ndërnjerëzore

Republika e KosovësRepublika Kosova-Republic of KosovoQeveria - Vlada - GovernmentMinistria e Punëve të Jashtme – Ministarstvo Inistranih Poslova – Ministry of Foreign AffairsDepartamenti i Administratës – Direktoriat Administracije – Administration DirectoryDivizioni i Personelit - Divizija Personela (Osoblja) – Personel DivisionDuke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës dhe Rregulloren Nr.02/2010 neni 15 paragrafi 2 përProcedurat e Rekrutimit në Shërbimin Civil, Ministria e Punëve të Jashtme, shpall:1. Një (1) Zyrtar i Lartë i Sektorit të AmerikaveKONKURSDepartmenti / Zyra: Departamenti për Marrëdhënie Dypalëshe dhe Organizata NdërkombëtareNr. i referencës: MPJ–ZDP-005/5Koeficienti: 8Detyrat kryesore dhe përgjegjësitë:• Marrëdhëniet dypalëshe (përveç vendeve të rajonit) janë prioritet i Departamentit për MarrëdhënieDypalëshe dhe Organizata Ndërkombëtare, respektivisht Divizionit për Marrëdhënie Dypalëshe. Mezhvillimin e këtyre marrëdhënieve ngarkohet ky Divizion;• Evidenton dhe monitoron politikën e Ministrisë ndaj vendeve të kontinentit të Amerikës, krijon arkivin emarrëdhënieve dypalëshe, ndjek qëndrimet politike të këtyre vendeve dhe informon Drejtorin eDepartamentit duke bërë propozimet përkatëse;• Në bashkëpunim me ministritë ndjek zbatimin e marrëveshjeve të lidhura me këto vende;• Krijon regjistrin dhe arkivin e marrëveshjeve me këto shtete;• Ndërlidhet me Ministritë e punëve të jashtme të këtyre shteteve si dhe ambasadat e tyre në Kosovë dhejashtë saj dhe krijon raporte bashkëpunimi në interes të MPJ-së dhe Qeverisë;• Krijon arkivin e marrëdhënieve dypalëshe me vendet e këtij rajoni;• Bashkëpunon me departamentet tjerë të Ministrisë dhe ministritë tjera për përgatitjen e marrëveshjeve që dotë nënshkruhen;• Përgatit materialet përkatëse për Drejtorin e Departamentit dhe Drejtorin e Përgjithshëm;• Mbështet përgatitjet e Departamentit dhe të Ministrisë për përfaqësimin e vendit në veprimtaritë jashtëvendit në kuadrin e marrëdhënieve me këto shtete;• Kryen gjithashtu çdo detyrë tjetër që ngarkohet nga Drejtori i Departamentit dhe organet e Ministrisë nëkuadër të ushtrimit të fusheveprimtarisë.Kualifikimet dhe përvoja e punës:• Kandidati/ja duhet të ketë kryer studime të larta; fakultet ose mundësisht studime post-diplomike nëmarrëdhëniet ndërkombëtare, drejtësi, shkenca politike dhe shkenca shoqërore ;• Ai/ajo duhet të ketë së paku 2 vjet përvojë pune profesionale;• Është e nevojshme njohuria e rrjedhshme e Anglishtës,Shqipes dhe /ose e Serbishtës.Njohuria e gjuhëve tjera ndërkombëtare, si në të folur dhe në të shkruar është përparsiShkathtësitë kyçe dhe aftësitë:• Ai/Ajo duhet të ketë shkathtësi të shkëlqyeshme negocimi, shkathtësi analitike si dhe shkathtësi ndërnjerëzore;

• Aftësi të larta analitike dhe konceptuare me qëllim të kryerjes së hulumtimeve dhe analizimin einformatave;• Ai/ajo duhet të jetë në gjendje që të punojë nën trysni, të ketë etikë të lartë të punës dhe të ketë shkallë tëlartë integriteti.