Based Economy, An Bhruiséal: Coimisiún na<br />
hEorpa.<br />
Coimisiún na hEorpa (2004), Facing the challenge -<br />
The Lisbon Strategy for growth and employment,<br />
Luxembourg: An Oifig um Fhoilseacháin Oifigiúla na<br />
bPobal Eorpach.<br />
Coimisiún na hEorpa (2005), Spring Forecast 2005, An<br />
Bhruiséal: Coimisiún na hEorpa.<br />
Coimisiún na hEorpa (2005), Progress Towards the Lisbon<br />
Objectives in Education and Training, 2005 Report,<br />
Commission Staff Working Paper An Bhruiséal: Coimisiún na<br />
hEorpa.<br />
FÁS (2004), The Irish Labour Market Review 2004: A FÁS<br />
Review of Irish Labour Market Trends and Policies,<br />
Baile Átha Cliath: FÁS.<br />
FÁS (2004), ‘Quarterly Labour Market Commentary 2nd QTR<br />
2004’, FÁS, Baile Átha Cliath.<br />
FÁS/ESRI (2004), ‘Occupational Employment Forecasts by<br />
Region for 2010’, Report No:11 FÁS/ESRI Manpower<br />
Forecasting Series, Baile Átha Cliath: FÁS/ESRI.<br />
Fitzpatrick Associates (2001), Small Business Failure in Ireland:<br />
An Roinn Fiontair, Trádála agus Fostaíochta Baile Átha Cliath.<br />
Fitzpatrick Associates (2003), Employment and Human<br />
Resources Development Operational Programme 2000-2006,<br />
Mid-Term Evaluation, Baile Átha Cliath:: Fitzpatrick<br />
Associates.<br />
Forfás (2003), Benchmarking Education and Training for<br />
Economic Development in Ireland, Baile Átha Cliath: Forfás.<br />
Forfás (2004), ‘Ahead of the <strong>Cur</strong>ve’- Ireland’s Place in the<br />
Global Economy, Enterprise Strategy Report, Baile Átha Cliath:<br />
Rúnaireacht Forfás.<br />
IX <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
Fox, R. (2002), Training in Companies - How Does Ireland<br />
Score Baile Átha Cliath: FÁS.<br />
Goodbody Economic Consultants (2001), Review of the<br />
National Anti-Poverty Strategy, Framework Document, Baile<br />
Átha Cliath: Goodbody Economic Consultants.<br />
Rialtas na hÉireann (2002), National Action Plan <strong>Ag</strong>ainst<br />
Poverty and Social Exclusion 2003-2005: Straitéis Náisiúnta in<br />
<strong>Ag</strong>haidh na Bochtaineachta, Baile Átha Cliath: Oifig an<br />
tSoláthair.<br />
Rialtas na hÉireann (2002), Report of the Task Force on<br />
Lifelong Learning, Baile Átha Cliath: Oifig an tSoláthair.<br />
Rialtas na hÉireann (2004), An Roinn Fiontair, Trádála agus<br />
Fostaíochta: Outline Sectoral Plan Under the Disability Bill,<br />
Baile Átha Cliath: Oifig an tSoláthair.<br />
Rialtas na hÉireann (2004), An Roinn Fiontair, Trádála agus<br />
Fostaíochta: Plean Gníomhaíochta Náisiúnta um Fhostaíocht<br />
2004, Baile Átha Cliath: Oifig an tSoláthair.<br />
Rialtas na hÉireann (2005), An Roinn Fiontair, Trádála agus<br />
Fostaíochta, Enterprise Development <strong>Ag</strong>encies and Policy<br />
Development, Baile Átha Cliath: Oifig an tSoláthair.<br />
Rialtas na hÉireann (2005), Report of the <strong>Ag</strong>ri Vision 2015<br />
Committee, Baile Átha Cliath: Oifig an tSoláthair.<br />
Hughes, G., O’Connell, P.J. agus Williams, J. (2004), ‘Company<br />
Training and Low-skilled Consumer-Service Jobs in Ireland’, in<br />
International Journal of Manpower 2004, Vol 25, No 1.<br />
IBEC (2005), ‘Quarterly Review – Economic Trends’, Baile Átha<br />
Cliath: Comhthionól Gnó agus Fostaitheoirí na<br />
hÉireann, Maitheamh 2005.<br />
ICTU (2005), ‘Lifelong Learning: Everybody Wins’,<br />
Baile Átha Cliath: Comhthionól Cheardchumann na hÉireann,<br />
June 2005.<br />
ILO (2000), ‘Astonishing Success: Economic Growth and the<br />
Labour Market in Ireland’, Employment and Training Papers<br />
No 44, Philip J. O’Connell, Geneva: ILO.<br />
Irish Rural Link (2005), Annual Report 2004-2005,<br />
An Móta: Nasc Tuaithe na hÉireann.<br />
Machin, S. agus Vignoles, A. (2001), ‘The Economic Benefits<br />
of Training to the Individual, the Firm and the Economy - The<br />
Key Issues’, Londain: Centre for Economic Performance and<br />
the Institute of Fiscal Studies.<br />
National Centre for Partnership and Performance (2005),<br />
Forum on the Workplace of the Future: Working to Our<br />
Advantage, A National Workplace Strategy, Baile Átha Cliath:<br />
National Centre for Partnership and Performance.<br />
National Disability Authority (2005), Disability and Work: The<br />
Picture We Learn from Official Statistics, Baile Átha Cliath::<br />
Údarás Náisiúnta um Míchumas.<br />
NESC (2002), An Investment in Quality: Services, Inclusion<br />
and Enterprise - Overview Conclusions and Recommendations,<br />
Baile Átha Cliath: Comhairle Náisiúnta Eacnamaíochta agus<br />
Shóisialta.<br />
NESC (2005), The Developmental Welfare State,<br />
Baile Átha Cliath: Comhairle Náisiúnta Eacnamaíochta agus<br />
Shóisialta.<br />
OECD (2002), OECD Employment Outlook - Towards More<br />
and Better Jobs, Páras: OECD.<br />
OECD (2002), OECD Small and Medium Enterprise Outlook,<br />
Páras: OECD.<br />
OECD (2004), Education at a Glance: Annual Compendium of<br />
Education Statistics 2004, Páras: OECD.<br />
Tansey, P. (2003), ‘The Training Imperative’, FÁS Labour<br />
Market Update 2/2003, Baile Átha Cliath: FÁS.<br />
Tansey, P. (2005), Productivity Ireland’s Economic Imperative -<br />
a study of Ireland’s productivity performance and the<br />
implications for Ireland’s future economic success,<br />
tuarascáil do Mhicrosoft Ireland, Baile Átha Cliath.<br />
ILO (2003), Learning and Training for Work in the Knowledge<br />
Society, Geneva: ILO.<br />
ILO (2004), Towards a Fair Deal for Migrant Workers in the<br />
Global Economy, Geneva: ILO.<br />
X
<strong>Ag</strong>uisín 2 :<br />
Bord FÁS - 26 Eanáir 2001 go 31 Nollaig 2005<br />
Cathaoirleach<br />
Ionadaithe Ceardchumann<br />
An tUas. Brian Geoghegan<br />
An tUas. William AttleyWilliam Attley<br />
An tUas. Des Geraghty<br />
Alice Prendergast ,Uas.<br />
An tUas. Owen Wills<br />
Ionadaí an Aire Fiontair, Trádála agus Fostaíochta<br />
Ionadaithe Fostóra<br />
An tUas. Dermot Mulligan*<br />
An tUas. Sexton Cahill<br />
An tUas. Dermot O’Callaghan<br />
Caroline Casey, Uas.<br />
Cathy Crowley, Uas.<br />
* Ceaptha 9 Feabhra 2005.. Tháinig i gcomharbas ar an Uasal Seán Gorman.. An tUas. Joe Morgan<br />
Ionadaí an Aire Oideachais agus Eolaíochta<br />
Ionadaithe Fostaithe<br />
Ruth Carmody, Uas*<br />
An tUas. Peter Cullen<br />
An tUas. Michael Dolan<br />
* Ceaptha 9 Meán Fómhair 2004.. Tháinig i gcomharbas ar Kathleen McLoighlin, Uas<br />
