2011 - Mo Industripark

Administrasjonens kommentarMo Fjernvarme ASVirksomhetens artMo Fjernvarme AS er et datterselskap i MIP-konsernet.Selskapet eies av Mo Industripark AS ogHelgelandsKraft AS, med henholdsvis 60 % og40 % av aksjene.Selskapets virksomhet er lokalisert i Rana kommune.Mo Fjernvarmes primære virksomhet er lønnsomgjenvinning av industriell overskuddsenergi ogdistribusjon og salg av fjernvarme til bygg oganlegg i Mo i Rana. Sekundært kan selskapetgjennom datterselskap, aksjeinnskudd eller påannen måte delta i energigjenvinning og fjernvarmevirksomhetandre steder.2011 har vært et år med normal energigjenvinningog -omsetning. Tilgang på overskuddsenergifra Fesil Rana Metall AS og Vale ManganeseNorway AS har vært tilfredstillende.Behovet for tilleggsfyring med lettolje har likevelvært relativt høyt, mye grunnet bortfall av energifra Ruukki Profiler AS (våren 2010).Driften av fjernvarmeanleggene har vært stabiluten tekniske eller prosessmessige problemer avvesentlig art. Av samlet produksjon utgjør 81 %gjenvunnet energi, i form av røykgass og COrikbrenngass. Resterende, 19 %, er innfyrt medlettolje.Hovedtall for produksjonen i 2009-2011 ervist i tabellen:ÅrProduksjonMWhGjenvunnetenergiSpissfyringlettolje2011 70 895 81 % 8 %2010 82 450 86 % 14 %2009 71 669 92 % 8 %Tjenester til drift og vedlikehold av fjernvarmeanleggeneleies som tidligere for en stor del innfra Mo Industripark AS, som også forestår kontinuerligdriftsovervåking av anlegget fra Energisentralen.Fortsatt driftI samsvar med regnskapsloven § 3-3 bekreftesdet at forutsetning om fortsatt drift er lagt tilgrunn ved avleggelsen av årsregnskapet. MoFjernvarme AS vurderes å være i en sunn økonomiskog finansiell stilling.I 2011 ble et nytt gjenvinningsanlegg satt i drift, basert på overskuddsenergi fra Fesil Rana Metall. I sluttenav september 2011 ankom røykgasskjelen, som er den sentrale delen i varmegjenvinningssystemet, og dervedkunne monteringen kan starte.HMS-rapporteringIndre miljø og personalSelskapet har 3 medarbeidere, som er det sammeantall som året før.Sykefraværet i 2011 var 0,0 %.Selskapet har ikke hatt personskader på eget ellerinnleid personell i 2011.Arbeidsmiljøet er bra. Bedriften er tilsluttet bedriftshelsetjenestenHelse & Sikkerhet BA.Av de tre ansatte er ingen kvinner. Selskapet harsom mål at det ikke skal foregå diskrimineringav noen art.30