• Shkathtësitë të punës me kompjuter duke përfshirë internetin, përpunimin e tekstit dhe përgatitjen eprezantimeve;2. Një (1) Zyrtar i Lartë për të Drejtat e NjeriutDepartmenti / Zyra: Departamenti për Çështje Ligjore, Traktate dhe të Drejta të NjeriutNr. i referencës: MPJ – SP/ZÇL-002/6Koeficienti: 8Detyrat kryesore dhe përgjegjësitë:• Mbikëqyr zbatimin në Kosovë të traktateve dhe konventave ndërkombëtare në fushën e drejtave të njeriut;• Interpreton marrëveshjet ndërkombëtare dhe ofron këshilla lidhur me zbatimin e marrëveshjevendërkombëtare në fushën e drejtave të njeriut në sistemin ligjor të Republikës së Kosovës;• Realizon bashkërendimin e raportimeve për institucionet relevante institucionet e tjera përkatëse për tëdhënat lidhur me zbatimin në Kosove të traktateve dhe konventave ndërkombëtare në fushën e drejtave tënjeriut;• Nën mbikëqyrjen e Drejtores apo Udhëheqësit/es të Divizionit realizon bashkrendimin e bashkëpunimit, meinstitusionet relevante vendore dhe ndërkombëtare në fushën e drejtave të njeriut;• Jep këshillë ligjore dhe udhëzime lidhur me obligimet e domosdoshme për Kosovën, që dalin nga KonventaEvropiane për të Drejtat e Njeriut dhe Liritë Themelore dhe konventa të tjera relevante;• Bashkërendimi dhe ndërlidhja e punëve; sipas nevojës me zyrtarët e tjerë të Departamentit për ÇështjeLigjore, Traktate dhe Drejta të Njeriut;• Realizimi i të gjitha detyrave tjera, të cilat i përcakton drejtori/ja i Departamentit për Çështje Ligjore,Traktate dhe Drejta të Njeriut.Kualifikimet dhe përvoja e punës:• Kandidati duhet të ketë diplomë universitare në shkenca shoqërore;• Ai/ajo duhet të ketë deri 2 vite përvojë në fushën e drejtave të njeriut apoinstuticionet /organizata në fushëne drejtave të njeriut;• Kandidati/ja duhet të ketë aftësi të mira analitike,aftësi për të përpiluar raportet ,duhet të jetë në gjendje tëpunoj nën presion, të ketë etikë pune dhe nivel të lartë integriteti;Shkathtësitë kyçe dhe aftësitë:• Kërkohet njohja e gjuhës shqipe, angleze dhe/ose serbe;• Kërkohet njohja e punës me kompjuter.3.Një (1) Zyrtar i Lartë i Shpenzimeve-FinancaveDepartmenti / Zyra: Departamenti për Buxhet dhe FinancaNr. i referencës: MPJ – DBF-001/11Koeficienti: 8Detyrat kryesore dhe përgjegjësitë:• Mirëmban dhe zbaton kontrolle efektive financiare;• Bën procedimin e shpenzimeve përmes SIMFK-së;• Kontrollimi i karakterit ekonomik të shpenzimit në bazë të dokumentacionit përcjellës;• Regjistrimi i kuponit të shpenzimit në SIMFK;• Përcjellja e dokumentacionit të plotë financiar te zyrtari certifikues për aprovim të Shpenzimeve;• Përgatit raportet mujore, tremujore dhe vjetore;

• Monitoron të gjitha transaksionet financiare;• Koordinon dhe harmonizon punët me MEF – in;• Përcjell rrjedhën e buxhetit të MPJ-së përmes Free Balance-it;• Bashkëpunon me sektorët tjerë mbi zotimet, shpenzimet dhe planifikimet buxhetore;• Mirëmban dokumentacionin financiar dhe dosjet për të gjitha pagesat.15. Shkathtësitë e kërkuara• Aftësi për ti kuptuar dhe zgjidhur drejt detyrat e sektorit të financave ;• Të ketë aftësi të punës ekipore dhe aftësi për të krijuar raporte pune nder personale të shkëlqyshme;• Të ketë shakthtësi për të dëshmuar dhe efektive të komunikimit me shkrim dhe me gojë;• Ai ose ajo nuk duhet të jenë të denuar për veper penale;• Ai ose ajo duhet të jenë të gatshëm të punojnë me orar fleksibil të punës;• Aftësi të mira analitikeKualifikimet dhe përvoja e punës:• Diploma universitare -Fakulteti Ekonomik;• Përvojë pune 1 (një) vjeçare në lëmin e Buxhetit dhe Financave;• Aftësi të mira operuese me kompjuter- WORD, Excel;• Njohja e gjuhëve shqipe dhe serbe;• Njohja e gjuhës angleze e dëshirueshme.4. Një (1) Zyrtar i Financave dhe ZotimeveDepartmenti / Zyra: Departamenti për Buxhet dhe FinancaNr. i referencës: MPJ – DBF-001/12Koeficienti: 7Detyrat kryesore dhe përgjegjësitë:• Mirëmban shënimet nga shpenzimet buxhetore;• Përgatit raportet mujore, tremujore dhe vjetore;• Monitoron të gjitha transaksionet financiare;• Koordinon dhe harmonizon punët me MEF–in;• Mirëmban gjendjen e shpenzimeve buxhetore duke krahasuar dhe barazuar raportet e MPJ-së dheMEF–it;• Monitoron zotimin e mjeteve nga Buxheti përmes Free Balance-it, të MPJ-së;• Përcjell rrjedhën e buxhetit të MPJ-së përmes Free Balance-it;• Bashkëpunon me sektorët tjerë mbi zotimet, shpenzimet dhe planifikimet buxhetore;• Mbikëqyr dhe zbaton kontrollin efektiv të menaxhimit të parave të gatshme;• Mirëmban dokumentacionin financiar dhe dosjet për te gjitha pagesat;• Mban lidhje me BPK- në për tërheqjen e mjeteve financiare për furnizuesit.Kualifikimet dhe përvoja e punës:• Diploma universitare - Fakulteti Ekonomik;• Përvojë pune 1 ( një ) vjeçare në lëmin e Buxhetit dhe Financave;• Aftësi të mira operuese me kompjuter - WORD, Excel;• Njohja e gjuhëve shqipe dhe serbe;• Njohja e gjuhës angleze e dëshirueshme.

Shkathtësitë kyçe dhe aftësitë:• Aftësi për t’i kuptuar dhe zgjidhur drejt detyrat e sektorit te financave;• Të ketë aftësi të punës ekipore dhe aftësi për të krijuar raporte pune ndër personale të shkëlqyeshme;• Të ketë shkathtësi të dëshmuara dhe efektive të komunikimit me shkrim dhe me gojë;• Ai ose ajo duhet të jenë të gatshëm të punojë me orar fleksibil të punës;• Aftësi për të punuar i pavarur;• Aftësi të mira analitike.5. Një (1) Zyrtar i PasurisëDepartmenti / Zyra: Departamenti për Buxhet dhe FinancaNr. i referencës: MPJ – DBF-001/13Koeficienti: 712. Detyrat Kryesore:• Është përgjegjës për mbikëqyrjen e pasurisë në Ministrin e Punëve të Jashtme;• Është përgjegjës për regjistrimin e pasurisë së MPJ-së në regjistrimin e pasurisë;• Përcjell lëvizjen e pasurisë dhe ofron informacione te duhura lidhur me lëvizjen e pasurisë dhe përgatit te gjithadokumentacionin për lëvizjen e pasurisë-tjetërsimit (mjeteve themelore,inventarit etj);• Kontrollon dhe mirëmban te gjitha informata e nevojshëm për pasurin ne pajtim me kornizën ligjore ne fuqi;• Bashkëpunon me Zyrtarin për pranimin e pasurisë dhe me zyrtaret e financave për sigurimin e të dhënave tësakta mbi emrin pasurisë ,përshkrimin fizik,numrin,serinë,datën e pranimit, lokacionin, vlerën financiare, datëse tjetërsimit, numrin faturës apo kuponëve të tjerë;• Bashkëpunon me zyrtarin logjistikës,furnizuesin,zyrtaret e financave dhe zyrtaret tjerë sipas nevojës;• Zyrtari pasurisë në çdo fund viti dhe sipas nevojës i regjistron gjitha informata mbi pasurinë në Regjistrin ePasurisë pasi që pasurit të jetë klasifikuar dhe të jenë kryer vlerësimet nga ana e Komisionit për regjistrimin epasurive dhe Komisioneve për vlerësim;• Përgatit raporte për gjendjen e pasurive të MPJ-së sipas kërkesës së udhëheqësit të drejtpërdrejt;• Kryen edhe punë tjera sipas kërkesë së udhëheqësit të drejtpërdrejt;15. Shkathtësitë e kërkuara• Aftësi për ti kuptuar dhe zgjidhur drejt detyrat e punës;• Të ketë aftësi të punës ekipor dhe aftësi për të krijuar raporte pune ndër personale të shkëlqyeshme;• Të ketë shkathtësi të dëshmuara dhe efektive te komunikimit me shkrim dhe me gojë• Duhet të jetë