Ionadaí an Aire Airgeadais<br />
An tUas. Eamonn Kearns*<br />
Youth Interests<br />
An tUas. Dermot Lacey<br />
*Ceaptha 30 Márta 2004..<br />
Tháinig i gcomharbas ar an Uas. Jim O’Brien.<br />
Ionadaí an Aire Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
Bernadette Lacey, Uas.<br />
XI <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong>uisín 3:<br />
Achoimre de na príomhthosaíochtaí a mholtar i dTuarascáil Straitéis FÁS<br />
Leagann an tuarascáil seo amach straitéis FÁS i gcoitinne ó<br />
thaobh oiliúna sna blianta beaga romhainn. Taispeánann sí<br />
na príomhfhachtóirí seachtracha agus déanann sí athbhreithniú<br />
ar sholáthar FÁS faoi láthair agus moltaí faoi nádúr agus<br />
meascán na gclár agus seirbhísí ag dul ar aghaidh.<br />
Tugtar achoimre ar na príomhthosaíochtaí a mholtar sa<br />
tuarascáil anseo thíos:<br />
• Cuireann printíseacht samhail den scoth ar fáil<br />
maidir le gairmoiliúint mar a fheictear sa mhéadú mór<br />
ar uimhreacha le deich mbliain anuas agus i ngníomhú<br />
na bprintíseach Éireannacha i gCluichí Oilimpeacha<br />
Scileanna an Domhain. Tacaíodh léi freisin i dTuarascáil<br />
2004 an Ghrúpa um Straitéis Fiontair. Sa chéad chúig<br />
bhliain eile, glacfaidh FÁS dearcadh ilshraitheach maidir<br />
lena fhorbairt mar seo a leanas:<br />
<strong>Ag</strong> cinntiú go mbíonn curaclaim, próisis<br />
mheasúnachta agus meicníochtaí seachadta i<br />
bhfeidhm chun gur féidir le ceirdeanna<br />
coinneáil suas leis an eolas.<br />
<br />
<br />
<br />
<strong>Ag</strong> síneadh chóras na printíseachta go dtí na (cúig)<br />
ceirdeanna a sainaithníodh cheana féin a bheith<br />
oiriúnach le haghaidh printíseachta.<br />
<strong>Ag</strong> dul i mbun cainteanna leis na geallsealbhóirí a<br />
bhaineann le hábhar faoi shíneadh shamhail na<br />
printíseachta go gairmeacha eile, lena n-áirítear iad<br />
siúd taobh amuigh den ghnáthearnáil d’ ‘oibrithe<br />
oilte’.<br />
<strong>Ag</strong> coinneáil air ag athbhreithniú ar<br />
an Samhail Printíseachta atá ann faoi láthair le<br />
haghaidh Ceirdeanna Ainmnithe, i gcomhairle leis<br />
na comhpháirtithe sóisialta. Tá seo chun a chinntiú<br />
go bhfeidhmíonn sé leis de réir na riachtanas atá<br />
ag fostóirí agus printísigh.<br />
• Díreoidh soláthar oiliúna FÁS do dhaoine dífhostaithe<br />
agus iarrthóirí oibre ar phoist go soiléir. Is féidir í<br />
a sheachadadh trí oiliúint scileanna ar chúrsaí a<br />
bhaineann go dlúth le hobair nó trí rannpháirtíocht i<br />
mbunchúrsaí oiliúna.<br />
• Sa chreat maidir le foráil le haghaidh daoine<br />
a fhágann an scoil go luath, díreoidh an chuid<br />
bhunúsach de YOUTHREACH a chuirfear ar fáil in Ionaid<br />
Oiliúna Pobal FÁS breis agus breis ar spreagadh agus<br />
cuidiú daoine óga chun cáilíochtaí oideachais foirmiúla a<br />
bhaint amach chomh maith le scileanna gairmiúla agus<br />
pearsanta a fháil. Chomh maith leis seo, cuirfidh FÁS<br />
béim láidir ar sholáthar roghanna dul chun cinn do<br />
dhaoine a fhágann an scoil go luath. Forbróidh sé tion<br />
scnaíochtaí a chuideoidh le daoine a fhágann an scoil<br />
go luath atá i mbun fostaíochta ina mbíonn scileanna<br />
ísle i gceist chun breis gairmoideachais agus<br />
gairmoiliúna a fháil.<br />
• Creideann FÁS gur féidir le dearcadh na Printíseachta,<br />
ina mbíonn meascán d’oiliúint i láthair na hoibre agus as<br />
láthair i gceist, ina bhealach isteach luachmhar go roinnt<br />
gairmeacha. Coinneoidh FÁS air ag feidhmiú Oiliúnachtaí<br />
ina gcinntíonn an nádúr agus an meascán den oiliúint<br />
atá ag teastáil agus an tacaíocht ó gheallsealbhóirí a<br />
bhaineann le hábhar go n-éireoidh leis. Beidh sé<br />
tábhachtach a chur ina luí nár cheart Oiliúnacht a<br />
mheas a bheith oiriúnach do dhaoine óga go háirithe.<br />
A mhalairt, oireann sí do gach cineál de chliaint FÁS a<br />
dteastaíonn uathu cáilíocht aitheanta le haghaidh<br />
gairme i gceirdeanna sonracha a bhaint amach.<br />
• Feidhm thábhachtach de chuid FÁS is ea oiliúint a chur<br />
ar fáil do dhaoine atá faoi mhíbhuntáiste chun a chur ar<br />
a gcumas dóibh fostaíocht a fháil. Tá líon nach beag de<br />
chliaint FÁS atá dífhostaithe faoi mhíbhuntáiste go mór<br />
agus baineann éagsúlacht easpaí oideachais agus<br />
scileanna dóibh chomh maith le fadhbanna pearsanta,<br />
sláinte nó fadhbanna eile. Cuirfidh FÁS, i gcomhar le<br />
háisínteachtaí eile, an leibhéal níos airde de thacaíocht a<br />
dteastaíonn óna lán de na cliaint seo ar fáil.<br />
• Sínfidh FÁS a chuid seirbhísí tacaíochta iomarcaíochta<br />
go gach oibrí a rinneadh iomarcach.<br />
• Cuirfidh straitéis FÁS chun daoine le míchumas a oiliúint<br />
béim ar ghnáthú soláthair, rochtain air réimse iomlán na<br />
gcúrsaí oiliúna a chuireann FÁS ar fáil agus éifeachtacht<br />
ó thaobh costais.<br />
XII
• Cuideoidh FÁS, nuair is cuí, le hinimircigh chun<br />
cáilíochtaí gairmoideachais a fháil agus cuirfidh siad<br />
Béarla teicniúil ar fáil ar chúrsaí gairmoiliúna.<br />
• Beidh sé mar aidhm leis an oiliúint agus an tacaíocht<br />
eile le haghaidh ban ag filleadh go hobair chun roghan<br />
na cuimsitheacha soiléire a chur ar fáil de réir<br />
na gcúinsí agus riachtanas a bhaineann le mná<br />
ag filleadh don ionad oibre.<br />
• Coinneoidh FÁS air ag cur oiliúna ar fáil le haghaidh<br />
daoine eile atá dífhostaithe chun cur lena n-acmhainn<br />
fostaíochta. Díreoidh soláthar go teann ar shocrúchán i<br />
bpoist ina mbaintear feidhm as scileanna a fuarthas trí<br />
FÁS. Ní bheidh daoine a thug amach cáilíocht ón scoil<br />
nó ón tríú leibhéal le gairid ina dtosaíocht maidir le<br />
hoiliúint FÁS.<br />
• Cinnteoidh FÁS go gcloíonn a chuid clár oiliúna leis na<br />
riachtanais sa Chreat Náisiúnta um Cháilíochtaí agus go<br />
gceadaítear agus go ndeimhnítear iad ag na Comhairlí<br />
Dámhachtain Náisiúnta, CDAO agus CDBO. Ní mór<br />
cothromaíocht a bheith ann idir cloí agus nósanna<br />
imeachta casta agus an tsolúbthacht a bhain le<br />
soláthar oiliúna FÁS le fada chun freastal a dhéanamh<br />
ar riachtanais ó thaobh oiliúna agus amach anseo.<br />
• Chun a chinntiú go mbíonn cúrsaí oiliúna éifeachtach,<br />
caithfear FÁS infheistíocht nach beag a dhéanamh, go<br />
mór mór i bhforbairt curaclaim, infheistíocht chaipitiúil<br />
agus cur le scileanna lucht oiliúna/teagaisc.<br />
• Beidh na nithe seo a leanas i straitéis FÁS i leith oiliúint<br />
fostaithe:-<br />
Breis acmhainní le haghaidh oiliúint<br />
cuideachtaí/fostaithe<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Bearta sonracha chun cur le scileanna daoine<br />
dífhostaithe, go mór mór iad siúd le scileanna ísle, i<br />
scileanna iniompartha a dheimhnítear go náisiúnta<br />
Tacaíocht le haghaidh fostaithe i ngairmeacha<br />
éagsúla i ndéantúsaíocht, tógáil agus seirbhísí<br />
Comhoibriú le heagraíochtaí eile chun<br />
cláir oiliúna a fhorbairt agus a chur ar fáil<br />
Cláir atá ann faoi láthair – Foirfeacht trí Dhaoine;<br />
Tagarmharcáil; Clár Forbartha Inniúlachta agus<br />
Tionscnaíochtaí Earnálacha – a gcuirfear leo chun<br />
tionscnaíochtaí nua a chur ar fáil<br />
Cláir/bearta nua le haghaidh fostaithe<br />
le scileanna ísle, mar shaoire oiliúna le pá agus<br />
seirbhísí faisnéise/comhairle.<br />
Soláthar, ar ainmniúchas de chostas, modúil oiliúna<br />
atá gearr agus solúbtha d'úinéirí/bainistíochta FBM<br />
i ndisciplíní feidhmeacha sonracha.<br />
• Mar an t-údarás oiliúna náisiúnta bainfidh FÁS leas<br />
as a chuid taithí agus saineolais chun cuidiú go r<br />
réamhghníomhach le Straitéis Náisiúnta um<br />
Acmhainní Daonna agus Fhorbairt Scileanna d’Éirinn.<br />
• Cuirfidh FÁS béim níos mó ar oiliúint do dhaoine<br />
atá dífhostaithe agus cur le caiteachas air seo. Ní mór<br />
dearcadh ina bhfuil ceithre chéim a ghlacadh chun cur le<br />
hinfheistíocht ar oiliúint do dhaoine dífhostaithe: -<br />
Creat náisiúnta oiliúna oiriúnach a bhunú<br />
<br />
<br />
<br />
Cuidiú le cuideachtaí riachtanais maidir le FAD a<br />
shainaithint agus a bhaint amach<br />
Tacaíocht airgeadais roghnach a chur ar fáil<br />
chun fostaithe a oiliúint i scileanna tosaíochta<br />
Meicníochtaí a chur ar fáil chun cuidiú le daoine<br />
scileanna agus cáilíochtaí nua a fháil<br />
XIII <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong>uisín 4:<br />
Próiseas Comhairliúcháin<br />
FÍS FÁS<br />
Chuir an Stiúrthóir Ginearálta in iúl mar ar mhaith leis an eagraíocht a athlonnú chun aghaidh a thabhairt<br />
ar na dúshláin i margadh an tsaothair faoi láthair agus san am le teacht<br />
CEARDLANN DE CHUID AN BHOIRD<br />
I mí na Samhna, 2004, reáchtáil Bord FÁS cruinniú speisialta chun a dtuairimí<br />
a thabhairt ar an gcéad tuarascáil a d’éirigh as na Ceardlanna Chomhairliúchán Foirne<br />
FAOIN RÁITEAS STRAITÉISE A CUIREADH AR BUN BEAGÁN ROIMHE SIN<br />
Reáchtáladh sraith de thart ar 50 ceardlann comhairliúcháin foirne in Eanáir agus i bhFeabhra, 2005, nuair a<br />
tugadh cuireadh don fhoireann ar fad cur le Ráiteas Straitéise FÁS.<br />
CEARDLANN LUCHT BAINISTÍOCHTA SINSEARAÍ<br />
Reáchtáladh Ceardlann Lucht Bainistíochta Sinsearaí, ar fhreastail na Baill agus na Stiúrthóirí ar fad den<br />
Bhord Feidhmiúcháin air, ag deireadh an Mhárta, 2005. Bhí seo go príomha chun aiseolas ón bhfoireann<br />
a phlé agus chun tosú chun Ráiteas Straitéise a chur i dtoll a chéile.<br />
CEARDLANN DE CHUID AN BHOIRDP<br />
I mí na Samhna, 2005, reáchtáil Bord FÁS cruinniú speisialta eile chun a dtuairimí<br />
a nochtadh faoin Ráiteas Straitéise de réir mar a tháinig sé i láthair.<br />
CEARDLANNA LUCHT BAINISTÍOCHTA<br />
Tugadh cuireadh do na Bainisteoirí agus Leasbhainisteoirí ar fad go sraith ceardlanna in<br />
Aibreán, 2005 chun go mbeadh siad in ann cuidiú sa bhreis leis an bpróiseas.<br />
CEARDLANNA COMHAIRLIÚCHÁIN FOIRNE<br />
I mBealtaine/Meitheamh, 2005, reáchtáladh sraith eile de cheardlanna, chun go mbeadh an fhoireann in ann<br />
cuidiú leis an Ráiteas Straitéise de réir mar a tháinig sé i láthair.<br />
CEARDLANN DE CHUID AN BHOIRD<br />
I Meitheamh, 2005, reáchtáil an Bord sraith ceardlanna faoin<br />
Ráiteas Straitéise de réir mar a tháinig sé i láthair.<br />
DÍOSPÓIREACHTAÍ DE CHUID AN BHOIRD<br />
Reáchtáladh breis díospóireachtaí faoin dreach-Ráiteas Straitéise ag Cruinniú an Bhoird i mí Iúil 2005.<br />
COMHAIRLIÚCHÁN SEACHTRACH<br />
Sa tréimhse ó Bhealtaine go mí Iúil, 2005, bhí comhairliúchán ar siúl<br />
le geallsealbhóirí agus comhpháirtithe dár gcuid, le heagraíochtaí eile agus le custaiméirí FÁS.<br />
CEADÚ AN BHOIRD<br />
I Meán Fómhair, 2005, reáchtáil an Bord cruinniú chun Ráiteas<br />
Straitéise FÁS 2006-2009 a thabhairt chun críche agus a chomhaontú.<br />
XIV
<strong>Ag</strong>uisín 5:<br />
Comhairliúchán Seachtrach<br />
• An Roinn Fiontair, Trádála agus Fostaíochta<br />
• An Roinn Gnóthaí Sóisialacha agus Teaghlaigh<br />
• An Roinn Oideachais agus Eolaíochta<br />
• Cumainn Lucht Tráchtála na hÉireann (CLTÉ)<br />
• Comhthionól Gnó agus Fostaitheoirí na hÉireann (CGFÉ)<br />
• Cumann na gComhlachtaí Beaga (CCB)<br />
• Cumann Fiontar Beaga agus Meánacha na hÉireann<br />
(CFBMÉ)<br />
• Cónasc Thionscal na Tógála (CTT)<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta FÁS um Míchumas, lena<br />
n-áirítear<br />
An Roinn Sláinte agus Leanaí,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Cónasc Míchumais na hÉireann (CMÉ)<br />
Cónasc na gComhlachtaí Deonacha<br />
Daoine le Míchumas Éireann<br />
Fóram le haghaidh Daoine le Míchumas<br />
• Coiste Sheirbhís Fostaíochta Náisiúnta FÁS<br />
lena n-áirítear<br />
Planet<br />
• Comhthionól Cheardchumann na hÉireann (CCÉ)<br />
<br />
ADM<br />
• An tÚdarás Comhionannais<br />
• Forfás<br />
• CDBO<br />
• Eagraíocht Náisiúnta na hÉireann do Dhaoine<br />
Dífhostaithe (ENÉDD)<br />
• Nasc Tuaithe na hÉireann<br />
• Comhdháil Creidimh na hÉireann (CCÉ)<br />
• Comhairle Stiúrthóirí na nInstitiúidí Teicneolaíochta<br />
• Réimse de chustaiméirí de chuid FÁS trí agallaimh<br />
grúpaí fócais le<br />
Fostóirí<br />
<br />
<br />
<br />
Daoine cláraithe le Seirbhísí Fostaíochta<br />
Printísigh agus Daoine faoi Oiliúint<br />
Rannpháirtithe i bhFostaíocht Pobail<br />
• Eagraíochtaí eile a fuair cuireadh chun tuairimí a<br />
nochtadh faoi Ráiteas Straitéise de réir mar a tháinig sé i<br />
láthair<br />
CDAO<br />
<br />
<br />
Cumann Feirmeoirí na hÉireann<br />
Cumann Sholáthraithe Uachtarlanna Bainne<br />
na hÉireann<br />
XV <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong>uisín 6:<br />
Príomhchláir agus Príomhsheirbhísí<br />
(A) SEIRBHÍSÍ D’IARRTHÓIRÍ OIBRE<br />
• Seirbhísí Socrúcháin agus Treoraithe Gairmeacha ag<br />
cuidiú le daoine chun gairmeacha a chuardach agus<br />
an obair cheart a aimsiú, lena n-áirítear treorú agus<br />
tacaíocht dhian le haghaidh daoine atá dífhostaithe le<br />
fada agus daoine eile a mbíonn deacrachtaí acu<br />