energjik, të jetë i gatshëm të punojë me orar fleksibil të punës;Kualifikimet e nevojshme ;• Kandidati/ja i duhet ta ketë kualifikim Universitar-Fakulteti Ekonomik;• Kandidati/ja duhet të ketë së paku një (1) vit përvojë pune• Kandidat/ja duhet të jetë në gjendje të punojë nën presion,të ketë etik në punë dhe integritet të lartë të pune;• Kërkohet njohje e gjuhës shqipe dhe serbe;• Njohja e gjuhës angleze, boshnjake apo turke është përparësi;• Kërkohet njohja e mire e punës me kompjuter Word, Excel etj.Marrja dhe dorëzimi i aplikacioneveKohëzgjatja e emërimit është pa afat- të përhershme (e karrierës) si dhe kohëzgjatja e periudhës provuese është 12muaj për të gjitha pozitat e shpallura me këtë konkurs;

Formularët zyrtar për aplikim merren në Zyrën e Personelit të MPJ-së, zyra nr.AB 04, ndërtesa e ish-Gërmisë (rrugaNëna Terezë p.n.) gjithashtu mund të tërhiqen edhe nga Web Faqja e internetit të MPJ-së.Aplikacionet e plotësuara së bashku me kopjet e dëshmive për kualifikimet e nevojshme arsimore, përvojën epunës, kurset e ndjekura, referencat dhe Vërtetimin nga Gjykata që personi nuk është nën hetime etj, mund tëdorëzohen:- Drejtpërdrejtë në Zyrën e Personelit të MPJ-së dhe- Përmes postës.Aplikacioni i dorëzuar pas afatit, i pakompletuar dhe i plotësuar gabueshëm, do të konsiderohet i pavlefshëm dhenuk do të merret në konsiderim.Kandidatët duhet të dorëzojnë aplikacione me të dhëna të sakta. Në rast të mosplotësimit të këtyre kërkesave oseofrimit të informatave jo të sakta, aplikacioni refuzohet, gjithashtu përdorimi i formularëve jozyrtar rezulton nërefuzimin e menjëhershëm të aplikimit.Aplikacionet e pranuara pas afatit të caktuar, konsiderohen të pranueshme nëse data në dërgesën postare, oseçfarëdo dëshmie tjetër për datën e dërgimit, dëshmon se ajo është dërguar(postuar) para kalimit të afatit përdorëzimin e aplikacioneve.Kohëzgjatja e emërimit-punësimit bëhet në përputhje me LSHCK, në të cilën është e përfshirë periudha e punësprovuese prej një (1) viti.Vetëm kandidatët e përzgjedhur në listën e shkurtër/ngushtë do të kontaktohen.Konkursi mbetet i hapur 15 ditë nga dita e publikimit dhe do të jetë i hapur nga data: 28/01/2012, deri më 13/02/2012, në ora 16.00.Për informata shtesë mundë të kontaktoni Zyrën e Personelit të MPJ-së, në telefonin: 038 212 191 dhe 038 213 363Konkursi dhe kërkesa për punësim janë të publikuara edhe në Web-Faqen e Ministrisë: www.mfa-ks.net“Shërbimi Civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpretaplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha komunitetet në Kosov딓Komunitetet jo-shumicë dhe pjestarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në organet eshërbimit civil të administratës publike qendrore dhe lokale, siç specifikohet në Nenin 11, paragrafin 3 të Ligjit Nr.03/L-149 për Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës.Republika e KosovësRepublika Kosova-Republic of KosovoQeveria - Vlada - GovernmentMinistria e Punëve të Jashtme – Ministarstvo Inistranih Poslova – Ministry of Foreign AffairsDepartamenti i Administratës – Direktoriat Administracije – Administration DirectoryDivizioni i Personelit - Divizija Personela (Osoblja) – Personel DivisionDuke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës dhe Rregulloren Nr.02/2010 neni 15paragrafi 2 për Procedurat e Rekrutimit në Shërbimin Civil, Ministria e Punëve të Jashtme, shpall:1. Jedan Visoki/a Zvaničnik/a Sektor AmerikeKONKURS