deiseanna oibre a aimsiú.<br />
• Rochtain féin-fhreastail ar réimse leathan d’eolas<br />
faoi fholúntais oibre agus deiseanna i dtíortha eile i<br />
gCeantar Eacnamaíochta na hEorpa (CEE) agus eolas<br />
faoi Chláir Oiliúna FÁS<br />
• Saoráid JobsIreland FÁS chun teacht ar poist nó<br />
cúrsaí oiliúna oiriúnacha, sonraí a chur faoi bhráid<br />
fostóirí a bhfuil folúntais oiriúnacha acu, nó<br />
<strong>Cur</strong>riculum Vitae a chur go leictreonach go Fostóirí<br />
Déan teagmháil le jobsireland@fas.ie.<br />
• Seirbhísí Fostaíochta na hEorpa: ag cuidiú le daoine<br />
ar mian leo obair i mballstáit de chuid an AE<br />
trí ghréasán SFE (www.fas.ie)<br />
• Seirbhísí Oiliúna: ag cur réimse roghanna oiliúna<br />
ar fáil, lena n-áirítear:<br />
Oiliúint i scileanna sonracha: i réimse de scilean<br />
na, lena n-áirítear: teicneolaíocht faisnéise<br />
innealtóireachta, oifig, díolachán, margaíocht,<br />
bainistíocht, tógáil agus leictreonaic<br />
<br />
<br />
<br />
Oiliúint idirlinne/bunoiliúint dóibh siúd a dteast<br />
aíonn cuidiú breise uathu chun dul ar aghaidh go<br />
dtí oiliúint, nó cláir oideachais eile nó dul i mbun<br />
fostaíochta.<br />
Printíseacht Bunaithe ar Chaighdeáin le haghaidh<br />
ceirdeanna ainmnithe: Is córas modúlach oiliúna i<br />
láthair na hoibre agus as láthair é seo, ag dul ar<br />
aghaidh go cáilíocht a aithnítear go hidirnáisiúnta<br />
(Teastas Náisiúnta Ceardaíochta CDBO).<br />
Oiliúntacht de ghairmeacha nach mbaineann le<br />
ceardaíocht: Coinníonn daoine faoi oiliúint<br />
le sceideal a comhaontaíodh idir FÁS agus an<br />
fostóir d’oiliúint ag obair agus as láthair, ag glu<br />
aiseacht ar aghaidh go dtí cáilíocht gairme<br />
(Teastas Scileanna Náisiúnta CDBO).<br />
<br />
<br />
<br />
Cúrsaí oíche: le fáil in ionaid oilúna<br />
ar fud na tíre. Áirítear le cúrsaí (a lán acu le<br />
deimhniúchán) cuir tús le do ghnó féin,<br />
teicneolaíocht faisnéise, scileanna oifige agus<br />
bainistíocht maoirseachta.<br />
RíomhCholáiste FÁS: ag tairiscint cianfhogh<br />
lamtha trí mheán an idirlín, in ábhair mar<br />
ghnó, ríomhchláir i bhFoilsitheoireacht<br />
Deisce(FD)/Oifige agus dearadh Gréasáin<br />
(www.ecollege.ie).<br />
Cláir Oiliúna Pobail: tograí atá lonnaithe go<br />
háitiúil a chuireann deiseanna oiliúna ar fáil do<br />
dhaoine atá dífhostaithe agus a chabhraíonn<br />
chun an timpeallacht i gcoitinne a leasú.<br />
• Cláir a bhaineann le Margadh an tSaothair: ag cur<br />
taithí agus forbartha ar fáil do dhaoine atá<br />
dífhostaithe le fada trí:<br />
Fostaíocht Pobail: cuireann sé deiseanna fos<br />
taíochta sealadacha ar fáil chun dul i mbun oibre<br />
agus oiliúna áisiúla, i bpobail, ar bhunús áitiúil.<br />
<br />
Tionscnaíocht Post: cuireann seo obair lánaim<br />
seartha ar fáil i bpobail dóibh siúd atá<br />
dífhostaithe breis agus cúig bhliain<br />
• Cumainn Post: ag cuidiú le daoine chun deiseanna<br />
oibre a chuardach agus a bhaint amach<br />
• Seirbhísí le haghaidh Daoine a Fhágann an Scoil go<br />
Luath: ag obair go dlúth leis na CGO chun cuidiú a<br />
thabhairt do dhaoine óga a fhágann an scoil gan críoch<br />
a chur leis an gcuairt ag an dara leibhéal, chun isteach<br />
go margadh an tsaothair (trí YOUTHREACH), in Ionaid<br />
Oiliúna Pobail.<br />
• Seirbhísí speisialta le haghaidh daoine le míchumas:<br />
Scéim Tacaíochta Fostaíochta<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Deontas <strong>Cur</strong> in Oiriúint Trealaimh san Ionad Oibre<br />
Deontas le haghaidh Teangaire ag <strong>Ag</strong>allamh Oibre<br />
Clár Fostaíochta Tacaithe<br />
Deontais Oiliúna Feasachta um Míchuma sd’fhostóirí<br />
Tacaíocht airgeadais d’fhostóirí chun oibrithe a<br />
choimeád/athleathnú a bhuailtear le míchumas le<br />
linn dóibh a beith i mbun fos taíochta<br />
XVI 91
(B) SEIRBHÍSÍ DO GHNÓLACHTAÍ<br />
• Seirbhísí Earcaíochta/Fostaíochta: ag lorg fostaithe<br />
oiriú nacha trí chleamhnas éifeachtach idir iarrthóirí<br />
oibre agus folúntais.<br />
• Ionad Teagmhála Náisiúnta (ITN)<br />
Is féidir le fostóirí glaoch gutháin, facs nó ríomhphost a<br />
chur faoi fholúntais go díreach don Ionad Teagmhála<br />
Náisiúnta (ITN) ar shaorfhón 1800 611 116 nó facs 046<br />
9738017; ríomhphost: jobsireland@fas.ie.<br />
Is féidir leo cur go díreach isteach ar láithreán<br />
gréasáin FÁS – www.fas.is ach JobsIreland a roghnú.<br />
• Earcaíocht Thar Lear: ag earcaíocht le haghaidh<br />
gairmeacha ina bhfuil scileanna arda i gceist agus<br />
gairmeacha gairmiúla (www.jobsireland.com) agus trí<br />
ghréasán SFE (www.fas.ie)<br />
• Seirbhísí Comhairliúcháin Oiliúna: ag tabhairt cúnaimh<br />
chun riachtanais ó thaobh oiliúna a shainaithint agus<br />
chun straitéisí oiliúna a fhorbairt le haghaidh<br />
cuideachtaí.<br />
• Cláir Shonracha a bhaineann leis an Earnáil Náisiúnta:<br />
ag pleanáil agus ag eagrú clár oiliúna sonracha, i<br />
gcomhar le hearnálacha gnó éagsúla agus ag baint fei<br />
dhme as saineolaithe seachtracha chun iad a<br />
sheachadadh.<br />
• Scéim Deimhniúchán Scileanna Tógála (SDST):<br />
ag cur seachadadh agus deimhniúchán<br />
oiliúna le haghaidh gairmeacha neamhainmnithe chun<br />
cinn.<br />
• Clár Bhraislí na gComhlachtaí Beaga ag cur le<br />
cumas iomaíochta comhlachtaí beaga ag ullmhú<br />
plean oiliúna a dhíríonn ar an bpearsa do gach<br />
comhlacht.<br />
• Foirfeacht Trí Dhaoine: Duais caighdeáin AD a chuir FÁS<br />
i dtoll a chéile agus a aithníonn agus a chuireann chun<br />
cinn caighdeáin arda d’oiliúint agus Forbairt Acmhainní<br />
Daonna (FAD) i gcomhlachtaí.<br />
• Oiliúint Feasachta faoi Mhíchumas - deontas-i-gcab<br />
hair chun fostaithe san earnáil phoiblí a oiliúint ó thaobh<br />
feasachta ar mhíchumas agus scothchleachtas.<br />
• Scéim Deontas chun Fostaithe a Choimeád: deontas-igcabhair<br />
le haghaidh cuideachtaí príobháideacha chun<br />
straitéis a fhorbairt chun duine den fhoireann a bualadh<br />
le míchumas a choimeád.<br />
• Dreasachtaí oiliúna d’fhostaithe: bunaithe ar na<br />
riachtanais ó thaobh oiliúna a sainaithníodh sna staidéir<br />
éagsúla a rinneadh ar earnálacha tionscail.<br />
• Clár Forbartha Inniúlachta (CFI): ag ardú leibhéal na<br />
hinniúlachta a bhaineann le fostaithe sonracha, go<br />
háirithe gairmeacha in earnálacha sonracha, chun a<br />
chinntiú go mbíonn an stoc náisiúnta de scileanna ar<br />
aon dul le riachtanais náisiúnta maidir le hacmhainní<br />
daonna ar mhaithe le fás eacnamaíochta leanúnach.<br />
XVII <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong>uisín 7:<br />
Ionaid Oiliúna agus Oifigí FÁS de réir réigiúinn<br />
BAILE ÁTHA CLIATH<br />
IONAID OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta Bhaile<br />
Dhúill,Baile Dhúill,<br />
Baile Átha Cliath 13.<br />
Teil: (01) 8167400<br />
Facs: (01) 8167401<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Cnoc Bhaile Formoid, Baile<br />
Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 605 5900<br />
Facs: (01) 605 5960<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Bóthar Bhanú,<br />
An Chabrach,<br />
Baile Átha Cliath 7.<br />
Teil: (01) 8821400<br />
Facs: (01) 8388788<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Poppintree,<br />
Bóthar Bhaile Shéamuis,<br />
Fionnghlas,<br />
Baile Átha Cliath 11.<br />
Teil: (01) 8140200<br />
Facs: (01) 8346336<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
57-60 Sráid Jervis,<br />
Baile Átha Cliath 1.<br />
Teil: (01) 8044600<br />
Facs: (01) 8726182<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Bóthar Wyatville,<br />
Baile Uí Lochlainn,<br />
Dún Laoghaire,<br />
Co. Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 2043600<br />
Facs: (01) 2821168<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ascaill 3,<br />
Eastát Tionsclaíochta Bhaile<br />
Chúc,<br />
Bóthar Bhéal na gCeard,<br />
Tamhlacht,<br />
Baile Átha Cliath 24.<br />
Tel: (01) 4045200<br />
Facs: (01) 4045252<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Bhaile Dhúill,<br />
Baile Dhúill, Baile Átha<br />
Cliath 13.<br />
Teil: (01) 8167400<br />
Facs: (01) 8167440<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Cnoc Bhaile Formoid,<br />
Baile Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 6055900<br />
Facs: (01) 6055802<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Bóthar Wyatville,<br />
Baile Uí Lochlainn,<br />
Co. Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 2043600<br />
Facs: (01) 2043702<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS<br />
27-33 Sráid Bhagóid<br />
Uachtarach,<br />
Baile Átha Cliath 4.<br />
Teil: (01) 6070500<br />
Facs: (01) 6070605<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS<br />
Teach Lincomm,<br />
Baile Stiofáin, Baile Brigín,<br />
Co. Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 8834870<br />
Facs: (01) 8415624<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS<br />
Eastát Tionsclaíochta Bhaile<br />
Dhúill,Baile Dhúill,<br />
Baile Átha Cliath 13.<br />
Teil: (01) 8167400<br />
Facs: (01) 8167401<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS<br />
Cnoc Bhaile Formoid,<br />
Baile Átha Cliath 10.<br />
Teil: (01) 6055900<br />
Facs: (01) 6055935<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Teach Westend,<br />
Síneadh Bhóthar Snugboro,<br />
Baile Bhlainséir,<br />
Baile Átha Cliath 15.<br />
Teil: (01) 8262629<br />
Facs: (01) 8249145<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Bóthar Bhanú,<br />
An Chabrach,<br />
Baile Átha Cliath 7.<br />
Teil: (01) 8821400<br />
Facs: (01) 8388788<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
PríomhShráid,<br />
Cluain Dolcáin,<br />
Baile Átha Cliath 22.<br />
Teil: (01)<br />
4591766/4591612<br />
Facs: (01) 4572878<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Sibhialta an<br />
Taoibh ó Thuaidh,<br />
Bóthar Bhun Raite,<br />
An Chúlóg,<br />
Baile Átha Cliath 17.<br />
Teil: (01) 8671177<br />
Facs: (01) 8671131<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
235 Bóthar Chromghlinn,<br />
Cromghlinn,<br />
Baile Átha Cliath 12.<br />
Teil: (01) 4563000<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Teach D’Olier,<br />
Sráid D’Olier,<br />
Baile Átha Cliath 2.<br />
Teil: (01) 6124800<br />
Facs: (01) 6799092<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
18-21 Sráid Chumberland,<br />
Dún Laoghaire,<br />
Co. Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 2808488<br />
Facs: (01) 2808476<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Poppintree,<br />
Bóthar Bhaile Shéamuis,<br />
Fionnghlas,<br />
Baile Átha Cliath 11.<br />
Teil: (01) 8140200<br />
Facs: (01) 8346336<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Aonad 14C, Ionad<br />
Siopadóireachta Fhionnghlas,<br />
Fionnghlas,<br />
Baile Átha Cliath 11.<br />
Teil: (01) 8346222<br />
Facs: (01) 8346386<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
57-60 Sráid Jervis,<br />
Baile Átha Cliath 1.<br />
Teil: (01) 8044600<br />
Facs: (01) 8726182<br />
XVIII
BAILE ÁTHA CLIATH<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Bóthar Wyatville,<br />
Baile Uí Lochlainn,<br />
Dún Laoghaire,<br />
Co. Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 2043600<br />
Facs: (01) 2821168<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Páirc Fiontair an Gharráin<br />
Cnó, Slí an Gharráin Cnó,<br />
Ráth Fearnáin,<br />
Baile Átha Cliath 14.<br />
Teil: (01) 4951414<br />
Facs: (01) 4951415<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
34 PríomhShráid,<br />
Sord Cholm Cille,<br />
Baile Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 8405252<br />
Facs: (01) 8403751<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Fiontair Achadh an<br />
tSrutháin, Achadh an<br />
tSrutháin, Tamhlacht,<br />
Baile Átha Cliath 24.<br />
Teil: (01) 4622950<br />
Facs: (01) 4622919<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Seirbhísí Sóisialta,<br />
An Chearnóg,<br />
Tamhlacht,<br />
Baile Átha Cliath 24.<br />
Teil: (01) 4525111<br />
Facs: (01) 4525591<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ascaill 3, Eastát<br />
Tionsclaíochta Bhaile Chúc,<br />
Bóthar Bhéal na gCeard,<br />
Tamhlacht,<br />
Baile Átha Cliath 24.<br />
Teil: (01) 4045200<br />
Facs: (01) 4045252<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
1 Sráid Jervis,<br />
Baile Átha Cliath 1.<br />
Teil: (01) 8044600<br />
Facs: (01) 8044668<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Cnoc Bhaile Formoid,<br />
Baile Átha Cliath.<br />
Teil: (01) 6055900<br />
Facs: (01) 6055935<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
FÁS- Aonad 106,<br />
Eastát Tionsclaíochta Chúl<br />
Maighin,<br />
Cluain Saileach,<br />
Baile Átha Cliath 15.<br />
Teil: (01) 8243200<br />
Facs: (01) 8242960<br />
LÁR TÍRE<br />
(Cill Dara, Laois, An Longfort, Uíbh Fhailí, An Iarmhí)<br />