Departament; Departament za Bileteralne Odnose i Međunarodne OrganizacijeBr.ref; MIP-KSD-005/5Koeficienat; 8Zadatak i odgovovornosti;Bileteralni odnosi osim ( regionalnih zemlja) su prioritet Departamenta za Bileteralne Odnose i međunarodneOrganizacije. Ovaj departman završava ove poslove i ima sledeće odgovornosti;• Nadgleda i identifikuje politiku Ministarstva prema zemljama kontinenta Amerike i ostalim zemljama(osim one u rajonu), kreira arhivu bileteralnih odnosa, prati političke stavove ovih zemalja i informišedirektora/e Departamenta dajući odgovarajuće predloge;• Uz saradnju sa ministarstvima prati sprovođenje ugovora zakljucenih sa ovim zemljama;• Kreira spisak i arhivu ugovora sa bezbedonosnim lokalnim i međunarodnim organizacijama prisutne naKosovu i u inostranstvu;• Povezuje se sa bezbedonosnim organizacijama i stvara izveštaje o saradnji u interesu MIP-a i Vlade;• Kreira arhivu bileteralnih odnosa sa ostalim zemljama sveta koja nije pokrivena od ostalih sektora;• Sarađuje sa ministarstvima za pripremanje ugovora koji će se potpisati;• Priprema odgovarajuće materijale za direktora/e Departamenta i Generalnog Direktora;• Podržava pripremu Kancelarije i Ministarstva za predstavljanje zemlje u aktivnostima u inostranstvu uokviru odnosa sa međunarodnim organizacijama;• Obavlja sve druge poslove koji se zadužuje od Direktora/e, Departamenta i Ministarskih organa u okvirumeđunarodnih odnosa i međunarodnih organizacija.Kvalifikacija i radno iskustvo• Kandidat treba da ima završene više studije; fakultet ili eventualno postdiplomtske studije uMeđunarodnim Odnosima, Pravde, Političke nauke,i/ili Poslovne administracije,i sl;• On/Ona treba da ima najmanje 2 godine profesionalnog radnog iskustva;• Potrebno je odlično poznavanje albanskog, engleskog i/ili srpskog jezika. poznavanje ostalihmeđunarodnih jezika u govoru i pisanju je prednost;2. Jedan (1) Visoki Zvaničnik za Ljudska PravaDepartament/ kancelarija: Departament za Pravne Ugovore i Ljudska PravaBr. referenca:MIP- SP/ZCl-002/6Koeficient: 8Glavni i odgovorni zadaci;• Nadgleda inplementaciju međunarodnih ugovora i konvencija u oblasti ljudskih prava na Kosovu;• Ucestvuje u pregovorima i potpisivanjima međunarodnih ugovora u oblasti ljudskih prava;• Interpretira međunarodne ugovore i daje savete u vezi sprovođenja međunarodnih ugovora u oblastiljudskih prava po pravnom sistemu Republike Kosova;• Vrši koordinaciju izveštaja za relevantne institucije, i ostalim relevantnim institucijama za informacije uvezi sprovođenja medunarodnih ugovora i konvencija na Kosovu u oblasti ljudskih prava.• Pruza pravne savete i upustva u vezi neophodnih obaveza za Kosovu, koji proizilaze iz EvropskeKonvencije za Ljudska Prava i Osnovnih Sloboda i ostalih relevantnih konvencija;• Koordinira i sarađuje rad po potrebi sa drugim zvaničnicima Departamenta za Pravne Ugovore i Ugovorza Ljudska prava;• Obavlja sve druge poslove po naredbi Direktora Departamenta za Pravne Ugovore i Ljudska Prava.Kvalifikacija i radno iskustvo:

• Kandidat/a treba imati univerzitetsku diplomu društvenih nauka;• Da ima najmanje dy(2) god. radnog iskustva posle diplomiranja u odgovarajućoj oblasti međunarodnogprava;• Poznavanje rada na kompljuteruKljučne veštine i sposobnosti ;• Kandidat/a treba poznavati albanski, engleski ili srpski jezik• Traži se rad na kompljuteru3. Jedan (1) Visoki Zvanicnik Troskova I FinansijaDepartament / Kancelarija Departament za Buxhet i FinansijeBr. Referencije; MIP-DBF-001/11Koeficient : 8Glavni zadaci i obaveze ;• Odrzava i sprovodi efektivne finansijske kontrole;• Proceduje troskove putem SIMFKS;• Provera ekonomsku prirodu troskova na osnovu pratecih dokumentacija ;• Registracija prijema troskova u SMFKS;• Pracenje kompletne finansijske dokumentacije kod nadleznog zvanicnika za odobravanje troskova;• Priprema mesecne, tromesecne i godisnje izvestaje;• Prati sve finansijske transakcije;• Koordinira i uskladuje svoj rad sa MEF-om ;• Prati protok Buxheta MIP-a putem Free Balance;• Saraduje sa drugim sektorima obaveza, troskova i rashodima planiranja troskova;• Odrzava finansijsku dokumentaciju i dosje za sve uplatnice.Kvalifikacija i radno iskustvo :• Univerzitetska diploma – Ekonomski fakultet;• Radno iskustvo 1 ( nje) god. u oblasti buxheta i finansija ;• Dobre sposobnosti rada na kompljuteru WORD, Excel;• Poznavanje albanskog i srpskog jzika• Pozeljno poznavanje engleskog jezikaKljucne vestine i sposobnosti;• Sposobnost za razumevanje resavanje duznosti finansijskog sektora;• Sposobnost za timski rad i sposobnost da uspostavi odlicne medusobne sposobnosti;• Da ima dokazane vestine komuniciranja i pisanja;• On/ona moraju biti spremni na fleksibilan rad ;• On/ona ne trebaju biti kaznjavani• Dobre analiticke sposobnosti4. Jedan (1) Zvanicnik za Finansije i ObavezaDepartament / Kancelarija: Departament za Budžet i FinansijeBr. Referencije:MIP-DBF-001/12Koeficient : 7Glavni zadaci i odgovornosti:

• Odrzava i sprovodi efektivne finansijske kontrole;• Proceduje troškove putem SIMFKS;• Provera ekonomsku prirodu troškova na osnovu pratećih dokumentacija ;• Registracija prijema troškova u SMFKS;• Praćenje kompletne finansijske dokumentacije kod nadležnog zvaničnika za odobravanje troškova;• Priprema mesečne, tromesečne i godišnje izvestaje;• Prati sve finansijske transakcije;• Koordinira i uskladuje svoj rad sa MEF-om ;• Prati protok Budžeta MIP-a putem Free Balance;• Sarađuje sa drugim sektorima obaveza, troškova i rashodima planiranja troškova;• Održava finansijsku dokumentaciju i dosje za sve uplatnice.Kvalifikacija i radno iskustvo :• Univerzitetska diploma – Ekonomski fakultet;• Radno iskustvo jedna(1) god. u oblasti budžeta i finansija;• Dobre sposobnosti rada na kompljuteru WORD, Excel;• Poznavanje albanskog i srpskog jzika;• Poželjno poznavanje engleskog jezika.Kljucne vestine i sposobnosti;• Sposobnost za razumevanje rešavanje dužnosti finansijskog sektora;• Sposobnost za timski rad i sposobnost da uspostavi odlicne međusobne sposobnosti;• Dobar rad na kompljuter –Word, Exscel• On/ona moraju biti spremni na fleksibilan rad;• Veštinu za samostalan rad;• Dobre analiticke sposobnosti5. Jedan (1) Službenik ImovineDirektorat / Kancelarija: Departamnt Budzeta i FinansijaBr. i reference: MIP– DBF – 001/13Koeficient: 7Glavni zadatci i odgovornosti• Odgovoran je za nadgledanje imovine u Ministarstvu Inostranih Poslova;• Odgovoran je za registraciju imovine MIP-a u registar imovine;• Prati kretanje imovine i pruža potrebne informacije u vezi kretanja imovine i priprema celokupnudokumentaciju za kretanje – otuđenje imovine (osnovnih