IONAD OILIÚNA FÁS,<br />
Garraí an Chaisleáin,<br />
Baile Átha Luain,<br />
Co. na hIarmhí.<br />
Teil: (090) 6424200<br />
Facs: (090) 6474795<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Garraí an Chaisleáin,<br />
Baile Átha Luain,<br />
Co. na hIarmhí.<br />
Teil: (090) 6475476<br />
Facs: (090) 6475480<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Theach an Bhaile,<br />
Cearnóg Mhuire,<br />
Baile Átha Luain,<br />
Co. na hIarmhí.<br />
Teil: (090) 6475288<br />
Facs: (090) 6475291<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
7 Cearnóg an Mhargaidh,<br />
An Longfort.<br />
Teil: (043) 28800/46820<br />
Facs: (043) 45702<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ascaill na hEaglaise,<br />
An Muileann gCearr,<br />
Co. na hIarmhí.<br />
Teil: (044) 34550<br />
Facs: (044) 43978<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
6 Sráid Sheoirse,<br />
An Droichead Nua,<br />
Co. Chill Dara.<br />
Teil: (045) 431372<br />
Facs: (045) 434446<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
4 Teach Uí Mhiacháin,<br />
Ascaill Uí Leathlobhair,<br />
Port Laoise, Co. Laoise.<br />
Teil: (0502) 21462/22198<br />
Facs: (0502) 20945<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Sráid na hEaglaise, An<br />
Tulach Mhór,<br />
Co. Uíbh Fhailí.<br />
Teil: (0506) 51176/21921<br />
Facs: (0506) 21964<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Garraí an Chaisleáin,<br />
Baile Átha Luain,<br />
Co. na hIarmhí.<br />
Teil: (090) 6424200/4481<br />
Facs: (090) 6474795<br />
Aonad 4 Cearnóg Ráth<br />
Eascrach,<br />
Nás na Rí, Co. Chill Dara.<br />
Teil: (045) 873137<br />
Facs: (045) 884415<br />
Ionad an Droichid,<br />
Sráid an Droichid,<br />
An Tulach Mhór,<br />
Co. Uíbh Fhailí.<br />
Teil: (0506) 24511<br />
Facs: (0506) 23144<br />
IXX <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
AN MHEÁNIARTHAIR<br />
(An Clár, Luimneach, Tiobraid Árann ó Thuaidh)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Gnó an Ráithín,<br />
An Ráithín, Luimneach.<br />
Teil: (061) 487900<br />
Facs: (061) 301992<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
na Sionainne,<br />
An tSionainn, Co. an Chláir.<br />
Teil: (061) 706100<br />
Facs: (061) 472613<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ionad Gnó an Ráithín,<br />
An Ráithín, Luimneach.<br />
Teil: (061) 487900<br />
Facs: (061) 229447<br />
Facs: (01) 4563018<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
18 Sráid Dháibhis,<br />
Luimneach.<br />
Teil: (061) 487915<br />
Facs: (061) 412326<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
42 Sráid Pharnell,<br />
Inis, Co. an Chláir.<br />
Teil: (065) 6829213<br />
Facs: (065) 6828502<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Cúirt Phery,<br />
Sráid Mhala Uachtarach,<br />
Luimneach.<br />
Teil: (061) 487944<br />
Facs: (061) 412977<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
79 Sráid Uí Chonghaile,<br />
Aonach Urmhumhan, Co.<br />
Thiobraid Árann.<br />
Teil: (067) 31879/31033<br />
Facs: (067) 31167<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Foirgneamh an Rialtais,<br />
An Gort Buí,<br />
An Caisleán Nua,<br />
Co. Luimnigh.<br />
Teil: (069) 62411<br />
Facs: (069) 61561<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
na Sionainne,<br />
An tSionainn, Co. an Chláir.<br />
Teil: (061) 706100<br />
Facs: (061) 472613<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Sráid na mBráithre,<br />
Durlas Éile,<br />
Co. Thiobraid Árann.<br />
Teil: (0504) 22188<br />
Facs: (0504) 23574<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ionad Gnó an Ráithín,<br />
An Ráithín, Luimneach.<br />
Teil: (061) 487900<br />
Facs: (061) 316961<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ionad Gnó an Ráithín,<br />
Luimneach.<br />
Teil: (061) 487900<br />
Facs: (061) 301992<br />
AN OIRTHUAISCIRT<br />
(An Cabhán, Lú, An Mhí, Muineachán)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Bhóthar Coes,<br />
Dún Dealgan, Co. Lú.<br />
Teil: (042) 9355700<br />
Facs: (042) 9355777<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Bhóthar Coes,<br />
Dún Dealgan, Co. Lú.<br />
Teil: (042) 9355700<br />
Facs: (042) 9355777<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
49 Sráid na hEaglaise,<br />
An Cabhán.<br />
Teil: (049) 4331767<br />
Facs: (049) 4332527<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
14 An Ché ó Thuaidh,<br />
Droichead Átha, Co. Lú.<br />
Teil: (041) 9837646<br />
Facs: (041) 9838120<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Plaza Adelphi,<br />
An Cosán Fada,<br />
Dún Dealgan, Co. Lú.<br />
Teil: (042) 9393400<br />
Facs: (042) 9393401<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Sráid an Mhargaidh,<br />
Muineachán.<br />
Teil: (047) 81511<br />
Facs: (047) 83441<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Meall na Teamhrach,<br />
Sráid Gheata Átha Troim,<br />
An Uaimh, Co. na Mí.<br />
Teil: (046)9023630<br />
Facs: (046) 9021903<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
Bóthar Coes,<br />
Dún Dealgan, Co. Lú.<br />
Teil: (042) 9355700<br />
Facs: (043) 45702<br />
XX
AN IARTHUAISCIRT<br />
(Dún na nGall, Liatroim, Sligeach)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Gaoth Dobhair,<br />
Na Doirí Beaga,<br />
Co. Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9560500<br />
Facs: (074) 9530348<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Bhaile Raithin,<br />
Bóthar Ráth Mealtain,<br />
Leitir Ceanainn,<br />
Co. Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9112500<br />
Facs: (074) 9124840<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Baile Theimhneáin, Sligeach.<br />
Teil: (071) 9159500/95<br />
Facs: (071) 9169560<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Baile Theimhneáin, Sligeach.<br />
Teil: (071) 9159500/95<br />
Facs: (071) 9171377<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta<br />
Bhaile Raithin,<br />
Leitir Ceanainn,<br />
Co. Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9129500<br />
Facs: (074) 9120595<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Oifigí Seirbhísí Fostaíochta<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Foirgneamh an Rialtais,<br />
An Crann Mór, Sligeach.<br />
Teil: (071) 9143390<br />
Facs: (071) 9144120<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Teach Dhún Fhríl,<br />
Bóthar na gCastán,<br />
Bealach Féich,<br />
Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9130384<br />
Facs: (074) 9131446<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Gaoth Dobhair,<br />
Na Doirí Beaga,<br />
Co. Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9560500<br />
Facs: (074) 9531114<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Foirgneamh an Rialtais,<br />
Cillín na Sionna,<br />
Cora Droma Rúisc,<br />
Co. Liatroma.<br />
Teil: (071) 9620503<br />
Facs: (071) 9620505<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta Bhaile<br />
Raithin,<br />
Bóthar Ráth Mealtain,<br />
Leitir Ceanainn,<br />
Co. Dhún na nGall.<br />
Teil: (074) 9120500<br />
Facs: (074) 9120595<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Baile Teimhneáin, Sligeach.<br />
Teil: (071) 9159500/95<br />
Facs: (071) 9169560<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Baile Teimhneáin, Sligeach.<br />
Teil: (071) 9159500/95<br />
Facs: (071) 9169560<br />
AN OIRDHEISCIRT (Ceatharlach, Cill Chainnigh,<br />
Tiobraid Árann ó Dheas, Port Láirge, Loch Garman, Cill Mhantáin)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ionad Tionsclaíochta ÚFT,<br />
Bóthar Chorcaí, Port Láirge.<br />
Teil: (051) 301500<br />
Facs: (051) 301511<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
An Muileann Bán ó<br />
Thuaidh,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
Loch Garman.<br />
Teil: (053) 43602<br />
Facs: (053) 41718<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Ionad Tionsclaíochta ÚFT,<br />
Bóthar Chorcaí, Port Láirge.<br />
Teil: (051) 301500<br />
Facs: (051) 301513<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Foirgneamh an Rialtais,<br />
Páirc an Chaisleáin,<br />
An tInbhear Mór,<br />
Co. Chill Mhantáin.<br />
Teil: (0402) 39509<br />
Facs: (0402) 39413<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Buaile an Bhaird,<br />
Bóthar Bhaile Uí Choinn,<br />
Bré, Co. Chill Mhantáin.<br />
Teil: (01) 2867912<br />
Facs: (01) 2864170<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Pointe an Droichid,<br />
Inis Córthaidh,<br />
Co. Loch Garman.<br />
Teil: (054) 39300<br />
Facs: (054) 39309<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
An Baile Gaelach,<br />
Cill Chainnigh.<br />
Teil: (056) 7765514<br />
Facs: (056) 7764451<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
56 Sráid Pharnell,<br />
Port Láirge.<br />
Teil: (051) 862900<br />
Facs: (051) 862916<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Aonaid 5 & 6 Meall<br />
an Chorráin,<br />
Sráid Henrietta,<br />
Loch Garman.<br />
Teil: (053) 23126/23936<br />
Facs: (053) 22785<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Tionsclaíochta ÚFT,<br />
Bóthar Chorcaí, Port Láirge.<br />
Teil: (051) 301500<br />
Facs: (051) 301517<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Aonad 6A, Ionad<br />
Siopadóireachta,<br />
Ascaill Uí Chinnéide,<br />
Ceatharlach.<br />
Teil: (059) 9142605<br />
Facs: (059) 9141759<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
2/3 Sráid Emmet,<br />
Cluain Meala,<br />
Co. Thiobraid Árann.<br />
Teil: (052) 82240<br />
Facs: (052) 82256<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
Port Láirge.<br />
Teil: (051) 301500<br />
Facs: (051) 301512<br />
XXI <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
AN IARDHEISCIRT<br />
(Corcaigh, Ciarraí)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ascaill an Rosaigh,<br />
Baile an Easpaig,<br />
Co. Chorcaí.<br />
Teil: (021) 4856200<br />
Facs: (021) 4544291<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
Móin an Bhealaigh,<br />
Trá Lí, Co. Chiarraí.<br />
Teil: (066) 7126444<br />
Facs: (042) 9355777<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Ascaill an Rosaigh,<br />
Baile an Easpaig, Co.<br />
Chorcaí.<br />
Teil: (021) 4856200<br />
Facs: (021) 4346349<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta Mhóin<br />
an Bhealaigh,<br />
Trá Lí, Co. Chiarraí.<br />
Teil: (066) 7126444<br />
Facs: (066) 7123065<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Oifigí Seirbhísí Fostaíochta<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ionad Warner,<br />
Sráid an Bheairic,<br />
Beanntraí, Co. Chorcaí.<br />
Teil: (027) 50464<br />
Facs: (027) 50203<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Ascaill an Rosaigh, Baile an<br />
Easpaig, Corcaigh.<br />
Teil: (021) 4856379<br />
Facs: (021) 4544297<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
30-31 Sráid an tSeandúin,<br />
Corcaigh.<br />
Teil:: (021) 4946160<br />
Facs: (021) 4946169<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Foirgneamh an Rialtais,<br />
Cé Uí Shúilleabháin,<br />
Corcaigh.<br />
Teil:: (021) 4856200<br />
Facs: (021) 4968389<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Aonad 1, Ionad an Neidín,<br />
Cill Airne, Co. Chiarraí.<br />
Teil: (064) 32466<br />
Facs: (064) 32759<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
103/104 PríomhShráid,<br />
Mala, Co. Chorcaí.<br />
Teil: (022) 21900<br />
Facs: (022) 22582<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
17 Sráid an Chaisleán<br />
Íochtarach,<br />
Trá Lí, Co. Chiarraí.<br />
Teil: (066) 712444<br />
Facs: (066) 7122954<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Ascaill an Rosaigh,<br />
Baile an Easpaig, Corcaigh.<br />
Teil: (021) 4856200<br />
Facs: (021) 4541789<br />
AN IARTHAIR<br />
(Gaillimh, Maigh Eo, Ros Comáin)<br />
IONAD OILIÚNA<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Bruach na hAbhann, Bóthar<br />
na hEaglaise,<br />
Béal an Átha,<br />
Co. Mhaigh Eo.<br />
Teil: (096) 21211/21921<br />
Facs: (096) 70608<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
An Baile Bán, Gaillimh.<br />
Teil: (091) 706200<br />
Facs: (091) 753590<br />
SEIRBHÍSÍ DO GHNÓ<br />
Seirbhísí do Ghnó<br />
Seirbhísí do Ghnó FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
An Baile Bán, Gaillimh.<br />
Teil: (091) 706200<br />
Facs:(091) 753590<br />
OIFIGÍ SEIRBHÍSÍ<br />
FOSTAÍOCHTA<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Bruach na hAbhann, Bóthar<br />
na hEaglaise,<br />
Béal an Átha,<br />
Co. Mhaigh Eo<br />
Teil: (096) 21211/21921<br />
Facs: (096) 70608<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Aonad 7 & 8, Meall<br />
Humbert, Caisleán an<br />
Bharraigh, Co. Mhaigh Eo.<br />
Teil: (094) 9034300<br />
Facs: (094) 9022832<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Teach an Oileáin,<br />