sredstava, inventara i dr.);• Kontroliše i održav sve potrebne informacije o imovini u skladu sa zakonskim okvirom na snazi;• Sarađuje sa službenikom za prijem imovine i sa službenikom za finansije radi osiguranja tačnih podataka onazivu imovine, fizičkom opisu, broju, seriji, datumu prijema, lokaciji, financijskim vrednostima, datumuotuđenja, broju računa ili drugih kupona, Sarađuje sa službenikom logjistike, snabdevačem, službenicimafinansija i ostalim službenicima po potrebi;• Službenik imovine na svakom kraju godine i prema potrebi registruje sve informacije o imovini u registarImovine pošto je imovina klasifikovana i izvršene su ocene od Komisije za registrovanje imovine i Komisijeza ocenu;• Priprema izveštaj o stanju imovine MIP-a prema zahtevu nadređenog;• Vrši i druge poslove prema zahtevu određenog;Potrebne vestine :

• Sposobnost za razumevanje i odlucnost radnog mesta;• Da ima vestinu timskog rada i vestine da uspostavi licne meduludske odnose• Da ima dokazane sposobnosti efikasne pismene i usmene komunikacije;• Mora biti energican, da bude spreman da radi fleksibilnom radu;Kvalifikacije i radno iskustvo• Kandidat treba da ima Univerzitetsku kvalifikaciju – Ekonomskog fakulteta• Kandidat treba da ima najmanje (1)jednu godinu radnog iskustva;• Kandidat treba da je u stanju da radi pod pritiskom, da ima radnu etiku i visoki integritet na radu; ;• Zahteva se poznavanje albanskog jezika i srpskog;• Poznavanje engleskog jezika, bošnjačkog ili turskog je prednost;• Zahteva se dobro poznavanje rada na kompjuteru, Word, Excel i dr.Primanje i predaja aplikacijaZvanični zahtevi za aplikaciju se mogu dobiti u Kancelariji Osoblja MIP-a kancelarija br.AB04, zgrada bivše-Grmije(ulica Majka Tereza b.b) takode se mogu videti i na Web stranici MIP-a.Popunjenje aplikacije predaju se zajedno sa kopijom dokaza o potrebnoj obrazovanoj kvalifikaciji, radno iskustvopohađani kursevi i preporuke potvrda iz suda da nije pod trenutnom istragom.---Direktno u kancelariji osoblja MIP-a---Putem pošteAplikacije predate posle isteka roka, nepotpunim potrebnim podacima ili pogrešno ispunjena, smatraće senevažećim .kandidati treba da podnesu zahtev sa preciznim podacima . u slucaju ne ispunjavanja ovih zahteva ilidavanjem neistinih podataka, primena će biti odbijena, kao I korišćenje neformalnih oblika rezultata uodbacivanju aplikacije.Aplikacije primljene nakon isteka roka smatraju se prihvatljivim ako se postanski datum isporuke, ili bilo kojidrugi dokaz o datumu isporike , pokazuje da je poslat (objavljen ) pre isteka roka za podnosenje zahteva.Trajanje imenovanja –zaposljavanja u skladu sa LSHCK, u kojoj je obuhvacen probni period od jedne (1)god.Samo kandidati koji su ušli u uži izbor bit će kontaktirani.Konkurs ostaje otvoren 15 dana od dana objavljivanja i biće otvoren od 28/01/201, do 13/02/2012 u 16h.Za dodatne informacije kontakt kancelarija kadrova Ministarstva Inostranih Poslova , na tel. 038 212 191. 038 213363.Konkursi zahtev za zapošljavanje su objavljene na sajtu Ministartva ; www.mfa-ks.net/ Civilna služba Kosovapruža jednake mogućnosti u zapošljavanju kao i pozdravlja aplikacije lica manjinskih zajednica. Politika sapravom zapošljavanja svih komuniteta sluzbe i lokalne administracije kao što je navedeno u članu 11, stav 3Zakona br. 03/L-149 o Civilnoj službi Republike Kosova.