Cearnóg na hArdeaglaise,<br />
Gaillimh.<br />
Teil: (091) 534400<br />
Facs:(091) 562718<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta,<br />
An Baile Bán, Gaillimh.<br />
Teil: (091) 706200<br />
Facs:(091) 753590<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
Sráid Bhéal Átha Liag,<br />
Ros Comáin,<br />
Co. Ros Comáin.<br />
Teil: (090) 6626802<br />
Facs: (090) 6625399<br />
Seirbhísí Fostaíochta FÁS,<br />
An tSráid Ard,<br />
Tuaim, Co. na Gaillimhe.<br />
Teil: (093) 28066<br />
Facs: (093) 28068<br />
SEIRBHÍSÍ POBAIL<br />
Seirbhísí Pobail<br />
Ionad Oiliúna FÁS,<br />
Eastát Tionsclaíochta an<br />
Bhaile Bháin, Gaillimh.<br />
Teil: (091) 706200<br />
Facs: (091) 753590<br />
SEIRBHÍSÍ<br />
NÁISIÚNTA FÁS<br />
IONAD TEAGMHÁLA<br />
NÁISIÚNTA<br />
Éadan Doire,<br />
Fón Saor: 1800 611 116<br />
Facs:(046) 9738016<br />
RÍOMHCHOLÁISTE FÁS<br />
Foghlaim Idirghníomhach<br />
Ar Líne<br />
www.fas-e-college.com<br />
Teil: (01) 2043732<br />
Facs: (01) 2043731<br />
Tá tuilleadh eolais le<br />
fáil faoi Sheirbhísí FÁS ar<br />
fad ag: www.fas.ie<br />
XXII
<strong>Ag</strong>uisín 8:<br />
Buanna Ionad Oibre an Lae Amárach<br />
• Aclaí:<br />
Tá gach cuid den eagraíocht agus gach fostaí tiom<br />
naithe don ghá le hathrú agus tuairimí nua. Glactar le<br />
hathrú le deoin agus tá gach fostaí mothálach i gcónaí<br />
faoi dheiseanna agus nuálaíocht.<br />
• Dírithe ar chustaiméirí:<br />
Déantar gach cinneadh go príomha ó dhearcadh<br />
custaiméara, cliaint nó saoránaigh agus tuigeann gach<br />
fostaí an rian a imríonn a chuid oibre ar úsáideoir deiridh<br />
tháirge nó sheirbhíse a eagraíochta.<br />
• Dian maidir le hEolas:<br />
Aithníonn muintir na heagraíochta go bhfuil an t-eolas a<br />
bhaineann le gach post tábhachtach maidir le gníomhú<br />
na heagraíochta agus go n-athróidh an t-eolas is gá<br />
maidir le gach post, is cuma cén cineál oibre atá i gceist.<br />
• Sofhreagrach do Riachtanais na bhFostaithe:<br />
Tuigeann an eagraíochta ceisteanna agus riachtanais na<br />
bhfostaithe agus an tábhacht a bhaineann le caighdeán<br />
shaol na hoibre d’fhostaithe mar dhaoine aonair<br />
chomh maith le folláine na heagraíochta i gcoitinne.<br />
• Líonraithe:<br />
Tuigeann muintir na heagraíochta go bhfuil gá<br />
le comhoibriú seachtrach le comhpháirtithe agus<br />
soláthraithe gnó, custaiméirí agus institiúidí taighde agus<br />
oideachais. Bíonn an eagraíocht aireach go síoraí seasta<br />
faoi dheiseanna a bhaineann le comhoibriú,<br />
líonrú agus braislí gníomhaíochtaí.<br />
• Thar a Bheith Táirgiúil<br />
Tá an eagraíocht bunaithe ar mheon d’ardghníomhú.<br />
Spreagtar ardghníomhú go gníomhach agus tugtar<br />
luach saothair do ag gach leibhéal. Tá fócas síoraí ar<br />
dheiseanna maidir le feabhsú agus claonadh<br />
i dtreo cur i ngníomh.<br />
• Bainteach agus Rannpháirteach:<br />
Cuireann an eagraíocht luach ar bhaint agus<br />
rannpháirtíocht le gach duine den fhoireann. Tá sé mar<br />
aidhm ag an cultúr, na córais bhainistíochta agus na<br />
próisis oibre ar fad a chur ar a gcumas d’fhostaithe<br />
baint mhór a bheith agus foinsí ardghníomhaithe<br />
agus nuálaíochta á gcuardach.<br />
• <strong>Ag</strong> Foghlaim go Síoraí Seasta:<br />
Tugtar ugach chun foghlaim agus triail a dhéanamh<br />
agus cuirtear fócas leanúnach ar oiliúint, scileanna agus<br />
foghlaim chun cur leis an méid de scileanna atá i gceist<br />
san obair go léir.<br />
• Réamhghníomhach Éagsúil:<br />
Tuigeann an eagraíocht an éagsúlacht a bhaineann le<br />
héagsúlacht maidir le leasa gnó agus folláine na bhfos<br />
taithe. Bítear ag dul i gceann éagsúlachta mar chuid lár<br />
nach de chultúr agus bainistíocht na heagraíochta.<br />
XXIII <strong>Ag</strong> <strong>Cur</strong> lenár bhFís: Ráiteas Straitéise 2006-2009
<strong>Ag</strong>uisín 9:<br />
Samplaí de Chomhghuaillíochtaí FÁS<br />
Coistí Comhairleacha FÁS:<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta um Míchumas<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta um Printíseacht<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta um Sheirbhísí Fostaíochta<br />
• Bord Ceadúcháin Náisiúnta um Fhoirfeacht Trí Dhaoine<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta um Thógáil<br />
• Grúpa Náisiúnta um Thionscal na hInnealtóireachta<br />
• Coiste Comhairleach Náisiúnta um Scannáin agus Teilifís.<br />
Coistí Seachtracha ar a bhfuil ionadaíocht thar ceann FÁS:<br />
• Comhlachtaí Comhpháirtíochtaí Ceantar (Lena n-áirítear<br />
Fo-Ghrúpaí)<br />
• Ionaid do Dhaoine Dífhostaithe<br />
• Cumainn Lucht Tráchtála<br />
• Coistí Cúraim Leanaí Contaetha/Cathracha<br />
• Boird Fhorbartha Contaetha/Cathracha<br />
• Boird Fhiontair Contaetha/Cathracha<br />
• Ceardlanna de chuid na Roinne Dlí agus Cirt<br />
• Tascfhórsa Drugaí<br />
• Comhaontuithe Fostaíochta<br />
• RAPID<br />
• Údaráis Réigiúnacha<br />
• Grúpaí Oibre/Cláir Geilleagair Shóisialta<br />
• Ceardlanna Lucht Siúil<br />
Comhoibriú le:<br />
• Ranna Rialtais a bhaineann le hábhar<br />
• Fiontar Éireann<br />
• An tÚdarás um Fhorbairt Thionsclaíoch<br />
• Comhthionól Gnó agus Fostaitheoirí na hÉireann<br />
• Comhthionól Cheardchumann na hÉireann<br />
• An tÚdarás Náisiúnta um Cháilíochtaí in Éirinn (UNCÉ)<br />
• Comhairle Dámhachtain Breisoideachais agus<br />
Oiliúna (CDBO)<br />
• Comhairle Dámhachtain Ardoideachais agus Oiliúna<br />
(CDAO)<br />
• Tascfhórsaí áitiúla i gcomhar le comhlachtaí<br />
forbartha tionscail<br />
• Boird Fhiontair Contaetha maidir le cuideachtaí ag<br />
dúnadh<br />
• CGA agus an Áisínteacht Náisiúnta um Litearthacht<br />
Daoine Fásta (ÁNLDF)<br />
Fiontair Chomhoibritheacha:<br />
• Ionad na hEorpa um Fhorbairt Gairmoideachais (IEFG)<br />
• Cumann Gairmoiliúna na hEorpa (CGE)<br />
• Bord Comhairleach um Bhunoiliúint na hEorpa<br />
• Ciste Idirnáisiúnta na hÉireann<br />
• Tograí Comhoibrithe Thuaidh-Theas le<br />
hEagraíochtaí ó Thuaisceart Éireann<br />
• Bord Oideachais do Dhaoine Fásta/CGO<br />
XXIV
FÁS – An tÚdarás Náisiúnta um Oiliúint & Fostaíocht<br />
27-33 Sráid Bhagóid Uachtarach, Baile Átha Cliath 4, Éire<br />
Fón + 353 (0) 1 607 0500 Facs + 353 (0) 1 607 0600<br />
Chun tuilleadh eolais a fháil tabhair cuairt ar www.fas.ie<br />
no seol ríomhphost go info@fas.ie<br />
Tá gníomhaíochtaí FÁS maoinithe ag<br />
Rialtas na hÉireann, An Ciste Náisiúnta<br />
Oiliúna agus an tAontas Eorpach
Change language